Table of content

THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES

المجلة العراقية للعلوم الادارية

ISSN: ISSN 10741818
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

The magazine published by the University of Karbala / Management & Economics college ; since 2001, it publishes every three months- one Volume , that mean four Issue to per year . Its specialization in Administrative and Humanitarian Sciences publishes included (accounting, financial, statistical, administrative and economic), and was released till now (15) volumes for (59) Issues

Loading...
Contact info

adm.econ2017@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2015 volume:11 issue:45

Article
اثر الذكاء المعرفي في تنفيذ الاستراتيجية التنظيمية

Loading...
Loading...
Abstract

Intelligence cognitive big impact when activity needs high levels of personal commitment, and self-confidence, and trust between individuals, freedom of communication, and proactive behavior. Or It's , countless types of emotions and behaviors, such as personal, anger, anxiety, fear, conflict of values, competition, etc., and often arise in a group project. Since it depends on the effectiveness of the performance of these organizations, particularly service organizations, to a large extent on the emotional and cognitive ability of the persons concerned performance. It facilitates the quality of work of persons and motives of intelligent group. So this study trying to theoretical and practical intellectual applied to study the possibility of using cognitive intelligence in the implementation of organizational strategy in order to detect the psychological and social foundations in the implementation of organizational strategy. للذكاء المعرفي تأثير كبير عندما يحتاج النشاط مستويات عالية من الالتزام الشخصي، والثقة بالنفس، والثقة بين الأفراد، حرية الاتصال، والسلوك الاستباقي. أوهي أنواع لا حصر لها من المشاعر والسلوكيات، مثل الشخصية، الغضب، القلق، الخوف، تضارب القيم، المنافسة، وما إلى ذلك، وكثيرا ما تنشأ في مشروع جماعي . اذ تعتمد فعالية الأداء في هذه المنظمات، لا سيما منظمات الخدمات، الى حد كبير على القدرة العاطفية والمعرفية من الأشخاص المعنيين بأدائها . فهو يسهل نوعية عمل الأشخاص ودوافع ذكاء المجموعة. يحاول البحث بأطاره النظري والفكري والعملي التطبيقي ان يدرس مدى امكانية استعمال الذكاء المعرفي في تنفيذ الاستراتيجية التنظيمية من اجل الكشف عن الاسس النفسية والاجتماعية في تنفيذ الاستراتيجية التنظيمية .

Keywords


Article
واقع الهضبة الوظيفية في المنظمات الحكومية بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من العاملين في بعض المنظمات الحكومية بمحافظة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The research adopted the career plateau variable unilaterally from the problematic reality career plateau in a sample of Iraqi organizations. This research aimed to reach the reality of the samples on which fell under the effects of career plateau. The importance of the research expected that she would reveal the nature of career plateau and the contrasts between the targeted organizations. So necessitated the adoption of reach variation between sample by (Kruskal-Wallis Test) as an appropriate nonparametric statistical tool to create contrast between more than two samples. The research came up with the conclusion that career plateau already exists and it is becoming more common and are associated with negative results at the level of the individual and the Organization, also submitted recommendations on most often is the theoretical and practical conclusions, as well as those which inspired views researcher. اعتمدالبحث متغير الهضبة الوظيفية متغيرا احاديا انطلق من اشكالية الوقوف على واقع الهضبة الوظيفية في عينة من المنظمات العراقية. هدفالبحث الى الوصول الى واقع العينات المعنية التي وقعت تحت تأثيرات الهضبة الوظيفية. أما اهمية البحث فيتوقع انها ستكشف عن طبيعة الهضبة الوظيفية وتبايناتها بين المنظمات المستهدفة. لذا استوجب اعتماد الوصول الى التباين بين عيناته من خلال اختبار كروسكال ويلز (Kruskal-Wallis Test) بوصفه الاداة الاحصائية اللامعلمية المناسبة التي تختص بإيجاد التباين بين اكثر من عينتين. خرجالبحث باستنتاج مفاده ان الهضبة الوظيفية موجودة بالفعل وأنها تزداد شيوعا وتكون مرتبطة بنتائج سلبية على مستوى الشخص والمنظمة، كما قدمالبحث توصيات كانت في جلها الغالب مما اسفرت عنه الاستنتاجات النظرية والتطبيقية، فضلا عن تلك التي استوحيت من مشاهدات الباحثين.

