Table of content

AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences

مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية

ISSN: 19988141
Publisher: University of Anbar
Faculty: Economic and Administration / Ramady
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A quarterly scientific journal dealing with administrative, economic, accounting, statistical and informatics studies, issued by the Faculty of Management and Economics / Anbar University. The first issue was published in 2008 and continues to be published and publishes research and economic studies and related fields Economic, administrative and other problems that fall within the competence of the magazine.
The journal is awarded the International Standard Numbering (ISSN), which is to disseminate the research of teachers and professors in colleges and universities inside and outside Iraq for the purposes of scientific promotion and dissemination of knowledge

Loading...
Contact info

م. محمد صالح جسام
07801212079


Dr.Mamdoohattalla@gmial.com
07811431799 د. ممدوح عطااالله
07814607689

Table of content: 2018 volume:10 issue:23

Article
contents 23
محتويات العدد 23

Authors: contents 23 محتويات 23
Pages: 1
Loading...
Loading...
Abstract

contents 2018محتويات 23


Article
Analysis of the relationship between the broad money supply and the turnover of shares of a sample of Iraqi private banks for the period 2012-2017.
تحليل العلاقة بين عرض النقد الواسع ومعدل دوران الاسهم لعينة من المصارف العراقية الخاصة للمدة من 2012-2017

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to analyze the relationship between the wide money supply (M2) and the turnover rate of a number of Iraqi private banks for the period 2012-2017 using the panel data program that combines the features of the time series with the features of cross sections in its three forms: the regression model, And the model of random effects in proving the validity of the research, the research relied on a sample of Iraqi private banks, which are 13 private commercial banks, with monthly data from 2012-2017. The research found that there is a direct and moral relationship between the broad money supply and the rate of turnover of shares, and that the broad money supply affects the turnover of shares of Iraqi private banks, which is consistent with the economic theory and the hypothesis of research. The study also recommends the need to continue to reform and activate the role of the Iraqi market for securities and benefit from the experiences of the developed countries in a manner that ensures economic development. يهدف البحث الى تحليل العلاقة بين عرض النقد الواسع (M2)وبين معدل دوران الاسهم لعدد من المصارف العراقية الخاصة للمدة 2012-2017 باستخدام برنامج (panel data) الذي يجمع بين ميزات السلسلة الزمنية وبين ميزات المقاطع العرضية في اشكاله الثلاث نموذج الانحدار التجميعي، ونموذج الاثار الثابتة ونموذج الاثار العشوائية في اثبات صحة فرضية البحث، فاعتمد البحث على عينة من المصارف العراقية الخاصة وهي 13 مصرفا خاصا تجاريا، ببيانات شهرية من 2012-2017 . وقد توصل البحث الى ان هنالك علاقة طردية ومعنوية بين عرض النقد الواسع وبين معدل دوران الاسهم، وان عرض النقد الواسع يؤثر على معدل دوران الاسهم للمصارف العراقية الخاصة ، وهو ما يتوافق مع النظرية الاقتصادية وفرضية البحث. كما ويوصي البحث الى ضرورة مواصلة اصلاح وتفعيل دور سوق العراق للأوراق المالية والاستفادة من تجارب الدول المتقدمة مصرفيا وبالشكل الذي يضمن تحقيق التنمية الاقتصادية.


Article
And analysis of some macroeconomic policy indicators and their relationship with the poverty rate in Iraq (2004-2014)
قياس وتحليل بعض مؤشرات السياسات الاقتصادية الكلية وعلاقتها مع نسبة الفقر في العراق للمدة (2004-2014)

Loading...
Loading...
Abstract

Iraq has an important position at the international and Arab levels with its natural and human resources, but the wars and crises it has experienced have weakened its economic and social components. This has affected its standard of living, the work of macro-economic policies and the factors of economic and social development, Such as poverty, unemployment, low educational and health services, and the aggravation of environmental problems, which led to attention in the development of policies and strategies to reduce them and the promotion of macroeconomic policy indicators, The problems accompany her. يحظى العراق بمكانة مهمة على الصعيد الدولي والعربي بما يمتلكه من موارد طبيعية وبشرية، إلا ان الحروب والازمات التي مر بها أضعفت مقوماته الاقتصادية والاجتماعية وقد أثر ذلك على مستواه المعيشي وتلكؤ عمل السياسات الاقتصادية الكلية ومقومات التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما هدف البحث الى تقدير وتحليل العلاقة بين بعض متغيرات السياسة الكلية ونسبة الفقر في الاقتصاد العراقي، وتمحورت مشكلة الفقر حول قدرة السياسات الاقتصادية الكلية في تقليل حدة الفقر في العراق في ظل توالي الازمات الاقتصادية والمالية في الاقتصاد الكلي، مما دفع الى انتشار المشاكل الاقتصادية والاجتماعية كالفقر والبطالة وتدني الخدمات التعليمية والصحية وتفاقم المشاكل البيئية، مما ادى الى الاهتمام في وضع السياسات والاستراتيجيات للحد منها والنهوض بمؤشرات السياسة الاقتصادية الكلية، إذ لا يمكن النهوض بهذه المؤشرات إلا ان يكون مكافحة تلك المشاكل مرافقة لها.


Article
Analytical study of the strategy of financing projects in the city of Ramadi – an applied study
دراسة تحليلية لاستراتيجية تمويل المشاريع الاسكانية في مدينة الرمادي- دراسة تطبيقية

Loading...
Loading...
Abstract

The lack of a housing strategy and the adoption of the mechanism for implementing housing projects on the plans set out in the national development plans have exacerbated the need for housing, and since solving the housing problem needs to activate an appropriate strategy for the implementation of housing projects, which represent the real confrontation to achieve this issue, which undertakes the implementation of projects So that the issue of defining an efficient and realistic housing strategy is one of the most important issues as a successful solution to the housing crisis in Iraq. Consequently, the study focused on the discovery of this concept and its indicators in the urban environment of the community Iraqi. . The study aims at clarifying the housing sector and housing finance and its main types, as well as the definition of the housing system and the definition of the housing elements affecting it, which is the land required for the establishment of housing units and real estate finance and laws and legislation that have to do with facilitating the process of large production of housing units, construction materials, As well as to clarify the housing market and the factors affecting it and the relationship between it and the housing mortgage market, and to the statement of what the housing policy and types. This study supports an applied field study on the city of Ramadi to represent the third chapter. We tried to explore the views of both investors and citizens on this subject. The method of conducting the field survey and the details of the questionnaire will be mentioned and discussed later. Which is focused on framing some of the trends that act as effective tools in determining the appropriate housing strategy. Perhaps the most important is that there is a positive trend towards adopting the strategy of empowering the local community in order to provide housing units, Especially in light of the specificity of the stage in which it is going to pass. This approach recognizes the importance of the current need for housing, taking into consideration the needs of future generations through effective planning for its potential to achieve sustainable development of housing by its side. The current Iraqi society and its aspirations to get rid of the housing problem, as well as in order to alleviate the financial and administrative burdens of the government to limit its role on the organization, guidance and control of the work of the private sector. إن عدم وجود استراتيجية للإسكان تتضمن نظام تمويلي يتسم بالقوة ويأخذ بنظر الاعتبار الظروف الاقتصادية والاجتماعية السائدة وضمن حدود الامكانات المادية والذي يمكن ان يوفر الدعم خاصة لأصحاب الدخل المحدود واعتماد آلية تنفيذ مشاريع الاسكان على الخطط الموضوعة ضمن خطط التنمية الوطنية ادى الى تفاقم حجم الحاجة السكنية، ولما كان حل مشكلة الإسكان يحتاج إلى تفعيل استراتيجية ملائمة لتنفيذ مشاريع الاسكان والتي تمثل بدورها المواجهة الحقيقية لتحقيق تلك المسألة، لذا تعدَ مسألة تحديد استراتيجية اسكانية تتسم بالكفاءة والواقعية من أهم المواضيع المطروحة كحل ناجح لازمة السكن التي يمر بها العراق، وعلى أثر ذلك فقد ركزت الدراسة الى اكتشاف هذا المفهوم ومؤشرات تحقيقه في البيئة الحضرية للمجتمع العراقي. ويدعم هذا البحث، دراسة ميدانية تطبيقية على (مدينة الرمادي) ليمثل المبحث الثالث، فقد حاولنا أن نستطلع أراء كل من (المستثمرين - المواطنين) حول هذا الموضوع، وستتم ذكر طريقة اجراء المسح الميداني وتفاصيل الاستبيان ومن ثم مناقشة تفاصيله لاحقا، واخيرا تم عرض الاستنتاجات العامة والخاصة التي افرزتها الدراسة الميدانية والتي ركزت على تأطير بعض التوجهات التي تعمل كأدوات فاعلة في تحديد الاستراتيجية الاسكانية المناسبة، لعل من اهمها ان هناك اتجاه ايجابي نحو تبني استراتيجية (التمكين للمجتمع المحلي) من اجل توفير الوحدات السكنية والتي تعد كمدخل لتوفير الحاجات الاسكانية للفئات الفقيرة بشكل خاص، اذ يدرك هذا المدخل اهمية الحاجة الحالية للإسكان مع مراعات متطلبات الاجيال المستقبلية عبر التخطيط الفاعل لإمكانيته في تحقيق تنمية مستدامة للإسكان بجانبيها (الكمي- النوعي)، يأتي ذلك لكونها تضمن مجهودات المجتمع للتنمية الذاتية في ضوء خصوصية المرحلة التي يمر بها المجتمع العراقي حاليا وتطلعاته للتخلص من المشكلة السكنية، وكذلك من اجل التخفيف من الاعباء المالية والادارية عن كاهل الحكومة ليقتصر دورها على التنظيم، والتوجيه، والرقابة على عمل القطاع الخاص.


