Table of content

Journal of Administration and Economics

مجلة الادارة والاقتصاد

ISSN: 18136729
Publisher: Al-Mustansyriah University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Scientific journal published by the College of Administration and Economics / University of Mustansiriya means science of economic, administrative, accounting, tourism, financial, banking and is the Journal of Administration and Economics one of the most important outcomes of scientific faculty since Sbieinaat such as issuing a scientific League tight scientifically gained the attention of researchers inside and outside Iraq to Agradalterkiet scientific and research purposes and Aldrashnzera for the adoption of the foundations for sound scientific Calendar Alglma for Research and dissemination.
Date of the first issue 1977
The number of numbers in Year 4 numbers (quarterly)

Loading...
Contact info

dr.Entedhar@yahoo.com

Table of content: 2017 volume: issue:113

Article
Challenges to sustainable local development in Iraq for the period (2004-2015)
التحديات التي تواجه التنمية المحلية المستدامة في العراق للمدة (2015-2004)

Loading...
Loading...
Abstract

After 2003 ,Iraq began to adopt a new approach represented mainly by Supporting a Sustainable local development as a result of a number of economic , Social , institutional and environmental factors on both the national and international levels . The new permanent constitution of 2005 and the act of governorates No(21) of 2008 related to administrative decentralization are the main pillars for creating a supporting environment to achieve the Sustainable local development . However , this Supporting legal environment is not enough to achieve an acceptable level of welfare for the Society because of a number of internal and external challenges. These challenges can be represented by Just one resource (oil) whick clepends on one uesource to finance the programs of the Sustainable local development , weakness of the productive base resulting mainly from deficiencies in the main economic sectors (industry , agriculture) and the absence of the empowerment and equity standards.العراق جزء لا يتجزأ من المنظومة العالمية فضلا عن ذلك تأثره بمجموعة من المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والمؤسسية والبيئية ، لذلك انتهج مسارًا جديدا في التنمية وتحديدا بعد عام 2003 ، واتجاهه نحو تطبيق اللامركزية الإدارية وقانون المحافظات رقم (21) لسنة (2008) ، فضلا عن دستور العراق الدائم لسنة 2005)) التي كانت بيئة داعمة لمسار التنمية المحلية المستدامة إلا انها لم تحقق نتائج ايجابية تلبي أولويات المحافظات ، ولم تنعكس على تحقيق مستوى الرفاه المنشود لوجود تحديات أفرزتها البيئة الخارجية التي تتمثل بأحادية الاقتصاد العراقي الذي يعتمد على مورد وحيد لتمويل برامج التنمية المحلية المستدامة وضعف القاعدة الإنتاجية المتأتية من القطاعات الاقتصادية الرئيسة (الصناعة – الزراعة ) والتي تشكل ركائز مهمة للنمو المستدام ، فضلا عن ذلك غياب معايير وأسس التمكين والإنصاف ، في مواجهة التحديات الاجتماعية والبيئية والتي تلقي بظلالها على جهود تحقيق التنمية المحلية المستدامة والمضي بها قدما إلى الأمام . الكلمات المفتاحية : التنمية المحلية المستدامة ، التحديات الاقتصادية ، النزوح الداخلي .


Article
Role of currency auction in illegal financial flows in Iraq
دور مزاد العملة في التدفقات المالية غير المشروعة في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The term illicit financial flows refers to capital outflows that are collected, transferred or illegally used. The country faces three losses of its resources because of these flows . The First is the loss of the flows, which could become a source to finance local investment and reducing the need for foreign exchange .The second is the losing of the returns of these flows .Finally is the governments loss of Tax revenues of thes flows and it returns. The research sheds light on estimating the illicit financial flows in Iraq, which pass through currency auction, then determining the volume and significance of the losses that Iraqi economy faces because of these flows. Key words: illicit financial flows, central Bank of Iraq, currency auction, remittance, falsification of invoices, fictitious invoices, tax revenue losses. يشير مصطلح التدفقات المالية غير المشروعة الى تدفقات رأسمالية يتم تحصيلها او تحويلها او استخدامها بطريقة غير قانونية. ويتعرض البلد بسبب هذه التدفقات الى خسارة موارده في ثلاثة جوانب الاول خسارة هذه التدفقات التي من الممكن ان تصبح مصدرا" لتمويل الاستثمار المحلي وتقليل الحاجة الى النقد الاجنبي. والثاني خسارة عوائد التدفقات واخيرا" خسارة الحكومات للإيرادات الضريبية المترتبة على هذه التدفقات وعوائدها. يحاول البحث تقدير حجم التدفقات المالية غير المشروعة في العراق والتي تمر من خلال مزاد العملة ومن ثم تحديد حجم واهمية الخسائر التي يتعرض لها الاقتصاد العراقي بسبب هذه التدفقات. الكلمات المفتاحية :التدفقات المالية غيرالمشروعة،البنك المركزي العراقي، مزاد العملة ، الحوالات،تزييف الفواتير،الفواتير الوهمية،ملاذات ضريبية، خسائر الايرادات الضريبية.


Article
The influence of the leader-member exchange theory Leader-member Exchange in enhancing organizational trust - Applied study at Zain Telecom
مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الثقة التنظيمية -دراسة تطبيقية في شركة زين للاتصالات

Loading...
Loading...
Abstract

Adopts the current research study leader-Member Exchange variables and as the independent variable and its role in enhancing confidence and research objective was to test the relationship between the Leader-member Exchange theory and regulatory confidence and the impact of one over the other, in order to achieve this goal is to build a virtual model determines the nature of the relationship between variables. In addition, led to several key hypotheses and subset, and Zain Telecom society for research and testing its hypotheses, owing to the large size of the original community, has developed sample research (265) personnel who work at the company discussed. The search came to conclusions which noted the possibility of adopting entrance Leader-member Exchange theory Zain Telecom, with all dimensions higher than the mean responses of premise (3) with the application of most of the company's theory and research, among other recommendations, the most important of the Zain Telecom approach of leader-member Exchange theory being theories dealing with tight time leaders and their people can rely on them and provide them with more confidence and authority. يتبنى البحث الحالي دراسة نظرية تبادل القائد-العضو بمتغيراتها وبوصفها متغيراً مستقلاً ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية، ويسعى البحث الى تحقيق هدف تمثل باختبار العلاقة بين نظرية تبادل القائد-العضو والثقة التنظيمية وأثر أحدهما على الاخر، ولغرض تحقيق هذا الهدف تم بناء انموذج افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرين. وانبثقت عنه عدة فرضيات رئيسة وفرعية ، وتم اختيار شركة زين للاتصالات مجتمعا للبحث واختبار فرضياته، ونظرا لكبر حجم المجتمع الأصلي، فقد تكونت عينة البحث من (265) فردا ممن يعملون في الشركة المبحوثة. وتوصل البحث الى جملة استنتاجات منها لوحظ إمكانية اعتماد مدخل نظرية تبادل القائد-العضو في شركة زين للاتصالات، اذ حققت جميع الابعاد استجابات اعلى من الوسط الفرضي والبالغ (3) مع وجود تطبيق لأغلب ابعاد هذه النظرية لدى الشركة، وتوصل البحث الى جملة من التوصيات أهمها لابد لشركة زين للاتصالات من تبني أسلوب نظرية تبادل القائد-العضو كونها من النظريات التي عالجت ضيق وقت القادة وحاجتهم لأشخاص يمكن الاعتماد عليهم ومدهم بالمزيد من الثقة والصلاحيات