Keywords


Article
التجديد الاستراتيجي لمؤسسات التعليم العالي من منظور التعلم التنظيمي دراسة تحليلية في كليات جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to measure the effect of organizational learning practices on achieving strategic renewal. The study presents different opinions about its variables , besides a practical analytical aspect . The study used a questionnaire as atool to gather data from a sample consisting of (65) dean assistants and head departments in the colleges of Al-Muthanna University. The study used the scale of (Celep et al ,2011) to test the four practices of organizational learning (Instructional Practices, Supportive Leadership, Communication and Education, and Cooperation and Information Sharing) ,while the strategic renewal with its two dimensions (Exploitative strategic renewal and Explorative strategic renewal) was measured according to the scale developed by (Al-Ghazali ,2013) . The study reached some conclusions like the clear presence of an orientation in all sampled colleges for practicing knowledge transformation on individuals and group levels to the organizational level and adding institutional frame to it to make it part of its organizational memory. A number of recommendations are presented in the study like the necessity for the colleges to develop their own philosophy regarding organizational learning to make it part of their strategies to achieve the desired strategic renewal. هدف البحثإلى قياس تأثير ممارسات التعلم التنظيمي في تحقيق التجديد الاستراتيجي ,أذ حاول البحث تقديم إطار نظري لبعض مما تم طرحه من لدن الكتاب والباحثين فيما يتعلق بمتغيري الدراسة , فضلاً عن إطار عملي تحليلي لهما . وقد اعتمدت الدراسة الاستبيان كاداة لجمع المعلومات من افراد عينة الدراسة البالغ عدده (65) فرداً من القيادات الجامعية (معاوني العمداء ورؤساء الاقسام والفروع) في كليات جامعة المثنى البالغ عددها (14) كلية . فقد اعتمد البحث المقياس الذي أعده (Celep et al,2011)لاختبار على ممارسات التعلم التنظيمي الاربع وهي (الممارسات التعليمية , القيادة الداعمة , الاتصالات والتعليم , التعاون وتقاسم المعلومات) . في حين تم قياس التجديد الاستراتيجي بوصفه متغيراً معتمداً من خلال بعديه (التجديد الاستراتيجي الاستثماري , والتجديد الاستراتيجي الاستكشافي) بالاستناد إلىمقياس (الغزالي,2013) . وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات جاء في مقدمتها وجود توجه واضح لدى الكليات محل الدراسة عن ممارسة عملية تحويل المعرفة المتحصلة على مستوى الأفراد او المجموعات إلى المستوى التنظيمي وإضفاء الطابع المؤسسي عليها لتكون جزءا لا يتجزأ من ذاكرتها التنظيمية , كما قدمت مجموعة من التوصيات التي يمكن للكليات الاسترشاد بها في عملها كان من بينها ضرورة قيام الكليات بتطوير فلسفتها الخاصة تجاه التعلم التنظيمي بحيث تصبح جزءاً من إستراتيجيتها الحالية الهادفة للوصول الى التجديد الاستراتيجي المطلوب.

Keywords


Article
التسويق البصري ودوره في تحقيق التفوق التنافسي دراسة أستطلاعية لأراء عينة من العاملين في مجمع كربلاء التجاري

