Table of content

THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES

المجلة العراقية للعلوم الادارية

ISSN: ISSN 10741818
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

The magazine published by the University of Karbala / Management & Economics college ; since 2001, it publishes every three months- one Volume , that mean four Issue to per year . Its specialization in Administrative and Humanitarian Sciences publishes included (accounting, financial, statistical, administrative and economic), and was released till now (15) volumes for (59) Issues

Loading...
Contact info

adm.econ2017@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2017 volume:13 issue:53

Article
علاقة اختبارات الجهد في تحقيق الامان المصرفي - دراسة تحليلية)

Loading...
Loading...
Abstract

This research attempted to show the relationship of stress tests in achieving bank security, A sample of the banks' financial ratios was used to conduct the analysis. The study included a sample of UAE commercial banks and conclusions were reached indicating a strong relationship between these two variables.حاول هذا البحث ان يبين علاقة اختبارات الجهد في تحقيق الأمان المصرفي ، اذ تم استخدام مجموعة من النسب المالية للمصارف عينة الدراسة لاجراء عملية التحليل ، وشملت الدراسة عينة من المصارف التجارية العراقية ، وتم التوصل الى استنتاجات توضح وجود علاقة قوية بين هذين المتغيرين .

Keywords


Article
Effect of the capital Sufficiency in evaluating the Banking and financial performance
قياس اثر كفاية راس المال في تقويم الاداء المالي المصرفي

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to identify the impact of capital adequacy in the financial performance indicators. A sample selected from the Iraqi private banks amounted to 14 banks, a period of (10 years), from year (2005) until year (2014). The main hypothesis of research is that the positive and strong relationship between these indicators and financial performance banking important in achieving banking superior financial performance, which can attention to the independent variables (capital adequacy indicators) that directly impact in promoting financial performance indicators, which will reflect positively on the various aspects of the local economy, and thus can mitigate the effects of the various crises that can be exposed to if we have a sound banking sector of the Iraqi economy. They have reached the researchers at the end of their search to a set of conclusions, including the disparity study sample banks in the ratio of capital to total assets, and this marks the great disparity in the adoption of administrative, regulatory and investment frameworks, especially when we consider that the increase in the proportion of capital to total assets hurt in the interest of the depositors it provides them with protection against risks, but it reduces and limits the profitability of shareholders and investors in banks. هدف البحث الى محاولة التعرف على اثر كفاية راس المال في مؤشرات الاداء المالي ولعينة مختارة من المصارف الاهلية العراقية بلغت (14) مصرفا، ولسلسلة زمنية مختارة لمدة (10) سنوات ، واعتبار من العام (2005) ولغاية العام ( 2014). ولقد انطلق الباحثان من افتراضين اساسيين وهما ان للعلاقة القوية والموجبة بين تلك المؤشرات والاداء المالي المصرفي اثرا" مهما في تحقيق اداء مالي مصرفي متفوق ، الامر الذي يمكن تلك المصارف ومن خلال ايلاء الاهتمام بالمتغيرات المستقلة ( مؤشرات كفاية راس المال) ان تؤثر وبشكل مباشر في تعزيز مؤشرات ادائها المالي ، الامر الذي سينعكس بشكل ايجابي على مختلف نواحي الاقتصاد المحلي ، ويمكن بالتالي التخفيف من اثار الازمات المختلفة التي يمكن ان يتعرض لها الاقتصاد العراقي اذا كان لدينا قطاعا مصرفيا سليما . ولقد توصل الباحثان في نهاية بحثهما الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها تفاوت المصارف عينة الدراسة في مجال نسبة راس المال الى اجمالي الموجودات ،وهذا يؤشر التفاوت الكبير في مجال تبني الاطر الادارية والتنظيمية والاستثمارية ، خاصة اذا ما عرفنا ان زيادة نسبة راس المال الى اجمالي الموجودات يصب في مصلحة المودعين كونه يوفر لهم حماية ضد المخاطر، ولكنه يقلل ويحد من ربحية المساهمين والمستثمرين في المصارف.

