research centers


Search results: Found 43

Listing 1 - 10 of 43 << page
of 5
>>
Sort by

Article
The Extent of the Contribution of Organizational Capacity In the Development of Job Security for Individuals Working A practical study of the views of a sample of individuals working in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies
مدى إسهام القدرات المنظمية في بلورة الأمن الوظيفي للأفراد العاملين دراسة تطبيقية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية

Loading...
Loading...
Abstract

The sense of job security is important as it can be considered the cornerstone after the physiological needs in the stages of growth which affect the individual's compatibility with his organization, and therefore is a basic requirement and objective intended by contemporary organizations to achieve. The availability of sufficient sense of security requires leadership abilities capable of developing the security of the personnel working in the organization.The General Company for Medicines and Medical Supplies was a field for conducting the research, the study problems were shaped according to the following questions:1.What is the sense of job security among individuals working in the surveyed organization?2.What are the relationships of correlation and impact between organizational capacity and job security to the employees? 3.What is the organizational capacity variance in the development of job security among employees in the surveyed organization? The above research questions were tested by testing the correlation and effect relationships of the variables between the organizational and security capacities, which were tested using a number of statistical means of data collected by the questionnaire that distributed to a sample of (50) working individuals.A number of conclusions have been reached, the most important of which is the degree of correlation between organizational capacity and job security. This confirms the interest of the administrative leadership in promoting the driving and preventive needs that the Herzberg theory emphasized. In light of this, the researchers presented recommendations that fit the conclusions reached.

ان الاحساس بالأمن الوظيفي من الاهمية التي يمكن اعتباره الركن الاساس بعد الحاجات الفسيولوجية في مراحل النمو والتي تؤثر في توافق الفرد بمنظمته ،ولأنه مطلباً أساسياً وهدفاً مقصوداً تسعى المنظمات المعاصرة إلى تحقيقه، كان لابد من توافر قدر كافٍ من الاحساس به وهذا يتطلب وجود قدرات قيادية قادرة على بلورته لدى الافراد العاملين في المنظمة ، وقد كانت الشركة العامة للأدوية والمستلزمات الطبية ميدانا" لأجراء البحث ، استناداً إلى عدد من الإثارات البحثية التي اعترضت الباحثتان، ووجدن فيها مدخلاً لتكوين حدودا لمشكلات الدراسة على وفق التساؤلات الآتية:1- ما مدى الاحساس بالأمن الوظيفي لدى الافراد العاملين في المنظمة المبحوثة؟2- ما هي علاقات الارتباط والأثر بين القدرات المنظمية والامن الوظيفي لدى عامليها ؟3- ما مدى تباين القدرات المنظمية في بلورة الامن الوظيفي لدى عامليها في المنظمة المبحوثة؟وقد تمت الإجابة عن هذه التساؤلات البحثية أعلاه باختبارها عن طريق اختبار علاقات الارتباط والاثر للمتغيرات بين بُعدي القدرات المنظمية والأمن والتي اختبرت باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية للبيانات جمعت بالاستبانة، وتم توزيعها على عينة مكونة من (50) فرداً عاملا." ومن ثم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها وجود درجة من الارتباط بين القدرات المنظمية والامن الوظيفي وهذا يؤكد اهتمام القيادة الادارية بتعزيز الحاجات الدافعة والوقائية التي اكدت عليها نظرية هيرزبيرج، في ضوء ذلك قدمت الباحثتان توصيات تتلائم والاستنتاجات التي تم التوصل اليها.


Article
القدرات المعرفية والاستراتيجية واثرهما في بناء الميزة التنافسية بحث ميداني لاراء عينة من القيادات الادارية في المصارف الاهلية العراقية

