Table of content

THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES

المجلة العراقية للعلوم الادارية

ISSN: ISSN 10741818
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

The magazine published by the University of Karbala / Management & Economics college ; since 2001, it publishes every three months- one Volume , that mean four Issue to per year . Its specialization in Administrative and Humanitarian Sciences publishes included (accounting, financial, statistical, administrative and economic), and was released till now (15) volumes for (59) Issues

Loading...
Contact info

adm.econ2017@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2017 volume:13 issue:52

Article
المرونة الانتاجية ودورها في تحقيق فلسفة الانتاج النظيف دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Productivity Flexibility and its role in achieving cleaner production philosophy The clean production processes are a contemporary methods adopted by the organizations aim to improve the reality of production and environmental sustainability as well as meeting environmental change through the adoption of flexible production capacity to meet the environmental conditions and achieve a competitive advantage unique to all competitors. The study relied on two approaches, deductive as input variables of the study to test and try to apply them to the respondent to gain access to the data and then the results of society. The analytical test to measure the variables of the study through an examination and analysis of the results and then test the variables of the study. The study dealt with some intellectual and field problems and the goal of answering them to clarify theoretical philosophy and intellectual connotations and applied fields of variables (flexibility productivity, clean production) covered by the study. In addition to the statement of the importance of these variables and the possibility of their application in the Iraqi environment, specifically in the cement industry and in particular in the company researched " Iraqi Cement State Company" The study sample included a group of technicians and managers of departments where. Totaling 132 people were distributed the questionnaire as a tool to gather information The study found there is a significance positive correlation with between the variables of the study with a significant positive correlation differences between the dimensions of the study variables (the dimensions of flexibility production , clean production processes) also found the presence of clear impact flexible production dimensions to .clean production directly And the study it urged the company researched to give clean production philosophy greater importance than ever before .Because it the key to current and future competitive advantage because of the increased pressure for the sustainability of the environment and consumer protection. ملخص تعد عمليات الانتاج النظيف من الأساليب المعاصرة التي تتبناها المنظمات تهدف من خلالها لتحسين واقع الانتاج و الاستدامة البيئية فضلاً عن مقابلة التغيرات البيئية من خلال اعتماد المرونة الانتاجية لمواجهة الظروف البيئية وتحقيق ميزة تنافسية تتفرد بها عن المنافسين. واعتمدت الدراسة على منهجين, الاستنباطي كمدخل لاختبار متغيرات الدراسة ومحاولة تطبيقها على المجتمع المبحوث للوصول للبيانات ثم النتائج. والتحليلي الاختباري لقياس متغيرات الدراسة من خلال اجراء فحص وتحليل نتائجه ثم اختبار متغيرات الدراسة وتناولت الدراسة بعض المشاكل الفكرية والميدانية والهدف من الاجابة عنها لتوضيح الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية والمجالات التطبيقية للمتغيرات ( المرونة الانتاجية , الانتاج النظيف ) التي تناولتها الدراسة. فضلاً عن بيان اهمية هذه المتغيرات وامكانية تطبيقها في البيئة العراقية وبالتحديد في قطاع صناعة الاسمنت وعلى وجه الخصوص في الشركة المبحوثة " الشركة العامة للسمنت العراقية" وتضمنت عينة الدراسة مجموعة من الفنيين ومديري الاقسام والشعب فيها والبالغ عددهم 132 شخصاً وتم توزيع استبانة كأداة جمع المعلومات. وقد توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية بين متغيرات الدراسة مع وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية بين ابعاد متغيرات الدراسة ( ابعاد المرونة الانتاجية , عمليات الانتاج النظيف ) وتوصلت ايضاً الى وجود اثر واضح للمرونة الانتاجية بابعادها على الانتاج النظيف بشكل مباشر. وحثت الدراسة الشركة المبحوثة على ايلاء فلسفة الانتاج النظيف اهمية اكبر من ذي قبل كونة المفتاح الرئيس لتحقيق الميزة التنافسية الحالية والمستقبلية بسبب زيادة الضغوطات من اجل ديمومة البيئة وحماية المستهلك.