Keywords


Article
بناء محفظة استثمارية مثلى لسوق العراق للاوراق المالية دراسة تطبيقية باستخدام اسلوب الترتيب البسيط للمدة 2014-2015

Loading...
Loading...
Abstract

شهد العالم تغيرات كبيرة في العقود القليلة الماضية وعلى جميع الاصعدة مما شكل تحديات كبيرة واجهت منظمات الاعمال باختلاف انشطتها الاقتصادية , ومن بين اهم تلك التغيرات والتحولات هي العولمة بكل اشكالها وانواعها , واصبحت اغلب القطاعات الاقتصادية تتشابك وترتبط مع بعضها البعض عبر التكتلات والاندماجات لتشكل فيما بينها كيانات عملاقة . ان عملية بناء المحفظة الاستثمارية والاساليب المتعددة التي تستند اليها عملية البناء تعد من الاهمية بمكان في الحقل المالي وتعكس الخطوات الواجب اتباعها في سبيل اتخاذ القرارات الرشيدة في انشاء محفظة استثمارية توائم بين العائد والمخاطرة لمجموعة واسعة من الموجودات المالية في السوق المالي . لذا هدفت هذه الدراسة الى بناء محفظة استثمارية مثلى في سوق العراق للاوراق المالية لكل سنة من سنوات الدراسة المحددة من عام 2014 ولغاية عام 2015 , وتحليل معطيات كل محفظة على حدة والاسهم الداخلة في بناء المحفظة المثلى باسلوب الترتيب البسيط .

Keywords


Article
أثر التمويل بالملكية في الاداء المالي ( دراسة تطبيقية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية )

Loading...
Loading...
Abstract

This research seeks to determine the impact of equity financing in the financial performance, and in order to achieve this, the adoption of the total amount of equity financing as a variable exploratory was the expression of financial performance as a variable Is a response represented by measurable indicators (liquidity "Current Ratio, Quick Ratio" indices, operational efficiency indicators "accounts receivable turnover, fixed asset turnover," leverage indicators "debt ratio, debt/ equity," operational profitability indicators "net income margin of rates, the rate of return on the right of ownership," financial market indicators, "earnings per share, relative price-to-earnings) . research questions to shed light on the impact of the correlation between the variables of the study and try to diagnose and reality within the study sample of banks listed on the Iraq Stock Exchange. It was to obtain information necessary for field side through official bulletins of the market and for the period of (2006-2015) and eight banks. And used several measuring tools in the practical side and within Spss program, the study found a range of results can be summarized as the existence of liaison and positive effect between equity financial and indicators of financial performance of the banks, the study sample relationship, while the recommendation of a study on the need for the banks of the study sample the adoption of financial indicators in determining the contribution of equity financial in the financial performance of being proved accurate in the reverse flow of the relationship between property finance and financial performance. سعت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التمويل بالملكية في الاداء المالي ، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد المبالغ الاجمالية للتمويل بالملكية كمتغير توضيحي وتم التعبير عن الاداء المالي بوصفه متغيراً استجابياً متمثلا قياسه بالمؤشرات (مؤشرات السيولة" نسبة التداول , النسبة السريعة " ، مؤشرات الكفاءة التشغيلية " دوران الحسابات المدينة , دوران الموجودات الثابتة " ، مؤشرات الرافعة المالية " نسبة المديونية , نسبة الدين/الملكية " ، مؤشرات الربحية" نسب هامش صافي الدخل , معدل العائد على حق الملكية " , مؤشرات السوق المالية " ربحية السهم الواحد , نسبة السعر الى الربحية). فقد انطلقت تساؤلات البحث لتسلط الضوء على علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة ومحاولة تشخيص واقعهما ضمن عينة الدراسة المتمثلة بالمصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية. إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني عن طريق النشرات الرسمية للسوق وللمدة من (2006-2015) ولثماني مصارف. واستعملت ادوات قياس عدة في الجانب العملي وضمن برنامج Spss, وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها بوجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابية بين التمويل بالملكية ومؤشرات الاداء المالي للمصارف عينة الدراسة, في حين كانت توصية للدراسة تتعلق بضرورة قيام المصارف عينة الدراسة باعتماد المؤشرات المالية في تحديد مدى مساهمة راس المال الممتلك في الاداء المالي كونها اثبتت دقتها في عكس انسيابية العلاقة بين التمويل الممتلك والاداء المالي .

