Table of content

AL GHAREE for Economics and Administration Sciences

مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية

ISSN: 1940794
Publisher: University of Kufa
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Magazine ALgare for Economic and Administrative Sciences: The first issue of the magazine in 2004, the magazine has been approved for scientific pueposes. Research published by the magazine is an economic research and mangemant and accountability, also published a summary of the important books and offers modern. Magazine won the award for best magazine in Iraq in 2009 and 2010.

Loading...
Contact info

algharee.mang@uokufa.edu.iq
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية

Table of content: 2016 volume:13 issue:38

Article
تحليل مؤشرات الفقر في محافظة النجف وسبل مواجهتهِ

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The problem of poverty is considered of the issues that received a great attention and focus on the international level. Therefore, the concept of poverty could indicate many tendencies that exceeds the low income limit. It refers to deprivation of the basic services meaning that the problem of poverty is a one which cannot be considered within one dimension of the dimensions of human life. In spite of the fact that the income is considered the most important one of the dimensions of poverty, but it shows only a partial image of the more complicated human life. Therefore, the aim of this study is to direct light towards the reality of poverty and the status of living in Al-Najaf governorate through previewing the concepts of poverty. The most significant indicators of poverty and the living status and analyzing the economic and social properties then devising policies and programs to limit poverty in the governorate. The research reached several conclusions and recommendations.المستخلص تعد مشكلة الفقر من المواضیع التي أحیطت بأهمیة كبیرة على الصعید العالمي، لذا فقد یشیر مفهوم الفقر إلى اتجاهات متعددة تتجاوز حد الدخل المنخفض، فهو یظهر الحرمان من الخدمات الاساسیة، وهذا یعني أن ظاهرة الفقر هي مشكلة لا یمكن اخت ا زلها في بعد واحد فقط من إبعاد الحیاة الإنسانیة وعلى الرغم من أن الدخل هو یعد أحد أهم إبعاد الفقر، إلا أنه لا یبرز سوى صورة جزئیة للحیاة البشریة الإنسانیة الأكثر تعقیدا، لذلك یهدف هذا إلى تسلیط الضوء على واقع الفقر والمستوى المعیشة في محافظة النجف عن طریق استع ا رض مفاهیم الفقر وابرز مؤش ا رته فضلا عن تحلیل مؤش ا رت الفقر والمستوى المعیشة وتحلیل الخصائص الاقتصادیة والاجتماعیة للفقر ومن ثم وضع السیاسات وب ا رمج الحد من الفقر في محافظة النجف وقد توصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات والتوصیات.

Keywords


Article
دراسة وتحليل الرفاهية الاقتصادية وعلاقتها بمتوسط وعدالة توزيع الدخل في العراق للمدة ( 1975- 2011 )

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : After four decades of state and the public sector control on the various joints of the economy and crowding out the growing private sector in addition to the entry of Iraq in three wars, it makes sense to translate these events that lead to economic and social distortions in the Iraq economy. this prompted the government to adopt a policy of support and intervention, which in many times carries it a huge burden constitute pressure on the state budget and all that comes within the framework of the possibility of achieving and attaining welfare of the citizens . However, we find that the economic welfare in Iraq is not measured by the degree of economic development or quality of life levels concerning health and education, but it is measured by combining the Gini coefficient and the average per capita income . the arrival of economic welfare level in Iraq to a high level, it dose not mean that the citizen luxuriantly from all sides, but in terms of consumption linked to developments in monetary income . That the spending policy in Iraq must be based on the increase in capital expenditures because it leads to the expansion of production capacities and increase production and economic growth to increase the sustainability and economic welfare of Iraqi societyالمستخلص بعد أربعه عقود من سیطرة الدولة والقطاع العام على مختلف مفاصل الاقتصاد وم ا زحمه تنامي القطاع الخاص ودخول الع ا رق في ثلاث حروب متتالیة، نجم عن هذه الأحداث تشوهات اقتصادیه واجتماعیه في الاقتصاد الع ا رقي الأمر الذي دفع بالحكومة إلى تبني سیاسه الدعم والتدخل الذي حملها عبئاً كبی ا رً شكل ضغطاً على الموازنة العامة، وان كل ذلك یأتي ضمن إطار إمكان تحقیق وبلوغ الرفاهیة الاقتصادیة للمواطنین . وبالرغم من ذلك نجد إن الرفاهیة الاقتصادیة في الع ا رق لا تقاس بدرجه التطور الاقتصادي أو نوعیه الحیاة بمستویات صحیة وتعلیمیة، بل تقاس بالجمع بین معامل جیني ومتوسط دخل الفرد، وان وصل مستوى الرفاهیة الاقتصادیة في الع ا رق إلى مستوى مرتفع فهذا لا یعني إن المواطن مرفه من جمیع الجوانب بل مرفه من ناحیة الاستهلاك المرتبط بالتطو ا رت الحاصلة في الدخل النقدي . إن السیاسة الانفاقیه في الع ا رق یجب أن تكون قائمه على زیادة النفقات الاستثماریة لأن ذلك یؤدي إلى توسیع الطاقات الانتاجیه وزیادة الإنتاج والنمو الاقتصادي وصولاً إلى زیادة ودیمومة الرفاهیة الاقتصادیة في المجتمع الع ا رقي .

