Table of content

Journal of Baghdad College of Economic sciences University

مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة

ISSN: 2072778X
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences
Faculty:
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A scientific and evaluated journal published by Baghdad college of economic sciences university.
Bi- annual scientific journal concerned with Economic, Administrative, and computer Studies.
First issue published at April 2000

Loading...
Contact info

Website : http:baghdadcollege.edu.iq
Email: baghdad_college1996@yahoo.com
magazine.college@baghdadcollege.edu.iq

Table of content: 2017 volume: issue:53

Article
ادارة الوقت واثرها في انجاز المشاريع الانشائية بحث وصفي تحليلي في وزارة الاعمار والاسكان

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The time management of important indicators in the completion of projects and management in modern management systems, as well as being a resource is characterized by rapid expiry and permeates every part of the administrative and technical operation parts, and thus is determined by the research problem about Tojaragelb construction projects and find out the reasons behind the delay and increasingly important, especially for the perpetrators of the projects from the stage of operations start, planning, implementation and closure and receipt of any project, if you have to be the best use of the time factor by adopting appropriate leadership practice that achieve the highest level of practice of the principles of time management and everything that requires strengthening the skill and creativity of the perpetrators of the foundations and principles in the management of time and try to understand and master, the dedication for the benefit of the performance and functions of the project management processes theoretical and practical, the research aims to find out the relations between each dimension of time and impact management of the dimensions of the completion of the project and identify its causes in preparation for the development of suitable mechanisms and identifying the main problems facing the management of the project and it has been the adoption of the resolution as a tool to measure the effect of time management in accomplishing project construction, and being the source of the data collection President included a questionnaire (39) items intended to measure the extent of planning time and setting goals and priorities and avoid wasting time, as well as the extent of the completion of construction projects through project initiation and planning of the project and the project implementation process and finally close the project and under that amounted research sample (50 ) engineer being the implementers of the projects of construction represented by circles and the Ministry of construction and housing and conduct personal interviews to get first-hand information and knowledge of practice and answering inquiries, and reach the researcher to the group's conclusions diagnosed actually in force in most of the projects and the most important to ignore most of the respondents of the importance of time management and private schedule daily time scheduling activities daily and the lack of credibility and realism in preparing the project schedules at the minimum and top management positions, leading to non-completion of projects within the planned time required to accomplish the speed and this focused recommendation foundation in the post constituencies and engineers working in joint ventures with modern foreign companies is high in all the technical and administrative aspects to find out how important time management and completion of projects within the specified time for those companies. مستخلص البحث تعد إدارة الوقت من المؤشرات المهمة في إنجاز المشاريع وإدارتها في نظم الإدارة الحديثة ،فضلا عن كونه مورد يتميّز بسرعة انقضائه ويتخلل كل جزء من أجزاء العملية الإدارية والفنية وبذلك تتحدد مشكلة البحث حول تأخراغلب المشاريع الانشائية ومعرفة الاسباب وراء تاخرها وتزداد أهميته خصوصا لمنفذي المشاريع من مرحلة عمليات البدء والتخطيط والتنفيذ و الاغلاق والاستلام في أي مشروع ، إذا لابد من الاستغلال الأمثل لعامل الوقت عن طريق تبني الممارسة القيادية الملائمة التي تحقق أعلى مستوى لممارسة مبادئ إدارة الوقت و كل ما يستوجب تعزيز المهارة والابتكار لدى المنفذين من أسس ومبادئ في إدارة الوقت ومحاولة فهمها وإتقانها ، وتكريسها لصالح أداء عمليات ووظائف إدارة المشروع نظرياً وتطبيقياً،ويهدف البحث لمعرفة العلاقات بين كل بعد من أبعاد إدارة الوقت وأثره في انجاز المشروع ومعرفة أسبابها تمهيداً لوضع الآليات الملائمة لها وتحديد المشكلات الرئيسة التي تواجه إدارة المشروع وعليه تم اعتماد الاستبانة كأداة لقياس تأثير إدارة الوقت في إنجاز المشاريع الانشائية ،وكونها المصدر الرئيس لجمع البيانات وتضمنت الاستبانة (39) فقرة موجهة لقياس مدى تخطيط الوقت وتحديد الأهداف والأولويات وتجنب مضيعات الوقت، وكذلك مدى إنجاز المشاريع الإنشائية من خلال عملية البدء بالمشروع وتخطيط للمشروع وتنفيذ المشروع وأخيراً إغلاق المشروع وبموجب ذلك بلغت عينة البحث (50) مهندساً كونهم منفذين للمشاريع الانشائية متمثلة بدوائر وزارة الإعمار والإسكان وإجراء المقابلات الشخصية للحصول على المعلومات المباشرة ومعرفة الواقع العملي والإجابة على الاستفسارات ,وتوصل الباحثان الى مجموعة استنتاجات شخصت الواقع المعمول به في اغلب المشاريع واهمها تجاهل اغلب المبحوثين لأهمية إدارة الوقت وخاصة بالجدول الزمني اليومي وجدولة الانشطة اليومية وغياب مصداقية والواقعية في إعداد الجداول الزمنية الخاص بالمشروع عند الإدارة الدنيا والعليا مما يؤدي الى عدم إنجاز المشاريع ضمن الوقت المخطط والسرعة المطلوبة لإنجازه ولهذا تركزت التوصية الاساس في مشاركة الدوائر والمهندسين العاملين فيها في مشاريع مشتركة مع شركات اجنبية ذات حداثة عالية في جميع الجوانب الفنية والإدارية لمعرفة مدى أهمية إدارة الوقت وإنجاز المشاريع ضمن الزمن المحدد لتلك الشركات. واعادة النظر في اسلوب البناء الجاهز ودراسة جوانبها الايجابية نسبة للبناء التقليدي.