Keywords


Article
(In Holly Karbala for the period (2010-2015
إستعمال إنموذجات السلاسل الزمنية لتحليل وفيات حوادث المرور في محافظة كربلاء المقدسة للمدة (2010- 2015.)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: This research aims to analyse Road Accident Fatalities In Holly Karbala for the period (2010-2015) using time series technique (Box&Jenkins) method (Identification ,Estimation ,Diagnostic Checking of Model ,Forcasting ) to find the best forcasting model to the number of Road Accident Fatalities in Holly Karbala for the period (2010-2015) .The result of data analysis show that the proper and suitable model is Integrated Autoregressive model ARIMA(0,1,1). According to this model we obtained forcasts of Road Accident Fatalities for the next (10) years in monthly base, so the forcasting data are consistent with the observed one which refers to the efficiency of the model. ملخص: يهدف البحث الى تحليل وفيات حوادث المرور في محافظة كربلاء المقدسة باستعمال إنموذجات السلاسل الزمنية وبطريقة بوكس جينكنز( Box&Jenkins)في التحليل (التشخيصِ ،التقدير،اختبار ملائمة النموذج،التنبؤ),لايجاد افضل نموذج للتنبؤ بأعداد وفيات حوادث المرورفي محافظة كربلاء وذلك بالاعتماد عل البيانات الشهرية للمدة ( كانون الثاني2010-كانون الاول 2015). وقد اظهرت نتائج التحليل للبيانات ان النموذج الملائم لها هو نموذج الانحدار الذاتي المتكامل ARIMA(0,1,1)وبالاعتماد على هذا النموذج تم التنبؤ بأعداد وفيات حوادث المرور شهريا ولعشر سنوات قادمة وقد كانت القيم التنبؤية متناسقة مع قيم السلسلة الاصلية مما يدل على كفاءة النموذج.

Keywords


Article
ايجاد مقدر بيز الحصين لمعلمة القياس θ ولدالة المعولية R(t) لتوزيع ويبل المبتور من طرف اليسار عندما تكون معلمة الشكل

Loading...
Loading...
Abstract

ملخص: تم في هذا البحث تقديرمعلمة القياس θ ودالة المعوليه R(T) لتوزيع ويبل المبتورمن جهة اليسار باسلوب بيز الحصين باستعمال التوزيع الاولي للمعلمة θ ذو الصنف (الملوثML-II-ε ) عندما تكون معلمة الشكل β معلومة وتحت دالة الخسارة DeGroot إذ كانت دالة الكثافه الاحتماليه المسبقه للتوزيع الاساس والملوث تتوزعان توزيع frechet بالمعلمات (α0 =1, σ0) للتوزيع الاصلي و (α=1, σ) للتوزيع الملوث

Keywords


Article
دور مرونة الهيكل المالي للشركات في تجنب الأزمة المالية دراسة تحليليه في (قطاع المصارف التجارية) المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من ((2015-2006 (1)

