Table of content

journal of kirkuk University For Administrative and Economic Sciences

مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية

ISSN: 22222995
Publisher: Kirkuk University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A Refereed Journal Published BY College of Administration and Economics/ University of Kirkuk
Specialized in Administration ,Economics , Accounting, Statistics and Operation Researches Studies .

Loading...
Contact info

العنوان البريدي:كركوك/جامعة كركوك/كلية الادارة والاقتصاد
ص.ب(2281) الومز البريدي(52001)
البريد الالكتروني
Magazine_admeeon@uokirkuk.edu.iq

Table of content: 2017 volume:7 issue:2

Article
Solicit the views of the teaching staff and the decision-maker for the availability of Six Sigma requirements in the Technical College Kirkuk
إمكانية توافر متطلبات (Six Sigma) (دراسة استطلاعية على عينة من الكلية التقنية)

Loading...
Loading...
Abstract

This method has received considerable attention by business organizations, whether industrial or service, because of its impact in improving and developing the level of performance as a philosophy and approach the target and measure focuses on the customer and how to meet the needs and requirements of the other hand and show the importance of the current study in being a new attempt to determine the applicability of six Sigma at the Technical College in the range of informed researcher researched of its own advantages and economic benefits for the time, effort, and because of its unique ability to perform the work of the Organization. I suppose Find Six Sigma standards available in the surveyed organization requirements. To achieve the objectives of the study was a questionnaire design (Questionnaire), depending on a range of research and studies in this area, was the data using SPSS statistical analysis software. The research found a set of conclusions most important is that there is a possibility the technical colleges to adopt the requirements of Six Sigma on according to the views of the respondents individuals. Based on the conclusions of a series of recommendations from the most important given the need for the adoption of the college to the concept of Six Sigma if the wills of excellence in performance by reducing errors and improving quality of services provided to suit customer expectations, as well as the allocation of substantial financial support to the activities of quality in college.لقد حظي هذا الأسلوب باهتمام كبير من قبل منظمات الأعمال سواء الصناعية أو الخدمية لما له من تأثير في تحسين وتطوير مستوى أدائها باعتباره فلسفة ومنهجاً وهدفاً ومقياساً يركز على الزبون وكيفية تلبية احتياجاته ومتطلباته من جهة أخرى وتظهر أهمية الدراسة الحالية في كونها محاولة جديدة لتحديد إمكانية تطبيق ستة سيجمل في الكلية التقنية في حدود اطلاع الباحث في المنظمة المبحوثة لما تحققه من مزايا و منافع اقتصادية في الوقت والجهد ولما لها من قدرة متميزة لأداء العمل. وافترض البحث إنَّ متطلبات معايير ستة سيجمل متوفرة في المنظمة المبحوثة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة (Questionnaire)بالاعتماد على مجموعة من البحوث و الدراسات في هذا المجال، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائيSPSS. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: أنَّ هناك إمكانية في تبني الكلية التقنية لمتطلبات Six Sigma على وفق وجهات نظر الأفراد المبحوثين. واعتماداً على الاستنتاجات قدمت مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة تبني الكلية لمفهوم Six Sigma إذا ما أرادت التميز في أدائها من خلال تقليل الأخطاء وتحسين جودة الخدمات المقدمة التي تتناسب مع توقعات الزبائن، فضلا عن تخصيص دعم مالي كبير لفعاليات الجودة في الكلية.


Article
Factors affecting to the Morale of the Owner of Nursing and its Reflection in Buiding Organization Commitment
العوامل المؤثرة في الروح المعنوية للملاك التمريضي وانعكاسها في بناء الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية في مستشفى كركوك العام