Article
Using the Design For Six Sigma methodology to develop a wide-ranging assessment strategy - Case study at Ibn Al Waleed / Al-Kadhimiya website
استعمال منهجية Design For Six Sigma لتطوير استراتيجيات الايصاء الواسع -دراسة حالة في شركة ابن الوليد / موقع الكاظمية

Loading...
Loading...
Abstract

Consider Designing products is considered as personalization one of the most important challenges faced by industrial companies. With increasing competition in the business environment, the process of product design personalization has became a process of unconventional require techniques and methodologies and systems of modern production and one of these methodologies and production systems are Design For Six Sigma methodology and shortened (DFSS) and Mass customization strategies to stay in the competition and ensure the continuity of its work. This research aims to know the effect of the use of DFSS methodology in the development of Mass Customization strategies, The central regression equation And Use some statistical methods, The company Ibn Al Waleed general was selected / site Kadhimiya as sample to conduct the research , It was adopted the case research method to obtain the necessary information for the practical side through the check list prepared for this purpose and distributed to the intentional sample composed of 15 officials, including 14 technicians and one administrative. found a set of conclusions was the most important product design in accordance with the DFSS methodology gives the company a competitive advantage unique to the rest of the companies that design their products with conventional methods as the design according to the DFSS methodology ensures the company that the product is designed to meet the needs and desires of customers, and the first time, But most important recommendations to the research It represents necessary to adopt the production a product personalize according to Mass Customization strategies To maintain existing customers and win new customers and reduce inventory costs through good design from the first time using DFSS methodology يعد تصميم المنتجات الايصائية من اهم التحديات التي تواجهها الشركات الصناعية فمع زيادة حدة المنافسة في بيئة الاعمال اصبحت عملية تصميم المنتجات الايصائية عملية غير تقليدية تتطلب تقنيات ومنهجيات وانظمة انتاج حديثة واحدى من هذه المنهجيات وانظمة الانتاج هي منهجيةDesign For Six Sigma واختصارها (DFSS) وإستراتيجيات الايصاء الواسع Mass Customization Strategies للبقاء في دائرة المنافسة وضمان استمرارية عملها. يهدف هذا البحث الى معرفة تأثير استعمال منهجية DFSS في تطوير استراتيجيات الايصاء الواسع إذ اُستخدمت معادلة الانحدار الخطي البسيط واستخدام بعض الاساليب الاحصائية, وقد أُختيرت شركة ابن الوليد العامة / موقع الكاظمية كعينة لاجراء البحث، إذ اعتمد منهج دراسة الحالة للحصول على المعلومات اللازمة للجانب العملي من خلال قائمة الفحص التي اعدت لهذا الغرض وزعت على عينة عمدية متكونة من 15 مسؤولا 14 منهم فنيين وواحد اداري. كما توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها تصميم المنتجات على وفق منهجية DFSS يعطي للشركة ميزة تنافسية تنفرد بها عن بقية الشركات التي تصمم منتجاتها بالطرائق التقليدية اذ ان التصميم على وفق منهجية DFSS يضمن للشركة ان المنتج صمم ليلبي حاجات ورغبات الزبائن ومن المرة الاولى, اما اهم ما جاء بهِ البحث من توصيات فتمثل بضرورة تبني إنتاج منتج إيصائي على وفق استرتيجيات الإيصاء الواسع للمحافظة على الزبائن الحاليين وكسب زبائن جدد وتقليل تكاليف المخزون وذلك من خلال التصميم الجيد من المرة الاولى باستخدام منهجية


Article
Effect of the dimensions of knowledge sharing in the achievement of organizational innovation - analytical research at the University of Qar
تأثير ابعاد التشارك المعرفي في تحقيق الابداع المنظمي -بحث تحليلي في جامعةذي قار

Loading...
Loading...
Abstract

=This study has addressed the sharing of knowledge with its dimensions (individual dimension, Organizational, technological), an explanatory variable, and containing the creativity Organizational dimensions (,, embrace innovation and innovative capacity), is a response variable. Also it sought to achieve a set of objectives, including testing the relation and effect between sharing of knowledge and the extent of its contribution to the realization and promotion of containment of workers as well as test and effect correlation between the dimensions of knowledge sharing and innovation Organizational in the surveyed University, and applied study on a sample consisting of 60 people from the university president and his vice president and deans . The questionnaire form has been used as a tool to collect data, which were analyzed with a set of statistical methods such as descriptive and analytical arithmetic mean and standard deviation and correlation coefficient of Spearman coefficient and simple and multiple regression using the statistical application (SPSS Ver – 10). The importance of the study is that it came out the background of thought to the nature of variables, based on the fact applied in the study site & the results of the most prominent is a sharing of knowledge at the administrative leaders in surveyed university, also found a set of conclusions and recommendations . تناولت هذه الدراسة التشارك المعرفي بأبعاده (البعد الفردي, المنظمي, التكنولوجي) , كمتغير مستقل , واحتواء الابداع المنظمي بأبعاده (تبني الابداع ,والقدرات الابداعية) , كمتغير تابع . كما سعت الى تحقيق مجموعة من الأهداف, وكذلك اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين ابعاد التشارك المعرفي والابداع المنظمي في الجامعة المبحوثة , ومعرفة مدى ما توفره عينة من بيئة معرفية تدعم التشارك المعرفي ومدى مساهمتها في تحقيق وتعزيز احتواء العاملين وطُبقت الدراسة على عيّنة تتألف من (60) شخصاً من رئيس جامعة ومساعديه وعمداء الكليات ورؤساء الاقسام واستخدمت استمارة الاستبانة كأداةٍ لجمع البيانات ، والتي تمّ تحليلها بوساطة مجموعةٍ من الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية مثل الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط لسبيرمان ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد باستخدام التطبيق الإحصائي (SPSS Ver – 10) وبرنامج (EXCEL) , وتكْمن أهمية الدراسة في أنها خرجت بخلفيةٍ فكرية لطبيعة متغيراتها ، مستندة على الواقع التطبيقي في موقع الدراسة وكانت من ابرز النتائج هو وجود تشارك معرفي عند القيادات الادارية في الجامعة المبحوثة ,كما توصلت إلى مجموعةٍ من الاستنتاجات والتوصيات .