Authors: صلاح الدين عواد الكبيسي --- تغريد خليل ابراهيم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 79 Pages: 33-74
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research synthesis variables of competitive advantage and the mechanism achieved by focusing on knowledge abilities and strategic of the administrative leadership, and governments and the developed countries took the racing frantically and my destiny to invest more money and resources to development of wealth and human knowledge is so choice investment winner always and who Aaikhyee never, because God Almighty give humans the abilities of all other creatures and that these abilities varying from person to person, there is the problem of search provoking questions about the essence of what it's about research and both sides theoretical and field, the objective of this research to answer these questions through the framing of theoretical and conceptual all variables first and test models of the relationship and impact Secondly, the purpose of achieving the objective of this research and to answer questions about the problem, applied research on a sample of (70) manager in (9) banks Iraqi civil, was adopted resolution as an essential tool, as well as personal interviews to collect data and information that has been collected and analyzed using A number of statistical methods of ( frequencies, percentages, mean, standard deviation, coefficient of variation, and Spearman correlation coefficient, and analysis of simple and multiple regression, analysis of the track). The most prominent results were reached: There is a highly significant correlation between knowledge abilities and strategic abilities as well as that there is an increasing influence of knowledge abilities for competitive advantage through the center axes strategic abilities . The most important recommendations was to be on the Iraqi private banks to work on the integration of knowledge abilities and strategy combined in order to achieve a more competitive advantage than if used both individually Akaddrtin the.

تناول البحث توليفة المتغيرات المتمثلة بالميزة التنافسية وآلية تحقيقها من خلال التركيز على القدرات المعرفية والاستراتيجية للقيادات الادارية , وان الحكومات والدول المتقدمة اخذت تتسابق بشكل محموم ومصيري في استثمار المزيد من الاموال والموارد في تنمية ثرواتها البشرية والمعرفية ويعد ذلك خيارها الاستثماري الرابح دائما والذي لايخيب ابداً , لان الله سبحانه وتعالى منح البشر قدرات عن سائر المخلوقات وان هذه القدرات متفاوته من شخص الى اخر, تبرز مشكلة البحث باثارة تساؤلات عن جوهر ما يدور حوله البحث وبالجانبين النظري والميداني , وهدف البحث الاجابة عن تلك التساؤلات عبر التأطير النظري والمفاهيمي عن متغيراته اولاً واختبار نماذج العلاقة والاثر ثانياً , ولغرض تحقيق هدف البحث والاجابة عن تساؤلات المشكلة , طبق البحث على عينة مكونة من (70) مديراً في (9) مصارف اهلية عراقية, وتم اعتماد الاستبانة كأداة اساسية فضلاً عن المقابلات الشخصية لجمع البيانات والمعلومات التي تم جمعها وتحليلها باستعمال عدد من الاساليب الاحصائية المتمثلة بــ ( التكرارات , النسب المئوية , الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , ومعامل الارتباط سبيرمان , وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد , وتحليل المسار). وكانت ابرز النتائج التي تم التوصل اليها : وجود علاقة ارتباط معنوية عالية بين القدرات المعرفية والقدرات الاستراتيجية فضلاً عن ان هناك تأثير متزايد للقدرات المعرفية على الميزة التنافسية عبر توسيط محاور القدرات الاستراتيجية . اما اهم التوصيات فكانت ينبغي على المصارف الاهلية العراقية ان تعمل على تكامل القدرات المعرفية والاستراتيجية مجتمعة من اجل تحقيق الميزة التنافسية اكثر مما لو استعملت كلتا القدرتين بشكل منفرد .


Article
Social intelligence and its role in demonstration the Potential abilities for individuals
الذكاء الاجتماعي ودوره في بلورة القدرات الكامنة للافراد

Authors: أسيل زهير رشيد التك --- سندية مروان سلطان الحيالي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 72 Pages: 110-124
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The following research is marked by "social intelligence and its role in demonstration the potential abilities for individuals." The discussion dealt with the concepts of contemporary is very important because of their significant role in influencing the work of the Organization, as adopted link between the concepts of social intelligence and the potential role of the first to show the second .The research hypotheses tested in three health institutions in the city of Mosul, the research community is represented (Al-Salam Hospital and General Hospital and the son of ether), while the sample were the leaders of these institutions, twin directors and heads of sections. I suppose research and a relationship with a link and the impact of significant figures between the two variables, and use for the purpose of measuring this issue a number of statistical tools appropriate for the analysis of data obtained from the sample. and finally research found a number of conclusions of the most important of the skills Relational between individuals, which include social understanding and social skills they may have attracted the attention slice wide range of leaders, administrators, which means that most of the administrative leaders embody their social intelligence through these skills. It also recommended research a set of recommendations that enrich the field mentioned the most important of the necessity of understanding the fact that social intelligence is a critical component in building personal leadership and elaborated so as to ensure access to the level of functioning of the administrative leaders and organizations are n of administrative and transition from the administrative level to another. looking to make the level of intelligence of the individual priorities that qualify for the positio

