Table of content

Journal of Baghdad College of Economic sciences University

مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة

ISSN: 2072778X
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences
Faculty:
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A scientific and evaluated journal published by Baghdad college of economic sciences university.
Bi- annual scientific journal concerned with Economic, Administrative, and computer Studies.
First issue published at April 2000

Loading...
Contact info

Website : http:baghdadcollege.edu.iq
Email: baghdad_college1996@yahoo.com
magazine.college@baghdadcollege.edu.iq

Table of content: 2017 volume: issue:50

Article
The statues of manufactural industry in Iraq and its improvement strategy (future vision)
واقع الصناعة التحويلية في العراق واستراتيجيات النهوض بها (رؤية مستقبلية)

Loading...
Loading...
Abstract

The manufactural industry is considered as the main driven engine of economical and industrial improvement through its effective role and performance in formation of the local output. The importance of the manufactural industry lies in its effective roles in protection of the national industry by increasing the exports and decreasing imports as well as equipping the huge numbers of manpower, in addition to its ability to achieve technology progress. The manufactural industry is suffering from many problems and obstacles which caused rapidly decreasing in economic performance. The more significant problems and obstacles are: Most of the production lines were shut down (stopped ) Obsolescence of the used technology , Destruction of the infrastructure like(electric power, water supplies transportation means ) , The weakness of the local market, Dropping of the citizen purchasing power, Following the saturation of the market policy, Funding problems due to local banks distrust with these industries because of its big losses , Unstable political environment , Legislation problems , The lack of the strategically vision for the industrial improvement process that suits with Iraqi industrial situation . Basing on above, It is recommended to prepare the fundamental requirement to create suitable environment to reform the national industry and determining the most important essential strategies and policies which are considered as important priorities for developing the industry that make it able to overcome challenges. For that; the government should has future vision for the industry aims to build advanced manufactural industry sector. To achieve these objectives, the industry needs for many five-year plans to ensure essential changes in manufactural industry role. According to that we can say that : the availability of improvement requirements of the manufactural industry for the purpose of enhancement of its Competitiveness and integrity became urgent need besides it became national mission. Research Keys, The statues of manufactural industry in Iraq , Advancement strategies , The future state vision for industry المستخلص تعد الصناعة التحويلية المحرك الأساس للتنمية الاقتصادية والصناعية عبر أدائها ودورها الفاعل في تكوين الناتج المحلي، وتكمن أهميتها في دورها المؤثر في حماية الصناعة الوطنية عن طريق زيادة الصادرات، وتقليل الاستيرادات، فضلاً عن في استيعاب الإعداد الهائلة من الأيدي العاملة وقدرتها على تحقيق التقدم التكنولوجي . وتعاني الصناعة التحويلية في العراق كثيراً من المشاكل والمعوقات التي سببت انخفاضاً شديداً في الأداء الاقتصادي من أبرزها : توقف معظم الخطوط الإنتاجية، وتقادم التكنولوجية المستخدمة فيها وتدمير البنى التحتية لهذه الصناعة كـ (الكهرباء، والماء، وسائل النقل والمواصلات،.... وغيرها)، وضعف السوق المحلية، وتدهور الوضع المعاشي للمستهلكين، وإتباع سياسة الإغراق السلعي، فضلاً عن المشاكل التمويلية جرّاء عدم توفر الثقة المطلوبة لدى المصارف التجارية؛ بسبب الخسائر التي تتعرض لها هذه الصناعة، وانخفاض أدائها الاقتصادي، وعدم توفر بيئة سياسية مستقرة، فضلاً عن المشاكل التي تتعلق بالقوانين والتشريعات، وعدم وجود رؤية إستراتيجية خاصة بالتنمية الصناعية تتلائم مع الواقع الصناعي في العراق . وبناءً على ذلك يستوجب ذلك تهيئة المستلزمات الأولية لخلق بيئة مناسبة لإصلاح الصناعة الوطنية، وتحديد أهم الستراتيجيات والسياسات الجوهرية التي لابد من العمل عليها بوصفها أولويات مهمة للنهوض بالصناعة، وتمكينها من تجاوز أزمتها والتحديات التي تواجهها .ومن هنا لابد أن تكون للدولة رؤية صناعية مستقبلية تهدف إلى بناء قطاعٍ صناعيٍ تحويليٍ متطورٍ، أنّ تحدد التوجهات البعيدة المدى للصناعة العراقية، مما يشكل إطاراً عاماً لتوجهات الخطط الصناعية ومعياراً لاختيار سياستها، بما يضمن تنافسها وتكاملها، لتحقيق هذه ألأهداف تحتاج لخطط خمسية عديدة، بما يضمن إحداث تغير جوهري في دور الصناعة التحويلية .وعلى وفق ما تقدم يمكن القول : إنّ توفر متطلبات النهوض بالصناعة التحويلية وتطويرها من اجل تعزيز قدرتها التنافسية أصبح ضرورة ملحة لا تتحمل التسويف او التأهيل، بل أنها أصبحت مهمة وطنية بامتياز بكافة أبعادها الاقتصادية والاجتماعية بل وحتى السياسية .


Article
تنافسية منظمات الأعمال طبقا لدور إدارة المعرفة والتوجه نحو الزبون: دراسة استطلاعية مقارنة في منظمات الأعمال العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to reach a set of objectives concerning creation a clear vision about conceptual, philosophical and practical dimension of relations, and effects between knowledge management, costumer orientation and competitiveness to construct a framework of a pragmatic model as a solution to research problem and its questions which the main one is about the role of knowledge management and costumer orientation in competitiveness of business organizations. To achieving this goal, it was necessary to make, in priory, a review and discussion to the theoretical dimension of research variables to have a clear vision about constructing hypostatical research model implying a set of hypotheses which, by proving them in companies studied, represent answers to questions posed in research problem. These hypotheses were about the existence of relations and effects between research variables. This research has adopted two approaches: first, ,analytic approach to analysis the questionnaire starting from theoretical hypotheses.Second, comparative approach to compare results between the two company studied. This questionnaire targets a sample of (78) persons who are managers, engineers, and technicians. The research conducted data analysis and test hypotheses using appropriate statistical tools such as means and standard deviation to evaluate level of variables, Spearman correlations to test variables relation and regression to test effects. Validity of the most of research hypotheses was founded. Based on these findings, a set of conclusions were formulated and a set of recommendations target the two companies studied and business organizations to have more attention, efforts, and programs to manage knowledge and costumer orientation to increase its competitive ability. المستخلص: يروم هذا البحث إلى بلوغ مجموعة اهداف تتمحور في مضمونها حول بناء تصور واضح عن البُعد المفاهيمي والفلسفي والعملي للروابط والتجاذبات والتأثيرات بين إدارة المعرفة والتوجهه نحو الزبون والتنافسية وصولا إلى بناء إطار عمل لأنموذج واقعي عبر ايجاد حل ناجع لمشكلة الميدان وتساؤلاتها والتي من بينها التساؤل الرئيس عن دور ادارة المعرفة والتوجه نحو الزبون في تنافسية منظمات الأعمال. ولتحقيق هذه الغاية كان لابد اولا من اجراء مراجعة وتأطير نظري لمتغيرات البحث للخروج بتصور واضح لبناء أنموذج فرضي يتضمن فرضيات تمثل اختبارات اثباتها في الشركتين المبحوثة اجابات عن التساؤلات التي أثيرت في مشكلة البحث إذ تتمحور هذه الفرضيات حول وجود علاقات ارتباط وتاثير معنوي بين متغيرات البحث (إدارة المعرفة والتوجه نحو الزبون والتنافسية) اجمالا وعلى مستوى الابعاد. وقد اعتمدت هذه الدراسة منهجين الاول، المنهج الوصفي التحليلي لتحليل النتائج إذ استهدف البحث عينة من (78) فرد تمثل مجتمع الدراسة من مديرين ومهندسين وفنيين. والثاني المنهج المقارن لمقارنة النتائج بين الشركتين المبحوثة. وجرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الادوات الاحصائية الملائمة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في الشركتين ومعاملات ارتباط (Spearman) لاختبار العلاقات بين المتغيرات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير. وقد اظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات البحث وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات والتوصيات التي توصي بضرورة اعطاء مزيد من الاهتمام لإدارة المعرفة والتوجه نحو الزبون من قبل الشركتين المبحوثة ومنظمات الأعمال العراقية لزيادة قدرتها التنافسية. الكلمات الرئيسة: إدارة المعرفة، التوجه نحو الزبون، تنافسية منظمات الاعمال


