Table of content

THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES

المجلة العراقية للعلوم الادارية

ISSN: ISSN 10741818
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

The magazine published by the University of Karbala / Management & Economics college ; since 2001, it publishes every three months- one Volume , that mean four Issue to per year . Its specialization in Administrative and Humanitarian Sciences publishes included (accounting, financial, statistical, administrative and economic), and was released till now (15) volumes for (59) Issues

Loading...
Contact info

adm.econ2017@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2011 volume:7 issue:29

Article
تأثير تكنولوجيا الإنتاج في تصميم المنتج دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الإطارات في بابل

Loading...
Loading...
Abstract

تهدف الدراسة الى تحديد علاقة وتأثير تكنولوجيا الانتاج ببعديها (تكنولوجيا المنتوج,تكنولوجيا العملية)في تصميم المنتج على مستوى الشركة العامة لصناعة الاطارات في بابل , ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم تقسيمها الى خمسة مباحث,استعرض الاول المنهجية العلمية للدراسة وبعض الدراسات السابقة,وتضمن الثاني عرض نظري لمتغيرات الدراسة,اما الثالث فقد تطرق الى وصف وتشخيص متغيرات الدراسة,واستعرض الرابع اختبار الفرضيات وتحليل نتائجها,بينما اشار الخامس الى الاستنتاجات والتوصيات,وشملت عينة الدراسة(28) موظفا من المختصين في الانتاج والتكنولوجيا,واشارت نتائج التحليل الاحصائي بأستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدار الى التحقق من صحة فرضيات الدراسة الرئيسة والفرعية في المنظمة قيد الدراسة وتوصلت الى مجموعة من التوصيات كان ابرزها ضرورة مواكبة التطورات المعاصرة في ادارة الانتاج والعمليات خاصة مايتعلق بأستخدام التقنيات الحديثة في تكنولوجيا الانتاج وتصميم المنتج.The study aims to determine the relationship and the impact of production technology two dimensions (technology, product, process technology) in the design of the product on the level of the General Company for the manufacture of tires in Babylon, and the purpose of achieving the objectives of the study were divided into five sections, reviewed the first scientific methodology for the study and some previous studies, and included the second display theoretical variables of the study, while the third was referred to the description and diagnosis of variables of the study, and reviewed the fourth test hypotheses and analyze their results, while the pointed fifth to the conclusions and recommendations, and included a sample of the study (28) staff of specialists in production and technology, and noted the results of statistical analysis using correlation analysis and regression analysis to validate the assumptions of the study the main and branch of the organization under study and come to a set of recommendations was the most prominent of the need to keep pace with contemporary developments in production management and operations Maitalq especially using modern technologies in production technology and product design.


Article
Scenario-building role in stimulating strategic thinking in a changing world
دور بناء السيناريوهات في تنشـيط التفكـير الاسـتراتيجي في عالم متغـير

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف البحث الى إبراز دور بناء السيناريوهات في تنشيط التفكير الإستراتيجي في منظمات الأعمال في عالم متغير يتسم بالمنافسة الشديدة والإبداعات المتلاحقة ، بوصف التفكير الإستراتيجي مدخلاﹰ معاصرا ونمطا فكرياﹰ راقيا يسهم في تحقيق المواءمة بين الامكانات المنظمية وواقع المنافسة ومستقبل المنظمة. ومن هذا المنطلق شمل نطاق البحث تغطية ثلاثة محاور رئيسة، هي ( المنهجية المفاهيمية للتفكير الإستراتيجي ، المنهجية المفاهيمية لبناء السيناريوهات، ودور بناء السيناريوهات في تنشيط التفكير الإستراتيجي). واعتمد منهج المسح المكتبي في إعداد معطيات البحث ، وخلص البحث الى جملة من الاستنتاجات كان أبرزها ( إن اعتماد بناء السيناريوهات من شأنه تنشيط التفكير الإستراتيجي عبر تحقيق الحراك الفكري والإجرائي لممارسات التفكير المذكور وتجسيدها خلال بناء هذه السيناريوهات). أما أبرز مقترحات البحث هي (إقامة ورشة عمل تدريبية في بناء السيناريوهات المستقبلية، ينتظم فيها مديري المنظمات من المستويات الإدارية المختلفة). The aim of this research is to reinforce the role of establishing scenarios in encouraging strategic thinking in business organizations, working in such a changing world. A word that is characterized with a series of continuous challenges and innovations. The strategic thanking can be specified as a contemporary approach and distinguished conceptual style, which supports a compromise between the organizational capabilities, the competitive situation, and the future of the organization According ,the scope of the research are included in three main aspects, the conceptual methodology of strategic thanking, the conceptual methodology of establishing scenarios, and the role of establishing scenarios in encouraging strategic thinking. An Survey office approach is adopted in this research for producing its outcomes.A number of suggestions are concluded from the analysis of the results, among them is that , establishing scenarios will stimulate the strategic thinking by both the conceptual and procedural activities throughout such thinking as well as making sure of using them while establishing scenarios.Recommends enrolling the managements of organization of all levels in training workshops specializing in establishing future scenarios.