Loading...
Loading...
Abstract

الملخص تعد الازمات المالية احدى السمات الاساسية التي يتسم بها عصرنا الحالي, والتي تهدد شركات الاعمال وأستدامتها, فيهدف البحث الى الخوض في مضامين الازمة المالية الحالية وتحديد أسبابها وتداعياتها وأختيار السبل المناسبة لمعالجتها عن طريق تشخيص تأثير المرونة المالية في تجنب الأزمة المالية, وقد طورَ الأنموذج الفرضي والمفاهيمي للبحث عن طريق المراجعة الواسعة والمعمقة للأدبيات ذات الصلة بمحوري البحث والمتمثلة بالمرونة المالية (نسب الرافعة المالية, نسب السيولة) بوصفها المتغير المستقل, والأزمة المالية (نسبة كفاية راس المال, نسب الربحية, نسب الديون المتعثرة, نسبة القروض للودائع) بوصفها المتغير التابع, وتمثلَ مجتمع البحث بالمصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية, إذ تم اختيار (10) عشرة مصارف تجارية كعينه للبحث, وتمثلت السلسلة الزمنية للبحث ب (10) عشر سنوات من (2006-2015). وقد أخضعت البيانات للتحليل الاحصائي عبر توظيف حزمة من البرمجيات الجاهزة وفي مقدمتها برنامج (SPSS,V.23) . وقد اثبتت النتائج ان هناك علاقة تأثير معنوية بين المرونة المالية ودورها في الحد من الازمة المالية, وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها أن المرونة المالية تُفسر من الأزمة المالية على المستوى الكلي وعلى مستوى المؤشرات الفرعية. الملخص تعد الازمات المالية احدى السمات الاساسية التي يتسم بها عصرنا الحالي, والتي تهدد شركات الاعمال وأستدامتها, فيهدف البحث الى الخوض في مضامين الازمة المالية الحالية وتحديد أسبابها وتداعياتها وأختيار السبل المناسبة لمعالجتها عن طريق تشخيص تأثير المرونة المالية في تجنب الأزمة المالية, وقد طورَ الأنموذج الفرضي والمفاهيمي للبحث عن طريق المراجعة الواسعة والمعمقة للأدبيات ذات الصلة بمحوري البحث والمتمثلة بالمرونة المالية (نسب الرافعة المالية, نسب السيولة) بوصفها المتغير المستقل, والأزمة المالية (نسبة كفاية راس المال, نسب الربحية, نسب الديون المتعثرة, نسبة القروض للودائع) بوصفها المتغير التابع, وتمثلَ مجتمع البحث بالمصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية, إذ تم اختيار (10) عشرة مصارف تجارية كعينه للبحث, وتمثلت السلسلة الزمنية للبحث ب (10) عشر سنوات من (2006-2015). وقد أخضعت البيانات للتحليل الاحصائي عبر توظيف حزمة من البرمجيات الجاهزة وفي مقدمتها برنامج (SPSS,V.23) . وقد اثبتت النتائج ان هناك علاقة تأثير معنوية بين المرونة المالية ودورها في الحد من الازمة المالية, وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها أن المرونة المالية تُفسر من الأزمة المالية على المستوى الكلي وعلى مستوى المؤشرات الفرعية.

Keywords


Article
تحديد أهم العوامل المؤثرة في مرض سرطان الثدي باستعمال نموذج الأنحدار اللوجستك

Loading...
Loading...
Abstract

The most important references that this search is referred to the usage of Logistic Regression function in binary data analysis of the research response. The study of the breast cancer has been done through the practical side by using 200 patients' charts. The dependent variables of the study outlines two responses: either the patient is under control or dead. The variables explained in the research are eight. In the search are eight variables. The experimental side of the second part refers to the results of the theoretical simulation programme which are: the Maximum Likelihood (ML) and the Minimum chi-square (MCS), accordingly, the estimation of the parameters of the using methods of the models have been determined by the sum of the square errors of the models. الملخص ان أهم ما يشير اليه البحث هو استعمال دالة الانحدار اللوجستك في تحليل بيانات البحث الثنائية الاستجابة فقد تم دراسة مرض سرطان الثدي عن طريق الجانب التطبيقي للبحث مستخدماً طبلات 200مريض مصاب بالمرض إذ يشير المتغير المعتمد في الدراسة الى استجابتين هما اما المريض تحت المراقبة او فارق الحياة. اما المتغيرات الموضحة في البحث فهي ثمانية متغيرات . اما الجانب التجريبي في الفصل الثاني فيشير الى نتائج برنامج المحاكاة طريقتي التقدير المستعملة في الجانب النظري في هذا البحث وهما طريقة الامكان الاعظم ML وطريقة تصغير مربع كايMCS,إذ تم تقدير معالم النماذج بالطرائق المستعملة في التقدير عن طريق تحديد مجموع مربعات الخطأ المطلقة لمعالم النموذجين