تناول البحث مفاهيم معاصرة هي غاية في الأهمية لما لها من دور كبير في التأثير في عمل المنظمة، إذ حيث اعتمد الربط بين مفهومي الذكاء الاجتماعي والقدرات الكامنة ودور الأول في إظهار الثاني. واختبر البحث فرضياته في ثلاث مؤسسات صحية في مدينة الموصل مثلت مجتمع البحث هي (مستشفى السلام والمستشفى العام وابن الأثير)، أما عينة البحث فقد كانت قادة هذه المؤسسات والمتمثلين بالمديرين ورؤساء الأقسام. وافترض البحث وجود علاقتي ارتباط وتأثير معنويين بين المتغيرين، واستخدم لغرض قياس هذه المسألة عدد من الادوات الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات المستحصلة من العينة وأخيراً توصل البحث الى عدد من الاستنتاجات من أهمها أن المهارات العلاقاتية بين الافراد والتي تتضمن الفهم الاجتماعي والمهارات الاجتماعية كانت قد حظيت بأهتمام شريحة واسعة من القادة الاداريين، مما يعني أن معظم القادة الاداريين تجسد لديهم الذكاء الاجتماعي من خلال هذه المهارات. كما اوصى البحث مجموعة من التوصيات التي تغني الحقل المذكور من أهمها ضرورة تفهم حقيقة ان الذكاء الاجتماعي هو عنصر حاسم في بناء الشخصية القيادية وبلورتها بما يضمن الوصول الى مستوى فاعل للقيادات الادارية وان تسعى المنظمات لجعل مستوى هذا الذكاء للفرد من الأولويات التي تؤهله لشغل المنصب الاداري والانتقال من مستوى اداري الى آخر. المصطلحات الرئيسية للبحث: الذكاء الاجتماعي ، القدرات الكامنة


Article
دراسة مقارنة لبعض القدرات البدنية
والوظيفية وفقاً لبعض فعاليات النظام

Author: انتصار مزهر
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2015 Volume: 21 Issue: 90 / علمي Pages: 897-916
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية


Article
The role of the Islamic Development Bank Group on Economic Capacity Building
دور مجموعة البنك الإسلامي للتنمية في بناء القدرات الإقتصادية

Author: الصديق طلحة محمد رحمة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 354-369
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This paper reflects the evidence of the Islamic Development Bank's role in building human and institutional capacities in Member States and assisting governments in achieving economic development. The Bank's activities in the area of capacity development are an important part in following up the economic developments, And help governments to build and formulate effective policies and institutions to implement more effective macro policies leading to better economic outcomes. It is therefore helpful to help Member States increase their resources, modernize their banking systems, establish effective legal frameworks and improve Reports on macroeconomic and financial statistics. The Bank has faced many challenges and risks that have focused on applications in fear of applying Sharia concepts in financing and how they can respond to the increasing demand for support and financing and the provision of development needs that exceed the Bank's capabilities to developing countries, as well as the obvious shortage of qualified and trained personnel in Islamic banking and finance . The bank has been able to overcome these challenges by increasing its efforts by increasing member countries and increasing the Bank's annual funding. The bank has since established Sharia-compliant financing methods and issued Islamic financing instruments to complement these efforts. The new financing for development in member countries included electricity and construction Capacity, and exchange of experiences with water, industry, housing, telecommunications, agriculture and health, in addition to educational and health projects for a number of Muslim communities in non-member countries, as well as benefiting from areas that enable relatively developed Member States Old technical assistance, exchange As a result of all the efforts exerted by the bank, it has become the first financial institution in the world to address poverty, support capacities, encourage youth and students and support small enterprises even in non-member countries

