Table of content

journal of Economics And Administrative Sciences

مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية

ISSN: 2227 703X / 2518 5764
Publisher: Baghdad University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

About the Journal of Economic and Administrative Sciences
journal, dealing with economic and administrative studies, accounting and statistical.

DATE OF FIRST ISSUE (1973).
NO. OF ISSUE YEAR(6).
No. of issue published between 1973-2018 (108)

Loading...
Contact info

لمزيد من المعلومات الاتصال على الرقم 07702500648 متوفر بخدمة واتس اب وفايبر
web:jeasiq.uobaghdad.edu.iq
Email:jeas@coadec.uobaghdad.edu.iq

Table of content: 2017 volume:23 issue:99

Article
Influence of the basic elements of knowledge management in strategic performance/filed research sample of private banks in Baghdad.
تأثير العناصر الأساسية لإدارة المعرفة في الأداء الاستراتيجي بحث ميداني لعينة من المصارف الأهلية في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: objective the research to diagnosis and interpretation of the nature of the effect between the basic elements of knowledge management (tecgnology , structure , culture , process , human resource ) and the strategic performance of the Iraqi private banks, the research community and the level dimensions, and I've tested this research in the private banking sector represented by (7), especially in Baghdad, Iraqi banks, and applied research on sample consisting of 100 distributors in several administrative levels Director (Director, Director of the department, branch manager), and use the researcher questionnaire Head to collect data and information tool, and some private banks annual reports, has sought research to test a number of hypotheses main and branch on the relationships of the influence between research variables, and to answer all questions related to the problem of search has reached search to a group of results , most notably the presence effect of the elements of knowledge management dimensions with strategic performance for its removal. يهدف البحث إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين العناصر الاساسية لإدارة المعرفة (التكنولوجيا والهيكل والثقافة والعملية والمورد البشري ) والاداء الاستراتيجي وتفسيرها لعينة من المصارف الخاصة في بغداد مجتمع البحث وعلى مستوى الأبعاد، ولقد اختبر في القطاع المصرفي الخاص ممثلاً ب (7) مصارف عراقية خاصة في مدينة بغداد، وطبق على عينة مكونة من (100) مدير موزعين في مستويات إدارية عدة (مدير، مدير قسم، ومدير فرع)، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وبعض التقارير السنوية الخاصة بالمصارف، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقة الارتباط بين متغيرات البحث، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها وجود علاقة ارتباط لعناصر ادارة المعرفة بابعادها مع الاداء الاستراتيجي بابعاده وأوصى البحث بضرورة الاستفادة من طبيعة علاقة العناصر الأساسية لإدارة المعرفة مع فرص تعزيز الاداء الاستراتيجي.


Article
Under Different Priors &Two Loss Functions To Compare Bayes Estimators With Some of Classical Estimators For the Parameter of Exponential Distribution
استعمال دوال أولية ودالتين خسارة مختلفة لمقارنة مقدرات بيز مع بعض المقدرات الكلاسيكية لمعلمة التوزيع الاسي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract In this study, different estimators were used for estimating parameter of the exponential distribution, such as maximum likelihood estimator, moment estimator and the Bayes estimator, by assuming six types when the prior distribution for the scale parameter is: Levy distribution, Gumbel type-II distribution, Inverse Chi-square distribution, Inverted Gamma distribution, improper distribution, Non-informative distribution .Under squared and weighted squared error loss functions. We used simulation technique, to compare the performance for each estimator, several cases from Exponential distribution for data generating, for different samples sizes (small, medium, and large). Simulation results shown that The best method is the bayes estimation according to the smallest values of MSE & MWSE for all samples sizes (n) comparative to the estimated values by using Maximum likelihood estimation method (MLE) and Moment estimation method (ME). According to obtained results, we see that when the prior distribution for is Inverted Gamma distribution for some values of the parameters , given the best results according to the smallest values of MSE & MWSE comparative to the same values which obtained by using MLE& ME for the assuming true values by and for all samples sizes. When the prior distribution for is Improper distribution for some values of the parameters a & b, given the best results according to the smallest values of MSE & MWSE comparative to the same values which obtained by using MLE & ME for the assuming true values by and all samples sizes. في هذا البحث , استعملنا طرائق مختلفة لتقدير معلمة القياس للتوزيع الاسي كمقدر الإمكان الأعظم ومقدر العزوم ومقدر بيز في ستة أنواع مختلفة عندما يكون التوزيع الأولي لمعلمة القياس : توزيع لافي (Levy) وتوزيع كامبل من النوع الثاني وتوزيع معكوس مربع كاي وتوزيع معكوس كاما وتوزيع غير الملائم (Improper) وتوزيع Non-informative. وفقا لدالتي الخسارة هي : دالة الخسارة التربيعية و دالة الخسارة التربيعية الموزونة. استعمل أسلوب المحاكاة في مقارنة اداء كل مقدر, بافتراض عدة حالات لمعلمة التوزيع الاسي استعملت لتوليد البيانات ولأحجام مختلفة من العينات ( صغيرة , متوسطة , كبيرة). وقد أظهرت نتائج المحاكاة بان طريقة بيز الأفضل وفقا لمقياس اقل قيمة متوسط مربع الأخطاء (MSE) , متوسط مربع الأخطاء الموزونة (MWSE) مقارنة بطريقتي الإمكان الأعظم (MLE) وطريقة العزوم (ME) . وفقا للنتائج المستحصلة , نرى بانه عندما يكون التوزيع الاولي لـ توزيع معكوس كاما عند قيم معينة لمعلمتي التوزيع الاولي , أعطى نتائج أفضل وفقا لاقل قيمة لـ MSE ولـ MWSE مقارنة بنفس القيم المستحصلة بطريقتي MLE و ME,عندما تكون القيمة الحقيقة المفترضة لـ ولكل حجوم العينات (n). وعندما يكون التوزيع الاولي لـ هو غير الملائم (Improper) عند قيم معينة لمعلمتي التوزيع الاولي, اعطى نتائج أفضل وفقا لاقل قيمة لـ MSE ولـ MWSE مقارنة بنفس القيم المستحصلة بطريقتي MLE و ME, للقيم الحقيقة المفترضة لـ ولكل حجوم العينات (n) .


Article
The role of Job Engagement for Employees in ensuring customer loyalty :Applied research in a Sample of private Iraq banks
دور الاستغراق الوظيفي للعاملين في ضمان ولاء الزبون : بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة "

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims at highlighting the role of engagement of a sample of employees who works in some of the Iraqi private banks in terms of their interaction , commitment and enthusiasm and the positive impact they own regarding their job and devote their efforts to achieve the core purpose which is customer loyalty. The problem was expressed through a number of intellectual and practical questions. In order to achieve the aim of the research the quantitative analytical method was used depending on a questionnaire as a basic tool to collect research data and the qualitative survey method depending on semi-structured interviews which were distributed and analyzed in parallel to enhance results in the application of the current research, the targeted sample were 15 private banks working in Baghdad exclusively and the research data were collected depending on two groups of samples one of them consist of 244 manager( department managers which are in direct relationship with customers) and branches managers, and supervisory departments. The other group of sample was the banks customers according to a questionnaire prepared specially for them and were consist of 244 customers, and the sample also include chief executive officers according to their responses in the preliminary study and the semi-structured interview. After that data analysis was conducted and the hypothesizes were tested using appropriate statistical tools. Accordingly, it has research found that Job Engagement and Customer Loyalty are linked in a positive, which is reflected on the impact of career soundly and customer loyalty, and this is to be expected because that customer loyalty is determined by his or her customers of the quality of service and style of a good deal by the service. يهدف البحث الحالي إلى تسليط الضوء على دور الاستغراق الوظيفي للعاملين لعينة من المصارف العراقية الخاصة من حيث تفاعلهم والتزامهم العالي وحماسهم والتأثير الايجابي الذي يملكونه تجاه الوظيفة التي يقومون بها وتكريس جهودهم نحو تحقيق الهدف الجوهري المتمثل بضمان الولاء للزبون. وقد اشتقت المشكلة أساساً عبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية. وتحقيقاً لهدف البحث تم استخدام الأسلوب التحليلي (الكمي) من حيث الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع بيانات البحث، والأسلوب المسحي (الكيفي) بالاعتماد على المقابلات شبة المهيكلة وتم توزيعها وتحليلها بشكل متوازي مع بعض لتعزيز النتائج في تطبيق البحث الحالي، فقد استهدفت عينة البحث بشكل فعلي (15) مصرفاً خاصاً والعاملة في مدينة بغداد حصراً، وتم تجميع بيانات البحث وفق عينتين شملت الأولى (244) مدير من (مدراء الأقسام ممن لديهم علاقة مباشرة بالزبائن) وكذلك مدراء الفروع والإدارات الإشرافية (مسؤولي الشعب ) ممن لديهم علاقة مباشرة بالزبائن أيضا. أما العينة الثانية من البحث فهي تخص زبائن المصرف وفقا للاستبانة الخاصة بهم اذ شملت (244) زبون، كما وشملت عينة البحث المدراء المفوضين في استجاباتهم وفقا للدراسة التمهيدية والمقابلة شبه المهيكلة . بعدها اجري تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الأدوات الإحصائية الملائمة. كما وأظهرت النتائج صحة جميع فرضيات البحث، ووفقا لذلك فقد توصل البحث الى أن الاستغراق الوظيفي وولاء الزبون يرتبطان بشكلٍ إيجابي مما ينعكس ذلك على تأثير الاستغراق الوظيفي في ولاء الزبون، وهذا يُعدُّ أمراً متوقعاً اذ أن ولاء الزبائن يتحدد بما يحصل علية الزبائن من جودة الخدمة وأسلوب التعامل الجيد من قبل مقدمي الخدمة.