Article
Analysis of the Causal Relationship between The Government Expenditure on Health and Economic Growth in Iraq For The Period 2004 - 2013
تحليل العلاقة السببية بين الانفاق الحكومي على الصحة والنمو الاقتصادي في العراق للمدة (2004-2013)

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to analysis the causal relationship between real Government expenditure on health and Economic Growth in Iraq for the period 2004- 2013 (quarterly data) ,by using stationarity tests which included Augmented Dickey Fuller test (ADF) and Granger causality test. The main conclusion of this research is that there is an influence of health expenditure on in real RGDP in the fourth and fifth lag and this result compatible with the Keynesian Theory. Moreover there is a mutual effect between the two variables appears in the seventh lag, and this confirms the significant role of health expenditures on RGDP. On the other hand these expenditure based on RGDP .so this situation needs more attention and support to the health sector . تهدف هذه الدراسة الى تحليل العلاقة السببية بين الانفاق الحكومي الحقيقي على الصحة والنمو الاقتصادي في العراق للمدة 2004- 2013 (بيانات فصلية )باستعمال اختبارات الاستقرارية و المتضمنة اختبار ديكي فولر الموسع ((ADF واختبار Granger للسببية توصلت الدراسة الى ان هنالك تأثير للنفقات العامة الحقيقية على الصحة في الناتج المحلي الاجمالي الحقيقي تظهر في التباطؤ الرابع والخامس وهذا متطابق مع ما جاءت به النظرية الكنزية كما أن هنالك تأثير متبادل بين المتغيرين يظهر في التباطؤ السابع , وهذا يؤكد الدور الكبير للنفقات الصحية في التأثير على الناتج المحلي الاجمالي بالاضافة الى انها, اي النفقات الصحية تعتمد من جانب اخر على الناتج المحلي الاجمالي مما يتطلب الامر من متخذي القرار توجيه أهتمام أكثر لهذا القطاع الحيوي (القطاع الصحي) في الموازنات المالية .


Article
Impact Organizational Innovation Climate for Job Satisfaction Employees in Telecommunications Companies – Iraq
أثر عناصر مناخ الأبداع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات الأتصالات - العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the impact of the total education factors for innovation work (originality, flexibility, fluency, risk, ability to analyze, allergy problems) on the organizational climate and the impact of the elements of the climate for innovation organizational (organizational structure, leadership style, the participation of employees, type of communication, and the nature of work, technology) the total job satisfaction dimensions (job enrichment, morale, labor turnover, commitment, justice) through the perspective of workers in the telecommunications companies in Iraq. Use the questionnaire, the first part of which was related to the elements of a culture of innovation, and the second part the climate of organizational innovation Part thrid dedicated the dimensions of job satisfaction Results showed positive opportunities and significant effect on the availability of a culture of innovation, and levels of knowledge of the methods the innovation among workers of (originality, flexibility, fluency, risk, ability to analyze, allergy problems), the regulatory climate elements, as well as there is a trace of the total elements of organizational innovation climate (structure organizational, leadership style, post workers, style of communication, the nature of work, technology) on the majority of job satisfaction dimensions, in the forefront after job enrichment, which came first place, followed by commitment, work rotation, morale, and justice respectively, and that the company take the proposals workers and their preferences in the introduction of new procedures or modify or delete other. The research recommends to promote a culture of innovation , attract qualified human and physical skills, technological and infrastructure in the use of clime factors organizational innovation through employee participation and the nature of work and development style of leadership and other considerations for excellence., Are contributing to the development of the company that the company take the proposals employees and their preferences in the introduction of new or modified ideas or delete regulations other regulatory, and to show that what has been modified from the new measures in response to their satisfaction and desires. Find an appropriate climate of trust and ethical deal, which is working complaint direction of the company, and evaluate programs and policies for the management of human resources, and help the company in the development of standard rates accurate job satisfaction, the company relies training appropriate way and style to suit the needs of management. يهدف البحث الى تحديد أثر أجمالي عناصرثقافة الأبداع (الأصالة ، المرونة ،الطلاقة،المخاطرة، القدرة على التحليل، الحساسية للمشكلات) على أبعاد المناخ التنظيمي،وأثر عناصر مناخ الأبتكار التنظيمي (الهيكل التنظيمي،نمط القيادة،مشاركة العاملين،نمط الأتصال،وطبيعة العمل،التكنولوجيا) على اجمالي أبعاد الرضا الوظيفي (الأثراء الوظيفي،الروح المعنوية ، دوران العمل ، الألتزام ، العدالة) من خلال وجهة نظر العاملين في شركات الأتصالات في العراق ، استخدمة استماراة أستبانة،كان الجزء الأول منها ذات علاقة بعناصر ثقافة الأبداع، والجزء الثاني بالمناخ التنظيمي ، أما الجزء الثالث فهو مخصص بأبعاد الرضا الوظيفي. أظهرت النتائج هناك تأثير معنوي لمدى توافر ثقافة الابداع، ومستويات المعرفة بالأساليب الأبداعية لدى العاملين المتمثلة (الأصالة ، المرونة ،الطلاقة،المخاطرة، القدرة على التحليل، الحساسية للمشكلات)، على عناصر المناخ التنظيمي،وكذلك هناك أثر لأجمالي عناصر مناخ الأبداع التنظيمي (الهيكل التنظيمي،نمط القيادة،مشاركة العاملين،نمط الأتصال،طبيعة العمل،التكنولوجيا) على غالبية أبعاد الرضا الوظيفي، في مقدمتها بعد الأثراء الوظيفي الذي جاء بالمرتبة الأولى،يليه الألتزام، دوران العمل ، الروح المعنوية ، والعدالة على التوالي،وأن تأخذ الشركة بمقترحات العاملين وتفضيلاتهم في طرح أجراءات جديدة أو تعديل أو حذف أخرى. يوصي البحث على أشاعة ثقافة الأبداع، وأستقطاب الكفاءات والمهارات البشرية والمادية،والبنى التحتية للتكنولوجيا في أستخدام عناصرمناخ الأبداع التنظيمي من خلال مشاركة العاملين وطبيعة العمل وتطويرنمط القيادة والأعتبارات الأخرى للتميز ،وأن تأخذ الشركة بمقترحات العاملين وتفضيلاتهم في طرح أفكار جديدة أو تعديل أو حذف لوائح تنظيمية أخرى،وأظهار أن ما تم من تعديل أجراءات جديدة ألا أستجابة منها لرضاهم ورغباتهم،وأيجاد مناخ ملائم من الثقة والتعامل الأخلاقي الذي يبعد شكاوى العاملين تجاه الشركة، وتقويم برامج وسياسات أدارة الموارد البشرية ، ووضع معدلات معيارية دقيقة للرضا الوظيفي، وأن تعتمد الشركات أسلوب التدريب السبيل المناسب بما يتلائم وحاجات الأدارة.