Article
The Status of Human Development Indicators in Iraq for the Period (2003-2014)
واقع مؤشرات التنمية البشرية في العراق للمدة (2003-2014)

Loading...
Loading...
Abstract

important iopics of concern to the community in any part of the world delayed human development efforts and lack of interest in singling does not pffect them , but it also affects the march of an entire people and rastrainprogress, pushing for the dependence of policies and programs that are correctand and rational to draw conclusions and recommendations sci entific efforts to promote and develop human development success of any society and its development depends primarily on the individual development of (healthy beducational subsistence) . inter in these aspects is in important part in the development of any country plans to create a strong base and the people with the hands of a skilled, investing in human capital is along-term inrestment has positive benefits that the individual raised in particulal and the society are rwflected in general, which the explainimportance and value of human dwvwlopment. The research has drawn many conclusions, the most important findings was that the indicators of human health, education and living conditions suffer from neglect and deterioration of their daily life during the study period, Although there has been an improvement in the value of The Human Development Index for Iraq, it is not in line with the reality of human development indicators in the country, characterized by the low level of services provided by the health and education sectors and the worst living conditions. As for the role of government financial resources in achieving human development indicators, the current study found that it has had a positive role in indicators and limited rates that do not reflect the dimension and real status of human development indicators such as the gross enrollment rates in education and the number of beds in government hospitals. The study suggested many recommendations, the most important of which was the need to diversify the sources of public revenues and reduce the dependence on oil in financing the public budget, and the developing of the educational system in the country through increasing of financial allocations for this sector and fill the shortage of educational staff and school buildings Improving the health of individuals and pay attention to the health sector by working to provide the best health services, and the development of laws and legislation governing the work of doctors in private clinics and determine the prices of medicines and wages. The study also recommended the need to introduce investment component in education and health sector, which has a significant role in improving the reality of these sectors, and improve the living conditions of the country by reducing the disparities in the distribution of incomes by imposing progressive taxes targeting the rich. The last recommendation was providing subsidies for those with limited incomes and the poor people, to work seriously to combat financial and administrative corruption and to remove the maximum penalties for those who are proven to be involved in corruption cases to preserve public money and to stop the continuous Squandering public money. أن موضوع التنمية البشرية في الوقت الحاضر هو من أهم المواضيع التي تشغل بال المجتمعات في أي جزء من العالم ، فتأخر جهود التنمية البشرية وعدم والاهتمام بالافراد لايؤثر عليهم فقط وإنما يؤثر على مسيرة شعب بأكمله ويعيق تقدمه ، مما يدفع الى أعتماد منهجية صحيحة ورشيدة لأستخلاص الاستنتاجات والتوصيات العلمية الهادفة لتعزيز وتطوير التنمية البشرية ، فنجاح أي مجتمع وتطوره يعتمد بالدرجة الاساس على تطوير قدرات الفرد في جميع النواحي (الصحية والتعليمية والمعاشية) ، والاهتمام بهذه الجوانب يشكل جزء مهم في خطط التنمية لأي بلد من أجل خلق قاعدة قوية وشعب ذو أيدي عاملة ماهرة ، والاستثمار في رأس المال البشري يعد أستثماراً طويل الاجل له فوائد إيجابية تنعكس على الفرد بشكل خاص وعلى المجتمع بشكل عام مما يوضح أهمية وقيمة الاستثمار البشري . وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : أن مؤشرات التنمية البشرية الصحية والتعليمية والمعيشية تعاني المزيد من التدهور والاهمال وتردي واقعها الفعلي خلال مدة الدراسة ، وبالرغم من وجود تحسن في قيمة دليل التنمية البشرية الخاص بالعراق ، إلا إنه لايتماشى مع واقع مؤشرات التنمية البشرية في البلد ، إذ أتسمت بأنخفاض مستوى الخدمات المقدمة من قبل قطاعات الصحة والتعليم وتردي الاحوال المعيشية ، أما بالنسبة للتحسن الذي طرأ في مؤشرات التنمية البشرية فقد كان في مؤشرات ومعدلات محدودة لاتعكس البعد الحقيقي لمؤشرات التنمية البشرية ، مثل معدلات الالتحاق الاجمالي بالتعليم وعدد الاسّرة في المستشفيات الحكومية . لينتهي البحث بمجموعة من التوصيات كان من أبرزها : تطوير النظام التعليمي في البلد من خلال زيادة التخصيصات المالية لهذا القطاع وسد النقص الحاصل في الكوادر التدريسية والابنية المدرسية ، وتحسين صحة الافراد والاهتمام بالنظام الصحي من خلال تقديم أفضل الخدمات الصحية ووضع القوانين التي تحكم عمل الاطباء في العيادات الخاصة وتحديد أسعار الادوية والاجور ، فضلاً عن ضرورة أدخال عنصر الاستثمار في قطاعي التعليم والصحة مما له دور كبير في الارتقاء بواقع هذين القطاعين ، وتحسين الاوضاع المعيشية لأبناء البلد من خلال تقليل معدلات التفاوت في توزيع الدخول بفرض ضرائب تصاعدية تستهدف الاغنياء ، وتقديم الاعانات لأصحاب الدخول المحدودة والفقراء ، والعمل بشكل جاد على محاربة الفساد المالي والاداري وأنزال أقصى العقوبات بمن يثبت عليه تورطه بملفات فساد للمحافظة على المال العام ووضع حد للهدر المستمر في أموال الشعب .