Loading...
Loading...
Abstract

The hospital service organization responsible for providing integrated health services, diagnostic, therapeutic, educational and research, and the hospital as a system administrator uses the human resources that are increasingly prepared Toakpa with technical and health progress. The increasing demand for health services for multiple factors most important wars and raised that challenge appears in front of hospital management and owners of nursing, which is an important element of that became interest in the moral spirit of the modern trends to gauge their reaction and conditions of physical and mental work, as essential elements of the stimulus, which aims to reduce the effects of emotions negative and positive emotions development of nursing staffs. The research aims to identify the degree and level of morale of the owners of nursing in Kirkuk General Hospital, depending on factors affecting represented by three factors (physical, psychological and organizational).To achieve the goals of this research and test the validity of hypotheses, there have been used questionnaire derived from modern ready measurements have been adapted to suit the Iraqi environment , and there have been (90) questionnaire distributed on the number of employees from the integrity commission , which represented the research sample where the research community number was (650) of employees from integrity commission in Kirkuk Hospital , and there have been statistical methods used to analyze and test hypotheses . The research revealed that the level the spirit of mortal among the integrity commission increased , and for the organizational citizenship behaviors was high level that the mangemant should invest it in achieving the objectivities of the hospital. The researches showed the dimensions impacts in the spirit of moral except for after the control system in the body which has had a significant impact. It was recommended by research.تعد المستشفى منظمة خدمية مسؤولة عن تقديم خدمات صحية متكاملة تشخيصية وعلاجية وتعليمية وبحثية, والمستشفى نظام اداري يستخدم مواردها البشرية التي تتزايد أعدادها تواكباً مع التقدم التقني والصحي. ويتزايد الطلب على الخدمات الصحية لعوامل متعددة أهمها: الحروب واثارها لذلك يظهر التحدي أمام إدارة المستشفيات والملاك التمريضي التي تعد عنصراً هاماً, لذلك اصبح الاهتمام بالروح المعنوية للملاك التمريضي من الاتجاهات الحديثة للادارة لقياس ردود افعالهم وظروف عملهم المادية والنفسية, باعتبارها عناصر اساسية من عناصر التحفيز التي تهدف الى تقليل اثار المشاعر السلبية وتنمية المشاعر الايجابية للملاك التمريضي. ويهدفُ البحث الى التعرف على درجة ومستوى الروح المعنوية للملاك التمريضي في مستشفى كركوك العام باختلاف العوامل المؤثرة والمتمثلة بـ ثلاثة عوامل (المادية, النفسية والمنظمية), ولتحقيق اهداف البحث, واختبار صحة فرضياته تم استعمال استبانة مستمدة من مقاييس جاهزة حديثة تم تكييفها لتلائم البيئة العراقية, وقد تم توزيع (90) استبانة على عدد من الملاكات التمريضية التي مثلت عينة البحث إذْ إن مجتمع البحث يبلغ (650) فردا من الملاكات التمريضية في مستشفى كركوك العام. وقد تم استعمال عدد من الاساليب الإحصائية لتحليل واختبار الفرضيات وقد كشف البحث ان مستوى الروح المعنوية السائدة بين الملاكات التمريضية عالية, أما بالنسبة للالتزام التنظيمي فقد كان مستواها مرتفعاً, الأمر الذي يجب على الادارة استثمارها في تحقيق أهداف المستشفى. وأظهر البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير بين أبعاد (العوامل النفسية والمنظمية) في الروح المعنوية باستثناء (العوامل المادية) ووجود علاقة ارتباط بين العوامل المؤثرة والروح المعنوية في الالتزام التنظيمي فقد أوصى البحث بضرورة قياس الروح المعنوية للعاملين وكذلك استثمار الالتزام التنظيمي وتبنيها من قبل إدارة المستشفى لتحقيق اهدافها ورسم السياسات للمنظمات الصحية.


Article
Impact of leadership styles in organizational innovation A field study in the private sector banks to the Kurdistan Region
أثر الأنماط القيادية في الإبداع المنظمي دراسة ميدانية في مصارف القطاع الخاص لإقليم كوردستان

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this study is to reveals the impact of leadership styles on organizational innovation in the private sector banks to the Kurdistan Region .The study depends on descriptive and analytical methodize using the practical manner, study sample consists of employees amounted (134) . A major study finding that there is significant statistical impact of Laissez-Faire Leadership& Democratic leadership styles in organizational innovation , but not significant statistical impact of autocratic Leadership style in organizational innovation. تهدف هذه الدراسة إلى قياس العلاقة بين الأنماط القيادية والإبداع المنظمي في مصارف القطاع الخاص لإقليم كردستان, واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي, تم توزيع استمارة الاستبانة على (160) عاملاً في (13) فرعاً من فروع مصارف القطاع الخاص في الإقليم, أعيدت منها (134) استمارة صالحة للتحليل, لو حددت فرضيتان رئيسيتان للبحث لتضمنت وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين الأنماط القيادية والإبداع المنظمي, واستنتجت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباط معنوية بين النمط القيادي الحر والإبداع المنظمي من جهة وبين النمط الديمقراطي والإبداع المنظمي من جهة ثانية غير إنه لم يكن هناك ارتباط معنوي بين النمط القيادي الأوتوقراطي والإبداع المنظمي. وإنَ النمط القيادي السائد هو النمط القيادي الأوتوقراطي. وأوصت بضرورة اعتماد المصارف على تطبيق مفاهيم القيادة الإبداعية, وإشراك العاملين في دورات تدريبية لرفع مهاراتهم القيادية, والاهتمام بالدراسات الخاصة بتطوير العمل المصرفي.