Article
The role of organizational culture in the quality of banking service financial perspective Applied research in a sample of Iraqi private banks
دور الثقافة التنظيمية في جودة الخدمة المصرفية بمنظور مالي بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The banking sector is a cornerstone of the national economy because of its large role of economic development of a country, which requires the advancement of this vital sector and interest in all the accompanying changes to him in order to survive and grow and continue Accordingly dealt Find reversal (organizational culture, on the quality of banking service ) sought search to achieve a number of cognitive and practical goals by selecting (10), especially among the working banks in Iraq Iraqi banks and the period is the surveyed period (2005-2014) embodied the research problem in the dialectical relationship between the (organizational culture) and its impacts on banking service quality. Through a set of questions to reach the effect of each variable of variables in the quality of banking services and access to the most influential indicators have been formulating hypotheses President reflect the link and influence between the variables in question to achieve the aim of the research and mutual relationship between research variables and the statement of the most important relationships necessary and a statement morale out the results of the influence of independent variables on the dependent variable according to statistical tests used for this purpose. The researcher recommends the need to adopt such changes in the banking research and dissemination of the community as they have a major role in achieving the quality of banking services. المستخلص: يعد القطاع المصرفي ركناً أساسياً من أركان الاقتصاد الوطني لما له من دور كبير في التنمية الاقتصادية لأي بلد مما يتطلب النهوض بهذا القطاع الحيوي والاهتمام بكل التغيرات المصاحبة له من اجل البقاء والنمو والاستمرار ووفقا لذلك فقد تناول البحث (دور الثقافة التنظيمية في جودة الخدمة المصرفية بمنظور مالي) وسعى البحث إلى تحقيق جملة من الأهداف المعرفية والتطبيقية منها التقصي العلمي نظريا وتطبيقيا للثقافة التنظيمية من خلال اختيار (10) مصارف عراقية خاصة من ضمن المصارف العاملة في العراق وكانت المدة المبحوثة للمدة (2005-2014) وتجسدت مشكلة البحث في جدلية العلاقة بين الثقافة التنظيمية وجودة الخدمة المصرفية من خلال مجموعة من التساؤلات للتوصل إلى تأثير الثقافة في جودة الخدمة المصرفية وصولا إلى المؤشرات الأكثر تأثيرا وقد تم صياغة فرضيتين رئيسة تعكس الارتباط والتأثير بين المتغيرات موضوع البحث لتحقيق هدف البحث والعلاقة المتبادلة بين متغيرات البحث وبيان أهم العلاقات الضرورية وبيان معنوياتها للخروج بنتائج التأثير للمتغير المستقل في المتغير التابع وفقا لاختبارات إحصائية استخدمت لهذا الغرض. وقد اثبتت ( الثقافة التنظيمية) الارتباط المعنوي مع جودة الخدمة المصرفية مما يعني إدراك المصارف لأهمية الثقافة التنظيمية في تحقيق جودة الخدمة المصرفية وهذا ما أكدت عليه الفرضية الرئيسة الأولى وقد تم استخدام مؤشرات مالية للتحليل تعبر عن الثقافة التنظيمية وجودة الخدمة المصرفية للبحث كما اثبت انعكاس (الثقافة التنظيمية) في جودة الخدمة المصرفية وهذا ما دلت عليه علاقة التأثير (المعنوية) وهذا ما أكدت عليه الفرضية الرئيسة الثانية اما أهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث فقد حقق المستوى الأعلى للثقافة التنظيمية كلا من (المصرف, الأهلي والائتمان والشمال ) فيما حققت المصارف (التجاري ودار السلام وسومر التجاري وبابل والخليج ) مستوى ادنى للثقافة التنظيمية.


Article
The Possibility of Applying Quality Management System ISO9001: 2008 in Station Project Al Rustumiya - A Case Study
أمكانية تطبيق نظام أدارة ألجوده الايزو ISO9001:2008 في مشروع محطة الرستمية - دراسة حالة

Loading...
Loading...
Abstract

The research study of the possibility of the application of the quality management system under the international standard ISO ISO9001: 2008 in the station project Rustumiya wastewater treatment of the Department of SEWER BAGHDAD - Baghdad MOREALITY as the first step in the right direction towards the implementation of total quality management (TQM), and the research Find the gap between the international standard and the quality system used in the organization surveyed through the use of checklists to analyze the gap, the checklist have included (191) items distributed on five basic requirements, according to the appearance in the international standard, namely, (quality management system, management responsibility, resource management, product realization, measurement, analysis and improvement), and after the diagnosis of the gap the search using some means of quality control statistically as PARETO DIAGRAM and CAUSE-EFFECT DIAGRAM for the purpose of analysis that gap and identify the strengths and weaknesses of the organization and the priorities to be followed by the TOP management in the organization in order to bridge the gap and including contributes to absorb and adopt the TOP management of the specification as Standard international, for the rehabilitation of the organization in the direction of obtaining a certificate of conformity to ISO ISO9001: 2008, the most important findings of research is a gap between the requirements of international standard and the reality of the application and documentation actual in the surveyed organization, which was increased by 52.7% due to partial application and the weak to the requirements specification in addition to documenting it partial, as well as the search Aograe some exceptions in the requirements of international standard and exclusively in the requirements of sub contained in item No. (7) of the International Standard ISO ISO 9001:2008, for the reason of the nature of the work of the organization and the type of products, the exception was in the following sub-requirements (3-7: Design and development ,2-5-7: validating processes for production and service delivery, 3-5-7:IDENTIFICATION AND TRACEABILITY, 4-5-7 : customer property, 5-5-7: reservation of product), these exceptions have been made under item (1-2: Application) of international standard. المستخلص : يقدم البحث دراسة لأمكانية تطبيق نظام أدارة الجودة بموجب المواصفة الدولية ايزو ISO9001:2008 في مشروع محطة الرستمية لمعالجة المياه العادمة التابع لدائرة مجاري بغداد- أمانة بغداد بوصفه الخطوة الأولى بالاتجاه الصحيح نحو تطبيق أدارة الجودة الشاملة (TQM), وشخص البحث الفجوة القائمة بين المواصفة الدولية وبين نظام ألجوده المتبع في المنظمة المبحوثة من خلال استخدام قوائم الفحص (chak lists) لتحليل الفجوة (gap analysis), وقد تضمنت قائمة الفحص (191) فقرة موزعة على خمسة متطلبات أساسيه وبحسب ورودها في المواصفة الدولية, وهي (نظام إدارة الجودة, مسؤولية الإدارة, إدارة الموارد, تحقيق المنتج, القياس والتحليل والتحسين), وبعد تشخيص الفجوة قام البحث باستخدام بعض وسائل ضبط الجودة أحصائيا كتحليل باريتو ومخطط ايشكاوا لغرض تحليل تلك الفجوة وتحديد نقاط القوه والضعف في المنظمة والأولويات الواجب أتباعها من قبل الأدارة العليا في المنظمة من أجل تجسير الفجوة وبما يسهم في أستيعاب وتبني الأداره العليا لتلك المواصفة بوصفها مواصفة قياسية دولية, من أجل تأهيل المنظمة باتجاه الحصول على شهادة المطابقة للمواصفة الدولية الايزو ISO9001:2008, ومن أهم النتائج التي توصل اليها البحث هو وجود فجوه بين متطلبات المواصفة الدولية وواقع التطبيق والتوثيق الفعلي لدى المنظمة المبحوثة والتي كانت بنسبة 52.7% بسبب التطبيق الجزئي والضعيف لمتطلبات المواصفة فضلا عن التوثيق الجزئي لها, وكذلك قيام البحث بأجراء بعض الاستثناءات في متطلبات المواصفة الدولية وحصريا في المتطلبات الفرعية الوارد في في البند رقم (7) من المواصفة الدولية الايزو ISO 9001:2008, وذلك لسبب من طبيعة عمل المنظمة ونوع منتجاتها, اذ تم عمل استثناء في المتطلبات الفرعية الاتية (3-7: التصميم والتطوير, 2-5-7: اقرار صلاحية العمليات للأنتاج وتقديم الخدمة,3-5-7: التمييز والتبعية,4-5-7: ملكية الزبون, 5-5-7: المحافظة على المنتج), ولقد تم أجراء تلك الأستثناءات بموجب البند (1-2: التطبيق) من المواصفة الدولية.


Article
Achievement of Product Quality by Using Organizational Agility Case Study In Numan Public Company
تحقيق جودة المنتوج باستعمال الرشاقة التنظيمية/ دراسة حالة في شركة النعمان العامة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Helps to use the mechanics of organizational agility in improving product quality by reducing waste or reduce it by removing activities that do not add value, which is the main reason for inefficiency and low productivity and increase costs, so the difficulty of changing administrative decisions to cope with internal and external changes to keep up with market trends renewable are the basic issue that research seeks to be addressed through the adoption of mechanisms of organizational agility, which will be reflected in bottom line in a positive way in improving the quality of products, and thus lies Applied important to look at the light of the results achieved and in which they can know the nature of the relationship between the current research variables, which help to find ways to increase the perception in the importance of the mechanics of the organizational agility and that lead to the improvement of the quality of products, as the aim of the research to develop the mechanics are relatively specific measures to cope with internal and external changes in the company researched and applied research in Numan public company and was named the plastics industry section of a sample to the research, has confirmed the search results to own the company's regulatory mechanisms are not required level, has been improved and a number of positive changes, which led to reduce defective rates in the research sample products, and improve the level of quality, as well as increased external customer satisfaction rates, and this leads to the conclusion that the company has achieved aside the mechanics of organizational agility, but not at the required level, as the company continues to operate at rates defective 3%, and the emergence of defective rates after the arrival of the product the customer, has recommended search the adoption of the company's model is a conceptual proposal in order to ensure that the renewable requirements of customers, and rapid response to internal and external change المستخلص يساعد استعمال اليات الرشاقة التنظيمية في تحسين جودة المنتجات من خلال تقليل الهدر او الحد منه, وذلك بإزالة الانشطة التي لا تضيف قيمة, والتي تعد السبب الرئيس لعدم الكفاءة وانخفاض الانتاجية وزيادة الكلف, لذا فان صعوبة تغيير القرارات الادارية للتأقلم مع التغييرات الداخلية والخارجية لمواكبة اتجاهات السوق المتجددة هي القضية الاساسية التي يسعى البحث الى معالجتها من خلال اعتماد اليات الرشاقة التنظيمية, والتي ستنعكس بالمحصلة النهائية بشكل ايجابي في تحسين جودة المنتجات, وبذلك تكمن الاهمية التطبيقية للبحث في ضوء النتائج المتحققة والتي يمكن من خلالها معرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالي, والتي تساعد على ايجاد السبل الكفيلة لزيادة الادراك في اهمية اليات الرشاقة التنظيمية والتي تؤدي الى تحسين جودة المنتجات, كما هدف البحث الى وضع اليات واجراءات محددة نسبياً للتأقلم مع التغييرات الداخلية والخارجية في الشركة المبحوثة, وطبق البحث في شركة النعمان العامة واختير قسم الصناعات البلاستيكية كعينة للبحث, وقد أكدت نتائج البحث امتلاك الشركة اليات تنظيمية ليست بالمستوى المطلوب, تم تحسين واجراء بعض التغييرات الايجابية عليها, مما ادى الى تقليل نسب المعيب في منتجات عينة البحث, وتحسين مستوى الجودة, فضلا عن زيادة معدلات رضا الزبون الخارجي, وهذا يؤدي الى الاستنتاج بان الشركة حققت جانباً من اليات الرشاقة التنظيمية, ولكن ليس بالمستوى المطلوب اذ ما زالت الشركة تعمل بنسب معيب 3%, وظهور نسب معيب بعد وصول المنتج ليد الزبون., وقد أوصى البحث باعتماد الشركة الأنموذج المفاهيمي المقترح من اجل ضمان تلبية متطلبات الزبائن المتجددة, والاستجابة السريعة للتغييرات الداخلية والخارجية.