Article
Reinforcing marketing performance in the framework of the structural dimensions of petroleum organizations An Exploratory Study of Sample Workers in The Petroleum Products Distribution Company in Kirkuk Governorate
تعزيز الاداء التسويقي في اطار الابعاد الهيكلية للمنظمات النفطية دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية في محافظة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed to identify the role of structural dimensions (complexity, specialization, central, official) in enhancing the marketing performance of the oil products distribution company in Kirkuk governorate. The research was based on two hypotheses that sought to understand the role of the four structural dimensions in marketing performance. In order to collect and analyze the data, the questionnaire was adopted as a main source to provide the research with the necessary data. Accordingly, a questionnaire tailored to this purpose was designed and distributed to (80) of the employees of the surveyed company, which were fully recovered and valid for statistical analysis (77) The data was reached with a set of results, the most important of which are: 1- The results of the statistical analysis showed a significant correlation between the structural dimensions and the marketing performance at the macro and micro level, which shows the correlation between the marketing performance of the surveyed company and specifically the distribution component and the structural dimensions adopted in the design and formulation of its organizational structure. 2- Invest the positive effects of the structural dimensions and their implications in the marketing performance of the company investigated in a way that gives the best picture can be planted in the mind of the customer benefiting from its activities and marketing operations. 3- Adopting the modern technical by the Organization and benefiting from it in communicating with all parties related to its operations and marketing activities. يستهدف البحث التعرف على دور الابعاد الهيكلية والمتمثلة بـ ( التعقيد، التخصص، المركزية، الرسمية) في تعزيز الاداء التسويقي لشركة توزيع المنتجات النفطية في محافظة كركوك. واستند البحث على فرضيتن رئيستين سعت الى معرفة دور الابعاد الهيكلية الاربعة في الاداء التسويقي. ولغرض جمع وتحليل البيانات تم اعتماد الاستبانة كمصدر رئيس لتزويد البحث بالبيانات اللازمة، ووفقا لهذا صممت استبانة تتفق مع هذا الغرض، وزعت على (80) فرد من العاملين في الشركة المبحوثة، استردت بالكامل وكانت الصالحة منها للتحليل الاحصائي(77) استبانة فقط، وبعد تحليل البيانات تم التوصل الى مجموعة من النتائج ، واهمها: 1- اظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود علاقة ارتباط معنوية بين الابعاد الهيكلية والاداء التسويقي على المستويين الكلي والجزئي والذي يبين ارتباط الاداء التسويقي للشركة المبحوثة وتحديدا فيما يخص عنصر التوزيع والابعاد الهيكلية المعتمدة في تصميم وصياغة هيكلها التنظيمي. 2- بينت النتائج وجود تأثيرات معنوية موجبة وعلى المستويين الكلي والجزئي للأبعاد الهيكلية في الاداء التسويقي للشركة المبحوثة، والذي يشير وبوضوح الى التأثيرات الايجابية للأبعاد الهيكلية التي تنعكس في الاداء التسويقي وتعمل على تيسير تحقيق الاهداف والمرامي التي تروم الشركة تحقيقها وبأفضل ما يمكن. وقد اعتمدت هذه النتائج كأساس لتقديم مجموعة من المقترحات والتي نأمل ان تكون ذات اثر ايجابي في الشركة المبحوثة يحفزها نحو المزيد من التميز في ادائها التسويقي، وكان من اهم هذه المقترحات: 1- الاستفادة من علاقة الارتباط بين الابعاد الهيكلية وبين الاداء التسويقي على المستويين الكلي والجزئي والعمل على تعزيز هذه العلاقة بالشكل الذي يعود للشركة المبحوثة بأعلى العوائد المادية والمعنوية. 2- استثمار التاثيرات الايجابية للابعاد الهيكلية وانعكاساتها في الاداء التسويقي للشركة المبحوثة بالشكل الذي يعطي افضل صورة يمكن ان تغرس في ذهن الزبون المستفيد من انشطتها وعملياتها التسويقية. 3- اعتماد المنظمة التقنية الحديثة والاستفادة منها في التواصل مع جميع الاطراف ذات العلاقة بعملياتها وانشطتها التسويقية.


Article
The Impact of Liquidity for Stock Common on Capital returns: An Empirical Study on the Shares of the Insurance Sector Companies in the Iraq Stock Exchange.
تأثير سيولة الاسهم على عوائدها الرأسمالية : بحث تطبيقي على أسهم شركات قطاع التأمين في سوق العراق للاوراق المالية.

Loading...
Loading...
Abstract

Research aims to examine return of stock common and capital returns, and discussed the theoretical concepts associated with each of the regular stock liquidity, and stockholders, as well as the use of mathematical methods in the applied side to measure equity liquidity and capital returns, with research community represents a group of insurance companies that have been trading on its stock in Iraq market for securities, for a period of three years (4) companies. And test how equity liquidity insurance companies on capital returns during the period (2013-2015) on the basis Monthly, the research found the most important set of conclusions that there is a moral impact of equity liquidity on capital returns, the most important recommendations that the Iraq market for securities to expand its activity in online trading, by providing the possibility of trading for investors through the Internet, not only on trading in the financial market, and the need to reduce the cost of transactions to raise equity liquidity, which reflected positively on Iraq market liquidity for securities and brokerage firms associated with it. يهدف البحث لدراسة سيولة الاسهم العادية وعوائدها الرأسمالية، وتناول البحث المفاهيم النظرية المرتبطة بكل من سيولة الاسهم العادية وعوائد الاسهم، وجرى استعمال الاساليب الرياضية في الجانب التطبيقي لقياس سيولة الاسهم العادية وعوائدها الرأسمالية، فيما تمثل مجتمع البحث بمجموعة شركات التامين التي تم التداول على اسهمها في سوق العراق للأوراق المالية، البالغ عددها (4) شركات مساهمة، لفترة امتدت ثلاث سنوات من (2013- 2015) وجرى اختبار مدى سيولة الاسهم العادية لشركات قطاع التامين على عوائدها الرأسمالية، خلال الفترة (2013- 2015) على الاساس الشهري، وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات اهمها ان هناك تأثيراً معنويا لسيولة الاسهم العادية على عوائدها الرأسمالية، وكانت أهم التوصيات أنه ينبغي على سوق العراق للاوراق المالية العمل على توسيع نشاطه في التداول الالكتروني، من خلال توفير امكانية التداول للمستثمرين عن طريق شبكة الانترنت، وعدم الاقتصار على التداول داخل السوق المالي فقط، وضرورة العمل على تخفيض كلف المعاملات لرفع سيولة الاسهم العادية، مما ينعكس ايجاباً على سيولة سوق العراق للاوراق المالية وشركات الوساطة المرتبطة به


Article
The Role of Organizational Identification in Reducing Organizational Silence (Study of the views of a sample of employees in the Iraqi private Banks /Baghdad)
دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي (دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية / بغداد)