Keywords


Article
Role of Reciprocal Leader - Member of Organizational Justice - Field Study in the Iraqi Ministry of Defense
دور تبادلية القائد – العضو في العدالة التنظيمية -بحث ميداني في وزارة الدفاع العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Role Leader-Member Exchange In Organizational justice A Field research in Ministry of Iraqi Defense Abstract : The researchers seek , through different aspects of the search, to reach a set of objective concerning the content creation of a clear vision about conceptual and practical dimension of relation and effects between (Leader-Member Exchange and Organizational justice) to construct a framework of a pragmatic model as a solution to research problem and it enquiries. The practical problem is in derivied from the ctual of every day work in the Iraqi ministry of defense. On this basis, a formula of research problem is formulated for purpose of clear vision for Role leader-member exchange on Organizational justice for workers in organizational surveyed, represented Leader-Member Exchange is represented by (trust, effect, contribution and respect), and Organizational justice (distribution, procedure and interaction). Questionnaire ferm has been used to collect data, stratified random sample of has been selected (100) individual employees in three departments in the ministry Mentioned, and using statistical program (SPSS) to entry and analysis of research data. The results indicate Significant effect Leader-Member Exchange In Organizational justice for individuals research sample. The researchers recommended that the necessity to increase the interest of the ministry, exchanged relationships between Manager and subordinate, Because subordinate sense of organizational justice is linked to his relationship with the Manager, which strongly appear in times of granting rewards letters of appreciation, and others granted by the Manager of his subordinates because they reflect the way in which governs which subordinate the functional and human level, which treats him by his Manager. Key Words: Leader-Member Exchange, Organizational justice. يسعى الباحثون عبر المحاور المختلفة للبحث إلى بلوغ مجموعة أهداف تتمحور في مضمونها حول بناء تصور واضح عن البُعد المفاهيمي والعملي للروابط والتأثيرات بين (تبادلية القائد – العضو، والعدالة التنظيمية) وصولاً إلى بناء إطار عمل لأنموذج واقعي عبر إيجاد حل ناجع لمُشكلة البحث وتساؤلاته، فاشتُقت المُشكلة الميدانية من واقع العمل اليومي في وزارة الدفاع العراقية. وعلى هذا الأساس صيغة مُشكلة البحث لغرض توضيح دور تبادلية القائد - العضو في العدالة التنظيمية للعاملين في المُنظمة المبحوثة. إذ تمثلت تبادلية القائد – العضو في (الثقة، التأثير، المُساهمة، والإحترام)، والعدالة التنظيمية في (التوزيعية، الاجرائية، والتفاعلية). وقد استخدمت الإستبانة لجمع البيانات، وتم سحب عينة عشوائية طبقية بحجم (100) فرد من العاملين بثلاثة مديريات في الوزارة المذكورة، وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وكانت النتائج تُشير إلى وجود تأثير معنوي لتبادلية القائد – العضو في العدالة التنظيمية للافراد عينة البحث. لذا فقد اوصى الباحثان بضرورة زيادة اهتمام الوزارة بالعلاقات المتبادلة بين الرئيس والمرؤوس، لان إحساس الاخير بالعدالة التنظيمية مُرتبط بعلاقتهِ مع رئيسهُ، التي تظهر بقوة في أوقات منح المُكافآت، كُتب الشُكر، وغيرها التي يمنحها الرئيس لمرؤوسيه لكونها تعكس الطريقة التي يحكم مِن خِلالها المرؤوس على المُستوى الوظيفي والإنساني الذي يُعامل بهِ مِن قبل رئيسهُ في العمل. الكلمات المفتاحية : تبادلية القائد – العضو (العلاقات المتبادلة بين الرئيس والمرؤوس) ، العدالة التنظيمية


Article
Availability of regulatory innovation requirements in IT organizations and their contribution to promoting sustainable development - field study
مدى توافر متطلبات الابتكار المنظمي في منظمات تقنيات المعلومات واسهامها في تعزيز التنمية المستدامة -دراسة ميدانية

Loading...
Loading...
Abstract

Availability of regulatory innovation requirements in IT organizations and their contribution to promoting sustainable development / field study Dr. Majeed H. Majeed Abstract: Organizational innovation has become one of the basic requirements for the sustainable development of the industrial organizations through the development of their products or services . As the development and maintenance of the IT service requires that the employees have a high level of creativity and thus improve the quality of their business, which they enjoy, such as intelligence and talent, or through the acquired characteristics such as finding solutions to the problems that face their work and provide a knowledge base variety through which expertise and develop skills, so the current research discusses the basics of innovation which can enhance the possibility of creating an environment conducive to sustainable development in some IT organizations, as organizations engaged in a range of activities in the management of internal and external communications, in order to provide information exchange between end users (organizations or individuals) Organizational innovation by enhancing the capabilities of these organizations to provide high quality services to various applications that serve users and maintain the momentum of information flow to them, and reduce production costs by providing appropriate alternatives and business development Continuous form by another. The importance of research comes the from the availability of the fundamentals of organizational innovation in some IT organizations that can promote sustainable development as well as analyzing the current status of the research organizations by presenting the most important obstacles facing them and preventing the development of organizational innovation. Organizational innovation in research organizations that can enhance the orientation towards the sustainable development of IT organizations, as well as the difference between IT organizations in the availability of these components, the research is based on the hypothesis that the fundamentals of the father Carr through which the Organizational promote the sustainable development of information technology organizations if they were available.The research included four axes, the first of which dealt with the methodology of research while the second and third dealt with the conceptual framework for organizational innovation and sustainable development. The fourth concerned the practical aspect of the study as applied in a number of IT organizations operating in Iraq. Keywords: Organizational Invention, Sustainable development, IT Organization . أصبح الإبتكار المنظمي من المتطلبات الأساسية للتنمية المستدامة للمنظمات سواءاً الصناعية من خلال تطوير منتجاتها أو الخدمية من خلال تطوير خدماتها , وبما أن تطوير خدمة تقنيات المعلومات وإستدامتها تتطلب أن يكون لدى العاملين فيها مستوى عالي من الابداع وبما يؤمن الارتقاء بمستوى اعمالها , وذلك من خلال الخصائص الفطرية التي يتمتعون بها كالذكاء والموهبة , أو من خلال الخصائص المكتسبة كإيجاد الحلول للمشاكل التي تعترض اعمالهم وبما يوفر قاعدة معرفية متنوعة تُسقل من خلالها الخبرات وتتطور معها المهارات , من هنا فأن البحث الحالي يناقش أساسيات الابتكار المنظمي الواجب توافرها والتي يمكن ان تعزز من امكانية ايجاد البيئة الملائمة للانطلاق نحو التنمية المستدامة في بعض منظمات تقنيات المعلومات, باعتبارها المنظمات العاملة في مجموعة من الأنشطة في إدارة الإتصالات الداخلية والخارجية , وبهدف توفير مستلزمات تبادل المعلومات بين المستفيدين النهائيين (منظمات أو أفراد) , ويساهم الابتكار المنظمي بتعزيز قدرات هذه المنظمات لتقديم خدمات ذات جودة عالية ومميزة لمختلف التطبيقات التي تخدم المستخدمين وادامة زخم التدفق المعلوماتي اليهم من جانب، وتخفيض تكاليف الانتاج فيها من خلال توفير البدائل المناسبة وتطوير الاعمال بشكل مستمر من جانب آخر . تأتي أهمية البحث من خلال التعرف على مدى توافر أساسيات الابتكار المنظمي في بعض منظمات تقنيات المعلومات التي يمكن معها تعزيز التنمية المستدامة وكذلك تحليل الوضع الراهن للمنظمات المبحوثة من خلال إظهار أهم المعوقات التي تواجهها والتي تحول دون تنمية الابتكار المنظمي فيها , وتتلخص مشكلة البحث بمدى توافر مقومات الابتكار المنظمي في المنظمات المبحوثة التي يمكن أن تعزز من التوجه نحو التنمية المستدامة لمنظمات تقنيات المعلومات , فضلاً عن وجود إختلاف بين منظمات تقنيات المعلومات في مجال توفر هذه المقومات فيها , يستند البحث الى فرضية مفادها أن مقومات الابتكار المنظمي يمكن من خلالهما تعزيز التنمية المستدامة لمنظمات تقنيات المعلومات إذا ما توفرت فيها. تضمن البحث اربع محاور , تناول الأول منها منهجية البحث فيما تناول الثاني والثالث الاطار المفاهيمي للابتكار المنظمي والتنمية المستدمة, واهتم الرابع بالجانب التطبيقي للدراسة اذ تم تطبيقها في عدد من منظمات تقنيات المعلومات العاملة في العراق . الكلمات المفتاحية : الابتكار المنظمي , التنمية المستدامة , منظمات تقنيات المعلومات


Article
The contribution of organizational trust in the basic government schools of Amman Governorate from the point of view of teachers and teachers
مساهمة الثقة التنظيمية في المدارس الاساسية الحكومية لمحافظة عمان من وجهة النظر المعلمين والمعلمات