Loading...
Loading...
Abstract

The study deals with a vitally important subject is centered in the diagnosis of the role of visual marketing to achieve a competitive edge, due to the small number of administrative studies in general and marketing in particular that dealt clarify the nature of this concept process .oetjsdt study problem questionably head of the effect: Is the visual marketing role in achieving the competitive edge of the compound respondent. The study aims to shed light on the nature of visual marketing and the statement of its role in achieving a competitive edge and the respondent complex visual marketing and deported to adopt, as well as determine the relationship and influence between the visual marketing deportation and competitive edge Bmahrath.mn during the survey sample the views of workers in Karbala Mall size was ( 40) Single. Questionnaire was used as a tool head for the collection of data from respondents, while the answers were analyzed using a weighted arithmetic mean and standard deviation, as well as a test (F, T) and the coefficient of explanation (R2).تناول البحث موضوعاً مهماً وحيوياً يتركز في تشخيص دورالتسويق البصري في تحقيق التفوق التنافسي ، ونظرا لقلة عدد الدراسات الإدارية عموماً والتسويقية على وجه الخصوص التي تناولت عملية توضيح طبيعة هذا المفهوم .وتجسدت مشكلة الدراسة بتساؤل رئيس مفاده : هل للتسويق البصري دور في تحقيق التفوق التنافسي للمجمع المبحوث . وتهدف الدراسة إلى تسليط الضوء حول ماهية التسويق البصري وبيان دوره في تحقيق التفوق التنافسي ومدى تبني المجمع المبحوث للتسويق البصري وإبعاده ,فضلاً عن تحديد العلاقة والتأثير بين التسويق البصري بإبعاده والتفوق التنافسي بمؤشراته.من خلال استطلاع آراء عينة من العاملين في مجمع كربلاء التجاري بلغ حجمها ( 40 ) مفردة . وتم استخدم الأستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة ، في حين تم تحليل الإجابات باستخدام الوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري ، فضلاً عن اختباري ( F , T ) ومعامل التفسير ( R2 ). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات أبرزها : وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التسويق البصري والتفوق التنافسي ، والتي تم الاستناد عليها لتقديم التوصيات المنسجمة معها ومنها ضرورة اهتمام المعارض المبحوثة بدراسة البيئة الخارجية وتحليلها ، وبما يحقق الاستجابة والتكيف مع معطيات تلك البيئة . وذلك من خلال القيام ببحوث التسويق لغرض التعرف على تفضيل الزبون لطرق العرض وتلبية حاجاته ورغباته . زيادة اهتمام المعارض المبحوثة على تبني التسويق البصري كونه مدخلاَ حديثاَ للتسويق المعاصر الذي يقوم بتقديم المنتجات وفقاَ لطلبات وحاجات ,واستخدام التكنولوجيا الحديثه َ لتقديم تصاميم متعددة للمنتجات بما يتلاءم مع حاجات ورغبات الزبون ..

Keywords


Article
تحليل أبعاد التصنيع الرشيق باستعمال عملية التحليل الهرمي AHP)) دراسة تطبيقية في شركة زين للمشروبات الغازية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to diagnose and measure the dimensions of Lean manufacturing in Zain for soft drinks and check the dimensions that require greater attention in an attempt to test the reality of lean manufacturing in the Iraqi manufacturing environment. An Empirical study method has been used to reach the objectives of the research, were used Analytical Hierarchy Process (AHP) to measure the dimensions of manufacturing Lean. The research has come to the company for the good total value, and this is evidence of the availability of ingredients lean manufacturing, but this needs to be other ingredients. Key words: Lean manufacturing, (AHP) analytic hierarchy processes. هدف البحث الى قياسوتحليل واقع ابعاد التصنيع الرشيق في شركة زين للمشروبات الغازية والتحقق من الابعاد التي تتطلب اهتماما أكبر في محاولة لاختبار واقع التصنيع الرشيق في بيئة التصنيع العراقية، وقد استعمل المنهج التطبيقيللوصول الى اهداف البحث واستعين بعملية التحليل الهرمي (AHP) لقياس ابعاد التصنيع الرشيق. وقد توصل البحث الى حصول الشركة على قيمة كلية جيدة وهذا دليل على توافر مقومات التصنيع الرشيق, الا أن ذلك يحتاج الى الكثير من المقومات الأخرى. الكلمات الرئيسة: التصنيع الرشيق، (AHP)عملية التحليل الهرمي.

Keywords


Article
مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية ودوره في تقويم الاداء/بحث تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

The goal is to demonstrate the importance of applying the accounting responsibility system in organizations health service. The research problem is determined see whether administrative regulations, and procedures work going properly agreed with the elements of accounting responsibility by dividing the organization into sub-units and the importance of research stems from the importance of the subject, which dealt with the concept of responsibility accounting system and the extent of its application in health services organizations, and is based on the head of research hypothesis is: responsibility Accounting system does not contribute through its components in evaluating the performance of health services organizations,, using standard analytical approach. The research has come to a group of the most important conclusions that the accounting responsibility system helps management in evaluating the actual performance of the center of the cost and responsibility to determine deviations and processed, has been to reach a need to emphasize the application of accounting responsibility system through proper and thoughtful scientific bases, especially in terms of planning, control and performance evaluation processes . يرمي البحث الى إبرازأهميةتطبيقنظاممحاسبةالمسؤولية في منظمات الخدمات الصحية. وتنطلق مشكلة البحث من تحديد معرفةماإذاكانتالتنظيماتالإدارية،وإجراءاتالعملتسيربالشكلالمناسبالمتفقمعمقوماتمحاسبةالمسؤوليةمنخلالتقسيمالمنظمةإلىوحداتفرعية,وتنبعأهميةالبحثمن الفوائد التي يمكن التوصل اليها من تطبيق هذا النظام , واستند البحث الى فرضية رئيسة هي:لا يسهم نظام محاسبة المسؤولية من خلال مقوماته في تقويم الاداء لمنظمات الخدمات الصحية, واستخدامالمنهجالقياسيالتحليلي. ولغرض اختبار الفرضية تم تصميم استبانة وزعت على افراد عينة البحث ومن خلال تحليل فقراتها تمالتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان نظام محاسبة المسؤولية يساعد الادارة في تقويم الاداء الفعلي لمركز التكلفة والمسؤولية لتحديد الانحرافات ومعالجتها, وقد تم التوصل الى ضرورة التاكيد على تطبيق نظام محاسبة المسؤولية من خلال الاسس العلمية الصحيحة والمدروسة ولاسيما من حيث عمليات التخطيط والرقابة وتقويم الاداء.