Keywords


Article
مدى التزام المدققين الداخليين في القطاع العام العراقي بمعايير التدقيق الداخلية للحد من الغش والاحتيال – بحث تطبيقي في عينة من مؤسسات القطاع العام العراقي

Loading...
Loading...
Abstract

Internal auditing is considered one of the most significant jobs in all facilities since it is a vital instrument in the administration of work and the insurance of operation performance due to the crucial role it has in assessing and promoting the internal auditing system. It also contributes to the evaluation and improvement of risk management because internal auditing represents the major defense line to restrain cheating and fraud.Since this job is so momentous, it made the Institute of Internal Auditors (IIA) put forward international standards for internal auditing to serve as a guide and a reference to perform the work of the internal auditor. In order for this job to be efficient and achieve its goals, it has to rely on such standards.Hence, this research aims at measuring the extent of the Iraqi internal auditors' commitment to international auditing standards in the public sector facilities and also to measuring the actual procedures to restrain cheating and fraud accordingly. In order to attain the objectives of this research, a questionnaire has been formulated. This questionnaire has been distributed on internal auditors in a sample Iraqi public sector facilities which were (19) in number in addition to the internal auditors in the Iraqi Board of Auditors. (200) copies of the questionnaire have been distributed where (174) were returned which form a 87% of the total number. The researcher used (SPSS) to analyze the data available. تعد وظيفة التدقيق الداخلي من الوظائف المهمة في المؤسسات كافة, كونها اداة مهمة للإدارة في تنظيم سير العمل وضمان حسن اداء العمليات, لما لها من دور في تقييم وتطوير نظام الرقابة الداخلية وكذلك المساهمة في تقييم وتحسين ادارة المخاطر, أذ ان التدقيق الداخلي يمثل خط الدفاع الرئيسي للحد من الغش والاحتيال ونظرا لما تتمتع به هذه المهنة من اهمية فقد قام معهد المدققين الداخليين الامريكي (IIA), بوضع معايير التدقيق الداخلي الدولية لتكون دليلا استرشاديا واطارا مرجعيا لاداء عمل المدقق الداخلي, ولكي تكون وظيفة التدقيق الداخلي فاعلة وتحقق الهدف المنشود من وجودها لابد ان تستند الى هذه المعايير في عملها, لذلك يهدف البحث الى قياس مدى التزام المدققين الداخليين العراقيين في مؤسسات القطاع العام العراقي بمعايير التدقيق الداخلي الدولية, وكذلك قياس الاجراءات الفعلية للحد من الغش والاحتيال وفق هذه المعايير.ولتحقيق اهداف البحث تم تصميم استبانة وزعت على اجهزة التدقيق الداخلي في عينة من مؤسسات القطاع العام العراقي وعددها (19) مؤسسة, وكانت عدد الاستبانات الموزعة (200) استبانة والمستردة منها (174) استبانة اي بنسبة (87 %) واستخدمت الباحثون البرنامج الاحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات. وقد توصل البحث الى: 1- ضعف اتفاق المدققين الداخليين العاملين في المؤسسات عينة البحث على الفقرة 18 قياسابالفقرات الاخرى, والتي تتعلق بقيام مديري التدقيق الداخلي بالإفصاح عن حالات عدم التقيد بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي. 2- التناسق النسبي لإجابات عينة البحث تجاه قيام مدير التدقيق الداخلي بابلاغ الادارة العليا ومجلس الادارة عن الاحتمالات المهمة للتعرض لمخاطر الاحتيال اذ حصلت على اعلى المتوسطات الحسابية الموزونة اذ بلغ وسطها الحسابي (4) ونسبة اتفاق (80.3%).