Keywords


Article
سياسة التوظيف في العراق للفترة من ( 2003 إلى 2012 ) إشكاليات وتحديات

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The recruitment policy is part of public policy and economic policy of the state, where he forced the state to create jobs for the unemployed and researchers, who are able to work through a set of actions that aim to recruit people with the right skills, whether technical or personal in order to meet current and future production and service projects needs of quality and quantity , to fill the jobs. For the participation of a wide variety and all parties to the production process, and political commitment to a strong and widespread acceptance by the parties concerned, which should have a role in the recruitment policies as the government and the Ministry of Labour and the parliament of the Supreme National Commission for Employment and the private sector, as well as an action plan for the implementation of employment policy and that there be a follow-up and evaluation of the implementation of that policy, in addition it should have a review at every stage of its implementation and to be that policy funding to implement them, and there is an important goal for the employment policies is the participation of public and private sector in employment, training and rehabilitation to fit with the labor market requirements , so Government employment, selection and polarization in order of appointment is crucial that it aims to appoint persons as is necessary to enable skills in order to achieve the goals and objectives of the institutions or economic projects in quantity and quality, to create jobs and that the policy expires choosing the person be appropriate right place. The employment policies that help in the national development of human resources and labor management and software market and create a legislative environment for investment and trade and sectoral appropriate employment opportunities for workers and new entrants to the labor market, especially young people and women and through effective social dialogue enhances the ability of individuals to use so that they can meet current and future needs . The recruitment of manpower poses great importance depending on the demand for goods and services that it produces the manpower.المستخلص تعد سیاسة التوظیف جزء من السیاسة العامة والسیاسة الاقتصادیة للدولة، حیث تجبر الدولة على خلق فرص عمل للعاطلین والباحثین والقادرین على العمل عن طریق مجموعة من الإج ا رءات التي تهدف إلى توظیف ذوي المها ا رت المناسبة سواء الفنیة أو الشخصیة من اجل تلبیة احتیاجات المشاریع الإنتاجیة والخدمیة الحالیة والمستقبلیة كما ونوعا، لشغل فرص العمل . من اجل مشاركة مجموعة واسعة ومتنوعة ومن جمیع أط ا رف العملیة الإنتاجیة، والت ا زم سیاسي قوي وقبول واسع النطاق من قبل الإط ا رف المعنیة والذي ینبغي إن یكون لهم دور في سیاسات التوظیف كالحكومة وو ا زرة العمل والبرلمان واللجنة الوطنیة العلیا للتوظیف والقطاع الخاص، فضلا عن وجود خطة عمل لتنفیذ سیاسة التوظیف، وان تكون هناك متابعة وتقویم وتنفیذ تلك السیاسة، إضافة إلى ذلك ینبغي إن یكون لها م ا رجعة في كل مرحلة من تنفیذها وان یكون لتلك السیاسة تمویل لتنفیذها، وهناك هدف مهم لسیاسات التوظیف هو مشاركة القطاعین العام والخاص في توظیف العمالة وتدریبها وتأهیلها لتتناسب مع متطلبات سوق العمل، لذا فالتوظیف والاختیار والاستقطاب من اجل التعین أمر بالغ الأهمیة كونه یهدف إلى تعیین أشخاص من حیث المها ا رت اللازمة للتمكین من اجل تحقیق غایات وأهداف للمؤسسات أو المشاریع الاقتصادیة كما ونوعا، لخلق فرص العمل وان تنتهي تلك السیاسة باختیار الشخص الناسب بالمكان المناسب. إن سیاسات التوظیف تساعد في تنمیة الموارد البشریة الوطنیة وٕادارة سوق العمل وب ا رمجه وتخلق بیئة تشریعیة استثماریة وتجاریة وقطاعیة ملائمة من فرص التوظیف للعاملین والداخلین الجدد لسوق العمل، ولاسیما من الشباب والنساء ومن خلال حوار اجتماعي فعال یعزز من قابلیة الإف ا رد للاستخدام بما یمكنهم من تلبیة الاحتیاجات الحالیة والمستقبلیة . كما إن توظیف القوى البشریة یشكل أهمیة كبیرة معتمدا على طلب السلع والخدمات الذي تقوم بإنتاجها تلك القوى البشریة.

Keywords


Article
عوائق البحث العلمي ومتطلبات النهوض به في الدول العربية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Scientific research reflect the value and quality of ideas and views, data and information that serve the state and society. Lead to the creation of a particular product new, or to improve the quality of this product in the industrial enterprises whether in the public or private sector. . Or this research lead to add new information on economic, social or cultural phenomena helping the decision maker in action is a deliberate process leading to the attainment rates in sustainable development. But the problem in a country such as Iraq and perhaps even in many Arab countries will continue to be faced by the researchers is not to enable the research institutions of the transfer their point of view to the decision maker. Access to the level of initiative taken by the officials of the Department of state to support the researchers and motivate them to exert more efforts in research and development. This search try to review of the reality of scientific research in the Arab States and comparing it with the other countries to indicate the size of the gap between the two parties, and then trying to review the most prominent obstacles faced the Arab researchers and how to overcome it.المستخلص تتجلى قیمة وجودة البحث العلمي عبر ما یَنتج من أفكار وما یَطرح من آ ا رء وما یَقدم من بیانات ومعلومات تخدم الدولة والمجتمع، تؤدي إلى خلق منتج معین جدید، او لتحسین نوعیة هذا المنتج في المنشآت الصناعیة، سواء في القطاع العام ام الخاص. او ان یؤدي هذا البحث الى إضافة معلومات جدیدة بشأن الظواهر الاقتصادیة أو الاجتماعیة أو الثقافیة تساعد صانع الق ا رر في اتخاذ إج ا رءات عملیة مدروسة تفضي الى تحقیق معدلات عالیة في مؤش ا رت التنمیة المستدامة. الا ان المشكلة في بلد كالع ا رق وربما حتى في العدید من البلدان العربیة الاخرى، ستظل یواجهها الباحثون تتمثل في عدم تمكین المؤسسات البحثیة من نقل وجهة نظرها المدروسة الى صانعي الق ا رر والوصول إلى مستوى المبادرة التي یقدمها المسؤولون عن إدارة الدولة لدعم نشاط الباحثین وتحفیزهم على بذل المزید من الجهد في البحث والتطویر. یحاول هذا البحث استع ا رض واقع البحث العلمي في الدول العربیة ومقارنته مع دول اخرى لتبیان حجم الفجوة بین الطرفین، ثم یحاول استع ا رض ابرز العوائق التي یواجهها الباحثون العرب وكیفیة التغلب علیها.