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to identify the contrition extent of the organizational trust in the basic government schools of Amman Governorate from the point of view of teachers . The study sample consisted of (147) teachers . The organizational confidence questionnaire is used to collect the data after verifying its validity and stability. (3.24). There were no significant differences at a significant level (0.05) due to gender variables, experience and scientific qualification of the members of the research sample. Among the proposals proposed by the researcher, - Adopting educational strategies and policies that will increase the contribution of organizational trust between teachers and teachers in the basic government schools of Amman Governorate in Jordan. يهدف البحث التعرف على مدى مساهمة الثقة التنظيمية في المدارس الأساسية الحكومية لمحافظة عمان من وجهة نظر المعلمين والمعلمات، وقد تكونت عينة الدراسة من (147) معلماً ومعلمة واستخدمت استبانه الثقة التنظيمية وسيلة لجمع البيانات بعد التحقق من صدقها وثباتها، وأظهرت النتائج أن مستوى الثقة التنظيمية السائدة في المدارس الأساسية الحكومية في محافظة عمان كان متوسطاً، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.24)، ولم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ) تعزى لمتغيرات الجنس والخبرة والمؤهل العلمي لأفراد عينة البحث ومن بين المقترحات التي اقترحتها الباحثة ، هي : - تبني استراتيجيات وسياسات تربوية من شأنها العمل على زيادة مساهمة الثقة التنظيمية بين المعلمين والمعلمات في المدارس الأساسية الحكومية لمحافظة عمان في الاردن


Article
Knowledge management and its role in the face of corruption - theoretical approach
إدارة المعرفة ودورها في مواجهة الفساد - مدخل نظري

Loading...
Loading...
Abstract

This Paper tackles the knowledge administration and its relation to Confronting the corruption that exists in Iraq stemming from the fact that the knowledge administration provides an excellent aspect in terms of the value of knowledge and its role as being an investment of the human resource and rehabilitating it to deal with the relationship on the basis of being a Positive and Constructive element in human life ( for the sake of neutralizing the elements of building through studying its Concepts, impacts and characteristics in addition to following up its role in hindering the development and preventing the Organizations from attaining their Objectives. Furthermore), it neutralizes the moral value of the human resource so we can reach to implication an excellent strategies to prevent corruption in all the fields that the state and society can stop corruption and limits its effects . يتعلق هذا البحث بإدارة المعرفة وعلاقتها بمواجهة الفساد الذي يوجد في العراق انطلاقاً من أن إدارة المعرفة توفر مجالاً ممتازاً من حيث قيمة المعرفة ودورها باعتبارها استثماراً في المورد الإنساني وتأهيله للتعامل مع المعلومة على أساس كونها عنصراً خطيراً وبناءاً في أحداث تغيير إيجابي وبَناء في حياة الإنسان ، وهنا وفي مجال البحث لغرض تحييد عناصر الفساد عبر دراسة مفاهيمه وآثاره وخصائصه ونتائجه، ودورها في عرقلة التنمية وإِبعاد المنظمات عن تحقيق أهدافها، فضلاً عن تحييد القيمة المبدعة والخلاّقة أخلاقياً لدى المورد البشري، وهذا يقودنا إلى ضرورة الوصول إلى صياغة إستراتيجيات لمكافحة الفساد في كافة المجالات والتي تتمكن الدولة والمجتمع من خلالها مكافحته ومحاصرة آثاره


Article
Intermediate role of structured organizational support in the relationship between occupational stress sources and organizational citizenship behaviors - A survey of the views of a number of employees at the Iraqi Ministry of Youth and Sports
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية - دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب و الرياضة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The researcher intended to determine the reflection level of the organic national support of the employees of the Iraqi ministry of Youth and Sport as responded variable to the occupational stress sources and citizen chip organization behaviors as independent variable in order to understanding the importance of the research subjects as a result of the most sensitive and close to the actual reality the expected results of the research forfeited field. Thus researcher choose a sample size (50) employees working in the ministry Centre sine they are more concerned or one hand and on the other hand then in high impact of this subject the effectiveness . The main results show that the effect of occupational stress sources is increasing throng the organizational support in on acceptable level . The sample " employees " can face stress through what they have of citizen behaviors towards the works wells they get of perceptive that creates comutiomt and confident work . سعت الباحثة الى تشخيص مستوى انعكاس الدعم التنظيمي المدرك لدى العاملين في وزارة الشباب والرياضة العراقية كمتغير وسيط على مصادر الإجهاد الوظيفي كمتغير مستقل وسلوكيات المواطنة التنظيمية كمتغير معتمد إدراكا لأهمية هذه الموضوعات المبحوثة كونها اكثر حساسية واقترابا من الواقع العملي، ولأهمية النتائج المتوقعة من ميدان المبحوث، اختارت الباحثة عينة بحجم (50) من العاملين في مقر الوزارة بوصفهم الاكثر اهتماما من ناحية ومدى تأثير هذه الموضوعات عليهم من ناحية اخرى. وكانت ابرز النتائج التي تم التوصل إليها تشير إلى أنه كان تأثير مصادر الاجهاد الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية يزداد عبر الدعم التنظيمي المدرك وبمستوى مقبول حيث بإمكان العينة على مواجهة الاجهاد من خلال ما يمتلكون من سلوكيات مواطنة تجاه العمل فضلا عن ما يحصلون عليه من دعم مدرك يخلق الالتزام والثقة في العمل


Article
Evaluating the performance of the internal audit services using the Balanced Scorecard - Proposed Model
تقويم اداء أجهزة التدقيق الداخلي باستعمال بطاقة العلامات المتوازنة -إنموذج مقترح

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the natural work of internal audit instrument , and International Organization standards which organize its work, and to what extend the balanced Scorecards possibility could be applied to cover all the activities internal audit of the devices, through a combination between its international standards and requirements of the axes balanced Scorecards in order to design a sample, that can could be applied to measure the performance of internal audit instruments in various organizations, in a manner that enables various departments to evaluate its contribution amount of achieving organizational goals, plans and implementing strategies. The research adopts deductive approach through studying the fields of balanced Scorecards application and employing its six perspectives, in a way that contributes to measure and evaluate the internal audit devices performance through create a proposed sample. The research concluded that internal audit instruments lacks in evaluating performance system to contribute in providing management with necessary information to enable them to identify strengths , weaknesses and to identify the reasons which led to that, to suggest appropriate corrective actions that contribute to improvement and development device performance. Which it could be adapted axes balanced Scorecards to achieve the advantages of this system. يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة عمل أجهزة التدقيق الداخلي والمعايير الدوليه المنظمه لعمله, والتعرف على مدى امكانية تكييف مناظير بطاقة العلامات المتوازنة لتغطية جميع أنشطة أجهزة التدقيق الداخلي, من خلال المزاوجه بين معاييره الدوليه ومتطلبات مناظير بطاقة العلامات المتوازنة لتصميم إنموذج يمكن تطبيقه لقياس أداء أجهزة التدقيق الداخلي في مختلف المنظمات, وبما يُمكن إداراتها المختلفة من تقويم مقدار مساهمته في تحقيق أهداف المنظمات واستراتيجياتها وخططها الموضوعه . اعتمد البحث المنهج الاستنباطي من خلال دراسة مجالات تطبيق بطاقة العلامات المتوازنة وتوظيف مناظيرها الستة, بالشكل الذي يسهم في قياس وتقويم أداء أجهزة التدقيق الداخلي من خلال بناء الانموذج المقترح .وتوصل البحث الى ان أجهزة التدقيق الداخلي بصورة عامة تفتقر إلى اسلوب تقويم أداء يسهم في تزويد الإدارة بالمعلومات اللازمة لتمكينها من تحديد نقاط القوة والضعف وتحديد الأسباب التي أدت إلى ذلك واقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة للمساهمة في تحسين وتطوير أداء الجهاز.ويمكن تكييف مناظير بطاقة العلامات المتوازنة لتحقيق مزايا هذا الاسلوب