Keywords


Article
اطار مقترح لتحسين قيمة المنتج من منظور مدخل الكلفة على اساس الاداء

Loading...
Loading...
Abstract

Performance based costing approach is regarded as the most important modern approaches in the field of the Cost and Managerial Accounting that with its application can economic units achieve the objective of the product value improvement by its cost reducing its and its quality increasing with meeting its specifications to customer requirements and the result is achieving satisfaction. Thus, the present research aims to study the approach above through the application in an Textile Industries Company. To achieve this goal, the researcher was relied on actual data for the company and Medan cohabiting for the completion of the practical side of research . The research was reached among the most important conclusions of an Textile Industries Company as a sample to the research suffers from lack of any features for the application of Performance based costing approach that with its application can economic units achieve the goal of the product value improvement to the customer by its cost reducing and its quality increasing with a low prices as well as meeting its specifications the customer requirements , so the most importance recommendations that the research reached it is to devote the sufficient attention to apply the approaches above to its role in achieving this goal. يعد مدخل الكلفة على اساس الاداء من بين اهم المداخل الحديثة المهمة في مجال محاسبة الكلفة والادارية الذي بتطبيقه يمكن للوحدات الاقتصادية تحقيق هدف تحسين قيمة المنتج عن طريق تخفيض كلفته وزيادة جودته وان تقابل مواصفاته متطلبات الزبون وبالنتيجة تحقيق رضاه. وبذلك فأن هذا البحث يهدف إلى دراسة المدخل اعلاه وذلك بالتطبيق في الشركة العامة للصناعات النسيجية . ولتحقيق هذا الهدف فقد اعتمد الباحث على البيانات الفعلية للشركة والمعايشة الميدانية لأجل انجاز الجانب التطبيقي للبحث. وقد توصل البحث الى جملة استنتاجات اهمها ان الشركة العامة للصناعات النسيجية وبوصفها عينة للبحث تعاني من عدم وجود ملامح لتطبيق مدخل الكلفة على اساس الاداء والذي بتطبيقه يمكن تحقيق هدف تحسين قيمة المنتج والمتمثل بتخفيض كلفته وزيادة جودته وان تقابل مواصفاته متطلبات الزبون لذلك فان اهم ما جاء به البحث من توصيات يؤكد على ايلاء الاهتمام الكافي بتطبيق المدخل اعلاه لدوره في تحقيق هذا الهدف.

Keywords


Article
تأثير جودة حياة العمل في التمكين النفسي للعاملين - دراسة استطلاعية في العتبة العلوية المقدسة/ النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose: The study aims to determine the impact of quality of work life on psychological empowerment of employees, where the study focused on a sample of employees in the Imam Ali Holy Shrine. Proceeding from the realistic problem that directly influence on the overall environment work in all organizations, especially service organizations, such as the holy shrines. Thus, the study problem has been formulated as follow " psychological empowerment of employees influenced directly by the level of the quality of work life in the organization under study. Design / Methodology: In order to complete the requirements of the current study, and represent the target population of the study, it has been depended on random sampling technique. As it was distributed 300 questionnaires directly to the target of administrative employees working in the Imam Ali Holy Shrine, and then retrieved (251) questionnaires. The number of valid questionnaires for statistical analysis was (213) with (71%) response rate. Theoretical results: The existence of a knowledge gap to clarify the nature of the relationship between the study's variables, quality of working life and psychological empowerment of employees at organizations in general; and in the Imam Ali Holy Shrine in particular. Practical results: Practical results showed that have been reached there is a direct effect of quality of work life on psychological empowerment of employees working in the organization under study. Importance of the study: The scarcity of previous studies, which studied the study's variables together. this study has gained significance from being touched on the important variables highlight the workers and their behavior in the holy shrines in Iraq in general, and in particular the Imam Ali Holy Shrine. الغرض: يهدف البحث الى التحقق من طبيعة علاقة التأثير بين جودة حياة العمل والتمكين النفسي للعاملين، اذ ركز البحث على عينة من الموظفين في العتبة العلوية المقدسة. انطلاقا من مشكله واقعية مؤثرة بصورة مباشرة في بيئة العمل عموما في جميع المنظمات ولاسيما في المنظمات الخدمية، مثل العتبات المقدسة، فقد تمت صياغة مشكله البحث بالآتي: "يتأثر مستوى التمكين النفسي للعاملين في المنظمة بشكل مباشر بمستوى جودة حياة العمل في المنظمة قيد البحث. التصميم / المنهجية: بهدف جمع البيانات واستكمالاً لمتطلبات البحث، تم تصميم استبانه لهذا الغرض. أما لتمثيل مجتمع البحث المستهدف، تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية. وقد تم توزيع (300) استبانة بصورة مباشرة على المجتمع المستهدف والمتمثل بالموظفين الإداريين في العتبة العلوية المقدسة؛ وقد تم استرجاع (251) استبانة، وكانت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (213) استبانة، أي بمعدل استجابة (%71). النتائج النظرية: في الادبيات ذات الصلة، تبين وجود فجوة معرفية عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالية جودة حياة العمل والتمكين النفسي للعاملين في المنظمات بشكل عام. النتائج العملية: اظهرت النتائج التي تم التوصل اليها وجود علاقة تأثير لمتغير جودة حياة العمل في متغير التمكين النفسي للعاملين في المنظمة قيد البحث. اهمية البحث: ندرة الدراسات السابقة (الاجنبية والعربية) التي تناولت متغيرات البحث معاً، حسب علم الباحثين , مما حفز الباحثان الاستناد الى الادبيات ذات الصلة في هذا البحث على معرفة طبيعة علاقة التأثير بين متغيرات البحث فحاز هذا البحث اهميته من كونه تطرق الى متغيرات مهمة تسلط الضوء على العاملين وسلوكياتهم في العتبات المقدسة في العراق عموما وفي العتبة العلوية المقدسة خصوصا".