Article
Measuring the performance of educational organization by using overall performance card according to strategy map (As proposed vision)
قياس أداء المنظمات التعليمية باستخدام بطاقة الأداء المتوازنة على وفق منظور الخارطة الاستراتيجية (رؤية مقترحة)

Loading...
Loading...
Abstract

The evaluation of the performance of educational organizations requires comprehensive and integrated parameters of financial indicators, non-financial performance evaluation and connectivity with that vision. Since the mission strategy has the main aspect of achieving the success of the education system. Accordingly, the system performance relies mainly on the basic criteria and indicators for measuring quality that has become insufficient to assess this performance in both short and long term. Furthermore, that has necessitated the introduction of the strategic dimension in the assessment to deal with the deficiencies in the control systems. Hence, in order to develop new methods to assess the performance of adopting of the strategy map, these tools have been all employed to address the target card.يعد موضوع قياس الأداء من المواضيع المهمة في فاعلية أداء المؤسسات التعليمية من خلال تحقيق التوازن بين العوامل القابلة للقياس الكمي أو للقياسات الأُخرى وقد تكون مالية أو غير مالية لتقييم الأداء والربط مع الرؤية والرسالة الاستراتيجية لتحقيق النجاح للتعليم، إذْ إنَّ نظام الأداء المطبق حاليا يعتمد بالدرجة الأساسية على معايير ومؤشرات قياس الجودة التي أصبحت لوحدها غير كافية لتقييم الأداء في كل من الأجل القصير والطويل، الأمر الذي أوجب إدخال البعد الاستراتيجي في التقييم لمواجهة القصور في أنظمة الرقابة وتطوير أساليب جديدة لتقييم الأداء من خلال اعتماد بطاقة الأداء و الخريطة الإستراتيجية التي هي أداة لتعريف الهدف. وعليه فإنَّ تطبيق بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها بشكل صحيح يسهل من عملية الابتعاد عن الأساليب التقليدية لقياس الأداء مثل مقارنة الموازنة المالية مع الأرقام الفعلية، والتي لا يغفلها مفهوم بطاقة الأداء المتوازن ولكنه يجعلها عنصراً من عناصر القياس العام


Article
The role of some of the human resources information system outputs in the promotion calendar Personal survey of the views of a sample of workers at the uni. Tikrit & kirkuk
دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت و كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

This study sought to determine the relationship and the effect between some the human resource special the information characteristics to assist in evaluating the performance of this study and applied to a sample of individuals working at the Universities of Tikrit and Kirkuk .was developed hypotheses to achieve its objectives and orientation ,and distributed (110 ) on organization researched recovered(100 ) were tested hypotheses using correlation analysis and contrast for the diagnosis of correlation and the impact and integration urged to between variables surveyed, the research found asset of conclusion may of the most important: check the existence of relation and impact of significant correlation between some the human resource special the information characteristics to assist in evaluating the performance on organization researched, based on findings of the study, the researcher presented asset of proposals: it is necessary to develop the base of the human resources information to serve the strengthening of evaluation performance employeesسعت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة والأثر بين بعض خصائص المعلومات الخاصة بالمورد البشري للمساعدة في تقويم أدائهم على وفق افتراضات تم استطلاعها عمليا في جامعتي تكريت وكركوك، وتم توزيع (110) استمارة استبانة في المنظمات المبحوثة واسترجعت ((100 وجرى اختبار فرضيات البحث باستخدام تحليل الارتباط لتشخيص علاقات الارتباط والتأثير بين المتغيرات المبحوثة، وخلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أهمها: توجد علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وتقويم أداء العاملين في المنظمات المبحوثة. واستناداً إلى الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات المنسجمة مع هذا الاستنتاجات من أهمها ضرورة تأكيد إدارات الكليات في المنظمات المبحوثة على تطوير قاعدة نظام المعلومات الخاص بالمورد البشري بما يخدم تعزيز عملية تقويم أداء العاملين المتبع لديها وفقا للتطور التكنولوجي.


Article
Employ some business intelligence tools to support strategic information system: propped model
توظيف بعض أدوات ذكاء الأعمال لدعم نظام المعلومات الاستراتيجي أنموذج مقترح