Keywords


Article
أثر المحتوى المعلوماتي لإعلانات اعادة شراء الاسهم في اسعارها اعتماداً على حجم الشركة

Loading...
Loading...
Abstract

Main aim of this study to reveal the impact of repurchases announcement of Common Stock on its Prices in the Formwork of Signal Theory based on the size of firm , and the role of this theory in explaining processing the informational asymmetry of supports efficiency of the market and the availability of information to help investors making decisions rational , repurchases is a positive signal sent to the investors in financial market its including that the management believesthat stock is trading in financial market are below their fair value . The study is based on two main dimensions of the problem for which the following two hypotheses were devised : - • The size of firm has no relationship on the strength of the signal sent to the market through the repurchasing announcement , and therefore the does not vary size of informational asymmetry according to firm size . • The Kuwait Stock Exchange is not efficient in level a half strong in response to the informational content of the repurchase announcement . The study sample included 170 announcement made by 65 firm listed on the Kuwait Stock Exchange for the period from 1/1/2012 to 24/4/2015 . It is worth mentioning that the selection of Kuwait Stock Exchange was a means, not an end, since the foundation end is studying Iraq Stock Exchange but for technical reasons related with the absence of the academic awareness needed for repurchase programs by the firms on the one hand and the dealers in the market from the other hand , this creative mechanism of the policy of payment was not used and the many advantages of it were lost which that can interests of all the parties in market , and does not end with bridging the gap of informational asymmetry and improve the efficiency of the market specialized of the rare economy resources . Through the use of various financial and statistical methods using (EXCEL) for analyze the variables of the study and test its hypotheses, the study reached the following conclusions, most important of which is that size of firm has relationship on the strength of the signal sent to the market through repurchases announcement , and argued on through the results average of the accumulated abnormal return value stocks versus growth stocks . the most effect was of value stocks with great difference , this is contrary to the first hypothesis . the study also proved that there was an inefficient response to the informational content of the repurchase announcement by the Kuwait Stock Exchange . This confirms the market inefficiency in a half strong manner and this supports the truth of second hypothesis of the study . Based on this , the study reached a number of recommendations including necessity of adopting on the signal theory especially in inefficient financial markets to reduce the problem of informational asymmetry between insiders and outside investors. ان الهدف الرئيس لهذا البحث هو تسليط الضوء لبيان اثر اعلان اعادة شراء الاسهم العادية في اسعارها باطار نظرية الاشارة اعتمادا على حجم الشركة , والدور الذي تلعبه هذه النظرية في تفسير ومعالجة عدم التماثل المعلوماتي وبما يدعم كفاءة السوق , واتاحة المعلومات لمساعدة المستثمرين باتخاذ القرارات الرشيدة , فإعادة الشراء ترسل إشارةايجابيـــة الىالمستثمرينفيالســـوقالمالية، يشــيرمضمونهاالى أنالادارةترىبأنالسهم يتداولفيالسوقالماليـــةبأقلمن قيمتهالحقيقية العادلة . وتمحور البحث على بعدين رئيسين للمشكلة والتي صيغت لأجلها الفرضيتين الآتيتين: • ليس لحجم الشركة علاقة بقوة الاشارة المرسلة لسوق المال عبر اعلان اعادة الشراء , ومن ثم فلا يختلف حجم عدم التماثل المعلوماتي باختلاف حجم الشركة . • ان سوق الكويت للأوراق المالية ليست كفوءة بالمستوى نصف القوي في الاستجابة للمحتوى المعلوماتي لإعلان اعادة الشراء . واعتمد البحث على عينة مكونة من 170)) اعلان من لدن65)) شركة مدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية للمدة من 1/1/2012 الى 24/4/2015. ومن الجدير بالذكر ان الغاية الاساس هو دراسة سوق العراق للأوراق المالية ولكن تم اختيار سوق المال الكويتي جاء وسيلة وليس غاية لأسباب فنية ترتبط بغياب الوعي العلمي اللازم وعدم الاهتمام ببرامج اعادة الشراء من جانب الشركات من جهة ومن جانب المتعاملين في السوق من جهة اخرى , فغابت المزايا المتعددة لهذه الالية المبدعة وانعدم استخدامها كسياسة دفع التي يمكن ان يستفيد منها جميع الاطراف المتعاملة في السوق , ولا تنتهي عندرأبفجوة عدم التماثل المعلوماتي والارتقاء بكفاءة السوق التخصيصية لموارد الاقتصاد النادرة وباستخدام عدد من الأساليب المالية والاحصائية باستخدام برنامج EXCEL)) من أجل تحليل متغيرات البحث واختبار فرضياتها , وتوصلالبحث إلى عدد من الاستنتاجات لعل من أهمها ان لحجم الشركة علاقة بقوة الاشارة المرسلة لسوق المال عبر اعلان اعادة الشراء واستدل على ذلك عبر نتائج متوسطات العوائد غير العادية المتراكمة للشركات الصغيرة والتي كانت اعلى من متوسطات للشركات الكبيرة على طول نافذة الحدث نظراً لارتفاع حالة عدم التماثل المعلوماتي في الاولى , وهذا يتعارض مع الفرضية الاولى للبحث .كما أثبتت النتائج ان استجابة سوق الكويت للأوراق المالية غير كفوءة ( متحيزة وبطيئة وغير تامة) للمحتوى المعلوماتي لإعلان اعادة الشراء ما يؤكد عدم كفاءة السوق بالشكل نصف القوي وهذا يدعم صحة فرضية الدراسة الثانية . وبناءً على ذلك خرج البحث بعدد من التوصيات لعل من اهمها ضرورة الاعتماد على نظرية الاشارة لاسيما في الاسواق المالية غير الكفوءة لتقليل او القضاء على مشكلة عدم التماثل المعلوماتي بين المطلعين والمستثمرين الخارجيين .