Article
Computing Average & Standard deviation for Run Lengths For Non normal Cumulative Sum Schemes
حساب المتوسط والانحراف المعياري لاطوال التشغيل لخطط المجموع المتراكم للتوزيعات غير الطبيعية

Loading...
Loading...
Abstract

In this study, we investigate about the run length properties of cumulative sum control charts. By generalization, the homogenous markov chain approach to detect positive shifts in the mean of the process for the proposed Logistic distribution with known standard deviation. And also to detect a positive shifts in the median of the process for the proposed Laplace distribution with known standard deviation .To compute the average and the standard deviation for run length for Cusum charts, when the variable under control follows the normal distribution. And we compared it with the average and the standard deviation for run length for the same control charts, when the variable under control follows the Logistic distribution and Laplace distribution, which were proposed in this study. The experiments executed for different combinations of the Cusum parameters, and several state numbers for markov chains. The results were obtained by using Programs written using MATLAB-R2008a program .The results shown that Cusum control charts for Logistic distribution and Laplace distribution were more sensitive than the Cusum control charts for normal distribution.في هذا البحث نتحرى حول خصائص طول التشغيل للوحات سيطرة المجموع المتركم(Cusum) للتوزيعات غير الطبيعية.وذلك بتعميم اسلوب سلسلة ماركوف المتجانسه لكشف الانحرافات الموجبة في متوسط العملية عندما تكون العملية تتبع التوزيع اللوجستي المقترح بانحراف معياري معلوم .وايضا كشف الانحرافات الموجبة في وسيط العملية عندما تكون العملية تتبع توزيع لابلاس المقترح بانحراف معياري معلوم.لحساب المتوسط والانحراف المعياري لطول التشغيل للوحات سيطرة المجموع المتركم عندما يكون المتغير تحت السيطرة يخضع للتوزيع الطبيعي, ومقارنتة مع المتوسط والانحراف المعياري لطول التشغيل لنفس اللوحات عندما يكون المتغير تحت السيطرة يخضع للتوزيع الوجستي وتوزيع لابلاس المقترحين في هذا البحث.نفذت التجارب لعدة توليفات مختلفة لمعلمات لوحة Cusum ولعدد حالات مختلفة في سلاسل ماركوف.استحصلت النتائج باستعمال برامج مكتوبة ببرنامج Matlab -R2008a. تبين النتائج بان لوحات سيطرة Cusum للتوزيع اللوجستي وتوزيع لابلاس كانت اكثر حساسية من لوحات سيطرة Cusum للتوزيع الطبيعي


Article
اثر التعليم المحاسبي الاخلاقي على ممارسات المحاسبة الابداعية في الاردن ( دراسة ميدانية )

Loading...
Loading...
Abstract

ان الانهيارات المتكررة للاقتصاديات العملاقة في العالم في ظل وجود قوانين صارمة وتشريعات تجرم الغش والاحتيال والفساد وتحاول المحافظة على مكتسبات الاخرين وحقوقهم . إلا ان هذه الأمور من دون جدوى ، مما ادى الى زيادة تفاقم الامر وكذالك زيادة الازمات المالية المتوالية في العالم ، مع العلم بوجود معايير محاسبة دولية ومعاير تدقيق دولية واجبة الالتزام وقد حثت عليها معظم الدول . حيث ان بذور الازمات المالية هي نتاج ممارسات وأساليب محاسبية ومنها ممارسات المحاسبة الابداعية والتي قادت الى التدمير العنيف للشركات على المستويات العالمية دون السيطرة عليها والتي قامت بتدمير شركات وبنوك ومؤسسات مالية عملاقة . وهذا كله قام بنشوء هذه الازمات والتي هي ناتجة عن الممارسات الاخلاقية وضعفها لدى المحاسبين مما افقد المحاسبة كمهنه جزء من مصداقيتها وشفافيتها من خلال ما تقدمه من قوائم وبيانات مالية خاصة وتأثيرها على الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية ،و قد جاء قانون اوكسلي عام 2002 لمنع ادارة الحسابات الابداعية وتجاوزات الادارة و تعزيز الافصاح المالي.(الدوغجي و علي : 2011) وبالرغم من هذا كله الا ان الممارسات الاخلاقية واخلاقيات المهنة موجودة لدى المحاسبين والمدققين الا انه يجب العمل على معرفة اثرها ودورها على ممارسات المحاسبة الابداعية للوصول الى حل لمثل هذه الازمات . من هنا فقط جاءت بعض الجامعات الاردنية بفكرة تدريس مواد اخلاقيات الاعمال والمحاسبة فيها ، بهدف تخريج محاسبين ومهنيين يتمتعون بمواصفات اخلاقية تمكنهم من مزاولة اعمالهم وانتاج بيانات مالية شفافة ونزيهه . والارتقاء وتطوير مهنة المحاسبة على اسس اخلاقية ومهنية وعلمية متكاملة .


Article
التعليم المحاسبي الألكتروني في البيئة العراقية وافاق التعاون مع دور النشر العالمية

Loading...
Loading...
Abstract

Technological and Scientific development is considered as the feature of this era. Higher education, as most of life scopes, should be developed because it is the base of this development. According to that, new patterns of education have been appeared in the knowledge scope. One of these areas is electronically education. The ministry of higher education and scientific research has made great efforts to adopt this type of education in the Iraqi universities and offering all what it needs for its quality. This research aims at highlights some of the features of the Iraqi universities experience through this area, and the successes have been achieved, the role of UNICCO in it, as well as exposing main areas where electronically education could be compatible with the circumstances of the country. The research has been ended with number of conductions. One of the prominent ones is that The secure of electronically education quality in our universities nowadays, which its experiences are considered new in this area, could be done by future support of decent electronically publishers يُعدّ التقدم العلمي والتكنولوجي سمة العصر . وكما هو حال كافة مجالات الحياة لابد أن يلحق التعليم العالي بركب التقدم لأنه هو الأساس الذي ولّد هذا التقدم . وعلى وفق ذلك ، برزت على الساحة المعرفية أنماط جديدة للتعليم ومنها التعليم الألكتروني ، وقد بذلت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جهوداً كبيرة لتبني هذا التعليم في الجامعات العراقية موفرة كافة المستلزمات لضمان جودته . يهدف البحث إلى تسليط الضوء على بعض ملامح تجربة الجامعات العراقية في هذا المضمار والنجاحات التي حققتها ودور منظمة اليونسكو فيه ، فضلاً عن إستعراض الجوانب الرئيسة التي يتناغم فيها التعليم الألكتروني مع ظروف البلد . خرج البحث بجملة من الإستنتاجات من أبرزها أن ضمان جودة التعليم الألكتروني في جامعاتنا اليوم التي تُعدّ تجاربها فتية في هذا المضمار يكون من خلال آفاق التعاون المستقبلي مع دور النشر الألكتروني الرصينة واعتبار الفرد /الطالب والتدريسي حجر الزاوية لتحقيق التنمية البشرية .

