Table of content

journal of Economics And Administrative Sciences

مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية

ISSN: 2227 703X / 2518 5764
Publisher: Baghdad University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

About the Journal of Economic and Administrative Sciences
journal, dealing with economic and administrative studies, accounting and statistical.

DATE OF FIRST ISSUE (1973).
NO. OF ISSUE YEAR(6).
No. of issue published between 1973-2018 (108)

Loading...
Contact info

لمزيد من المعلومات الاتصال على الرقم 07702500648 متوفر بخدمة واتس اب وفايبر
web:jeasiq.uobaghdad.edu.iq
Email:jeas@coadec.uobaghdad.edu.iq

Table of content: 2017 volume:23 issue:98

Article
Relationship of the key elements of Knowledge management with strategic performance / filed research sample of private banks in Baghdad
علاقة العناصر الأساسية لإدارة المعرفة بالأداء الاستراتيجي بحث ميداني لعينة من المصارف الأهلية في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

objective the research to diagnosis and interpretation of the nature of the correlation between the basic elements of knowledge management (tecgnology , structure , culture , process , human resource ) and the strategic performance of the Iraqi private banks, the research community and the level dimensions, and tested this research in the private banking sector represented by (7), especially in Baghdad city, Iraqi banks, and applied on sample consisting of 100 distributors in several administrative levels Director (Director, Director of the department, branch manager), and use questionnaire Head to collect data and information tool, and some private banks annual reports, has sought research to test a number of hypotheses main and branch on the relationships of the link between research variables, and to answer all questions related to the problem of search has reached search to a group of results , most notably the presence of correlation of the elements of knowledge management dimensions with strategic performance for its removal .المستخلص هدف البحث تشخيص وتفسير طبيعة علاقة الارتباط بين العناصر الأساسية لإدارة المعرفة ( التكنولوجيا والهيكل والثقافة والعملية و المورد البشري ) والأداء الاستراتيجي لعينة من المصارف الخاصة في بغداد مجتمع البحث وعلى مستوى الأبعاد، ولقد اختبر في القطاع المصرفي الخاص ممثلاً بـ (7) مصارف عراقية خاصة على مدينة بغداد، وطبق على عينة مكونة من (100) مدير موزعين على مستويات إدارية عدة (مدير، مدير قسم، ومدير فرع)، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وبعض التقارير السنوية الخاصة بالمصارف، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقة الارتباط بين متغيرات البحث، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث وقد توصل البحث الى مجموعة من النتائج كان من ابرزها وجود علاقة ارتباط لعناصر ادارة المعرفة بابعادها مع الأداء الاستراتيجي بابعاده وأوصى البحث بضرورة الاستفادة من طبيعة علاقة العناصر الأساسية لإدارة المعرفة مع فرص تعزيز الأداء الاستراتيجي .


Article
A Suggested Model For Appraisal Employees Performance (Empirical Study the federal board of supreme audit)
أنموذج مقترح لتقييم أداء العاملين " دراسة تطبيقية في ديوان الرقابة المالية الاتحادي"

Loading...
Loading...
Abstract

Appraisal the performance of employees one of the key pillars on which depends the success of any organization that seeks to evolve and is characterized by its activities and performance, especially organizations that have privacy in their work as the regulatory agencies that depend on the performance of activities and responsibilities of the efficiency of human resources. This research aims to design model three-axis (qualifications, capabilities, performance and achievement, cooperation and job commitment) eight levels to appraisal the performance of employees in the federal board of supreme audit , exceeds the criticism of the methods adopted in the appraisal by adopting the style of a specialist is characterized by objectivity, clarity and inclusive can be applied, thereby achieving excellent results for upgrading the performance of employees in the the federal board of supreme audit. The application of the proposed model on a samples of employees totaling (121) Individual, within the central audit departments of the Federal Board of supreme audit research community of which included the regulatory levels (Assistant President body, Financial Controller oldest, Financial Controller, Assistant Financial Controller, legal, Assistant legal). The research found a set of conclusions among which the validity and reliability of high model proposed to appraisal the performance of employees in the federal board of supreme audit and the acceptance of the main themes (qualifications, capabilities, performance and achievement, collaboration and job commitment), as demonstrated by research and analysis for the proposed model that it contributes to identifying and giving Results realistic and effective and clearly about the level of performance of employees posed as the main axes can be handled more easily in terms of what it takes to enhance the performance or handling. The recommendations that came out research among which was the adoption of the proposed model by the Federal Board of supreme audit to appraisal the performance of employees in the federal board of supreme audit being a model dedicated to the work of oversight, as well as interest in the plan of training for the rehabilitation and development as required by the need and imposed by the performance of employees in these bodies levels and so to develop the skills and efficiency of Employees and raise the level of their performance.يعد تقييم اداء العاملين احد اهم الركائز الاساسية التي يتوقف عليها نجاح أي منظمة تسعى بأن تتطور وتتميز بأنشطتها واداءها وبالأخص المنظمات التي لها خصوصية في عملها كالأجهزة الرقابية التي تعتمد في اداء انشطتها ومسؤولياتها على كفاءة مواردها البشرية, ومن هذا المنطلق يهدف هذا البحث الى تصميم انموذج ثلاثي المحاور (المؤهلات والقدرات، الاداء والانجاز، التعاون والالتزام الوظيفي) ثُماني المستويات لتقييم اداء العاملين في ديوان الرقابة المالية الاتحادي, يتجاوز الانتقادات الموجهة للأساليب المعتمدة في التقييم باعتماد اسلوب متخصص يمتاز بالموضوعية والوضوح والشمولية يمكن تطبيقه، بما يؤدي الى تحقيق نتائج متميزة للارتقاء بمستوى اداء العاملين في ديوان الرقابة المالية. وقد تم تطبيق الانموذج المقترح على عينة من العاملين والبالغ عددها (121) فرداً في ديوان الرقابة المالية الاتحادي مجتمع عينة البحث والتي تضمنت العناوين والمستويات الرقابية (معاون رئيس هيئة ، رقيب مالي اقدم، رقيب مالي, معاون رقيب مالي, قانوني, معاون قانوني). وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود صدق وثبات عال للانموذج المقترح لتقييم اداء العاملين وقبول محاوره الرئيسية (المؤهلات والقدرات, والاداء والانجاز, والتعاون والالتزام الوظيفي), كما اثبتت نتائج البحث والتحليل الخاصة بالأنموذج المقترح على انه يسهم في تحديد واعطاء نتائج واقعية وفعلية وبشكل واضح عن مستوى اداء العاملين وفق ما يشكله من محاور رئيسة يمكن التعامل معها بشكل اسهل من حيث ما يتطلبه الاداء من تعزيز او معالجة. اما التوصيات التي جاء بها البحث كان من أهمها اعتماد الانموذج المقترح من قبل ديوان الرقابة المالية الاتحادي لتقييم أداء العاملين كونه انموذج متخصص للعمل الرقابي, وكذلك الاهتمام بالخطة التدريبية للتأهيل والتطوير بحسب ما تتطلبه الحاجة وما تفرضه مستويات اداء العاملين وذلك لتنمية مهارات وكفاءة العاملين ورفع مستوى أدائهم.


Article
Post a reflection on the capabilities of personnel programs A prospective study of a sample of the views of the staff at the Ministry of Higher Education and Scientific Research
انعكاس برامج المشاركة على مقدرات العاملين "دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي"

Authors: ناظم جواد عبد
Pages: 43-64
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research aims to know the role and impact of participation in the capabilities of human resources programs, and for the purpose of measuring it has been determined the dimensions of these two variables by relying on standards for this purpose, was chosen as the Ministry of Higher Education and Scientific Research / device supervision and scientific calendar as one of the important departments in the ministry and includes a large number of individuals at different organizational levels for the purpose of answering a questionnaire prepared for the purpose of measurement and access to the results and the achievement of the objectives of the research and which have been subjected to tests of validity and reliability and ensure the sample (43) of the human resources scientist in supervising device which identified a way simple random sample and then used statistical program (SPSS) in the introduction and analysis of research data, has been relying on statistical methods descriptive and analytical (percentages, circles calculations, standard deviation, coefficient of variation, Spearman correlation coefficient, simple linear regression). And it was one of the most important findings of the research that the programs involved approved an important role in defining the capabilities of workers *. يهدف هذا البحث الى معرفة دور وتأثير برامج المشاركة في مقدرات الموارد البشرية ، ولغرض قياس ذلك فقد تم تحديد ابعاد هذين المتغيرين من خلال الاعتماد على مقاييس لهذا الغرض، وتم اختيار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي/ جهاز الاشراف والتقويم العلمي كونها من الدوائر المهمة في الوزارة ويضم عدد كبير من الافراد في مستويات تنظيمية مختلفة لغرض الاجابة على الاستبانة التي اعدت لغرض القياس والوصول الى النتائج وتحقيق اهداف البحث والتي أخضعت لاختبارين الصدق والثبات وضمنت العينة (43) من الموارد البشرية العاملة في جهاز الاشراف والتي حددت بطريقة العينة العشوائية البسيطة واستخدم بعد ذلك البرنامج الاحصائي (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وتم الاعتماد على الوسائل الاحصائية الوصفية والتحليلية (النسب المئوية، الاوساط الحسابية، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل ارتباط سبيرمان، الانحدار الخطي البسيط). وكانت من اهم النتائج التي توصل اليها البحث بان لبرامج المشاركة المعتمدة دور مهم في تحديد مقدرات العاملين


Article
Measure the level of banking performance in accordance with the e-marketing and total quality management requirements
قياس مستوى الأداء المصرفي على وفق متطلبات إدارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني بحث استطلاعي في عينة من المصارف الأهلية