Article
Building the database model proposed to estimate the need to Aladuahdrash applied in the Department of Health Najaf
بناء قاعدة البيانات أنموذج مقترح لتقدير الحاجة إلى الأدويةدراسة تطبيقية في دائرة صحة النجـف الأشـرف

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث إلى محاولة بناء قاعدة بيانات لعمل مذاخر الأدوية والمستلزمات الطبية وبالذات لمعالجة مشكلة تقدير الحاجة السنوية من الأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية لسد حاجاتها وبالتالي حاجة المرضى وهي مشكلة نشأت بنشوء المذاخر الطبية ولحد الآن ، لذا فقد تناول هذا البحث ثلاث جوانب لحل هذه المشكلة ، احتل الجانب الاول الإطار المفاهيمي لقاعدة البيانات والتخزين وخصوصيته للأدوية فيما أخذ الجانب الثاني على عاتقه تحديد مراحل وخطوات بناء وتصميم قاعدة البيانات وفي الجانب الثالث تم تطبيق تلك المراحل في بناء قاعد البيانات الخاصة بالأدوية في مذاخر الأدوية في فرع الشركة والمؤسسات الصحية التي تجهزها لمنع حدوث الفائض والشحة والفقدان في الأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية من خلال التقدير الصحيح لها سواء بالكميات والنوعيات المطلوبة أو الوقت والتاريخ المحدد للتجهيز أو تحديد العمر الانتاجي للأجهزة الطبية لضمان توفيرها بما وينسجم وحاجة المرضى والمؤسسات الصحية التي تقدم الخدمات الطبية والصحية العلاجية منها والوقائية لرفع المستوى الصحي لأفراد المجتمع وتمتعهم بصحة جيدة .وقد تعرض الباحثان في بناء قاعدة البيانات لدائرة صحة النجف إلى كل من البيانات الضرورية المطلوبة وكيفية الحصول عليها من مصادرها الأولية فضلاعن تحليل إجراءات العمل للوصول إلى ذلك ، وكذلك تم تحليل البيانات في السجلات والوثائق المعتمدة . كما تعرض الباحثان إلى التقارير الدورية المعمول بها حالياً فضلاعن ما يراه الباحثان من تطوير لتلك التقارير .




The aim of this research is to try to build a database to work Mmakhr medicines and medical supplies, particularly to address the problem of estimating the need for annual medicines and medical equipment and supplies to meet their needs and thus a need for patients, a problem arose emergence Almmakhr medical and so far, so take this research three aspects to solve this problem, occupied side of the first conceptual framework for the database, storage, and privacy of medicines in taking the second side it upon himself to determine the stages and steps of the construction and design of the database in the third aspect was the application of those stages in the building sitting data on drugs in Mmakhr drugs in the branch of the company and health institutions that processed to prevent surpluses and shortages and loss of medicines and medical equipment and supplies through the appreciation of the right have both the quantities and qualities required or the time and date specified for processing or to determine the useful life of medical devices to ensure that it provides, including chimes and the need for patients and health institutions that provide medical services and curative health, including preventive and to raise the level of health for members of the community and the enjoyment of good health. The researchers exposed in building the database of the Department of Health Najaf to each of the necessary data required and how to get it first-hand Vdilaan analysis of work processes to reach that, as well as the data were analyzed in the records and documents adopted. The researchers also exposed to periodic reports with current Vdilaan what he sees as the researchers from the development of those reports


Article
Capabilities of information technology and its impact on the strategic agility A case study in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Nineveh
قدرات تقنية المعلومات وأثرها في خفة الحركة الاستراتيجية دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف البحث اختبار وتحليل علاقتي الارتباط والأثر بين قدرات تقانات المعلومات والاستعداد للتغيير الاستراتيجي القائم على فكرة استثمار فلسفة خفة الحركة الإستراتيجية المتمثلة بـ (التركيز والسرعة والمرونة) التي باتت تفرض نفسها في الآونة الأخيرة بوصفها المدخل الملائم لمواجهة التغيرات البيئية التي تشهدها المنظمات في إطار ممارستها لأعمالها سعياً لبقائها.إذ تمّ تنفيذ الجانب التطبيقي في الشركة العامة للأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، أما عن عينته فانحصرت بالمديرين ضمن مستويي الإدارة العليا والوسطى والبالغ عددهم بالإجمال (48) مديرا الذين وزعت عليهم استمارات الاستبانة، واسترجع منها (35) استمارة صالحة للتحليل وبما يمثل نسبة استجابة بلغت (72.91%). واستخدمت مجموعة من الوسائل الإحصائية التي تمثلت بـ: (معامل كرونباخ ألفا، الارتباط البسيط، الانحدار الخطي البسيط)وقد توصل البحث من اختباره المشار إليه إلى جملة من الاستنتاجات أبرزها أن قدرات تقانات المعلومات ترتبط معنوياً بحالة امتلاك المنظمات لمقومات خفة الحركة الإستراتيجية وتؤثر فيها، وبموجب ذلك تمّ تقديم جملة من الاستنتاجات التي تشخص واقع المنظمة المبحوثة، فضلاً عن المقترحات ذات الأهمية في تشجيع المنظمات على تعزيز قدرات تقانات المعلومات بهدف استخدامها بوصفها أداة مناسبة لمواجهة حالات التغيير الاستراتيجي والاستعداد لها. Research was the testing and analysis of my relationship with the link and impact between the capabilities of information technologies and the willingness to change the strategic based on the idea of ​​an investment philosophy of agility strategy of B (focus, speed and flexibility), which is now imposing itself in recent times as the entrance appropriate to address the environmental changes taking place in organizations in the exercise of its order for its survival. It was carried out the practical side in the General Company for Pharmaceuticals and Medical Supplies in Nineveh, but all appointed Vanhsrt managers within the levels of senior management and the middle, who are altogether (48) Director, who distributed them forms, questionnaire, and restore them (35) form suitable for analysis, representing the proportion of response rate (72.91%). And used a set of statistical tools which were represented by: (coefficient of Cronbach alpha, simple correlation, simple linear regression) and may reach Search of testing referred to a number of conclusions, most notably that the capacity of information technologies associated with moral status of owning organizations to the elements of agility strategy and affect them, and under that was introduced a number of conclusions that are diagnosed and examined, the reality of the organization, as well as proposals that are important in encouraging organizations to strengthen the capacity of information technologies to be used as an appropriate tool to address the cases of strategic change and preparedness.