Keywords


Article
Robust and Invisible Watermarking Algorithm for Relational Databases Copyright Protection Using Arnold Transform

Authors: Nehad Hameed Hussein
Pages: 1-28
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract—Digital watermarking for relational databases appeared as a candidate solution to provide copyright protection, tamper detection, and maintaining integrity of relational data. In this paper, an efficient database watermarking algorithm is proposed that based on embedding the binary image and secret text message in non-numeric mutli-word attributes of all database tuples. The binary image is scrambled first using Arnold transform to guarantee security of watermark even when the database is hacked. After that the tuples are partitioned logically using MD5 hash function using secret parameters. The algorithm takes advantage of the fact, that modern text encoding systems like Unicode offer multiple different characters describing whitespaces. Normal space and thin space characters are selected for representing and embedding watermark bits 0 and 1, respectively. These will not affect the size of database and ensure that the non-whitespace characters aren’t modified. The scheme is non-intrusive, resilient, blind, reversible and suitable for databases of any size with reasonable performance on embedding and extraction. Moreover, it supports incremental watermarking to manage with the dynamic nature database systems are subject to. Experimental results demonstrated the efficiency and robustness of the algorithm against common database attacks and is free distortion and imperceptible, as proved by the analysis. الخلاصة اصبح استخدام العلامات المائية ضرورة ملحة في الوقت الحالي لغرض ضمان حماية ملكية البيانات من السرقة وادعاء الملكية الخاطئة. في هذا البحث تم تسليط الضوء على استخدام العلامات المائية في اثبات اصالة قواعد البيانات العلائقية من خلال اخفاء صورة رقمية من النوع الثنائي مع رسالة نصية قصيرة ضمن قاعدة البيانات المعنية. لغرض ضمان امنية العلامة المائية يتم اولا عمل تغيير في مواقع عناصر الصورة وتغيير تسلسلها من خلال خوارزمية Arnold وبعد ذلك اضافة الرسالة اليها ثم تضمينها في قاعدة البيانات. تم الاعتماد على استخدام البيانات المخزنة في قاعدة البيانات من النوع النصي المتعدد حيث يتم اولا تغيير تسلسل الصفوف الموجودة في قاعدة البيانات بطريقة عشوائية بالاعتماد على دالة MD5 وثم اخفاء الصورة والرسالة في الفراغات الموجودة بين الكلمات وتوزيعها بصورة عشوائية بالاعتماد على دالة توزيع متباينة. يتم اخفاء البيانات في كل الصفوف في وقت واحد لضمان حماية قاعدة البيانات من مختلف انواع الهجمات التي تحدث على قواعد البيانات كاضافة صفوف جديدة او مسح صفوف موجودة او تغيير في صفوف معينة. الخوارزمية المطبقة تضمن ان تكون العلامة المائية مخفية وغير قابلة للاكتشاف لاعتمادها تخزين العلامة المائية بطريقة غير مرئية في الفراغات بين الكلمات.


Article
The impact of entrepreneur characteristics in crisis management A survey study of the views of a sample of workers in the Jordan Islamic Bank
أثر خصائص الريادي في إدارة الازمة دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في البنك الاسلامي الاردني

Loading...
Loading...
Abstract

الملخص يهدف البحث الحالي إلى قياس اثر خصائص الريادي في ادارة الازمة في البنك الاسلامي الاردني، ومن أجل تحقيق هدف البحث، وإختبار صحة فرضياته فقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من المديرين ورؤساء الأقسام في البنك الاسلامي الاردني. وقد قام الباحثان بتوزيع (210) استبانة على عينة البحث، واسترجاع (200) استبانة؛ أي ما نسبته (95%) من الاستبانات الموزعة. و تتلخص مشكلة البحث في تعرض منظمات الاعمال بشكل عام والبنك الاسلامي الاردني بشكل خاص الى ضغوطات داخلية وخارجية عديدة تؤدي الى وقوع الازمات مما يتطلب وجود موظفين رياديين قادرين على التعامل مع هذه الأزمات وإدارتها بشكل يحافظ على أداء البنك الاسلامي الاردني ويعزز من ميزته التنافسية لذا فإن الغرض من هذا البحث هو معرفة أثر خصائص الريادي في إدارة الازمة في البنك الاسلامي الاردني. وخلص البحث لعدة استنتاجات وتوصيات منها ان الريادة تعتبر مصدرا ومعينا دائم يعمل على تعزيز الميزة التنافسية بين منظمات الاعمال وبالذات البنوك. ووجود أثر ذي دلالة احصائية لبعض خصائص الريادي في ادارة الازمة كما ان القدرة على التحكم بالذات كانت من اهم خصائص الريادي في ادارة الازمات وفقا لوجهات نظر المبحوثين .


Article
تحليل العلاقة بين التعقيد المعرفي والاداء الابداعي بحث ميداني في عدد من المصارف الاهلية العراقية في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The survival of organizations achieved under constant environment of change and the complexity of finding the leaders have the ability to think quickly and the possibility to collect and store information in order to differentiate between them and then integrated for the purpose of making effective decisions in such environments, has addressed current research the relationship between the complexity of cognitive performance and creative analysis. In order to achieve the goals of research has been building scheme supposedly determines the nature of the relationship between research variables and launched him head of one premise and branched including two assumptions. It has been getting the necessary field information through the use of a questionnaire form prepared for that purpose and distributed to a random sample of private banks commanders in Baghdad and was made up of 105 individual from working in the chief administrative level. Find concluded a number of conclusions and recommendations that could contribute to the ability of the leaders in the banks on the thinking and analysis and deduction to a large number of information in order to achieve the innovation performance of their banks. مستخلص البحث يتحقق بقاء المنظمات في ظل بيئة مستمرة بالتغيير والتعقيد ايجاد قادة لديهم القدرة على التفكير بصورة سريعة وامكانية في جمع وخزن المعلومات من اجل التمايز فيما بينها ومن ثم تكاملها لأغراض صنع قرارات فاعلة في مثل تلك البيئات ، وقد تناول البحث الحالي تحليل العلاقة بين التعقيد المعرفي والأداء الابداعي . ومن اجل تحقيق اهداف البحث تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث وانطلقت منه فرضية رئيسة واحدة وتفرعت منها فرضيتين . وقد تم الحصول على المعلومات الميدانية اللازمة عن طريق استعمال استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة عشوائية من قادة المصارف الاهلية في بغداد وكانت مكونة من (105 ) فرد من العاملين في المستوى الاداري الاول . واختتم البحث بعدد من الاستنتاجات والتوصيات التي من الممكن ان تسهم في قدرة القادة في المصارف على التفكير والتحليل والاستنباط لعدد كبير من المعلومات من اجل تحقيق الاداء الابداعي لمصارفهم .


