Table of content

THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES

المجلة العراقية للعلوم الادارية

ISSN: ISSN 10741818
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

The magazine published by the University of Karbala / Management & Economics college ; since 2001, it publishes every three months- one Volume , that mean four Issue to per year . Its specialization in Administrative and Humanitarian Sciences publishes included (accounting, financial, statistical, administrative and economic), and was released till now (15) volumes for (59) Issues

Loading...
Contact info

adm.econ2017@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2019 volume:15 issue:59

Article
SMART GOVENRMET AND ITS APPLICATIONS IN INTELLIGENT TRANSPORTATION
الحكومة الذكية وتطبيقاتها في النقل الذكي دراسة تحليلية لاراء عينه من العاملين في المنظمات العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the smart government and its applications in intelligent transport and its impact on the variables of the operational efficiency of the transport system ( Increase the operational efficiency variables of the transport system , improvement the levels of movement and comfort for itinerants , improvement the level of traffic safety , Reduce energy consumption and reduce environmental impacts improve productivity for organizations and individuals ). ) as well as identify the problems facing the transport system in the Iraq and the most important strategies proposed for the application of smart transport,on the sample in the Iraqi organizations ( university of the AL-Furat AL-Awsat technical and Directorate of Babylon Traffic ) ( population study) , the study sample consisted of ( 64 ) individuals who have the ability to express their opinions in this field ( civil Engineering , Electronic Engineering or Electricity , computer , communication ) , where a questionnaire was developed to collect the needed data to measure the variables of study . For testing hypothesis used descriptive statistics and simple regression and reached that there is an impact of intelligent transportation system of the public transport and comfort for itinerant sand improve productivity for organizations and individuals ) , which has no effect in the dimensions ( improvement the level of traffic safety , reduce energy consumption). The study recommended that the Iraqi government must develop a structural Map of the intelligent Transportation system in Iraq to development specifications and methods as a strategic framework through which the activities of the various parties involved can be integrated and unified policies within it , as well as taking priority and importance in the application of intelligent transport according to an approved strategy and the operation of empirical projects focusing on techniques where the risk is low. هدفت الدراسة الى التعرف على الحكومة الذكية وتطبيقاتها في النقل الذكي (المتغير المستقل) ومدى تأثيرها في متغيرات الكفاءة التشغيلية لنظام النقل العام (المتغير التابع) ( زيادة الكفاءة التشغيلية لنظام النقل وزيادة سعته , تحسين مستويات الحركة والراحة للمتنقلين , تحسين مستوى السلامه المرورية , تخفيض أستهلاك الطاقة والحد من الاثار البيئية , تحسين الانتاجية الأقتصادية للافراد والمنظمات ), وكذلك التعرف على المشاكل التي تواجه نظام النقل في العراق وأهم الأستراتيجيات المقترحة لتطبيق النقل الذكي ,على عينة من المنظمات العراقية ( جامعة الفرات الاوسط التقنية ومديرية مرور بابل ) ( مجتمع الدراسة ) , , تكونت عينه الدراسة من ( 64 ) فردآ من الأختصاصات التي لها القدرة على أبداء أرائهم في هذا المجال ( هندسة مدني , هندسة ألكترونيك أو كهرباء , حاسوب , أتصالات ) , إذ تم تطوير أستبانة لجمع البيانات اللازمة لقياس متغيرات الدراسة , ولأختبار الفرضيات أستخدمت الأحصاءات الوصفيه والانحدار البسيط , وتوصلت الدراسة الى ان هناك تأثير ذات دلاله أحصائية لنظام النقل الذكي على أبعاد الكفاءة التشغيلية المتمثلة بـ ( زيادة الكفاءة التشغيلية لنظام النقل , تحسين مستويات الحركة والراحة للمتنقلين , تحسين الأنتاجية الأقتصادية للأفراد والمنظمات) , في حين لم يكن هناك تأثير معنوي في بعدي (تحسين مستوى السلامة المرورية , أستهلاك الطاقة والحد من الأثار البيئية) . وأوصت الدراسة على الحكومة العراقية وضع خارطة هيكلة لنظام النقل الذكي في العراق لتطوير المواصفات والأساليب كونها الأطار الأستراتيجي الذي يمكن عن طريقها تكامل أنشطة مختلف الجهات ذات العلاقة وتوحيد السياسات في أطارها , كذلك الأخذ بالاولويات والأهمية عند تطبيق النقل الذكي حسب أستراتيجية معتمدة وتشغيل مشاريع تجريبية تركز على التقنيات التي يكون فيها المجازفة متدنية . الكلمات المفتاحية : الحكومة الذكية , النقل الذكي , الكفاءة التشغيلية لنظام النقل , الخارطة الهيكلية , تحسين السلامة المرورية , تخفيض أستهلاك الطاقة والحد من الاثار البيئية .