Article
The relationship between medical and nursing staffing and its impact on the quality of health service / Applied Research.
العلاقة بين الملاك الطبي والتمريضي وتأثيرها في جودة الخدمة الصحية / بحث تطبيقي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research aims to find out the relationship between the medical and nursing staffing and its impact on the quality of provided health service in the Yarmouk Teaching Hospital, and to understand the nature of the relationship between doctors and nurses, it has been the adoption of cooperation and conflict Kmngaran independent knowledge of the relationship between doctors and nurses and the quality of health service as a variable certified by eating five dimensions (tangibility, reliability, safety, responsiveness, empathy). The research was adopted to collect data on the questionnaire prepared medical and nursing to the angel and adopted included Likert Quintet her, and distributed to doctors working in the Yarmouk hospital in sections main hospital, nurses, namely, (surgery, internal medicine, women's, emergency) and by (302) Form for doctors and nurses included (140) of medical staffs and (164) of the Angels nursing and analyzed data descriptive analysis using Pearson's coefficient of rank to test the correlation between variables, and analysis of simple to test the impact of the decline, and ensure search four chapters devoted the first chapter of the research methodology, tools and some of the previous studies included in the two sections, which included section The first research methodology and tools The second topic dealt with the presentation of previous studies, while the second chapter of the side Alndhara research and consists of sections of three represent the intellectual and philosophical aspect of the research variables (the nature of the medical profession and the nursing profession, cooperation and conflict between doctors and nurses and the quality of health service) has been allocated the third quarter to take up relations correlation and impact of the research variables, while representing the fourth quarter Bembgesan, includes a first section conclusions, and the second section contains recommendations and proposals in order to follow a diet that is designed to provide excellent health service, and research found to a number of conclusions was most important that the cooperation and conflict is present in all sections of the hospital, but prevail over conflict cooperation in the sections of the four to the hospital, which affects positively on the quality of the health service, while the conflict has had a negative impact on the quality of health service dimensions after reliability, empathy and responsiveness, tangibility, which has seen some decline as a result of several reasons, including conflict of ideas and personal interests between doctors the nurses and the lack of respect for the views of nurses by doctors and the existence of some overlap in some of the tasks and duties between doctors and nurses and the lack of essential medicines and medical supplies and the lack of adequate number of doctors and nurses are commensurate with the volume of work and the lack of a sufficient number of beds and lack of cleanliness of mattresses and patient rooms. Finally, the research presents a number of recommendations, the most important was the need to respond quickly to the requirements of patients, and work to achieve the doctors and nurses' needs and alleviate the pressures they face at work and boost the morale of them and the need to promote and support a culture of cooperation in the hospital between doctors, nurses, and work to identify the duties and tasks and the supply of medicines and medical supplies. المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة العلاقة بين الملاك الطبي والتمريضي وتأثيرها في جودة الخدمة الصحية المقدمة في مستشفى اليرموك التعليمي، ولفهم طبيعة العلاقة بين الأطباء والممرضين، تم اعتماد التعاون والصراع كمتغيرين مستقلين لمعرفة العلاقة بين الأطباء والممرضين وجودة الخدمة الصحية كمتغير معتمد من خلال تناول ابعادها الخمسة ( الملموسية، الاعتمادية، الامان، الاستجابة، التعاطف). وقد اعتمد البحث لجمع البيانات على الاستبانة التي اعدت للملاك الطبي والتمريضي واعتمد مدرج ليكرت الخماسي لها، ووزعت على الاطباء والممرضين العاملين في مستشفى اليرموك وفي الاقسام الرئيسة للمستشفى وهي (الجراحة, الباطنية, النسائية, الطوارئ) وبواقع (302 ) استمارة للأطباء والممرضين شملت (140) من الكوادر الطبية و (164) من الكوادر التمريضية وحللت البيانات تحليلا وصفيا باستخدام معامل بيرسون للرتب لاختبار الارتباط بين المتغيرات، وتحليل الانحدار البسيط لاختبار التأثير, وتضمن البحث فصول أربعة خصص الفصل الأول لمنهجية البحث وادواته وبعض الدراسات السابقة وتضمن ذلك في مبحثين، تضمن المبحث الأول منهجية البحث وادواته أما المبحث الثاني فقد تناول عرض الدراسات السابقة, بينما خصص الفصل الثاني للجانب النظري للبحث ويتكون من مباحث ثلاثة تمثل الجانب الفكري والفلسفي لمتغيرات البحث (طبيعة مهنة الطب ومهنة التمريض والتعاون والصراع بين الاطباء والممرضين وجودة الخدمة الصحية) وخصص الفصل الثالث لتناول علاقات الارتباط والتأثير لمتغيرات البحث، في حين تمثل الفصل الرابع بمبحثين، يتضمن المبحث الأول الاستنتاجات، وأما المبحث الثاني فيتضمن التوصيات والمقترحات لغرض اتباع نظام يهدف الى تقديم خدمة صحية متميزة, وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات كان اهمها ان التعاون والصراع موجود في جميع اقسام المستشفى ولكن يسود التعاون أكثر من الصراع في الاقسام الاربعة للمستشفى وهو يؤثر بشكل إيجابي على جودة الخدمة الصحية, بينما الصراع كان له التأثير السلبي على أبعاد جودة الخدمة الصحية في بعد الاعتمادية والتعاطف والاستجابة والملموسية والتي شهدت بعض التراجع نتيجة اسباب عدة منها التعارض في الافكار والمصالح الشخصية بين الاطباء والممرضين وعدم احترام وجهات نظر الممرضين من قبل الاطباء ووجود بعض التداخل في بعض المهام والواجبات بين الاطباء والممرضين وعدم توفر الادوية والمستلزمات الطبية الضرورية وعدم توفر العدد الكافي من الاطباء والممرضين يتناسب مع حجم العمل وعدم توفر العدد الكافي من الاسرة وقلة نظافة افرشة وغرف المرضى. وأخيرا قدم البحث عدد من التوصيات كان اهمها ضرورة الاستجابة السريعة لمتطلبات المرضى, والعمل على تحقيق احتياجات الاطباء والممرضين والتخفيف من الضغوطات التي تواجههم أثناء العمل ورفع الروح المعنوية لهم وضرورة تعزيز ودعم ثقافة التعاون في المستشفى بين الاطباء والممرضين والعمل على تحديد الواجبات والمهام وتوفير الادوية والمستلزمات الطبية بصورة كافية .


Article
Transparency and Its Impact on Achieving The Organizational Reputation.
الشفافية وتأثيرها في تحقيق السمعة التنظيمية بحث تحليلي في دوائر وزارة الاسكان والاعمار الممولة مركزيا

Loading...
Loading...
Abstract

المستخلص : تناول هذا البحث اختبار علاقة وتأثير الشفافية بوصفه متغيرا مستقلا في السمعة التنظيمية بوصفه متغيرا مستجيبا من قبل الادارة العليا في دوائر وزارة الاسكان والاعمار الممولة مركزيا, مع تحديد مدى وجود الفروقات ذات الدلالة الاحصائية بين متغيرات البحث, فضلا عن الخروج بجملة توصيات تسهم في تحقيق السمعة التنظيمية للمنظمات المبحوثة. وانطلاقاً من اهمية موضوع البحث للمنظمات العامة وللمجتمع والبيئة التي تعمل في اطارها صمم الباحث استمارة استبانة تتضمن (30) فقرة, وجمعت البيانات من (92) مستجيبا يمثلون مجتمع البحث (ثمانية دوائر) بشكل حصري وشامل, معتمدا المنهج الوصفي التحليلي, اذ تمثل مجتمع البحث بـ (المديرين العامين, معاوني المديرين العامين, رؤساء الاقسام) بوصفهم الاكثر تخصصا ومناصبهم تمنحهم القدرة على تحقيق السمعة التنظيمية, وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج (SPSS V.21, EXCEL 2010) مع اعتماد اساليب الاحصاء الوصفي والتي تتمثل بـ (النسب المئوية, الوسط الحسابي, التباين, الاهمية النسبية, معامل الارتباط البسيط PEARSON, والانحدار الخطي البسيط). وقد توصل الباحث الى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية عالية للشفافية في السمعة التنظيمية مع تطبيقهما بشكل واضح في المنظمات المبحوثة, مع تقديم افضل خدمة للمستفيدين وتنمية مناخ يشجع على الابداع الا انه على الرغم من العمل بمبدأ العلانية في الاعلان عن المناقصات والمزايدات للجميع الا انها مازالت تعاني من شيوع ثقافة السرية واحتكار المعلومات, اما ابرز التوصيات فكانت ايلاء الموظفين ذوي الكفاءة العالية مكافآت تناسب مخرجاتهم وتدعيم نظم اتخاذ القرار التي يدعمها نظام اتصال كفوء. Abstract : This research test the relationship and the effect of an explanatory variable transparency in the organizational reputation responder variable by senior management in the departments of the Ministry of Housing and Construction centrally funded, As well as come out among other recommendations contribute to the achievement of organizational reputation of the organizations surveyed. Given the importance of the research topic for the public sector and the community and the environment in which they operate researcher designed questionnaire containing (30) items, and collected data from (92) respondents, representing the research community (eight establishments) exclusively and comprehensively, relying descriptive analytical method, Accounting for the research community to (general managers, aides general managers, heads of departments) as the most specialized and their office gives them the ability to achieve organizational reputation, and in the light of that has been collecting and analyzing data and test hypotheses using software (SPSS V.21, EXCEL 2010) with the adoption of methods descriptive statistics which is b (percentages, the arithmetic mean, variance, relative importance, simple PEARSON correlation coefficient and simple linear regression), The researcher reached to an association and effect correlation high transparency in the organizational reputation with their application clearly in the surveyed organizations, while providing better service to beneficiaries and the development of a climate encourages creativity, but that in spite of the work to the principle of openness in the announcement of tenders and auctions for everyone, but it continues to suffer the prevalence of a culture of secrecy and monopoly of information, the main recommendations were given to high-quality staff bonuses fit their output and strengthen decision-making supported by an efficient system of communication systems .