Loading...
Loading...
Abstract

Acquires Find importance of the overall quality and e-marketing management have become important factors in evaluating the performance of banks, which are related to the life of the community intimately, so it is important that the banks applying comprehensive quality and e-marketing management requirements in order to maintain their performance and determine their level, as well as the manifest importance of research in part, practical linking the requirements of total quality management and banking performance on the one hand and between the e-marketing and performance banking on the other hand, through the provision of scientific bases that can be based on the banks in question, as it kicks off the research problem in that most of the banks in the Iraqi market not apply administration overall quality as well as e-marketing in the provision of services, as the research focused on the relationship and influence between the overall e-marketing quality management requirements in the banking performance, as was the form of a questionnaire distributed to a sample of departments, divisions and units managers in the research sample banks, numbering 42 people from the banks (Middle East Ahli, National Islamic National Bank, Bank of Kurdistan, and the Bank of Huda Astmthar), as was the use of a statistical program (program (spssv.19) in the extraction Allantij. oukd concluded from research that there is a relationship and the impact of the requirements of the overall e-marketing quality management in the banking performance .المستخلص: يكتسب البحث اهميته من ان ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني اصبحا عاملين مهمين في تقييم اداء المصارف التي ترتبط بحياة المجتمع ارتباطاً وثيقاً ، لذا من المهم ان تقوم المصارف بتطبيق متطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني لكي تحافظ على اداءها وتحديد مستواها، كذلك تتجلى اهمية البحث في جانبه العملي الذي يربط بين متطلبات ادارة الجودة الشاملة والاداء المصرفي من جهة وبين التسويق الالكتروني والاداء المصرفي من جهة اخرى، وذلك من خلال تقديم الاسس العلمية التي يمكن ان تستند عليها المصارف قيد البحث، اذ تنطلق مشكلة البحث في ان اغلب المصارف في السوق العراقية لا تطبق ادارة الجودة الشاملة وكذلك التسويق الالكتروني في تقديم خدماتها، اذ ركز البحث على تحديد العلاقة والتأثير بين متطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني في الاداء المصرفي، اذ تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة من مدراء الاقسام والشعب والوحدات في مصارف عينة البحث وعددهم (42) شخص من المصارف (الشرق الاوسط الاهلي، المصرف الوطني الاسلامي الاهلي، مصرف كردستان، ومصرف الهدى للاستثمار) اذ تم استخدام برنامج احصائي (برنامج (spssv.19 ) في استخراج النتائج. وقد استنتجنا من البحث ان هناك علاقة وتأثير لمتطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني في الاداء المصرفي.


Article
Identifying the factors affecting in the Intentions to continue using of the government social media
تشخيص العوامل المؤثرة في نوايا الاستمرار باستخدام مواقع التواصل الاجتماعي الحكومية (دراسة على عينة من طلبة كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة ذي قار)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Social media has thrived recently and public organizations at Thi-Qar governorate across different levels are experimenting with launching government social media (GSM) to facilitating two-way interactions between the government and its citizens. Both scholars and practitioners are focusing on understanding the key success factors related to the create of GSM. This study aimed to identify the key success factors by exploring the formation mechanism of individuals’ continuous usage intention. Through the theoretical perspective of the uses and gratifications theory. We identify the gratification factors that stimulate users’ continuance intention toward GSM. Furthermore, we draw upon the stimulus–organism–response framework to develop a model for exploring the effects of gratification factors on individuals’ online experiential states and their continuance intention. Data from 152 undergraduate students were used for construct validation with a confirmatory factor analysis, which revealed an eight-factor structure and explained 79% of the total variance. The results indicated that usage continuance intention is in part determined by gratification factors. Furthermore, the associations among gratification factors and users’ continuance intention may be mediated by the sense of belonging and flow experience. Based on these findings, we suggest that future studies in this area by Focusing more on gratification factors and on the individuals online experiential states as anteceded to the continuous usage intention المستخلص: تسارعت وتيرة إنشاء منظمات القطاع العام في العالم لمواقع خاصة بها لتكون نافذتها تطل من خلالها على جمهورها، وتترجم بواسطتها ما يجول في خاطرهم وتحويلها الى أفعال تلبي احتياجاتهم المتغيرة على الدوام ولم تكن المنظمات العراقية خارج المألوف. لذلك، أصبح البحث في اشباع هذه الاحتياجات ضرورة ملحة لمسايرة تلك الاحتياجات ولضـمان تفاعلهم معها الذي يعد حيويا لاستمرار رخاء مواقع المنظمات المعنية وازدهارها. ولذلك، جاء البحث الحالي محاولا الخوض في هذه الناحية مرتكزا على نظرية الاشباعات والاستخدامات واطار الفرد المثير الاستجابة. ولغرض الوصول الى مبتغاهما، طور الباحثان استبانة مصممة لهذا الغرض انتخبت عينة البحث ابعادها المستقلة الخمس التي تشكل الاشباعات المرغوبة من المواقع المعنية، واستمد المتغيرين الوسيطين من ادب أنظمة المعلومات، ورسم المتغير التابع ليلبي متطلبات البحث. وتضمنت ثمان ابعاد فسرتها ست وعشرين فقرة، استخدم مقياس خماسي الابعاد واختبرت صدقها وثباتها على وفق ما هو معمول به. كشفت النتائج عن قدرة المقياس على أداء المهمة المصمم لها وبينت ان عينة البحث التي تكونت من 152 طالبا من طلبة كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة ذي قار ان زيارتهم لمواقع التواصل الاجتماعي الحكومية المنظمات الحكومية للحصول على المعلومات واستهلاك محتواها وبفعل تأثير الشبكة والتفاعل الاجتماعي اقترنت بخبرة التدفق، وان العوامل متقدمة الذكر مضاف اليها التعبير عن الذات مستبعدا منها التفاعل الاجتماعي تلازم الشعور بالانتماء. وأوضحت النتائج أيضا ان جميع المتغيرات المستقلة التي تمثل عوامل الإشباع والوسيطة التي تمثل الحالة الداخلية أثرت معنويا في المتغير التابع (النوايا) باستثناء التعبير عن الذات. اختتم البحث بأهم الاستنتاجات التي افرزتها القراءة النظرية وما استمد من الجوانب الميدانية، وأوصى المهتمين بإدارة أنظمة المعلومات والمستخدمين بما يساعد على توجيه مواقع التواصل الاجتماعي الحكومية وجعلها مثار استقطاب المستخدمين الفاعلين لضمان رخائها.


Article
Effective administrative leadership in the implementation of public policies: Analytical look at the Baghdad Provincial Council
)فاعلية القيادات الإدارية في تنفيذ السياسات العامة : بحث تحليلي في مجلس محافظة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The current research aims to find out the role of administrative leadership in the implementation of public policies and their effectiveness and their ability to do so, As well as analysis and testing of influence and correlations between research variables, The researcher has the descriptive and analytical approach, And several tools used to gather information consisted of personal interviews and field visits, While distributed questionnaire tool that consists of (35) items on a sample consisting of (147) individuals formed of staff of the Baghdad Provincial Council. The research was based on a set of assumptions prove the level of influence and the strength of the link to the dimensions of the effectiveness of administrative leaders in the dimensions of the implementation of public policies, The answers were the sample using statistical analysis software (SPSS), The researcher used a number of statistical tools to extract the results, namely, (arithmetic mean, standard deviation, F test, the coefficient of determination R2, simple correlation coefficient, simple linear regression coefficient, coefficient of variation, percentage). The current research and reach to a number of key conclusions and most important: 1-The Baghdad provincial council has no clear vision in the way the wording of the structure of its work or enough to build plans, long-term policies, which identifies through the obvious weakness in the performance and motivation of employees in the Council, and also by not hold them responsibility or involve them in important decisions. 2- Statistical results showed that there was a link and effect relationship significant moral independent variable effective administrative leadership for its removal (blurred vision, empowerment, delegation, motivation, leadership style) variable -based implementation of public policies for its removal (drafting and publishing, planning and resource mobilization, stakeholders). المستخلص يهدف البحث الحالي لمعرفة دور القيادات الادارية في تنفيذ السياسات العامة ومدى فاعليتها وقدرتها في تحقيق ذلك ، فضلا عن تحليل واختبار علاقات التأثير والارتباط بين متغيرات البحث، وقد أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت ادوات عدة في جمع المعلومات تمثلت بالمقابلات الشخصية والزيارات الميدانية، بينما وزعت اداة الاستبيان التي تتكون من (35) فقرة على عينة البحث المكونة من (147) فردا شكلوا الموظفين التابعين لمجلس محافظة بغداد. واستند البحث إلى مجموعة من الفرضيات تثبت مستوى التأثير وقوة الارتباط لابعاد فاعلية القيادات الادارية في ابعاد تنفيذ السياسات العامة، وجرى تحليل اجابات العينة باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS)، واستعمل الباحث عدد من الادوات الاحصائية لاستخراج النتائج وهي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، أختبار F، معامل التحديد R2، معامل الارتباط البسيط، معامل الانحدار الخطي البسيط ، معامل الاختلاف، النسبة المئوية ) . وتوصل البحث الحالي الى عدد من النتائج الرئيسية ومن أهمها : 1- أن مجلس محافظة بغداد ليس لديه رؤية واضحة في طريقة صياغته لهيكلية العمل الخاصة به أو كافية لبناء الخطط والسياسات طويلة الامد ، والتي تتبين من خلال الضعف الواضح في اداء ودافعية العاملين في المجلس ، وايضا من خلال عدم تحملهم للمسؤولية أو اشراكهم في اتخاذ القرارات المهمة . 2- أشارت النتائج الاحصائية الى أنه توجد علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للمتغير المستقل فاعلية القيادات الادارية بابعاده (وضوح الرؤية، التمكين والتفويض، الدافعية، نمط القيادة) بالمتغير المعتمد تنفيذ السياسات العامة بابعاده ( الصياغة والنشر، التخطيط وتعبئة الموارد، أصحاب المصالح ) .