Loading...
Loading...
Abstract

The current study seeks to test the role of organizational Identification in reducing the level of organizational silence in a sample of employees in private banks (67 individuals). The variable of organizational Identification includes three dimensions (organizational loyalty, Identification and affiliation) Handle it as a one-dimensional variable. The questionnaire was used as a primary tool for collecting study data, which was designed using a range of studies. The study included two main hypotheses, The first concerned the negative correlation between organizational Identification and organizational silence. The second hypothesis concerned the relationship between the two variables. The researcher used to test the two hypotheses Several statistics, including the arithmetic mean, the standard deviation, the Pearson correlation coefficient, and the simple linear regression equation to test the hypotheses of the study. The study reached several Conclusions, the most important is (the existence of a negative relationship between organizational Identification and organizational silence). The study also reached several recommendations such as (attention to building social relations among employees, spreading the spirit of one team and belonging to the bank through the sense of the workers' importance and active role in them, and that they are part of it and complementary to their personality, which contributes to the reduction of organizational silence).تسعى الدراسة الحالية إلى اختبار دور التماثل التنظيمي في الحد من مستوى الصمت التنظيمي لدى عينة من العاملين في المصارف الأهلية بلغ عددهم (67) فرد ، ويتضمن متغير التناظر التنظيمي ثلاثة أبعاد (الولاء التنظيمي ، والتشابه ، والانتماء) . أما متغير الصمت التنظيمي فقد تم التعامل بصفته متغير أحادي البعد . وقد استخدمت الاستبانة كأداة أساسية لجمع بيانات الدراسة ، والتي تم تصميمها باستخدام مجموعة من الدراسات. وقد تضمنت الدراسة فرضيتين رئيسيتين ، تعلقت الأولى تتعلق بعلاقة الارتباط السلبي بين التماثل التنظيمي ، والصمت التنظيمي . في حين تناولت الفرضية الرئيسة الثانية علاقات التأثير بين المتغيرين ، وقد استخدم الباحث لاختبار الفرضيتين إحصائيات عدة منها الوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل ارتباط بيرسون ، ومعادلة الانحدار الخطي البسيط لاختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى استنتاجات عدة كان أهمها (وجود علاقة سلبية بين التماثل التنظيمي والصمت التنظيمي) . كما توصلت الدراسة إلى توصيات عدة منها (الاهتمام ببناء علاقات اجتماعية بين العاملين ، وإشاعة روح فريق واحد والانتماء إلى المصرف من خلال شعور العاملين بأهميتهم ودورهم الفاعل فيها ، وأنهم جزء منه مكمل لشخصيتهم مما يساهم في الحد من الصمت التنظيمي).


Article
The relationship between medical and nursing staffing and its impact on the quality of health service / Applied Research.
التعاون والصراع بين الملاك الطبي والتمريضي وتأثيره على جودة الخدمة الصحية / بحث تطبيقي

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to find out the relationship between the medical and nursing staffing and its impact on the quality of provided health service in the Yarmouk Teaching Hospital, and to understand the nature of the relationship between doctors and nurses, has been the adoption of cooperation and conflict Kmngaran independent knowledge of the relationship between doctors and nurses and the quality of health service as a variable certified by eating five dimensions tangibility, reliability, safety, responsiveness, empathy). The research was adopted to collect data on the questionnaire prepared medical and nursing to the angel and adopted included Likert Quintet her, and distributed to doctors working in the Yarmouk hospital in sections main hospital, nurses, namely, (surgery, internal medicine, women's, emergency) and by (302) Form for doctors and nurses included (140 ) of medical staffs and (164) of the nursing staffs and analyzed data descriptive analysis using Pearson's coefficient of rank to test the correlation between variables, and analysis of the simple test gradient effect. The research found a number of conclusions was most important that the cooperation and conflict is present in all sections of the hospital but prevail over conflict cooperation in the sections of the four to the hospital, which affects positively on the quality of the health service, while the conflict has had a negative impact on the quality of health service dimensions after reliability and empathy, responsiveness and tangibility which has seen some decline as a result of several reasons, including conflict of ideas and personal interests between doctors, nurses and lack of respect for the views of nurses by doctors and the existence of some overlap in some of the tasks and duties between doctors and nurses and the lack of essential medicines and medical supplies and the lack of adequate number of doctors and nurses commensurate with the volume of work and the lack of a sufficient number of beds and mattresses and lack of cleanliness of patient rooms • يهدف البحث الى معرفة العلاقة بين الملاك الطبي والتمريضي وتأثيرها في جودة الخدمة الصحية المقدمة في مستشفى اليرموك التعليمي ، ولفهم طبيعة العلاقة بين الاطباء والممرضين، تم اعتماد التعاون والصراع كمتغيرين مستقلين لمعرفة العلاقة بين الاطباء والممرضين وجودة الخدمة الصحية كمتغير معتمد من خلال تناول ابعادها الخمسة ( الملموسية ، الاعتمادية ، الامان ، الاستجابة ، التعاطف ) . وقد اعتمد البحث لجمع البيانات على الاستبانة التي اعدت للملاك الطبي والتمريضي واعتمد مدرج ليكرت الخماسي لها ، ووزعت على الاطباء والممرضين العاملين في مستشفى اليرموك وفي الاقسام الرئيسة للمستشفى وهي (الجراحة , الباطنية , النسائية , الطوارئ ) وبواقع (302 ) استمارة للأطباء والممرضين شملت ( 140 ) من الملاكات الطبية و ( 164 ) من الملاكات التمريضية وحللت البيانات تحليلا وصفيا باستخدام معامل بيرسون للرتب لاختبار الارتباط بين المتغيرات ، وتحليل الانحدار البسيط لاختبار التأثير. • توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات كان اهمها ان التعاون والصراع موجود في جميع اقسام المستشفى ولكن يسود التعاون أكثر من الصراع في الاقسام الاربعة للمستشفى وهو يؤثر بشكل إيجابي على جودة الخدمة الصحية, بينما الصراع كان له التأثير السلبي على أبعاد جودة الخدمة الصحية في بعد الاعتمادية والتعاطف والاستجابة والملموسية والتي شهدت بعض التراجع نتيجة اسباب عدة منها التعارض في الافكار والمصالح الشخصية بين الاطباء والممرضين وعدم احترام وجهات نظر الممرضين من قبل الاطباء ووجود بعض التداخل في بعض المهام والواجبات بين الاطباء والممرضين وعدم توفر الادوية والمستلزمات الطبية الضرورية وعدم توفر العدد الكافي من الاطباء والممرضين يتناسب مع حجم العمل وعدم توفر العدد الكافي من الاسرة وقلة نظافة افرشة وغرف المرضى.


Article
Analyzing the relationship of emotional intelligence to the strategy of empowering workers and their impact on organizational justice Analytical study of the views of a sample of faculty members in a number of faculties of Salahuddin University
تحليل علاقة الذكاء العاطفي بإستراتيجية تمكين العاملين وتأثيرهما في العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of This research sought to determine the relation of emotional intelligence in particular its sub-dimensions of self-awareness, empathy and social skills on the strategy of empowering workers with the emphasis on the dimension of (sharing information, freedom, independence, and knowledge acquisition). Both of the variables are independent and their impact on organizational justice as positive variables. The importance of research is reflected reason this subject and variables were hypotheses testing that the researchers found no evidence of any practical research carried out in that field in any colleges or faculties of the Salahadin University. These hypotheses were possible answers to the questions posed in the research problem and included questions about the levels of each of the variables investigated as well as questions about the correlation and impact relationships between them. There fore, the aim of this research is to provide a conceptual framework for the variables and for that reason a questioner was developed and distributed among the Salahadin University lecturer and at the end (142) members of the teaching staff were collected as the sample of the study. A various descriptive statistical analysis was applied. The research finally concludes that the levels of organizational justice are increased by the level of emotional intelligence of the University lecturers and had the same positive impact on the level of the empowerment strategy of the individuals working at the University. The study recommends maintaining high levels of emotional intelligence will encourage the participation in decision-making also maintaining and enhancing the organizational justices in high level by applying a unified communication of instructions and directions to all the individuals working at Salahadin University with no exceptions. يهدف هذا البحث الى تحديد علاقة الذكاء العاطفي بأبعاده الفرعية المتمثلة ببعد الوعي الذاتي والتعاطف و المهارات الاجتماعية بإستراتيجية تمكين العاملين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات و الحرية والإستقلال إمتلاك المعرفة) كمتغيرين مستقلين وتأهيرهما في العدالة التنظيمية كمتغير إستجابي. تتجسد أهمية البحث في تقديم إطار نظري مفاهيمي للمتغيرات ومحاولة إختبار الفرضيات في الكليات المبحوثة في جامعة صلاح الدين حيث تمثلت هذه الفرضيات كإجابات محتملة للأسئلة المطروحة في مشكلة البحث وتضمن أسئلة حول معرفة مستويات كل من المتغيرات المبحوثة فضلاَ عن تساؤلات حول العلاقات الإرتباطية والتأثيرية فيما بينهما. ينتهج البحث منهجاَ وصفياً تحليلياً وحددت مجموعة من الفرضيات كإجابات تخمينية عن مشكلة البحث والتي جرى اختبارها بأدوات احصائية متعددة وتم اعداد استمارة استبانة وزعت على تدريسي عدد من كليات جامعة صلاح الدين / أربيل البالغ عددهم ( 142 ) عضواَ من أعضاء الهيئة التدريسية كعينة للبحث. استنتج البحث بان العدالة التنظيمية تزداد مستوياتها بزيادة مستويات الذكاء العاطفي في الجامعة وزيادة استراتيجية تمكين من قبل الافراد العاملين. وأوصى البحث المحافظة على المستويات العالية للذكاء العاطفي وتشجيع على المشاركة في اتخاذ القرارات والسعي نحو إثراء وإغناء الوظائف المتاحة و ضرورة تعزيز مستويات العدالة التنظيمية من خلال توحيد التوجيهات والتعليمات الخاصة بكليات المبحوثة في جامعة صلاح الدين والسعي نحو تطبيقها بشكل متساوي مع كافة العاملين ومنع الاستثناءات.