Keywords


Article
قياس أثر معايير (2013 – الاستثمار الاسلامي في البنك العربي الاسلامي الدولي في الأردن للمدة ( 2004

Authors: اخلاص باقر النجار
Pages: 90-104
Loading...
Loading...
Abstract

Absract Seen Islamic investment as a reconstruction of the land and development and investment of resources the best investment out of worship in invest the money and moved in different investment areas devoid of prohibitions legitimacy such as usary, fraud and hazard, and to preserve the money and in order to achieve profit and minimize risk, and investment is not profit but it is a way to make a profit, all the faces Investment shall be permitted as provided deprive did not want it, and represents the obligation to cover the investment necessary economic activities of the community to achieve development as one controls the Islamic approach, any obligation to cover all economic and social activities, and there are a number of criteria that Islamic investment control to achieve the desired goals, which is regarded as the man successor God in the land, including the Islamic economy is linked to faith and the individual when resurrection of economic activity is the worshiper and the worshiped, the investment is one of the most important economic activities based on the ideological aspects, and consistent all economic activities on the investment of financial resources and the need to develop in order to make use of them in the creation of benefit or increased.المستخلص ینظر الى الإستثمار الإسلامي على انه اعمار الأرض وتنمیتها واستثمار مواردها الإستثمار الأمثل بدافع العبادة في استثمار الأموال وتحریكها في مجالات استثماریة مختلفة تخلو من النواهي الشرعیة كالربا والغش والغرر، وحفظا للأموال وتحقیقاً للربح وتقلیلاً للمخاطر، والاستثمار لیس هو الربح انما هو وسیلة لتحقیق الربح، فكل وجوه الاستثمار مباحة ما لم یرد فیه نص یحرمه، ویمثل الإل ا زم بأن یغطي الاستثمار الأنشطة الاقتصادیة الضروریة للمجتمع لتحقیق التنمیة كأحد ضوابط المنهج الإسلامي، أي الإل ا زم بتغطیة كل الأنشطة الإقتصادیة والإجتماعیة وهناك عدد من المعاییر التي تحكم الاستثمار الاسلامي لتحقیق الاهداف المرجوة منه، وهي اعتبار ان الإنسان خلیفة الله تعالى في الأرض، وبما ان الإقتصاد الإسلامي یرتبط بالعقیدة وان الفرد عند قیامه بالنشاط الاقتصادي یُعدُّ عابداً ومتعبداً، فإن الإستثمار وهو من أهم الأنشطة الإقتصادیة یقوم على جوانب عقائدیة، وتتفق جمیع الأنشطة الإقتصادیة على استثمار الموارد المالیة ووجوب تنمیتها من أجل الإستفادة منها في خلق المنفعة أو زیادتها

Keywords


Article
دور السياسة الإنتاجية والسعرية للنفط الخام في العراق والمملكة العربية السعودية والتحديات التي تواجهها

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Facing oil policy in Saudi Arabia internal and external challenges that could have a significant impact on the status of Saudi Arabia as a leader in the global oil markets and the most important of these challenges transmission oil demand from west to east, as well as the role of Saudi Arabia Kmtgm mainly in the availability of the quantities of oil in the world that could fall due to storage Oil and non-traditional ways unprecedented in North America and increased consumption of oil in Saudi Arabia without any controls would threaten its position in the global oil markets and increasing Iraqi oil production could limit the control of the Saudi Organization for oil-producing countries of OPEC. There are in Saudi Arabia (49) oil field and (28) gas field and, in Iraq there are (73) oil field with no development only (15) field is Iraqi oil is the cheapest globally in terms of the cost required for its development, production and proximity to markets Asthlakyin namely Europe through ports Mediterranean and Asia through ports of the Arabian Gulf, and the estimated proven reserves of crude oil in Iraq about (4.141) billion barrels, Saudi Arabia, estimated proven reserves of crude oil around (4.265) billion barrels in 2013.المستخلص تواجه السیاسة النفطیة في السعودیة تحدیات داخلیة وخارجیة التي من الممكن لها تأثیر كبیر على مكانة السعودیة كدولة ا رئدة في أسواق النفط العالمیة واهم هذة التحدیات انتقال الطلب على النفط من الغرب إلى الشرق وكذلك دور السعودیة كمتحكم رئیسي في توافر كمیات النفط في العالم یمكن إن یت ا رجع بسبب تخزین النفط بطرق غیر تقلیدیة وغیر مسبوقة في أمریكا الشمالیة وزیادة الاستهلاك للنفط في السعودیة من دون إي ضوابط من شأنة إن یهدد مكانتها في أسواق النفط العالمیة وت ا زید إنتاج النفط الع ا رقي یمكن إن یحد من سیطرة السعودیة على منظمة الدول المنتجة للنفط أوبك . ویوجد في المملكة العربیة السعودیة ( 49 ) حقل نفطي و( 28 ) حقل غاز وأما في الع ا رق یوجد ( 73 ) حقل نفطي حیث لم یتم تطویر سوى ( 15 ) حقل ویعد النفط الع ا رقي هو الأرخص عالمیاً من حیث التكالیف اللازمة لتطویره وٕانتاجه وقربه من سوقین استهلاكیین هما أوروبا عن طریق منافذ البحر الأبیض وآسیا عن طریق منافذ 141 ) ملیار برمیل . الخلیج العربي ، وتقدر الاحتیاطیات المؤكدة من النفط الخام في الع ا رق حوالي ( 4 . 265 ) ملیار برمیل لعام 2013 . والسعودیة تقدر احتیاطیاتها المؤكدة من النفط الخام حوالي