Article
((Human Resource Staffing Strategy and and its impact in the high performance A Field research in Ministry of Agriculture))
إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وتأثيرها في الأداء العالي/ بحث ميداني في وزارة الزراعة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract were determine the problem of current research to answer the question on the consciousness of the Ministry of Agriculture to adopt Staffing strategy and identify the shortcomings as the independent variable, represented by the three dimensions (recruitment , selection, placement) and its impact on high performance, as dependent variable is described in four dimensions (leadership, strategy, structure and processes, culture), in this research were Used analytical descriptive style . This research aims to identify the correlation and impact of Staffing strategy at high-performance in Ministry of Agriculture , To clarify the relationship between the major and minor research variables, it have been formulating two main hypotheses branched into (6) minor hypothesis , questionnaire has been adopted as a tool in collection data and information related to research , It has been prepared on the basis of a number of standards-based use measure of Likert quintet is subjected to the standards of validity and reliability, The questionnaire was distributed to a sample of (126) administrative leaders working in the Ministry of Agriculture , the use of statistical software SPss, the most significant a prominent was the correlation and the impact between the strategy Staffing and high Performance Within the framework of the discussion of the results ,The researcher offers a number of conclusions , the most important that the measures being taken in a placement of human resources, is a routine procedure is not active correctly in terms of making, As well as a lack of planning to prepare to be hired annually , Was put a set of recommendations , most notably the work on the formulation of a strategy for the ministry with a clear vision and specific goals, in coordination with the departments and formations affiliate, As the researcher recommended the ministry must of seeking to develop a culture oriented towards achieving high performance المستخلص تتحدد مشكلة البحث الحالي بالإجابة على السؤال المتعلق بمدى وعي وزارة الزراعة في تبني استراتيجية التوظيف وتحديد جوانب القصور فيها بوصفها متغير معتمد متمثلاً بأبعاده الثلاثة (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) وتأثيرها على الاداء العالي بوصفه متغير تابع بأبعاده الأربعة (القيادة، الاستراتيجية، الهيكل والعمليات، الثقافة)، مستخدمين بذلك أسلوب البحث الوصفي التحليلي، اما هدف البحث فكان التعرف على مدى علاقة استراتيجية التوظيف في الأداء العالي من خلال قياس علاقات الارتباط والتأثير في الوزارة المبحوثة، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية تمت صياغة فرضيتان رئيسيتان تفرعت منهما ستة فرضيات. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث، اذ تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس المعتمدة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي وتم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات، ووزعت على عينة مكونة من(126) فردا من القيادات الأدارية العاملة في وزارة الزراعة، ولتحليل البيانات استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز(SPSS)، وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدد من النتائج لعل من ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين استراتيجية التوظيف والاداء العالي كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي لاستراتيجية التوظيف في الاداء العالي . وفي إطار مناقشة النتائج قدم الباحثان عدد من الاستنتاجات أهمها ان الإجراءات التي يتم اتخاذها في تعيين الموارد البشرية هي إجراءات روتينية غير مفعلة بصورة صحيحة وغياب التخطيط للأعداد المراد تعيينهم سنويا وتم وضع مجموعة من التوصيات كان أبرزها العمل على صياغة استراتيجية للوزارة ذو رؤية واضحة واهداف محددة بالتنسيق مع الدوائر والتشكيلات التابعة لها، والسعي الى تطوير ثقافة الوزارة موجهة نحو تحقيق الأداء العالي.


Article
Evaluating the performance of Inspector General office of the Ministry of health in accordance with normative people and people results for the European excellence model EFQM 2013
تقييم الأداء وفق معياري العاملين ونتائج العاملين لأنموذج التميز الأوربي EFQM 2013 دراسة حالة في مكتب المفتش العام وزارة الصحة *

Loading...
Loading...
Abstract

Current research sought to evaluate the performance and results of employees in accordance with normative to people and people result for the European model of excellence EFQM 2013 quality management Foundation in the Inspector General's Office/Ministry of health, so as to pursue a modern and advanced management methods in evaluating performance and the performance of the Office's relationship with a citizen's life, since it takes him beyond the accepted service capabilities today, but it became budget duties between dealers servicing responsibilities and future planning, financial control, competitiveness, human resources needs and maintaining quality and continuous improvement and development as well as The primary role of the human resource in achieving continuous improvement, is the spirit of the principle underpinning the European Foundation for quality management excellence model design. Use the case study methodology researcher, through data collection checklist for evaluation in addition to interviews, the answer has been analysed using percentages and arithmetic, and indicate their strengths for the purpose of strengthening, and vulnerabilities for patch and calendar, and improvement opportunities to exploit and not to be missed. Special evaluation criteria were generally.المستخلص: سعى البحث الحالي لتقييم أداء و نتائج العاملين على وفق معياري العاملون ونتائج العاملين لأنموذج التميّز للمؤسسة الأوربية لإدارة الجودة EFQM 2013 في مكتب المفتش العام / وزارة الصحة، وذلك لانتهاج أساليب إدارية حديثة ومتطورة في تقييم الأداء و لعلاقة أداء المكتب بحياة المواطن، ولما يتطلب منه اليوم قدرات تتعدى حدود الخدمة المقبولة ،، بل أصبح من واجباته الموازنة ما بين مسؤوليات تقديم الخدمات للمتعاملين والتخطيط للمستقبل، والرقابة المالية، والتنافسية، واحتياجات الموارد البشرية والمحافظة على الجودة والتطوير والتحسين المستمر، فضلاً عن الدور الأساسي للمورد البشري في مسار تحقيق التحسين المستمر، وهو منطلق ومبدأ ترتكز عليه المؤسسة الأوربية لإدارة الجودة عند تصميم أنموذج التميّز. أستخدم الباحث منهج دراسة الحالة، من خلال قائمة الفحص لجمع البيانات لأجل التقييم فضلا عن المقابلات الشخصية، وقد تم تحليل الإجابات باستخدام النسب المئوية والوسط الحسابي، والإشارة إلى نقاط القوة لغرض التعزيز، ونقاط الضعف لغرض التصحيح والتقويم ، وفرص التحسين لاستثمارها وعدم تفويتها. كانت حصيلة التقييم الخاصة بالمعيارين عموما نتائج جيدة، حيث حقق معيار العاملون 72 نقطة من أصل نقطة 100 مخصصة لهذا المعيار ضمن مجموعة الممكنات، بينما حقق معيار نتائج العاملون 76 نقطة من أصل 100 نقطة ما يتطلب من إدارة المكتب النظر في تعزيز نقاط القوة لزيادة نسب معايير الممكنات لتحقيق نتائج مميّزة، والتركيز على نتائج التقييم المتوسطة ودراسة أسبابها ومعالجتها وإيجاد الحلول الملائمة لها.


Article
Organizational conflict management strategies and their impact on the job performance / rashad hospital applied research training program
ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي وانعكاساتها في الأداء الوظيفي / بحث تطبيقي في مستشفى الرشاد التدريبي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research aims to study to the strategic management of organizational conflict, which included (concept of conflict and development, types Altzimi conflict, ,management strategies organizational conflict) and its impact on job performance, which included( the concept of performance, elements functionality,) As well as the impact of the conflict on job performance has been selected Rashad training Hospital affiliated to the Department of Health in Baghdad's Rusafa, as the most important service hospitals with the exact specialty in psychiatry and its impact on the lives of citizens and how to enable the hospital aware of the strategic management of organizational conflict raises the level of functionality provided and make them an incentive to raise the spirit of competition and creativity among nurses, which increases the effectiveness of the hospital to provide the best health care. The sample of (100) nurses. The study was exploratory and the resolution is the means to gather information adopted by the researcher, which, as well as experience through his work at Al-Rashad Training Hospital for several years, was to include the subject of research, inter intellectual questions that have evolved collectively research problem, and then determine its objectives and its importance, as well as the formulation of hypotheses search. It was the use of a lot of statistical methods, such as (arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient, simple) Regression to measure the level of research and diagnostic variables coefficient, and the correlation coefficient ranks (Berson) to measure the nature of the influence relations, the coefficient of linear regression Simple (Simple linear regression ) to measure the correlation, found this research to a set of conclusions was the most important (Odarhospy Rashad training used most often the task force and control, there is the impact of strategies for organizational conflict management functionality) Researcher presented a set of recommendations, most notably (the hospital administration alleviate used to after the task force, control and diversifying their strategies to the process of managing organizational conflict) For the purpose of deepening the studies and research in contemporary management fields and strategic management study suggests the need for a number of studies and future research المستخلص يهدف هذا البحث إلى دراسة ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي والتي شملت (مفهوم الصراع وتطوره، أنواع الصراع التنظيمي، ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي ) وأنعكاساتها في الأداء الوظيفي الذي شمل )مفهوم الاداء، عناصر ألاداء الوظيفي) وكذلك تأثير الصراع على الاداء الوظيفي وقد تم اختيار مستشفى الرشاد التدريبي التابعة الى دائرة صحة بغداد الرصافة، بوصفهما من أهم المستشفيات الخدمية ذات الاختصاص الدقيق في الطب النفسي وتأثيرها في حياة المواطنين وكيفية تمكين هذا المستشفى من إدراكه ان ستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي ترفع من مستوى الأداء الوظيفي المقدم وجعلها حافز لإثارة روح التنافس والإبداع بين الممرضين مما يزيد من فاعلية المستشفى في تقديم أفضل رعاية صحية . بلغت عينة البحث (100) ممرض وممرضة. وكانت الدراسة الاستطلاعية والاستبانة هي الوسيلة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، فضلا عن الخبرة من خلال عمله في مستشفى الرشاد التدريبي لعدة سنوات، وتم تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي بلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تحديد أهدافه وأهميته، فضلا عن صياغة فرضياته.