المستخلص تعكس هذه الورقة الأدلة على دور البنك الإسلامي للتنمية فى بناء القدرات البشرية والمؤسسية فى الدول الأعضاء ومساعدة الحكومات في تحقيق التنمية الإقتصادية, وتمثل أنشطة البنك في مجال تنمية القدرات جزءا هاما فى متابعة التطورات الاقتصادية, بما يساعد في بناء المؤسسات المساعدة وتنمية القدرات والمهارات البشرية من خلال التدريب ومساعدة الحكومات على بناء وصياغة سياسات ومؤسسات فعالة لتنفيذ سياسات كلية اكثر فعالية مما يقود الى نتائج اقتصادية افضل. ومن ثم مساعدة الدول الأعضاء في زيادة مواردها وتحديث نظمها المصرفية وتطوير النظم القانونية الفعالة وتحسين برامج اعداد التقارير بناء على الاحصاءات الإقتصادية الكلية والمالية. وقد واجه البنك العديد من التحديات والمخاطر التى تركزت في التخوف من تطبيق المفاهيم الشرعية عند تقدبم التمويل وكيف لها ان تستجيب للطلبات المتزايدة للدعم والتمويل و توفير الاحتياجات الإنمائية التى تفوق مقدرات البنك لدول نامية بالاضافة الى النقص الواضح في الكوادر المؤهلة والمدربة في مجال عمل البنوك والتمويل الإسلامي. وتمكن البنك من تجاوز هذه التحديات بالعديد من الجهود وذلك بزيادة الدول الأعضاء وزيادة التمويلات السنوية للبنك وقد عمل البنك منذ إنشائه على ابتكار أساليب تمويل تتفق مع الشريعة و أصدر صكوكا للتمويل الإسلامى لاستكمال هذه الجهود, خاصة وأن التمويلات الجديدة للتنمية في الدول الأعضاء شملت الطاقة الكهربائية وبناء القدرات وتبادل الخبرات بجانب مشاريع المياه والصناعة والإسكان والاتصالات والزراعة والصحة..إضافة الى مشاريع تعليمية وصحية لصالح عدد من المجتمعات المسلمة في الدول غير الأعضاء, وأيضا الاستفادة من المجالات التي تمكن الدول الأعضاء المتقدمة نسبيا من تقديم العون الفني، وتبادل الخبرات مع الدول الأقل نموا. ونتيجة لكل الجهود التى بذلها البنك تمكن من ان يصبح المؤسسة المالية الاولى فى العالم فى معالجة الفقر ودعم القدرات وتشجيع الشباب والطلاب ودعم المشاريع الصغيرة حتى للدول غير الأعضاء ليصبح بذلك البنك الإسلامي للتنمية أول مؤسسة تمويل دولية متعددة الأطراف والأنشطة المجالات.


Article
Reflection marketing capabilities in enhancing the reputation of the market organization
انعكاس القدرات التسويقية في تعزيز سمعة المنظمة السوقية

Author: عامر فدعوس عذيب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 198-216
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe objective of this research is to determine the impact of marketing capabilities in building the reputation of the market organization. Marketing capabilities are one of the contemporary trends that can be adopted by the organization in the implementation of all its tasks and thus it can be assisted in achieving many advantages which are the most prominent marketing reputation in the environment The research problem indicated that there is a clear failure to employ the dimensions of marketing capabilities in the organization's reputation. The National Center for Engineering Consultancy was selected as the field of application. The questionnaire was used as a tool to obtain the research data that were prepared based on a number of ready-made measurements after being tested for honesty and consistency. The SPSS program was used as a tool, In the introduction and analysis of research data, has resulted in the statistical tools on a number of results confirmed most of the existence of correlation and impact of significant significance of marketing capabilities in the reputation of the organization market and accordingly accepted the basic assumptions and sub-included in the research, The need for the organization to identify the most important areas that highlight the marketing capabilities that can be employed in the field of marketing reputation and thus achieve their desired goals.

المستخلصيهدف هذا البحث الى تحديد اثر القدرات التسويقية في بناء سمعة المنظمة السوقية، اذ تشكل القدرات التسويقية احدى التوجهات المعاصرة التي من الممكن ان تعتمدها المنظمة في تنفيذ كافه مهامها ومن ثم من الممكن مساعدتها في تحقيق العديد من المزايا والتي تشكل ابرزها السمعة التسويقية لها في ظل البيئة التي تعمل ضمنها وبالتالي التكييف لكافة التغييرات التي يمكن ان تحدث البيئة التي تعمل ضمنها، وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف ابعاد القدرات التسويقية في سمعة المنظمة السوقية، واختير المركز الوطني للاستشارات الهندسية كميدان للتطبيق، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيط والمكونة من (30) فرداً من الموارد البشرية في المركز المذكور آنفاً، وقد اعتمدت الاستبانه كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، واستخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وقد اسفرت الادوات الاحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للقدرات التسويقية في سمعة المنظمة السوقية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي تبرز فيها قدراتها التسويقية والتي من الممكن ان توظفها في مجال سمعتها التسويقية ومن ثم تحقيق اهدافها المرغوبة.