Article
Measurement and analysis of the effectiveness of monetary policy tools developed in the indirect control of the general liquidity in Iraq for the period (3/2005- 3/2007)
قياس وتحليل فاعلية أدوات السياسة النقدية المستحدثة غير المباشرة في السيطرة على السيولة العامة في العراق للمدة (3/2005- 3/2007)

Loading...
Loading...
Abstract

The active monetary policy, can not be achieve its goals unless control of the general liquidity, which is the phenomena of the short term. The control of the general liquidity is one of the tasks or priorities of the monetary authority of the Central Bank. Over the monetary history of Iraq, the monetary policy lose the role and flexibility needed to guide the economic activity as it has failed in counter the effects of inflationary pressure by fiscal policy because of the sterilization policy pursued by the monetary authority at the time, and kept this role until the new act of Central Bank No. 56 for the year 2004, which was accompanied by a shift in the approach and mechanism of monetary policy by emphases on policy instruments of indirect monetary as attempt to reduce inflation and maintain stability in the indicators of the monetary policy. أن السياسة النقدية الفاعلة لا يمكن أن تحقق اهدافها ما لم تتم السيطرة على السيولة العامة، والتي هي من ظواهر الأمد القصير، فالسيطرة على السيولة العامة تٌعد من مهام أو أولويـــــات السلطة النقــدية المتمثلة في البنـــــك المركزي, فعلى مدى التاريخ النقدي للعراق، لم يكن للسياسة النقدية دور فعال في تــوجيه النشاط الاقتصادي كما انها فشلت في مــــــواجهة تأثيرات الضغوط التضخمية للسياسة المالية بسبب السياسة التعقيمية أو التعطيلية ( (Sterilizationو التي أتبعتها السلطة النقدية آنذاك، وأستمر هذا الدور إلى حين صدور قانون البنك المركزي العراقي رقـم (56) لسنة 2004، الذي رافقه تحول في منهج وآلية عمل السياسة النقدية من خلال التأكيد على أدوات السياسة النقــدية غير المبـــاشرة والمستحدثة في مـــحاولة لخفض معدلات التضخم والمحافظة عليها في محاولة لتحقيق هدف الاستقــرار في مؤشرات السياسة النقدية

Keywords


Article
Skill and their impact on organizational performance, qualitative Alemtemizbiges applied in the headquarters of the Zarhaltalim Higher
المهارة المنظمية واثرها في الاداء النوعي المتميزبحث تطبيقي في مقر وزارةالتعليم العالي والبحث العلمي

Loading...
Loading...
Abstract

تعد المهارة من اكثر الموضوعات التى تقلق المنظمات مركزة جزءا كبيرا من جهودها واموالها نحوتنويع وتصعيد مستوى المهارة ، ويعتقد الباحث بانها من المظاهر التنظيمية التى لم تلق الاهتمام الكافي والعناية التى تستحقها بالدراسة والبحث عن خبايا ها واثارها ..... من قبل الباحثين وحتى كبار الكتاب بالرغم مما يشار لها في كل التخصصات بضرورة امتلاك العاملين مهارةوتعليق كثير من المشكلات والخسائر والاخفاقات الى غياب المهارة،تجتهد اغلب المنظمات نحو الاداء النوعي (المتميز) المعتمد على درجة تعليم جيد ، ويظهر جزء كبير منه بهيئة معرفة بمستويات تتراوح بين عالية الى متدنية ، تعزز لاحقا بمزيد من التدريب وورش العمل المتنوعة والمستمرة لسد الثغرات الادائية ومواقع الخلل وتقويمها(ان وجدت)نحوتكامل المعرفة التخصصية من جهةوعلاقتها بالمعارف الاخرى من جهةاخرى الى جانب تحقيق حالةالتحديث المستمر لتلك المعرفة .
تسعى منظمات الجهاز الحكومي العراقي الى الاداء النوعي المتميز ويؤرقها المحاولات الفاشلة التي يراد بها تحقيق ذلك لما يلاقيها من عقبات وعثرات كثيرة ومتنوعة وكذلك الموظفين ، فالكل يحرص للتقدم بخطوات واسعة لكن النتائج محبطة لعزيمة الاستمرار بهذا النهج ، ولا يزال العزم قائما وفكرة البحث دليل ذلك .
مشكلة البحث معرفية تنحصر بمتغيرين رئيسين اولهما المهارة المنظمية (الامتلاك، الاستخدام، الاهمية)والاخر الاداء النوعي المتميز (وجود المعايير، التطبيق لها، مسؤولية المواطنة) ويمثل هذين المتغيرين محور اهتمام الباحث التي تبناها راغبا في دراسة اثر المهارة المنظمية في الاداء النوعي المتميز واضفاء جانب من المعرفة عن هذين المتغيرين الى جانب تحديد مدى قربنا او بعدنا عن افكار Deming المعتمدة ميدانيا منذ 1951 في منظمتنا قيد الدراسة .
اعتمد الباحث المنهج (الاستطلاعي لجمع البيانات ، الوصفي التحليلي لعرض وتحليل النتائج وتفسيرها للمنظمة قيد البحث ، وطبقت الدراسة في عينة مقصودة عشوائية بدرجة رئيس قسم في مجتمع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي . وقد لاقى الباحث صعوبات في الجانب النظرى لكثرة ما كتب في الاداء (متميز، امثل, عالى ، متفوق ، ستراتيجي، ناجح......)وقلة ما كتب عن مبادى Deming معا لتحسين نوعية الاداء وندرة البحوث عن المهارة ، الى جانب صعوبات التنقل لجمع البيانات وتوزيع الاستبانةوتسلمها وتوصل الباحث الى جملة استنتاجات ومن اهمها وجود علاقة معنوبة وتاثير معنوي للمهارة التنظيمية بالاداء النوعي المتميز،وجود فروق معنوية بين متوسطات اجابات فئات عينة البحث ، ومن اهم التوصيات توضيح اهمية وقت الدوام الرسمي لكل المعنيين ، مع التركيز على انواع المهارات ودرجة اهميتها لكل موظف لاداء عمله بالمستوى المطلوب . تضمن البحث اربعة مباحث الاول خصص للمنهجية البحثية ونبذة مختصرة عن هيكليةالمنظمة قيد البحث , والثاني يعرض الاطار النظري المعرفي لكل من المهارة والاداءالنوعي المتميز في حين تناول الثالث عرض وتحليل ومناقشة بيانات الجانب الميداني وجاء الاخير ليبين الاستنتاجات والتوصيات