Keywords


Article
Relay operational business machine one situation in Baghdad sewing plant study
تتابع الاعمال التشغيلية على ماكنة واحدة دراسة حالة في معمل خياطة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Presented research question various business schedule on the machine and one to address the problem of business scheduling, and has developed a scheduling theory to solve problems that include production, as the core issue of scheduling can be described generally as pertaining to the creation of the implementation period for each job (job) on the machine and one of the machines that can implement that function so that all restrictions be realized, this process is called scheduling (schedule), and has applied to the stitching Baghdad plant and in 2010, relying on metrics to assessment scheduling operations called static rules that are (1-base contained, first served(FCFS), 2- base early maturity date(EDD), 3-base longest runtime operating base Luxor(LPT), 4- runtime longest(SPT), 5-critical base percentage (CR), 6- Slack base (S)). He concluded Find a set of conclusions and recommendations, as she was the most important recommendations (the need to work with al-Qaeda (runtime longest SPT) and Al Qaeda (early maturity EDD) because of their impact on reducing the cost of inventory under operating, as well as the need to avoid work to rules (Luxor runtime LPT) and (critical ratio CR) being the least effective, with working out with regard to provision of average achievement). قُدم البحث مسألة جدولة الاعمال المختلفة على ماكنة واحدة لمعالجة مشكلة جدولة الاعمال، ولقد طورت نظرية الجدولة لحل المسائل التي تتضمن الانتاج، اذ ان المسألة الأساسية للجدولة يمكن وصفها بشكل عام على انها تتعلق بأيجاد مدة التنفيذ لكل وظيفة(job) على ماكنة واحدة من المكائن التي بأمكانها تنفيذ تلك الوظيفة بحيث كل القيود تتحقق، وتدعى هذه العملية بالجدولة(schedule)، ولقد طبقت على معمل خياطة بغداد وللعام 2010 معتمدين على مقاييس لتقييم جدولة العمليات التشغيلية سميت بالقواعد الساكنة التي تتمثل بـ(1-قاعدة ما يرد اولا يخدم اولا(FCFS)، 2- قاعدة تاريخ الاستحقاق المبكر(EDD)، 3-قاعدة وقت التشغيل الاقصر(LPT)، 4-قاعدة وقت التشغيل الاطول(SPT)، 5-قاعدة النسبة الحرجة(CR)، 6-قاعدة الفائض(S)). واختتم البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات، اذ كانت اهم توصياته(ضرورة العمل بالقاعدة(وقت التشغيل الاطولSPT) والقاعدة(تاريخ الاستحقاق المبكر EDD) لما لها من تاثير في تخفيض كلفة المخزون تحت التشغيل، فضلا عن ضرورة تجنب العمل بالقاعدتين(وقت التشغيل الاقصرLPT) و(النسبة الحرجةCR) كونهما الاقل فاعلية، مع العمل بها فيما يخص متوسط تقديم الانجاز).


Article
المشاريع المشتركة في ظل معايير المحاسبة الدولية والقواعد المحاسبية المحلية (دراسة مقارنة)

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to release the concept of joint ventures, and analysis of the most relevant joint ventures standards, by comparing the International Accounting Standard (31) and the standard financial reporting (11), and this starts the research problem of the failure of the Council of accounting standards, regulatory and bases in Iraq accounting standards Compared with international accounting standards issued on accounting for joint ventures and the unification of its financial statements, resulting in a lack of credibility and fairness of the financial statements in the Iraqi joint ventures. The research has come to many of the most important conclusions that the application of International Accounting Standard No. (31) and the standard financial reporting number (11) leads to provide useful information to decision makers for joint ventures. The researcher reached many of the most important of the recommendations should be applied to the International Standard No. (31) and the International Financial Reporting Standard No. (11) to reach useful information on joint projects يهدف هذا البحث الى بيان مفهوم المشاريع المشتركة، وتحليل أبرز المعايير ذات الصلة بالمشاريع المشتركة، من خلال مقارنة معيار المحاسبة الدولي (31) ومعيار الإبلاغ المالي (11)، هذا وتنطلق مشكلة البحث من قصور المعايير المحاسبية الصادرة عن مجلس المعايير والقواعد المحاسبية والرقابية في العراق بالمقارنة مع المعايير المحاسبية الدولية الصادرة بشأن المحاسبة عن المشاريع المشتركة وتوحيد قوائمها المالية، مما أدى إلى عدم مصداقية وعدالة القوائم المالية في المشاريع المشتركة العراقية. وقد توصل البحث الى العديد من الاستنتاجات اهمها ان تطبيق معيار المحاسبة الدولي رقم (31) ومعيار الابلاغ المالي رقم (11) يؤدي الى توفير معلومات مفيدة الى متخذي القرارات عن المشاريع المشتركة . وقد توصل البحث الى العديد من التوصيات اهمها ينبغي تطبيق المعيار الدولي رقم (31) ومعيار الابلاغ المالي الدولي رقم (11) للتوصل الى معلومات مفيدة عن المشاريع المشتركة .

Keywords


Article
Analyze and Evaluate the Impact of Economic Reform on Unemployment Rates in The Arab Republic of Egypt's programs
تحليل وتقويم آثار برامج الإصلاح الاقتصادي على معدلات البطالة في جمهورية مصر العربية