Keywords


Article
الجمعيات التعاونية الفلاحية ودورها في تنمية القطاع الزراعي في العراق

Authors: الهام خزعل ناشور
Pages: 125-144
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The farming cooperative associations form an effective means for the advancement of the agricultural sector, due to being one of the elements of agricultural policy, which play an important role in the development of agricultural production, both plant and animal, as well as in the development process in Iraq, especially for rural development, and through it the rural community can be organized and increase its productivity, and then improve the income of the farmer and his social position. Iraq is one of the countries that has paid attention to the agricultural cooperative associations from issuing the agrarian reform law which was followed by others. These laws emphasized the need for such collaborative work in the agricultural sector and the establishment of farming cooperative societies which practice various agricultural economic activities both in terms of agricultural production ,or agricultural equipment, or credit and cooperative marketing, and farm mechanization services and others. However, the agricultural cooperative associations role remained limited and did not ascend to the level of ambition in the development of the agricultural sector reality, this is due to the many obstacles prevent, including the lack of attention and government support, and a lack of managerial competencies in addition to a lack of funding and other constraints.المستخلص تشكل الجمعیات التعاونیة الفلاحیة وسیلة فعالة للنهوض بواقع القطاع الز ا رعي، نظ ا رً لكونها إحدى عناصر السیاسة الز ا رعیة التي تؤدي دو ا رً مهماً في تنمیة وتطویر الإنتاج الز ا رعي بشقیه النباتي والحیواني، فضلاً عما تؤدیه في مسیرة التنمیة في الع ا رق لاسیما للتنمیة الریفیة، فمن خلالها یمكن تنظیم المجتمع الریفي وزیادة الإنتاج الز ا رعي، ومن ثم تحسین دخل الفلاح ووضعه الاجتماعي. ویعد الع ا رق من الدول التي أولت اهتماماً بالجمعیات التعاونیة الفلاحیة ابتداءً من إصداره قانون الإصلاح الز ا رعي وما تلته من قوانین أخرى، إذ أكدت تلك القوانین على ضرورة العمل التعاوني في القطاع الز ا رعي وٕاقامة جمعیات تعاونیة فلاحیة تمارس مختلف الأنشطة الاقتصادیة الز ا رعیة سواء فیما یتعلق بالإنتاج الز ا رعي أم التجهی ا زت الز ا رعیة أم التسلیف والتسویق التعاوني، وخدمات المكننة الز ا رعیة وغیر ذلك من الخدمات. إلا أن الجمعیات التعاونیة الفلاحیة بقي دورها محدود في الع ا رق ولم ترتقِ إلى مستوى الطموح في تطویر واقع القطاع الز ا رعي، وهذا یعود إلى العدید من المعوقات التي أخذت تواجهها والتي منها قلة الاهتمام والدعم الحكومي لها، والافتقار إلى الكفاءات الإداریة إلى جانب قلة تمویلها وغیرها من المعوقات الأخرى

Keywords


Article
الهندسة النفسية ودورها في زيادة إنتاجية العمل المعرفي بحث تطبيقي لأراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research aims to reveal the relationship and influence between Psychological Engineering and the Knowledge Work Productivity on a sample of Asia Cell Company for Mobile Communications in the level of Iraq, on the basis of a major problem diagnosed several questions included the extent of awareness of the relationship and impact between the field variables, and rooting philosophical foundations adopted Find model (Gardner, 2014), which is consistent with the model, 2015) Yazdanifard & Joey (to measure the psychological Engineering, which consists of four dimensions (Rapport, Sensory Awareness, Thinking Outcome, Behavioral Flexibility) was the work of a table to display the views of many researchers in determining the Knowledge Work Productivity dimensions Cognitive were selected five dimensions represent the highest rates of agreement between researchers in Knowledge Work Productivity measurement (Continuous Innovation, Continuous Learning and Training, Knowledge Formation, Knowledge Workers, Strengthen Knowledge work Environment). Resolution as a President has been adopted in the collection of data and information search as well as some personal interviews with respondents who have internalized a set of leaders and followers in Asia Cell sample numbered 225 individuals were divided by (34) commander (directors and directors of departments and Branches and Director Commissioner) and (191) continued, in the governorates (Baghdad, Najaf, Karbala, Babylon, Qadisiyah) For the purpose of statistical analysis and treatment used Find descriptive analytical method as a way to search, these methods have been used by statistical software (SPSS V.22). Has been reached through research to many conclusions was the most important interest of leaders and followers in Asia Cell Telecommunications Company research sample psychological Engineering, which is of relatively modern systems that take the work out and blending its objectives and was founded with a lot of concepts and foundations of other systems and extract the outcome of this synthesizer which system aims to create more sophisticated to work out a system, psychological and engineering mainly works on the installation of the human soul and dealt with means and methods of moving the process of cognition and perception, ideas and feeling and thus behavior, skills and human performance, which would strengthen the factors that contribute to the support knowledge-makers and their ability to form knowledge that has become a strategic resource and weapon competitive is a powerful force in building organizations based on the use of knowledge resources through the availability of minds distinguished her intelligence and ability to invest the rest of the resources and harnessed for the benefit of expanding the competitive mainstay of business organizations, where the intellectual base building represents a major commitment of senior management to create a knowledge environment have a significant role in building and directing the work of cognitive dimensions in order to promote and increase the Knowledge Work Productivityالمستخلص یهدف البحث الحالي إلى الكشف عن العلاقة والتأثیر بین الهندسة النفسیة وٕانتاجیة العمل المعرفي على مستوى عینة من شركة آسیا سیل للاتصالات المتنقلة في الع ا رق، انطلاقاً من مشكلة رئیسة شخصت بعدة تساؤلات تضمنت مدى إد ا رك العلاقة والأثر بین المتغی ا رت میدانیاً، ولتجذیر الأسس الفلسفیة اعتمد لقیاس ( & Joey ,2015) Yazdanifard والذي یتفق مع أنموذج (Gardner, البحث أنموذج ( 2014 الهندسة النفسیة الذي یتكون من أربعة أبعاد (الألفة، الوعي الحسي، نتائج التفكیر، المرونة السلوكیة) وتم عمل جدول لعرض آ ا رء العدید من الباحثین في تحدید أبعاد إنتاجیة العمل المعرفي وتم اختیار خمسة أبعاد تمثل أعلى نسب اتفاق بین الباحثین في قیاس إنتاجیة العمل المعرفي (الابتكار المستمر، التعلم والتدریب المستمر، تكوین المعرفة، عمال المعرفة، تعزیز بیئة العمل المعرفي). وقد اعتُمدت الاستبانة كأداة رئیسة في جمع بیانات ومعلومات البحث فضلاً عن بعض المقابلات الشخصیة مع أف ا رد العینة الذین تمثلوا بمجموعة من القادة والتابعین في شركة زین الع ا رق عینة البحث بلغ عددهم ( 225 ) فرداً توزعوا بواقع ( 34 ) قائد (أعضاء مجلس إدارة ومد ا رء أقسام وفروع ومدیر مفوض) و( 191 ) تابع، في محافظات (بغداد، النجف، كربلاء، بابل، القادسیة) ولغرض التحلیل والمعالجة الإحصائیة استعمل البحث المنهج الوصفي التحلیلي كمنهج للبحث، وقد استخدمت هذه الأسالیب عن وقد تم التوصل من خلال البحث إلى استنتاجات عدیدة كان . (SPSS V. طریق الب ا رمج الإحصائیة ( 22 من أهمها اهتمام القادة والتابعین في شركة آسیا سیل للاتصالات عینة البحث بنظام الهندسة النفسیة الذي یعتبر من النظم الحدیثة نسبیاً التي اخذ العمل بها ومزج أهدافها وأسسها مع الكثیر من مفاهیم وأسس النظم الأخرى واستخ ا رج المحصلة لهذا المزج الذي یهدف إلى إیجاد نظام أكثر تطو ا رً للعمل بها، والهندسة النفسیة تعمل أساساً على تركیب النفس الإنسانیة والتعامل معها بوسائل وأسالیب عملیة مؤثرة بالإد ا رك والتصور والأفكار والشعور وبالتالي بالسلوك والمها ا رت والأداء الإنساني، والتي من شأنها أن تعزز العوامل التي تساهم في دعم صناع المعرفة وقدرتهم على تكوین المعرفة الذي أصبحت مورداً است ا رتیجیاً وسلاحاً تنافسیا یشكل قوة فاعلة في بناء المنظمات القائمة على استخدام الموارد المعرفیة وذلك من خلال توافر العقول المتمیزة بذكائها وقدرتها على استثمار باقي الموارد وتسخیرها لصالح توسیع الدعامة التنافسیة لمنظمات الأعمال، حیث إن بناء قاعدة فكریة تمثل الت ا زما كبی ا ر للإدارة العلیا من تهیئة بیئة معرفیة لها دور كبیر في بناء وتوجیه أبعاد العمل المعرفي من اجل تعزیز وزیادة إنتاجیة العمل المعرفي.