Article
أثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The study aims to show the importance of training programs to raise the efficiency of the individuals working in the tourism sector and to clarify the dimensions of the most important competitive advantage that tourist organizations seeking to achieve as a statement seeking to influence the correlation between the training program and competitive advantage within the hotel business segment. The researchers have reached important conclusions through the search results, among them, the hotels departments pay great attention to the phases of the training process where answers were concentrated in the respondents (strongly agree and agree) and this reflects the importance of training in achieving the strategic objectives of the organization. The process of identifying the training needs of organizations in the hotel are at the functional level, where the head of each department in the hotel identifying individuals who suffer from a lack of performance, in order to develop their abilities and increase their knowledge and improve their efficiency. And therefore recommended that researchers need to great attention to the training department and work to create all requirements to ensure a successful and distinctive performance of the functions of identification and design, implementation, monitoring and evaluation of training programs in the hotel and For training needs of the need for the various hotel departments to strengthen its role in the training program design (whether internal or external and the outside diameter) according to the actual needs of the trainees, rather than the adoption of the preset programs to be appended to the trainees out, especially since many of the programs implemented outside the hotel is done by an invitation from the implementing agency that there is a training course in a particular area without taking into account the actual needs, as we have stated in advance . خلاصة : اثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية / دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة العراقية تهدف الدراسة الى بيان اهمية البرامج التدريبية في رفع كفاءة الافراد العاملين في القطاع السياحي و توضيح اهم ابعاد الميزة التنافسية التي تسعى المنظمات السياحية الى تحقيقها كما تسعى الى بيان علاقة الارتباط والتاثير بين البرنامج التدريبي والميزة التنافسية ضمن قطاع العمل الفندقي . وقد توصل الباحثان الى استنتاجات مهمة من خلال نتائج البحث نذكر منها ، ان ادارات الفنادق تولي اهتماماً كبيراً لمراحل العملية التدريبية حيث تركزت إجابات المبحوثين في (الموافقة والموافقة بشدة) وهذا يعكس أهمية التدريب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. كما إن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في المنظمات الفندقية تتم على المستوى الوظيفي حيث يقوم رئيس كل قسم في الفندق بتحديد الأفراد الذين يعانون من نقص في الأداء، من اجل تطوير قدراتهم وزيادة معارفهم، وتحسين كفاءتهم . وبالتالي اوصى الباحثان بضرورة الاهتمام الكبير بقسم التدريب والعمل على تهيئة كافة المستلزمات الكفيلة باداء ناجح ومتميز لمهامه المتمثلة بتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم البرامج التدريبية في الفندق وخارجه.وكذلك ضرورة قيام الادارات الفندقية المختلفة بتعزيز دورها في تصميم البرامج التدريبية (سواءً كانت الداخلية أو الخارجية والخارج القطر) وفقاً للاحتياجات الفعلية للمتدربين، بدلاً من اعتماد برامج معدة مسبقاً ليتم إلحاق المتدربين بها، خصوصاً وان العديد من البرامج التي تنفذ خارج الفندق تتم عن طريق توجيه دعوة من الجهة المنفذة بأنه يوجد دورة تدريبية في مجال معين دون مراعاة الاحتياجات الفعلية كما ذكرنا سلفاً.


Article
دور رأس المال الفكري في التغيير التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت – تبسة-

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The most important issues trying atheist-first century organizations faced and dealt with is the issue of determining the methods and processes that are used to measure and assess the intellectual capital and this study focuses on the importance of intellectual capital in modern organizations, and review briefly the literature and theoretical foundations related to the head of intellectual capital. The study aims to determine the concept of intellectual capital and its components, and the role of intellectual capital in bringing about organizational change in the economic institution under its basic components, which are in human capital, and capital and structural capital, and investor capital, and capital alliances, the head of customer money (a market. this is in order to support sustainable competitive advantage, and achieve organizational efficiency, effectiveness and success of the organizat ملخص إن أهم القضايا التي تحاول منظمات القرن الحادي والعشرين مواجهتها ومعالجتها هي قضية تحديد الأساليب والعمليات التي تستخدم لقياس وتقدير رأس المال الفكري وهذه الدراسة تركز على أهمية رأس المال الفكري في المنظمات الحديثة، وتستعرض في إيجاز الأدبيات والأسس النظرية ذات العلاقة برأس المال الفكري . وتهدف الدراسة إلى تحديد مفهوم رأس المال الفكري ومكوناته , و الدور الذي يلعبه رأس المال الفكري في إحداث التغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية في ظل مكوناته الأساسية التي تتمثل في رأس المال البشري، ورأس المال الهيكلي، ورأس مال المستثمر، ورأس مال التحالفات، ورأس مال العملاء ( السوقي. وهذا من اجل دعم الميزة التنافسية المستدامة، وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية ونجاح المنظمة.