Loading...
Loading...
Abstract

Unemployment is no longer just an economic problem facing many communities, it has become a nightmare threatens many of the components After that most of the economic and social policies have failed in the face of this dangerous phenomenon and trapping results and its negative effects on development projects, And plans for economic and social reform, Statistics confirm that unemployment rates in many developing countries are rising alarmingly and field studies confirm that unemployment is a threat of financial, moral and criminal offenses committed by the unemployed, As a result of the vacuum and the need and the feeling of despair and frustration in getting suitable for jobs, So The problems of operating and the reduction of unemployment consider as one of the major challenges facing the labor force in developing countries in general and Egypt in particular. And that the unemployment crisis which has become a phenomenon because of the increasing rate of population growth and the increasing number of newly enrolled in the labor market This problem has exceeded the economic capacity of the country to absorb it, because of the existence of idle forces are increasing faster than the rate of economic growth and exacerbate the situation worse effect follow the Egyptian government policy aimed at reducing spending by reducing the budget deficit and reduce public sector employment Egypt is trying hard and through the adoption of an ambitious program of economic reform to face the difficult economic circumstances surrounding the economic environment, which stands at the head dramatic rise in unemployment, so out of this importance has been the theme of our study لم تعد البطالة مجرد مشكلة اقتصاديه تواجه الكثير من المجتمعات بل أصبحت كابوساً يهدد العديد من المكونات بعد أن فشلت معظم السياسات الاقتصادية والاجتماعية في مواجهة هذه الظاهرة الخطيرة ومحاصرة نتائجها وآثارها السلبية على المشروعات التنموية وخطط الاصلاح الاقتصادي والاجتماعي, فالإحصاءات تؤكد أن معدلات البطالة في العديد من البلدان النامية ترتفع بشكل مخيف والدراسات الميدانية تؤكد أن البطالة تمثل تهديداً, فالجرائم المالية والأخلاقية والجنائية يرتكبها عاطلون نتيجة الفراغ والحاجة والشعور بالإحباط واليأس في الحصول على فرصة مناسبة للعمل, لذا تعد مشاكل التشغيل والحد من البطالة من أبرز التحديات التي تواجه القوى العاملة في البلدان النامية بشكل عام وفي جمهورية مصر العربية بشكل خاص والتي أصبحت ظاهرة البطالة متأزمة فيها بسبب تزايد معدل النمو السكاني وتزايد عدد الملتحقين حديثاً بسوق العمل, وقد تعدت هذه المشكلة القدرة الاقتصادية للبلد على استيعابها نتيجة وجود قوى عاطلة تتزايد بمعدل أسرع من معدل النمو الاقتصادي, وتفاقم الوضع سوءً أثر إتباع الحكومة المصرية سياسة رامية إلى الحد من الانفاق بتقليل عجز الموازنة وتقليص العمل بالقطاع العام, وتحاول مصر جاهدة ومن خلال تبني برنامج طموح للاصلاح الاقتصادي, مواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تكتنف بيئتها الاقتصادية والتي يقف على رأسها الارتفاع الكبير في معدلات البطالة, من منطلق هذه الأهمية تم تناول موضوع دراستنا.

Keywords


Article
تطبيــق نظــام ادارة الجــودة الشاملة دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الجلدية في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

Many problems in the product quality and performance of the General Company for Leather Industries have represented the problem of this research and caused a negative impact that increases defects and production costs, then decreasing profits as a result of lacking the effective quality system in the company and lead to low customer confidence by not satisfying his needs and low capability in competing through national markets. The research is trying to achieve aims, it is depending on hypothesis, while the required data and information are gathered from the company registers, structural interviews are made by checklists, personal observation and reviewing documents to analyze and evaluate quality system. These lists have shown a fluctuation in the company products quality and weaknesses in its performance, also the study effected factors haven’t get high evaluation and this denote that the company is suffering from problems. In discussing the results, the study assured the importance of following the effective quality system and has recommends the necessity of depending on integration elements serials in adapting the continuous improvement of the performance and quality of the company. تتمحور مشكلة البحث بوجود مشاكل في جودة منتجات وأداء الشركة العامة للصناعات الجلدية مما أثّر سلباً, وأدى الى إرتفاع نسب المعيب وإنخفاض الأرباح وإرتفاع كلف الإنتاج نتيجة لإفتقارها إلى نظام جودة فاعل, وهذا أضعف قدرتها على التنافس وأبعدها عن تلبية حاجات ورغبات الزبائن وبالتالي زعزعة ثقة الزبون بجودة إنتاجها. سعى البحث إلى تحقيق مجموعة من ألاهداف, وجمعت البيانات والمعلومات المطلوبة من سجلات الشركة المعتمدة وأجريت المقابلات المهيكلة بإستخدام قوائم الفحص والملاحظة الشخصية ومراجعة الوثائق لتحليل وتقويم نظام الجودة. أظهرت قائمة الفحص وجود تذبذب في مستوى جودة أداء الشركة, كما أنّ هناك نقاط ضعف كبيرة وعديدة في أدائها, كما لم تحصل العوامل المؤثرة التي تمت دراستها على تقويمات عالية مما يشخّص وجود مشاكل تعاني منها الشركة. وفي ضوء مناقشة النتائج, أكّدت الدراسة على أهمية إتباع نظام إدارة جودة فاعل وضرورة إعتماد ترتيب عناصر التكامل كمرشد لتحديد أولويات الشروع بتبني برامج التحسين المستمر للنهوض بواقع وجودة أداء الشركة.

Keywords


Article
The role of trust and organisational commitment in Enhancing Job Performance
دور الثقة والالتزام التنظيمي في تحسين الاداء الوظيفي

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to examine the impact of organisational trust (supervisors, co-workers, top management) on job performance through the mediating role of organisational commitment (affective, normative, and continuous) In the General Company for Woolen Industries. To achieve these goals the research designed a questionnaire was distributed on 233 employees in the company. The research used structural equation modelling to build the model and analysis the relationships, it found that organisational commitment plays a vital role in the relationship between organisational trust and job performance and there are direct impact among organisational trust, organisational commitment and job performance. يهدف هذا البحث الى اختبار اثر الثقة التنظيمية والمتمثلة بثقة (المشرفين, زملاء العمل, والادارة العليا) في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي والمتمثل بـ (الشعوري, المعياري والمستمر) في الشركة العامة للصناعات الصوفية, ولتحقيق اهداف البحث فقد صممت استمارة استبيان وزعت على عينة قوامها 233 فردا وهم يمثلون الموظفين العاملين في الشركة. استخدم البحث نمذجة المعادلة الهيكيلية SEM لبناء الموديل وتحليل العلاقات الارتباطية, وقد توصل الى ان الالتزام التنظيمي يلعب دورا حيويا في العلاقة بين الثقة التنظيمية والاداء الوظيفي, وان هناك علاقات تأثير مباشرة بين الثقة التنظيمية, الالتزام التنظيمي والاداء الوظيفي.


Article
Pigovian Tax Between Theoretical Intellect and Practical Actuality in Algeria
الضريبة البيغوفية بين الفكر النظري والواقع التطبيقي في الجزائر

Loading...
Loading...
Abstract

Algeria suffers from the dangerous effects of environmental pollution, Where these effects are considered as external costs resulted of the impact of an individual on the welfare of another individual without passing on the prices system. Pigovian tax witch is equal to the value of external costs is considered the primary entrance in correcting the market failure, and based on the polluter pays principle. This latter is adopted by Algeria as an attempt to correction. However, this attempt sometimes coincided with the principle of Pigovian tax and moved away with him another times, This is due to lack of experience, poor of possibilities, developmental pressures and its blurred vision.تعاني الجزائر من الآثار الخطيرة للتلوث البيئي، حيث تعتبر هذه الآثار تكاليفا خارجية نشأت نتيجة تأثير عون ما على رفاهية عون آخر دون المرور على نظام الأسعار. وتعتبر الضريبة البيغوفية المساوية لقيمة التكاليف الخارجية المدخل الأساسي في تصحيح الفشل السوقي مرتكزة على مبدأ الملوث الدافع. هذا الأخير اعتمدته الجزائر في محاولة منها للتصحيح، إلا أن هذه المحاولة توافقت أحيانا مع المبدأ البيغوفي وابتعدت عنه أخرى وهذا راجع لنقص الخبرة، ضعف الإمكانيات، الضغط التنموي وضبابية رؤيتها.


