research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
A study of some virulence factors of Enterococcus faecalis bacteria isolated from different medical conditions
دراسة بعض عوامل ضراوة بكتريا Enterococcus faecalis المعزولة من حالات مرضية مختلفة

Authors: wa'ad mahmood ra'uf وعد محمود رؤوف --- abbas abood farhan عباس عبود فرحان --- abbas yasin hassan عباس ياسين حسن
Journal: Diyala Journal For Pure Science مجلة ديالى للعلوم الصرفة ISSN: 83732222 25189255 Year: 2013 Volume: 9 Issue: 4 Pages: 84-90
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This study was conducted during the period from the beginning of March to the end of September 2009 at the teaching hospital in Baquba and Virgin maternity hospital and children in the city of Baquba , collected 310 different clinical sample for all ages and both sexes . Results of the tests showed morphological and biochemical tests ownership of 28 isolates (9 % ) for the type E. faecalis, and evaluated the ability of isolates to produce some of the factors that ferocity , as results showed susceptibility of these isolates on adhesion cell epithelial urinary system to humans by ( 93%) , and production of the enzyme Alheimolaesen rate ( % 28.6 ), and the enzyme Algelatnez by ( 43% ), and the enzyme Allaypez (10.7 % ), and the production of the portfolio (35.7 % ).

أجريت هذه الدراسة خلال الفترة من بداية آذار الى نهاية أيلول 2009 في مستشفى بعقوبة التعليمي ومستشفى البتول للولادة والاطفال في مدينة بعقوبة ، جمعت 310 عينة سريرية مختلفة لكل الاعمار وكلا الجنسين . أظهرت نتائج الفحوصات المظهرية والاختبارات الكيموحيوية عائدية 28 عزلة (9 % ) لنوع E. faecalis ، وتم تقييم قدرة العزلات على انتاج بعض عوامل الضراوة ، إذ بينت النتائج قابلية هذه العزلات على الالتصاق بالخلايا الظهارية للجهاز البولي للإنسان بنسبة (%93) ، وإنتاجها لإنزيم الهيمولايسين بنسبة (%28.6) ، وإنزيم الجلاتينيز بنسبة (%43) ، وإنزيم اللايبيز بنسبة (10.7 %) ، وانتاج المحفظة بنسبة (35.7%) .


Article
Dimensions of performance to provide nursing services: a comparative analytical research in Baghdad of Rusafa Health Organization
أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية : بحث تحليلي مقارن في مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Authors: قيس غميس حسين الفرطوسي --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 82 Pages: 1-45
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to study the performance of operations to provide nursing services, which included dimensions (quality, timeliness, leadership skills, behavioral manifestations, relationships with others, problem-solving and decision-making, job performance) and its effects in nursing performance. The research to prove the value of the performance of service delivery processes dimensions by nursing staffs working in Iraqi hospitals, nursing and measuring performance. To find out the nature of nursing services, and a comparison between hospitals to measure the extent of the application dimensional among themselves, and that by relying on the dimensions of a global study, which was measured on a sample of the Angels nursing working in hospitals, health Baghdad circle Rusafa, particularly in intensive care units, namely, (Hospital Ibn al-Nafis, Neurosciences Hospital, surgery nervous Hospital), and hit the sample (58) members, including nursing staffs in all functional levels. It was a resolution the primary means of collecting information that adopted by the researcher, has been the subject of research included a set of intellectual questions that crystallized a whole research problem, and then determine its objectives and its importance, as well as the formulation of seven questions, and a quantitative measure to measure the performance of nursing. It was the use of a lot of statistical methods, such as (mean, standard deviation, and testing of moral arithmetic mean, and then compare it with the central premise, and through the test (T), as well as test analysis of variance table, and test analysis of variance table (LSD), to see the distinction between the two variables, and through the diagnosis and measurement of research variables, and test the effect relationships and the differences among them. was reached to a set of conclusions was the most important, the lack of significant differences between hospitals on the dimensions of operations differences.