Keywords


Article
Objectivity in the selection and its impact on the innovation of workers
الموضوعية في الاختيار واثرها في ابداع العاملين

Authors: محمد رحمة فنجان
Pages: 135-156
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research deals with the relationship and the impact of the selection dimensions of the main four (equal "basis adopted in the selection" the methods adopted in the selection choice "over the commitment to implement the basis of selection criteria" availability choice policies, the efficiency of workers) as the independent variable on the dimensions of innovation of (organization, process and tools, individuals and skills, culture and values) have sought research to achieve a set of goals and most important: the study of the reality of the surveyed to identify strategies or policies in the selection of workers organized by the administration for the purpose of enabling them to innovation moreover know how to support this administration strategy of innovation and described the dimensions innovation of b (organization, process and tools, personnel, skills, culture and values) and the extent of its contribution to promote and achieve the goals of the organization, and test the link and effect relationship between each of the choice and innovation . research methodology approach descriptive analytical, and has identified Find a set of hypotheses were tested program (spss) also were selected random sample of 70 employees "of the Iraqi Central Bank staff / public administration to be the research community, out of 250 employees, and research found to a set of conclusions, the most important is that the total shares of the selection in influencing innovation. Find also presented a set of recommendations aimed at reducing the size of the problem studied المستخلص تناول هذا البحث علاقة وتأثير الاختيار بأبعاده الرئيسة الاربعة (المساواة " الاساس المعتمد في الاختيار" الاساليب المعتمدة في الاختيار "مدى الالتزام بتطبيق اسس ومعايير الاختيار" مدى توافر سياسات الاختيارو,كفاءة العاملين) باعتبارها متغير مستقل على ابعاد الابداع المتمثلة (التنظيم,العملية والادوات,الافراد والمهارات,الثقافة والقيم) وقد سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الأهداف ومن أهمها: دراسة واقع المنظمة المبحوثة للتعرف على الاستراتيجيات أو السياسات المتبعة في الاختيار للعاملين من قبل الادارة لغرض تمكينهم من الابداع, علاوة على ذلك معرفة مدى دعم هذه الادارة لإستراتيجية الابداع ووصف ابعاد الابداع المتمثلة بـ(التنظيم,العملية والادوات,الافراد والمهارات,الثقافة والقيم) ومدى مساهمتها في تعزيز وتحقيق اهداف المنظمة, واختبار علاقة الارتباط والأثر بين كل من الاختيار و الابداع .وكان منهج البحث منهجاً وصفياً تحليلياً، ولقد حددالبحث مجموعة من الفرضيات تم اختبارها ببرنامج (spss) كما جرى اختيار عينة عشوائية مكونة من (70) موظف" من موظفي البنك المركزي العراقي/الادارة العامة لتكون مجتمع البحث , من اصل (250) موظف, وتوصلالبحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هي إن إجمالي الاختيار أسهم في التأثير في الابداع. كما قدمالبحث مجموعة من التوصيات التي تهدف الى تقليص حجم المشكلة المدروسة


Article
Impact Organizational Structure in Employee Empowerment (Exploratory Study for Sample of Managers in Al-Numan Company)
اثر الهيكل التنظيمي في تمكين العاملين دراسة استطلاعية لآراء عينه من المديرين في شركة النعمان العامة

Authors: جهان سلمان علاوي
Pages: 157-184
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research was designed to study the relationship between two main variables; organizational structure with employee empowerment and then selecting the degree of impact in variables of study between the repetition of practical organizational structure and employee empowerment. The study deal with two dimensions: One of Them: Theoretical includes the presentation of mental from study subject, and the other, practical it has been represented in determining the nature of relation and impact out of variables of repletion of practical organizational structure and employee empowerment in Al-Numan Company. Questionnaire was used to collect data of this research from employs who works in Al-Numan Company. In the light of results, the study attained to the group of conclusions like that a significant impact of organizational structure dimensions (centralization, formalization, communication, specialization, and standardization) on employee empowerment. Additionally, it found that there was a moderate of empowerment among respondents. But the important to what has been proposed by the study of recommendations it is necessary to move towards contemporary patterns administrative believe and adopt a philosophy of empowerment and work to encourage flexible organizational structure and re-formulate objectives and priorities. المستخلص تناول البحث دراسة علاقه الارتباط بين متغيرات الهيكل التنظيمي مع تمكين العاملين، ومن ثم اختبار درجة التأثير في متغيرات الدراسة بين الهيكل التنظيمي وتمكين العاملين. وتناولت الدراسة بعدين: أحدهما: نظري يتضمن تقديم اطار فكري لموضوع الدراسة، والأخر: استطلاعي تمثل في تحديد طبيعة العلاقة والأثر بين متغيرات الهيكل التنظيمي مع تمكين العاملين في شركة النعمان العامة. تم اعتماد الاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات، وطبقت على عينة من المديرين في الء هعب ضسبصثبجحشركة المبحوثة، توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الهيكل التنظيمي وتمكين العاملين، بالإضافة الى وجود تأثير معنوي للهيكل التنظيمي في تمكين العاملين في الشركة المبحوثة كما توصلت الى وجود التمكين بدرجة فوق المتوسط من قبل المبحوثين. اما اهم ما جاءت به الدراسة من توصيات ضرورة التوجه نحو انماط اداريه معاصره تؤمن وتتبنى فلسفه التمكين والعمل على تشجيع الهياكل التنظيمية المرنة واعادة صياغه اهدافها واولوياتها.

Keywords


Article
الطلب على النقود وفاعلية السياسة النقدية في العراق بعد عام 2003

Loading...
Loading...
Abstract

تعد السياسة النقدية جزء مهم من السياسة الاقتصادية الكلية للبلد وذلك لما تقوم به من دور كبير وفاعل في تنظيم عرض النقد , والتحكم بمناسيب السيولة النقدية , وحجم الائتمان . وواجهت السياسة النقدية في العراق قبل عام 2003 تحديات كثيرة اثرت على فعالية ادائها , حيث اصبحت عاجزه عن مواجهة وتصحيح الاختلال الكبير في معدلات التضخم , وتدهور سعر صرف الدينار العراقي , واصبح الشغل الشاغل للسلطة النقدية هو تمويل عجز الموازنة المتفاقم , والذي يعكس تبعية السياسة النقدية للسياسة المالية. وبعد عام 2003 وحصول البنك المركزي العراقي على الاستقلالية بموجب القانون الجديد رقم 56 لسنة 2003 اصبحت السياسة النقدية اكثر فعالية في رسم السياسات النقدية للبلد وبعيدا عن التأثيرات الخارجية .