Article
Analysis of the relationship between asset values and derived performance indicators under IFRS
تحليل العلاقة بين قيم الموجودات ومؤشرات الاداء المشتقة منها في ظل المعايير الدولية للابلاغ المالي

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of resarch stems from talking developments that have taken place in the international accounting standards and how to direct them towards sieving the economic unit goal, and also aims to show quantitative (numerical) image of the changes that might happen in certain assets values could for be determine the value of its, according to international standards, assuming that evaluate the assets according to international standards to create affective changes at the indicatores values which based on the assets. The application of international accounting standards has many affects and features, and achieved a lot of benefits, all together leads to get the qualitives characteristics of accounting information and the financial quality report. تأتي اهمية البحث في كونه يتناول التطورات الحاصلة في معايير المحاسبة الدولية وكيف يتم توجيهها نحو خدمة الوحده الاقتصادية, ويهدف أظهار صورة كمية (رقمية) لمقدار ما يمكن ان يطرأ من تغيرات في قيم بعض من الموجودات التي امكن تحديد قيمة لها وفق المعايير الدولية بأفتراض ان تقويم الموجودات على وفق المعايير الدولية يحدث تغيرات مؤثرة بقيم المؤشرات المعتمدة على الموجودات, اذ ان لتطبيق معايير المحاسبة الدولية تأثيرات وميزات عديدة وتحقق مجموعة فوائد تسهم بمجموعها في تحقيق الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية وجودة التقارير المالية.


Article
The phenomenon of administrative and financial corruption and its impact on the growth of advances accounts in centrally financed units
ظاهرة الفساد الإداري والمالي وأثرها في تنامي حسابات السلف في الوحدات الممولة مركزياً

Loading...
Loading...
Abstract

يعاني العراق من تنامي ظاهرة الفساد الإداري والمالي بصورة كبيرة ولعل مشكلة السلف الموقوفة تعكس بصورة جلية هذه الظاهرة فالسلف من الحسابات الوسيطة التي تتوسط بين عملية الدفع من الخزينة وحسب الغرض المقر في قانون الموازنة العامة وعملية القيد في حساب المصروف النهائي إذ يجب غلقها في موعد إستحقاقها أو في نهاية السنة المالية، لكن ما نشهده حاليا إن أغلب الوحدات الحكومية الممولة مركزيا تعاني من مشكلة عدم إطفاء السلف الممنوحة في موعد إستحقاقها أو في نهاية السنة المالية وذلك بسبب ظاهرة الفساد الإداري والمالي إذ إن بعض هذه السلف تُمنح من قبل الآمر بالصرف رغم عدم توفر التخصيص، أو عدم وجود مسوغ قانوني لمنحها أو تُمنح هذه السلف نتيجة ضغوط تمارس من قبل السلطات العليا. يهدف هذا البحث إلى بيان أثر علاقة ظاهرة الفساد الإداري والمالي في تنامي أرصدة السلف الموقوفة بسبب تجاهل القوانين والتعليمات النافذة والمتعلقة بتنظيم العمل الإداري والمالي في الوحدات الحكومية الممولة مركزيا. وتوصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات أهمها وجود علاقة بين الفساد الإداري والمالي وتراكم السلف من سنة لأخرى نتيجة تجاوز القوانين والتعليمات النافذة من قبل موظفي الدولة وعدم الإلمام من قبل البعض بهذه القوانين والتعليمات. Iraq has suffered from the growing phenomenon of financial and administrative corruption significantly especially the problem of imprest accounts. clearly this phenomenon reflects the imprest of intermediate accounts, which mediates between the process of payment from the Treasury process, according to the purpose stated in the general budget and the process of registration in the final expense account as it should be closed by the due date, or at the end of the fiscal year. Currently, we see that most of the self-funded government units centrally suffer from the problem of not extinguishing the imprests granted by its due date or at the end of the fiscal year due to the phenomenon of administrative and financial corruption. Some imprests granted by the order of spend despite the lack of appropriations, or the lack of legal justification for granting or these imprests granted as a result of pressure exercised by the higher authorities. This research aims to demonstrate the impact of the phenomenon of financial and administrative corruption on the growing balances of imprests suspended due to the ignorance of laws and regulations the organization of administrative and financial work in centrally-funded government units . The research has reached found a set conclusions most important is the relationship between financial and administrative corruption and the accumulation of imprests from year to another, as a result of trespassing the valid laws and regulations by state officials.


Article
Activate the role of internal audit function under the Sarbanes-Oxley Act
تفعيل دور وظيفة التدقيق الداخلي في ظل قانون ساربنيز أوكسلي

Loading...
Loading...
Abstract

إن قانون ساربنيز أوكسلي قد حدد وبشكل واضح ومباشر أدواراً لكل من لجنة التدقيق والإدارة والمدقق الخارجي والرقابة الداخلية، لكنه لم يحدد الدور الذي يمكن أن تلعبه وظيفة التدقيق الداخلي، إلا أن المتطلبات العديدة التي تطلبها القانون من هذه الأطراف تتطلب ضرورة قيام التدقيق الداخلي بأدوار إضافية لمساعدتها على الوفاء بمسؤولياتها، وفي هذا الإطار ينبغي الإشارة إلى إن تطبيق قانون ساربنيز أوكسلي صاحبه تغيرات في احتياجات هذه الأطراف من المدققين الداخليين، لذلك فإن هناك حاجة للتوسع وتفعيل دور وظيفة التدقيق الداخلي من أجل دعم ومساندة الشركة على مقابلة هذه المتطلبات الحديثة، ويركز البحث على توضيح الأجزاء الرئيسة للقانون والإصلاحات التي جاء بها، وتأثيره على كافة الأطراف، مع التركيز على تلك العناصر من القانون التي من شأنها أن تؤثر بشكل مباشر على التدقيق الداخلي. الكلمات المفتاحية: قانون ساربنيز أوكسلي، التدقيق الداخلي، المدقق الداخلي، الأطراف ذات العلاقة (لجنة التدقيق، الإدارة، التدقيق الخارجي، الرقابة الداخلية The law of Sarbanes Oxley has clearly and directly identified and clearly and directly the respective roles of the Audit Committee , management and the external auditor and internal control , but has not specified the role that could be played by the internal audit function ,The various requirements required by the law of these parties require the need for internal audit roles mustiuake additional roles to help to fulfill their responsibilities , In this context it should be noted that the application of the law Sarbnez Oxley accompanied by changes in the needs of the parties of the IIA , so there is a need for expansion and activating the role of the internal audit function in order to support and assist the company to meet these modem requirements, the research focuses on clarifying the main parts of the law and the reforms that came out , and its impact on all parties, with a focus on those elements of the law that would directly affect the internal audit. Keywords: the Sarbnez Oxley Act , internal audit , internal auditor , related parties ( the audit committee , management, external audit , internal control


Article
Comparison of the area of the warranty area on inputs and outputs using the foggy hierarchy analysis and the data envelope in the evaluation of the efficiency of the faculties of the University of Baghdad
مقارنة قيد منطقة الضمان على المدخلات والمخرجات بإستخدام التحليل الهرمي الضبابي ومظروف البيانات في دراسة تقويم كفاءة اداء كليات جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