Article
"A comparative study between LASSO-MAVE method and Adaptive LASSO-MAVE method for variable selection in semi-parametric single index models
دراسة مقارنة بين طريقة ( لاسو – ماف ) وطريقة ( لاسو التكيفيه – ماف ) لاختيار المتغير في نماذج المؤشر الواحد شبه المعلميه

Loading...
Loading...
Abstract

The semi-parametric single – index model (SSIM) are important tools and basic to treatment the problem of high – dimensional , As it plays an important role in the process of model building and variable selection of significant . in this research has been the use some methods variable selection of automatic modern and that work on estimation vector of parameters β and link function g (X^T β ) With variable selection at the same time for semi-parametric single-index model are LASSO -MAVE method and Adaptive LASSO - MAVE method for aim to improve the accuracy and predict of the model . in order to achieve this aim , it was conducted simulation experiment to show methods preference used in estimation and variable selection for model under study by using different models , different variances , different sample sizes and different correlation values as well as the use of a real data of influencing factors on market value share for the banks sector in the iraqi stock exchange for purpose of comparison and a check from performance these methods in practice . it was reached through simulation experiments and a real data to conclusion showed favorite Adaptive LASSO - MAVE method as it gave better results from LASSO-MAVE method depending on the two criteria Average mean squared error (AMSE) and Average mean absolute error (AMAE) basically for Comparison , and were obtained on results depending on program R- package. ان نماذج المؤشر الواحد شبه المعلميه هي ادوات مهمة واساسية لمعالجة مشكلة الابعاد العالية اذ تلعب دوراً مهماً في عملية بناء الانموذج واختيار المتغيرات المعنويه . وفي هذا البحث تم استعمال بعض اساليب اختيار المتغير التلقائي الحديثة والتي تعمل على تقدير متجه المعلمات β ودالة الربط g (X^T β ) واختيار المتغير في آن واحد لنماذج المؤشر الواحد شبه المعلميه وهي طريقة (LASSO – MAVE) وطريقة )MAVE- (Adaptive LASSO بهدف تحسين دقة وتنبؤ الانموذج ومن اجل تحقيق هذا الهدف تم اجراء تجارب المحاكاة لبيان افضلية الطرائق المستعملة في تقدير واختيار المتغير للانموذج قيد الدراسة وباستعمال نماذج مختلفة , تباينات مختلفة , وحجوم عينات مختلفة وقيم ارتباط مختلفة فضلاً عن استخدام البيانات الحقيقية المتمثلة بالعوامل المؤثرة في القيمة السوقية للسهم لقطاع المصارف في سوق العراق للاوراق المالية لغرض المقارنة والتحقق من اداء هذه الطرائق في الواقع العملي . وتم التوصل عن طريق تجارب المحاكاة والبيانات الحقيقية الى استنتاجات بينت افضلية طريقة MAVE)- (LASSO اذ اعطت نتائج افضل من طريقة LASSO – MAVE) (Adaptive بالاعتماد على المعيارين معدل متوسط مربعات الخطا (AMSE) ومعدل متوسط الخطا المطلق (AMAE) اساساً للمقارنة وتم الحصول على النتائج بالاعتماد على برنامج (R-package).