Keywords


Article
تأثير معمارية الموارد البشرية في التمكين النفسي دراسة حالة في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The current research aims to explore the correlation between Human Resources Architecture and Psychological Empowerment, and interpreting of the nature of the conceptual and philosophical relationship between them and what is the impact of the application techniques of Human Resources Architecture in Psychological Empowerment. This is the way of reducing the knowledge gap between the variables of research. Thus, it is possible to achieve this by testing correlations between the Human Resources Architecture and Psychological Empowerment and what is their impact on each other, where the scholar distributed a questionnaire to 180 the number of Faculty member and employees were retrieving 171 valid questionnaires for analysis. The theoretical results showed a knowledge gap to interpret the nature of the relationship between Human Resources Architecture and Psychological Empowerment in organizations in general and in the organization in question in particular. As a results, it was drafted some recommendations, which will hopefully take advantage of them by the researchers based on the empirical results that showed a moral and positive correlation between Human Resources Architecture and Psychological Empowerment. Moreover, having a significant effect and positive Human Resources Architecture in the Psychological Empowerment. These results came out through validated research hypotheses were used a number of research methods, which were represented on average, standard deviation, variance, as well as Cronbach's alpha coefficient of correlation and regression. ملخص: يسعى هذا البحث إلى استكشاف علاقة الارتباط بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي وتفسير طبيعة العلاقة المفاهيمية والفلسفية بينهما وما هو تأثير تطبيق اساليب معمارية الموارد البشرية في التمكين النفسي, ويأتي ذلك محاولة لردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. ومن الممكن تحقيق ذلك عن طريق اختبار علاقات الارتباط بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي و ما تأثيرهما في بعض، إذ قام الباحث بتوزيع 180 إستبانة على عدد من تدريسي وموظفي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة وتم إسترجاع 171 استبانه صالحة للتحليل. وقد أظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي في المنظمات بشكل عام وفي المنظمة قيد البحث بشكل خاص, وعليه صيغت بعض التوصيات التي من المؤمل الافادة منها من لدن الباحثين بالاعتماد على النتائج التطبيقية التي اظهرت وجود إرتباط معنوي وموجب بين معمارية الموارد البشرية و التمكين النفسي. وكذلك وجود تأثير معنوي وموجب معمارية الموارد البشرية في التمكين النفسي, وجاء عن طريق اثبات صحة فرضيات البحث إذ تم استعمال عدد من الاساليب البحثية والتي تمثلت بالمتوسط والأنحراف المعياري والتباين وكذلك معامل ألفا كرونباخ والإرتباط والأنحدار

Keywords


Article
تطوير مقدر مقلص لتقدير مصفوفة التباين والتباين المشترك ذات الابعاد الكبيرة باستخدام الدوال المثلثية الزائدية ( الخصائص الكيميائية لتربة حوض دجلة في محافظة واسط)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract When the dimensions of the covariance matrix are relatively large compared with the sample size ; or when the dimensions of the matrix are close to the sample size or larger, There will be difficulties in finding a good estimation for it. Most Matrices with high dimension suffer from the difficulty of finding their inverse. Therefore, the classical methods of estimation such as maximum likelihood will give biased estimators and far from their true value. This research aims at expanding usage of shrinkage estimation to estimate the covariance matrix in the case of using samples with large dimensions.The covariance matrix will be estimated by using three methods. The Maximum Likelihood estimator MLE and the nonlinear shrinkage estimator Oracle, and the linear shrinkage estimator Lediot and Wolf (LW) and the Suggested Estimator and make comparison among them based on (MMSE) minimum mean square errors. Here, a simulated experiment with high dimensions samples was made with multiple sizes and calculated MMSE as the increasing in sample size to the large dimension of covariance matrix. As conclusions, the Suggested Estimator is perfect when the sample size is very small compared with the number of variables in it. Moreover, the Oracle estimator is working well when the sample size is fairly small to the number of variables in it while it has not cleared that the maximum likelihood estimator MLE and the (LW) have any goodness. الملخص عندما تكون ابعاد مصفوفة التباين والتباين المشترك كبيرة بالنسبة الى حجم العينة اي ان المصفوفة ذات ابعاد تكون قريبة الى حجم العينة او أكبر منها. ستكون هناك صعوبات في ايجاد تقدير جيد لها اذ ان اغلب المصفوفات بتلك الابعاد ستعاني من صعوبة ايجاد المعكوس لهذه المصفوفات. لذلك فان طرق التقدير التقليدية مثل طريقة الامكان الاعظم ستعطي تقديرات متحيزة ويكون التقدير بعيدا عن قيمته الحقيقية. يهدف البحث الى التوسع في استخدام لمقدرات المقلصة لتقدير مصفوفة التباين والتباين المشترك في حالة استعمال عينات ذات ابعاد كبيرة. وهنا سيتم تقدير تلك المصفوفة باستعمال ثلاث طرق والمقارنة فيما بينها بالاعتماد على أصغر مربعات خطاء. تم استعمال مقدر الإمكان الأعظم MLE وكذلك مقدر غير خطي وهو مقدر الاوراكل Oracle Estimator وكذلك مقدر مقلص خطي وهو Lediot and Wolf Estimator LW والمقدر المقترح من لدن الباحث واجرينا محاكاة لأحجام عينات مختلفة وبأبعاد كبيرة وحساب أصغر مربعات خطاء عند ازدياد حجم العينة بالنسبة الى ابعاد مصفوفة التباين والتباين المشترك وتوصل الباحث الى ان المقدر المقترح يكون الافضل عندما يكون حجم العينة صغيراً بالنسبة الى عدد المتغيرات فيها وكذلك ان مقدر الاوراكل يعمل جيدا عندما يكون حجم العينة صغيرا نوعا ما الى عدد المتغيرات فيها بينما لم تتوضح اية افضلية لمقدر الإمكان الأعظم وكذلك مقدر LW.