خلال السنوات السابقه، وبتوسع الجامعات الحالية وظهور جامعات جديدة عانى التعليم العالي من اهدار الموارد المتوفرة وبذلك اصبح من المهم على كل جامعه تقويم اداء مدى الفاعليه والكفاءة النسبية لها لغرض ضمان عدم اهدار الموارد المتوفره ودراسة امكانية التطوير. وفي هذه الدراسه قمنا بدمج طريقتي التحليل الهرمي الضبابي ومظروف البيانات لتقويم كفاءة اداء كليات جامعة بغداد، حيث قمنا في المرحله الاولى بالاستفاده من التحليل الهرمي الضبابي لغرض تقدير اوزان المدخلات والمخرجات ومن ثم قمنا باضافة هذه الاوزان الى أنموذج مظروف البيانات لغرض بناء منطقة ضمان لمعايير الدراسة، ومن ثم المقارنة بين فرض قيد منطقة الضمان على مدخلات الدراسة ومخرجاتها. الكلمات المفتاحية : مظروف البيانات ، التحليل الهرمي الضبابي . During the previous years, the current expansion of universities and the emergence of new universities the higher education has suffered from wasting available resources and thus it is important to evaluate the performance of each university over the effectiveness and relative efficiency for the purpose of ensuring the use of available resources and study the possibility of development. In this study, we've integrated Fuzzy Analytic Hierarchy Process (F-AHP) and Data Envelopment Analysis (DEA) to evaluate the performance efficiency for the colleges of the University of Baghdad, In the first phase we have mace use of the Fuzzy Analytic Hierarchy Process for the purpose of estimating the weights of the inputs and outputs and then we have added these weights to the form of Data Envelopment Analysis for the purpose of building an Assurance Region (AR) for the standards of the study, and then we will compare between imposing the restriction of the Assurance Region on the study inputs and outputs. Key words : Fuzzy Analytic Hierarchy Process , Data Envelopment Analysis


Article
Some models of Panel Data to model the GDP in the Iraqi economy
بعض النماذج الخاصة بـ Panel Data لنمذجة اجمالي الناتج المحلي (GDP) في الأقتصاد العراقي

Loading...
Loading...
Abstract

This research discusses the use of special model data (Panel) that consist of (Fixed) and (Random) , and their application it to study the effect of capitalism investment and the size of the labor on the Gross Domestic Product (GDP) for a number of sectors (Agriculture, Industry, Water and Electricity, Building and Construction, Transportation, Financial and Insurance) for the period (1992-2009) , since it's been known the more increment in GDP will lead to more increment of the total economy and thus increasing the overall size of the income and increasing the individual income , so the economic activity will be expanded . it has appeared accoroling Hausman test that the Fixed models for such data has an on the Random model, while the third model (Water and Electricity Sector) have influence on Gross Domestic Product as the value of the coefficient of determination (R2) = 86%, while it’s the best sector because it’s having less MSE also the specialized model of both the industry and the transportation sectors suffer from the problem of non- homogeneity of variance and to solve this problem we will use Fixed with Robust model. Keywords : Panel data model , Fixed effect model , Random effect model , Robust standard error , Testing of Structural homogenous test , Hausman test , Test of homogeneity of variance يتناول البحث استعمال النماذج الخاصة ببيانات (Panel) الثابتة (Fixed) والمتغيرة (Random) وتطبيقاتها لدراسة تأثير الأستثمارات الرأسمالية وحجم العمالة على الناتج المحلي الاجمالي (Gross Domestic Product) (GDP) لعدد من القطاعات (الزراعة , الصناعة , الماء والكهرباء , البناء التشييد , النقل والمواصلات , المال والتأمين ) وللفترة من (2009-1992) إذ ان من المعروف كلما زاد الناتج المحلي الأجمالي كلما زاد حجم الاقتصاد الكلي وبالتالي يزداد حجم الدخل الكلي ويزداد دخل الفرد وبذلك سيتوسع النشاط الأقتصادي . وقد ظهر حسب اختبار هاسمان تفوق الأنموذج الثابت لمثل تلك البيانات على الأنموذج العشوائي , كما ان الأنموذج الثالث (قطاع الماء والكهرباء) له تأثير على الناتج المحلي الأجمالي حيث بلغت قيمة معامل التحديد (R2) 86% وهو افضل قطاع لأمتلاكه اقل MSE , كما ان الأنموذج الخاص لكل من قطاع (الصناعة , النقل والمواصلات) يعاني من مشكلة عدم تجانس التباين ولمعالجة هذه المشكلة تم اخذ الأنموذج Fixed with Robust . الكلمات المفتاحية : البيانات المزدوجة , أنموذج التأثير الثابت , أنموذج التأثير العشوائي , الأخطاء المعيارية الحصينة , فرضية التجانس الهيكلي , اختبار هاسمان , اختبار تجانس التباين .


Article
The most important factors affecting the success of artificial insemination in Baghdad
اهم العوامل المؤثرة في نجاح عمليات التلقيح الاصطناعي في بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The recent post-Iraq war period and the accompanying violent conflicts which the Iraqis suffered from greatly, this has led to the emergence of several factors, including what appeared for the first time and which were previously found among the members of the community in various classes. These factors have affected psychological and physical condition, directly or indirectly. One of these problems, which has spread over the past years and strikingly problem (infertility), infertility is defined as the inability to have children at all. This cannot be treated , which was previously intractable , such as the case of obstruction of uterine tubes in women or the scarcity of sperm in men or psychological states affect their ability to reproduce. With the development of science , IVF has been created or what is known as (IVF). The success of these operations depends on several factors natural or artificial can be identified . In order to identify the impact of these factors, effectiveness and the importance of each of these variables it is to make enquired a scientific study of application of the factors that affect the research sample. Key word : principle comport , factor , analysis شكلت فترة مابعد الحرب الاخيرة على العراق ومارافقها من صراعات دامية والتي عانى منها العراقيين ماعاناه ، ادى ذلك لظهور عوامل عدة منها ماظهر لأول مرة ومنها كانت سارية سابقاً بين افراد المجتمع بمختلف طبقاته . هذه العوامل اثرت على الحالة النفسية والجسدية بشكل مباشر او غير مباشر. واحد هذه المشاكل والتي انتشرت خلال السنوات السابقة بشكل ملفت للنظر مشكلة (العقم) ، ويعرف العقم بأنه عدم القدرة على الإنجاب إطلاقا، وهي حالة لم يكن العلاج فيها متوفراً والتي كانت في السابق مستعصية وغير قابلة للمعالجة مثل حالة انسداد الأنابيب الرحمية عند المرأة أو ندرة النطف المنوية عند الرجل او حالات نفسية تؤثر على الانجاب وبتطور العلم فقد اوجدت عمليات التلقيح الصناعي او مايعرف (اطفال الانابيب). واعتمد نجاح تلك العمليات على عدة عوامل تساهم في رفع نسبة نجاح عملية التقليح الصناعي ويمكن التوصل من خلال تلك العوامل على اهم المعوقات التي تواجه الانجاب بشكل طبيعي او صناعي ، ولغرض التعرف على تاثير هذه العوامل وفاعليتها واهمية كل متغير من هذه المتغيرات تتطلب ذلك القيام بدراسة علمية تطبيقية للعوامل التي تؤثر على عينة البحث . الكلمات المفتاحية : تحليل المركبات ، الرئيسية ، التحليل العاملي