Article
Effect of the documentary credit opening procedures on The obligate of time limits prescribed by the contract
أثر إجراءات فتح الاعتماد المستندي على الالتزام بالمدد الزمنية المحددة بالعقد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to analyze the effect between letter of credit opening and implementation procedures which considered one of the most important Foreign services submitted by bank institutions to their customers on Time contracted time limit commitment contract by some Iraqi commercial banks, descriptive analytical method used in This research The questionnaires designed a tool main research to gather information to get to know the effect , Seventy questionnaire forms were distributed, sixty seven forms were analyzable , The answers were analyzed by the arithmetic mean and standard deviation and test the level of influence between variables simple linear regression. The result showed the presence of effect and According to the conclusion, many recommendations were formed the most prominent was expansion in the financing of opening letters of credit operations for the benefit of the Iraqi buyers, The administration to identify enough time to prepare a letter of credit requirements , and settling of opened accounts then repack to the government safe.المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحليل اثر العلاقة بين إجراءات فتح الاعتماد المستندي وتنفيذه وهي إحدى مراحل عملية فتح الاعتماد المستندي الذي يعد من أهم الخدمات المصرفية الخارجية التي تقدمها المصارف لزبائنها وبين التزام المتعاقد بالتنفيذ ضمن السقف الزمني المحدد بالعقد لدى عينة من المصارف التجارية العراقية, استخدم البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استمارة استبيان وهي أداة البحث الرئيسة لجمع المعلومات بالاستناد إلى الأدبيات التي تناولت موضوع الدراسة والضوابط الخاصة بفتح الاعتماد المستندي للتعرف على التأثير بين متغيرات البحث, إذ وزعت (70) استمارة وكان القابل منها للتحليل (67), وتم تحليل الإجابات باستخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار مستوى التأثير بين المتغيرات بالانحدار الخطي البسيط. وقد تبين اتفاق أراء أفراد العينة على تأثير تلك الإجراءات واستنادا إلى الاستنتاجات تم صياغة مجموعة توصيات كان أهمها التوسع في تمويل عمليات فتح الاعتمادات المستندية لصالح المشترين العراقيين, وعلى الادارة المتعاقدة لدى أعدادها دراسة الجدوى تحديد الوقت الكافي لإعداد مستندات الاعتماد وتجهيز البضائع ليتمكن المتعاقد من تنفيذ التزاماته ضمن المدد المحددة لارتباط ذلك بواجبها في استمرار سير المرفق العام بانتظام, وتصفية مبالغ الاعتمادات المستندية المستعملة وإعادة مبالغها إلى خزينة الدولة.


Article
Mackenzie role model dimensions in the quality of service, "a Prospective study of the views of a sample of Iraqi banks managers
دور أبعاد نموذج ماكنزي في جودة الخدمة: "دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري المصارف العراقية "

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The organizational integration forms a necessity according to McKinsey model, especially for service organizations. In the context of various service sector developments, importance adoption of compact mechanisms by these organizations to upgrade their services has increased and senior management must be more aware of environmental, competitive and developmental requirements. It gets more important when it shows in an organization seeking at excellence of making services within its policies and strategies. Subject organizational integration dimensions (strategy, structure, systems, style, staff, shared values, and skills) are effective components in directing behaviors of employees and organization. This motivated both researchers to consider the relationship between recognized integration according to the subject model and service quality under the dimensions of (tangibility, reliability, empty, confidentiality, focus on customers and deal with its problems ,responsiveness ,Confidence, assurance and credibility) and in examining full subject impact as a stable variable of subject service quality as a responsive variable, especially in the current circumstances of Iraq and under restructuring process planned to government banks and growing responsibility of private banks for solving economic and social problems. For importance of subject and subject banks, (descriptive and analytical; and comparative approaches) were adopted to answer theoretical and practical questions. The aresearch involved (5) banks (2 government and 3 private). Data were collected by questionnaire of (88) paragraphs for (155) managers of government and private banks, plus interviews, observations and formal documents. The study has adapted the descriptive statistics such as(frequency distribution, percentages, the arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation and the severity of the response) in determining the strength of the study variables, characteristics of the sample and methods of statistics deductive nonparametric such as (Spearman correlation coefficient, regression coefficient) to test hypotheses. One of the most important conclusion is absence of correlation between the ( style) as one of McKenzie model dimensions, and dimensions of service quality of government and private banks equally and achievement of correlation between the subject organizational integration and service quality in government and private banks in general. Also, achievement of incorporeal impact of subject integration and service quality generally in government and private banks المستخلص: يشكل التكامل التنظيمي وفق نموذج ماكنزي ضرورة لمنظمات الخدمة بشكل خاص، ففي إطار نمو صناعات الخدمة المختلفة، زادت أهمية إعتداد هذه المنظمات بآليات رصينة للارتقاء بجودة خدماتها، ووجوب أن تكون الإدارات العليا أكثر وعياَ لمتطلبات البيئة والتنافس والتطوير، ويزداد الأمر أهمية حينما يبرز في منظمة باحثة عن التميز في تقديم الخدمة ضمن سياساتها واستراتيجياتها، إذ تشكل أبعاد التكامل التنظيمي المبحوث (الإستراتيجية، الهيكل، الأنظمة، نمط الإدارة، الهيئة الإدارية، القيم المشتركة، المهارات) مكونات فاعلة في توجيه سلوك العاملين والمنظمة، وكل هذا حفز الباحثين على دراسة العلاقة بين التكامل المتحقق وفق النموذج المبحوث وبين جودة الخدمة بدلالة أبعاد (الملموسية، الاعتمادية، التعاطف، السرية، التركيز على الزبون والتعامل مع مشكلاته، الاستجابة، الثقة، الأمان، المصداقية)، ثم تفحص تأثير التكامل مدار البحث كمتغير مستقل في جودة الخدمة المبحوث كمتغير مستجيب، لاسيما في ظل الظروف التي يمر بها بلدنا، وفي ظل عمليات إعادة الهيكلة المخطط لتنفيذها على مستوى المصارف الحكومية، وتنامي مسؤولية المصارف الخاصة في حل المشكلات الاقتصادية والاجتماعية، ولأهمية موضوع البحث، والمصارف المبحوثة، أعتد (المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج المقارن) في إنجاز هذا البحث الذي تقدم إجابةً عن مجموعة من الأسئلة النظرية والتطبيقية، من خلال إعداد تصور نظري عن الأولى، والتعبير عن الثانية بأنموذج وفرضيتين رئيسة اشتقت منها مجموعة من الفرضيات الفرعية التي يسرَت عملية تفحص صحة الفرضيات الرئيسة من عدمهُ، وشمل البحث (5) خمسة مصارف، (2) حكوميان، و(3) خاصة، وجمعت البيانات باعتماد الاستبانة التي اشتملت على (88) فقرة، ثم وزعت على (105) مديراً في المصارف الحكومية، و(50) مديراَ في المصارف الخاصة، واستُعين بـ (المقابلات الشخصية، والملاحظة، والوثائق والسجلات الرسمية) كأدوات مساعدة في جمع البيانات واستخلاص النتائج، واعتمد البحث أساليب الإحصاء الوصفي كـ (التوزيع التكراري، والنسبة المئوية، والوسط الحسابي, والانحراف المعياري، ومعامل الاختلاف، وشدة الإجابة) في تحديد قوة متغيرات البحث وخصائص العينة، وأساليب الإحصاء الاستدلالي اللامعلمية كـ (معامل ارتباط سبيرمان، ومعامل الانحدار،) لاختبار فرضياتها، واعتماد اختبار التحليل العاملي لتحديد الفقرات الأكثر أهمية في ترصين قوة ابعاد التكامل المبحوث، ومن اهم الاستنتاجات التي افرزها البحث عدم وجود علاقة ارتباط معنوية بين بعد (نمط الإدارة) كأحد ابعاد نموذج ماكنزي، وبين ابعاد جودة الخدمة للمصارف الحكومية والخاصة على حدٍ سواء، وتحقق علاقة ارتباط معنوية بين التكامل التنظيمي المبحوث، وبين جودة الخدمة إجمالا في المصارف الحكومية والخاصة، ثم تحقق تأثير معنوي للتكامل مدار البحث وجودة الخدمة إجمالا على مستوى المصارف الحكومية والخاصة.


Article
Assessing Service Quality using Data Envelopment analysis Case study at the Iraqi Middle East Investment Bank
تقييم جودة الخدمة بأستخدام تحليل محتوى البيانات دراسة حالة في مصرف الشرق الأوسط العراقي للأستثمار

Loading...
Loading...
Abstract

The use of data envelopment analysis method helps to improve the performance of organizations in order to exploit their resources efficiently in order to improve the service quality. represented study a problem in need of the Iraqi Middle East Investment Bank to assess the performance of bank branches, according to the service quality provided, Thus, the importance of the study is to contribute using a scientific and systematic method by applying the data envelopment analysis method in assessing the service quality provided by the bank branches, The study focused on achieving the goal of determining the efficiency of the services quality provided by the bank branches manner which reflect the extent of utilization of available resources, which were represented by (number of managers, number of employees, number of savings accounts, number of current accounts, number of credit accounts) to improve the service quality that have been measured according to the dimensions of (tangibility, reliability, responsiveness, Assurance, empathy). The study was applied in number of branches in Baghdad city, which included branches (AL-Raaesie, tabark, alnoman, alzahir, altqdm, almstqbl, alnjah and alghoson), has confirmed the results of the study to achieve high efficiency of the service quality for A number of bank branches, through the utilization of resources in an efficient, and therefore the study recommends using data envelopment analysis to assessing of service quality at All branches of the bank.المستخلص: يساعد استخدام أسلوب تحليل محتوى البيانات في تحسين أداء المنظمات من خلال استغلال مواردها بشكل كفوء بهدف تحسين جودة الخدمة. تمثلت مشكلة الدراسة في حاجة مصرف الشرق الأوسط العراقي للأستثمار إلى تقييم أداء فروع المصارف التابعة له وفقآ لجودة الخدمة المقدمة, وبذلك تتضح أهمية الدراسة في الإسهام باستخدام أسلوب علمي ومنهجي من خلال تطبيق أسلوب تحليل محتوى البيانات لتقييم جودة الخدمة المقدمة من قبل فروع المصرف, وركزت الدراسة على تحقيق هدف تحديد مستوى كفاءة جودة الخدمة المقدمة من قبل فروع المصرف والتي تعبر عن مدى أستغلالها للموارد المتاحة والتي تمثلت بــ (عدد المديرين والمخولين, وعدد العاملين, وعدد حسابات التوفير, وعدد الحسابات الجارية, وعدد حسابات الأئتمان) في تحسين جودة الخدمة, التي تم قياسها وفقآ لأبعاد جودة الخدمة (الملموسية والاعتمادية والأستجابة والأمان والتعاطف). وطبقت الدراسة في عدد من فروع مصرف الشرق الأوسط العراقي للأستثمار في بغداد والتي شملت (الرئيسي وتبارك والنعمان والزاهر والتقدم والمستقبل والنجاح والغصون), وقد أكدت نتائج الدراسة على تحقيق كفاءة جودة خدمة عالية في عدد من فروع المصرف من خلال إستغلال الموارد المتاحة بشكل كفوء, وقد أوصت الدراسة بأستخدام أسلوب تحليل محتوى البيانات في تقييم جودة الخدمة في فروع المصرف كافة.