السماح بالكتابة بحسب النطق الصوتي Is the skill of the most topics of concern to organizations focused a large part of their efforts and their money Nhotnoaa and the escalation of the level of skill, and as a researcher believes that the regulatory aspects have not received adequate attention and care it deserves study and search for her mysteries, and the effect ..... By researchers and even senior book despite what is referred to in all disciplines need to acquire workers Mharhotaliq many of the problems, losses and failures to lack of skill, strive most organizations about performance quality (excellent) based on the degree of a good education, shows a large part of it body knowledge levels ranging between high to low, strengthen later in more training and workshops, diverse and continuing to fill gaps in the performing and shortcomings and evaluation (if any) Nhotal specialized knowledge of Jhhuallaguetha knowledge from other Jhhakhary addition to achieving Halhalthdat constant that knowledge.
seeking organizations device Iraqi state performance, quality excellent and Aargaha failed attempts designed to achieve that the encountered obstacles and pitfalls are many and varied, as well as the staff, everyone is keen to progress great strides but the results are frustrating to the resolve to continue this approach, is still determined in place and the idea of ​​research evidence for that.
problem of the research knowledge limited Bmngaran presidents first is skill organizational (possession, use, significance) and the other qualitative performance outstanding (the presence of the criteria, the application has, the responsibility of citizenship) and represents these two variables the focus of research adopted by willing to study the effect of skill organizational performance in quality excellent and bring the knowledge of these two variables as well as determine the extent of proximity or far we are from ideas of Deming based on the ground since 1951 in our organization under study.
The researcher approach (exploratory data collection, descriptive analytical view and analyze the results and interpretation of the organization in question, and applied study in a sample unintended random degree Head in the community and the Ministry of Higher Education and Scientific Research. has met a researcher difficulties in the theoretical side of what was written in performance (privileged, optimum, high, superior, strategic, successful ......) and the lack of what is written on the principles of Deming together to improve the quality of performance and the scarcity of research on skill, as well as difficulties of movement of data collection and distribution Alastbanaotslmha and the researcher to inter conclusions and most important a relationship Manobh and significant effect of the skill of organizational performance quality excellent, and there are significant differences between the averages of answers categories of the research sample, and the most important recommendations to clarify the importance of regular hours all concerned, with a focus on the kinds of skills and the degree of importance of each employee to perform the work required level. research includes four sections the first devoted to the methodology of research and brief summary of Hiklahanizh under discussion, and the second shows the theoretical framework of knowledge for each of the skill and Aladaoualnoaa outstanding, while a third one present, analyze and discuss data side of the field and was the last to show the conclusions and recommendations