Article
Religious differences for customers And New Products Adopation
العلاقة بين الاختلافات الدينية للزبائن وتبني المنتجات الجديدة

Loading...
Loading...
Abstract

The problem with the search at the reduction of adoption of new products, as there are three hypotheses of research have been formulated , the first one is no significant correlation between the religious and differences to customers and adopt new products, and This Study Aimed To Investigate The Relationship Between Religious differences for customers And New Products Adoption, Applied On Arab Mall Commercial Customers/ Egypt, an Analytical Model Is Developed As Guideline To Test The The Relationship Between Religious differences for customers And New Products Adoption, Aquantative Method With Deductive Approach Were Chosen In This Research . In Order To Collect Primary Data, A questionnaire Is Designed And Data Have Been Collected From Arab Mall Customers. The Spss Is Used To Process The Primary Data. Samplesize Is 600, And The Valid Questionnaire Are 521 (267 Muslim, 254 Christian) 74 % Of Sample Size. It was reached to a group of the most important conclusions That Is Religious differences for customers Positively Related To New Products Adoption . Also , It Shows That Religious differences for customers Has Appositive Effect On New Products Adoption, and we concluded the research by a set of recommendation, Need for attention to customers and defer to their suggestions and problems about the new products, which leads to the removal of obstacles faced by existing customers on the one hand, and the payment of potential customers to experience the new product and then adopted . يهدف هذا البحث ٌإلى دراسة العلاقة بين الاختلافات الدينية للزبائن وتبني المنتجات الجديدة, وذلك بالتطبيق على الزبائن المترددين إلى مول العرب التجاري/ مصر, وتمثلت مشكلة البحث في انخفاض مستوى تبني المنتجات الجديدة، حيث تمت صياغة ثلاث فرضيات للبحث أهمها لا يوجد ارتباط معنوي بين الاختلافات الدينية للزبائن وتبني المنتجات الجديدة , وتم تصميم نموذج مقترح للدراسة لكي يستخدم كدليل لاختبار العلاقة بين الاختلافات الدينية للزبائن وتبني المنتجات الجديدة, وتم اختيار طريقة كمية باستخدام المدخل الاستنتاجي في هذا البحث. كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصي منه, وتم توجيهها إلى الزبائن المترددين إلى مول العرب التجاري عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الأولية للبحث, تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 600 مفردة, في حين أن الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ (521) (267 مسلم , 254 مسيحي) بنسبة 74% من إجمالي حجم العينة, وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود ارتباط معنوي إيجابي بين الاختلافات الدينية للزبائن وتنبني المنتجات الجديدة, كما أوضحت أيضاً وجود تأثير معنوي إيجابي بين الاختلافات الدينية للزبائن وتبني المنتجات الجديدة, واختتم البحث بمجموعة من التوصيات لعل أبرزها ضرورة الاهتمام بآراء الزبائن ومقترحاتهم ومشاكلهم بخصوص المنتجات الجديدة, مما يؤدي إلى إزالة العقبات التي تواجه الزبائن الحاليين من جهة, ودفع الزبائن المحتملين إلى تجربة المنتج الجديد ومن ثم تبنيه من جهة اخرى.


Article
Visibal management and its implications for Organizational culture A survey of a sample of R & D staff / Ministry of Higher Education and Scientific Research
الإدارة المرئية وانعكاساتها على الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لعينة من موظفي دائرة البحث والتطوير/ وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

Authors: . هدى قاسم سعيد
Pages: 236-260
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research aims to shed light on the concept of Visibal management and its reflection on the organizational culture of the organization. The visual administration is a modern administrative method that contributes to the renewal and development of the organization's reality through surveying the opinions of a sample of 61 employees in the R & D / Ministry of Higher Education and Scientific Research. (130) individuals. The questionnaire was used as a main tool for collecting data and information, and their answers were analyzed using the SPSS program in data entry and analysis. The most important tools are computational circles, standard deviations, method of analysis and regression equation. There is a possibility to apply the visual management method in the R & D department according to its administrative and technical requirements through the results of the average responses of the sample on the main and secondary research variables. The visual administration affects its administrative and technical requirements in the elements of organizational culture represented in Visibal, beliefs, (Regulatory requirements, organizational beliefs, organizational norms, organizational expectations). Employees are aware that drawing up a set of strategic plans in departmental departments is a priority for administrative work and a basic requirement of Visibal management. The study recommends removing all obstacles that undermine the possibility of applying the administrative and technical requirements of visual management by spreading the culture of visual management and making it compatible with the Visibal, beliefs, norms and organizational expectations in the R & D department, and establishing appropriate mechanisms to reward outstanding employees and fairness المستخلص : يهدف البحث الى تسليط الضوء على مفهوم الإدارة المرئية وانعكاساها على الثقافة التنظيمية للمنظمة ، باعتبار الإدارة المرئية أسلوب أداري حديث يسهم في تجديد وتطوير واقع المنظمة المبحوثة من خلال استطلاع آراء عينة من الموظفين في دائرة البحث والتطوير/ وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والبالغ عددهم (61 ) فرداً من اصل (130) فرد ، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات ، وحللت اجاباتهم باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS في ادخال البيانات وتحليلها ومن اهم الأدوات الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية وأسلوب التحليل العاملي ومعادلة الانحدار ، وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات وكان من ابرزها : توجد أمكانية لتطبيق اسلوب الادارة المرئية في دائرة البحث والتطوير وفق متطلباتها الإدارية والفنية وذلك من خلال النتائج لمتوسط اجابات العينة حول متغيرات البحث الرئيسة والفرعية ، وتؤثر الإدارة المرئية بمتطلباتها الإدارية والفنية في عناصر الثقافة التنظيمية متمثلة بالقيم ، والمعتقدات ، والأعراف ، والتوقعات ، تشجع الإدارة العليا عملية التواصل وتبادل المعلومات بين الموظفين بالتدريب، و يدرك الموظفون بأن رسم مجموعة من الخطط الاستراتيجية في أقسام الدائرة يعد من اولويات العمل الاداري ومتطلب اساسي من متطلبات الادارة المرئية . ويوصي البحث بالعمل على ازالة جميع العقبات التي تضعف من امكانية تطبيق المتطلبات الإدارية والفنية للإدارة المرئية من خلال نشر ثقافة الإدارة المرئية وجعلها تتماشى مع القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات التنظيمية في دائرة البحث والتطوير ، ووضع اليات مناسبة لمكافأة الموظفين المتميزين وبعدالة ، وضرورة دعم الإدارة العليا لأي افكار جديدة تقدم من قبل الموظفين لتشجيعهم نحو الابداع والابتكار.


Article
Measurement of Government Debt Indicators and the most Its important Effects in Iraq for The period of 1990 – 2013
قياس مؤشرات الدّين الحكومي واهم أثاره الاقتصادية في العراق للمدة 1990- 2013

Loading...
Loading...
Abstract

Indicators of government debt is of extreme importanse in economic activity through knowledge of the economic impact of government debt, if the phenomenon is accepted or prepared to dangerous stage by stage, and there fore it can Through these indicators to measure the degree of indebtedness in relation to the economic activity of the Government on the one hand, the governments ability to repay the other hand. Due to this it inferred that the degree of indebtedness in Iraq specificratio has exceed 60% during the period 1990 – 2002 ntejh lack of political and economic stability of the government, which led to the governments inability to repay the marl her disposal of debt in addition to how bad the Governments debt management in this control indices. This research finds that the continuation of government debt increased with the Gaovernments inability to repay those debts as a result of Mamr by the Iraq war economic blockade and stop oil exports will lead to the accumulation of the debt and thus in Crease the burden of the government budget which leaves negative effects are reflected on investment exports and imports as aresult of the weakness of capital accumulation as well as the weakness as the economic sectors and while the Iraqi economy has seen asighificant improvement after the events of 2003 as aresult of changed economic and political due to the increase in oil exports from the face and the increase in oil prices on the other hand, any increase in foreign exchange ratio derived from such exports by which the payment of Government debt burden, which led to an improvement in both the government debt indicators and then leave appositive effects on both investment and exports and imports. المستخلص لمؤشرات الدّين الحكومي اهمية بالغة في النشاط الاقتصادي من خلال معرفة الاثار الاقتصادية للدّين الحكومي اذ كان في مرحلة الظاهرة المقبولة ام تعدتها الى مرحلة الخطورة, ومن ثم يمكن من خلال هذه المؤشرات قياس درجة المديونية بالنسبة الى النشاط الاقتصادي للحكومة من جهه, ومدى قدرة الحكومة على سداد ديونها من جهه اخرى . ونظراً الى هذا يستدل على أن درجة المديونية في العراق قد تجاوزت النسبة المحددة 60% خلال المدة 1990- 2002 نتيجة عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي للحكومة, الامر الذي ادى الى عدم قدرة الحكومة على سداد ما في ذمتها من دّيون فضلا عن مدى سوء ادارة الدّين الحكومي في تحكم بهذه المؤشرات. بذلك يتوصل البحث الى ان استمرار تزايد الدّيون الحكومية مع عدم قدرة الحكومة على سداد تلك الدّيون نتيجة ما مر به العراق من حرب وحصار اقتصادي وتوقف الصادرات النفطية سوف يؤدي الى تراكم تلك الدّيون ومن ثم زيادة عبء الموازنة الحكومية الامر الذي يترك اثاراً سلبية تنعكس على الاستثمار والصادرات والاستيرادات نتيجة ضعف التراكم الرأسمالي فضلا عن ضعف القطاعات الاقتصادية والاعتماد بشكل رئيس على الصادرات النفطية لتمويل الاستثمار المحلي وتوسيع الطاقات الانتاجية, في حين شهد الاقتصاد العراقي تحسن ملموس بعد احداث عام 2003 نتيجة تغير الاوضاع الاقتصادية والسياسية بسبب زيادة الصادرات النفطية من جهة وزيادة اسعار النفط من جهة اخرى, اي زيادة نسبة النقد الاجنبي المتاتية من هذه الصادرات التي يتم من خلالها تسديد عبء الدّيون الحكومية, الامر الذي ادى الى تحسن كل من مؤشرات الدّين الحكومي ومن ثم ترك اثار ايجابية على كل من الاستثمار والصادرات والاستيرادات.