Article
Evaluating the performance of Inspector General Office of the Ministry of health in accordance with normative people and people results for the European excellence model EFQM 2013
تطبيق معايير الممكنات لإنموذج التميز الأوربي 2013 EFQM لتقييم أداء مكتب المفتش العام وزارة الصحة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Current research has sought to apply the criteria of potential for altmizalaorbi model EFQM 2013 in assessing the performance of the Inspector General's Office/Ministry of health, so as to keep up with a modern and advanced management methods in the evaluation of performance, as well as to link performance to a citizen's life, and it takes him beyond the accepted service capabilities today, but of budget duties between dealers servicing responsibilities and future planning, financial control, competitiveness, human resources needs and maintaining quality and development, as well as the constant quest for continuous improvement, is the spirit of the principle underpinning the European Foundation Quality management when designing a model of excellence. Use the Finder method of applied research, through data collection checklist for evaluation in addition to interviews, the answer has been analysed using percentages and arithmetic, and indicate their strengths for the purpose of strengthening, and vulnerabilities for patch and calendar, and improvement opportunities to invest and not to be missed. The outcome of the evaluation of potential standards generally good results except standard leadership, where criterion driving 57 points out of 100 points allocated. المستخلص: سعى البحث الحالي لتطبيق معايير الممكنات الخاصة بإنموذج التميّز الأوربي EFQM 2013 في تقييم اداء مكتب المفتش العام/ وزارة الصحة، وذلك لمواكبة وانتهاج أساليب إدارية حديثة ومتطورة في تقييم الأداء، فضلا عن ارتباط أداء المكتب بحياة المواطن، وما يتطلب منه اليوم قدرات تتعدى حدود الخدمة المقبولة، بل أصبح من واجباته الموازنة ما بين مسؤوليات تقديم الخدمات للمتعاملين والتخطيط للمستقبل، والرقابة المالية، والتنافسية، واحتياجات الموارد البشرية والمحافظة على الجودة والتطوير، فضلا عن السعي الدائم للتحسين المستمر، وهو منطلق ومبدأ ترتكز عليه المؤسسة الأوربية لإدارة الجودة عند تصميم إنموذج التميّز. إستخدم الباحث منهج البحث التطبيقي، من خلال قائمة الفحص لجمع البيانات لأجل التقييم فضلا عن المقابلات الشخصية، وقد تم تحليل الإجابات باستخدام النسب المئوية والوسط الحسابي، والإشارة إلى نقاط القوة لغرض التعزيز، ونقاط الضعف لغرض التصحيح والتقويم، وفرص التحسين لاستثمارها وعدم تفويتها. كانت حصيلة التقييم الخاصة بمعايير الممكنات بشكل عام نتائج جيدة ماعدا معيار القيادة، حيث حقق معيار القيادة 57 نقطة من أصل نقطة 100 مخصصة لهذا المعيار ضمن مجموعة الممكنات، بينما كانت تقييمات (73،78،72،71) نقطة من أصل 100 نقطة لكل من معايير الممكنات (الاستراتيجية، والعاملون، والشراكات والموارد، والعمليات والمنتجات والخدمات) على التوالي، ووفقا لهذه التقييمات يتطلب من إدارة المكتب إعادة النظر والسعي لتعزيز نقاط القوة وزيادة نسب معايير الممكنات لتحقيق نتائج مميّزة، فضلا عن التركيز على نتائج التقييم الضعيفة ودراسة أسبابها ولكي يتم معالجتها وإيجاد الحلول الملائمة لها.


Article
Analysis the context of Uncertainty (Nature and management) under two school of strategic thinking (theoretical perspective)
تحليل مضمون اللاتأكد (طبيعته وادارته) في اطار مدرستين للتفكير الاستراتيجي ( منظور نظري)

Authors: يعرب عدنان السعيدي
Pages: 253-274
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Purpose: studying and analyzing the nature of uncertainty as part of strategy formulation, through analyzing the uncertainty faced by managers in the modern business environment characterized by high complexity and dynamism, though developing of an idea about the uncertainty cases and how enable the mind to understand these cases. Methodology: It was the use of inductive and analytical approach, in order to study the accumulation of knowledge towards development areas that could contribute to strengthening the strategy formulation. Findings: Mentoring the future will not make the success for business organization but thought business organization ability to developing share mental model for the future will make the future successful. through multiple mental models we can enhance the learning process from the future and that contribute to developing memory of the future that help managers to manage the uncertainty. Originality and value: development approach to strategy formulation as organic process through which to understand the uncertainty, by focusing on the expansion the ideas of cognitive and learning school through orientation towards learning from the future and future memory. Mintzberg consider both cognitive and learning school as Natural by contras with planning school tend to be rational, and as oriented to External word considered both cognitive and learning school tend to be able to deal with Unpredictable and confusing by compare with planning school tend to by controllable and comprehensible, that result lead to expanding in the ideas of both cognitive and learning school المستخلص الغرض: دراسة وتحليل طبيعة اللاتأكد كجزء من صياغة الاستراتيجية، من خلال تحليل اللاتاكد الذي يواجهه المديرين في بيئة الاعمال المعاصر التي تتسم بالتعقيد والدينامية المرتفعة، من خلال تطوير فكرة عن حالات اللاتأكد وكيفية تمكين الذهن من تفهم هذه الحالات. المنهجية: جرى استخدام مدخل الاستقرائي والتحليلي من اجل دراسة الجهود المعرفية باتجاه تطوير مجالات يمكن ان تسهم في تعزيز صياغة الاستراتيجية. النتائج: رصد المستقبل لن يضمن لمنظمات الاعمال النجاح، ولكن قدرة منظمات الاعمال على تطوير نموذج ذهني مشترك يستوعب المستقبل هو من سيصنع النجاح المستقبلي، ويمكن من خلال النماذج الذهنية المتعددة تعزيز عملية التعلم من المستقبل والتي تسهم في تطوير الذاكرة المستقبلية والذي يساعد المديرين على إدارة اللاتأكد. الاصالة والقيمة: تطوير مدخل لصياغة الاستراتيجية كعملية عضوية يتم من خلالها تفهم اللاتأكد، من خلال التركيز على توسيع أفكار مدرسة الادراك والتعلم عبر التوجه نحو التعلم من المستقبل وتكوين الذاكرة المستقبلية. اذ يرى Mintzberg كل من مدرسة الادراك والتعلم ضمن المدارس التي تميل إلى العضوية بالمقارنة مع مدرسة التخطيط التي تميل العقلانية وكتوجه للعالم الخارجي تميل كل من مدرسة التعلم والادراك إلى امتلاك قدرة مرتفعة للتعامل مع الاشياء غير المتوقعة والارتباك وعلى العكس من ذلك تميل مدرسة التخطيط إلى السيطرة والشمولية. وهذه النتيجة ادات إلى توسيع افكار لكل من مدرسة الادراك والتعلم.


Article
The role of organizational change in easing the organizational conflict: an exploratory study of the opinions of a sample of managers and workers in Iraq to EarthLink Network Services Company And communications
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء والعاملين في شركة أيرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات

Authors: ياسر لطيف خلف
Pages: 275-294
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Research on the role of organizational change in easing the organizational conflict focuses for being one of the important topics and relatively modern and which have a significant impact on the future of organizations, so this study was to identify the relationship and the impact of organizational change and of deportation (technological, organizational structure, human resources, the change in the task) at the organizational conflict in the Earth company link Iraq, in order to reach the goals of the research, it has been the development of a questionnaire distributed to a random sample of (100) composed employees from managers and heads of departments and the people and staff at the Earth company link Iraq, the study found: the existence of a correlation significant morale among organizational change and conflict, organizational, and results of the study showed the presence of a effect signify moral organizational change in terms of the variables in organizational conflict, which turned out to be the more effective change whenever the role of the change in easing the conflict within the organization, and based on the results, the researcher recommended several recommendations, including: regulatory changes (structural and technological changes and human tasks) through keep up with external developments to ensure the smooth flow of the work of its staff away from potential conflicts and reduce the effects of organizational conflict between the company surveyed individuals through development programs for all employees in the company's building. المستخلص يركز البحث على دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي لكونه من المواضيع المهمة والحديثة نسبيا والتي لها اثر كبير في مستقبل المنظمات لذلك جاءت هذه الدراسة من اجل التعرف على علاقة وأثر التغيير التنظيمي والمتمثل بإبعاده (التكنولوجي , الهيكل التنظيمي ,الموارد البشرية , التغيير في المهام ) على الصراع التنظيمي في شركة أيرث لنك العراق , ولغرض الوصول إلى أهداف البحث , فقد تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية قوامها ( 100 ) موظفا مكونة من مدراء ورؤساء أقسام وشعب وموظفين في شركة أيرث لنك العراق , وتوصلت الدراسة الى : وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين التغيير التنظيمي والصراع التنظيمي , كما بينت نتائج الدراسة وجود تأثير ذو دلالة معنوية للتغيير التنظيمي بدلالة متغيراته في الصراع التنظيمي ، حيث اتضح إن كلما كان التغيير فعال كلما كان دور التغيير في تخفيف الصراع داخل المنظمة , وبناءا على النتائج أوصى الباحث بعدة توصيات أهمها : إجراء التغييرات التنظيمية ( الهيكلية والتكنولوجية والبشرية وتغييرات المهام ) من خلال مواكبة التطورات الخارجية لضمان انسيابية عمل موظفيها بعيدا عن الصراعات المحتملة والحد من تأثيرات الصراع التنظيمي بين أفراد الشركة المبحوثة من خلال بناء البرامج التطويرية لجميع العاملين في الشركة.