Article
The Intermediary Effect of Organizational Chaos in the Relationship between Organizational Conflict and Psychological Empowerment

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at determining the intermediary effect of organizational chaos in determining the quality of the relationship between organizational conflict and psychological empowerment. Due to the increasing cases of organizational conflict at Karbala University and the emergence of cases of chaos at many faculties, researchers have to conduct this study. Methodology: The descriptive method was used to measure the study variables. The sample of the study included the Master and doctorate Degree holders in all the faculties of Karbala University. The sample was randomly selected. It included 332 of the study population (1711) . A number of statistical methods were used, such as measuring exploration factor and effect relationships between the variables of the study. Findings: The study found that the organizational conflict affects the increasing of the organizational chaos with a small significant level. It was found, also, that the organizational chaos affect two dimensions of psychological empowerment. Moreover, there was a relationship between the organizational conflict and decreasing the psychological empowerment. Organizational values: The studies, which considered the conflict and the organizational chaos, have not been applied to universities, however this sector suffers from conflicts at all levels, may be as a result of intense competition. When viewing previous researches, we did not notice the application of these three variables, which has a significant effect on the outputs of academic work. Future researches can benefit from this study in studying each dimension of conflict, measuring its direct effect on the dimensions of psychological empowerment, as well as studying the positive effect of the conflict and the creative chaos.


Article
دور الهندسة المالية في تطوير المصارف الإسلامية

Loading...
Loading...
Abstract

في إطار تحرر وعالمية و تكامل أسواق المال العالمية في العقود الماضية ، ساهمت قوى المنافسة الشديدة بين المصارف و المؤسسات المالية العامة في هذه الأسواق من ناحية ,وتطور وسائل الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من ناحية ثانية , و التطورات المتسارعة الحاصلة في مجال تمويل الشركات والتمويل المصرفي وتمويل الاستثمارات من ناحية ثالثة , في تأدية دور مهم على صعيد تجدد الابتكارات في الحقل المالي , ما ادى إلى ولادة عالم جديد يرتكز على مفهوم " الهندسة المالية Financial Engineering " او ما يطلق عليها عمليات الهندرة . إذ شهدت أسواق المال العالمية منذ بداية الستينات من القرن الماضي ثورة في مجال الابتكارات المالية , والتي شكلت اللبنة الأولى لتبلور مفهوم الهندسة المالية ، هذه الأخيرة التي أهتمت بابتكار الأدوات المالية الحديثة و أدوات إدارة المخاطر بالشكل الذي يضمن للشركات او المؤسسات المالية والمصرفية التخطيط لمستقبلها و تحقيق أهدافها المرسومة ،هذا من جهة, ومن جهة أخرى ضمان المردود الإيجابي للاقتصاديات الإسلامية ككل عن طريق تطوير أسواق رأس المال , و إمدادها بالأدوات و الآليات التمويلية الحديثة والمتطورة التي تحقق اهداف جميع المتعاملين فيها . وتبرز أهمية الهندسة المالية في المصارف الإسلامية كأداة مناسبة لإيجاد حلول مبتكرة وأدوات مالية جديدة تجمع بين موجبات الشرع الحنيف, و اعتبارات الكفاءة الاقتصادية و المالية، لذلك تحتاج المؤسسات المالية الإسلامية دوما إلى الاحتفاظ بتشكيلة متنوعة من الأدوات والمنتجات المالية تمكنها من إدارة سيولتها بصورة مربحة ، فضلا عن توفيرها للمرونة المناسبة للاستجابة لمتغيرات البيئة المالية والمصرفية ، و تعد الهندسة المالية شريان الحياة للإبداع المالي , ولديها العديد من الأهداف لعل أهمها هو : خفض حجم المخاطرة المالية و ذلك عادة يكون بإيجاد وتطوير مجموعة متنوعة من الأدوات المالية المستحدثة التي يمكن عن طريق هندستها بتوليفات معينة و كما أن للهندسة المالية أهدافا ثانوية من بينها إعادة هيكلة التدفقات النقدية لإدارة مالية افضل مثل استخدام المقايضة لتغيير المعدلات المتغيرة للقروض إلى معدلات ثابتة لأغراض ضريبية أو لقدرة أفضل على التنبؤ بالتدفق المالي . وتقليل تكاليف المعاملات عن طريق إمكانية الدخول بتعاملات معينة وخلق مراكز كبيرة الحجم بتكلفة قليلة نسبيا ، فضلا عن تعزيز فرص تحقيق الأرباح عن طريق إيجاد الأدوات الجديدة التي يمكن استعمالها في عمليات الاستثمار والمضاربة والتحوط .