Article
Evaluation of the distinguished employee at the University of Kufa using the regression model Logistics and Module Model Probability
تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي ونموذج وحدة الاحتمال (دراسة مقارنة)

Authors: هناء سعد محمد شبيب
Pages: 220-237
Loading...
Loading...
Abstract

The paper explored the usage of some regression analysis models for the binary dependent variables (logistic regression model and probit model) to measure and evaluate the distinguished university employee because of its importance in the level of service delivery in the university and it deals with the cadre of teaching staff and students in light of the country's circumstances. The paper concluded that there are significant differences in the three variables of both models and that there is similarity in the results of both models. The paper also recommended that the regression models of the binary response variables should be used as an appropriate and effective method of detecting the influence of independent variables in the binary response dependent variable . تناول هذا البحث استخدام بعض نماذج تحليل الانحدار للمتغيرات التابعة ثنائية الاستجابة وهما (نموذج الانحدار اللوجستي ونموذج وحدة الاحتمال) لقياس وتقييم الموظف الجامعي المتميز لما له من اهمية على مستوى تقديم الخدمة في الجامعة وكونه يتعامل مع شريحة الكوادر التدريسية والطلابية وفي ظل ما يمر به البلد من ظروف سياسية واقتصادية ،وقد خلص البحث الى وجود فروق معنوية في ثلاثة من متغيرات كلا النموذجين وكما انه يوجد تشابه في النتائج لكلا النموذجين، كما اوصى البحث بضرورة استخدام نماذج الانحدار للمتغيرات التابعة ثنائية الاستجابة كاسلوب ملائم وفعال في الكشف عن مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير التابع ثنائي الاستجابة.


Article
The expected roles of applying the coopetition strategy in the development of the value Network "an analytical survey of the views of a sample of managers in the Taq Taq Operating Company & GAS PLUS Khalakan operating in the Kurdistan region of Iraq"
الادوار المرتقبة لتطبيق استراتيجية التعاون التنافسي في تطوير شبكة القيمة "دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من المديرين في شركتي Taq Taq Operating Company & GAS PLUS KHALAKAN العاملة في أقليم كوردستان "

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is to demonstrate the nature of the relationship and the impact between the prospective roles of the coopetition strategy, choose a company Taq Taq Operating Company and Company Gas Plus Khalakan Field of study. The analytical, descriptive approach was also adopted using the path analysis method, and the sample of the research was made up of managers in the administrative and technical departments working in the sample companies. One of the most important findings of the research is that there is a statistically significant impact between the expected roles of the coopetition Strategy for both (cost-sharing, knowledge sharing, capacity enhancement) in the development of value network content, and a statistically significant impact of the adoption of the coopetition strategy to develop the content of the value network by having the expected roles as an intermediary variable. On that basis, reference was made to some proposals concerning the need for administrations recognize the importance of investing in common sites, to focus on the main characteristics of value networks and to keep abreast of the new roles provided by the coopetition strategy. يهدف البحث إلى بيان طبيعة العلاقة والأثر بين الأدوار المرتقبة لإستراتيجية التعاون التنافسي (coopetition) في تطوير مضامين شبكة القيمة في شركات النفط العاملة في أقليم كوردستان / العراق وقد تم اختيار شركة Taq Taq Operating Company وشركة Gas Plus Khalakan ميداناً للدراسة. كما تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أسلوب تحليل المسار، وتكونت عينة البحث من المديرين في الاقسام الادارية والفنية العاملين في الشركات عينة البحث. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود اثر ذو دلالة إحصائية بين الأدوار المرتقبة لإستراتيجية التعاون التنافسي (coopetition) لكل من ( تقاسم التكاليف ، تبادل المعرفة، تعزيز القدرات) على تطوير مضامين شبكة القيمة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لتبني إستراتيجية التعاون التنافسي (coopetition) على تطوير مضامين شبكة القيمة بوجود الأدوار المرتقبة كمتغير وسيط. واستناداً إلى ذلك تمت الإشارة إلى بعض المقترحات المتعلقة بضرورة إدراك الإدارات لأهمية الاستثمار في المواقع المشتركة، والتركيز على الخصائص الرئيسة لشبكات القيمة، ومواكبة الأدوار الجديدة التي تقدمها إستراتيجية التعاون التنافسي (coopetition).


Article
Human Resources Budget tool to Measure social Audit Proposed Model for Universities
ميزانية الموارد البشرية أداة لقياس التدقيق الاجتماعي نموذج مقترح للجامعات

Loading...
Loading...
Abstract

Objective of this research is to shed light on the importance of the concept of the social budget for organizations in general and the Iraqi universities in particular, and rooting this concept in order to benefit from it in deviate human capital and the possibility of social scrutiny. As well as targeted research to benefit from the theoretical framework proposal for a social budget model for universities can benefit from the information presented in the model of the availability of human capital and how to build and its development through social auditing. استهدف البحث الحالي القاء الضوء على اهمية مفهوم الميزانية الاجتماعية للمنظمات بشكل عام وللجامعات العراقية بشكل خاص، وتاصيل هذا المفهوم بهدف الاستفادة منه في تحديد راسمالها البشري وامكانية تدقيقها الاجتماعي، كذلك استهدف البحث بالاستفادة من الاطار النظري تقديم مقترح لانموذج ميزانية اجتماعية للجامعات يمكنها الاستفادة منه في المعلومات المطروحة في الانموذج لتوافر راسمالها البشري وكيفية بناءه وتنميته وتطويره من خلال تدقيقها الاجتماعية.