Keywords


Article
البيئي كمتغير وسيط بين الريادة الاستراتيجية و التكيف الاستراتيجي دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات الخلوية بالمملكة الأردنية الهاشمية

Loading...
Loading...
Abstract

المستخلص هدفت الد ا رسة الحالیة إلى التعرف على دور اللاتأكد البیئي في علاقة الریادة الاست ا رتیجیة بالتكیف الاست ا رتیجي في شركات الاتصالات الخلویة بالممكلة الأردنیة الهاشمیة من خلال التعرف على أثر الریادة الاست ا رتیجیة واللاتأكد البیئي على التكیف الاست ا رتیجي في شركات الاتصالات الخلویة بالمملكة الأردنیة الهاشمیة. وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحلیلي وذلك باستخدام الاسلوب التطبیقي. تكونت عینة الد ا رسة من المدیرین ورؤساء الأقسام العاملین في شركات الاتصالات الخلویة في اللملكة الأردنیة الهاشمیة والبالغ عددهم ( 73 ). ومن أهم النتائج التي توصلت إلیها الد ا رسة وجود أثر ذو دلالة إحصائیة للریادة الاست ا رتیجیة واللاتأكد البیئي على التكیف الاست ا رتیجي ووجود أثر ذو دلالة .(α ≤ في شركات الاتصالات الخلویة في المملكة الأردنیة الهاشمیة عند مستوى ( 0.05 إحصائیة للریادة الاست ا رتیجیة على التكیف الاست ا رتیجي في شركات الاتصالات الخلویة في المملكه الأردنیة .(α ≤ الهاشمیة بوجود اللاتأكد البیئي عند مستوى ( 0.05 الكلمات الدالة: الریادة الاست ا رتیجة؛ اللاتأكد البیئي ؛ التكیف الاست ا رتیجي؛ شركات الاتصالات الخلویة والأردن.Abstract The aim of current study is to reveals the role of Environmental Uncertainty in Strategic Entrepreneurship – Strategic Adaptation Relationship at Cellular Telecommunications firms in Jordan; through identify the effect of Strategic Entrepreneurship and Environmental Uncertainty on Strategic Adaptation at Cellular Telecommunications firms in Jordan, and identify the effect of Strategic Entrepreneurship on Strategic Adaptation at Cellular Telecommunications firms in Jordan through Environmental Uncertainty. The study depends on descriptive and analytical methodize using the practical manner; study sample consists of Managers & head of section working in Cellular Telecommunications firms at Jordan amounted (73). A major study finding there is a significant statistical effect of Strategic Entrepreneurship & environmental uncertainty on Strategic Adaptation at Cellular Telecommunications firms in Jordan at (α ≤ 0.05) level, there is a significant statistical effect of Strategic Entrepreneurship on Strategic Adaptation at Cellular Telecommunications firms in Jordan through environmental 0.05) level.