Keywords


Article
استعمال بعض الطرائق لتقدير معلمات ومعوليه لنموذج الاحتمالي المركب (الاسي- ويبل ) مع تطبيق عملي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This paper is Concerned on comparison between the Maximum Likelihood method (MLE) and the least squares method (OLS) to estimate the parameters and the Reliability of proposed distribution of the compound (exponential - Weibull) with three parameters. Using a standard for comparison is the absolute average errors. This paper applied to the real data collected from the public company Textile Industries in Wasit Governorate (Kut textile factory) and through the results obtained show that the greatest Method Maximum Likelihood is the best in the case of estimation the distribution parameters. While the reliability function estimate showed that the least squares method is the best. الملخص يتلخص البحث على اجراء المقارنة بين طريقة الامكان الاعظم (MLE) وطريقة المربعات الصغرى (OLS) لتقدير معالم ومعوليه التوزيع المركب المقترح (الاسي – ويبل) ذو ثلاث معالم باستعمال معيار للمقارنة هو مطلق متوسط الاخطاء وتم تطبيق هذا البحث على بيانات حقيقية جمعت من الشركة العامة للصناعات النسيجية في محافظة واسط (معمل نسيج الكوت ) وعن طريق النتائج التي تم الحصول عليها تبين ان طريقة الامكان الاعظم هي الافضل في حالة تقدير معالم التوزيع اما تقدير دالة المعوليه تبين ان طريقة المربعات الصغرى هي الافضل .