Article
The role of talent management in adopting quality work practices (An analytical study of the views of workers in Jordanian hospitals in the northern region)
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لاراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the nature of the relationship between talent management and the quality of the career through its dimensions (attracting talent, managing talent performance, talent development, talent retention) and the quality of the career through its dimensions (functional and organizational factors, material and moral factors) And to try to come up with a set of recommendations for the hospitals in question to contribute to achieving their desired goals. To clarify the relationship between the main and secondary research variables, the data collection on the questionnaire was adopted as a basic tool. (Princess Basma Hospital, Princess Badia Hospital, Princess Rahma Hospital, King Abdullah Foundation Hospital, Irbid Specialist Hospital, Prince Rashid Bin Al Hassan Military Hospital), in order to ensure that the sample As a representative of the research society, the stratified random sampling method was chosen from the hospital staff through the use of the comprehensive survey method. 105 questionnaires were distributed and were represented by (8%) of the total population. The questionnaire was retrieved (103) Invalid forms to be used as such (100) questionnaire. All the questionnaire was analyzed for statistical analysis using the SPSS program and based on a set of selected statistical methods to study the relation and effect (arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient, and simple linear regression). The most prominent is the existence of a significant correlation between the management of talent and the quality of career. It also emerged that there is a significant influence on talent management in the practices and adoption of the quality of the career, and that the level of influence increases in their presence together, indicating the distinctive role played by The gift and its role in Jordanian hospitals towards adopting quality work life practices. هدف هذا البحث إلى تشخيص طبيعة العلاقة بين ادارة الموهبة وجودة الحياة الوظيفية من خلال أبعاده (استقطاب المواهب، ادارة اداء المواهب، تطوير المواهب، الاحتفاظ بالمواهب) وجودة الحياة الوظيفية من خلال ابعاده (العوامل الوظيفية والتنظيمية، العوامل المادية والمعنوية) لدى المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال، ومحاولة الخروج بجملة توصيات للمستشفيات المبحوثة بما يسهم في تحقيق اهدافها المرجوة، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية فقد تم الاعتماد في جمع البيانات على استمارة الاستبانة بوصفها اداة اساسية، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفيات إقليم الشمال في الأردن للعام 2017 من 1200)) عامل وهي (مستشفي الأميرة بسمة التعليمي، مستشفى الأميرة بديعة، مستشفى الأميرة رحمة، مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي، مستشفى اربد التخصصي، مستشفى الأمير راشد بن الحسن العسكري)،حرصاً على أن تكون العينة ممثلة لمجتمع البحث اختير اسلوب العينة العشوائية الطبقية من العاملين في المستشفيات من خلال الاعتماد على اسلوب المسح الشامل، وتم اعداد (105) استمارة استبيان وزعت عليهم وتمثلت بنسبة (8%) من المجتمع الكلي وتم استرداد (103) استبانة، وبعد اجراء عملية الترميز وجدت استمارات غير صالحة لتكون بذلك الاستبانات المعتمدة في التحليل (100) استبانة،وقد خضعت جميع الاستبانات للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج SPSS وبالاعتماد على مجموعة من الوسائل الاحصائية المنتقاة لدراسة العلاقة والاثر والمتمثلة بــ (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، والانحدار الخطي البسيط)، وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين ادارة الموهبة وجودة الحياة الوظيفية، كما ظهر ان هناك تأثير معنوي لادارة المواهب في ممارسات وتبني جودة الحياة الوظيفية، وان مستوى التأثير يزداد بوجودهما معاً مما يدل على الدور المميز الذي تمارسه ابعاد ادارة الموهبة ودورها في المستشفيات الاردنية نحو تبني ممارسات جودة الحياة العمل.


Article
The Reflection of the Auditing Quality in preparing and Exposure of Financial Statements (Applied research in National Islamic and Private Iraqi)
انعكاس جودة التدقيق في إعداد وعرض البيانات المالية ( بحث تطبيقي في مصرفي الوطني الإسلامي والأهلي العراقي )

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the study is to examine the quality of audit and its reflection on the quality of accounting information in terms of preparation and presentation of financial statements, and given the importance of the role played by banks in the economic life of different countries, there were many audit bodies in the task of auditing and control from internal and external.يهدف البحث لدراسة جودة التدقيق وانعكاسها على جودة المعلومات المحاسبية من ناحية اعداد وعرض البيانات المالية , ونظرا لأهمية الدور الذي تلعبه المصارف في الحياة الاقتصادية للدول المختلفة فقد تعددت جهات التدقيق في مهمة التدقيق والرقابة من جهات داخلية وخارجية . تتلخص مشكلة البحث في المشاكل التي يواجهها المدقق بجمع الأدلة والتخطيط وضعف عناصر الرقابة الداخلية وعدم الامتثال للقوانين والأنظمة ومحددات الإفصاح عن الأطراف ذات العلاقة وتحديات مهنة تدقيق الحسابات المتمثلة بالتلاعب وتظليل البيانات المالية مما أثر على امكانية المحافظة على مستوى مقبول من المخاطر التي انعكست على عناصر الجودة للنظام المحاسبي والتدقيقي وأدت لحدوث انهيارات وفضائح مالية على المستوى العالمي وعلى واقع حال المصارف الخاصة في البيئة العراقية وحالات التعثر وفرض الوصايا من قبل البنك المركزي العراقي


Article
The impact of CSOs' commitment to disclosure requirements and the quality of accounting information in the decision making process
اثر التزام منظمات المجتمع المدني بمتطلبات الافصاح المحاسبي وجودة المعلومات المحاسبية في عملية اتخاذ القرار (دراسة تحليلية لآراء عينة من الاساتذة الجامعيين وممتهنين المهن في منظمات المجتمع المدني)

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to shed light on the civil society organizations and the quality of the information and financial data produced by these organizations and the impact of these organizations' compliance with the requirements of accounting disclosure on the decisions of users of the financial statements from within or outside these organizations . The objective of this study is to demonstrate the concept and elements of accounting disclosure and the elements of accounting disclosure and the presentation of the types of accounting disclosure as well as the quality of accounting information and the quality of accounting information. In order to achieve the objectives of the study and verify its hypotheses, a questionnaire was prepared by a number of professors in the Faculty of Management and Economics. The questionnaire was distributed to a group of university professors in the Faculty of Management and Economics at Qadisiyah, Dhi Qar and Al Muthanna Universities , The study used a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient, simple linear and multiple regression equation to determine the effect of independent variables on the dependent variable, Each paragraph and duplicates according to a measure of the five-marks lekart. The study concluded that the accounting and auditing standards should be strictly restricted and maintained to produce high-quality financial reports. The state should oblige civil society organizations to disclose their data periodically . تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على منظمات المجتمع المدني وعلى جودة المعلومات والبيانات المالية التي تنتجها هذه المنظمات وبيان اثر التزام هذه المنظمات بمتطلبات الإفصاح المحاسبي على قرارات مستخدمي القوائم المالية من داخل أو خارج هذه المنظمات . وتهدف هذه الدراسة ايضا" في إطارها النظري الى عرض وبيان مفهوم ومقومات الإفصاح المحاسبي وبيان مقومات الإفصاح المحاسبي مع عرض لأنواع الإفصاح المحاسبي فضلا" عن مفهوم جودة المعلومات المحاسبية ومعايير تحقق جودة المعلومات المحاسبية ومن ثم بيان عملية اتخاذ القرار وأنواع القرارات . ولتحقيق اهداف الدراسة والتحقق من فرضياتها تم اعداد استبانة معدة اعداد علمي ومحكمة من قبل بعض الاساتذة في كلية الادارة والاقتصاد , ووزعت هذه الاستبانة على مجموعة من الاساتذة الجامعيين في كلية الادارة والاقتصاد في جامعات القادسية وذي قار والمثنى وكذلك على مجموعة المحاسبين والمدققين والمسؤولين في منظمات المجتمع المدني, استخدمت الدراسة مجموعة من الادوات الاحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحراف المعياري ومعامل الارتباط ومعادلة الانحدار الخطي البسيط والمتعدد لتحديد اثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع, ومعامل الاختلاف والاهمية النسبية لكل فقرة والتكرارات حسب مقياس ليكارت الخماسي . وقد توصلت الدراسة الى استنتاج مفاده ضرورة التقييد التام بمعايير المحاسبة والمراجعة واستمرار العمل بها لإنتاج تقارير مالية ذات جودة عالية, ويتعين على الدولة الزام منظمات المجتمع المدني بالإفصاح عن بياناتها وبشكل دوري . لذا توصي الدراسة الى ضرورة التقييد التام بمعايير المحاسبة والمراجعة واستمرار العمل بها لإنتاج تقارير مالية ذات جودة عالية واستخدامها في القرارات الاقتصادية لتحقيق عدة أهداف اجتماعية ومالية واقتصادية .