Article
The role of some personality factors for decision makers in the effectiveness of career planning for Aajidrash reconnaissance in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Nineveh
دور بعض العوامل الشخصية لمتخذي القرارات في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي للعامليندراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف هذا البحث الوقوف على دور بعض العوامل الشخصية لمتخذي القرارات في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي للعاملين، وذلك في ضوء دراسة استطلاعية لعينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى، الذين تم اختيارهم عشوائياً من العاملين في الأقسام المختلفة لهذه الشركة . ووصولاً لتحقيق هدف البحث تم تصميم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على أفراد العينة الذين بلغ عددهم (58). وبعد تحليل جملة البيانات المستحصلة بالإفادة من معامل ارتباط الرتب لـ (Spearman) و Chi-Square، والذي سبقه توفير إطار نظري أعد من قبل الباحثانة بالإفادة من آراء الكتاب بخصوص مفهومي العوامل الشخصية (الموروثة والمكتسبة) وتخطيط المسار الوظيفي، توصلت الباحثانة إلى جملة من النتائج، التي تم في ضوئها بلورة ما يناسبها من الاستنتاجات، لعل من أهمها: إمكانية القول بخصوص تخطيط المسار الوظيفي، بوصفه متغيرا ذات تأثير جوهري في حياة العاملين الوظيفية يتم تحقيق أهدافه في ضوء الملائمة بين احتياجات الفرد واحتياجات المنظمة، وذلك على النحو الذي ذهب إليه الكتاب في الأطر النظرية لإدارة الموارد البشرية منذ بدء الاهتمام بهذا الموضوع. وفي ضوء جملة الاستنتاجات لعل من أهمها أن عامل (الجنس) من العوامل الشخصية الذي اظهر بأنه ليس له ارتباط في تخطيط المسار الوظيفي للعاملين وعلى المستويين الفردي والتنظيمي، أظهرت بقية العوامل أهميتها ودورها في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي، فضلا عن ما أظهره تحليل Chi-Square من عدم توافق عامل الجنس مع تخطيط المسار، في حين توافقه مع العوامل الأخرى، وينطبق ذلك على العينة المبحوثة، وفي ضوء الاستنتاجات قدمت الباحثانة مقترحاتها، التي تؤكد على أهمية إبلاء موضوع العوامل الشخصية المتمثلة بالعوامل التي تخص العمل(أنماط شخصية متخذي القرارات والمشاركة بالدورات التدريبية، والتأهيل العلمي، وعدد تنقلات وتدوير العاملين في العمل)، فضلاً عن العوامل المتعلقة بالخصائص الديموغرافية للفرد ممثلة (بالعمر)، و تخطيط المسار الوظيفي الاهتمام المناسب من قبل المديرين والعاملين معاً، على نحو يعزز تحقيق الهدف المرجو من تخطيط المسار للعاملين في الميدان المبحوث.This research aims to identify the role of some personality factors for decision makers in the effectiveness of career planning for employees, in the light of a prospective study of a sample of employees of the Company for the pharmaceutical industry in Nineveh, who were randomly selected from workers in the various sections of this company. And access to achieve the objective of this research was designed questionnaire form for this purpose I came back, and distributed to the respondents, who numbered (58). After analyzing the total data obtained taking advantage of the coefficient of rank correlation for the (Spearman) and Chi-Square, which was preceded by the provision of theoretical framework prepared by Albagesana to benefit from views of the book on the concepts of personal factors (inherited and acquired), and career planning, reached Albagesana to a number of results , which was in the light of crystallization by matching of the conclusions, perhaps the most important: the possibility to say about career planning, as a variable with significant influence in the lives of workers job is to achieve its objectives in the light of the appropriate between the needs of the individual and the needs of the organization, and that as he went by the book in theoretical frameworks for human resources management since the start of interest in the subject. In the light of, inter conclusions, most notably that the factor (sex) of the personal factors, which showed that he does not have a link in the career planning for employees, at both the individual and organizational, showed the rest of the factors, their importance and their role in the effectiveness of career planning, as well as shown by the analysis of Chi-Square of incompatibility factor sex with planning the path, while compatibility with other factors, and this applies to the sample surveyed, and in light of the findings presented Albagesana proposals, which emphasize the importance of Ablane subject personal factors of the factors related to work (patterns of personal decision-makers and to participate in training courses , and rehabilitation science, and the number of movements and rotation of personnel in the work), as well as factors related to characteristics of the demographic of the individual represented by (age), and career planning appropriate attention by managers and employees together, to promote the achievement of the desired goal of planning the path for those working in the field of respondent.


Article
Importance of numbers and analysis of cash flows at community colleges self-funded case study in the Faculty of the University of safe
أهمية أعداد وتحليل قائمة التدفقات النقدية في الكليات الأهلية الممولة ذاتيا دراسة حالة في كلية المأمون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The littleness of financial destinations, phiher education and the weakness of university open. End is considered as the main reasons that prevent the participating, of Iraqi universities in getting its scientific goals. The civil colleges of self – open end as one of the substitute which helps the society in continuing the higher education in the suitable way through making pupils of such colleges pay the money of their study. And here we see the importance of the suitable use and suitable dispensation of the available resources such as the payed money in such colleges the process of preparing the monetary cash flaws in such colleges in the right way and financial analysis of such a list is considered as the most important methods which help evaluate the financial process of such colleges in the right way and financial analysis of such a list is considered as the most important methods which help evaluate the financial process of such colleges. This paper aims to show the importance of preparing such list in its right way according to the arrangements of the only one account system in addition to show the importance of making the process of financial analysis of the list itself. The researcher gets a conclusion which is that the workers in the financial affairs section, Al Mammon college, find difficulty in preparing such a list because there is no general sample from the superintendence of the college which help showing the way of preparing such a list though they must do it since (2005 ) also, the college could not do the financial analysis though the importance of such analysis in giving a clear picture for the higher management of the college about the financial resources and way and its use. The researcher recommends giving a general sample of preparing the list shown in the annexation (num1) of this paper in the civil colleges to follow it, and also to do the processes of financial analysis of the list for its importance shown above. تعد قلة التخصيصات المالية لوزارة التعليم العالي وضعف التمويل الجامعي أحد الأسباب الرئيسة التي تعيق مساهمة الجامعات العراقية في تحقيق أهدافها العلمية وتعتبر الكليات الأهلية الممولة ذاتيا أحدى البدائل التي تساعد المجتمع في الأستمرار بالتعليم العالي بالصورة المطلوبة من خلال تحميل الطلبة الدارسين في هذه الكليات بنفقات التعليم ، ومن هنا برزت أهمية وضرورة الأستخدام الأمثل والتوزيع المناسب للموارد المتاحة المتمثلة بالأجور الدراسية في تلك الكليات ، وتعد عملية أعداد قائمة التدفقات النقدية في هذه الكليات بشكلها الصحيح والدقيق والتحليل المالي لهذه القائمة من أهم الوسائل والأدوات التي تساهم في تقييم الأداء المالي لتلك الكليات ، ويهدف هذا البحث الى أبراز أهمية أعداد هذه القائمة بشكلها الصحيح وفقا لتبويبات النظام المحاسبي الموحد فضلا عن أبراز أهمية القيام بعملية التحليل المالي للقائمة ذاتها ، وتوصل الباحثان الى أستنتاج هو أن العاملين في قسم مالية كلية المأمون الجامعة يجدون صعوبة في أعداد هذه القائمة لعدم وجود نموذج معمم من قبل جهات الأشراف والرقابة على الكلية يبين طريقة أعداد هذه القائمة على الرغم من ألزامية أعدادها منذ عام / 2005 ، كما لاتقوم الكلية بالتحليل المالي للقائمة ذاتها على الرغم من أهمية التحليل في أعطاء صورة للأدارة العليا في الكلية عن الوضع المالي والسيولة النقدية ومصادرها وأستخداماتها ، ويوصي الباحثان بتعميم نموذج أعداد القائمة المشار له في ملحق البحث رقم ( 1) على الكليات الأهلية للعمل به كما يوصي تلك الكليات القيام بعمليات التحليل المالي للقائمة للأهمية التي سبق ذكرها .


