research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
فاعلية المنظمة والتكيف البيئي ( الاثر والعلاقة ) دراسة استطلاعية في المعهد التقني بابل ( الاقسام الادارية حصرا ) للفترة من 2004/2012

Author: خولة عبد الحميد محمد
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2016 Volume: 4 Issue: 23 Pages: 1889-1913
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The basic requirement for organizations present is the survival, growth and the ability to adapt because they face many pressures and challenges affecting the survival and growth, particularly which is found in an environment characterized by a lot of volatility and the intensification of competition, so they need improvements, programs and technologies for the purpose of addressing these challenges, this could be considered to organizational effectiveness as the main engine for the development and continuous improvement of the performance of the organization because it is based on achieving organizational goals and making a difference and switch the current situation.Since the Higher Education represents one of the pillars of the development of human societies, so The research highlights the Technical Institute / Babylon for being one of the tributaries mission in the province of Babylon, which aims to prepare a cadre of leadership in various disciplines and prepare for careers different, where Receives يخرج annually huge numbers of students in the various disciplines that represent the main pillar for the development of society.Has adopted the current research to measure the effectiveness of the administrative departments (Department of management techniques materials, Accounting Department, Department of Legal Bureau, Department of Computer Systems) on two types of indicators, specific indicators to measure the goal, and specific indicators to measure the Environmental Adaptability, has included research detective following -The first topic: the theoretical sideThe second topic: Research MethodologySection III: Analysis and interpretation of indicators used to measure effectiveness.Section IV: Conclusions and recommendations

ان المطلب الاساسي للمنظمات الحالية هو البقاء والنمو والقدرة على التكيف لأنها تواجه العديد من الضغوط والتحديات المؤثرة على بقاءها ونموها وخصوصا وهي موجودة في بيئة تتميز بكثرة التقلبات واشتداد حدة المنافسة , لذا فهي بحاجة الى ادخال التحسينات والبرامج والتقنيات الحديثة لغرض مواجهة هذه التحديات , لهذا يمكن النظر الى الفاعلية التنظيمية باعتبارها المحرك الاساسي للتطور والتحسين المستمر لاداء المنظمة لأنها تقوم على تحقيق الاهداف المنظمية واحداث التغيير وتبديل الوضع الحالي . وبما ان التعليم العالي يمثل احد دعائم تطوير المجتمعات البشرية , لذا جاء هذا البحث ليسلط الضوء على المعهد التقني /بابل لكونه احد الروافد المهمة الموجودة في محافظة بابل الذي يهدف الى اعداد كوادر قيادية في مختلف التخصصات والاعداد للمهن المختلفة, حيث يستقبل ويخرج سنويا اعداد هائلة من الطلبة وفي مختلف التخصصات التي تمثل الركيزة الاساسية لتنمية المجتمع . وقد اعتمد البحث الحالي لقياس فاعلية الاقسام الادارية ( قسم تقنيات ادارة المواد, قسم المحاسبة, قسم الادارة القانونية, قسم انظمة الحاسبات ) على نوعين من المؤشرات ,مؤشرات خاصة لقياس الهدف, ومؤشرات خاصة لقياس التكيف البيئي, وبخصوص منهجية البحث وتضمنت 1- مشكلة البحث 2- اهمية البحث 3- اهداف البحث 4- فرضية البحث 5- مجتمع البحث وعينته 6- الاساليب المتبعة في البحث .وقد تضمن البحث المباحث التالية ,-المبحث الاول : الجانب النظري وتضمن 1- فاعلية المنظمة : وتضمن أولا- مفهوم فاعلية المنظمة. ثانيا- اهمية فاعلية المنظمة . ثالثا- مؤشرات قياس الفاعلية التنظيمية . 2- بيئة المنظمة , وتضمنت أولا – مفهوم بيئة المنظمة . ثانا – التكيف البيئي . ثالثا - علاقة البيئة بالمنظمةالمبحث الثاني وتضمن : اولا:- تحليل وتفسير المؤشرات المستخدمة في قياس الفاعلية . ثانيا : تحليل واختبار علاقات الاختبارالمبحث الثالث: الاستنتاجات والتوصيات

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2016 (1)