Article
تحليل مصادر التضخم في العراق باستخدام انموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزع ARDL للمدة 1990 -2016

Loading...
Loading...
Abstract

Inflation Phenomenon became evokes attentions of researchers and writers across different tenses in order to knowing the reasons that stand beyond creating this problem as well as its effects and then results which will appear later . there for whole world became looking for find the solutions and treatments for this problem regardless about economic regimes or developing levels that accurse in any country . because all them are suffering from this problem. So that arraigns monetary policy to study this problem and explains its implications . In under developing countries and Iraq is one of them inflation Phenomenon reflects their peculiarity which characterizes by entangle and complex , where these Phenomenon considers one of obstacles which confront development process. There are many reasons for create Inflation one of them are imports which lead to imported inflation because of state depend on importing in order to meet local demand if its transactions was with states Suffer from inflation. The research aims to seek the reasons of inflation in Iraq after 2003 . and investigate rang sharing of imports in creating inflation pressure , where as it is known Iraq depend on imports vastly for facing increasing local demand . Also the research based on basic hypothesis indicates the imports share actively in booster inflationary pressures and push the prices to rise . من الواضح ان التضخم أصبح يحتل مكانة كبيرة من اهتمامات الباحثين والكتاب على مختلف الازمنة لمعرفة الاسباب المؤدية له والاثار التي تنتج عنه. فضلا عن محاولة وضع الحلول والمعالجات لهذه الظاهرة. اذ اصبحت كل دول العالم على اختلاف انظمتها الاقتصادية واختلاف مستوى تطورها تعاني من الضغوط التضخمية. ما يستدعي من السياسة النقدية دراسة هذه الظاهرة ومحاولة تفسيرها ومعرفة اسبابها. وفي البلدان النامية ومنها العراق تعكس ظاهرة التضخم خصوصية تلك البلدان التي تتسم بالتشابك والتعقد. وتعد ظاهرة التضخم في البلدان النامية من العقبات التي تقف امام عملية التنمية. لقد اختلفت الاسباب المؤدية إلى حدوث ظاهرة التضخم فمنها اسباب داخلية ومنها خارجية تتمثل بالتضخم المستورد المتأتي من جراء عمليات التجارة الخارجية (الاستيرادات) لاسيما اذا كانت الدولة تعتمد اعتمادا كبيرا على الاستيرادات لسد الطلب. يهدف البحث إلى معرفة الاسباب المؤدية إلى حدوث ظاهرة التضخم في العراق خلال المدة (1990- 2016) سواء أكانت اسباب داخلية تتمثل في زيادة كمية النقد أو عدم مرونة الجهاز الانتاجي، أو أسباب خارجية تتمثل بالاستيرادات. ينطلق البحث من فرضية مفادها: أن أسباب التضخم تتنوع بين اسباب داخلية واسباب خارجية والاسباب الخارجية المتمثلة بالاستيرادات تلعب دورا كبيرا في تغذية الضغوط التضخمية.

Keywords


Article
The Intermediate Role of Organizational Justice in the Relationship between Organizational Complexity and Performance Effectiveness of Human Resources
الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التعقيد التنظيمي وفاعلية الأداء للموارد البشرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research seeks to determine the intermediate effect of organizational justice in its dimensions (distributive justice, procedural justice, interactive justice) in the relationship between the organizational complexity and performance effectiveness of human resources in their dimensions (performance quality, performance effectiveness, communication, decision making). The problem of research is that organizational complexity increases because of its vulnerability to the troubled environment, which has been reflected in its negative impact on organizational justice and the effectiveness of human resources performance. The University of Karbala was chosen as a field of research and was based on the questionnaire which included (271) academic staff. We used empirical analysis and several meta-statistics for correlation and impact analysis. They have achieved several research hypotheses. We reached several important conclusions and recommendations. One of the most important findings was the contribution of organizational justice to reducing the indirect impact of an organizational complexity on the effective performance of human resources. We showed the reasons for these results. We also recommend strengthening information justice as it contributes to reducing organizational complexity.سعى هذا البحث الى تحديد التأثير الوسيط للعدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية) في العلاقة بين التعقيد التنظيمي وفاعلية الأداء للموارد البشرية بأبعادها (جودة الأداء، فاعلية الأداء، التواصل، اتخاذ القرارات). وتتمثل معضلة البحث في ازدياد مستويات التعقيد التنظيمي بسبب تأثرها بالبيئة المضطربة مما انعكس ذلك في تأثيرها السلبي على العدالة التنظيمية وفاعلية الأداء للموارد البشرية. وتم اختيار جامعة كربلاء ميدانا للبحث واعتمد في استمارة الاستبيان وشملت (271) من الملاك الأكاديمي. واستخدم التحليل العاملي التوكيدي وعدد من الإحصاءات الاستدلالية لتحليل الارتباط والتأثير. وتحققت عدد من الفرضيات الخاصة بالبحث. وتم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والتوصيات المهمة. وكان من اهم ما توصل اليه هو اسهام العدالة التنظيمية في تقليل الأثر غير المباشر للتعقيد التنظيمي في فاعلية الأداء للموارد البشرية. وتمت الإشارة الى الأسباب التي أدت الى هذه النتائج. كذلك نوصي بتقوية جوانب العدالة المعلوماتية لأنها تسهم في تقليل التعقيد التنظيمي.