Article
Assess the reality of the social dimensions in marketing activity Associations Altaaonahalasthlakih in Iraq
تقييم واقع الأبعاد الاجتماعية في النشاط التسويقي للجمعيات التعاونيةالاستهلاكية في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to indicate the social role of the marketing activity of the consumer cooperative societies in Iraq and its social responsibility towards the individual and society, as a sector socially and economically important in the social and economic development of Qatar. Select the number of cooperative societies for the study of a society divided into six Provinces (Baghdad, Babil, Wasit, Najaf, Qadisiyah, Muthanna), while the sample size was selected (80), director of the cooperative. The researcher used a questionnaire form in the Banat from the collection of the sample is composed of two parts, the first of which was devoted to public information, while the second part dealt with questions on the subject of the study. The study found most notably a set of conclusions: that the consumer cooperative societies examined, apply a mixture of the selling and marketing concepts in its dealings with the community, as well as direct marketing activity according to their own circumstances, instead of going on the basis of market conditions. Was to formulate a number of recommendations are consistent with those conclusions, including: the need for the attention of consumer cooperative societies examined, the administration secured the role of social marketing and social responsibility in the exercise تهدف الدراسة الى بيان الدور الإجتماعي للنشاط التسويقي للجمعيات التعاونية الإستهلاكية في العراق ومسؤوليتها الإجتماعية تجاه الفرد والمجتمع، يعدها قطاعاً إجتماعياً وأقتصادياً مهما في التنمية الإجتماعية والاقتصادية للبلد. تم أختيار عدد من الجمعيات التعاونية مجتمعا للدراسة موزعة على ست محافظات (بغداد، بابل، واسط، النجف، القادسية، المثنى)، في حين بلغ حجم العينة المختارة (80) مدير جمعية تعاونية. وأستخدم الباحث استمارة الاستبانة في جمع البيانات من أفراد العينة وهي مكونة من جزءين، خصص الأول منها للمعلومات العامة بينما تناول الجزء الاخر الأسئلة المتعلقة بموضوع الدراسة. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها: أن الجمعيات التعاونية الإستهلاكية المبحوثة تطبق خليطاً من المفهومين البيعي والتسويقي في تعاملها مع المجتمع، فضلاً عن توجيه نشاطها التسويقي طبقاً لظروفها الخاصة بدلاً من التوجه على أساس ظروف السوق. وتم صياغة عدد من التوصيات المنسجمة مع تلك الاستنتاجات أهمها: ضرورة أهتمام الجمعيات التعاونية الإستهلاكية المبحوثة بالإدارة التسويقية المؤمنة بالدور الإجتماعي والمسؤولية الإجتماعية عند ممارسة أنشطتها التسويقية، فضلاً عن وضع معايير أداء واضحة لتقييم أداء تلك الجمعيات

Keywords


Article
The impact of advertising on consumer behavior Prospective study of the views of a sample of subscribers to the company raised Communication at the University of Karbala
أثر الإعلان في سلوك المستهلك دراسة استطلاعية لأراء عينة من مشتركي شركة أثير للاتصالات في جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