Article
Core competencies and Their Role in Enhancing Organizational flexibility: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees in Presidency University of Mosul
القدرات الجوهرية ودورها في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة الموصل

Author: حلا فازع داغر امين الملا توحي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 222-240
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to identify the levels of core competencies dimensions and types of organizational flexibility in the investigated organization, as well as to determine the nature of the relationship and the impact of core competencies dimensions with the process of organizational flexibility. Thus, a number of research questions were presented to express the research problem as follows:1.What is the level of the investigated individuals' awareness to core competencies and organizational flexibility across their dimensions and types in the investigated organization?2.To what extent are core competencies and organizational flexibility available in the Organization?3.What is the nature of the relationship and impact between core competencies and organizational flexibility at the level of the investigated organization?The data were collected using a questionnaire form as the main tool for the study from a random sample of (64) employees in the University of Mosul presidency, the results were reached by adopting a number of statistical methods (frequencies, percentages, and the arithmetic mean). The results of the study confirm the existence of a correlation and significant effect between the core competencies and organizational flexibility in terms of the dimensions and types in the investigated organization. Based on the conclusions, a number of recommendations were presented. The most important recommendation is that senior management in the investigated organization should enhance the level of actual contribution of organizational core competencies to organizational flexibility through activating and adopting best possible practices.

يهدف البحث إلى التعرف على مستوى أبعاد القدرات الجوهرية وأنواع المرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة, فضلاً عن تحديد طبيعة العلاقة والأثر التي تتركها أبعاد القدرات الجوهرية في عملية المرونة التنظيمية, وفي ضوء ذلك تم التعرض لعدد من التساؤلات البحثية للتعبير عن مشكلة البحث وعلى النحو الأتي: 1.ما مستوى إدراك الأفراد المبحوثين للقدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية عبر الأبعاد والأنواع الدالة عليهما في المنظمة المبحوثة ؟ 2.ما مدى توافر القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة ؟3.ما طبيعة العلاقة والأثر بين القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية على مستوى المنظمة المبحوثة ؟وقد جمعت البيانات باعتماد استمارة الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة للبحث, وبعينة عشوائية من العاملين في رئاسة جامعة الموصل والتي بلغت (64) فردأ, وتم التوصل إلى نتائج البحث باعتماد عدد من الوسائل الإحصائية هي (التكرارات, النسب المئوية, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, نسبة الإجابة إلى مساحة المقياس, معامل الاختلاف, معامل الارتباط, الانحدار الخطي), وتؤكد نتائج البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية بدلالة الأبعاد والأنواع الدالة عليهما في المنظمة المبحوثة, وفي ضوء الاستنتاجات قدمت عدداً من المقترحات أبرزها السعي من الإدارات العليا في المنظمة المبحوثة لتعزيز مستوى الإسهام الفعلي الذي تحققه أبعاد القدرات الجوهرية في المرونة التنظيمية عبر التفعيل الجيد لها واعتماد أفضل الأساليب الممكنة.


Article
The effectiveness of proposed visual vision exercises on the development of some special compatibility capabilities, And the level of skillful performance of football players
"فاعلية تدريبات مقترحة للرؤية البصرية على تطوير بعض القدرات التوافقية الخاصة ومستوى الأداء المهارى للاعبى كرة القدم

Author: Mastour Ali Ibrahim Faqih مستور على إبراهيم الفقيه
Journal: JOURNAL OF SPORT SCIENCES مجلة علوم الرياضة ISSN: 20746032 Year: 2018 Volume: 10 Issue: 35 Pages: 206-230
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify "the aim of the research is to identify the effectiveness of proposed exercises for visual vision on the development of some special compatibility abilities and the level of skilled performance of football players (under 20 years), the researcher used the experimental method to achieve the objectives and hypotheses of the study, Of the football players under the age of 20 years for the Umm Al-Qura University team in Saudi Arabia. The most important results were that the researcher's ability to perform visual training exercises contribute to the development of some compatibility abilities (motor linkage, spatial orientation, speed of motor response) Therefore, it is recommended that the trainers should be interested in developing visual abilities and be an essential part of the training program for football players and using the tests that the researcher designed to measure the level of visual abilities of football players.