Article
ديناميكية العلاقة بين التزام الزبون والدعاية الشفوية، نية البقاء، الرغبة بدفع علاوة من خلال الدور التفاعلي للصورة الذهنية للشركة - دراسة تحليلية لأراء عينة من زبائن شركة

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aims to frame a customer-related model by investigation the impact of the customer's commitment to word of mouth, intention to stay, the willingness to pay, and impact the affective commitment to calculative commitment and normative commitment, and then to reinforce this relationship through the interactive role of the corporate image . A sample of 525 subscribers was selected from Asia Cell customers. Using the customer survey questionnaire, the data were analyzed by modeling the structural equation. An additional analysis was used to verify the interactive role of the image, which is the multi-regression regression analysis method. The results of the study indicate that affective commitment is the most important dimension that motivates customers to spread word of mouth, intention to stay, and willingness to pay. The impact of affective commitment on calculative commitment and normative commitment. The results showed that the company's image could strengthen those relationships. The study recommended improving the relationship of the company with customers who have a willingness to maintain the relationship with the company through the use of customer profitability analysis programs. تهدف هذه الدراسة الى تأطير أنموذج علائقي للزبون عن طريق التحقق من تأثير أبعاد إلتزام الزبون على الدعاية الشفوية، نية البقاء، والرغبة بدفع علاوة ، وتأثير بعد الإلتزام العاطفي على الإلتزام المستمر و الإلتزام المعياري ،ثم التحقق من تعزيز هذه العلاقة عن طريق الدور التفاعلي لصورة الشركة. وتم اختيار عينة من (525) مشترك من زبائن شركة أسيا سيل. باستخدام استبيان الموزع على الزبائن تم تحليل البيانات عن طريق نمذجة المعادلة الهيكلية . تم استخدام تحليل إضافي للتحقق من الدور التفاعلي لصورة وهو اسلوب تحليل الإنحدار الهرمي المتعدد.وأشارت نتائج الدراسة الى إن الإلتزام العاطفي هو البعد الأهم والذي يحفز الزبائن على نشر الدعاية الشفوية نية البقاء، والرغبة بدفع علاوة، كما إتضح تأثير الإلتزام العاطفي على الإلتزام المستمر و الإلتزام المعياري . وأظهرت النتائج إن صورة الشركة يمكن أن تعزز تلك العلاقات. واوصت الدراسة بتحسين علاقة الشركة مع الزبائن الذين لديهم إستعداد ونية لإدامة العلاقة مع الشركة عن طريق إستخدام برامج تحليل ربحية الزبون.


Article
The Effect of Planning Strategic on Employs Performance
تأثير التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين - دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات في المصارف التجارية والاسلامية الخاصة في محافظة كربلاء المقدسة

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the extent to which the performance of employees effect on the strength of strategic planning as an independent variable, and as a decisive factor in the development of employees' performance through their contribution of raising or decreasing their performance. As the successful strategic planning can achieve a breakthrough in the high level of performance of workers by developing the procedures necessary to develop their performance, and the presentation of the variables of research intellectually, and applied this research on a sample of employees in the Iraqi commercial and Islamic banks in the Karbala (80) branch and their assistants and officials of the Employees. The research also assumes that there are significant differences between the dimensions of strategic planning and performance of employees as well as the impact of strategic planning on the performance of employees. The analysis of variance and multiple regression analysis were used for all dimensions of the search variables. The results showed that the commercial and Islamic banks vary in adopting all dimensions of the strategic planning variable except after the objectives which proved the results of the analysis of variance. There are no significant differences between the banks investigated in this dimension, The third recommendation is to link the results of the strategic planning performance assessment based on these results, ensuring that performance evaluation is the main tool in strategic planning.يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تأثر اداء العاملين متغير البحث المعتمد، بقوة التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا، وبعّده عاملا حاسما في تطوير اداء العاملين عن طريق مدى اسهامه في رفع او خفض أدائهم. اذ يمكن ان يحقق التخطيط الاستراتيجي الناجح طفرة في ارتفاع مستوى أداء العاملين عن طريق وضع الإجراءات اللازمة لتطوير أدائهم، وجرى عرض متغيرات البحث فكريا، وطبق هذا البحث على عينة من العاملين في المصارف العراقية التجارية والاسلامية في مدينة كربلاء المقدسة قوامها (80) موظفاً بين مدير قسم وفرع ومعاونيهم ومسؤولي الشعب، كما افترض البحث ان هناك فروقاً معنوية بين ابعاد التخطيط الاستراتيجي واداء العاملين فضلا عن وجود تأثير للتخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين. اذ تم استخدام تحليل التباين وتحليل الانحدار المتعدد لجميع ابعاد متغيرات البحث، اذ اظهرت النتائج ان المصارف التجارية والاسلامية تتباين في تبني جميع ابعاد متغير التخطيط الاستراتيجي عدا بعد الاهداف الذي اثبتت نتائج تحليل التباين عدم وجود فروق معنوية بين المصارف المبحوثة فيما يخص هذا البعد على عكس الابعاد الثلاثة الاخرى المتمثلة بالرسالة والتحليل البيئي والخيار الاستراتيجي، وأوصى البحث بضرورة الربط بين نتائج تقييم أداء العاملين بالتخطيط الاستراتيجي بناء على تلك النتائج ما يضمن أن يكون تقييم الأداء هو الأداة الرئيسة في التخطيط الاستراتيجي.