As Aresult of tremendous development s in the field of work that witnesses high competition which distinguishes the circumstances of work in the second half of the last century , the need became necessary to advocate in formational policy by the department of organizations in different sectors especially the servicec . the problem of the research concentrates on the major question : Does the level of advertisement at kerbala university arrive its real aim and essential services ? Moreover , importance of the research appears in many points : the importance of helping the responsible departments of the advertisement in knowing the factors procedures and the essential ways for making a strong and right advertisement for carrying out the desired aims . the research aims at explaining the effect of advertisement in the consumer s behavior and its effect on the consumer in making his decision in participating and buying these services . Theresearchers used certain procedures in this study : exploretary method . the study concluded many results : the connecting results between the advertisement and the consumer s behavior in general factors is a good moral relation – but the most impotant recommeendatis are : the company may behave according to the achievements of the revolution information and technique by making modern advertisement in the work in order to Sustainable and growth and rival . نتيجة التطورات الهائلة في محيط الاعمال وما شهده من منافسة عالية ميزت ظروف العمل في النصف الثاني من القرن الماضي ، اصبحت الحاجة لتبني سياسة اعلانية من قبل ادارة المنظمات في مختلف القطاعات ولا سيما الخدمية منها امراً ملحاً .وتمحورت مشكلة البحث في تساؤل جوهري هو ، هل يصل مستوى الاعلان في جامعة كربلاء لاهدافه الحقيقية وخدماته الضرورية ؟.و تجلت اهمية البحث بعدة نقاط من اهمها ، اهمية مساعدة الادارات المسؤولة عن الاعلان في معرفة العوامل والاساليب والطرق الاساسية للقيام باعلان قوي وصحيح لتحقيق الاهداف المرغوب بها .ويهدف البحث الى بيان اثر الاعلان في سلوك المستهلك ومدى تأثير ذلك على المستهلك في اتخاذ قراره بالمشاركة وشراء هذه الخدمات . في حين استخدم الباحثان مناهج معينة في هذه الدراسة والتي تتمثل بالمنهج الاستطلاعي .وتوصلت الدراسة الى عدة استنتاجات من اهمها : ان نتائج الارتباط بين الاعلان وسلوك المستهلك باجمالي عوامله علاقة جيده معنوية . اما ابرز التوصيات فكانت ، ينبغي على الشركة التكيف مع معطيات الثورة المعلوماتية والتقنية من اعلانات حديثة في عملها بهدف ضمان الاستمرار والنمو .


Article
Requirements to use the credit card in the banking sector Alaracedrash in some banks operating in the city of Hilla
متطلبات استخدام البطاقة الائتمانية في القطاع المصرفي العراقيدراسة في بعض المصارف العاملة في مدينة الحلة

Loading...
Loading...
Abstract

شهد النظام النقدي والمصرفي في القرن العشرين تطورات وتغيرات متسارعة وحاسمة ، أدت إلى ظهور بوادر بناء نظام نقدي دولي جديد ، حيث ظهرت أدوات نقدية تدار وفق آليات وقواعد جديدة دعمها التطور الحاصل في مجال الالكترونيات الدقيقة الذي استغل في مجال الخدمات والمبادلات لا سيما في عرض خدمات الجهاز المصرفي ،حيث استخدم فيها جملة من الخدمات على رأسها بطاقات الدفع الالكتروني كوسيلة دفع هامة في الأعمال المصرفية . لذا يهدف هذا البحث إلى دراسة متطلبات استخدام البطاقة الائتمانية في القطاع المصرفي العراقي والوقوف على واقع الحال في هذا القطاع الحيوي من خلال التركيز على مشكلة مفادها ضعف كم ونوع الخدمة المقدمة في هذه المصارف ،وقد تم تطوير استمارة استبيان لجمع البيانات تأسست على فرضية مفادها "لا تتوفر متطلبات استخدام البطاقة الائتمانية في القطاع المصرفي العراقي" وقد أظهرت النتائج بان بعض المتطلبات تتوفر لكن بنسب لاترقى إلى مستوى الطموح .Saw the monetary system and banking in the twentieth century developments and changes rapidly and decisively, led to the emergence of building new international monetary system, where she monetary instruments are managed according to the mechanisms and new rules to support the development in the field of microelectronics, who took advantage in services and trade-offs, especially in the presentation of services device banking, where used in a number of services on top of electronic payment cards as a means to pay are important in banking. So This research aims to study the requirements for using the credit card in the Iraqi banking sector and to identify the reality of the situation in this vital sector by focusing on a problem that twice the quantity and quality of service provided in these banks, has been developing a questionnaire for data collection was founded on the premise that "no have requirements to use the credit card in the Iraqi banking sector, "the results showed that some requirements are available but the rates for Atriqy to the level of ambition.


Article
The applicability of the overall culture of quality in educational institutions
إمكانية تطبيق ثقافة الجودة الشاملة في المؤسسات التعليمية

Loading...
Loading...
Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على إمكانية تطبيق إدارة الجودة الشاملة في بعض مؤسسات التعليم التقني في العراق واستخدم الباحثانان أداة الاستبانة المكونة من (20) متغير موزعة على خمسة محاور كما بينها (الملحق 1) إذ تم تطبيقها على عينة عشوائية قدرها (95) تدريسياً. وبينت نتائج الدراسة بأن هناك ضعف في الوعي بفلسفة ادارة الجودة الشاملة TQM في المؤسسات المبحوثة وعدم تبني إدارتها لبرنامج واضح يبين أهمية استخدام مبادئ TQM في الأعمال مع توفر متطلبات إدارة الجودة الشاملة بنسبة (62%) وأوصت الدراسة بضرورة نشر مفاهيم ثقافة الجودة الشاملة وخلق مناخ تنظيمي يشجع على تطبيق إدارة الجودة الشاملة. وتتألف الدراسة من أربعة مباحث تناول الأول منها منهجية الدراسة ، اما الثاني فقد تناول الإطار النظري للدراسة ، في حين خصص الثالث للجانب التحليلي وأخيرا ضم المبحث الرابع الاستنتاجات والتوصيات . The study aimed to identify the possibility of applying total quality management in some of the technical education institutions in Iraq and use the tool Albagesanan questionnaire consisting of (20) variable distributed as five axes, including (Annex 1) as applied to a random sample of (95) pedagogy. The results of the study that there is a weakness in the awareness of the philosophy of total quality management TQM in the institutions surveyed and the lack of adoption of management of the program clearly shows the importance of using the principles of TQM in business with the availability requirements of Total Quality Management by (62%), the study recommended the need to spread the concepts of a culture of total quality and create a regulatory environment encourages the application of Total Quality Management. The study consists of four sections the first of which dealt with the study methodology, while the second dealt with the theoretical framework for the study, while the third was devoted to the analytical and finally the fourth section included conclusions and recommendations.