Article
المصطلحات الفنية الاساسية السياحة،الابتكار التسويقي،الخدمة،ادارة علاقات الزبون/الضيف.
دور الابتكار التسويقي في إدارة العلاقة مع الزبون/الضيف دراسة تطبيقية لعينة من الشركات السياحية في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The innovation in the global business necessity sought by institutions and are racing to enter the top of the market shares in the sharp competitive environment, and then comes the role of innovation and marketing to be a level equal to the challenge and harmonious with creativity and innovation into marketing efforts through the creation of an integrated marketing mix and do innovative marketing activities contribute to the progress of the performance of the organization as best they could affect the nature of the relationship management with customers / guests and pass the tourists in their consumption of tourism services expectations and then offset the added value required value by tourists, which lies in the details of tourist services provided, and therefore came Search to reveal aspects the relationship between the state of innovation catalog of tourist Foundation and its relationship with the Customer Relationship Management / guests. The problem of the research highlights the differences in appreciation of the role of innovation catalog in Keywords administration with Aalsbon / guest because of their great importance in promoting the brand and competitive position and then a reflection of that in the interaction of social, economic and cultural exchanges and other operations, and highlights the importance of research through dealing with the subject of innovation catalog and its role in the development of a particular style of slide sustainable relations and target markets, the study aims to identify the associated innovation catalog of tourist services provided relations and its role in building profitable relationships with customers / guests and analyzed logically, and the researcher through compatibility tests to test hypotheses for researchيعد الابتكار في الاعمال الكونية ضرورة ملحة تسعى اليها المؤسسات وتتسابق للولوج الى صدارة الحصص السوقية في بيئة تنافسية حادة ، ومن ثم ياتي دور الابتكار التسويقي ليكون بمستوى يوازي التحدي القائم والمتناغم مع الابداع والابتكار في حيز الجهود التسويقية من خلال خلق مزيج تسويقي متكامل والقيام بأنشطة تسويقية ابتكارية تسهم في تقدم اداء المؤسسة بأفضل ما يمكن ان يؤثر في طبيعة ادارة العلاقة مع الزبائن/الضيوف ويجتاز توقعات السياح في استهلاكهم للخدمات السياحية ومن ثم يقابل القيمة المضافة للقيمة المطلوبة من قبل السياح والتي تكمن في تفاصيل الخدمات السياحية المقدمة ،ولذلك جاء البحث كي يكشف عن جوانب العلاقة بين حالة الابتكار التسويقي للمؤسسة السياحية وعلاقتها في ادارة العلاقة مع الزبائن/الضيوف. اما مشكلة البحث تبرز من اختلاف تقدير دور الابتكار التسويقي في ادارة العلاق مع االزبون/الضيف لما لها من اهمية بالغة في تعزيز العلامة التجارية والموقف التنافسي ومن ثم انعكاس ذلك في عمليات التفاعل والتبادل الاجتماعي والاقتصادي والثقافي وغيرها ،وتبرز اهمية البحث من خلال تناولها لموضوع الابتكار التسويقي ودوره في بلورة نمط معين من العلاقات المستدامة الشريحة والاسواق المستهدفة، وتهدف الدراسة الى التعرف على العلاقات المرتبطة بالابتكار التسويقي للخدمات السياحية المقدمة ودوره في بناء علاقات مربحة مع الزبائن/الضيوف وتحليلها منطقيا ،وتوصل الباحث من خلال اختبارات التوافق لاختبار الفرضيات الخاصة بالبحث.


Article
Measure The Impact of the Mutual Relationship between Health Expending and Economic Growth Iraq is a model for the period 1990-2013
قياس اثر العلاقة المتبادلة بين الإنفاق الصحي والنمو الاقتصادي العراق أنموذجا للمدة 1990-2013

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at the relationship between health spending and economic growth in Iraq for the period 1990-2013 and testing proposals wagner view the impact of income or Economic growth in spending analysis (health in question) and Keynes' ideas of the impact of spending in the economic growth has been using methods standard to prove the research hypothesis (the existence of the relationship a two-way causality) whether or not the results have been reached through health hypothesis test for causation Granger at the abstract level less than 10%.يهدف البحث إلى تحليل العلاقة بين الإنفاق الصحي والنمو الاقتصادي في العراق للمدة 1990-2013 واختبار طروحات فاكنر القائلة بتأثير الدخل او النمو الاقتصادي في الإنفاق(الصحي قيد البحث) وافكار كينز المتمثلة بتأثير الإنفاق في النمو الاقتصادي وقد تم استخدام الاساليب القياسية لاثبات فرضية البحث (وجود العلاقة السببية باتجاهين) من عدمه وقد توصلت النتائج إلى صحة الفرضية من خلال اختبار السببية لكرانكر عند مستوى معنوية اقل من 10% .

Keywords


Article
دور استخدام النمذجة المرئية في عملية تطوير أنظمة المعلومات المحاسبية دراسة ميدانية

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the study is to identify the role of Object Oriented Modeling and its contribution to successful development of the existing accounting systems. A questionnaire was prepared and distributed to a sample of programmers and systems analysts on accounting information systems organizations in Jordan (n= 72). Some statistical measures such as Means and frequencies were used to describe the study subject responses. Based on normality (K-S) test result, we used T test to examine the study hypotheses. The most important conclusion of the study was that, the use of Object Oriented Modeling in the process of developing accounting information systems, helps in completing the development process in a timely manner, and to facilitate the development of existing accounting information systems. The study recommendation is to give a training course to all concerned of development accounting systems using Object Oriented Modeling and its applications software. هدفت الدراسة إلى معرفة دور استخدام النمذجة المرئية في عمليات تطوير أنظمة المعلومات المحاسبية، ومدى مساهمتها في إنجاح عمليات التطوير المتعاقبة للنظم القائمة، لذلك قام الباحث بإعداد وتوزيع استبيان شمل (72) مبرمج ومحلل نظم في مؤسسات تطوير أنظمة المعلومات المحاسبية في الاردن. استخدم الباحث الوسط الحسابي والتكرارت لوصف عينة الدراسة وإجاباتها، وبناءاً على نتائج اختبار التوزيع الطبيعي (K-S)، تم استخدام اختبار (T) لاختبار فرضيات الدراسة، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن استخدام النمذجة المرئية في عملية تطوير انظمة المعلومات المحاسبية ويساعد في إنجاز عملية التطوير في الوقت المحدد، ويسهل في تطوير نظم المعلومات المحاسبية القائمة. ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام بتدريب جميع المعنيين بتطوير النظم المحاسبية على استخدام النمذجة المرئية وبرامج تنفيذها.