Loading...
Loading...
Abstract

The research seeks to develop a conceptual framework for each of the hiring business intelligence tools such as OLAP, DM, ETL and Strategic Information System, as well as the relationship between the two concepts, as research seeks to reach a proposed model for the recruitment of some business intelligence tools to support information system strategic aim for the beneficiary to the information required. يسعى البحث إلى وضع إطار مفاهيمي لكل من توظيف أدوات ذكاء الأعمال مثل OLAP، DM،ETL ونظام المعلومات الاستراتيجي، كذلك العلاقة بين المفهومين، كما يسعى البحث إلى التوصل إلى نموذج مقترح لتوظيف بعض أدوات ذكاء الأعمال من أجل دعم نظام المعلومات الاستراتيجي بهدف حصول المستفيد على المعلومات المطلوبة. تدور المشكلة البحثية حول حاجة المستفيدين (المديرين) الى بيانات مستخلصة أو بيانات تم تحليلها، إذ إنَّ هذه البيانات لا يمكن الحصول عليها إلا إذا توافرت أدوات ذكاء الأعمال لاسيما بيانات من البيئة الخارجية. ضمن تقنية مستودع البيانات التي تقدمه أهم تقنيات ذكاء الأعمال. عليه حاول الباحثان اقتراح انموذج يمكن من خلاله تهيئة البيانات المستخلصة أو التي تم تحليلها لتصبح كمدخلات جاهزة لنظام المعلومات الاستراتيجية، إذ يستطيع المدير صنع قرارات ناجحة فيما إذا اعتمد على بيانات مستخلصة او يتم تحليلها حسب المشكلة التي تواجه المدير


Article
The Possibility of Applying the Requirements of System Resource Planning Organization ERP in The North Oil Company Exploratory Study Analytical
إمكانية تطبيق متطلبات نظام تخطيط موارد المنظمة ERP في شركة نفط الشمال دراسة استطلاعية تحليلية

Loading...
Loading...
Abstract

Gained the attention of today's information systems, most of the business organizations in the world to the tune of a positive role in Reduce the time and effort and cost to be borne by those organizations. The ERP system is one of these systems, the most advanced system being planned and controlled all the resources of the organization through a unified database and help them reach the best decisions, the system depends on a set of requirements that would check the effective application of him. On this basis, the current study sought to determine the applicability of the requirements of ERP system in the North Oil Company through a prospective study in which analytical, and included as part of a comprehensive study noted the following questions: 1- Does the company have researched the idea of a well-defined system requirements for resource planning organization ERP? 2-Are there relationship between the dimension of the organization ERP system requirements ERP? In order to answer these questions, the researcher has adopted the resolution on the form as the main tool to collect data and information in the field of study, as well as tools Sub personal interviews and field visits were analytical by software package SPSS and the study found a total of conclusions including: A- The study found that there are significant correlation between the dimensions of the requirements of ERP system in total. B- The study revealed a weakness in the communication process in the company researched. The study found a number of recommendations including: the need to provide sophisticated communication system and is able to transfer data and information between all functions of the organization very quickly. Keywords: نالت أنظمة المعلومات اليوم اهتمام اغلب منظمات الإعمال في العالم لما لها من دور ايجابي في تقليل الوقت والجهد والكلفة التي تتحملها تلك المنظمات. ويعد نظام ERP واحداً من اكثر الأنظمة تطوراً, لكونه نظاماً يخطط ويسيطر على كافة موارد المنظمة عبر قاعدة البيانات الموحدة ويساعدها في الوصول إلى أفضل القرارات، فإن هذا النظام يتوقف على مجموعة من المتطلبات التي من شانها إن تحقق التطبيق الفعال له. وعلى هذا الأساس سعت الدراسة الحالية إلى تحديد إمكانية تطبيق متطلبات نظام ERP في شركة نفط الشمال من خلال إجراء دراسة استطلاعية تحليلية فيها، وتضمنت الدراسة إطاراً شمولياً أثَارَ التساؤلات الآتية: 1- هل لدى الشركة المبحوثة فكرة واضحة المعالم عن متطلبات نظام تخطيط موارد المنظمة ERP؟ 2- هل هناك علاقة بين إبعاد متطلبات نظام تخطيط موارد المنظمةERP ؟ وللإجابة عن هذه التساؤلات فقد اعتمد الباحث على استمارة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات في الجانب الميداني للدراسة، فضلا عن الأدوات الفرعية كالمقابلات الشخصية والزيارات الميدانية وتم تحليلها بواسطة الحزمة البرمجية SPSS وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: أ- وجود علاقة ارتباط معنوية بين إبعاد متطلبات نظام ERP إجمالا. ب- كشفت الدراسة وجود ضعف في عملية الاتصال في الشركة المبحوثة. فضلاً عن ذلك فقد وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة توفير منظومة اتصال متطورة وقادرة على نقل البيانات والمعلومات بين وظائف المنظمة وبسرعة فائقة.