Article
Evaluation of the financial performance of the Faculty of Management and Economics at Anbar University and the impact of displacement on its contribution to the development of educational institutions (Analytical study for the period from 2013 to 2017)
تقييم الاداء المالي لكلية الادارة والاقتصاد في جامعة الانبار وأثر النزوح على مساهمتها في تطوير المؤسسات التعليمية :( دراسة تحليلية للفترة من 2013 لغاية 2017 )

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to evaluate the financial performance of the Faculty of Management and Economics / Anbar University, And the impact of displacement on its financial performance for the period from 2013 to 2017, ability to support educational institutions, And growth trends in its activities. The method of horizontal and vertical analysis of the financial statements of the college Administration and Economies for the period from 2013 to 2017. . The study showed that there is financial support for the educational institutions from the College's practice of its activities and by a significant proportion, and a significant increase in the expenses of the College for maintenance after the period of displacement, where the percentage change in 2017 (3215%) for the base year And reached an amount of (63,004,655) dinars, Which spent for reconstruction of damaged parts of buildings and equipment, Also witnessed a significant increase in revenue after displacement, Which reached in the year 2017 to (465,341,115) dinars and a change from the base year (346%), With compliance with the legislation, laws and instructions issued regarding the management of higher education funds with some technical errors of holding some trusts incorrectly, And late payment of accounts of creditors, And not to settle the account at the end of the financial year, Which in subsequent years will result in expenses and debts for the current financial year, In addition there is a very large impact of the displacement on the faculty's ability to support educational institutions, the rate of change in revenues from all collage activities was (0%), With the statement that these effects began to gradually disappear for years to come, as well as the receipt some revenues in places not verified. . The study recommended that the accounts should not be recycled to subsequent years, with the aim of receiving revenues at the verification center and according to the instructions and laws, The need to involve accounting staff training courses to overcome some technical errors and to enhance their professional ability in the preparation of lists and financial statements, With the need to develop some revenue, Such as evening studies, alimony, postgraduate studies and parallel education, By expanding the evening studies departments and increasing the number of students admitted, With the increase of the seats for graduate students for private maintenance. . هدفت الدراسة الى تقييم الاداء المالي لكلية الادارة والاقتصاد / جامعة الانبار , وبيان اثر النزوح على أدائها المالي للفترة من 2013 ولغاية 2017, مع بيان قدرتها في دعم المؤسسات التعليمية , واتجاهات النمو في انشطتها. وقد تم استخدام اسلوب التحليل الافقي والعمودي للقوائم المالية لكلية الادارة والاقتصاد للفترة من 2013 ولغاية 2017, وقد بينت الدراسة وجود دعم مالي للمؤسسات التعليمة من ممارسة الكلية لا نشطتها وبنسب لا يستهان بها, وزيادة كبيرة في مصاريف الكلية الخاصة بالصيانة بعد فترة النزوح أذ شكلت نسبة التغير فيها عام 2017 (3215%) عن سنة الاساس, وبمبلغ وصل الى (63,004,655) دينار , والتي انفقت لأعمار الاجراء المتضررة من الابنية والاجهزة , وشهدت ايضا زيادة كبيرة في ايراداتها المتحققة بعد النزوح , أذ وصلت في عام 2017 الى (465,341,115) دينار ونسبة تغير عن سنة الاساس (346%) , مع وجود امتثال للتشريعات والقوانين والتعليمات الصادرة بخصوص ادارة صناديق التعليم العالي مع بعض الاخطاء الفنية المتمثلة بقيد بعض الامانات بشكل غير صحيح , وتأخيرا في تسديد حسابات الدائنون , وعدم تسوية حساب السلف في نهاية السنة المالية , مما يحمل سنوات لاحقة بمصاريف وديون تخص السنة المالية الحالية , بالإضافة الى وجود اثر كبير جدا لعملية النزوح على قدرة الكلية في دعم المؤسسات التعليمية , اذ كانت نسبة التغير للإيرادات المتحققة من جميع انشطة الكلية (0%) , مع بيان ان هذه الاثار بدأت بالزوال بصورة تدريجية للأعوام للاحقة , وكذلك تلقي بعض الايرادات في غير اماكن تحققها . وقد اوصت الدراسة ضرورة عدم تدوير الحسابات الى سنوات لاحقة , مع التنبيه الى استلام الايرادات في مركز تحققها وحسب التعليمات والقوانين , ضرورة اشراك موظفي الحسابات بدورات تدريبية لتجاوز بعض الاخطاء الفنية ولتعزيز مقدرتهم المهنية في اعداد القوائم والكشوفات المالية , مع ضرورة تنمية بعض الايرادات , كإيرادات الدراسات المسائية والنفقة الخاصة دراسات عليا والتعليم الموازي , من خلال التوسع في اقسام الدراسات المسائية وزيادة اعداد الطلبة المقبولين, مع زيادة مقاعد طلبة الدراسات العليا للنفقة الخاصة.


Article
" Building the Box-Jenkins Early Warning Indicator for Financial Crisis Prediction" (Case Study In Iraqi Financial Sector)
بناء نموذج بوكس – جينكيز لمؤشر انذار مبكر للتنبؤ بالازمة المالية (حالة دراسية في القطاع المالي العراقي )

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of the study of the building and analysis of time series models is to identify the phenomenon studied and its components and to try to understand the behavior of economic phenomena through the study of historical data and then the possibility to accurately predict the interpretation of phenomena and relations between variables to put before the economic planner and the decision maker to make a sound decision based on quantitative and scientific In our study, the Box - Jenkins models were theoretically discussed with the construction of an appropriate model for one of the early warning indicators. This study is based on questions about indicators that can be relied upon to describe the financial reality of the bank Especially the variables and indicators of early warning because of their importance in overcoming the reality of financial problems before they occur and enable the financial authorities to control the behavior of the Iraqi economy, while reviewing their relationship with each other and methods of comparison between them according to some statistical measures, so the research reached to build a model for the publisher The mandatory reserve is the ARIMA model (3,0,2). The model generally helps fiscal policy managers predict crises before they occur, especially as Iraq's economy is unilaterally and is often exposed to crises as a result of internal and external factors. الهدف الاساسي من دراسة بناء وتحليل نماذج السلاسل الزمنية هو التعرف على الظاهرة المدروسة ومكوناتها ومحاولة فهم سلوك الظواهر الاقتصادية من خلال دراسة البيانات التاريخية ومن ثم امكانية التنبؤ بشكل دقيق لتفسير الظواهر والعلاقات بين المتغيرات لتضع امام المخطط الاقتصادى وصاحب القرار لاتخاذ قرار سليم مبني على اسلوب كمي وعلمي وفي دراستنا تم التطرق الى نماذج بوكس – جينكيز نظريا مع بناء نموذج ملائم لاحد مؤشرات الانذار المبكر وحيث إن هذه الدراسة تقوم على أساس وجود تساؤلات حول المؤشرات التي بالامكان الاعتماد عليها في وصف الواقع المالي في البنك المركزي العراقي وبالاخص متغيرات ومؤشرات الانذار المبكر لما لها من اهمية في تجاوز واقع المشاكل المالية قبل وقوعها وتمكن الجهات المالية من السيطرة على سلوك الاقتصاد العراقي ، مع استعراض علاقتها مع بعضها واساليب المقارنة ما بينها وفقا الى بعض المقاييس الاحصائية لذا فان البحث توصل الى بناء نموذج لمؤشر الاحتياطي الالزامي وهو نموذج ARIMA(3,0,2) ، والنموذج بشكل عام يساعد المسؤولين عن السياسة المالية على التنبؤ بالازمات قبل حدوثها خصوصا وان الاقتصاد العراقي احادي الجانب وفي الغالب فانه معرض للازمات نتيجة لعوامل داخلية وخارجية .