يهدف هذا البحث إلى دراسة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية، والتي شملت (الجودة، التوقيت المناسب، المهارات القيادية، المظاهر السلوكية، العلاقات مع الآخرين، حل المشكلات واتخاذ القرار، الأداء الوظيفي) وتأثيراتها في الأداء التمريضي. وجاء البحث لإثبات قيمة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات من قبل الملاكات التمريضية العاملة في المستشفيات العراقية، وقياس الأداء التمريضي. ولمعرفة طبيعة الخدمات التمريضية، وعمل مقارنة بين المستشفيات لقياس مدى تطبيق الأبعاد فيما بينها، وذلك من خلال الاعتماد على أبعاد دراسات عالمية، والتي تم قياسها على عينة من الملاكات التمريضية العاملة في مستشفيات دائرة صحة بغداد الرصافة، وتحديداً في وحدات العناية المركزة، وهي (مستشفى ابن النفيس، مستشفى العلوم العصبية، مستشفى جراحة الجملة العصبية)، وبلغت عينة البحث (58) فرداً شملت الملاكات التمريضية بكافة المستويات الوظيفية . لقد كانت الاستبانة الوسيلة الرئيسة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، وقد تمَّ تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي تبلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تم تحديد أهدافه وأهميته، فضلاً عن صياغة سبع تساؤلات، ومقياس كمي لقياس الأداء التمريضي. وجرى استعمال الكثير من الأساليب الإحصائية، مثل (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبار معنوية الوسط الحسابي، ومن ثم مقارنته مع الوسط الفرضي، وذلك من خلال اختبار ( T )، فضلاً عن اختبار جدول تحليل التباين، واختبار جدول تحليل التباين (LSD)، لمعرفة التمايز بين متغيرين، وذلك من خلال تشخيص وقياس متغيرات البحث، واختبار علاقات التأثير والفروق فيما بينها. وتمَّ التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، عدم وجود فروقات ذات دلالة معنوية بين المستشفيات حول ابعاد العمليات .


Article
Nurse Scheduling Problem Using Hybrid Simulated Annealing Algorithm
جدولة عمل الممرضات باستعمال خوارزمية محاكاة التلدين المهجنة

Authors: محمد صادق عبد الرزاق --- علي ابراهيم هندي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 572-589
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Nurse scheduling problem is one of combinatorial optimization problems and it is one of NP-Hard problems which is difficult to be solved as optimal solution. In this paper, we had created an proposed algorithm which it is hybrid simulated annealing algorithm to solve nurse scheduling problem, developed the simulated annealing algorithm and Genetic algorithm. We can note that the proposed algorithm (Hybrid simulated Annealing Algorithm(GS-h)) is the best method among other methods which it is used in this paper because it satisfied minimum average of the total cost and maximum number of Solved , Best and Optimal problems. So we can note that the ratios of the optimal solution are 77% for the proposed algorithm(GS-h), 28.75% for Simulated annealing algorithm (SA), 35.7% for Improved Simulated annealing (SA*), 26.25% for Genetic algorithm ( GA) and 45.6% for Improved Genetic algorithm for all problems (2000 problems).

الملخصتعد مسألة جدولة عمل الممرضات (NSP) من مسائل الأمثلية المركبة والتي تنتمي بدرجة صعوبتها الى مسائل الامثلية الصعبة NP-Hard التي يصعب حلها بشكل امثل, اذ تقوم المسألة بإيجاد جدول زمني مناسب للممرضين وتوزيعهم على المناوبات وايام العُطل (الاستراحة) بشكل يضمن العدالة في فريق العمل الواحد وبأقل التكاليف ويتم ذلك بتحقيق انواع مختلفة من القيود الصعبة والبسيطة . فقد تم في هذا البحث انشاء خوارزمية مهجنة وهي خوارزمية محاكاة التلدين المهجنة (GS-h)لحل مسألة جدولة عمل الممرضات (NSP), حيث اقترحنا اولاً تحسين خوارزمية محاكاة التلدين وتحسين الخوارزمية الجينية ايضاً من خلال الاستفادة من مزاياهما ومحاولة التغلب على نقاط الضعف الموجودة فيهما وبالتالي دمج التحسين لهاتين الخوارزميتين معاً حيث يتم ذلك من خلال دمج الافكار التطويرية للخوارزميتين, حيث أوضحت النتائج التجريبية مدى تفوق الخوارزمية المهجنة (GS-h) على الخوارزميات الاخر,حيث إن نسب الحصول على الحل الامثل لجميع المسائل البالغ عددها (2000) مسألة هي (77%) بأستعمال خوارزمية محاكاة التلدين المهجنة (GS-h) وهي النسبة الاعلى في الحصول على الحلول المثلى من بين جميع الخوارزميات التي تم تطبيقها في هذا البحث, أما خوارزمية محاكاة التلدين التقليدية (SA) فقد حصلت على نسبة (28.75%) بينما نالت خوارزمية محاكاة التلدين المحسنة (SA*) على نسبة ((35.7%, أما الخوارزمية الجينية الاعتيادية فقد نالت على نسبة (26.25%) بينما حصلت الخوارزمية الجينية المحسنة (GA*) فقد نالت على نسبة (45.6%) .