Keywords


Article
تأثير تسويق الحدث في إدراكات الزبون لجودة الخدمات بحث استطلاعي لآراء عينة من المدراء العاملين في شركتي زين وآسيا سيل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to explore the impact of event marketing on customer perceptions of service quality. In the sense of demonstrating the possibility of using the marketing mechanisms of the event to achieve positive perceptions of the quality of services to customers, and the extent of adoption by organizations investigating the concept of marketing the event in its dimensions and mechanisms and its applicability. Therefore, the research started from a problem expressed by a number of intellectual and applied questions, The aim of the answer is to explore the intellectual implications of the variables that the study has discussed (event marketing - customer perceptions of the quality of services) And then identify the level of importance, impact and applicability in the Iraqi communications companies. The research was applied to the communication companies in Iraq (Zain and Asia Cell), The sample analyzed (65) from different functional levels and for the purpose of data collection, the research relied on the questionnaire as a main tool prepared in the light of reliable and reliable standards in a good environment of choice as well as the opinions and ideas of researchers specialized in the field of research variables after Translated from English to Arabic, After the questionnaire data were unloaded, a set of statistics were used in the SPSS package as correlation and regression factors, and in light of statistical analysis outputs, The results showed a statistically significant relationship between the variables of the research. In the light of the results, a number of conclusions were drawn: The results of the hypothesis analysis indicate that the change in the level of availability of the event marketing is reflected in the change in the quality of services. Based on the conclusions reached, a number of recommendations have been derived. These included the need for the management of the communication companies to adopt the philosophies and methods of event marketing, The quality of its services provided and work to strengthen them. يرمي البحث إلى استكشاف تأثير تسويق الحدث في إدراكات الزبون لجودة الخدمات. بمعنى بيان إمكانية استخدام آليات تسويق الحدث في تحقيق إدراكات إيجابية لدى الزبائن لجودة الخدمات, ومدى تبني المنظمات المبحوثة لمفهوم تسويق الحدث بأبعاده وآلياته وإمكانية تطبيقه. لذلك انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية ، تستهدف الاجابة عنها استجلاء الدلالات الفكرية لمتغيراتها الذي تناوها البحث وهي ( تسويق الحدث – إدراكات الزبون لجودة الخدمات) ومن ثم تشخيص مستوى اهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها في شركات الاتصال العراقية. وتم تطبيق البحث على شركات الاتصال بالعراق وقد تمثلت عينة البحث المستهدفة ( شركة زين وشركة آسيا سيل), وقد بلغت العينة الخاضعة للتحليل ((65 فرداً من مستويات وظيفية مختلفة ولغرض جمع البيانات فقد اعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة تم اعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية وموثوقية عالية وضمن بيئة جيدة الاختيار فضلاً عن الاستئناس بآراء وأفكار باحثين مختصين في مجال المتغيرات الخاصة بالبحث بعد ما تم ترجمتها من اللغة الانجليزية إلى العربية, وبعد ما تم تفريغ بيانات الاستبانة تم استخدام مجموعة من الاحصاءات ضمن حزمة برنامج SPSS كمعامل الارتباط والانحدار وفي ضوء مخرجات التحليل الاحصائي, أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين متغيرات البحث وفي ضوء النتائج استنبطت مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها: أشارت نتائج تحليل الفرضية ان التغير الذي يحصل في مستوى توافر تسويق الحدث ينعكس في احداث تغيير في مستويات جودة الخدمات وبناءً على الاستنتاجات التي تم التوصل اليها تم اشتقاق مجموعة من التوصيات كانت منها ضرورة ان تتبنى ادارة شركات الاتصال لفلسفات وطرائق تسويق الحدث تتضمن بذلك إدراك زبائنها لماهية جودة خدماتها المقدمة والعمل على تعزيزها لديهم.


Article
The role of Organizational Agility in the promotion of Customer Citizenship Behaviors: comparative field research between international devolvement Bank and Trade Bank Of Iraq
دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز سلوك مواطنة الزبون - بحث ميداني مقارن بين مصرف التنمية الدولي ومصرف العراقي للتجارة (TBI)

Loading...
Loading...
Abstract

یهدف البحث الى تشخیص مستوى انعكاس الرشاقة التنظيمية في تعزيز سلوك مواطنة الزبون وذلك عن طريق تقديم اطار فكري بخصوص متغيرات البحث معززاً بالجانب التطبيقي المقارن لمصرفي التنمية الدولي والعراقي للتجارة ((TBI في بغداد حصراً،اذ تجسدت عينة البحث بـــــ (156) زبوناً ضمت (71 زبوناً لمصرف التنمية الدولي، و85 زبوناً لمصرف العراقي للتجارة )،واستعملت الاستبانة مصدراً رئیساً في جمع البیانات،وبعد التحقق من المقياس تم استخدام عدد من الأساليب والأدوات الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث مثل (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الاختلاف،معامل ارتباط سبيرمان،اختبار الانحدار الخطي البسيط ، واختبار (Mann Whitney), وتوصل البحث الى استنتاجات محددة من اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابي للرشاقة التنظيمية في سلوك مواطنة الزبون لكل من مصرف التنمية الدولي والمصرف العراقي للتجارة ،فضلا عن وجود فروق معنوية بين المصرفين في مستوى الرشاقة التنظيمية بأبعادها وسلوك مواطنة الزبون بأبعادها وهذا نتيجة تباين المصرفين في مستوى توفير المقدرات والاستجابة والمرونة والسرعة في تقديم الخدمات المصرفية للزبائن والاختلاف في مستوى التوصيات والمساعدة وتقديم التغذية العكسية المقدمة لدى الزبائن الى المصرفين, كما وتم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في البحث الحالي .The research aims to diagnose the level of reflection of Organizational Agility in the promotion of Customer Citizenship Behaviors through providing a knowledge framework and thought about the variables of research, supported by the comparative analytical application of the International Development Bank and Trade Bank Of Iraq (TBI) exclusively in Baghdad, The study sample consisted of (156) customers(71 customers of the International Development Bank, 85 customers of the Iraqi Bank for Trade). The questionnaire was used as a primary source of data collection, and After investigation of the scale was used a number of statistical methods and tools To validate search hypotheses, such as(mean, standard deviation, Coefficient of variation ,Spearman Correlation Coefficient, Simple Linear Regression, Mann Whitney Test).The research reached specific conclusions, the most important of these the existence of correlation relationship and positive impact of organizational agility in the customer's citizenship behavior of both the International Development Bank and the Trade Bank of Iraq, as well as the existence of significant differences between the two banks in the level of agility organizational dimensions and the customer's citizenship behavior dimensions. This is a result of the banks differ in the level of providing competence and responsiveness, flexibility and speed in providing services and the level of recommendations, assistance and feedback provided by customers to the two banks. and against which was to formulate a set of recommendations that will hopefully be taken advantage of those involved in the current research