Article
استخدام طرق التمهيد لاختيار أفضل نموذج لدالة التحويل مع التطبيق
Using Smoothing methods to choose the best model of transfer function with the application

Loading...
Loading...
Abstract

This research includes the study of several ways of exponential smoothing for Xt as expenditure data of the input and Yt as the exchange rates to find the best smoothing method and to determine the best model. Based of the MSE criterion, the double exponential smoothing is the best selected model since it has the lowest value . يتضمن البحث دراسة طرق التمهيد الاسي على بيانات النفقات كسلسلة مدخلات Xt وأسعار الصرف للإعلانات كسلسلة مخرجات Yt لغرض تحديد أفضل طريقة تنعيم للبيانات والتوصل لأفضل نموذج دالة تحويل من خلال دقة فحص النموذج بالاعتماد على رسم دالة الارتباط المتقاطع بين و بعد إيجاد نموذج دالة تحويل لكل طريقة للتمهيد(التنعيم) وكذلك باستخدام المعايير التنبؤية وهي معدل مربع الأخطاء MSE ومعدل القيمة المطلقة للأخطاءMAE , وعليه فان نتيجة ما توصل إليه البحث أن أفضل طريقة لتحديد نموذج دالة التحويل هي طريقة التمهيد الاسي الثنائي وذلك لكون جميع قيم الارتباط المتقاطع غير معنوية أي لا يوجد ارتباط بين و وأيضا لامتلاكه اقل قيمة لكل من MSE و MAE.


Article
Performance evaluation using a balanced performance card: Application to the hotel Bagdad the international.
تقييم الاداء باستخدام بطاقة الاداء المتوازن : بالتطبيق على فندق بغداد الدولي

Loading...
Loading...
Abstract

The process of evaluating performance in economic entities important because this process reflects the method of economic entity investing its available resources according to the criteria and considerations related to its objectives in light of a range of internal and external variables that interact with the economic entity in its quest to achieve its efficiency. The best performance evaluation methods that change the outcome of these events. The Balanced Scorecard is one of the modern tools of management through which the economic entity message is translated into goals and measures based on four main pillars (financial), customer, The research focuses on how to use a balanced performance card in evaluating performance, and the research is based on the basic premise that the use of a balanced performance card in evaluating the performance of the hotel unit would To achieve better results and maintain the market status of the unit and continuity of activities, and the research aims to determine the strategic role of the Balanced Scorecard in the evaluation of performance and through the formulation of digital performance measures of the four axes, and to achieve the hypothesis of research and objectives, Descriptive and analytical method The researcher conducted an applied study at the Baghdad International Hotel, and the performance card was used through its four main counterparts in the performance evaluation of the Baghdad Hotel. The research reached a number of conclusions presented in the board and the most important when calculating the ratio of trading, Management of the economic entity in the process of performance evaluation as a basic stage of control when it represents the outputs of the function of control The process of performance evaluation is comprehensive for all activities and levels and this leads to fruitful results in the field of optimal utilization of available resources on the system M Economic entity تعد عملية تقييم الاداء في الوحدات الاقتصادية من المواضيع الهامة لان هذه العملية تعبر عن اسلوب الوحدة الاقتصادية في استثمار مواردها المتاحة وفقاً لمعايير واعتبارات متعلقة بأهدافها في ظل مجموعه من المتغيرات الداخلية والخارجية التي تتفاعل معها الوحدة الاقتصادية في سعيها تحقيق كفاءتها , ومن هنا لابد من البحث عن افضل اساليب تقييم الاداء التي تغير في نتيجة هذه الاحداث , وتعد بطاقة الاداء المتوازن من ادوات التسيير الحديثة التي تتم بواسطتها ترجمة رسالة الوحدة الاقتصادية الى اهداف ومقاييس تقوم على اربع ركائز اساسية (محاور) المالي, الزبون, العمليات الداخلية, التعلم والنمو, والتي تعمل بشكل متبادل فيما بينها لتوفر التغذية العكسية لأهداف الوحدة , ومن هنا فأن البحث يركز على كيفية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء , ويقوم البحث على فرضية اساسية مفادها امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء وحدة الفندق من شأنه الوصول الى نتائج افضل والمحافظة على المكانة السوقية للوحدة واستمرارية انشطتها, ويهدف البحث الى تحديد الدور الاستراتيجي لبطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء ومن خلال صياغة مقاييس الاداء الرقمية للمحاور الاربعة, ولتحقيق فرضية البحث واهدافه فقد تم اعتماد المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقامت الباحثة بأجراء دراسة تطبيقية في فندق بغداد الدولي , وتم استخدام بطاقة الاداء من خلال مناظيرها الاربع الاساسية في عملية تقييم الاداء لفندق بغداد , وقد تم التوصل الى جملة من الاستنتاجات عرضت في متنه واهمها عند احتساب نسبة التداول وجدنا هنالك ضعف فيها اذ يجب ان يكون اهتمام ادارة الوحدة الاقتصادية بعملية تقييم الاداء باعتبارها مرحلة اساسية من مراحل الرقابة حين انها تمثل مخرجات لوظيفة الرقابة و ان عملية تقييم الاداء تكون شاملة لجميع الانشطة والمستويات وهذا يؤدي الى نتائج مثمرة في مجال الاستغلال الامثل للموارد المتاحة على نظام الوحدة الاقتصادية،


Article
The performance of Higher Education Institutions in Iraq and key recommendations
أداء مؤسسات التعليم العالي في العراق والمعالجات الرئيسية

Loading...
Loading...
Abstract

The Higher Education Institutions (HEIs) in developing countries are challenged by rapid technological change and increased demand on skilled and qualified workforce. (HEIs) involve universities, colleges, institutes, research centers. These activities should be worked out together in order to access to the progress in the daily life and for an institute to be successful. Thus, HEIs is an essential tool at transforming societies by educating leaders, decision makers, entrepreneurs and academic stuffs. It is widely accepted that a sustainable and healthy economic development is no longer depending on the natural resources, but also on the human resources, their knowledge and skills. Therefore, there are serious concerns about the decline in educational levels in Iraq. There is no doubt that Higher education and scientific research are lag behind the higher education of the world, this is because of several issues such as; centralized education system which is a remnant of the previous regime, old teaching method, inconsistent curricula, poor efficiency of management of Ministry of Higher Education and Scientific Research (MHESR). All these issues influence the knowledge product and weaken the university’s participation in the building of society. تواجه مؤسسات التعليم العالي (HEIs) في البلدان النامية تحديًا بسبب التغير التكنولوجي السريع والطلب المتزايد على القوى العاملة الماهرة والمؤهلة. (HEIs) إشراك الجامعات والكليات والمعاهد ومراكز البحوث. يجب إعداد هذه الأنشطة معًا للوصول إلى التقدم في الحياة اليومية ولكي ينجح أي معهد. وبالتالي ، تعتبر مؤسسات التعليم العالي أداة أساسية في تحويل المجتمعات عن طريق تثقيف القادة وصناع القرار ورجال الأعمال والمواد الأكاديمية. من المقبول على نطاق واسع أن التنمية الاقتصادية المستدامة والصحية لم تعد تعتمد على الموارد الطبيعية ، ولكن أيضا على الموارد البشرية ومعرفتهم ومهاراتهم. لذلك ، هناك مخاوف جدية بشأن انخفاض مستويات التعليم في العراق. لا شك في أن التعليم العالي والبحث العلمي متخلفان عن التعليم العالي في العالم ، وهذا بسبب العديد من القضايا مثل ؛ نظام التعليم المركزي الذي هو من بقايا النظام السابق ، وطريقة التدريس القديمة ، والمناهج غير متناسقة ، وضعف كفاءة إدارة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MHESR). كل هذه القضايا تؤثر على المنتج المعرفي وتضعف مشاركة الجامعة في بناء المجتمع.

Table of content: volume:10 issue:23