Article
The impact of governmental consumer spending on the development of the current account balance in Iraq for the period (1990-2014) using ARDL model
أثر الانفاق الاستهلاكي الحكومي على وضع ميزان الحساب الجاري في العراق للمدة (1990-2014) باستخدام نموذج ARDL

Loading...
Loading...
Abstract

To avoid the negative effects due to inflexibility of the domestic production inresponse to the increase in government consumption expenditure leads to more imports to meet the increase in domestic demand resulting from the increase in government consumption expenditure. Since the Iraqi economy economy yield unilateral depends on oil revenues to finance spending, and the fact government consumer spending is a progressive high flexibility the increase in overall revenues, while being a regressive flexibility is very low in the event of reduced public revenues, and therefore lead to a deficit in the current account position. And that caused the deficit for imbalance are the disruption of the structure of government spending in favor of consumer spending and the disruption of the current account structure, as the export of a single commodity is oil from which to finance the spending offset by a wide range of imports that are brought to a large portion of this spending it. Therefore research aims to determine the impact of government consumer spending on the development of the current account balance in light of increased government spending, through the reality of government consumer spending analysis and structure of the current account in Iraq, measure and analyze the impact of government consumer spending on the development of the current account balance during the study period (1990- 2014), has been using Autoregressive Distributed Lag Model(ARDL), because of this form of advantages is the suitability for small samples and data of stationtary in the first-difference or the level or a combination of the two, a researcher has reached to the existence of a long-term positive relationship between spending government consumption and the deficit current account balance, as the increase in government consumption expenditure (1%) lead to increased current account deficit by (0.25%). The increase in consumer spending, the government and one unit (million I.D) has led to the increase of imports of goods and services by (0.58) unit (million I.D) in the short term and by (1.16) (million I.D) in the long term. المستخلص: لتجنب الاثار السلبية الناجمة عن ضعف مرونة الجهاز الانتاجي في الاستجابة للزيادة الحاصلة في الانفاق الاستهلاكي الحكومي قد يتم التوجه نحو الاستيرادات لسد الزيادة في الطلب المحلي الناجمة عن زيادة الانفاق الاستهلاكي الحكومي، وبما ان الاقتصاد العراقي اقتصاد ريعي احادي الجانب يعتمد على الإيرادات النفطية لتمويل انفاقه، ولكون الانفاق الاستهلاكي الحكومي ذا مرونة تصاعدية عالية للزيادة الحاصلة في الايرادات العامة، بينما يكون ذو مرونة تنازلية منخفضة جدا في حال انخفاض الإيرادات العامة، ومن ثم فان ذلك يؤدي الى حدوث عجز في وضع الحساب الجاري وان هذا العجز ناجم عن اختلالين هما اختلال هيكل الانفاق الحكومي لصالح الانفاق الاستهلاكي واختلال هيكل الحساب الجاري، اذ ان تصدير سلعة أحادية هي النفط يتم من خلالها تمويل الانفاق يقابله طيف واسع من الاستيرادات التي يوجه قسم كبير من هذا الانفاق اليها. لذلك يهدف البحث الى تحديد أثر الانفاق الاستهلاكي الحكومي على وضع ميزان الحساب الجاري في ظل الانفاق الحكومي المتزايد، وذلك من خلال تحليل واقع الانفاق الاستهلاكي الحكومي وهيكل الحساب الجاري في العراق وقياس وتحليل أثر الانفاق الاستهلاكي الحكومي على وضع ميزان الحساب الجاري خلال مدة الدراسة (1990-2014) ، وقد تم استخدام نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء الموزع (ARDL)، لما لهذا النموذج من ميزات إيجابية تتمثل في ملاءمته للعينات الصغيرة وللبيانات الساكنة في الفرق الأول او المستوى او مزيج من الاثنين، وقد توصل الباحث الى وجود علاقة طردية طويلة الاجل بين الانفاق الاستهلاكي الحكومي وعجز ميزان الحساب الجاري، اذ ان زيادة الانفاق الاستهلاكي الحكومي بنسبة (1%) تؤدي الى زيادة عجز الحساب الجاري بنسبة (0.25%). كما ان زيادة الانفاق الاستهلاكي الحكومي بوحدة واحدة (مليون دينار) قد أدت الى زيادة الاستيرادات من السلع والخدمات بـ (0.58) وحدة (مليون دينار) في الاجل القصير و بـ(1.16) مليون دينار في الاجل الطويل.


Article
(Energy alternatives and the possibility of substitution)
بدائل الطاقة وإمكانية الإحلال

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Many of the signs that the global energy system indicate the start of a period of transition from total dependence on fossil energy sources, especially oil, into a new era in which alternative energy sources play an important role in meeting the growing needs of energy demand, so sought many of the developed countries through research the studies carried out to try to bring renewable energy sources and non-renewable (shale oil, oil sands, solar energy, wind energy .... etc) replace traditional fossil energy sources (oil, gas, coal) and despite the recent availability dramatically and spread throughout the the world, but they are going to dry up in the foreseeable future. So many countries, especially the developed sought to find alternative sources of energy to meet its needs in the future and ensure the achievement of the current economic, political and environmental goals. Despite the availability and variety of alternative energy sources and spread all over the world, but it is still used widely faced many obstacles and barriers of the most important restrictions technological, economic, and in spite of technological progress and overcome the many obstacles in the field of renewable energies, however, economic obstacles still exist, and Mrs. Mubarak cost, price and restricting dramatically directs States to choose any of the energy used sources by these restrictions, and that the development of alternative energy sources is of extreme economic effects of the oil-producing countries which economies depend on this resource, but the benefits that may be obtained states that increase the use of many alternatives and perhaps the most important of securing a sustainable energy source that meets their needs and future generations of this as well as to the reduction of carbon emissions, which is one of the most serious problems facing the world at the moment . المستخلص تشير العديد من الدلائل الى ان نظام الطاقة العالمي بدء بمرحلة من التحول من الاعتماد الكلي على مصادر الطاقة الأحفوري ولاسيما النفط, الى عهد جديد يكون فيه لمصادر الطاقة البديلة دور مهم في تلبية الاحتياجات المتزايدة للطلب على الطاقة, لذا سعت العديد من الدول المتقدمة من خلال الابحاث والدراسات التي تجريها لمحاولة أحلال مصادر الطاقة المتجددة وغير المتجددة (نفط الصخري, النفط الرملي, طاقة الشمسية, طاقة الرياح....الخ) محل مصادر الطاقة الأحفوري التقليدي (نفط, غاز, فحم) , وبالرغم من توفر الاخيرة بشكل كبير ومنتشرة في أنحاء العالم الا أنها أيله الى النضوب في المستقبل المنظور. لذا سعت العديد من الدول ولاسيما المتقدمة الى ايجاد مصادر طاقة بديلة تلبي احتياجاتها في المستقبل وتضمن تحقيق الأهداف ألاقتصادية والسياسية والبيئية الحالية .وبالرغم من توفر وتنوع مصادر الطاقة البديلة وانتشارها في جميع أنحاء العالم, الا انه لازال استخدامها بشكل واسع تواجهها العديد من العقبات والمعوقات من اهمها القيود التكنلوجية والاقتصادية , وعلى الرغم من التقدم التكنلوجي وتجاوز العديد من العقبات في مجال الطاقات المتجددة ألا ان العقبات الاقتصادية لازالت قائمة, ومن أهما الكلفة والسعر والتي تُقيد بشكل كبير توجه الدول في اختيار اي من المصادر الطاقة المستخدمة حسب هذهِ القيود, وان تطور مصادر الطاقة البديلة له اثار اقتصادية بالغة على الدول المنتجة للنفط والتي تعتمد اقتصاداتها على هذا المورد, الا ان المنافع التي ستحصل عليها الدول التي تزيد من استخدام البدائل عديدة ولعل اهمها تأمين مصدر طاقة مستدام يلبي احتياجاتها والاجيال القادمة هذا فضلاً الى التقليل من الانبعاثات الكربونية التي تعد من اخطر المشاكل التي تواجه العالم في الوقت الراهن .