Keywords


Article
دور أنظــــمة عمل الأداء العــالي في الأداء الوظيـــفي المتميــز

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to find out the role played by high-performance work systems dimensions practices in functionality featured, for the purpose of achieving the objectives have been building scheme supposedly determines the nature of the relationship between the independent variable of high performance and dimensions of work systems (effective recruitment, comprehensive training, performance appraisal, opportunities career path, bonuses and compensation, participation of workers) and adopted variable career of +outstanding performance and purpose of identifying the nature of the relationship between variables Find adopted a set of hypotheses main and branch emanating from it. For the purpose of hypothesis testing it has been applied to research on a sample of the Iraqi government municipal departments to obtain the necessary information through a questionnaire form prepared for that purpose and distributed to a sample of (5) Municipality يهدف هذا البحثإلى معرفة الدور الذي تقوم به ممارسات أنظمة عمل الأداء العالي بأبعادها في الأداء الوظيفي المتميز، ولغرضتحقيق هذه الأهداف تم بناء مخطط فرضييحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بأنظمة عمل الأداء العالي وأبعاده (التوظيف الفعال ، التدريب الشامل ، تقييم الأداء ، فرص المسار الوظيفي ، المكافآت والتعويضات ، مشاركة العاملين) وبين المتغير المعتمد المتمثل بالأداء الوظيفي المتميز ولغرض التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرات. اعتمد البحثمجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية المنبثقة عنها .ولغرض اختبار الفرضياتفقد تم تطبيق البحثعلى عينة من دوائر البلدية العراقية الحكومية للحصول على المعلومات اللازمة من خلال استمارة استبانة أُعدت لهذا الغرض وزِعت على عينة مكونة من (5) دوائر بلدية ، أمًا عدد أفراد العينة فقد بلغ (130) موظفاً يمثلون الادارات من مختلفالمستويات الوظيفية.واستعملت مجموعة من الوسائل الإحصائية المتقدمة كمعامل الارتباط البسيط والمتعدد لقياس علاقةالارتباط بين المتغيرات , واختبار (t) لمعرفة معنوية علاقة الارتباط البسيط ، وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار , توصل البحثإلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هناك دوراً كبيراً لأنظمة عمل الأداء العالي في الأداء الوظيفي المتميز .ثم اختتم البحثبمجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة إدراك عينة البحثللاهتمام بممارسات أنظمة عمل الأداء العالي بما لها من دور كبير في الأداء الوظيفي .