Keywords


Article
Economic growth within financial development in Iraq for 1990-2013
النمو الاقتصادي في سياق التطور المالي في العراق للمدة 1990-2013

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: There are many applied economic studies referring to positive and effective role of financial development to achieve economic growth especially south east of Asia. And relatively Iraq achieves high economic growth through 1990-2013 especially after 2003, thus make us to research about the real causes to this growth? And is it real or no? And what is the role of financial sector in it? The surprise, economic growth was the cause to simple financial development instead of results to it in Iraq, and oil sector development and its yields especially after 2003 lead to economic growth and financial development in Iraq. المستخلص: تشير العديد من الدراسات الاقتصادية التطبيقية الى الدور الايجابي والفاعل للتطور المالي في تحقيق النمو الاقتصادي ولا سيما في دول جنوب شرق اسيا. وقد شهد العراق ارتفاعاً نسبياً في معدلات النمو الاقتصادي خلال مدة الدراسة وخاصةً بعد عام 2003، مما أثار فضولنا للبحث في الاسباب الحقيقية وراء هذا النمو المتحقق؟ وهل هو نمو حقيقي ام لا؟ وما هو دور القطاع المالي فيه؟ وقد فوجئنا بانه بدلا من ان يكون للتطور المالي دور في تحقيق ذلك النمو، فأن العكس هو الذي حصل، حيث ان النمو المتحقق (والذي اساسه كما تبين هو تطور قطاع النفط ناهيك عن ارتفاع اسعار النفط العالمية وما افضى عن ذلك من موارد مالية كبيرة)، هو الذي ساهم في التطور الطفيف الذي حصل في القطاع المالي ولا سيما المصرفي منه في العراق خلال مدة الدراسة.


Article
محددات الاقراض المصرفي للبنوك التجارية الأردنية

Authors: فوزان القيسي
Pages: 231-250
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study aimed to examine the determinants of Jordanian commercial banks' lending, based on a sample of 13 Jordanian commercial banks during the period 2009-2014. The study used the ratio of credit facilities to total assets as a measure of bank lending, while it used three groups of independent variables, the first is bank specific variables, the second is monetary policy variables, while the third includes macroeconomic variables. The results indicated that liquidity ratio and bank size had a negative and significant effect of the ratio credit facilities granted by Jordanian commercial banks, while the interest rate on loans and advances and interest rate on deposit window had a positive and significant effect on credit facilities granted Jordanian commercial banks. The study recommended the Jordanian commercial banks the use their excess liquidity to extend more credit facilities, and to use flexible credit policies that lead to increase bank credit. الملخص هدفت هذه الدراسة لبحث محددات الإقراض المصرفي الممنوح من البنوك التجارية الأردنية، وذلك بالاعتماد على عينة مكونة من (13) بنكاً تجارياً أردنياً خلال الفترة 2009-2014. واستخدمت الدراسة نسبة التسهيلات الائتمانية لإجمالي الأصول كمقياس للإقراض المصرفي، بينما استخدمت ثلاث مجموعات من المتغيرات المستقلة، حيث تضم المجموعة الأولى المتغيرات المتعلقة بالبنوك، وتضم المجموعة الثانية المتغيرات المتعلقة بالسياسة النقدية، بينما تضم المجموعة الثالثة المتغيرات المتعلقة بالاقتصاد الكلي. وقد بينت نتائج الدراسة أن لنسبة السيولة وحجم البنك أثراً سالباً وذو دلالة إحصائية على نسبة التسهيلات الائتمانية الممنوحة من البنوك التجارية الأردنية، بينما كان لسعر الفائدة على القروض والسلف وسعر فائدة نافذة الإيداع أثراً موجباً وذو دلالة إحصائية على نسبة التسهيلات الائتمانية الممنوحة من البنوك التجارية الأردنية. وأوصت الدراسة البنوك التجارية الأردنية بالسعي لتوظيف سيولتها الفائضة بالتوسع في منح التسهيلات الائتمانية، واتباع سياسات ائتمانية أكثر مرونة وتؤدي لزيادة الائتمان الممنوح.

Keywords


Article
التوجه بالسوق واستخدام تكنلوجيا المعلومات والاتصالات وتأثيرهما في اداء المشاريع الصغيرة دراسة تطبيقية