Article
State and application of education quality assurance The study of the opinions for a number of academic and administrative staff at the University of Dohuk
واقع تطبيق برامج ضمان جودة التعليم الجامعي دراسة حالة لآراء عينة من الأكاديمين والإداريين في جامعة دهوك

Loading...
Loading...
Abstract

The study dealt with the analysis and definition of the reality of the main ideas and quality assurance programs in the design work of the University of Dohuk. The study population consisted of administrative staff at the University of Dohuk and academics , the number of population sample is estimated about 70 individuals. Distributed questionnaires to them, and show that the number of forms and recoveries are valid for statistical analysis was (28) form, and analyzed using appropriate statistical tools. Where researchers used the questionnaire method to collect data from the primary sources for the study. The reality of quality assurance analysis by discussing quality applicable programs at the University of Dohuk and identify the most important difficulties facing the development of higher university education institutions outputs, and the researcher to recommendations that could contribute to the development of education institutions outputs in Dohuk University, through the development of a long-term strategic plan for university education, bots are programmed to achieve future goals. The University of Dohuk to continue planning for a good system inputs, and activation of scientific studies and research centers in order to support quality assurance programs currently in place to serve the rationalization of university decision.تناولت الدراسة تحليل وتعريف واقع برامج ضمان الجودة والأفكار الرئيسة, في تصميم أعمال جامعة دهوك. يكون مجتمع الدراسة من الإداريين والأكاديميين العاملين في جامعة دهوك، يقدّر عدد أفراد العينة بحوالي (70) فرداً. وزعت الاستمارات عليهم، و تبين أن عدد الاستمارات المستردة والصالحة للتحليل الإحصائي كان (28) استمارة، وجرى تحليلها باستخدام الأدوات الإحصائية المناسبة. إذْ استخدم الباحث أسلوب الاستبانة في جمع بيانات من المصادر الأولية للدراسة. تم تحليل واقع ضمان الجودة من خلال مناقشة برامج الجودة المطبقة فى جامعة دهوك و تحديد أهم الصعوبات التي تواجه تطور مخرجات مؤسسات التعليم الجامعي العالي، وتوصل الباحث الى توصيات يمكن أن تسهم في تطوير مخرجات مؤسسات التعليم في جامعة دهوك, من خلال وضع خطة إستراتيجية طويلة المدى للتعليم الجامعي، والسير بشكل مبرمج لتحقيق الأهداف المستقبلية. على جامعة دهوك أن تستمر بتخطيط جيد لنظام مدخلاتها، و تفعيل مراكز الدراسات والبحوث العلمية من أجل مساندة برامج ضمان الجودة المطبقة ولخدمة ترشيد القرار الجامعي.


Article
The Expectant Roles of ICT in Development of Value Network Contents Analytical Study for A Sample of Internet Services Companies in Mosul City
العلاقة والأثر التتابعي لاستخدام تقانة المعلومات والاتصالات والأدوار المُرتقبة في تطوير مضامين شبكة القيمة "دراسة تحليلية لعينة من شركات خدمات الانترنت في مدينة الموصل"

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to exploring the nature of relation and effects between the expectant roles of ICT in development value network contents in for A Sample of internet services companies in Mosul city. The research adopt the descriptive-analytical method by using the path analysis, the sample of the study consist of the employers in the managerial and technical functions in the sample of companies. The main results that the research concluded is the effects for the relation between the expectant role of ICT in for each (Organization integration, knowledge exchange, enhancing capabilities) on development value network contents, and there is a statistical effects for using ICT on development value network contents under the expectant roles as an mediator variable. According that, the researchers suggests some suggestions that related to the necessarily of managerial cognition about the importance of investment in the joint places, and focusing on the main characteristics in network value, and coping with the newly roles for the ICT. يهدف البحث إلى بيان طبيعة العلاقة والأثر بين الأدوار المرتقبة لتقانة المعلومات والاتصالات (ICT) في تطوير مضامين شبكة القيمة في عينة من شركات خدمات الانترنت في مدينة الموصل. وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أسلوب تحليل المسار، وتضمنت عينة البحث من العاملين شاغلي الوظائف الإدارية والفنية في الشركات. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعلاقة بين الأدوار المرتقبة لتقانة المعلومات والاتصالات (ICT) لكل من (تكامل المنظمات، تبادل المعرفة، تعزيز القدرات) على تطوير مضامين شبكة القيمة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستخدام تقانة المعلومات والاتصالات (ICT) على تطوير مضامين شبكة القيمة بوجود الأدوار المرتقبة كمتغير وسيط. واستناداً إلى ذلك تمت الإشارة إلى بعض المقترحات المتعلقة بضرورة إدراك الإدارات لأهمية الاستثمار في المواقع المشتركة، والتركيز على الخصائص الرئيسة لشبكات القيمة، ومواكبة الأدوار الجديدة التي تقدمها تقانة المعلومات والاتصالات (ICT).