Article
Analysis the Relationship between the Standards of Credit Assessment and Non-Performing Loans at the Gulf Commercial Bank
تحليل العلاقة بين معايير تقييم منح الائتمان المصرفي و القروض المتعثرة في مصرف الخليج التجاري

Authors: عمار حمد خلف
Pages: 330-346
Loading...
Loading...
Abstract

This paper aims to identify the approaches used in assessment the credit applications by Iraqi banks, as well as which approach is most used. It also attempted to link these approaches with reduction of credit default and banks’ efficiency particularly for the Gulf Commercial Bank. The paper found that the Gulf Bank widely relies on the method of Judgment Approach for assessment the credit applications in order to select the best of them with low risk of default. In addition, the paper found that the method of Judgment Approach was very important for the Gulf Bank and it driven in reduction the ratio of credit default as percentage of total credit. However, it is important to say that the adoption of statistical approaches for assessment the credit applications will be useful for Gulf Bank for accurate selections the lower risk credit.المستخلص يوجد العديد من المعايير أو الأساليب المستخدمة في تقييم طلبات منح الائتمان المصرفي لغرض اختيار أفضل الطلبات المصحوبة بمخاطر منخفضة جداً من احتمالية عدم التسديد في تاريخ الاستحقاق. لذلك، يهدف هذا البحث الى معرفة الأساليب المستخدمة في تقييم الائتمان المصرفي من قبل المصارف العراقية، وأي أسلوب أكثر استخداما وما علاقة تلك الأساليب المستخدمة في تقليل مخاطر عدم التسديد ومخصص الديون المتعثرة ، مع التركيز على أداء مصرف الخليج التجاري، بسبب توفر البيانات الخاصة بالمصرف. لأن المشكلة الأساسية التي تهدد سلامة المصارف وربحيتها ومركزها التنافسي في السوق هي ظاهرة تزايد القروض غير المسددة في تاريخ الاستحقاق. من خلال محاولة اختبار فرضية البحث بأن مصرف الخليج يستخدم معايير محكمة قبل منح الائتمان يسهم في تقليل حجم القروض المتعثرة، بين البحث أن مصرف الخليج التجاري يعتمد على أسلوب التقييم التقديري Judgment Approach لطلبات الائتمان المقدمة للمصرف لغرض اختيار الأفضل منها والأقل خطورة. كما وجد البحث أن هذا الأسلوب مهم واسهم في تقليل نسبة القروض المتعثرة نسبة الى أجمالي القروض الممنوحة، ألا أنه من الضروري اعتماد الأساليب الإحصائية لأنها تكون أكثر دقة في تحليل طلبات الائتمان ومن ثم اختيار الأفضل منها.


Article
Analysis of the Current Financial Crisis : Causes and Solutions (Iraqi crisis a model , based on the public budget for the fiscal year 2016)
تحليل الأزمة المالية الحالية :الأسباب والحلول (الأزمة العراقية أنموذجاً بالاعتماد على الموازنة العامة للسنة المالية2016)

Authors: وسام فؤاد عباس
Pages: 347-365
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research aims to analysis of the current financial crisis in Iraq through knowing its causes and then propose some solutions that help in remedy the crisis and that on the level of expenditures and revenues, and has been relying on the Federal general budget law of the Republic of Iraq for the fiscal year 2016 to obtain the necessary data in respect of the current expenditures and revenues which necessary to achieve the objective of the research , and through the research results has been reached to a set of conclusions which the most important of them that causes of the current financial crisis in Iraq , mainly belonging to increased expenditures and especially the current ones and the lack of revenues , especially non-oil ones , as well as dependence of Iraq on the oil as main source of revenue make it more target to aggravation the financial crisis because of declining oil prices will affects minusly on public budget revenues and lead to increase the total deficit. Based on the conclusions that have been reached it has been proposed numerous recommendations which from the most important of them necessity of reducing the current expenditures , especially high salaries through modification it , andadjusting the current pension law by reducing the legal age of retirement and years of service for the country employees to provide large sums of money and to remedy the career surplus existing in most of the country offices , and necessity of diversification the other non-oil revenue sources through the activation of agriculture, industry and the expansion of tourism and increase local production and try to increase the exports of non-oil to increase the money entering the country . المستخلص يهدف البحث إلى تحليل الأزمة المالية الحالية في العراق من خلال معرفة أسبابها ومن ثم اقتراح بعض الحلول التي تساعد في معالجتها ، وذلك على مستوى النفقات والايرادات ، وتم الاعتماد على قانون الموازنة العامة الاتحادية لجمهورية العراق للسنة المالية 2016 في الحصول على البيانات اللازمة فيما يتعلق بالنفقات والايرادات الحالية لتحقيق هدف البحث، ومن خلال نتائج البحث تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها أن أسباب الأزمة المالية الحالية في العراق تعود بشكل أساسي إلى زيادة النفقات ولاسيما الجارية منها وقلة الايرادات ولاسيما غير النفطية منها ، فضلا عن أن اعتماد العراق على النفط كمصدر رئيسي للإيراد يجعله أكثر عرضة لتفاقم الأزمة المالية وذلك لأن انخفاض أسعار النفط سيؤثر سلباً على إيرادات الموازنة العامة ويؤدي إلى زيادة مبلغ إجمالي العجز. وبالاستناد إلى الاستنتاجات التي تم التوصل اليها تم اقتراح توصيات عديدة من أهمها ضرورة التقليل من النفقات الجارية ولاسيما تعويضات الموظفين ذوي الرواتب العالية من خلال تعديلها ، وتعديل قانون التقاعد الحالي من خلال تخفيض السن القانوني للتقاعد وسنوات الخدمة بالنسبة لموظفي الدولة لتوفير مبالغ كبيرة ومعالجة الفائض الوظيفي الموجود في أغلب دوائر الدولة، وضرورة تنويع مصادر الإيرادات الأخرى غير النفطية من خلال تفعيل قطاع الزراعة والصناعة وتوسيع السياحة وزيادة الانتاج المحلي ومحاولة زيادة الصادرات غير النفط ليزداد النقد الداخل إلى البلد.


Article
Robust Estimations for power Spectrum in ARMA(1,1) Model Simulation Study
دراسة تجريبية في التقديرات الحصينة لقدرة الطيف وفق الأنموذج المختلط ARMA (1,1)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : Robust statistics Known as, Resistance to mistakes resulting of the deviation of Check hypotheses of statistical properties ( Adjacent Unbiased , The Efficiency of data taken from a wide range of probability distributions follow a normal distribution or a mixture of other distributions with different standard deviations. power spectrum function lead to, President role in the analysis of Stationary random processes, organized according to time, may be discrete random variables or continuous. Measuring its total capacity as frequency function. Estimation methods Share with the concept of nonparametric in the absence of a model with clearly defined parameters (Free distribution) part with the distributed according to the Normal distribution, while the other part is unknown distribution, and thus it became the distribution of tainted its parameters is unknown, so it can be considered the Robust Methods is the highest level in grades nonparametric methods which is will be based on the conversion calculable test to a Standard formula Conducted by the convergence operations. The aim of the Search finding the best estimator of Power spectrum With the mixed ARMA (1,1) model for time series follow a Normal distribution. By Using Simulation experiments, on samples [n=50,100,150,200,250],and Different virtual values for ∅ و θ . It has been Showen in tables 1,2,3 The Obvious difference between all the initial default values and generated values , Which may give results far from the real system results يمكن تعريف “ الإحصاءات الحصينة” المقاومة للأخطاء الناتجة عن انحراف تحقق فرضيات الخصائص الإحصائية " عدم التحيز المحاذي ، الكفاءة لبيانات اختيرت من مدى واسع من توزيعات احتمالية تتبع التوزيع الطبيعي او خليط من توزيعات أخرى بانحرافات معيارية مختلفة. تؤدي دالة قدرة الطيف ( power spectrum) دورا رئيسا في تحليل عمليات عشوائية مستقرة مرتبة وفق الزمن قد تكون منفصلة او مستمرة، و قياس قدرتها الإجمالية تشكل دالة تردد. تشترك طرائق التقدير الحصينة مع مفهوم اللامعلمية في عدم وجود أنموذج واضح المعالم (Free distribution) اذ يتوزع جزء منه وفق التوزيع الطبيعي ، والأخر توزيعه غير معلوم فيصبح توزيعا ملوثا معلماته غير معلومة، لذا يمكن عد الطرائق الحصينة هي أعلى مستوى في درجات الطرائق اللامعلمية والتي ستستند الى تحويل احصاءة الاختبار إلى صيغة قياسية تجرى عليها عملية التقارب . يهدف البحث إلى إيجاد أفضل مقدر لقدرة الطيف وفق الأنموذج المختلط ذي الدرجات الدنيا ARMA(1,1) لسلسلة تتبع التوزيع الطبيعي، عند استعمال تجارب محاكاة لمجموعة العينات " n=50,100,150 ,200,250 باختيار قيم افتراضية لـ f والقيم الافتراضية للمعلمات ∅ و θ وقد تبين لدينا في الجداول(1)، (2)، (3) ان الفارق واضحا جدا مابين جميع القيم الافتراضية الأولية والقيم المولدة والتي ربما تعطينا نتائج بعيدة عن النظام الحقيقي.