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT Orientation Market (OM) is considered as a competitive strategy for the smaller service enterprises, located in remote places for the city centers. study aims to detect and analyze the influential relationship between market orientation and the use of information and communication technology and the activities of business organizations, through exposure to the concepts of orientation in the market and the information and communications technology, and the extent adopting (together) as competitive strategy in the field of study . its proved the significant of relationship among them . المقدمة "التوجه بالسوق" أو"التوجه نحو السوق" فلسفة في إدارة الأعمال تقوم على فكرة الاهتمام بالزبائن و العمل على إشباع حاجاتهم و رغباتهم بدرجة متميزة أفضل من المنافسين. ففي السنوات الأخيرة شهدّت ثقافة التوجه بالسوق اهتمام عديد الأكاديميين والممارسين على حد سواء لما لها من تأثير إيجابي على أداء المنظمات ونجاحها، و قد بيّنت بالفعل دراسات ميدانية عديدة أن الرفع من مستوى توجه مؤسسة ما بالسوق يؤدي إلى ارتفاع كبير في أدائها. لكن باحثين آخرين (Polo and others ,2011) في بحثهم عن العوامل و القدرات التنظيمية الداخلية الداعمة للتوجه نحو السوق، اكتشفوا أن العلاقة بين التوجه نحو السوق و الأداء التنظيمي قد تكون غير مباشرة، أي تمر عبر متغيرات وسيطة أخرى، لعل أبرزها استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات . وقد تواجه المؤسسات الاقتصادية العراقية تحديات عديدة نابعة من اشتداد درجة المنافسة،وسرعة دورة حياة المنتج، مما يتطلب تقديم منتجات تتلاءم مع حاجات ورغبات الزبائن المتغيرة باستمرار ، وهذا ما يؤكد حاجة هذه المؤسسات إلى تغيير ثقافتها السائدة وتبني ثقافة وفلسفة جديدة تدفع إلى تحقيق أهدافها من خلال إشباع حاجات ورغبات الزبائن بطريقة مناسبة . وبالتالي أصبح البقاء في السوق يعتمد بدرجة كبيرة على الأداء الفعال وكسب رضا وقبول الزبائن ،وهذا ما يؤكد أهمية "التوجه بالسوق" وتأثيره على الأداء . تناولت الدراسة مفهومي التوجه بالسوق وتكنولوجيا المعلومات ، وأهم أبعادهما التي تساعد المؤسسات على فهمهما وتحديدهما عملياً ، ومدى علاقة التوجه بالسوق بالاداء المؤسسي باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لذا قسمنا هذه الدراسة إلى ثلاثةِ محاورِ، الأول عرضنا فيه إطار مفاهيمي لمصطلح التوجه بالسوقِ وتكنولوجيا المعلومات ، أما الثاني تناولنا فيه المنهجية المطبقةِ في الدراسةِ ، والمحور الثالث وضحنا فيه العلاقة بين التوجه بالسوقِ واستخدام تكنولوجيا المعلومات من جهةٍ والاداء المؤسسي من جهةٍ أُخرى .

Keywords


Article
Activating the role of commercial banks in encouraging domestic investment and foreign in Iraq for the period (2003 -2013)
تفعيل دور المصارف التجارية في تشجيع الاستثمار المحلي والاجنبي في العراق للمدة (2003ــ 2013)

Authors: سيماء محسن علاوي
Pages: 275-292
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : The local and foreign investment play a substantial role in the under Developedـ economies. This can be well seen in the utilization of the available Natural resources and in transferring the modern technology. But a perminent economic development , reguires advanced financial and banking organizations. The Iraqi economy suffer from an apparent weakness in the banking Sector due to the past war and boycout consiguences . Now there are big gap between it and the rest of the banking systems in the world. المستخلص: يمارس الاستثمار بنوعيه المحلي والاجنبي دوراً اساسياً في اقتصادات البلدان المضيفة وخاصة النامية باعتباره مصدراً هاماً للتمويل ووسيلة ناجحة لاستغلال الموارد الطبيعية غير المستغلة، كما يعد وسيلة فاعلة لنقل التكنولوجيا الحديثة وما ينطوي من استحداث طرق جديدة للإنتاج وتطوير طرق واساليب حديثة للإدارة الاقتصادية، غير ان جذب الاستثمارات المحلية والاجنبية ونجاحها في تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة مرهون بتوافر عدد من المعطيات اهمها تواجد مؤسسات مالية ومصرفية فاعلة. والاقتصاد العراقي كأحد البلدان النامية يعاني من ضعف في القطاع المصرفي اذ القت ظروف الحرب التي مر بها العراق منذ عام 1980 والحصار الاقتصادي عام 1991 والفلسفة الاقتصادية التي كانت سائدة في الاقتصاد العراقي بظلالها على القطاع المصرفي في البلد تاركة موروثاً وأطر بشرية وسياقات عمل وقوانين خلقت فجوة كبيرة بينه وبين النظم المصرفية السائدة في المنطقة والعالم.

Keywords


Article
The Degree Commitment of the Jordanian Commercial Banks to Disclose the Requirements of International Financial Reporting Standard No. (7) on the Preparation of Financial Reporting
درجة التزام البنوك التجارية الأردنية بمتطلبات الإفصاح للمعيار الدولي رقم (7) لإعداد التقارير المالية

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT This study aimed to identify the degree of Jordanian Commercial Banks commitment in disclosure requirements in International Financial Reporting Standard No. (7) On the preparation of financial reports. To achieve the objectives of the study, the researcher analyzed the financial statements for ten Jordanian Commercial banks of various sizes in the Amman Financial Market. In light of this the collection and analysis of data the hypotheses were tested using the Statistical Package for Social Sciences SPSS. Several statistical methods were used to achieve the objectives of the study and after. 1. The overall disclosure Percentage of the components of the international standard No. (7) for the commercial banks in Jordan amounted to (81.842%). 2. There is no statistical significant difference regarding the nature and limits of information disclosure for financial statements (income statement, financial position statement, stockholders equity statement and cash flow statement) related to the difference in bank capital at statistical significance level (0.05). The study recommended the following: 1. Compliance of Jordanian commercial banks to disclose undisclosed items in the financial statements (income statement, financial position statement, stockholders statement and cash flow statement). 2. Conducting a study on the application of accounting measurement concerning (IFRS No. "7"). 3. The Securities Commission to review and analyze the information contained in banks financial reports to determine their adequacy, with the imposition of penalties and fines on non complying banks. الملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة التزام البنوك التجارية الأردنية بمتطلبات الإفصاح للمعيار الدولي رقم (7) لإعداد التقارير المالية. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتحليل القوائم المالية لعشرة بنوك تجارية أردنية في سوق عمان المالي ، متفاوتة في حجم البنك ، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات وأختبار الفرضيات باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها: 1- أن النسبة الإجمالية لمكونات المعيار الدولي رقم (7) بالإفصاح في البنوك التجارية الأردنية بلغت (%81.842). 2- لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين طبيعة وحدود الإبلاغ في معلومات القوائم المالية (قائمة الدخل، قائمة المركز المالي، قائمة حقوق الملكية ، وقئمة التدفقات النقدية) تعود إلى الاختلاف في حجم البنك من حيث رأس المال ، عند مستوى دلالة إحصائية (0.05). وقد توصلت الدراسة بما يلي : 1- اهتمام البنوك التجارية الأردنية بالإفصاح والتطبيق لبنود القوائم المالية غير المفصح عنها في كل من( قائمة المركز المالي ، قائمة الدخل ، قائمة حقوق الملكية ، قائمة التدفقات النقدية) . 2- إجراء دراسة عن مدى تطبيق االقياس المحاسبي لمعيار الدولي رقم "7" . 3- قيام هيئة الأوراق المالية بمراجعة وتحليل المعلومات الواردة في تقارير البنوك لتحديد مدى كفايتها مع فرض العقوبات والغرامات اتجاه ذلك .