Article
The relationship between organizational culture and organizational conflict management styles in Sulaimani hospital : an analytical study of the views of a sample of nurses working in public
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أنماط إدارة الصراع التنظيمي في مستشفيات السليمانية دراسة تحليلية لآراء عينة من الممرضيين الجامعيين العاملين في مستشفيات الحكومية في مدينة السليمانية

Authors: Ava Omar Fatah ئافا عمر فتاح
Pages: 224-245
Loading...
Loading...
Abstract

Conflict management is considered to be one of the most important subjects that started to impose itself on every managerial personnel in an organization. Moreover, managerial skills and the degree of effectiveness can be measures in many aspects by the degree of manager capability to manage and deal with these conflicts. In order to make the concept of conflict management successful and practical, it’s important to study different styles of conflict management and to select the proper style that suits the existing culture inside the organization. For that reason, it’s vital to pay attention to organizational culture and understand its importance. The purpose of this study is to investigate the knowledge frame of the organizational culture and the conflict management style and the relationship between them through constructing a questionnaire distributed among the academic nurse functioning in Sulaimany hospitals to find the correlation between the variables in order to examine the main and minor hypothesis. It’s concluded that, there is a significant relationship between the organizational culture inside Sulaimany hospitals and conflict management style.إنَّ موضوع إدارة الصراع التنظيمي من الموضوعات التي بدأت تفرض نفسها على أي مدير في أية منظمة، بل يمكن القول بأن كفاءة المدير وفعاليته تقاس في بعض جوانبها بمدى قدرته على إدارة هذه الصراعات والتعامل معها. ولنجاح إدارة الصراعات داخل المنظمة لابد من دراسة أنماط إدارة الصراع واختيار نمط معين يتناسب مع الثقافة السائدة داخل المنظمة, و لهذا السبب كان لابد من الضروره الاهتمام بالثقافة الموجودة في المنظمات. هدف البحث هو التعرف على الإطار المعرفي للثقافة التنظيمية وأنماط إدارة الصراع التنظيمي, و بيان علاقة الارتباط بين هذين المتغيرين و ذلك عن طريق تصميم استمارة استبانة وزعت على عينة مكونة من (100 ممرضٍ و ممرضة جامعية) في مستشفيات مدينة السليمانية. واستنتج ان هنالك علاقة ارتباط إيجابية بين الثقافة التنظيمية الموجودة داخل مستشفيات السليمانية و أنماط إدارة الصراع.


Article
The impact of agricultural pricing policies and efficiency in the development of agricultural production in Iraq for the period (1980 - 2013)
اثر سياسات الأسعار الزراعية وكفاءتها في تطور الناتج الزراعي في العراق للمدة (1980 - 2013)

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the impact of agricultural pricing policies in the development of agricultural production of agricultural crops strategy under study (wheat, barley, rice, maize) in Iraq during the period (1980-2013), and adopted the research on the premise that the variables of agricultural pricing policies, the role of the mother in contributing in the development of Agricultural production of agricultural crops strategy under study during the period (1980 - 2013) , and the results were reached : the significant of variable area planted (X1) in all the studied crops, and appeared the significant of local purchase price variable (X2) only in the wheat crop did not show the significant in both of barley, rice and maize, and appeared the significant of mechanical technical variable (X3) in both wheat and barley and rice crop while the significant in maize crop does not appear, either chemical technique variable (X4) the significant has emerged only in rice crop and the significant did not appear in both wheat and barley and maize crop, and demonstrated a significant of variable agricultural loan volume (X5) in both of the rice crop and maize and the significant did not appear in both wheat and barley crop, and also the significant emerged deficit in agricultural trade balance variable (X6) in only rice crop and the signal is negative and the significant did not appear in other studied crops and in the light of the results of the analysis came several conclusions and which was reached a number of recommendations the most important of which is the announcement of the purchase prices of strategic crops such as wheat, barley, rice and maize before the growing season as much as possible as well as providing real incentives for producers to support the input of major crops such as wheat, barley, rice and maize production prices and ensure that pricing stability in the amount of production is good and the level of income farms in order to encourage them to develop and improve production. Key word: Agricultural Economicيهدف البحث إلى قياس أثر سياسات الأسعار الزراعية في تطوير الإنتاج الزراعي للمحاصيل الزراعية الإستراتيجية قيد الدراسة (القمح, الشعير, الرز, الذرة الصفراء) في العراق خلال المدة (1980- 2013), واعتمد البحث على فرضية مفادها إنَّ لمتغيرات سياسات الأسعار الزراعية دوراً مؤثراً في المساهمة في تطوير الإنتاج الزراعي للمحاصيل الزراعية وكانت النتائج الذي تم التوصل إليها هي: معنوية متغير المساحة المزروعة (X1) في كل المحاصيل المدروسة, وظهرت معنوية متغير سعر الشراء المحلي ((X2 فقط في محصول القمح ولم تظهر معنويته في كُلًّ من الشعير والرز والذرة الصفراء, وظهرت معنوية متغير التقنية الميكانيكية (X3) في كُلًّ من محصول القمح والشعير والرز بينما لم تظهر معنويته في محصول الذرة الصفراء, أما متغير التقنية الكيميائية (X4) فقد ظهرت معنويته في محصول الرز فقط ولم تظهر معنويته في المحاصيل الأخرى, واتضحت معنوية متغير حجم القروض الزراعية (X5) في كُلًّ من محصول الرز والذرة الصفراء ولم تظهر معنويته في كُلًّ من محصول القمح والشعير, وأيضاً ظهرت معنوية متغير العجز في الميزان التجاري الزراعي (X6) في محصول الرز فقط وبإشارة سالبة ولم تظهر معنويته في المحاصيل المدروسة الأخرى وعلى ضوء نتائج التحليل جاءت عدة استنتاجات ومن خلالها تم التوصل إلى عدد من التوصيات من أهمها هو الإعلان عن أسعار شراء المحاصيل الزراعية الإستراتيجية كالقمح والشعير والرز والذرة الصفراء قبل الموسم الزراعي قدر المستطاع فضلاً عن تقديم حوافز حقيقية للمنتجين من دعم أسعار مدخلات إنتاج المحاصيل الرئيسية كالقمح والشعير والرز والذرة الصفراء وان تضمن تلك الأسعار أيضا الاستقرار في كمية الإنتاج ومستوى جيد من الدخل للمزارع بغية تحفيزه على تطوير وتحسين الإنتاج.