Article
THE IMPACT OF CURRENCY AUCTION ON THE VARIABILITY OF THE EXCHANGE RATE IN IRAQ 2004-2015
تأثير نافذة بيع العملة في تغيرات سعر الصرف في العراق للمدة 2004 - 2015*

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The transition states that Iraq economy lived it after 2003, and the change in tools used by monetary policy based on C.B.I law 56 in 2004, under the especially situation for the economy (structural imbalances and the weakness of banking & financial sector). The monetary policy adopted the inflation targeting policy to mantain the monetary stability in the economy and considered it an incubator for future growth. It used the exchange rate as a nominal anchor to achieve the goal (because the rentier of economy, finance Shallowness & separation between real sector and finance sector, all this cause the normal channel to transfer the effect of monetary policy (interest rate) ineffective. For all that the monetary policy used the Auction as a mechanism to effect on exchange rate. And it’s succeed on controls the exchange rate and reduce the gap between the official price and market price to keep the exchange rate relatively stable for period 2004-2015 down to the stability of prices & purchasing power. But succeed of Auction caused pressure on international Reserves in the C.B.I, under the big government expenditure (especially the consumption expenditure) compared to a decrease of oil return, which represent the only source to supply the foreign currency. That makes exchange rate in the future inactive to keep the stability in the price and decrease the inflation. But the Auction still the only active tool used by the monetary policy under the especially situation the Iraqi economies lived المستخلص ان الحالة الانتقالية التي عاشها الاقتصاد العراقي بعد 2003 والتحول في اتجاهات السياسة النقدية إثر حصول البنك المركزي على استقلاليته استناداً الى قانون 56 لعام 2004 ، ادت الى استخدام ادواتٍ تتناسب مع متطلبات التوجه نحو نظام السوق من جهة والخصوصية التي يتصف بها الاقتصاد العراقي في ظل الاختلال الهيكلي الذي يعاني منه علاوةً على تخلف النظام المالي والمصرفي من جهةٍ اخرى . اتبعت السلطة النقدية مدخل استهداف التضخم من اجل الحفاظ على الاستقرار النقدي في البلد وعده حاضنة للنمو المستقبلي، واستخدمت من اجل تثبيت سعر الصرف مثبتاً اسمياً Nominal Anchor بسبب ريعية الاقتصاد والهشاشة المالية Shallowness وانفصال القطاع الحقيقي عن النقدي مما يجعل القنوات التقليدية لانتقال اثر السياسة النقدية (معدل الفائدة) غير فاعلة بنسبة كبيرة . واستخدمت السلطة النقدية نافذة بيع العملة آليةً للسيطرة على سعر الصرف والتحكم به (في ظل نظام صرف معلن de Jure نظام تعويم مدار، ونظام صرفي حقيقي de facto ينقسم لمرحلتين الاولى 2004-2009 نظام تعويم مدار والثانية 2009- 2015 نظام سعر صرف ثابت) وبما يحقق هدف استقرار الاسعار. نجحت السلطة النقدية من خلال استعمال نافذة بيع العملة بالسيطرة على سعر الصرف و تقليص فجوة الصرف بين السعر الرسمي والسعر الموازي، ومن ثم الحفاظ على سعر صرف مستقر نسبيا للمدة 2004-2015 مما ادى الى استقرار الاسعار والقوة الشرائية في الاقتصاد . الا ان نجاح هذه الاداة كان على حساب الضغط على الاحتياطيات الدولية لدى البنك المركزي في ظل الانفاق الاستهلاكي الكبير من قبل الحكومة مقابل تناقص عائدات النفط التي تمثل المصدر الوحيد لعرض العملة الاجنبية . مما يجعل سعر الصرف مستقبلا هو الاخر غير قادر على الحفاظ على استقرار الاسعار وخفض التضخم ومن ثم تصبح العملة العراقية مهددة بالانهيار . ولكنها تبقى الاداة الفاعلة الوحيدة لدى السلطة النقدية في ظل الظروف الخاصة التي يعيشها الاقتصاد العراقي.


Article
Analysis of the relationship between modernity and economic development
تحليل العلاقة بين الحداثة والتنمية الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research shows the problem of the economic development of underdeveloped countries in an unconventional way, as these papers explain the problems of the economic development. This research not only reviews the problems, but it illustrates them in a philosophical way, basis of the data of modernity, this mean it is a process of connecting between the absence of the modernity values and the failure of development in underdeveloped countries. The Search follows the descriptive approach to get to the goal of search by four main axes. The first axis includes clarifying modernity and its principles, the second axis includes clarifying the economic development , the third axis includes the features of the modern state and its relationship with the economic development of the underdeveloped countries and the fourth axis clarify underdeveloped countries and the absence of modern thought.The research found that the absence of modern thought is an obstacle facing the underdeveloped countries المستخلص نحاول من خلال بحثنا هذا بيان معضلة التنمية الاقتصادية في بلدان الاطراف بأسلوب نوعا ما يخرج عن اغلب الاطر المعهودة في هكذا مجال، كون البحث يأخذ بعداً الى حدا ما تفسيري لتلك الظواهر التي تعد معرقلة للتنمية الاقتصادية، ولا يكتفي بأستعراضها وانما توضيحها بأطار فلسفي بالاستناد الى معطيات الحداثة الفكرية. بمعنى هي عملية ربط بين غياب قيم الحداثة والفشل التنموي في الدول المتخلفة. ويأخذ البحث صورة تحليلية نظرية اي تم اتباع المنهج الوصفي للوصول الى هدف البحث عبر اربع محاور اساسية تضمنها البحث ابتداءً من بيان الاطر النظرية للحداثة وتوضيح مرتكزاتها مروراً بالمحور الثاني المتضمن المتضمن توضيح التنمية الاقتصادية بمعناها الاقتصادي الذي تطور عبر الزمن ليثقل بمؤشرات ومفاهيم الى ان وصل الى ما وصل اليه اليوم، والبعد الاخر للتنمية الاقتصادية المتمثل بالجانب المعنوي الذي يلتقي بقيم الحداثة ،لننطلق نحو المحور الثالث المتضمن سمات الدولة الحديثة وكيف انها ذات علاقة مهمة جداً ذات طابع تفاعلي مع تحقيق التنمية الاقتصادية عبر قيمها السياسية والاجتماعية والاقتصادية، ليأتي المحور الرابع والاخير الذي تم من خلاله بيان اثر غياب الفكر الحديث عن نظامها الاقتصادي والسياسي والاجتماعي ومن ثم ظهرت على اثر ذلك معوقات التنمية الاقتصادية. واستناداً لمعطيات البحث تبين ان غياب الفكر الحديث يمثل اشكالية فكرية فلسفية تعاني منها دول التخلف ولدت معوقات للتنمية الاقتصادية، ومن خلال البحث نوصي بأن تلتفت الدول الراغبة بتحقيق التنمية، الى ضرورة الشروع ببناء مرتكزات الدولة الحديثة


Article
THE MACROECONOMIC ENVIRANMENT OF THE FOOD INDUSTRY IN IRAQ AND ITS FUTURE PROSPECTS
بيئة الاقتصاد الكلي للصناعات الغذائية في العراق وآفاقها المستقبلية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Food industries are variety to include number of agricultural products (plantbotential and animal) which can be manufactured locally, thus, Iraqi market is full by different types of food products from neighbor countries, because of un equivalence and inability of competence, in away to cover (90%) average of local request need under commercial opening. In Iraq although its importance, this industry suffers from difficulties, the most important one is the rising in products costs, shortage in agricultural products, experience, and qualification, besides, the challenges , by flooding market in food products and what are contained of higher competitive features from quality and prices sides . So, it is determined the government to be active in this field to give its more care for private sector especially (agricultural product and food manufacturing), and providing necessitate supporting, assisting, protecting, which are mentioned at the recommendations of the research. المستخلص: تشهد الصناعات الغذائية في العراق تراجعاً واضحا في قدراتها الإنتاجية, فقد توقفت الكثير من العمل عن الإنتاج والاعتماد على الوسائل التكنولوجية البسيطة نسبيا مع تراجع مستويات الانتاج الزراعي وعدم وجود تشجيع ودعم الفلاحين لزراعة الأصناف الخاصة بالمحاصيل التي تلائم مواصفاتها الصناعات الغذائية. وموسمية انتاج المواد الاولية الزراعية ومن ثم عدم توفيرها للمعامل غالبا ما يؤدي إلى إن تعمل اقل بكثير من طاقاتها التصميمية أي انخفاض في نسب التشغيل. سيما انها اخذت تتحول الى صناعات دقيقة تعتمد على تقنيات عالية وأجهزة قياس وسيطرة تمتاز بالسرعة والدقة الفائقة, لا سيما ان من شروطها مواكبة المحددات الصحية, ويمكن القول عدم وجود رؤية استراتيجية وخطط بعيدة المدى للنهوض بواقع الصناعة لمواكبة الزيادة في عدد السكان التي تتطلب تأمين الغذاء الكافي ومفردات البطاقة التموينية. وذلك ما يتطلب تطوير واقع الصناعات الغذائية ضمن مبادرات القروض ومراعاة تطبيق جميع الشروط الصحية. ولكي يتمكن الصناعات الغذائية من المحافظة على حصتها من ذلك يتوجب تحسين انتاجيتها باستمرار عن طريق تنويع السلع وتطوير طريق إداراتها, والارتقاء بها الى مستويات متقدمة من الجودة, إذ يشهد مناخ التجارة الدولية تغيرات واسعة, يرجع قسم منها الى الانجازات التي تحققت في تكنولوجيات النقل والاتصالات والمعلومات, والقسم الاخر يرتبط بالانفتاح الاقتصادي والمنافسة بين الدول والتي تؤثر على انماط الانتاج والانتاجية والقدرة التنافسية. وعليه ينبغي ان ترتكز الصناعات الغذائية في هذه المرحلة على ثلاث توجهات رئيسة: الاول: يقوم على مبدأ وجوب خلق صناعات غذائية تستفيد من الفوائض الزراعية من خلال تحفيز الفلاحين على زيادة انواع المحاصيل الزراعية تلك التي تدخل كمادة اولية لانشطة الصناعات الغذائية. الثاني: العمل على تحسين القيمة المضافة للسلع الزراعية عن طريق تحويلها صناعيا. الثالث: يرتكز على سياسة استبدال السلع الغذائية الصناعية المستوردة ببدائل منتجة محليا. وفي هذا الصدد ينبغي للعراق ان يتخذ منهجيين اولهما – التوسع في وحدات الانتاج الكبيرة المتعلقة بالمواد الزراعية الأساسية مثل السكر والحبوب والمشروبات, وهذه السلع ترتكز على مؤسسات كبيرة واستثمارات مالية مكثفة. اما الثاني – فيدور حول الوحدات الصغيرة التي من المفترض ان تؤمن السلع المختلفة للمستهلكين حيث يتواجد مزيج غير متجانس من المؤسسات بعضها يرتكز على التقنيات الحديثة في حين يعتمد الاخر على استخدام العمالة اليدوية والخبرات التقليدية المتوارثة.