الملخص: يهدف البحث إلى تعرف فاعلية تدريبات مقترحة للرؤية البصرية على تطوير بعض القدرات التوافقية الخاصة ومستوى الأداء المهارى للاعبى كرة القدم (تحت 20 سنه)،استخدم الباحث المنهج التجريبي لتحقيق أهداف وفروض الدراسة، تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من لاعبى كرة القدم تحت 20 سنة لمنتخب جامعة أم القرى بالمملكة العربية السعودية، وكانت أهم النتائج أن توصل الباحث الى تدريبات القدرات البصرية تساهم في تطوير بعض القدرات التوافقية (الربط الحركى- التوجية المكانى- سرعة الإستجابة الحركية) وأيضا تساهم في تطوير بعض الأداءات المهارية (الجري المتعرج بالكرة، دقة التمرير، دقة التصويب) للناشئين، لذا يوصى الباحث بضرورة إهتمام المدربين بتطوير القدرات البصرية وأن تكون جزء أساسياً من البرنامج التدريبى للاعبى كرة القدم، وإستخدام الإختبارات التى قام الباحث بتصميمها لقياس مستوي القدرات البصرية للاعبى كرة القدم.


Article
A Comparative study of moter-satisfiction and some Physical motor abilities between males and females in age (11- 12) years.
دراسة مقارنة في الرضا الحركي وبعض القدرات البدنية والحركية بين الذكور والاناث (11- 12) سنة

Author: Ahmad Hammed AL Sowedy احمد حامد احمد السويدي
Journal: Al-Rafidain Journal For Sport Sciences مجلة الرافدين للعلوم الرياضية ISSN: 19939345 Year: 2019 Volume: 22 Issue: 70 Pages: 290-303
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The aims of the study are :1-Knowing the difference in moter- satisfaction between male and female in primary Teaching stage age (11- 12) years.2-Knowing the differences in some Physical and motor abilities between male and female in primary Teaching stage age (11-12) year.-The researcher has used the descriptive study with comparalive style, Sample of study consisted (of (26)) from males and females, they represented the primary Al-Sanaded school for males and females age (11- 12) years, choicer randomly from research society in the left side of Mousl city.-The researchers has used the (motor-satisfiction tunner scale and some Physical motor abilities) as a tools of research. Data a statistically treated by using (Arithmatic mean, standard deviation, percentage, SPSS. Test of unrelafed and equal intakos.-The researcher has attained the following

يهدف البحث إلى ما يأتي:1-التعرف على الفرق في الرضا الحركي بين الذكور والإناث بعمر (11- 12) سنة.2-التعرف على الفروق في بعض القدرات البدنية والحركية بين الذكور والاناث (11- 12) سنة.واستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب الدراسة المقارنة لملاءمتة لطبيعة البحث، وتكونت عينة البحث من (26) تلميذاً وتلميذة يمثلون مدرسة الصناديد الابتدائية للبنين والبنات، اختيروا بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث في الساحل الأيسر من مدينة الموصل، واستخدم الباحث (مقياس تنر للرضا الحركي وبعض القدرات البدنية و المهارية) كأداه للبحث, وتم معالجة البيانات إحصائياً باستخدام الوسائل الإحصائية الآتية (الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و الحزمه الاحصائيه اختبار (T) للعينات غير مرتبطه والمتساوية العدد .واستنتج الباحث ما يأتي:كان الرضا الحركي لعينة الذكور اكبر من عينة الاناثكانت السرعة الانتقالية لعينة الذكور اكبرمن عينة الاناثتميزت عينة الذكور في المطاولة على حساب عينة الاناثكان التوافق عند عينة الذكور اكبر من قيمة التوافق في عينة الاناثكانت قيمة القوة الانفجارية عند الذكور اكبر من الاناثويوصي الباحث بما يأتي: ضرورة التاكيد على الرضا الحركي لدى الاناثالتركيز على المرونة لدى الذكور عند ممارسة التمارين البدنيه والحركيةالتاكيد على تطوير السرعة الانتقالية لدى الاناث عند التدريب البدني والحركيالتاكيد على مطاولة القوة لدى الاناث لما لها اهمية في المتغيرات الاخرىالتاكيد على تمارين التوافق لدى الذكور والاناث قبل التمارين البدنيه والمهاريةالتاكيد على القوة الانفجارية لدى الذكور والاناث لما لها اهمية في ممارسة التمارين البدنية والانشطة الرياضية