Article
Evaluation of the impact of administrative innovation in achieving the competitive advantage of sustainable tourism organizations - An applied study of a sample of first class hotels in Baghdad
تقييم تأثير الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات السياحية -دراسة تطبيقية لعينة من فنادق الدرجة الاولى في مدينة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research ]search investigates the possibility of achieving the continuous competitive merit on a sample of first-class hotels in Baghdad depending on The mangers features in developing in the managerial creativeness. It also tries to define the relationship between its two variables .The reseal deals with 6 first-class hotels by distributing 82 questionnaire forms. The research investigates the impact and the relationship between the managerial creativeness as a dependent variable and the continuous competitive merit as a changeable variable. These variables enact to form the framework of the search. Through this search we find better methods of activating the role of the managerial creativeness in achieving the continuous competitive merit of the tourism organizations and define the managers' , awareness of the importance of the managerial creativeness in enhancing the processes of achieving the continuous competitive merit and its impact on the success of the organization. The research adopts some major and minor hypotheses. In order to achieve its objectives and test its hypotheses, the search depends mainly on the questionnaire forms to collect data and information beside the interviews with the managers of the hotels and the heads of their departments . To analyze the collected data the researcher s have used statistical tools such as mathematical means, standard deviation, Spearman category correlative factor and divergence factor. The research has reaches some theoretical and applied conclusions , the most important of which is that the managerial creativeness has an important role in defining the way of achieving the continuous competitive merit . The research proves that the factors of developing the managerial creativeness all have a positive impact on the continuous competitive merit. It also concludes that there is a common understanding , among the employees and their managers which leads to creative and inventive solutions that keep the hotel organization within the competitive range all the time. It is recommended establish a creative culture as a means for raising the level of the products and services provided to the guests and achieving qualitative and recreational addition for the guest. Key words : managerial creativeness, the continuous competitive merit, the managerial leadership, strategic thinking, capacity for analysis, change, adventure, motivation, the creative culture, data technology, the essential capacities, the quality, loyalty. يهدف البحث الى بحث امكانية تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في عينة من فنادق الدرجة الأولى اعتماداً على ما يمتلكونه المدراء من عوامل لتنمية الابداع الاداري لديهم , كذلك يسعى البحث الى ايضاح العلاقة بين متغيري البحث من خلال العينة المختارة وقد تم دراسة (6) فنادق من الدرجة الأولى وباعتماد (82) استبانه موزعة عليها . وتضمن البحث العلاقة والأثر بين الابداع الاداري بوصفه متغيراً مستقلاً , والميزة التنافسية المستدامة بوصفها متغيراً معتمداً , وقد تضمن المتغير الاول ستة عوامل فرعية , وتضمن المتغير الثاني خمسة ابعاد فرعية , وقد تفاعلت هذه المتغيرات لتكون الاطار الذي تدور حوله الدراسة , ويتم من خلال هذا البحث ايجاد أساليب افضل للتعامل ولتفعيل دور الابداع الاداري في عملية تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات السياحية والوقوف على مدى ادراك المدراء لأهمية الابداع الاداري في تعزيز عمليات تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وأثره في نجاح المنظمة. وانبثقت عنه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية , ومن اجل تحقيق هدف البحث المذكور آنفا والإجابة عن تساؤلات البحث واختبار صحة فرضياته , اعتمد البحث وبصورة رئيسة على (الأستبانة) التي تُعدّ الاداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات , الى جانب ذلك المقابلات الشخصية للمدراء ولرؤساء الاقسام في الفنادق المبحوثة , ولغرض تحليل استجابات المبحوثين تم استعمال عدد من الأساليب الاحصائية والمتمثلة (الوسط الحسابي الموزون , الانحراف المعياري , معامل ارتباط الرتب (Spearman) , معامل الاختلاف). وقد توصل هذا البحث الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية أهمها الأثبات بأن الابداع الاداري يؤدي دوراً مهماً لدى الافراد في تحديد كيفية تحقيق الميزة التنافسية المستدامة اذ اثبتت الدراسة ان عوامل تنمية الابداع الاداري كافة كان لها علاقة تأثير ايجابية في ابعاد الميزة التنافسية المستدامة , كما كان من اهم ما وصى به البحث هو أيجاد فهم مشترك بين العاملين والإدارة العليا بالصورة التي تؤدي الى ايجاد الحلول الابداعية والمبتكرة التي من شأنها أبقاء المنظمة الفندقية في نطاق المنافسة في كل الاوقات. كما اوصى بضرورة التأسيس للثقافة المبدعة وتبنيها بوصفها منهاج عمل للارتقاء بمستوى أنتاج وتقديم الخدمة للضيوف بالصورة التي تحقق اضافة نوعية وترويحية للضيف. المصطلحات الرئيسة : الابداع الاداري وعوامله تنميته المتثلة بـ (القيادة الادارية , التفكير الاستراتيجي , القدرة على التحليل , التغيير , المخاطرة , التحفيز الميزة التنافسية المستدامة والتي تمثلت أبعادها بــ (الثقافة الابداعية, تكنولوجيا المعلومات , المقدرات الجوهرية , الجودة , الولاء.) الكلمات المفتاحية : الابتكار الإداري ، والجدارة التنافسية المستمرة، والقيادة الإدارية والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على التحليل ، والتغيير، والمغامرة، والدافع، والثقافة الإبداعية، وتكنولوجيا البيانات، والقدرات الأساسية، والجودة، والولاء

Keywords


Article
Work pressures and their relation to communication in the hotel organization Field study at Al Mansour Hotel
ضغوط العمل وعلاقتها بالاتصال في المنظمة الفندقية دراسة ميدانية في فندق المنصور

Loading...
Loading...
Abstract

Modern hotel organizations pay great attention to job stress for its essential importance of impact on job performance within and outside the hotel organizations through the positive and negative influences of job stress among the employees and try to find solutions for each type of the individual and organizational job stresses in order to reach a level of job which is characterized by activity and ability to offer the best services and facilities which in turn contribute in achieving the objectives of the hotel organizations. These organizations try to cultivate the job stress through the efficient communication among the employees on their different organizational levels and provide them with all the data , information, and thoughts they need to do their job in the proper way and through the use of different kinds of techniques of communication that help to mobilize energies and increase job improvement to achieve the objectives of the hotel organizations. Keywoards : Job stress , Communication , hotel organization المستخلص تولي المنظمات الفندقية الحديثة اهتماماً كبيراً لضغوط العمل نظرا لأهميته البالغة في التأثير على سير العمل في داخل المنظمات الفندقية وخارجها من خلال أثار ضغوط العمل الايجابية والسلبية بين العاملين ومراعاة ايجاد الحلول لكل مصدر من مصادر ضغوط العمل التنظيمية او الفردية للوصول الى مستوى من العمل يتسم بالفاعلية ويقدم افضل الخدمات والتسهيلات والتي بدورها تسهم في تحقيق اهداف المنظمات الفندقية . وتسعى هذه المنظمات الى تقنين ضغوط العمل من خلال الاتصال الكفوء بين العاملين في مختلف مستوياتهم التنظيمية وامدادهم بكافة البيانات والمعلومات والافكار التي يحتاجها العاملين في تأدية اعمالهم بالشكل المطلوب باستخدام مختلف انواع واساليب الاتصال التي من شأنها حشد الطاقات وزيادة تحسين العمل للوصول الى تحقيق اهداف المنظمات الفندقية . الكلمات المفتاحية : ضغط العمل ، الأتصال ، المنظمة الفندقية .