Article
The tax system of the Syrian economic impacts during the period (2001-2010) (comparative analysis study)The tax system of the Syrian economic impacts during the period (2001-2010) (comparative analysis study)
النظام الضريبي السوري وآثاره الاقتصادية خلال الفترة (2001-2010)- دراسة تحليلية مقارنة

Authors: Ghassan Ghandour غسان غندور
Pages: 268-291
Loading...
Loading...
Abstract

The Syrian tax system problem does not lie in the existence of tax legislation, but in the lack of such a system to the elements of the tax system fair recommended by Adam Smith, and through our analysis of the Syrian tax from various sides, we found that the tax burden in Syria is one of the low levels, although high tax rates, and thus lower tax revenue, and we determined that taxpaying capacity in Syria cannot be increased because any increase in the light of the survival conditions of bad income distribution will lead to harm the interests of the lower classes income, because the tax size will increase it, it was concluded between the degree of influence of the tax system and macroeconomic variables, where the tax system did not contribute to the improvement of public and private investment rates, tax policy and did not achieve its goal of justice in the distribution of income and harmony with the state of the economy. Key words: إنَّ مشكلة النظام الضريبي السوري لا تكمن في وجود التشريعات الضريبية, فحسب بل في افتقار هذا النظام إلى مقومات النظام الضريبي العادل التي أوصى بها ادم سميث، ومن خلال تحليلنا للنظام الضريبي السوري من مختلف الجوانب وجدنا أن العبء الضريبي في سورية يعد من المستويات المتدنية رغم ارتفاع المعدلات الضريبية, كما توصلنا إلى أن الطاقة الضريبية في سورية غير قابلة للزيادة, لان أي زيادة فيها في ظل بقاء ظروف سوء توزيع الدخل ستؤدي إلى الأضرار بمصالح الطبقات الأدنى دخلاً, لان حجم الاقتطاع سيزيد عليها, وقد استنتجنا درجة التأثير بين النظام الضريبي و المتغيرات الاقتصادية الكلية, حيث لم يساهم النظام الضريبي في تحسين معدلات الاستثمار العام و الخاص, ولم تحقق السياسة الضريبية هدفها في العدالة في توزيع الدخل والتناغم مع حالة الاقتصاد.


Article
Optimum currency Area and the European monetary system problems "The Euro as a model "For the period (1995-2014)
منطقة العملة المثلى ومشكلات النظام النقدي الأوربي " اليورو أُنموذجاً " للمدة (1995-2014)