Keywords


Article
ديناميكيات متعددة الأبعاد للصمت التنظيمي وتأثيرها في مواقف المشرفين في دائرة ماء بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Strong forces in many organization result in withholding a wide range of information about problems by employees ,this phenomena is called “organizational silence “at group level. From here ,the research problem was established because silence is a behavioral option can improve or deteriorate organizations ,where an employee is an important source to provide information, ideas, and suggestion aimed for change. while the affiliation of work is a variable affects decision-making, the tendency toward silence and not giving any valuable opinion or suggestion by employees about problem in their organizations is considered an obstacle to achieve goals. Thus, the increasing of silence phenomena will effect on employees commitment toward his supervisor, and organizational in general. Which will result in an increased dissatisfaction levels and difficulty in adapting, which in turn lead to in efficiency in work. Research model we presented here determine multi-dimensional independent structures depending on employees drivers which lead to exploring the collective dynamics of negative cause quinces for silence of group. this research aims to address the relationship determine of organizational silence and actions of supervisors. to achieve this, we conduct questioner to measure both variables; the organizational silence dimension and the actions of supervisor. We contact a study on a sample of employees who are working in Baghdad water supple directorate. number of respondents was (120). We employ statistical program (SPSS 20) in order to test the hypothesis. The findings show that there is relationship between organizational silence climate representing acquiescence silent and supervisor actions. We conclude that the silence of employee will increase as supervisor actions lead to a degreased opportunities of employee communication with them. We present some conclusion, which highlight the important role of supervisors play in understanding the complexity of employees behaviors. We recommend to concentrate not only on inter dependence among organizational settings, but also on reward employees opinions and breaking the silence wall through decreasing the sensitivity of drivers for hidden pitfalls and ignore self-interest and better understanding of involvement to improve statue quo. تتسبب قوى قوية في العديد من المنظمات حجب نطاق واسع من المعلومات حول مشاكل محتملة من قبل الموظفين ويشار الى هذه الظاهرة على المستوى الجماعي بـ (الصمت التنظيمي) ، ومن هنا تبلورت مشكلة البحث كون الصمت هو خيار سلوكي يمكن ان يحسن او يؤدي الى تدهور المنظمة وذلك لان الموظف مصدر مهم لتقديم المعلومات وابداء اراءه ومقترحاته التي يهدف منها التغيير، كما ان الانتماء للعمل متغير يؤثر بعملية صنع القرار ،فأختيار العديد من العاملين الصمت وعدم نقل ارأئهم القيمة بشأن بعض المشاكل في منظماتهم يعد عائق امام تحقيق اهداف المنظمة ،وبالتالي فأن زيادة ظاهرة الصمت تؤثر على التزام الموظف تجاه مشرفيه ومن ثم تجاه منظمته التي يعمل فيها والتي تؤدي الى زيادة مستوى عدم الرضا وعدم القدرة على التكيف وأبعد من ذلك تؤدي الى نقص قدرته الانتاجية . يحدد نموذج البحث تراكيب مستقلة متعددة الابعاد اعتمادا على دوافع الموظفين التي تؤدي الى اكتشاف الديناميكيات الجماعية للعواقب السلبية للصمت الجماعي اما هدف البحث فهو دراسة العلاقة بين ابعاد الصمت المنظمي وتحديد مواقف المشرفين . ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق استبانة لقياس متغيري ابعاد الصمت المنظمي ومواقف المشرفين واجرى البحث على عينة من موظفي دائرة ماء بغداد وتم توزيع ( 120 ) استمارة. وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي (SPSS 20) لتحليل اسئلة البحث واختبار فرضياته وبينت اهم الاستنتاجات وجود علاقة بين بعد مناخ الصمت التنظيمي متمثلا بصمت الاذعان ومواقف المشرفين مما يعني ان صمت العامل يزداد عندما يؤدي موقف المشرفين الى تقليل فرص اتصال العاملين بهم وتمثلت اهم التوصيات بدور المشرفين في فهم تعقيد سلوكيات العاملين والتركيز ليس فقط على الترابط بين المكونات التنظيمية انما تقدير وجهات النظر المتعددة للعاملين وكسر حاجز الصمت من خلال التقليل من حساسية عامليها للمزالق الخفية وعدم الاكتفاء بخدمة المصالح الذاتية وفهم اهمية المشاركة في تحسين الوضع الراهن

Keywords


Article
Acceleration of inflation rates during the period (1991-2012) in Iraq (causes and treatments)
A تسارع معدلات التضخم خلال الفترة (1991-2012) في العراق (الاسباب والمعالجات))

Authors: جمال طارق محمد صبري
Pages: 411-426
Loading...
Loading...
Abstract

Inflation is one of the most important economic problems that have infected the economies of many developed and developing countries .the inflation is known that continues to rise in the general level of prices and that this increase leads to the effects of economic, social and political bad hence, objective of dealing with inflation and to maintain price stability is one of the fundamental objectives which countries are trying to achieve. Since that Iraq from developing countries that have suffered from this problem era of time so have been identified under study (the acceleration of inflation in Iraq) where the study aims to identify the phenomenon of inflation and analysis of rates and factors affecting them during the period (1991 -2012), divided into two distinct periods were (1991-2002) and (2003-2012) The study presents a set of conclusions was the most important high inflation during the first period dramatically and inflation turning to what is known This is due to the large health in commodity supply due to imposed economic sanctions during that period and to increase government spending is programmed as it was to the limited hard currency sources a major role in lifting commodity prices . inflation rates in the second period and specifically after the year 2006 marked decline and shift of inflation to what is known inflation has been creeping monetary policy of the Central Bank of Iraq played a major role in that through the intervention of the bank in the foreign exchange market in order to achieve in the Iraqi dinar exchange rate against foreign currencies. In light of these findings the study provided a set of recommendations was the most important, the need to rationalize government spending and activating the productive sectors and to promote the positive role of the Central Bank of Iraq to maintain the stability of the Iraqi dinar exchange rate and stabilize the prices of goods and services.يعد التضخم من اهم المشكلات الاقتصادية التي اصابت اقتصاديات العديد من الدول المتقدمة والنامية .ويعرف التضخم بانه ارتفاع مستمر في المستوى العام للاسعار وان هذا الارتفاع يؤدي الى اثار اقتصادية واجتماعية وسياسية سيئة لذلك فان الهدف من معالجة التضخم والمحافظة على استقرار الاسعار يعد من الاهداف الاساسية التي تسعى الدول الى تحقيقها .وبما ان العراق من الدول النامية التي عانت من هذه المشكلة حقبة من الزمن لذا فقد تم تحديد موضوع الدراسة(تسارع معدلات التضخم في العراق) حيث تهدف الدراسة الى التعرف على ظاهرة التضخم وتحليل معدلاتها والعوامل المؤثرة فيها خلال المدة(1991-2012) مقسمة على فترتين متميزتين هما (1991-2002) و(2003-2012) وقد خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات كان اهمها ارتفاع معدلات التضخم خلال الفترة الاولى بشكل كبير وتحول التضخم الى ما يعرف بالتضخم الجامح ويعود ذلك الى الشحة الكبيرة في المعروض السلعي بسبب العقوبات الاقتصادية المفروضة خلال تلك الفترة والى وزيادة الانفاق الحكومي غير المبرمج كما كان لمحدودية مصادر العملة الصعبة دورا كبيرا في رفع اسعار السلع .وشهدت معدلات التضخم في الفترة الثانية وبالتحديد بعد سنة 2006 انخفاضا ملحوظا وتحول التضخم الى ما يعرف بالتضخم الزاحف وقد لعبت السياسة النقدية للبنك المركزي العراقي دورا كبيرا في ذلك من خلال تدخل البنك في سوق الصرف بغية تحقيق الاستقرار في سعر صرف الدينار العراقي تجاه العملات الاجنبية .وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات كان اهمها, ضرورة العمل على ترشيد الانفاق الحكومي وتفعيل القطاعات الانتاجية وتعزيز الدور الايجابي للبنك المركزي العراقي للمحافظة على استقرار سعر صرف الدينار العراقي وتحقيق الاستقرار في اسعار السلع والخدمات.