Article
The role of technological capabilities in the relationship between the creative leadership and the mental image of the organization
دور القدرات التكنولوجية في العلاقة بين القيادة الخلاقة والصورة الذهنية للمنظمة

Loading...
Loading...
Abstract

This study seeks to determine the role played by technological capabilities in the relationship between the creative leadership and the mental image of the organization through the application in one of the private sector companies in Iraq and to achieve this was adopted the dimensions of creative leadership of (originality, flexibility, fluency, sensitivity to problems ) Based on (Suwaidan and Adlouni, 2004: 58) The dimensions of the technological capacity (R & D capabilities, production capacities, creativity and innovation capacities, relationship abilities) were adopted based on (Krajewski, 2013: 129). The dimensions of the mental image of the organization (perceived mental image, desired mental image, ) Based on (420,1999: Kreiner & Ashforth) Mental image The study was examined in private sector organizations, including Asia Cell Communications, specifically a field of research and as one of the leading telecommunications companies in Iraq. The study was applied to a sample (65) managers and employees divided by departments and functional levels in the company. The study used the questionnaire as a main tool for collecting the required information as well as personal interviews. The main and secondary hypotheses that reflect the role of technological abilities in the relationship between the creative leadership and the mental image of the organization were tested. The hypotheses were tested between the variables using the correlation factor (t) to determine the significance of the relationship between the variables and the F test to determine the significance of the regression equation. R2 was also used to explain the interpretation of the dependent variable of the dependent variable as well as its (B) statistic for the purpose of determining the independent variable effect ratio in the dependent variable. One of the most important conclusions was that the correlation analysis between the three search variables shows that the correlation paths all exceeded the threshold (0.30), which according to the classification adopted are strong correlations and this indicates that the respondent sample has a great belief that these variables have a logical correlation Among them, technological capabilities can be understood through the availability of creative leadership as well as the construction of a consciously perceived mental image through its association with creative leadership and technological capabilities. The research concluded with a number of recommendations, the most important of which is the need to work on enhancing the processes or characteristics of creative leadership within its field of work. As the company aims to expand in order to obtain a greater market share, it is imperative that it be concerned with the characteristics of creative leadership by attracting leaders Qualifications, experience, knowledge and creative mental abilities to work within the management of the company with the best possible performance through the search for these talents in training and rehabilitation institutions and graduates of academic universities. يسعى هذا البحث إلى تحديد الدور الذي تؤديه القدرات التكنولوجية في العلاقة بين كل من القيادة الخلاقة والصورة الذهنية للمنظمة عن طريق التطبيق في احدى شركات القطاع الخاص في العراق ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد أبعاد القيادة الخلاقة المتمثلة بـ ( الأصالة , المرونة , الطلاقة , الحساسية للمشكلات ) استناداً إلى (السويدان والعدلوني ,2004:58) وتم اعتماد ابعاد متغير القدرات التكنولوجية (قدرات البحث والتطوير , قدرات الانتاج , قدرات الخلق والابتكار , قدرات العلاقات ) استناداً إلى Krajewski,2013:129)) وتم اعتماد ابعاد الصورة الذهنية للمنظمة المتمثلة بـ ( الصورة الذهنية المدركة, الصورة الذهنية المرغوبة , الصورة الذهنية الذاتية ) استنادا الى (1999, 420: Kreiner & Ashforth ) واختبر هذا البحث في منظمات القطاع الخاص منها شركة اسيا سيل للاتصالات بالتحديد ميداناَ للبحث وبوصفها من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات في العراق ، وطبق البحث على عينة من المديرين في الشركة و التي تشغل مناصب عليا وكذلك مجموعة من الموظفين العاملين في الشركة والمكونة من (65) مديراً وموظفاً موزعين حسب الأقسام والمستويات الوظيفية في الشركة ، واستخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع المعلومات المطلوبة فضلا عن المقابلات الشخصية ، ولغرض تحقيق هدف البحث تم اعتماد الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تعكس دور القدرات التكنولوجية في العلاقة بين القيادة الخلاقة والصورة الذهنية للمنظمة وتم اختبار الفرضيات بين المتغيرات باستخدام معامل الارتباط (person), واختبار (t) لمعرفة معنوية العلاقة بين المتغيرات ، واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار تفسير المتغير المستقل للمتغير التابع وكذلك إحصاءه (B) لغرض تحديد نسبة تأثير المتغير المستقل في المتغير المعتمد. ومن أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها ان التحليل الخاص لعلاقات الارتباط بين متغيرات البحث الثلاثة يظهر ان مسارات علاقات الارتباط تجاوزت جميعها عتبة (0.30) وهي حسب التصنيف المعتمد تعد علاقات ارتباط قوية وهذا يؤشر بأن العينة المستجيبة لديها اعتقاد كبير بأن هذه المتغيرات يوجد ترابط منطقي فيما بينها اذ يمكن ان تستقرأ القدرات التكنولوجية عن طريق توافر القيادة الخلاقة فضلاً عن بناء الصورة الذهنية المدركة بشكل ايجابي عن طريق ارتباطها بالقيادة الخلاقة والقدرات التكنولوجية . وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات كان من اهمها ضرورة العمل على تعزيز عمليات او خصائص القيادة الخلاقة ضمن مجال عملها , وبما ان الشركة من ضمن اهدافها التوسع من اجل الحصول على حصة سوقية اكبر يحتم عليها هذا ان تهتم بخصائص القيادة الخلاقة عن طريق استقطاب قادة من ذوي المؤهلات والخبرات والمعرفة والقدرات الذهنية الخلاقة والمميزة للعمل ضمن ادارة الشركة بأفضل اداء ممكن عن طريق البحث عن هذه المواهب في المؤسسات التدريبية والتأهيلية وخريجي الجامعات الأكاديمية .