Article
A Comparative Study of Some Methods of Estimating Robust Variance Covariance Matrix of the Parameters Estimated by (OLS) in Cross-Sectional Data
دراسة مقارنة لبعض طرائق تقدير مصفوفة التباين والتباين المشترك الحصينة للمعلمات المقدرة بطريقة (OLS) في البيانات المقطعية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The Classical Normal Linear Regression Model Based on Several hypotheses, one of them is Heteroscedasticity as it is known that the wing of least squares method (OLS), under the existence of these two problems make the estimators, lose their desirable properties, in addition the statistical inference becomes unaccepted table. According that we put tow alternative, the first one is (Generalized Least Square) Which is denoted by (GLS), and the second alternative is to (Robust covariance matrix estimation) the estimated parameters method(OLS), and that the way (GLS) method neat and certified, if the capabilities (Efficient) and the statistical inference Thread on the basis of an acceptable but this method requires knowledge and knowledge of the nature of the problem and the private model of the problem, whether the Heteroscedasticity otherwise, the method (GLS) become inappropriate. The second alternative is a matrix contrast common variation fortified it does not require prior knowledge of the nature of your problem model, it's also an easy way and by this method has met with popular and interest in more than two decades by researchers, that the estimated of Robust covariance matrix the estimated parameters method(OLS), shall be according to data that is handled type, and we have dealt with in this study, cross-sectional data where the problem of Heteroscedasticity in contrast may be contained therein(Heteroscedasticity- Consistent Covariance matrix Estimation) and symbolized by the (HCCME) and includes many ways, and we have dealt with in our study of these methods أن أنموذج الأنحدار الخطي الطبيعي الكلاسيكي(Classical Normal Linear Regression Model) قائم على أساس العديد من الفرضيات من بينها فرضية تجانس التباين، كما هو معروف فأن استخدام طريقة المربعات الصغرى الأعتيادية (OLS)، تحت ظل وجود هذه المشكلة يجعل مقدراتها تفقد بعضاً من خصائصها المرغوب فيها، كما أن الأستدلال الأحصائي غير مقبول، وعليه فقد تم وضع بديلين مهمين الأول طريقة المربعات الصغرى العمومية (Generalized Least Square) والتي يرمز له (GLS)، أما البديل الثاني فهو تقدير مصفوفة التباين والتباين المشترك الحصينة (Robust covariance matrix estimation) للمعلمات المقدرة بطريقة (OLS). تكون حسب نوع البيانات التي يتم التعامل معها، ولقد تناولنا في هذه الدراسة البيانات المقطعية (Cross-Section)، حيث أن مشكلة عدم تجانس في التباين تكون واردة فيها وان مصفوفة التباين والتباين المشترك الحصينة المقدرة لهذا النوع من البيانات هي (HCCME) وتتضمن العديد من الطرائق، ولقد تناولنا في دراستنا بعضاً منها والمتمثلة ﺑ . ولقد تمت في هذه الدراسة مقارنة هذه الطرائق وتحديد أولوية أدائها بالنسبة لأداء طريقة (GLS) وذلك في حالة البيانات المقطعية وبأستخدام أسلوب المحاكاة في توليد عينات بأحجام مختلفة.


Article
مقارنة نماذج الانحدار اللوجستي الشرطية مع التأثيرات الثابتة والمختلطة في حالة البيانات الطولية

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT Mixed-effects conditional logistic regression is evidently more effective in the study of qualitative differences in longitudinal pollution data as well as their implications on heterogeneous subgroups. This study seeks that conditional logistic regression is a robust evaluation method for environmental studies, thru the analysis of environment pollution as a function of oil production and environmental factors. Consequently, it has been established theoretically that the primary objective of model selection in this research is to identify the candidate model that is optimal for the conditional design. The candidate model should achieve generalizability, goodness-of-fit, parsimony and establish equilibrium between bias and variability. In the practical sphere it is however more realistic to capture the most significant parameters of the research design through the best fitted candidate model for this research. Simulation studies demonstrate that the mixed-effects conditional logistic regression is more accurate for pollution studies, with fixed-effects conditional logistic regression models potentially generating flawed conclusions. This is because mixed-effects conditional logistic regression provides detailed insights on clusters that were largely overlooked by fixed-effects conditional logistic regression المستخلص: من الواضح أن الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات أكثر فعالية في دراسة الاختلافات النوعية في بيانات التلوث الطولية، فضلاً عن آثارها المترتبة على مجموعات فرعية غير متجانسة. حيث يثبت هذا البحث أن الانحدار اللوجستي الشرطي هو طريقة تقييم حصينة للدراسات البيئية، من خلال تحليل تلوث البيئة كدالة لإنتاج النفط والعوامل البيئية. ونتيجة لذلك، فقد ثبت من الناحية النظرية أن الهدف الأساسي لاختيار النموذج في هذا البحث هو تحديد نموذج مرشح ليكون هو الأمثل للتصميم المشروط، وينبغي على النموذج المرشح تحقيق قابلية التعميم، وحسن المطابقة والتقتير parsimony فضلاً عن إقامة التوازن بين التحيز وتقلبه، غير أنه في المجال العملي من الأفضل اختيار أكثر المعلمات معنوية ً لتصميم البحث من خلال مطابقة أفضل نموذج مرشح لهذا البحث. حيث تبين المحاكاة أن الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات هو أكثر دقة لدراسات التلوث، مع نماذج الانحدار اللوجستي الشرطية ثابتة التأثيرات من المحتمل ان تولد استنتاجات خاطئة. وهذا لان الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات يقدم أفكاراً تفصيلية على العناقيد التي تم تجاهلها إلى حد كبير من قبل الانحدار اللوجستي الشرطي ثابت التأثيرات.


Article
Proposed Measure for Effect Size in Mediation Analysis with Solution to Some Mediation Process Problems
مقياس مقترح لحجم التأثير في التحليل التوسطي مع حل لبعض المشاكل في عملية الوساطة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract In this paper, the effect size measures was discussed, which are useful in many estimation processes for direct effect and its relation with indirect and total effects. In addition, an algorithm to calculate the suggested measure of effect size was suggested that represent the ratio of direct effect to the effect of the estimated parameter using the Regression equation of the dependent variable on the mediator variable without using the independent variable in the model. Where this an algorithm clear the possibility to use this regression equation in Mediation Analysis, where usually used the Mediator and independent variable together when the dependent variable regresses on them. Also this an algorithm to show how effect of the parameter estimate of the equation Regression that contain the mediator variable only on the direct effect. The Robust Ridge Regression approach that suggested by (Askin and Montgomery,1980) is used also in mediation analysis as suggested procedure by used it in mediation analysis to overcome on the linear dependency in Mediation Analysis, furthermore we remedy the outlier points problem in the data. All that was explained through generated and real data. المستخلص تم في هذا البحث تناول بعض مقاييس حجم التأثير، والتي يستفاد منها في العديد من عمليات التقدير للتأثيرات المباشرة وعلاقتها بالتأثيرات الغير المباشرة او التأثيرات الكلية. كما تم اقتراح خوارزمية لحساب مقياس مقترح لحجم التأثير والذي يمثل النسبة للتأثير المباشر على تأثير المعلمة المقدرة باستخدام معادلة انحدار للمتغير التابع على المتغير التوسطي من دون استخدام للمتغير المستقل في النموذج. اذ توضح هذه الخوارزمية امكانية استخدام معادلة الانحدار هذه في تحليل الوساطة (Mediation Analysis)، حيث أن من المعتاد استخدام المتغير التوسطي والمتغير المستقل معاً عند انحدار المتغير التابع عليهما. كما تثبت هذه الخوارزمية مدى تأثير المعلمة المقدرة لمعادلة الانحدار التي تحوي على المتغير التوسطي فقط على التاثي المباشر. كما تم استخدام اسلوب الحرف الحصين المقترح من قبل(Askin and Montgomery,1980) في التحليل التوسطي كأسلوب مقترح من حيث استخدامهُ في التحليل التوسطي من اجل التغلب على التداخل الخطي الموجود ضمنياً في التحليل التوسطي فضلاً عن حل مشكلة وجود قيم شاردة في البيانات. وقد تم ايضاح ذلك من خلال بيانات مولدة وبيانات حقيقية.


Article
Statistical testing mediation in structural equations models variables with practical application
اختبار متغيرات الوساطة الإحصائية في أنموذج المعادلات الهيكلية مع تطبيق عملي

Loading...
Loading...
Abstract

In this research was the study of a single method of estimation and testing parameters mediating variables (Mediation) in a specimen structural equations SEM a bootstrap method, for the purpose of application of the integrated survey of the situation Marital data and health mirror Iraqi (I-WISH) for the year 2011 from the Ministry of Planning - device Central Bureau of Statistics, and applied to the appropriate data from the terms of the data to a form of structural equation SEM using factor analysis affirmative (Confirmatory Factor analysis) CFA As a way to see the match variables that make up the model, and after confirming the model matching or suitability are having the effect of variables mediation in the model tested by the bootstrap mentioned above using AMOS V.23 software method, as researcher found that the independent variable X affects the dependent variable Y indirectly through the mediation of one variable of the presence of any single mediation in the form. المستخلص: يدرس هذا البحث طريقة واحدة من طرائق تقدير واختبار معلمات متغيرات الوساطة (Mediation) في انموذج المعادلات الهيكلية SEM وهي طريقة التمهيد bootstrap, لغرض تطبيقها على بيانات المسح المتكامل للاوضاع الاجتماعية والصحية للمرأة العراقية (I-WISH) لسنة 2011 من وزارة التخطيط – الجهاز المركزي للاحصاء , وطبقت على البيانات الماخوذة شروط ملائمة البيانات لانموذج المعادلة الهيكلية SEM باستخدام التحليل العاملي التوكيدي (Confirmatory Factor Analysis) CFA كاسلوب لمعرفة تطابق المتغيرات التي تؤلف الانموذج , وبعد التاكد من مطابقة الانموذج او ملأمته يتم اختبار وجود تاثير متغير الوساطة في الانموذج بحسب طريقة التمهيد bootstrap التي ذكرت انفا باستخدام برنامج AMOS V.23 , , كما توصلت الباحثة الى ان المتغير المستقل X يؤثر في المتغير التابع Y بصورة غير مباشرة من خلال متغير وساطة واحد اي وجود وساطة مفردة في الانموذج.