Keywords


Article
تأثير تقييم الأصول البيولوجية في الشركات الزراعية على وفق مدخل القيمة العادلة على جودة المعلومات المحاسبية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : The biological assets represent the basic elements of production in agricultural companies they are characterized by their living nature and their ability to protiferate , growth and degradate which affect their values and to reporting about them properly , there was an argument about the measurement approach which is the most suitable for their living nature . The professional organizations interested in this subject. In the local environment the local Accounting Rule (11) issued (the accounting in agricultural activity ) to provide the accounting knowledge for various agricultural activities and to clarify the basis that should be used in evaluating those assets concentrating on the historical cost's approach. The International Standards Board has issued the (IAS 41) "Agriculture " which obligated using of fair value in evaluating the biological assets when it is possible . The research aims to explain the ability of the fair value application in evaluating the biological assets in the Iraqi agricultural companies, and to explain their influence in the enhancing the Accounting Information quality. The research has reached to some conclution's, they are : - Accounting information resulting from useing fair value to assess the biological assets are enhancing the quality characteristics. It recommended the development of the local Accounting Rule (11) accounting in the agricultural activity, is the entrance to accommodate the application fair value in evaluating the biological assets when it is relabilty, With the identification of appropriate evaluation techniques, and promotion of practical cases المستخلص : تمثل الاصول البيولوجية عناصر الانتاج الاساسية في الشركات الزراعية ، وتتميز تلك الاصول بطبيعتها الحية وقابليتها على التكاثر والنمو والانحلال مما يؤثر في قيمتها ، وبهدف الابلاغ عنها بشكل سليم ، أثير جدلا حول مدخل القياس الأكثر ملائمة لطبيعتها الحية ، وقد اهتمت المنظمات المهنية بهذا الموضوع ، واصدرت معايير وقواعد محاسبية مرشدة ، في البيئة المحلية أصدرت القاعدة المحلية (11) " المحاسبة في النشاط الزراعي " واوضحت الاسس التي ينبغي استخدامها في تقييم تلك الأصول مركزة على مدخل الكلفة التأريخية , اما مجلس معايير المحاسبة الدولية فقد اصدر المعيار المحاسبي الدولي (41) "الزراعة" الذي اوجب استخدام مدخل القيمة العادلة في تقييم الاصول البيولوجية كلما كان القياس موثوقا به . وعليه هدف البحث الى التعرف على انعكاسات تطبيق مدخل القيمة العادلة في تقييم الأصول البيولوجية في الشركات الزراعية على جودة المعلومات المحاسبية . وتوصل البحث الى استنتاجات عدة اهمها تتسم المعلومات المحاسبية الناتجة من استخدام القيمة العادلة في تقييم الاصول البيولوجية بالجودة من حيث تعزيز خصائصها النوعية . واوصى البحث بتطوير القاعدة المحلية (11) المحاسبة في النشاط الزراعي ، بشكل يستوعب تطبيق مدخل القيمة العادلة في تقييم الاصول البيولوجية في الشركات الزراعية ، كلما كان التقييم موثوقا به . مع تحديد التقنيات الملائمة للتقييم ، وتعزيزها بحالات تطبيقية .


Article
التكامل بين نظام التكاليف على أساس الأنشطة ونظام التكاليف المعيارية المرنة ودوره في إدارة موارد الأنشطة

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of management accounting is to provide adequate and accurate information and cost-effectively as the realized benefits of the information they provide must outweigh the costs and that this information helps managers they make decisions in the short and long term, which requires this information to accurately measuring the costs and him, but in order to provide this measurement flour has to be allocated indirect cost elements (cost-secondary), which is a problem in all economic units where the process of indirect costs allocated (initial costs) are easily and directly and it has been developing a new model for measuring the cost of idle capacity, which makes it easier for the administration through its efforts to continuous improvement in front of customer expectations and enhance the value and not just to improve internal efficiency and not on the basis of decisions that create additional costs and instead improve the performance of the unit to meet the customer expectations, so the measure energies and reporting and the costs are necessary to improve product costs and maximizing the use of energy and the removal of loss process and gain a competitive advantage and maintain. Due to the importance of information to take any administrative decision, so the merger between the two (ABC) and (GPK) helps managers to take short and long-term decisions and because it combines the advantages of the two systems and avoids Aaoppema. ان الهدف الاساسي للمحاسبة الإدارية هو توفير معلومات دقيقة وملائمة وبتكلفة مناسبة حيث أن المنافع المتحققة من المعلومات التي توفرها يجب أن تفوق تكاليفها وان تساعد هذه المعلومات المدراء في اتخاذهم القرارات على المدى القصير والطويل مما يتطلب من هذه المعلومات القيام بالقياس الملائم للتكاليف وعليه ولاجل توفير هذا القياس الملائم لابد من تخصيص عناصر التكاليف غير المباشرة (التكاليف الثانوية) والتي تعد مشكلة في كافة الوحدات الاقتصادية حيث أن عملية تخصيص التكاليف المباشرة ( التكاليف الاولية ) يتم بسهولة وبصورة مباشرة وعليه تم تطوير نموذج جديد لقياس كلفة الطاقة العاطلة والذي يسهل على الادارة من خلال جهودها الرامية إلى التحسين المستمر امام توقعات الزبائن وتعزيز القيمة وليس مجرد تحسين الكفاءة الداخلية وليس على أساس القرارات التي تخلق تكاليف اضافية وبدلا من ذلك تحسين اداء الوحدة لتقابل توقعات الزبائن ، لذا فان عملية قياس الطاقات والابلاغ عنها وعن تكاليفها ضرورية لتحسين تكاليف المنتج وتعظيم الاستفادة من الطاقات وازالة الضياع واكتساب ميزة تنافسية والحفاظ عليها . و نظرا لاهمية المعلومات لاتخاذ اي قرار اداري لذا فان الدمج بين نظامي (ABC) و(GPK) يساعد المدراء على اتخاذ القرارات قصيرة وطويلة الاجل وذلك لانه يدمج بين مزايا النظامين ويجنب عيوبهما ويساعد الادارة على إدارة موارد الانشطة.