Article
Measure and analyze the cost of total quality in the General Company for Electrical Industries
قياس وتحليل كلف الجودة الشاملة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

تعد كلف الجودة الشاملة جزءآ مهمآ من اجمالي كلف المنتوج النهائي وذات اهمية لاتقل عن اهمية الكلف الصناعية والتسويقية والادارية للمنتوج النهائي اذ ان معظم الشركات الصناعية لاتحقق اهدافها بمجرد الانتاج فقط بل من خلال تقديم منتوج ذات جودة عالية وكلفة مناسبة لذا فلقد تناول هذا البحث موضوع قياس وتحليل اجمالي كلف الجودة الشاملة وقد تم اختيار الشركة العامة للصناعات الكهربائية عينة للبحث .
اذ ان الهدف الرئيسي من البحث تمثل بقياس وتحليل اجمالي كلف الجودة الشاملة للشركة عينة البحث من خلال الاعتماد على التصنيف الفرعي لهذه الكلف والاعتماد على احد المؤشرات المستخدمة في قياس كلف الجودة الشاملة ولتحقيق هدف البحث فقد تبنى البحث فرضية اساسية مفادها ان قياس وتحليل اجمالي كلف الجودة الشاملة يؤدي الى توفير معلومات محاسبية وتحليلية دقيقة تساعد الشركة عينة البحث من التحكم بكلفة وجودة منتجاتها وتساعدها على تقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي رغبات الزبائن وتحقق اقصى مبيعات وارباح ممكنة .
ولقد اختتم هذا البحث بجملة من ألاستنتاجات والتوصيات التي يمكن ان تسهم في الارتقاء بمستوى جودة وكلفة منتجات الشركة عينة البحث وتساعدها على التفوق وتحقيق اهدافها بالشكل المطلوب والصحيح .

Is the cost of total quality is an important part of the total cost final product and the importance of not less than the importance of costs of industrial, marketing and management of the final product as most industrial companies to ascertains its goals once the production only, but by offering a product with high quality and cost of suitable, so have dealt with this research subject of measurement and analysis total cost of total quality has been selected the General Company for electrical Industries sample to search.
as the main objective of the research is the measurement and analysis of the total cost overall quality of the company sample by drawing on the subcategory of these costs and reliance on one of the indicators used to measure the cost overall quality and to achieve the goal of the research adopted a research hypothesis basic to the effect that measure and analyze the total cost of total quality lead to the provision of accounting information and analytical minutes help the company sample to control cost and quality of their products and help them to provide high quality products meet the wishes of customers and achieve maximum sales and profits are possible.
I have concluded this research a set of conclusions and recommendations that can contribute to the upgrading of the quality of the company's products and the cost of the research sample and help them to excel and achieve their goals as required and correct.


Article
اثر بيئة المهمة في التخطيط الاستراتيجي :دراسة تطبيقية في المنظمات الفندقية في مدينة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

الغرض من هذا البحث هو معرفة وتحليل عناصر بيئة المهمة ومراحل التخطيط الاستراتيجي في عينة من المنظمات الفندقية في محافظة كربلاء . استعمل الباحث مقاييس جاهزة لتحديد عناصر بيئة المهمة ومراحل التخطيط الاستراتيجي . وتم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب والوسائل الإحصائية الوصفية والتحليلية . ومن أهم نتائج البحث ، إن مستوى عناصر بيئة المهمة لغالبية عينة البحث كان متوسطاً ، وارتفاع الاوساط الحسابية لمراحل التخطيط الاستراتيجي عن وسطها الفرضي ، فضلاً عن وجود تأثير ذو دلالة إحصائية معنوية بين عناصر بيئة المهمة ومراحل التخطيط الاستراتيجي . وقد اوصى البحث بضرورة اهتمام المنظمات الفندقية بدراسة وتحليل عناصر البيئة الأكثر تأثيراً في منظماتهم ، فضلاً عن اعتماد الطرق العلمية والفنية الصحيحة بتطبيق مراحل التخطيط الاستراتيجي . The purpose of this research is know and analyze of the elements and stages of the task environment, strategic planning in a sample of hotel organizations in Karbala. Researcher used the standards which are ready to identify the elements of the task environment and the stages of strategic planning. Data were analyzed by using a range of methods and means of statistical descriptive and analytical. One of the most important research results, the level of the elements of the task environment for most of the research sample was medium, and high-level stages of strategic planning for the middle of prescriptive, as well as a statistically significant effect between the elements of the task environment and the stages of strategic planning. Recommends the need to search hotel organizations interesting study and analyze the most influential elements of the environment in their organizations, as well as the adoption of scientific methods and technical phases of the correct application of strategic planning.

Table of content: volume:7 issue:29