Article
Fuzzy aggregate production planning by using fuzzy Goal programming with practical application Abstract:
تخطيط الإنتاج الإجمالي الضبابي باستعمال البرمجة الهدفية الضبابية مع تطبيق عملي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Research summarized in applying the model of fuzzy goal programming for aggregate production planning , in General Company for hydraulic industries / plastic factory to get an optimal production plan trying to cope with the impact that fluctuations in demand and employs all available resources using two strategies where they are available inventories strategy and the strategy of change in the level of the workforce, these strategies costs are usually imprecise/fuzzy. The plant administration trying to minimize total production costs, minimize carrying costs and minimize changes in labour levels. depending on the gained data from the plant of the major products for the second half of 2015 nd after the dissolution of the model using the software (GAMS) was getting the best level from the production , inventory and labour levels , where the total production costs was (7041700000) dinar Which is good compared to the cost reduction Cost set by the factory administration, which was (7668442100)dinars a difference (626742100) , carrying costs was (4327200 ) dinar Which is good compared to the cost reduction Cost set by the factory administration, which was ( 5583400)dinars a difference (1256200) and It found that the factory does not need to hire or lay off workers for the duration of the production plan. And resulting deviational value for the three fuzzy goal ( are (0.938, 1, 1) respectively. Through results we found that deviational value of the goals were close and equal for (1) that consider good , that were obtained were catered level of ambition of the decision-maker values. المستخلص: يتلخص البحث في تطبيق أنموذج برمجة هدفية ضبابية لتخطيط الانتاج الاجمالي في الشركة العامة للصناعات الهيدروليكية / مصنع البلاستك لاقتراح خطة إنتاج مثلى لمواجهة تقلبات الطلب على منتجاته واستغلال كافة الموارد المتاحة بالاعتماد على إستراتيجية الوفاء بالطلب عن طريق المخزون وإستراتيجية تغير القوى العاملة إذ أن كل من هذه الاستراتيجيات تنطوي على تكاليف تكون هذه التكاليف غامضة وغير دقيقة. تسعى اداره المصنع إلى تقليل تكاليف الانتاج الإجمالية وتقليل تكاليف الخزين وتقليل التغير في مستوى القوى العاملة الحالية. وبالاعتماد على البيانات التي تم الحصول عليها من المصنع للمنتجات الرئيسة للنصف الثاني للعام ( 2015) وبعد حل الأنموذج باستخدام برنامج (GAMS) تم الحصول على أفضل مستوى من الانتاج والخزين والعمالة وبلغت كلفة الانتاج الإجمالية ) 7041700000 ( دينار وهي تكلفة جيده مقارنة بالحد الأعلى للكلفة التي حددتها إدارة المصنع التي كانت ) 7668442100 ( دينار اي بفارق (626742100) دينار وكلفة الخزين 4327200) ( دينار وهي تكلفة جيده مقارنة بالحد الأعلى للكلفة التي حددتها إدارة المصنع التي كانت ) 5583400 ( دينار بفارق ) 1256200 ( دينار ووجد أن المصنع ليس بحاجة إلى تأجير أو الاستغناء عن العمال طيلة مدة الخطة الإنتاجية وان درجة الانتماء للأهداف الثلاثة ( كانت تساوي( 0.938, 1, 1) على التوالي إذ نجد أن درجات انتماء الأهداف كانت قريبة ومساوية للواحد وهذا يعُد أمر جيد اي ان قيم الاهداف التي تم الحصول عليها كانت تلبي مستوى طموح صانع القرار.


Article
discriminate analysis and logistic regression existence of multicolleniarty problem(Empirical Study on Anemia)
التحليل المميز والانحدار اللوجستي بوجود مشكلة التعدد الخطي (دراسة تطبيقية على مرض فقر الدم)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The method binery logistic regression and linear discrimint function of the most important statistical methods used in the classification and prediction when the data of the kind of binery (0,1) you can not use the normal regression therefore resort to binary logistic regression and linear discriminant function in the case of two group in the case of a Multicollinearity problem between the data (the data containing high correlation) It became not possible to use binary logistic regression and linear discriminant function, to solve this problem, we resort to Partial least square regression. In this, search the comparison between binary logistic regression and linear discriminant function using error Category. In the practical side in the collection of data on the data on anemia collection Two variables are severe anemia (0) and and chronic anemia (1) and several variables about the disease. The Data were collected from several Iraqi hospitals, where samples collected from patients at the hospital are asleep, and previous cases lay in the hospital a sample of (140) the patient is infected with the disease. When the test data and found that Multicollinearity problem, It has been processed using a method partial least square. The research found that linear discriminant function It is the best in the classification of data from binary logistic regression classified as linear discriminant function the data correctly and more accurate than binary logistic regression. المستخلص تعد طريقة الانحدار اللوجستي الثنائي Binary logistic regression والدالة المميزة الخطية Linear discriminant function من اهم الطرائق الاحصائية المستخدمة في التصنيف والتنبؤ، عندما تكون البيانات من النوع الثنائي (0،1) فانه لا يمكن استخدام الانحدار الاعتيادي فلذلك نلجأ الى الانحدار اللوجستي الثنائي والدالة المميزة الخطية في حالة وجود مجموعتين، وفي حالة وجود مشكلة التعدد الخطي Multicollinearity بين البيانات (ان البيانات يوجد فيها ارتباطات عالية بين المتغيرات) اصبح عدم الامكان في استخدام الانحدار اللوجستي والدالة المميزة الخطية، ولحل هذه المشكلة نلجأ الى طريقة انحدار المربعات الصغرى الجزئية Partial least square regression لحل مشكلة التعدد الخطي. وقد جرى في هذه البحث المقارنة بين الانحدار اللوجستي الثنائي binary logistic regression والدالة المميزة الخطية linear discriminant function عن طريق خطأ التصنيف. حيث تم جمع بيانات عن مرض فقر الدم بمتغيرين هما فقر الدم الحاد بالرمز (0)، وفقر الدم المزمن بالرمز (1) وبعدة متغيرات حول المرض. جمعت البيانات من عدة مستشفيات عراقية، وجمعت عينة من المرضى الراقدين في المستشفى وحالات سابقة رقدت في المستشفى بعينة قدرها (140) مريضاً مصاباً بهذا المرض. وعند اختبار البيانات وجدت ان هناك مشكلة التعدد الخطي Multicollinearity تمت معالجتها بأستعمال طريقة المربعات الصغرى الجزئية Partial least square. وتوصل البحث الى ان الدالة المميزة الخطية linear discriminant function هي أفضل في تصنيف البيانات من الانحدار اللوجستي الثنائي binary logistic regression، اذ صنفت الدالة المميزة البيانات بشكل صحيح وأكثر دقة من الانحدار اللوجستي الثنائي.


Article
Statistical testing mediation in structural equations models variables with practical application
اختبار المتغيرات الكامنة والمشاهدة للوساطة الإحصائية باستخدام طريقة الخطوات السببية مع تطبيق عملي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: This study is studied one method of estimation and testing parameters mediating variables in a structural equations model SEM is causal steps method, in order to identify and know the variables that have indirect effects by estimating and testing mediation variables parameters by the above way and then applied to Iraq Women Integrated Social and Health Survey (I-WISH) for year 2011 from the Ministry of planning - Central statistical organization to identify if the variables having the effect of mediation in the model by the step causal methods by using AMOS program V.23, it was the independent variable X represents a phenomenon studied (cultural case of the man) and the mediation variable M_1 represents (women's empowerment) and the mediation variable M_2 represents (the organizing of the family) and the dependent variable Y represents (violence against women), and the researchers found that the independent variable X affect the dependent variable Y indirectly through the mediation of one variable and the presence of any single mediation in the specimen. المستخلص: يدرس هذا البحث طريقة واحدة من طرائق تقدير واختبار لمعلمات متغيرات الوساطة (Mediation) في انموذج المعادلات الهيكلية SEM وهي طريقة الخطوات السببية Method of causal steps, وذلك لتحديد ومعرفة المتغيرات التي تكون ذات تاثيرات غير مباشره من خلال تقدير واختبار لمعلمات متغيرات الوساطة بهذه الطريقة ومن ثم تطبيقها على بيانات المسح المتكامل للاوضاع الاجتماعية والصحية للمرأة العراقية (I-WISH) لسنة 2011 من وزارة التخطيط – الجهاز المركزي للاحصاء , حيث يتم اختبار وجود تاثير لمتغيرات الوساطة في الانموذج حسب طريقة الخطوات السببية Method of causal steps التي ذكرت انفاً باستخدام برنامج AMOS V.23 اذ يمثل المتغير المستقل X يمثل الظاهرة المدروسة (الحالة الثقافية للرجل) ومتغير الوساطة يمثل (تمكين المرأة ) ومتغير الوساطة يمثل (تنظيم الاسره) والمتغير المعتمد Y يمثل (العنف ضد المرأة), كما توصلت الباحثتين الى ان المتغير المستقل X يؤثر في المتغير التابع Y بصوره غير مباشره من خلال متغير وساطة واحد اي وجود وساطة مفردة في الانموذج.


Article
''The use of factor analysis to identify the leading factors to high blood pressure.''A field study in Baghdad hospitals
"استخدام التحليل العاملي في تحديد العوامل المؤدية لارتفاع ضغط الدم " دراسة ميدانية في مستشفيات بغداد

Authors: ضامي ستار شفيق
Pages: 417-426
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : In view of the fact that high blood pressure is one of the serious human diseases that a person can get without having to feel them, which is caused by many reasons therefore it became necessary to do research in this subject and to express these many factors by specific causes through studying it using (factor analysis). So the researcher got to the five factors that explains only 71% of the total variation in this phenomenon is the subject of the research, where ((overweight)) and ((alcohol in abundance)) and ((smoking)) and ((lack of exercise)) are the reasons that influential the most in the incidence of this disease. المستخلص: ضغط الدم هو قوة دفع الدم لجدران الاوعية الدموية والتي تسبب تمددها . فعند انقباض القلب في كل ضربة من ضرباته يندفع الدم بقوة في الشرايين ويبدأ الضغط عاليا ثم يقل تدريجيا عند مروره في الاوردة والشعيرات . هناك عوامل عديدة تؤدي للاصابة بهذا المرض منها زيادة الوزن والضغط النفسي وبعض الامراض المزمنة مثل مرض السكر وامراض الكلى وبعض العادات والسلوكيات السيئة والمضرة بالصحة ومنها عادة التدخين وشرب الكحول بكثرة وعدم ممارسة الرياضة فضلا عن العامل الوراثي . وبالنظر لكون ارتفاع ضغط الدم من الامراض الخطيرة التي تصيب الانسان دون ان يشعر بها , والتي قد تؤدي الى الموت المفاجىء , وهو ناجم عن اسباب عديدة كما اسلفنا اعلاه اقتضى البحث في هذا الموضوع والتعبير عن هذه الاسباب العديدة بعوامل محددة من خلال دراستها باستخدام ( التحليل العاملي ). فتوصل الباحث الى خمسة عوامل فقط تفسر 71% من التباين الكلي في هذه الظاهرة موضوع البحث, فكان ((الوزن الزائد)) و ((تناول الكحول بكثرة)) و ((التدخين)) و ((عدم ممارسة الرياضة)) هي الاسباب الاكثر تأثيرا في الاصابة بهذا المرض .