Article
Virtual tourism and its impact on the motivation of visitors to visit the shrine of the companion Salman Mohammedi
السياحة الافتراضية وتاثيرها على دافعية الزوار لزيارة مرقد الصحابي سلمان المحمدي

Loading...
Loading...
Abstract

The tourism industry has developed and has many branches and the technical development has an important role in tourism growth new types of untraditional of touristic activities have reappeared which enable the tourist travel all our the world and he is still in his location, also enable him to book his ticket and designed his program and watched and see the places which he will visit before doing his actual trip. It did not stop at this point but exceeded that , it would introduce the tourists to the virtual world that can be transmitted from his native to remote places cannot be h to it . This study aims to determine the role of modern technology in supporting religious tourism , which is ordered the most important types of tourism in Iraq and knew the effect of one of the patterns of modern tourism , which is the virtual tourism to visit the shrine of the follower Salman Al-Muhammad لقد تطورت صناعة السياحة وتشعبت فروعها وتداخلت وكان للتطور التقني و التكنولوجي دورا في ذلك حيث استطاعت التكنولوجيا ان تنمي الحركة السياحية وتظهر انماط سياحية غير تقليدية بشكل استطاع بها السائح ان يجوب العالم وهو في موقعه وان يحجز تذكرته ويصمم برنامج رحلته ويشاهد ويطلع على الاماكن التي سوف يزورها قبل ان يقوم بالرحلة بصورة فعلية . ولم يتوقف الامر الى هذا الحد بل تعداه بأن يدخل السائح الى العالم الافتراضي الذي يمكن ان ينقله من موطنه الاصلي الى اماكن نائية لايمكن ان يتصور في يوم الوصول لها . ان هذه الدراسة تهدف الى الوصول الى تحديد دور التكنولوجيا الحديثة في دعم السياحة الدينية التي تعد ابرز انواع السياحة في العراق ومعرفة تأثير احدى انماط السياحة الحديثة وهي السياحة الافتراضية في زيارة مرقد الصحابي سلمان المحمدي . الكلمات المفتاحية : السياحة الافتراضية ، الدافعية


Article
The impact of information technology on achieving hotel management innovation (A survey of the views of a sample of administrative staff at the Royal Tulip Al Rasheed Hotel / Baghdad)
أثر تقانة المعلومات في تحقيق الابداع الاداري الفندقي -دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين الاداريين في فندق رويال توليب الرشيد/بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to determine and statement the dimensions of the basic infrastructure for information technology and the basic dimensions of creativity administrative sample research , as well as showing the impact of the relationship between information technology and administrative innovation at the Royal Tulip Al-Rasheed Hotel. The research problem is for mulated in a number of questions focused on the impact of the research variables relationship, and the research is based on a key assumption emerged, including five sub-hypotheses subjected to several tests to ensure their validity. The research has followed the descriptive analytical approach . The current research, a sample of (39) administrative staff at the Royal Tulip Al-Rasheed Hotel, and (39) questionnaires have been obtained as suitable for analysis . The statistical program Ready (SPSS) has been used . The study has reached number of results including: that there is a statistically significant effect between the research variables (information technology, administrative creativity), and these results matched with the hypotheses. The study has reached a number "of recommendations, including: the need to adopt the use of information technology at the Royal Tulip Al-Rasheed Hotel in order to achieve creativity administrative which will reflect positively" to improve customer service, and increase the number of computers used and improve the quality to cope with the hotel business growing, as well as "for rehabilitation personnel Royal Tulip Al-Rasheed Hotel through their participation in training courses in the field of technology and hotel software to cope with the changes and not just the current abilities. Key word : Information Technology, Hotel Management Innovation. يهدف البحث الحالي الى بيان وتحديد الابعاد الاساسية للبنية التحتية لتقانة المعلومات والابعاد الاساسية للأبداع الاداري عينة البحث، فضلاً عن بيان اثر العلاقة بين ابعاد تقانة المعلومات والابداع الاداري في فندق رويال توليب الرشيد. وتم صياغة مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول علاقة الاثر بين متغيرات البحث، واستند البحث على فرضية رئيسة وانبثق منها خمسة فرضيات فرعية أُخضعت لاختبارات عدة للتأكد من مدى صحتها. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي. تألفت عينة البحث الحالي من(39) اداري من العاملين في فندق رويال توليب الرشيد، وتم الحصولعلى(39) استبانة صالحة للتحليل وتم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز(SPSS).وتوصل البحث الى عدد من النتائج اهمها: أن هناك تأثير ذو دلالة احصائية بين متغيرات الدراسة( تقانة المعلومات، الابداع الاداري)، وتطابقت هذه النتائج مع الفرضيات. وقدم البحث عدداً من التوصيات منها:ضرورة تبني استخدام تقانة المعلومات في فندق رويال توليب الرشيد من اجل تحقيق الابداع الاداري مما ينعكس ايجابياً على تحسين خدمة الزبون،وزيادة اعداد الحاسبات المستخدمة وتحسين نوعيتها لتواكب اعمال الفندق المتزايدة ،فضلاً عن تأهيل الافراد العاملين في فندق رويال توليب الرشيدمن خلال اشراكهم بدورات تدريبية في مجال التقنيات والبرمجيات الفندقية لمواجهة التغييرات الحاصلة وعدم الاكتفاء بقدراتهم الحالية. الكلمات المفتاحية : تقانة المعلومات , الابداع الاداري الفندقي


Article
The Performance Indicators of the Tourism Sector in Iraq and secuing Means to Develop
مؤشرات أداء القطاع السياحي في العراق والسبل الكفيلة لتطويره

Loading...
Loading...
Abstract

Tourism sector is one of the major and important sectors in any state due to a quantum leap that it wakes in economic and social development and its contribution to the development process . The sector is a major source of national income sources and work power, it also has a major role in the development of capabilities and skills of the population culturally and sociallys since Iraq is characterized by the presence of many tourism resources, so it is a major tourist base for tourism investment. However, we find that the tourism sector in Iraq has not received the attention and support from the State. The sector has remained unable to perform the required role in development, it can be inferred through several indicators; including hotel capacity index , number of workers , the balance of payments index, and other indicators, accordingly, the interest in the tourism sector and giving it a role that deserves, requires policies and procedure the development that ensure proper management of the tourism sector and rebuilding , developing it, in order to .contribute an effective contribution in the development of Iraqi economy. يعد القطاع السياحي من القطاعات الاقتصادية الرئيسة والمهمة في أية دولة، نظراً لما يحدثه من نقلة نوعية في تطورها الاقتصادي والاجتماعي ومساهمته في عملية التنمية، إذ يشكل هذا القطاع مصدراً رئيساً من مصادر الدخل القومي والتشغيل، كما أن له دوراً كبيراً في تطوير قدرات ومهارات السكان ثقافياً واجتماعياً، وبما أن العراق من الدول التي تتميز بوجود موارد سياحية عديدة، لذا فهو يعد قاعدة سياحية كبيرة وارضٍ خصبة للاستثمار السياحي، على الرغم من ذلك نجد أن القطاع السياحي في العراق لم يلقي الاهتمام والدعم من قبل الدولة، لذا بقي هذا القطاع عاجزاً عن أداء دوره المطلوب في التنمية، ويمكن الاستدلال على ذلك من خلال عدة مؤشرات منها مؤشر الطاقة الاستيعابية للفنادق ومؤشر عدد العاملين ومؤشر ميزان المدفوعات السياحي وغيرها من المؤشرات، وعليه فان الاهتمام بالقطاع السياحي وإعطاءه الدور الذي يستحقه وتوفير مستلزمات النهوض به، يتطلب وضع سياسات وإجراءات تكفل حسن إدارة هذا القطاع وإعادة بناءه وتطويره من جديد، لكي يتسنى له أن يساهم مساهمة فعالة في تنمية الاقتصاد العراقي

Table of content: volume: issue:113