Keywords


Article
الثقة التنظيمية المدركة كآلية لدعم وتعزيز ادارة المرؤوس للرئيس من منظور الاداء السياقي دراسة تحليلية لآراء الملاك الوظيفي في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose / Methodology: This study aimed to explore the Impact of aware Organizational Trust on management your boss, And aimed to determine Contextual performance the variable of perceived control mediates this relationship or not. By relaying on a field study carried out on a sample of (76) employees who are working in the College of Administration and Economics, and formulated hypotheses main points in collect data that has been processed in accordance with a set of descriptive statistical methods and evidentiary as multiple Regression and model (Baron & Kenny,1986) for mediator variable. Practical results: The result shows the two different kind of effect relationship between study variables. The direct relationship between (aware Organizational Trust and Contextual performance). Additionllay, the indirect relationship between aware Organizational Trust and management your boss through the moderator role of Contextual performance. The importance of research: the research Try processing and realistic problem represented by the weakness of knowledge worker basics to deal with the president in the various sectors of government or private, by selecting and know the nature of the relationship between the variables(aware Organizational Trust, Contextual performance and management your boss). Recommendations researcher find a set of conclusions which are indicated to provide as much as fans of the dimensions of aware Organizational Trust of the sample examined, leading to the lifting of the behaviors management your boss with mediates Contextual performance, as well as a number of conclusions which recommends the need to strengthen the capacity of employees who are working in the College of Administration and Economics for search variables. الغرض والمنهجية: يهدف البحث بشكل عام إلى توضيح تأثير الثقة التنظيمية المدركة في ادارة المرؤوس للرئيس، وتحديد فيما إذا كان متغير الاداء السياقي يتوسط هذه العلاقة أم لا عبر الاعتماد على دراسة تحليلية تمت على عينة قوامها(76) شخصاﹰ من الملاك الوظيفي لكلية الادارة والاقتصاد جامعة القادسية، باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية كأسلوب تحليل الانحدار الخطي ونموذج (Baron & Kenny,1986) لاختبار الدور الوسيط (Mediator Role. النتائج العملية: هناك نوعان من علاقات التأثير بين متغيرات البحث، وهي علاقة تأثير مباشرة بين (الثقة التنظيمية المدركة والاداء السياقي)، وأخرى غير مباشرة بين الثقة التنظيمية المدركة وادارة المرؤوس للرئيس عن طريق الدور الوسيط للاداء السياقي. أهمية البحث: حاول البحث معالجة مشكلة واقعية متمثلة بضعف معرفة المرؤوس بأبجديات التعامل مع الرئيس في مختلف القطاعات الحكومية او الخاصة, عن طريق تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات (الثقة التنظيمية المدركة والاداء السياقي وادارة المرؤوس للرئيس). التوصيات: أفادت الاستنتاجات التي خرج بها البحث بأن ادراك مرؤوسي المنظمة المبحوثة للثقة التنظيمية يؤثر في إدارتهم لرؤسائهم بتوسط متغير الاداء السياقي, فضلاً عن عدد من الاستنتاجات التي توصي بضرورة بذل الجهد الكافي من قبل الجهات المسؤولة داخل المنظمة المبحوثة على القيام بتقديم برامج توعية وندوات تثقيفية مكثفة لتفعيل الآليات التي تعالج مختلف الموضوعات المتعلقة بمتغيرات البحث.

Table of content: volume:13 issue:53