Keywords


Article
The relationship between learning organizations characteristics and critical success factors
العلاقة بين خصائص المنظمات المتعلمة وعوامل النجاح الحرجة دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات والعاملين في رئاسة جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Study builds recognize the reality of the University of Kufa in terms of adoption of the concept of learning organizations. And make recommendations that will improve the performance of the university on the development of knowledge and intellectual capital, and the importance of the study of the importance of universities and large responsibility of higher education and out of modern management attention directed towards Knowledge intellectual Capital, Learning organization was used as a tool for measuring the characteristics of a questionnaire, the study sample consisted of (61)Human resource members of the university leaders, faculty, staff and staff at the university level body exclusively and its departments, Data was analyzed using percentages and averages, and analysis of variance. The results showed that the adoption of the characteristics of a learning organizations are (promoting cooperation and learning through the group, linked to the organization of Foreign surrounding environment, enabling workers toward a common vision, strategic leadership in support of learning, providing opportunities for continuous learning, encourage dialogue and discussion, the establishment of a knowledge sharing and learning systems). The critical success factors in the study offered a learning organization at least the characteristics of an application at the university and that call for a movement organized and quickly by the university to improve the rates of those characteristics as well as to view the most characteristics in application, which can be invested, pushing the university toward learning and build a learning organization and invest their capital in those characteristics, Where there is an urgent necessity makes it imperative for organizations working to follow a specific methodology for continuous learning The study found a set of conclusions and recommendations, Including high averages of paragraphs variable (CSFs), These results indicate that workers at the University of Kufa responses on these variables was the (positive), and the level of assessment of the paragraphs of this variable was (high) from the perspective of workers in the mentioned university. The study found, to provide senior leadership in every organization support CAF for all employees in different job categories to connect with learning through their participation in conferences, seminars and training programs varied for the purpose of encouraging individual and collective learning as well as the regulatory environment appropriate to provide for learning and reward workers who participated in the conference events, or who have received the rehabilitation of scientific best. الملخص تبنت الدراسة التعرف على واقع جامعة الكوفة من حيث تبنيها لمفهوم المنظمات المتعلمة, وتقديم توصيات من شأنها الارتقاء بأداء الجامعة المتعلق بتنمية معارفها ورأس مالها الفكرى, وتأتى أهمية الدراسة من أهمية الجامعات والمسؤولية الكبيرة الملقاة على عاتق التعليم العالى ومن منطلق توجه الإدارة الحديثة نحو الاهتمام برأس المال المعرفى. وتم استخدام استبيان خصائص المنظمة المتعلمة كأداة للقياس, وتكونت عينة الدراسة من (61) مورداً بشرياً بمختلف مستوياتهم الوظيفية من منتسبي الجامعة وعلى مستوى الجامعة حصرآ والإدارات التابعة لها , وتم تحليل البيانات باستخدام النسب المئوية والمتوسطات الحسابية وتحليل التباين.أظهرت النتائج أن تبنى الجامعة لخصائص المنظمات المتعلمة هي (تشجيع التعاون والتعلم من خلال الفريق, ربط المنظمة بالبيئة الخارجية المحيطة بها, تمكين العاملين نحو رؤية مشتركة, القيادة الاستراتيجية الداعمة للتعلم, توفير فرص للتعلم المستمر, تشجيع الحوار والمناقشة, إنشاء أنظمة لمشاركة المعرفة والتعلم) وعوامل النجاح الحرجة فيها وقد عرضت الدراسة خصائص المنظمة المتعلمة الأقل تطبيقا فى الجامعة والتى تستدعى تحركا منظما وسريعا من قبل الجامعة لتحسين معدلات تلك الخصائص بالإضافة لعرض الخصائص الأكثر تطبيقا والتى يمكن استثمارها مما يدفع بالجامعة نحو التعلم وبناء المنظمة المتعلمة ويستثمر رأس مالها فى تلك الخصائص, اذ أن هناك ضرورة ملحة تحتم على المنظمات العمل على إتباع منهجية محددة للتعلم المستمر وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات، إلى أهمية النتائج الإحصائية سجلت أن جميع العلاقات من عوامل النجاح كانت قوية وذات دلالة المعنوية التي تؤكد أن تحدث الكافي بين المتغيرات، وهذا هو اهتمام الزيادة مع النجاح الاستراتيجي في المنظمات سوف يؤدي بالضرورة إلى زيادة العمل الشاق والجاد على تطوير عوامل النجاح الاستراتيجي الحرجة وتوصلت الدراسة الى تقديم القيادات العليا في كل منظمة الدعم الكاف لجميع العاملين في مختلف الفئات الوظيفية للتواصل مع التعلم عن طريق اشراكهم في المؤتمرات والندوات وبرامج التدريب المتنوعة لغرض تشجيع التعلم الفردي والجماعي وكذلك توفير المناخ التنظيمي الملائم للتعلم ومكافأة العاملين الذين شاركوا في فعاليات المؤتمرات أو الذين حصلوا على تأهيل علمي افضل.

Table of content: volume:13 issue:52