Keywords


Article
التراصف الاستراتيجي ودوره في تحقيق النجاح التنظيمي بحث تحليلي لأراء عينة من الموظفين في كلية التخطيط العمراني/جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The subject of the strategic alignment of important strategic thinking to business organizations and topics through which organizations can have the ability to achieve its strategic goals through the performance of the overall strategic alignment that ensures that the organization departments and employees working together to achieve the goals of the company stated. The strategic alignment in spreading the spirit of the agreement, consistency and affection between co-workers on the one hand, and work in harmony to connect with customers, partners and colleagues and committees responsible for organizing the work of the other, and that the process of achieving the lineup in all fields, including the work environment contributes to the elimination of labor problems and make Times work more fun and feeling comfortable, as well as find him working environment calm and stable and lasting impressions, feelings exhilarating, and on the contrary, the lack of strategic alignment, it affects the work environment and causing negative experiences accompanied by impressions and feelings against the development and achieving the organization's goals. So was addressed in our research this to the independent variable, a strategic alignment of the five dimensions (communications, governance, partnership, infrastructure, skills), and organizational success of the five dimensions (resources, structure, management, process, knowledge management), where the application of this research a sample of staff (Faculty of Urban planning / University of Kufa) Find it wanted to emphasize that the strategic alignment can not be achieved through the friendship between organizations or between employees in relations, ut through cultural foundations for strategies foreign organization and norms in working internally, and that the interest in this subject an objective fact qualify friendly relations internationally as the strategic lineup is one of the actual steps that tread the organizations in the normal course to eliminate the weaknesses of insider and external work environment, and work on address weaknesses and confront all the contradictions and problems that may in the work environment and the ability to promote and protect the sustainable development And the ability to exploit the available resources within the ongoing plans and protected strategically supported unification visions of the organization's leaders in the working environment based on mutual benefit, equality and cooperation, coordination and respect for the opinions of others and to seek common development, which make up the spirit advocated by the strategic alignment, which helps to success, stability and development in order to be able to trust organizational management to keep abreast of the rapid pace of change in the competitive business environment today and can achieve organizational goals that will work to achieve competitive advantage. Therefore, there must be an organizational management and conscious, upon which senior management is working to deliver constructive and creative ideas manner that effectively contribute to achieving the aspirations of the worker in his work environment through the strength and smartness senior management and its role to achieve organizational success, the research found the most important the conclusion is that the strategic alignment and harmony in the work environment expresses the pleasure principle that makes employees feel comfortable and perform work assigned to them seamlessly high and therefore reflected in the performance of the labor force.المستخلص یعدُّ موضوع الت ا رصف الاست ا رتیجي من الموضوعات الهامة في الفكر الإست ا رتیجي لمنظمات الأعمال والذي من خلاله تستطیع المنظمات أن تكون لها القدرة على تحقیق اهدافها الإست ا رتیجیة من خلال أداء الت ا رصف الاست ا رتیجي الشامل الذي یضمن أن أقسام المنظمة وموظفیها یعملون معاً لتحقیق اهداف الشركة المعلنة. یتمثل الت ا رصف الاست ا رتیجي في بث روح الاتفاق والاتساق والمودة بین زملاء العمل من جهة، والعمل في تناغم للتواصل مع الزبائن والشركاء والزملاء واللجان المسؤولة عن تنظیم العمل من جهة أخرى، وان عملیة تحقیق الت ا رصف في كافة المجالات ومنها بیئة العمل یسهم في القضاء على مشكلات العمل وجعل أوقات العمل أكثر مرحاً والشعور بال ا رحة، فضلاً عن إیجاده أجواء عمل هادئة ومستقرة وانطباعات دائمة، ومشاعر مبهجة، وعلى العكس من ذلك، فان عدم وجود الت ا رصف الاست ا رتیجي فانه یؤثر على بیئة العمل ویتسبب في الخب ا رت السلبیة التي یصاحبها انطباعات ومشاعر ضد تطور وتحقیق أهداف المنظمة. لذا تم التطرق في بحثنا هذا إلى المتغیر المستقل وهو الت ا رصف الاست ا رتیجي بأبعاده الخمسة (الاتصالات، الحوكمة، الش ا ركة، البنى التحتیة، المها ا رت)، والنجاح التنظیمي بأبعاده الخمسة (الموارد، الهیكل، الإدارة، العملیة، إدارة المعرفة)، حیث تم تطبیق هذا البحث على عینة من الموظفین في (كلیة التخطیط العم ا رني/جامعة الكوفة) إذ أ ا رد البحث التأكید على إن الت ا رصف الإست ا رتیجي لا یمكن تحقیقه من خلال علاقات الصداقة بین المنظمات أو بین الموظفین فیها، وٕانما من خلال الأسس الثقافیة لاست ا رتیجیات المنظمة الخارجیة وقواعدها في العمل داخلیاً، وان الاهتمام بهذا الموضوع حقیقة موضوعیة تؤهل للعلاقات الودیة دولیاً حیث إن الت ا رصف الاست ا رتیجي یعد من الخطوات الفعلیة التي تخطو بها المنظمات في مج ا رها الطبیعي للقضاء على الضعف في التعاملات الداخلیة والخارجیة لبیئة العمل، والعمل على معالجة الضعف فیها ومواجهة كل التناقضات والمشاكل التي قد تقوم في بیئة العمل والقدرة على تعزیز وحمایة التنمیة المستدامة والقدرة على استغلال الموارد المتاحة ضمن خطط مستمرة ومحمیة است ا رتیجیا مدعومة بتوحید الرؤى لدى قادة المنظمة في أجواء عمل مبنیة على الثقة المتبادلة والمساواة والتعاون والتنسیق واحت ا رم ال أ ري الآخر والسعي إلى التنمیة المشتركة التي تشكل بمجموعها الروح التي یدعو إلیها الت ا رصف الاست ا رتیجي الذي یساعد على النجاح والاستق ا رر والتطور لكي تتمكن الإدارة التنظیمیة من مواكبة التغیر السریع الحاصل في بیئة العمل التنافسي الیوم وتستطیع تحقیق الأهداف التنظیمیة التي من شأنها أن تعمل على تحقیق المیزة التنافسیة. وعلیه، فلا بد أن تكون هناك إدارة تنظیمیة واعیة، تقوم علیها إدارة علیا تعمل على إیصال الأفكار البناءة والمبدعة بالشكل الذي یسهم بشكل فعال في تحقیق ما یصبو إلیه العامل في بیئة عمله من خلال قوة ونباهة الإدارة العلیا ودورها لتحقیق النجاح التنظیمي، وتوصل البحث إلى أهم استنتاج هو إن الت ا رصف الاست ا رتیجي والتوافق في بیئة العمل یعبر عن مبدأ المتعة الذي یجعل من العاملین یشعرون بال ا رحة ویؤدون الأعمال المناطه بهم بانسیابیة عالیة وبالتالي ینعكس على قوة الأداء في العمل.

Keywords


Article
ادارة المحفظة الاستثمارية المثلى بحث تطبيقي في شركات القطاع الصناعي العراقي الخاص