Keywords


Article
تقنية الكلف المستهدفة كاطار متكامل لترشيد قرارات التسويق الدولي دراسة لتطبيق مشاركة بين الشركة العامة للصناعات الجلدية ومنتج ومسوق أجنبي

Loading...
Loading...
Abstract

This research’s subject is concedered a basic problem , which recently became , of the most serouse barrier in the Iraqi markets , especially for local products . As for the greatness of the competitions of imported goods , and for it's diversity , plentiful . Thus Marketing of the Iraqi products turned to be a problem for each producer , in both government and privet sectors . The research contains four sections , The first section of this research is about the research's methodology. The research shows the theoretical form for Target costing , as an essential axis in the theoretical part of the research , in the second section , as well as a brief introduction of marketing and international marketing . The third section , represents the practical part of the research , which shows the estimated cost details (targeted) , that is expected to incurred by the company (The research subject) , that had been restrict , as to be limited by the target price , the product will be soled by , at the out side markets , by the investor and marketer (the partner) . As for the forth section . It contains the conclusions and the recommendations , the researcher inferred from this research . موضوع البحث يعد من المشاكل الاساسية التي تعيق تقدم ونجاح الشركات الانتاجية على العموم , والشركات العراقية منها , والتي تعاني وبصورة كبيرة من انخفاض مستويات التسويق , سواء أكانت شركات القطاع العام أو الخاص . ونظرا لضخامة المنافسة من قبل المنتجات المستوردة ولتنوعها وكثرتها . فقد أصبح تسويق المنتج العراقي مشكلة تعاني منها جميع المنتجات , ومنتجات القطاع العام على الخصوص . البحث يتضمن مباحث أربع . المبحث الأول يمثل منهجية البحث ,وقد تناول الاطار النظري للكلف المستهدفة ، كمحور أساسي للجزء النظري منه ، وفي المبحث الثاني ، فضلا عن نبذة مختصرة عن التسويق والتسويق الدولي . أما المبحث الثالث فقد تضمن الجزء العملي من البحث ، وضعت الباحثة فيه تفاصيل الكلف (المستهدفة) التي من المتوقع أن تتكبدها الشركة موضوع البحث(الشركة العامة للصناعات الجلدية)، والتي تم حصرها ، إذ تبقى بحدود السعر الذي سيتم التسويق به، من قبل المسوق المشارك (الخارجي) . وبما يضمن استخراج ربح ، سيتم تقسيمه بين الطرفين . المنتج العراقي ممثل بالشركة العامة للصناعات الجلدية ، والطرف الثاني المتمثل بالمستثمر المشارك الأجنبي . وتضمن المبحث الرابع والأخير . الاستنتاجات والتوصيات التي خرجت بها الباحثة عن طريق هذا البحث .

Keywords


Article
اثر تحليل الوظائف في جودة الخدمة المالية دراسة استطلاعية في عدد من مصارف مدينة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

Job analysis considered one of the important procedures that business organizations depend on as an active inlet to gather information about organization activities, to put the proper person in the proper place without any bias among the personal, this participating in enhancing the function of the organization in a right way to offer services to the customers in a high quality, according to this we have two hypotheses we depend on a questionnaire and interview with the management high ranks in the governmental banks as a sample research, we used SPSS in analyzing of the results, these banks are : Al-Rafidain (Al-dhahab Al-Aswad), Al- Rafidain (Al-Nour), Al- Rafidain (Al- Jamhouria), Al- Rafidan 4, and Al-Rasheed (WahedHuzairan). The study also reached to the following conclusions such as :there is a correlation and a confidence between the two variables, in addition there are recommendations that match with the nature of the conclusions, among them : it is an important to analyze thejobs in details to be acquainted the competitive environment witnessed by the Iraqi banking system in general and in Kirkuk city particularly. يعد تحليل الوظائف من الاساليب المهمة التي تعتمدهامنظمات الاعمال لكونها مدخلا فاعلا لجمع المعلومات عن وظائف المنظمة كافة وانشطتها المختلفة من اجل وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة دون التمييز بين الافراد العاملين، وهذامايسهم في تعزيز عمل المنظمة بالشكل الصحيح وتقديم الخدمات الى الزبائن بجودة عالية، وفي ضوء ذلك افترض البحث وجود علاقة ارتباط واثر معنويين بين التحليل الوظيفي وجودة الخدمات المالية، وللتحقق من هاتين الفرضيتين فقد اعتمد الباحثان على مجموعة من الادوات هي استمارة الاستبيان والمقابلات الشخصية مع القيادات الاداريةفي المصارف المبحوثة، وتم استخدام الحزمة البرمجية SPSS في تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من عينة البحث المختارة وهي مجموعة من المصارف الحكومية العاملة في مدينة كركوك هي الرافدين(الذهب الاسود)،الرافدين(النور)،الرافدين (الجمهورية)، الرافدين 4، ومصرف الرشيد(1 حزيران). كما توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات كان من اهمها: وجود علاقة ارتباط معنوية بين متغيري الدراسة، ووجود علاقة تأثير معنوية لتحليل الوظائف في جودة الخدمة المصرفية، فضلا عن تقديم جملة من التوصيات التي تنسجم وطبيعة الاستنتاجات كانمن اهمها: ضرورة العمل على تحليل الوظائف بشكل تفصيلي دقيق ينسجموالبيئة التنافسية التي يشهدها ميدان العمل المصرفي العراقي عموما ومدينة كركوك على وجه الخصوص.