Article
Strengthen the unified accounting system in rental sales Transactions to increase the protection of the real estate trade in installment Proposed framework
تعزيز النظام المحاسبي الموحد بمعاملات البيع الإيجاري لزيادة حماية مبيعات التقسيط "إطار مقترح "

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Due to the large size of dealing in the transactions installment sales in durable products, especially real estate given the privacy to enjoy their property, among other products because of the large amount and the length of the repayment period leading to a risk of non-payment by the buyer because of the possibility to change the credit level to him, especially that most of this type of transaction customers are from limited income owners, So it has been proposed the use of other transactions in handling real estate instead of installment sales transactions, a rental sale transactions because of the protection provided by this transaction for a vendor that will be mentioned later. So proposes to strengthen the Iraqi unified accounting system by adding the rules of measurement and special accounts that can be applied uniformly in Iraqi companies that working in real estate trade an installments, to makes this system more ability to provide accounting information and protection to the seller, because the accounting system applied in these units does not cover all types of transactions, including the installment sale and leasing of the service units of Iraq's economic transactions. المستخلص: نظرا لحجم التعامل الكبير في الوقت الحاضر بمعاملات البيع بالتقسيط في المنتجات المعمرة وخاصة العقارات, ونظرا للخصوصية الي تتمتع بها العقارات من بين المنتجات الأخرى بسبب قيمتها الكبيرة وطول فترة السداد مما يؤدي إلى مخاطرة عدم السداد من قبل المشتري بسبب احتمال تغيير المستوى الائتماني له وخاصة ان اغلب زبائن هذا النوع من المعاملات هم من اصحاب الدخل المحدود, لذا فقد تم اقتراح استخدام معاملات اخرى في التعامل للعقارات بدلا من معاملات البيع بالتقسيط وهي معاملات البيع الإيجاري بسبب الحماية التي توفرها هذه المعاملات للبائع التي سيتم ذكرها لاحقا, لذا يقترح تعزيز النظام المحاسبي الموحد العراقي بها, بإضافة قواعد قياس وحسابات خاصة يمكن تطبيقها بشكل موحد في الشركات العراقية للقطاعين العام والخاص العاملة بتجارة العقارات بالتقسيط, بما یجعل من هذا النظام أكثر قدرة على توفیر المعلومات المحاسبیة والحماية الى البائع, لان النظام المحاسبي المطبق في هذه الوحدات لا يغطي جميع انواع المعاملات ومنها معاملات البيع بالتقسيط والإيجاري لخدمة الوحدات الاقتصادية العراقية.


Article
The possibility of the application of international accounting standards to strengthen the role of oil companies in the region environment
مدى إمكانية تطبيق معايير المحاسبة الدولية لتعزيز دور الشركات النفطية في بيئة الإقليم

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The underlying objective of the international standard No. (6) to assist in accounting applications for the extractive industries, taking into consideration the goals and objectives contained in the sixteenth of the private International Accounting Standards criterion accounting for land, machinery and equipment, as well as Standard No. axes (38) relating to intangible assets, and in order to create a vision of a comprehensive development needs oil in order to exact evaluation of policies related to the particular needs and draw a comprehensive frameworks with respect to treatment of expenditures and revenues in the oil production industry, is also interested in Standard No. (6) within the primary objective of the year with the help of oil-producing companies in the accounting policies and procedures put that must be rely for long periods in the current changes of prices, taking into account all the environmental variables that affect the accounting evaluation and cost over the long term and changes the procedures, and that provision for large changes in oil prices and the impact on the accuracy and the integrity and fairness of the financial reports. In addition to the previously focused international standard No. (6) Applied accounting difficulties with respect to the assessment and prediction of these variables that occur on oil prices in the long term in light of the use of the total cost method, explained the standard weakness of this method in a statement the necessary tests upon which to build entrance or window includes all precautionary measures in the oil production industry and so considering that the oil resource agent resource depletion, taking into consideration the views issued by geologists and economists in the field of micro-characteristics of the oil industry production. المستخلص: يتلخص الهدف الأساسي معيار الإبلاغ المالي الدولي رقم (6) في المساعدة في التطبيقات المحاسبية للصناعات الإستخراجية مع الأخذ بعين العناية الأهداف والأغراض التي تضمنها المعيار المحاسبي الدولي السادس عشر الخاص بالمحاسبة عن الممتلكات والمصانع المعدات، وكذلك محاور المعيار رقم (38) المتعلق بالموجودات غير الملموسة، وذلك في سبيل خلق رؤية تطويرية شاملة عن الاحتياجات النفطية بهدف التقييم الدقيق للسياسات المتعلقة بالاحتياجات ورسم الأطر الشاملة فيما يتعلق بمعالجة النفقات والإيرادات في مجال صناعة إنتاج النفط، كما أهتم المعيار رقم (6) ضمن هدفه العام الأساسي بمساعدة شركات إنتاج النفط في وضع السياسات والإجراءات المحاسبية التي يجب أن تعتمد لفترات طويلة في ظل المتغيرات الحالية للأسعار مع الأخذ في العناية كافة المتغيرات البيئية التي تؤثر في إجراءات التقييم المحاسبي المالي والتكاليفي على المدى الطويل وتغيراتها، وذلك احترازاً للتغيرات الكبيرة التي تحدث في أسعار النفط وأثر ذلك على دقة وسلامة وعدالة التقارير المالية. كما ركز المعيار الدولي رقم (6) على الصعوبات المحاسبية التطبيقية فيما يتعلق بالتقييم والتنبؤ لتلك المتغيرات التي تطرأ على أسعار النفط في الأجل الطويل في ظل استخدام طريقة التكلفة الكلية، وأوضح المعيار ضعف هذه الطريقة في بيان الإختبارات الضرورية التي يتم على أساسها بناء مدخل أو إطار يتضمن كافة التدابير الإحترازية في صناعة إنتاج النفط وذلك باعتبار أن مورد النفط مورد غير متجدد، مع الأخذ بعين النظر الآراء التي تصدر عن الجيولوجيين والإقتصاديين في مجال الخصائص الدقيقة لصناعة إنتاج النفط.


Article
Financial performance evaluation using some indicators of value creation (Analytical study of selected sample of Iraqi banks
تقييم الأداء المالي باستخدام بعض مؤشرات خلق القيمة (دراسة تحليلية لعينة مختارة من المصارف العراقية)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research of three-based financial indicators to create value for shareholders, have been identified research problem in a number of the questions revolved around the extent to which it can express its based performance metrics to create value for the essence and the reality of the surveyed enterprises performance, Can the departments surveyed companies to choose the scale or the most harmonizing index and an expression of the actual performance of the company, has the goal of research is to diagnose the strengths and weaknesses in the performance of the surveyed enterprises through the use of a number of based on the concept of creating economic value and the search for the most suitable indicator to the reality of the performance of the surveyed companies and financial indicators, tested Search the banking sector represented by ten banks listed on the securities market, where Iraq was analyzed indicators of value creation for shareholders and these indicators are market added value, added value for shareholders, overall returns for shareholders and for the period from (2009 2013). Search based on the premise (resulting multiplicity of evaluation indicators to assess the results of variation companies). The research has come to a set of conclusions, including: that the traditional performance indicators lacked the possibility of achieving the benefits of Strategy result of the rapid developments and changes in the competitive business environment and the need for the use of performance indicators in line with these changes and make it possible to give a clear picture of where the benefit of management has emerged Created in the evaluation of its performance. Find a group's recommendations also came out of the most important: the need for diversification in the use of financial indicators because it increases the probability of selecting successful financial investments, preferably for the investor to go to the use of new economic indicators (indicators of value creation) in conjunction with traditional financial indicators of the fact that one complements the other, as well as investor awareness in the Iraq Stock Exchange of the importance of taking advantage of new financial indicators as a means to correct operation in the process of making the right investment decision and to avoid indiscriminate methods and reduce speculation in the investment decisions. المستخلص: تناول البحث ثلاثة مؤشرات مالية المستندة على خلق القيمة لحملة الأسهم، وقد تم تحديد مشكلة البحث في عدد من الأسئلة تمحورت حول المدى الذي يمكن أن تعبر به مقاييس الأداء المستندة على خلق القيمة عن جوهر وواقع أداء المنشآت المبحوثة، وهل يمكن لإدارات الشركات المبحوثة أن تختار المقياس أو المؤشر الأكثر مواءمة وتعبيراً عن الأداء الفعلي للشركة، وقد هدف البحث إلى تشخيص مواطن القوة والضعف في أداء المنشآت المبحوثة من خلال استخدام عدد من المؤشرات المالية المستندة إلى مفهوم خلق القيمة الاقتصادية والبحث عن المؤشر الأكثر ملائمة مع واقع أداء الشركات المبحوثة، اختبر البحث في قطاع المصارف ممثلاً بعشر مصارف مدرجة في سوق العراق للأوراق المالية حيث تم تحليل مؤشرات خلق القيمة لحملة الأسهم وكانت هذه المؤشرات هي القيمة السوقية المضافة، القيمة المضافة لحملة الأسهم، العوائد الكلية لحملة الأسهم وللمدة من (2009 ـ 2013). استند البحث إلى فرضية مفادها (يؤدي تعدد مؤشرات التقييم إلى تباين نتائج تقييم الشركات) . وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها :ـ أن مؤشرات الأداء التقليدية تفتقر إلى إمكانية تحقيق منافع إستراتيجية نتيجة للتطورات والتغيرات السريعة في بيئة الأعمال التنافسية وعليه فقد ظهرت الحاجة إلى استخدام مؤشرات للأداء تنسجم مع هذه التغيرات وتتيح إمكانية أعطاء صورة واضحة حيث تستفيد منها إدارة المنشأة في تقييم إدائها. كما خرج البحث بمجموعة توصيات من أهمها :ـ ضرورة التنويع في استخدام المؤشرات المالية لأنه يزيد من احتمالية اختيار الاستثمارات المالية الناجحة، ويفضل للمستثمر التوجه إلى استخدام المؤشرات الاقتصادية الجديدة (مؤشرات خلق القيمة) جنباً إلى جنب مع المؤشرات المالية التقليدية لكون أحدهما مكملاً لأخر، وكذلك توعية المستثمر في سوق العراق للأوراق المالية بأهمية الاستفادة من المؤشرات المالية الجديدة لكونها أحد الوسائل العملية الصحيحة في عملية اتخاذ قرارهُ الاستثماري المناسب والتي تجنبهُ الأساليب العشوائية والحد من المضاربات في قراراتهُ الاستثمارية.

Table of content: volume:23 issue:99