Keywords


Article
Influential factors in determining the level of materiality and its impact in the planning of the audit process
العوامل المؤثرة في تحديد مستوى الأهمية النسبية وأثرها في التخطيط لعملية التدقيق

Authors: فاطمة فزع هداب
Pages: 381-404
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The relative materiality is considered one of the basic concepts that must be taken into account when the auditor audit planning process. This is because the audit conducted on the basis of optional, Therefore, the researcher focused on the concept of relative importance, ,Then countless influencing factors in determining the level of materiality . To achieve this, the distribution of (50) questionnaires on auditors in the Office of Financial Supervision and the offices of the auditors, Search results showed that the factors that have a clear impact in determining the level of materiality is the( statements, the Auditor. laws and regulations, and auditing standards). .financial Find some of the recommendations that will enable the auditor to better identify the relative materiality which contributes to improving the quality of audit and raise its efficiency . المستخلص تعد الأهمية النسبية أحد المفاهيم الأساسية التي يجب أن يأخذها المدقق في الإعتبار عند تخطيط عملية التدقيق ، ويرجع ذلك إلى أن عملية التدقيق تتم على أسس اختباريه، ولذلك ركزت الباحثة على بيان مفهوم الأهمية النسبية ، ثم حصر العوامل المؤثرة في تحديد مستوى الأهمية النسبية . ولتحقیق ذلك تم توزیع) 50 ( استمارة استبیان على مراقبي الحسابات في ديوان الرقابة المالية ومكاتب مراقبي الحسابات، وأظهرت نتائج البحث ان العوامل التي لها تأثير واضح في تحديد مستوى الأهمية النسبية هي (القوائم المالية ،ومراقب الحسابات ، والقوانين والأنظمة ، ومعايير التدقيق) .وقد خرج البحث ببعض التوصيات التي تمكن المدقق من التحديد الأفضل للأهمية النسبية مما يسهم في تحسين نوعية التدقيق ورفع كفاءته .

Keywords


Article
THE RELATION BETWEEN STRATEGIC ACTIVATION VARIABLES AND NON- LINEAR DYNAMICS SYSTEMS IN ORGANIZATIONS
العلاقة بين متغيرات التنشيط الستراتيجي والحركية اللاخطية للانظمة في المنظمات دراسة استطلاعية لاراء عدد من متخذي القرار في شركة اسيا سيل للاتصالات

Authors: ربيع ياسين سعود
Pages: 405-428
Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT This study aimed to detect the relation between the two variables the strategic activation which is formed from (management style, communication system, organizational culture, structure appropriate, and resources allocation) and non linear dynamics in organizations which is formed from (systems flexibility, management support, teams work, participation). The assumptions of study was tested among sample of decision takers at Asia company for communications, in order to achieve the study goals, the criterion of ( sharplin ,1985) was adopted. The study has been applied on a decision takers sample and hose number (58), the study questionnaire was distributed among them and recovered (54) from it. The relevant stastically methods were used in order to answer the study questions and test the hypothesis. Group of results was reached, most important of it: 1-The weakness of administrative culture at the study sample. 2-The disclarity of the managerial process at the study sample. 3-The level of strategic activation to the study sample was average. 4-The level of non-linear dynamics systems to them was average. 5-The weakness effect of strategic activation on non-linear dynamic of the study sample. المستخلص : ان الهدف من هذه الدراسة هو الكشف عن العلاقة بين متغيري التنشيط الستراتيجي المكون من (نمط الادارة-نظام الاتصالات-الثقافة المنظمية- ملائمة الهيكل-تخصيص الموارد), والحركية اللاخطية المكون من(مرونة الانظمة- دعم الادارة- فرق العمل –المشاركة) لعينة من متخذي القرار في شركة اسيا سيل للاتصالات. تم اعتماد مقياس التنشيط الستراتيجي ( sharplin,1985)،. طبقت الدراسة على عينة من متخذي القرار والبالغ عددهم (58 ) ، وزعت استبانات الدراسة عليهم، استرد منها ( 54) استبانة، استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة لدراسة واختبار فرضياتها المتمثلة بالعلاقات السببية المباشرة والغير مباشرة للمتغير المستقل بالمتغير التابع. تم التوصل إلى مجموعة من النتائج النظرية والعملية أهمها: 1. ضعف الثقافة الادارية لدى عينة الدراسة. 2. عدم وضوح مكونات وطبيعة العملية الادارية لدى عينة الدراسة. 3 . مستوى معنوية التنشيط الستراتيجي متوسط. 4. مستوى معنوية الحركية اللاخطية متوسط. 5 . ضعف تاثير المتغير المستقل على المتغير المعتمد على وفق عينة الدراسة.

Table of content: volume: issue:53