Keywords


Article
نظام التقييم المصرفي بالمؤشرات (CAMELS) في ظل المخاطر... دراسة تطبيقية على الشرق الأوســــــــط العراقـــــي للاستثمار... للسنوات من 2006 وحتى

Loading...
Loading...
Abstract

يبين البحث نظام التقييم المصرفي باستعمال المؤشرات (CAMELS) وذلك من خلال دراسة حالة مصرف الشرق الأوسط العراقي للاستثمار لتحديد المخاطر المصرفية التي تشكل نقاط ضعف في العمليات المالية والتشغيلية والإدارية للمصرف وقد تم استخدام المنهج الوصفي ألاستنتاجي في جمع وتحليل البيانات المالية المنشورة لمصرف الشرق الأوسط للاستثمار استنادا إلى نظام ((CAMELS للسنوات المالية الأربع من سنة 2006 وحتى 2009، وتشير أهم نتائج البحث إلى حصول مصرف الشرق الأوسط على المستوى الأول (تصنيف 1) وفقا لسياسة التقييم المركب لنظام ((CAMELS, مما يعني إن المصرف سليم بصورة أساسية ويعطي مؤشرات على إن أدائه قوي بالنسبة للإرباح ونمو موجوداته بصورة جيدة ، كما إن خبرة الإدارة في متابعة مسارات الإعمال المصرفية وتحليل المخاطر المتعلقة بها وتحديد مستويات مناسبة لرأس المال اللازم لها جيده ، فضلاً عن معقولية توزيع الإرباح . وأظهرت الدراسة أهمية تطبيق نظام التقييم المصرفي الأمريكي أذ ابرز الجوانب الايجابية بتطبيق النظام ودورها في التغذية الراجعة والرقابة بالمعلومات التي تكشف بعض مظاهر الضعف والقصور ومسبباتها . كما يعمل نظام ((CAMELS على إجراء تحليل شامل لأداء المصرف ومقارنة مع مستوى الصناعة في البيئة المصرفية مما يسهم في رسم سياسة وخطط محكمه للإدارة من خلال التركيز على العناصر السلبية التي تحتاج إلى عناية خاصة وهنا لا بد من الإشارة إلى أهم التوصيات ومنها ضرورة تطبيق النظام على المصارف الأهلية سنويا لتحقيق الاستفادة في التعامل معها . وكذلك العمل على ألزام البنك المركزي العراقي على استخدام النظام في عمليات الرقابة المكتبية والميدانية على المصارف العاملة في العراق ومتابعة التطورات العالمية المتعلقة بالنظم المتخصصة بالتحليل المالي والرقابي والخاصة بالمصارف باختلاف أنواعها.

Keywords


Article
دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير مخرجات التعليم العالي (دراسة تطبيقية في المعهد التقني في الديوانية )