Keywords


Article
الريادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق مكونات الابداع - دراسة استطلاعية على عينة في بيئة المصارف العراقية الحكومية والأهلية في محافظة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to know the role played by Strategies Entrepreneurship in their dimensions (creativity and innovation, risk tolerance, opportunity) in the achievement of the components of creativity (fluency, originality, flexibility and sense of problems) He provided theoretical foundations for the variables and for the purpose of achieving the objectives of the research was built a hypothesis that determines the nature of the relationship and the impact between the variables, As the Strategies Entrepreneurship enables the organization to maintain its level and position in the market through the development and expansion of its business and ability to excel at competitors, while at the same time focus on the components of creativity within the bank to represent a tool that contribute to raising the quality of banking service and achieve a competitive advantage of banks strengthens their position With competitors thus achieving the largest market share possible, The study was conducted on a sample of Iraqi government and private banks to obtain the necessary information through a questionnaire prepared for this purpose distributed to a sample of (8) banks. The number of respondents was(71) representing administrative leaders and employees at different levels, The study used a set of advanced statistical methods as simple and multiple correlation coefficients to measure correlation between variables, t, simple and multiple regression analysis, and (F), and (R2) was used to explain the effect of the independent variable in the dependent variable. A group of conclusions was the most important that there is a significant role of Strategies Entrepreneurship in the components of innovation in the banks surveyed and concluded the research with a set of recommendations, the most important intensification of the knowledge effort on the topics of modern management يهدف البحث إلى معرفة الدور الذي تقوم به الريادة الاستراتيجية بأبعادهما (الابداع والابتكار, تحمل المخاطرة , والفرصة المتاحة) في تحقيق مكونات الابداع (الطلاقة، الأصالة، المرونة , والإحساس بالمشكلات ), فقد قدم أسس نظرية عن المتغيرات ولغرض تحقيق أهداف البحث تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة والاثر بين المتغيرات, ، اذ ان الريادة الاستراتيجية تمكن المنظمة من الحفاظ على مستواها ومكانتها في السوق لعن طريق تطوير وتوسيع اعمالها وقدرتها في التفوق على المنافسين , وفي الوقت نفسه التركيز على مكونات الابداع داخل المصرف ليمثل اداة تسهم في رفع مستوى جودة الخدمة المصرفية وتحقيق ميزة تنافسية للمصارف يعزز مكانتها مقارنة بالمنافسين ومن ثّمَ تحقيق أكبر حصة سوقية ممكنة , و تم تطبيق البحث على عينة من المصارف العراقية الحكومية والاهلية للحصول على المعلومات اللازمة بأستخدام استبانة أُعدت لهذا الغرض وزِعت على عينة مكونة من(8) مصارف بلغ عدد افرادها (71) يمثلون القيادات الإدارية والموظفين في مختلف المستويات , واستعمل البحث مجموعة من الوسائل الإحصائية كمعامل الارتباط البسيط والمتعدد لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات , واختبار (t) ، وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد واختبار(F) ، كما تم استعمال (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغير المستقل في المتغير التابع , وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها بأنَّ هناك دوراً كبيراً للريادة الاستراتيجية في مكونات الابداع في المصارف المبحوثة و اختتم البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها تكثيف الجهد المعرفي الخاص بالموضوعات الادارية الحديثة.