Article
Iran's nuclear program: an Israeli vision
البرنامج النووي الإيراني: رؤية إسرائيلية

Author: Mustafa Ibrahim Salman مصطفى إبراهيم سلمان
Journal: Journal of the Center Palestine Studies مجلة مركز الدراسات الفلسطينية ISSN: 18195571 Year: 2007 Issue: 6 Pages: 126-157
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The Iranian nuclear program is the fruit of the effort and trouble of a long-lasting for more than four decades after it encountered many problems and difficulties even arrived today, and it can not be expected in the foreseeable future to give up Iran, and simply what its achievements in this area, particularly as has owned the corner of nuclear technical progress through to reach (the nuclear fuel cycle) locally, and after all her efforts financial and moral, add to all this, this program has turned into a national project is essential for Iran to relinquish it.On the other hand Israel came to the conclusion that it is the most affected by this program, either directly as if possessed Iran as the perception of Israel the possibility of manufacturing a nuclear weapon or indirectly it affects the balance of deterrence in the Middle East, as Israel insists to remain the sole owner this weapon in the region, and then not allow any state to reach this weapon possession.The research found it to the following conclusions: -1 - that Iran had a period of time in immune to international sanctions by virtue of preoccupation with the international community to the issue of Iraq and its disarmament but that its occupation has put Iran at the front of the lead, and under the goal of international sanctions, and therefore not excluded from taking among international resolutions, as well as previous resolutions but with a more severe impact of economic or even military if Iran continues its nuclear program sticking.2 - If we take the nature of the Trooping the U.S. and Israeli statements of its leaders at the highest level into consideration, the question of a military strike on Iran is around the corner, which has become a matter of time only.

إن البرنامج النووي الإيراني هو ثمرة جهد وعناء طويل استمر لأكثر من أربعة عقود بعد أن أعترضته الكثير من المشكلات والصعوبات حتى ما وصل عليه اليوم، وعليه لا يمكن التوقع في المستقبل المنظور أن تتخلى إيران، وبكل بساطة عما حققته من انجازات في هذا المجال، ولاسيما أنها قد امتلكت ناصية التقدم التقني النووي من خلال التوصل إلى (دورة الوقود النووي) محلياً، وبعد كل ما بذلته من جهود مالية ومعنوية، أضف إلى هذا كله، فإن هذا البرنامج قد تحول إلى مشروع قومي لا غنى لإيران في التنازل عنه . ومن جانب آخر توصلت إسرائيل إلى قناعة مفادها إنها أبرز المتضررين من هذا البرنامج سواء بصورة مباشرة فيما لو امتلكت إيران كما تصور إسرائيل إمكانية تصنيع السلاح النووي أو بصورة غير مباشرة لأنه يؤثر في ميزان الردع القائم في الشرق الأوسط، إذ تصر إسرائيل على أن تبقى المالكة الوحيدة لهذا السلاح في المنطقة، ومن ثم لا تسمح لأية دولة من التوصل إلى إمتلاك هذا السلاح. وعليه توصل البحث إلى الاستنتاجات الآتية:-1-إن إيران كانت لمدة من الزمن في منأى عن العقوبات الدولية بحكم انشغال المجتمع الدولي بقضية العراق، ونزع سلاحه إلا أن إحتلاله قد وضع إيران في واجهة الصدارة، وتحت مرمى العقوبات الدولية، وعليه لا يستبعد من اتخاذ جملة قرارات دولية، فضلاً عن القرارات السابقة إلا أنها ذات أثر اقتصادي أكثر حدة أو حتى عسكرية فيما لو استمرت إيران بتمسكها ببرنامجها النووي.2-إذا ما أخذنا طبيعة التحشد الأمريكي والإسرائيلي وتصريحات قادتها من على أعلى مستوى بنظر الاعتبار، فإن مسألة ضرب إيران عسكرياً أصبحت قاب قوسين أو أدنى، أي باتت مسألة وقت فقط.

Listing 1 - 10 of 43 << page
of 5
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (43)


Language

Arabic and English (43)


Year
From To Submit

2020 (2)

2019 (11)

2018 (14)

2017 (3)

2016 (4)

More...