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The purpose of this research to determine the optimal portfolio in the Iraq Stock Exchange, has covered the research time period of «2012-2008» was selected sample of her community of special contribution listed in Iraq Stock Exchange companies, as has been chosen «21» companies operating in the market financial Iraqi industrial sector entirely, that the necessary data are available to search for. The importance of research in framing the intellectual and practical approach can be guided by the Iraqi investors and analysts securities to manage their investment portfolios consisting of securities to address the problem of the research of the statement of how the formation of the investment portfolio best in the sector, and the adoption of a set of mathematical and statistical laws and other indicators to analyze corporate data covered by the research. The research found a set of conclusions which, according to the terms of the formation of the portfolio-based efficient companies mainly to be selected within the investment portfolio that gives back Cbr which give it the rest of the securities available or industrial companies in this research, which carry the same amount of risk or less so the correlation matrix between the returns generated for each company where, which is mostly declining support confidence Search efficient as contained in the portfolio of companies according to what it says Marcotaz about his focus on verified the correlation coefficient between the returns, and also in terms of its impact on the return on each portfolio and risksالمستخلص استهدف البحث تحدید المحفظة الاستثماریة المثلى في سوق الع ا رق للأوا رق المالیة، وقد غطى البحث مدة واختیرت عینة البحث من مجتمعها المتمثل في الشركات المساهمة الخاصة المدرجة «2012-2008» زمنیة من شركة عاملة في السوق المالي الع ا رقي للقطاع الصناعي «21» في سوق الع ا رق للأوا رق المالیة ،إذ تم اختیار بالكامل، التي تتوافر عنها البیانات الضروریة للبحث. وتنبع اهمیة البحث في تأطیر منهج فكري وتطبیقي یمكن أن یسترشد به المستثمر الع ا رقي ومحللو الأوا رق المالیة لإدارة محافظهم الاستثماریة المتكونة من الأوا رق المالیة لمعالجة مشكلة البحث المتمثلة في بیان كیفیة تشكیل المحفظة الاستثماریة المثلى في القطاع المذكور ، وباعتماد مجموعة من القوانین الریاضیة والاحصائیة والمؤش ا رت الاخرى لتحلیل بیانات الشركات المشمولة بالبحث . وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها استنادا الى شروط تشكیل المحفظة الاستثماریة من الشركات الكفؤة المستندة اساساً على ان یكون اختیارها ضمن المحفظة الاستثماریة بان تعطي عائداً اكب ا رً مما تعطیه بقیة الاوا رق المالیة المتاحة او الشركات الصناعیة في هذا البحث، والتي تحمل نفس القدر من المخاطرة او اقل لذا فأن مصفوفة الارتباط بین العوائد المتحققة عن كل شركة فیها ، التي یتسم معظمها بالانخفاض تدعم ثقة البحث بالكفاءة بما تتضمنه هذه المحفظة من شركات على وفق ما جاء به ماركوتیز حول تركیزه على معامل الارتباط المتحقق بین العوائد، وایضا من حیث اثره في عائد كل المحفظة ومخاطرها.

Keywords


Article
دور رأس المال البشري والاداء المتميز للعاملين في تحقيق التفوق المنظمي بحث ميداني في وزارة النفط العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research aims to reach that how to achieve Organizational superiority through development of human capital and Belding the culture of employee's excellent performance . the Ministry of Oil in Baghdad Was selected to applied the field study. the field research problem was that there are Challenges facing the Ministry of Oil such as Quickly to changes in the external environment and the emergence of the knowledge economy which requires an administration capable of building a culture of excellence in employees performance and Organizational superiority by developing Human capital. the questionnaire was adopted as a main tool to collect data and information, and distributed to a random sample of ( 86) managers. The research includes a set of assumptions that illustrate the correlation and effect relationships between variables. some statistical methods was reached set of results Perhaps the most important human capital is increasing its influence in Organizational superiority through the mediation of performance Excellence' the most important recommendations is encourage innovation and new ideas and experience in the work for the purpose of obtaining new methods to solve problems and develop performance to reach excellence.الملخص یهدف البحث الوصول الى امكانیة تحقیق التفوق المنظمي من خلال تطویر أ رس المال البشري وبناء ثقافة الأداء المتمیز للعاملین، وقد تم اختیار مركز و ا زرة النفط في بغداد بوصفه مجالا لأج ا رء الجانب المیداني للبحث من خلال عینة بلغت نحو ( 86 ) مدی ا ر، وتتمحور مشكلة البحث حول وجود تحدیات تواجه المنظمة المبحوثة تتمثل بسرعة التغی ا رت في البیئة الخارجیة وظهور اقتصاد المعرفة مما یستلزم وجود إدارة قادرة على بناء ثقافة التمیز في أداء للعاملین، والعمل على تطویر وتدریب العاملین للحصول على أ رس مال بشري ذو خصائص متمیزة یحقیق التفوق لها، واستعملت الاستبانة كأداة رئیسة لجمع البیانات والمعلومات، وتضمن البحث مجموعة من الفرضیات التي توضح علاقات الارتباط والتاثیر بین متغی ا رت البحث .ومن خلال استعمال بعض الاسالیب الاحصائیة تم التوصل الى مجموعة من النتائج لعل ابرزها ان ا رس المال البشري یزداد تاثیره في التفوق المنظمي بتوسط الاداء المتمیز للعاملین، اما اهم التوصیات فتتمثل بتشجیع الابتكار وطرح الأفكار الجدیدة وتجربتها في أطار العمل لغرض الحصول على الأسالیب الجدیدة في حل المشكلات وتطویر الأداء للوصول الى التمیز .

Keywords


Article
تأثير ممارسات ادارة الموهبة في تعزيز المكانة الذهنية للخدمات المصرفية دراسة ميدانية مقارنة بين مصرفي الاتحاد العراقي والخليج التجاري

Authors: ليث شاكر ابو طبيخ
Pages: 288-310
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research in order to identify the impact of talent management practices through its dimensions (to attract talent, talent development, performance management talent, maintaining the talent) in the promotion of mental position. Included a sample of employees in the banking Iraqi Union and the Commercial Gulf, was chosen as the workers in the branches of Iraqi Union Bank (Najaf, Karbala and Kut), and workers in the branches of Commercial Gulf Bank (Najaf, Alhuda, and Alforat Al Awsat), and used the questionnaire a major source in the collection Remember, as distributed (80) to identify and retrieve (75) the identification is correct, an increase of recovery (93%), were constructing a model my relationships, and then test the relationships between variables using the package Statistical for Social Sciences (SPSS V.20), and included four research axes ensure the first scientific methodology and devote the second theoretical framework, and the third ensures presentation and analysis of results, then came the fourth axis introduces a set of conclusions and recommendationsالمستخلص جاء هذا البحث من اجل التعرف على مدى تأثیر ممارسات ادارة الموهبة من خلال ابعادها (استقطاب الموهبة، تطویر الموهبة، ادارة اداء الموهبة، المحافظة على الموهبة) في تعزیز المكانة الذهنیة. شملت عینة البحث العاملین في مصرفي الاتحاد الع ا رقي والخلیج التجاري، حیث تم اختیار العاملین في فروع مصرف الاتحاد الع ا رقي (النجف الاشرف، كربلاء المقدسة والكوت)، والعاملین في فروع مصرف الخلیج التجاري (النجف الاشرف، الهدى والف ا رت الاوسط)، واستعملت الاستبانة مصد اً ر رئیسیاً في جمع البیانات، اذ وزعت ( 80 ) استبانة واسترجعت ( 75 ) استبانة صحیحة، أي بنسبة استرجاع ( 93 %)، وتم بناء انموذج علاقاتي، ومن ثم اختبار العلاقات بین المتغی ا رت باستخدام برنامج الرزمة الاحصائیة للعلوم الاجتماعیة وقد تضمن البحث اربعة محاور تضمن الاول منها المنهجیة العلمیة وتخصص الثاني ،(SPSS V.20) بالاطار النظري، اما الثالث فتضمن عرض وتحلیل النتائج، ثم جاء المحور ال ا ربع لیقدم مجموعة من الاستنتاجات والتوصیات.