Keywords


Article
تأثير رأس المال النفسي ورأس المال الاجتماعي في الابداع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينه من المدراء في الهيئة العراقية للحاسبات والمعلوماتية

Loading...
Loading...
Abstract

يشهد العالم المتقدم اليوم تغيرات وتحولات كثيرة وسريعة في تركيبة المجتمعات والمنظمات التي تمثلّت في النمو الاقتصادي والتسارع التكنولوجي الهائل , وإنّ هذه التغيرات والتحولات لم تحدث نتيجة التطورات التكنولوجية والتقنيات الحديثة فحسب, إذ نمت وتطورت اتجاهات ومفاهيم جديدة في الفكر الاداري المعاصر نجحت في تطبيقها العديد من المنظمات في الدول المتقدمة, واكدّت على إنّ نشأة المنظمات ونموها وبقاؤها وانهيارها واضمحلالها لا يقتصر فقط على الجانب التكنولوجي والتقني في المنظمة, وانما بما تتبناه وتطبقه من مفاهيم ادارية حديثة, لذا فقد توجهت أنظار الباحثين والمختصين في شتى الحقول العلمية والعلوم الانسانية والاجتماعية نحو دراسة هذه المفاهيم , مؤكدين أهمية تطبيقها في المنظمات, ومن أبرز هذه المفاهيم ( رأس المال النفسي والاجتماعي ) اللذان يعدان أحد أهم الأدوات التي تستطيع من خلاله المنظمات مواكبة التغيرات ومواجهة التحديات وتحقيق الأهداف وبلوغ الغايات . وعليه تكمن مشكلة الدراسة بمجموعة من التساؤلات حول مدى تأثير أبعاد رأس المال النفسي و الاجتماعي في الإبداع التنظيمي , ولتحقيق أهداف الدراسة جرى بناء مخطط فرضي صيغت على أساسه مجموعة من الفرضيات التي تم اختبارها , واعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة التي شملت (32) مديرا يعملون في الهيئة العراقية للحاسبات والمعلوماتية , ولمعالجة البيانات استعملت الأساليب الإحصائية التالية ( الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , معامل ارتباط الرتب لسبير مان , الانحدار الخطي البسيط , الانحدار الخطي المتعدد وتحليل المسار) . وكانت ابرز الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة هي أهمية أنموذج الدراسة المختبر كونه يشكل خطوة باتجاه تشكيل متغيرات نموذجية للمنظمات , إذ إن إبعاد رأس المال النفسي تتراصف مع إبعاد رأس المال الاجتماعي في تحقيق متطلبات الإبداع التنظيمي المرغوب , إما اهم التوصيات فقد كانت تؤكد ضرورة إن تعي المنظمة المبحوثة حقيقة إن رأس المال النفسي هو احد العناصر الحاسمة في بلورة رأس المال الاجتماعي وبنائه الذي يعد من الأولويات التي تسعى المنظمات المعاصرة الى امتلاكها . وتضمنت الدراسة أربع فقرات رئيسة تناولت الأولى عرض منهجية الدراسة , فيما تناولت الثانية الإطار النظري للدراسة والذي سلط الضوء على متغيرات الدراسة الثلاثة وهي رأس المال النفسي ورأس المال الاجتماعي والإبداع التنظيمي , فيما تناولت الفقرة الثالثة الإطار العلمي للدراسة عبر عرض النتائج وتفسيرها وتحليلها , إما الفقرة الأخيرة فقد تناولت ابرز الاستنتاجات والتوصيات التي توصلت إليها الدراسة .

Keywords


Article
The Impact Of Leadership In The Competitive Advantage
اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات القطنية في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the effect of leadership in achieving competitive advantage in the Company General Industries Cotton seeks to Determine the Relationship(Correlation Relationship and Effect)between the Leadership and Dimensions of Competitive Advantage in the Company General Industries Cotton, The interest of the company's senior Management of Leadership and Dimensions of Competitive Advantage Contribute to the possibility provided for something unique can be through which the company win over its competitors others and then to succeed, Survival and growth in the business world. And the limited studies on the relationship between these variables, The research has clued such variables within a holistic attempt to study the relationship between them. In general, try to research the answer the following questions: 1.Is there a clear vision of the managers in the company under discussion on the concept and types of leadership and dimensions of competitive advantage? 2.What is the nature of Relationship( Correlation Relationship and Effect) Between the leadership, and the Dimensions of the Competitive Advantage of the company in question? The Reaches the following findings: -There is a significant correlation Relationship between of leadership and the dimensions of the competitive advantage in the company under Research? - There is a significant effect for the leadership in dimensions of competitive advantage in company under research? Depending on these conclusions, which the study reached, number of recommendations were presented with these conclusio هدف هذا البحث التعرف على اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث وكذلك تحديد العلاقة (علاقة الارتباط والتأثير) بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة العامة للصناعات ألقطنية ان اهتمام الادارة العليا للشركة الصناعية بالقيادة وابعاد الميزة التنافسية يسهم في امكانية تقديمها لشيء متفرد يمكن من خلاله الشركة الفوز على منافسيها الاخرين ومن ثم تحقيق النجاح والبقاء والنمو في عالم الاعمال. ونظرا لمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه ألمتغيرات فقد سعى البحث الحالي الى تضمين هذه المتغيرات ضمن اطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة بينهما. وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التساؤلات الآتية 1. هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم القيادة وأبعاد الميزة التنافسية. 2. هل هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:- - وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. - وجود تأثير معنوي للقيادة في ابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
اثر بعض مؤشرات القيمة وفرص النمو في سيولة السهم لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية للمدة من (2008 -2013 )

Loading...
Loading...
Abstract

The Impact of Value Indictors, Growth Opportunity on Stock Liquidity The Research target to examination the related of some Value Indicators and Growth Opportunities with and its effect on Stock Liquidity of Industrial Firm which listed on Iraqi Stock Exchange, by main hypothesis (There is no effect of Value Indicators and Growth Opportunities on Stock Liquidity. The result of hypothesis testing explain the significant statistical of effect value indicators and growth opportunities on stock liquidity, and ability explanatory of independent variables is 79%. Accordance to this result, the Value Indicators and Growth Opportunities as a determined of Stock Liquidity, and reflect the participants evaluation in the financial market the management successfully of Firms to resources allocation to improve the performance استهدف البحث فحص اثر بعض مؤشرات القيمة وفرص النمو في سيولة السهم لعينة من الشركات الصناعية العراقية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية في اطار فرضية رئيسة مفادها لايوجد اثر ذو دلالة احصائية معنوية لمؤشرات القيمة وفرص النمو في سيولة السهم. وعند اختبار الفرضية باستخدام الانحدار المتعدد وجد ان لكل من مؤشرات القيمة (القيمة الدفترية والقيمة السوقية المضافة) وفرص النمو ذو تاثير معنوي ودال احصائيا عند مستوى دلالة 5%. وبقدرة تفسيرية لللتباين بسيولة السهم بلغت 79%. وبناءا على ذلك فان مؤشرات القيمة وفرص النمو وفقا لنتائج الاختبار مححد لسيولة السهم، وتعكس تقييم المتعاملين في السوق المالي لمدى نجاح الادارة في توظيف موارد الشركة وتحسين الاداء.

Table of content: volume: issue:50