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of the EU for a long time the establishment of economic and monetary union through the Copenhagen criteria and the Maastricht Treaty, taking several conditions to get to the monetary union, a specific set of convergence criteria for entry into the third phase, containing the rate of inflation, government deficit, the annual, government debt, and the interest rate long-term, and despite the formation of a monetary union for more than a decade, but it suffers from some of the economic and monetary fluctuations and shocks affecting the European monetary system of the euro. In this research, trying to measure such a shock through the functions of the pulse response and analysis of variance components. كان الهدف الرئيسي للاتحاد الأًوربي ولفترة طويلة إنشاء اتحاد اقتصادي ونقدي من خلال معايير كوبنهاكن ومعاهدة ماستريخت، واضعة عدة شروط للوصول الى الوحدة النقدية، محددة بمجموعة من معايير التقارب للدخول إلى المرحلة الثالثة، مشتملة على معدل التضخم، والعجز الحكومي السنوي، والدَّين الحكومي، وسعر الفائدة طويل الأجل، وعلى الرغم من تشكيل الاتحاد النقدي لأكثر من عقد إلا أنَّه يعاني من بعض التذبذبات والصدمات الاقتصادية والنقدية المؤثرة في النظام النقدي الأُوربي المتمثل باليورو. محاولين في هذا البحث قياس مثل هكذا صدمات من خلال دوال استجابة النبضة وتحليل مكونات التباين.


Article
Stability conditions study of STSechAR Model with application
دراسة شروط إستقرارية أنموذج STSechAR مع التطبيق

Loading...
Loading...
Abstract

In this paper we study stability conditions of a non-linear times series model which we proposed and named as smooth transition secant hyperbolic Autoregressive model (STSechAR).We use a local linearization technique which depends essentially in studing stability in the neighborhood of anon zero singular point of the model in order to approximate the proposed model to a linear Autoregressive model (AR) . In addition we study and find a stability conditions of a limit cycle (if exists) for the proposed model . We apply a theoritical results which we obtain in this paper to a real data which represent a monthly mean temperature in Kirkuk city for the years (2000-2013) AC .في هذا البحث تم دراسة شروط استقرارية أنموذج متسلسلات زمنية لا خطية مقترح, وهو أنموذج دالة القاطع الزائدية ذو الانتقال الأملس للانحدار الذاتي STSe chAR. وتم استخدام طريقة التقريب بالخطية المحلية التي تعتمد أساسا" على دراسة شروط استقرارية الأنموذج عند جوار النقطة المنفردة غير الصفرية للأنموذج اللاخطي لتقريبه الى أنموذج انحدار ذاتي خطي. كذلك تم إيجاد شروط استقرارية دورة النهاية (إن وجدت) لهذا الأنموذج. وتم تطبيق النتائج النظرية التي توصلنا اليها في هذا البحث على بيانات حقيقية خاصة بالمعدلات الشهرية لدرجات الحرارة في مدينة كركوك للسنوات (2000-2013) م. الكلمات المفتاحية: الانحدار الذاتي غير خطي, شروط الأستقرارية, النقطة المنفردة غير صفرية, دورة النهاية.


Article
Use Robust estimators in discriminate functions
استخدام المقدرات الحصينة في الدوال التمييزية

Loading...
Loading...
Abstract

The classical discriminate functions have been taught by many researchers, and they found that it is less robustness when some assumptions related with discriminate functions are not achieved specially with the outliers existence, thus the researchers for the last ten years concentrated on robust estimators which was difficult to compute before. But with the development in manufacturing computes from both hardware and software sides, complicated robust estimators became computable and it gives us a new way of dealing with the data compared to the classical estimators . So, the idea of the research is to use robust estimators which are resistant to the outlier influence like robust H estimator, robust S estimator and robust MCD estimator ,and also robust misclassification probability with showing outlier influence on the percentage of misclassification when using classical methods, some of the research aims are to compare estimators to find the best estimator which can give minimum probability of misclassification especially with the variety of contamination percentage and different sample sizes and the data contaminated.إنَّ دوال التمييز التقليدية قد درست من قبل العديد من الباحثين ووجدوا إنها أقل حصانة عند عدم تحقق بعض الفرضيات المتعلقة بدوال التمييز ولا سيما مع وجود القيم الشاذة، وقام الباحثون بالتركيز على مدى عشر سنوات على مقدرات حصينة كانت صعبة الحساب سابقاً لكن مع التطور في صناعة الحواسيب من الناحيتين المادية والبرمجية أمكن حساب مقدرات حصينة والتي تزودنا بأسلوب جديد في التعامل مع البيانات مقارنة مع المقدرات التقليدية، وكانت فكرة البحث استخدام مقدرات حصينة مقاومة لتأثير الشواذ كمقدر H الحصين، مقدر S الحصين ومقدر MCD الحصين كذلك تحصين احتمال خطا التصنيف مع بيان تأثير الشواذ على نسبة خطأ التصنيف عند استخدام الطرائق التقليدية، ومن ضمن أهداف البحث مقارنة المقدرات للتعرف على أفضل مقدر والذي يعطي أقل احتمال لخطأ التصنيف ولاسيما مع تنوع نسب التلويث وأحجام عينات مختلفة.

Table of content: volume:7 issue:2