Keywords


Article
دور المعرفة الضمنية في بناء المقدرات الجوهرية - بحث تحليلي لا راء عينة من العاملين للشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية

Loading...
Loading...
Abstract

To distinguish any organization from other competitors is through a unique set of skills, these skills are called core competencies. With today's competition, knowledge is power, in front of other competing organizations. Intellectual capital management can be to be constrained, both large and small organizations have acquired information, and knowledge from organizations can be attributed to improvements This research aim to identify the relationship between tacit knowledge and competencies in The General Company for Mechanical Industries in Alexandria. And for the reason of limited studies that dealt with the relationship between the two variables, especially in the Iraqi environment, the current research sought to address the two variables in order to study and determine the nature of the relationship between them, as well as the theoretical coverage of each. In order to achieve the objective of this research, two main hypotheses were tested; a random sample consisting of 72 employees of the surveyed company. The data were statistically processed using several statistical methods (simple correlation coefficient, simple regression analysis, T test, F test, interpretation coefficient). The research reached several conclusions, most notably as follow: 1. The results of the statistical analysis confirm the acceptance of the first main research hypothesis (the existence of a positive relationship between the tacit knowledge and the competencies. This means that the respondents are aware of the importance of tacit knowledge which contributes to making the intrinsic capabilities more positive to achieve the organizational goals and improve the overall performance, in the sense that improving and increasing efficiency requires a lot of joint work. 2. The company needs other core capabilities, such as the technology capabilities that are the basis of the company and complementary to other capabilities possessed by employees. The research concluded with a number of recommendations, the most important of which is; “The need for management attention in the company in question, for the knowledge of the implicit knowledge to realize the intrinsic capabilities by increasing sales, building a brand, maintaining the competitive and financial position and the company". أن تميز أي شركة عن غيرها من بقية الشركات المنافسة تكون عن طريق مجموعة فريدة من المهارات، وتسمى هذه المهارات بالمقدرات الجوهرية فمع المنافسة اليوم، تكون المعرفة قوة، امام المنظمات الاخرى المنافسة. يمكن عن طريقها إدارة رأس المال الفكري من أجل أن تكون ناجحة ، إذ تعتمد كل من المنظمات الكبيرة والصغيرة على المعلومات المكتسبة , ويمكن أن ينسب استخدام المعرفة في المنظمات إلى التحسينات في العمليات التنظيمية وهي عنصر اساس في خلق واستدامة الميزة التنافسية. إذ يهدف البحث البحث إلى معرفة العلاقة بين المعرفة الضمنية والمقدرات الجوهرية في (الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية), ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين المتغيرين ولاسيما في البيئة العراقية, فقد سعى البحث الى تناول المتغيرين من اجل دراسة وتحديد طبيعة العلاقة بينهما. فضلاً عن الاحاطة النظرية بكلٍ منها, وتحقيقاً لهدف البحث تم اختبار فرضّيتين رئيستين, اذ شملت عينة عشوائية تكونت من (72) فرداً من العاملين في الشركة المبحوثة, تم معالجة البيانات إحصائياً بالاعتماد على عدة وسائل إحصائية منها (معامل الارتباط البسيط, تحليل الانحدار البسيط, اختبارT, اختبارF, معامل التفسير). وتوصل البحث الى العديد من الاستنتاجات أبرزها : 1- اثبت نتائج التحليل الاحصائي على قبول فرضية البحث الرئيسة الاولى (وجود علاقة ايجابية بين المعرفة الضمنية والمقدرات الجوهرية وهذا يعني ادراك افراد العينة المبحوثة لأهمية المعرفة الضمنية التي تسهم في جعل المقدرات الجوهرية اكثر ايجابية لتحقيق الاهداف التنظيمية وتحسين الاداء الكلي بمعنى ان تحسين وزيادة الكفاءة تتطلب الكثير من العمل المشترك. 2- ان الشركة بحاجة الى مقدرات جوهرية اخرى مثل , المقدرات التكنولوجيا التي تكون الاساس في الشركة ومكملة مع المقدرات الاخرى التي يمتلكها العامون . وانتهى البحث بجملة من التوصيات أهمها " ضرورة اهتمام الإدارة في الشركة المبحوثة, لمفهوم المعرفة الضمنية بشكل يحقق المقدرات الجوهرية عن طريق زيادة المبيعات , وبناء علامة تجارية , والمحافظة على الموقع التنافسي و المالي للشركة المبحوثة".