Keywords


Article
أمثلية استخدام الشبكات العصبية الاصطناعية للتنبؤ بأعداد وفيات الأطفال في محافظة النجف Neuroshell Predictor وبرنامج

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Artificial neural networks is one of the most important areas of artificial intelligence, which reflects an important development in the way of human thinking. However the evolution of those methods have evolved scored, as well as their use of the results compared to other methods. Here We will use artificial neural networks as a way to predict the optimal statistical comparison means (linear trend and boot exponential) and the use of Neuroshell Predictor program in neural network and data entry and weights training. As it will be through research to prove the use of optimization model of artificial neural networks in the simulation actually important as a tool of operations research tools.المستخلص تعتبر الشبكات العصبیة الاصطناعیة من أهم مجالات الذكاء الاصطناعي والتي تعكس تطو ا ر هاما في طریقة التفكیر البشري .ومع تطور تلك الأسالیب تطورت استخداماتها وكذلك ماتحققه من نتائج مقارنة بالط ا رئق الأخرى.وهنا سوف نقوم بأستخدام الشبكات العصبیة الاصطناعیة كطریقة مثلى في التنبؤ مقارنة في Neuroshell Predictor بالطرق الإحصائیة (الاتجاه الخطي والتمهید الأسي) واستخدام برنامج تدریب الشبكة العصبیة وٕادخال البیانات والأو ا زن. كما سیتم من خلال البحث إثبات أمثلیة استخدام أنموذج الشبكات العصبیة الاصطناعیة في محاكاة الواقع وكأداة مهمة من أدوات بحوث العملیات

Keywords


Article
دور الاجهزه العليا للرقابة المالية والمحاسبية في التنمية المستدامه

Authors: خولة حسين حمدان
Pages: 321-346
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract SAI may be able to assist strategic decision-makers within the government as the audited economic, environmental and social areas and Institutional then the progress that has been made through the development of indicators with objectives, as research is based on the premise that disclosure of the results of the analysis of indicators of sustainable development within its dimensions economic, social and environmental and institutional) by the supreme organ of financial and accounting control helps in making wise decisions that keeps the needs of current and future generations, as it ensures research analyzing the results of the sustainable development of the Republic of Iraq indicators and comparing the Millennium Development Goals and with the strategic plan and the search is over a set of conclusions and recommendations.المستخلص قد يتمكن الجهاز الاعلى للرقابة من مساعدة صانعي الق ا رر الاست ا رتيجي ضمن الحكومة اذ يقوم بتدقيق مجالات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية والمؤسسية وقياس التقدم الذي احرز من خلال وضع المؤش ا رت مقابل الاهداف، اذ يستند البحث على فرضية مفادها ان الافصاح عن نتائج تحليل مؤش ا رت التنمية المستدامة ضمن ابعادها (الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والمؤسسية) من قبل الجهاز الاعلى للرقابة المالية والمحاسبية يساعد في اتخاذ الق ا ر ا رت الرشيدة التي تحافظ على حاجات الاجيال الحالية والمستقبلية، اذ تضمن البحث في الجانب النظري الرقابة على التنمية المستدامة اما الجانب العملي تحليل نتائج مؤش ا رت التنمية المستدامة لجمهورية الع ا رق وانتهى البحث بمجموعة من الاستناجات والتوصيات

Keywords


Article
ترشيد الإحكام المهنيه لمراقب الحسابات في ظل اعتماد منهج القيمة العادلة لتقييم الأصول الثابتة (دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النفطية)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The study aims to adopt the fair value approach in the disclosure of the fixed assets of companies to enable the auditor of full disclosure on the accounts of those companies regarding fixed assets and the possibility of contributing actors in the rationalization of its provisions to the financial statements and building his personal rule on according to the foundations of logical disclosure be closer to reality. It was through the adoption of market value approach, which is considered one of the entrances to the fair value of the company's assets in the evaluation of the study sample for ease of data on the availability of those assets and re-evaluated in the light of this approach by adopting the evaluation of relevant experts for similar assets. The study concluded that "the adoption of fair value approach impact to express of the opinion of the auditor in the rationalize of the professional provisions to confers credence more on the his professional opinion", and ended with a set of recommendations was the most important "the need to find auditing evidence within the Iraqi audit evidence concerning the fair value of fixed assets, and the need for the auditor take advantage of the application of those evidence in the professional rationalization of its provisions".المستخلص تهدف الد ا رسة الى اعتماد منهج القيمة العادلة في الافصاح عن الاصول الثابتة للشركات لتمكين م ا رقب الحسابات من الافصاح الكامل عن حسابات تلك الشركات بخصوص اصولها الثابتة وامكانية المساهمة الفاعلة في ترشيد احكامه حول القوائم المالية وبناء حكمه الشخصي على وفق اسس افصاح منطقية تكون اقرب الى الواقع. وكان ذلك من خلال اعتماد منهج القيمة السوقية والذي يعتبر احد مداخل القيمة العادلة في تقييم اصول الشركة عينة الد ا رسة لسهولة توفر البيانات عن تلك الاصول واعادة تقييمها في ظل هذا المنهج من خلال اعتماد تققيم خب ا رء معتمدين لاصول مماثلة. لقد توصلت الد ا رسة الى " ان لاعتماد منهج القيمة العادلة تاثي ا ر على بيان أ ري م ا رقب الحسابات في ترشيد أحكامه المهنية باضفاء مصداقية أكثر على أ ريه المهني"، وانتهت الى مجموعة من التوصيات كان اهمها (ضرورة ايجاد ادلة تدقيق ضمن أدلة التدقيق الع ا رقية تخص القيمة العادلة للأصول الثابتة، وضرورة استفادة م ا رقب الحسابات من تطبيق تلك الادلة في ترشيد أحكامه المهنية)

Keywords

Table of content: volume:13 issue:38