Loading...
Loading...
Abstract

The world is witnessing today a shift unprecedented in the world of information and communication technology and represents a real revolution called the revolution of information and the Internet making the world think seriously about how to deal and take advantage of them to serve all communities, including educational institutions through keep pace with these technological developments of using computers and the Internet, which have created a kind of education is e-learning .. The success of e-learning depends on the optimal use of the latest methods and techniques appropriate to meet the requirements of modern education and cope with the rapid technological advances at a rapid pace. I have taken such an educational institution of universities and institutes to reduce the gap of their use of traditional education and the move towards promoting e-learning as a strategic option towards development. This study highlights the interest in Iraqi universities, including the Board of Technical Education - Technical Institute in Diwaniya, the pursuit of providing a learning environment based e-learning, where I took a sample of 48 students and a student at the Institute have been distributed form questionnaire on the two scientists are the accounting department, which supports e-learning and Material Management Department, which relies traditional education by 22 students each. Was the use of statistical analysis (statistical analysis differential) to identify the priority of any two systems of the educational process in the scientific sections and based on the results of the analysis of the recommendations was raised يشهد العالم اليوم تحولاً غير مسبوق في عالم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وهي تمثل ثورة حقيقة سميث بثورة المعلوماتية والانترنيت ، مما جعل العالم يفكر بصورة جدية في كيفية التعامل والاستفادة منها لخدمة المجتمعات كافة ، ومنها المؤسسات التعليمية ، من خلال مواكبة هذه التطورات التكنولوجية المتمثلة باستخدام الحاسوب وشبكة الانترنت ، اللتين خلقتا نوعاً من التعليم هو التعليم الالكتروني. إن نجاح التعليم الالكتروني يتوقف على الاستخدام الأمثل لأحدث الأساليب والتقنيات المناسبة لتلبية متطلبات التعليم الحديث ، ومواكبة التطورات التكنولوجية المتلاحقة بخطوات سريعة . لقد أخذت هذه المؤسسات التعليمية من جامعات ومعاهد لتقليص الفجوة المتمثلة باستخدامها التعليم التقليدي وبين المضي قدماً نحو تعزيز التعليم الالكتروني كخيار استراتيجي نحو التطوير . هذه الدراسة تلقي الضوء على اهتمام الجامعات العراقية ومنها هيئة التعليم التقني – المعهد التقني في الديوانية على السعي نحو توفير بيئة تعليمية تعتمد التعليم الالكتروني. أخذت عينة مكونة من 48 طالباً وطالبة في المعهد . تم توزيع استمارة الاستبانة على قسمين علميين هما قسم المحاسبة الذي يعتمد التعليم الالكتروني وقسم إدارة المواد الذي يعتمد التعليم التقليدي بواقع 22 طالباً وطالبة لكل منهما . تم استخدام التحليل الإحصائي ( التحليل ألتبايني الإحصائي ) للتعرف على أفضلية أي النظامين للعملية التعليمية في القسمين العلميين. وبناءً على نتائج التحليل تم رفع التوصيات .

Keywords


Article
تكنولوجيا المعلومات وتأثيرها في السلوك الإبداعي للعاملين دراسة ميدانية في الوحدات العلمية والإدارية في جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The Study aims to Determined Relationship and Impact of Information Technology (Computer , Programmers , Data Bases , Communication , Internet ) in Innovational Behavior for Employees in Units Managerial and Scientific in Karbala University , In Order to Achieve The Aims of The Study , It is Divided to (5) Chapter , The First for Study Methodology , The Second Contains Theoretical Review for Study Variables , The Third Represent Description and Diagnosis Study Variables , The Forth Show The Data Analysis and Discuss The ApplicantResults , While The Fifth Refers to Some Conclusion and Recommendation The Study Sampling (88) Employees in The Concerning Departments , Results Refer That The Hypothesis of Research has Achieved Necessity to Assume Managers of Managerial and Scientific Units Largest Interest for Impact and Relationship Information Technology in Innovation Behavior for Employees .تهدف الدراسة إلى تحديد علاقة وتأثير تكنولوجيا المعلومات ( الحاسوب , البرامجيات , قواعد البيانات , الاتصالات , الانترنت ) في السلوك الإبداعي للعاملين في الوحدات العلمية والإدارية في جامعة كربلاء , ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تقسيمهاإلى ( 5 ) مباحث , تضمن الأول منهجية البحث العلمي والدراسات السابقة , والثاني تضمن عرض نظري لمتغيرات البحث , والثالث لوصف وتشخيص متغيرات الدراسة , أما الرابع فقد تطرق إلى تحليل نتائج الدراسة الميدانية , والخامس الاستنتاجات والتوصيات , تضمنت عينة الدراسة ( 88 ) موظفا" في الأقسام ذات العلاقة , وأشارت نتائج التحليل الإحصائيباستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدارإلى التحقق من صحة فرضيات الدراسة الرئيسة والفرعية في المنظمة قيد الدراسة , وقد خرجت الدراسة بجملة من التوصيات كان أبرزها ضرورة تولي مدراء الوحدات العلمية والإداريةاهتماما" أكبر لعلاقة وتأثير تكنولوجيا المعلومات في السلوك الإبداعي للعاملين .

Keywords

Table of content: volume:11 issue:45