Article
Updating the uniform accounting system in Iraq for installment sales transactions framework
" تحديث النظام المحاسبي الموحد في العراق بأطار معاملات البيع بالتقسيط "

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Due to the intensity of competition between economic units that run the trade in durable goods had to pay a lot of these companies to follow the new selling methods aimed at attracting customers to be able to increase its sales and thereby increase their profits , these methods are installment sales, which had been in great demand by the customers with limited income, who provides them with the possibility of possession and use of such goods and to postpone the full amount of the payment to the seller, This transaction sales have grown even became installment sales system at the present time of the common types of sales transactions and deployed a lot in our environment and in many sectors of the market, and in some cases made total reliance by the economic units in the discharge of their production, to provide this system of advantages of the seller and the buyer, Due to the large volume of transactions handled installment sale was necessary to strengthen the Iraqi unified accounting system to add rules to measure special accounts that can be applied uniformly in the Iraqi economic institutions , that working an installment sales system. to makes this system better able to provide appropriate accounting information and with confidence when its users, because the accounting system applied in these units does not cover all types of sales, such as installment sales and does not help to build a management information systems for the production of standardized data, to the levels of the economy, to be in line with the new economic environment of the Iraqi units. المستخلص: نظرا لشدة المنافسة بين الوحدات الاقتصادية التي تعمل بتجارة السلع المعمرة قد دفع الكثير من هذه الشركات الى اتباع اساليب بيعية جديدة هدفت الى جذب الزبائن لتتمكن من زيادة مبيعاتها ومن ثم زيادة أرباحها وتصريف منتجاتها, ومن هذه الاساليب هي معاملات البيع بالتقسيط التي لاقت رواجا كبيرا من قبل الزبائن ذوي الدخل المحدود, الذي يتوفر لهم امكانية امتلاك واستعمال هذه البضائع وتأجيل دفع كامل مبلغها للبائع, وقد تنامت هذه المعاملات البيعية حتى أصبح نظام البيع بالتقسيط في وقتنا الحالي من أنواع معاملات البيع الشائعة والمنتشرة كثيرا في بيئتنا التجارية وفي الكثير من قطاعات السوق على شكل واسع وأصبح في بعض الأحيان الإعتماد الكلي عليه من قبل الوحدات الاقتصادية في تصريف إنتاجها لما يوفر هذا النظام من مزايا للبائع والمشتري, ونظرا لحجم التعامل الكبير بمعاملات البيع بالتقسيط يلزم تحديث النظام المحاسبي الموحد العراقي بإضافة قواعد قياس وحسابات خاصة يمكن تطبيقها بشكل موحد في المؤسسات والشركات العراقية للقطاعين العام والخاص العاملة بنظام البيع بالتقسيط, بما یجعل من هذا النظام أكثر قدرة على توفیر المعلومات المحاسبیة الملائمة وذات ثقة عند مستخدميها, لان النظام المحاسبي المطبق في هذه الوحدات لا يغطي جميع انواع المبيعات ومنها مبيعات التقسيط ولا يساعد على بناء أنظمة المعلومات الإدارية لإنتاج البيانات الموحدة، تلك البيانات التي تبقى ضرورية على مستويات الإقتصاد الكلي والجزئي وبما يتناسب مع البيئة الجديدة للوحدات الاقتصادية العراقية.


Article
(( Technology's role Time driver Activity-based costing at Provide of information for economic units for customer profitability analysis ))
دور تقنية الكلفة على اساس النشاط الموجه بالوقت في توفير معلومة للوحدات الاقتصادية عن تحليل ربحية الزبون/ للشركة العامة للصناعات الجلدية

Loading...
Loading...
Abstract

The economic units always sought to maintain its market position and Trchinh the technology management and modern methods that will support success factors .vdila about it has become a customer and one profitability analysis of the most practical way benefit of economic units as modern management focus their attention on achieving this satisfaction, as the customers make up the axis of the success of every organization and that there are many government units aiming to profit directs attention to customers and the number of these units increased continuously. The administration used the customer profitability analysis in order to obtain information to assist in making and decision-making process. How to use modern techniques and methods to calculate and analyze customer profitability and (TD ABC) as one of modern management accounting techniques that work to help the administration in the financial performance of the company and reduce costs layout. The study aimed to release the cognitive underpinnings of technology on (TD ABC) and the magnitude of the economic advantages of unity and Alatharalamtertbh to use in determining the costs of a major contribution to the rationalization of operational decisions in the production companies. Determine the extent of the possibility of customer profitability analysis when using the method on the basis of cost-oriented time as one of modern management accounting techniques and development activity to the entrance of the cost on the basis of activity and that the application to the General Company for Leather Industries. The study came to a set of conclusions and recommendations, including: - 1. The technique (TDABC) was able to provide for the management of the company known for its customers through a profitability analysis and get a percentage of each group and through these ratios can determine which policies are followed and could be suitable for them. The most important recommendations were: - 1. to maintain the loyalty of customers by providing what fits their desires and what is new and the best quality and the quality and the best prices for them..attention next to the customer profitability analysis, customer interest is also worth being a resource represents an important resource for the company. ان استخدام التقنيات والاساليب الحديثة مهمة جدا لاحتساب وتحليل ربحية الزبون وتعد تقنية التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت ( TD ABC ) كأحد تقنيات المحاسبة الادارية الحديثة التي تعمل على مساعدة الادارة في تخطيط الاداء المالي للوحدة الاقتصادية وتخفيض التكاليف . هدفت الدراسة الى بيان المرتكزات المعرفية لتقنية التكلفة على أساس النشاط الموجه بالوقت ( TD ABC ) وما يحمله من مزايا للوحدة الاقتصادية والاثار المترتبة على استخدامه في تحديد التكاليف المساهمة بشكل فاعل في ترشيد القرارات التشغيلية في الشركات الانتاجية . تحديد مدى امكانية تحليل ربحية الزبون عند استخدام اسلوب الكلفة على اساس النشاط الموجه بالوقت كإحدى تقنيات المحاسبة الادارية الحديثة وذلك بالتطبيق على الشركة العامة للصناعات الجلدية . وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات التي كان من اهمها :- ان تقنية ( TDABC) استطاعت ان تقدم لإدارة الشركة معلومة عن زبائنها وذلك من خلال تحليل ربحيتهم والحصول على نسبة كل مجموعة ومن خلال هذه النسب يمكن تحديد اي السياسات يتم يمكن اتباعها وتكون مناسبة لهم . اما اهم التوصيات فتملت :- ضرورة المحافظة على ولاء الزبائن وذلك من خلال تقديم ما يتناسب من رغباتهم وما هو جديد وبأفضل نوعية وجودة وبافضل الاسعار لهم . ضرورة الاهتمام الوحدة الاقتصادية بجانب تحليل ربحية الزبون, والاهتمام بالقيمة التي يقدمها الزبون كونه يمثل مورد من الموارد المهمة للشركة .


Article
Employing the references of Shariah Audit in supporting Governance of Iraqi Islamic Banks: An analytically study
توظيف مرجعيات التدقيق الشرعي في دعم حوكمة المصارف الإسلامية العراقية: دراسة تحليلية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The Islamic Banks including the Iraqi ones are often resorted to support their governance frameworks in order to improve its competitiveness in their communities. Where, those banks are looking for activities that enhance their governance; one of these activities is Shariah Audit that provided the auditing capabilities to face of developmental challenges and increase competitiveness. Therefore, the content of this paper, discusses know-how to use the Shariah Audit and its references in support of the Shariah Governance in the Iraqi Islamic banks. The proposed hypothetical model was built to reflect this know-how through four hypotheses, which in turn were subject later to statistical analysis, such: Regression and Path Analyses using the (SPSS) software. In the concentration on eight Iraqi Islamic banks that described as a field laboratory for our paper, the data were collected using a questionnaire formed from (20) indicators in the context of five variables essential. Finally, the paper has reached several conclusions, the most important of which: the Iraqi Islamic banks believe that employing the Shariah Audit references in their work have a direct positive effect (focusing on the Shariah reference) and indirectly (with emphasis on synergy between the value reference and other references) to support their governance. In addition, the paper recommend the need to encourage academic institutions and professional organizations in order to pave the way for a rethinking of the drafting and construction of the Shariah Audit theories and concepts, which can describe as one of the developed areas of Audit and a cornerstone in the Islamic finance industry. المستخلص غالباً ما تلجأ المصارف الاسلامية ومنها العراقية الى دعم إطر حوكمتها من اجل تحسين تنافسية أعمالها في مجتمعاتها. إذ تبحث تلك المصارف عن الانشطة التي تعزز من تلك الحوكمة، ومنها ما يقدمه نشاط التدقيق الشرعي من قدرات تدقيقية لمواجهة التحديات التنموية وزيادة التنافسية. لذلك، يناقش البحث في محتواه كيفية استخدام التدقيق الشرعي ومرجعياته في دعم الحوكمة الشرعية في المصارف الإسلامية العراقية. اذ تم بناء إنموذج فرضي مقترح يعكس تلك العلاقة من خلال أربعة فرضيات رئيسة، واخضعت تلك الفرضيات فيما بعد للتحليلات الإحصائية كتحليل الانحدار وتحليل المسار باستخدام برمجية (SPSS). وبالتركيز على ثمانية مصارف إسلامية عراقية بوصفها المختبر الميداني للبحث، جمعت البيانات منها باستخدام استمارة استبيان مكوّنة (20) مؤشراً في سياق خمسة متغيرات اساسية. وأخيراً، توصل البحث الى عدة استنتاجات، أهمها: تعتقد المصارف الإسلامية العراقية بان توظيف مرجعيات التدقيق الشرعي في عملها يؤثر تأثير إيجابي مباشر (بالتركيز على المرجعية الشرعية) وغير مباشر (مع التأكيد على التعاضد بين المرجعية القيمية والمرجعيات الاخرى) في دعم حوكمتها الشرعية. كما أوصى البحث ضرورة تشجيع المؤسسات الاكاديمية والمنظمات المهنية الى تمهيد الطريق نحو إعادة التفكير بصياغة وبناء نظريات التدقيق الشرعي ومفاهيمه بوصفه مجال متطور من مجالات التدقيق وركناً اساسياً في صناعة التمويل الإسلامي

Table of content: volume:23 issue:98