Keywords


Article
The Impact of Administrative obstacles on applying Quality Standard Assurance
أثر المعوقات الادارية في تطبيق معايير ضمان الجودة -دراسة استطلاعية جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The research identified a problem that exacerbated the challenges and administrative obstacles faced by most contemporary organizations. Hence, it is clear to us that its importance is through searching for the problem through a series of questions about whether there is a correlation between search variables. In order to test the validity of the hypotheses, the data were collected through the questionnaire and prepared for this purpose. A sample was tested of the teaching staff and staff of the University of Babylon. Data were analyzed using a set of statistical methods and results were extracted using SPSS. In the light of the results and their analyzes, the research concluded that the training has a prominent role in improving the performance and work methods of the individual and the organization, thus improving the quality of service in general and the educational service in particular. One of the most important means of organizations seeking to obtain the quality of their services and achieve the desired goal. Finally, the research presented a set of recommendations, namely the need to work in the spirit of one team and create an environment conducive to the need to increase awareness of the importance of Coordination quality standards, and the need to support and support of senior management to the idea of quality with the development of operational manuals for quality units supervised by specialized equipment and qualified experts to implement quality programsاختار البحث مشكلة تفاقم التحديات والمعوقات الإدارية لدى معظم المنظمات المعاصرة، ومن هنا تتضح لنا أهميته فقد عبر البحث عن المشكلة عن طريق مجموعة تساؤلات متمحورة فيما إذا كانت هنالك علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات البحث، وفي ضوء ذلك تم بناء أنموذج افتراضي انبثقت عنه فرضيات البحث الرئيسة والفرعية، ولاختبار صحة الفرضيات تم جمع البيانات عن طريق الاستبانة وتم إعدادها لهذا الغرض واختبرت لذلك عينة من التدريسيين والعاملين في جامعة بابل. وقد تم تحليل البيانات باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية واستخرجت النتائج باستعمال البرنامج الحاسوبي(SPSS) وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها ان للتدريب دوراً بارزاً في تحسين الأداء وطرائق العمل بالنسبة للفرد والمنظمة ومن ثم تحسين جودة الخدمة بشكل عام والخدمة التعليمية بشكل خاص وهو من أهم الوسائل التي تنتهجها المنظمات الساعية إلى الحصول على جودة خدماتها وتحقيق اهدافها المنشودة, وأخيرا قدم البحث مجموعة من التوصيات وهي ضرورة العمل بروح الفریق الواحد وإيجاد بیئة عمل مشجعة لضرورة زیادة وعي العاملين بأهمية تطبيق معايير الجودة، وضرورة دعم ومساندة الإدارة العليا لفكرة الجودة مع وضع أدلة تنفيذية عملية لوحدات الجودة تشرف عليها أجهزة متخصصة وخبراء مؤهلين لتنفيذ برامج الجودة .

Keywords


Article
تقييم الاستدامة المالية في الاقتصاد العراقي للمدة ( 1990- 2016)

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف البحث الى معالجة المشكلة المتمثلة (في ظل تنامي العجز , تزايد الدين العام : هل للاقتصاد العراقي قدرة في تحقيق الاستدامة المالية ؟ ) , لذا ركز البحث على فرضية مفادها ان للاقتصاد العراقي قدرة في تحقيق الاستدامة المالية و للتحقق من ذلك تم تقسيم المبحث الى ثلاثة مباحث رئيسة , فضلاً عن ذلك ان الحدود الزمنية للبحث تضمنت المدة الممتدة من سنة 1990 – 2016 وفي الختام تم التوصل الى نتائج والتي منها تشير جذر الوحدة الى جميع متغيرات البحث كانت مستقرة عن الفرق الاول , كما اكدت النتائج ايضا ان النفقات العامة تنمو بمعدل اسرع من الايرادات العامة ( أي الميل اقل من واحد (0,92 ) وهذا ما يدل على عدم قدرة العراق في سداد الديون واحتواء اعبائها . ومن ثَم يوصي البحث الى زيادة اهمية الايرادات الاخرى عن طريق رفع كفاءة المنافذ الحدودية وجباية الايرادات الجمركية بشكل صحيح، اضافة الى ذلك بناء قاعدة بيانات للخاضعين لضرائب ومحاسبتهم في حالة تهربهم عن دفعها .

Keywords


Article
إدارة الوقت من وجهة نظر بعض القادة الأكاديميين العاملين في مؤسسات التعليم العالي دراسة اختبارية في جامعتي بابل وكربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The time managing has become a base to generate wealth in the modern economy, thus its importance increased and motivated the organizations to work for providing management concerned with which known as time managements. The study discussed the impact of the time management in the creativity and competition which indicates a contemporary vision to manage time and its role in consolidating the continues creativity through understanding the administrative concepts leaders and the employees in the university institution. This study was applied to a sample consists of (52) academic leader (deans, their assistants and departments heads in the university institution), it depends on the questionnaire as a basic tool to collect data and information relating to the study which have been handled and analyzed by using many of the statistical methods which are (arithmetic mean, rate of response, standard deviation and the coefficient of standard difference). أصبحت إدارة الوقت اساساً لتوليد الثروة في الاقتصاد الجديد ، لذلك تعاظمت أهميته ما حدا بالمنظمات الى العمل من اجل توفير إدارة تختص بها عرفت بإدارة الوقت ، وجاء تناول الدراسة لأهمية إدارة الوقت في الابداع والتنافسية تعبيراً عن رؤى معاصرة لإدارة الوقت ودورها في تعزيز الابداع المتواصل عن طريق فهم واتقان المبادئ الإدارية للوقت واستثمارها بشكل افضل لإنجاز مهام كل من القادة الأكاديميين والعاملين في المؤسسات التعليمية. وطبقت هذه الدراسة على عينة مكونة من (52) قائداً أكاديمياً تمثلت بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الأقسام في المؤسسات الجامعية ، ,اعتمدت الاستبانة بوصفها أداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالدراسة. التي تم معالجتها باستعمال عدد من الأساليب الإحصائية وهي (الوسط الحسابي، وشدة الإجابة، والانحراف المعياري، ومعامل الاختلاف المعياري). واخيراً توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج التي تم التوصل اليها.

Keywords

Table of content: volume:15 issue:59