Article
Self-Evaluation of Nurses and Midwives Practices Using SBAR (Situation, Background, Assessment, Recommendation) Communication Tool on Maternal Health Documentation

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:Objective: To self-evaluate the effect of SBAR (Situation, Background, Assessment, and Recommendation) educational program on nurse and midwives practices in maternal health report documentation accuracy.Methods: A quasi- experimental design was carried with the application of pre- post test for nurses and midwives’ knowledge and practices regarding SBAR communication tool. The study was held in Al-Elwia maternity teaching hospital, Al –Karckh maternity hospital and Al-Yarmouk teaching Hospital. purposive sample as it was convenient with inclusion criteria consisted of (84) nurse and midwives. The questionnaire comprised of demographic data, nurses- midwives practices of SBAR using (5) level Likert scale for assessment, with Cut –off point (3). Content validity was determined through (21) expert. Pilot study was conducted on (10) nurses and midwives at Al- Elwia maternity teaching hospital during 15th to 22nd ,may, 2017. Reliability of the questionnaire (pre (0.89), post (0.89), evaluation (0.936) Descriptive and Inferential statistical data analysis were used.Results: The result shows that there is significant statistical differences in all domain, so we reject the nil ( ) hypotheses and accepted the alternative one ( ). Because the calculate value greater than table value for each degree of freedom (3,4) that corresponding the table value (7.816 ,9.488) respectively. The means are not equal for all in chi- square distribution and in the corresponding degree of freedom. No significant differences between evaluation variable (practice) in SBAR program with the socio-demographic characteristics, except for work place shows significant differences at (P-value : 0.000). The results also presents that participants were extremely confident in applying scenario for Placenta praevia, Abortion, Teenage pregnancy, Postdate pregnancy, Preeclampsia, and last Premature rupture membranes. Recommendations: A coordination with Ministry of health in Iraq- to activate SBAR forma to be used in nursing curriculum. Encouraging nurse –midwives to attend workshop, conference training programs and review nursing care related to SBAR forms.

المستخلص:الهدف : تقييم ذاتي للتأثير على البرنامج التعليمي SBAR (الحالة ، الخلفية ، التقييم ، التوصية) على ممارسات الممرضة -القابلات في دقة وثائق تقرير صحة الأم.التقييم الذاتي لممارسات الممرضات والقابلات باستخدام اداة التواصل SBAR(الحالة ، الخلفية ، التقييم ، التوصية)على تقرير صحة الأم.المنهجية : تم تنفيذ تصميم شبه تجريبي مع تطبيق اختبار قبلي وبعدي لمعارف وممارسات الممرضات القابلات بخصوص أداة التواصل SBAR. أجريت الدراسة في مستشفى العلوية التعليمي ، مستشفى الكرخ للولادة ومستشفى اليرموك التعليمي. تكونت الدراسة من عينة مستهدفة من (84) ممرضة وقابلة. تكون الاستبيان من البيانات الديموغرافية ، وممارسات الممرضات والقابلات لاداة التواصل SBAR باستخدام (5) مستويات من مقياس ( Likert) للتقييم ، مع نقطة قطع (3). تم تحديد صلاحية المحتوى من خلال (21) خبير في المجال الطبي والتمريضي , أجريت دراسة تجريبية على (10) ممرضات وقابلات بمستشفى العلوية التعليمي للولادة خلال لفترة من 15 الى 20 ايار 2017 , ثبات الاستبيان 0.89 في الاختبار القبلي والبعدي والتقويم 0.936 .استخدم التحليل الوصفي ولاستنتاجي لتحليل البيانات.النتائج : اظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع المجالات ، لذلك نرفض فرضية العدم nil ( ) ونقبل الفرضية البديلة ( ). لأن حساب القيمة المحسوبة أكبر من قيمة المجدولة لكل درجة من درجات الحرية (3،4) التي تطابق قيمة المجدولة (7.816 ، 9.488) على التوالي. المتوسطات ليست متساوية للجميع في التوزيع المربع الكامل وفي الدرجة المقابلة من الحرية. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متغير التقييم (الممارسة) في برنامج SBAR مع الخصائص الاجتماعية والديموغرافية ، باستثناء مكان العمل يظهر اختلافات كبيرة في (P-value: 0.000). كما تظهر النتائج أن المشاركين كانوا واثقين للغاية في تطبيق سيناريو تقدم السخد ، والإجهاض ، وحمل المراهقات ، الحمل ألمتأخر و الصرع النفاسي ، التمزق المبكر لأغشية الجنينالتوصيات: بالتعاون مع وزارة الصحة لتفعيل اداة التواصل ( SBAR ) في المناهج التعليمية وتشجيع الممرضات - القابلات للالتحاق بورش العمل والمؤتمرات والبرامج التدريبية .


Article
for health organizations to strategically help in maintaining the nurse staff and to keep that in it's strategic orientation and it's mission , moreover , t
ستراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي (*)دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد

Authors: هند فؤاد جواد --- غسان قاسم داود اللامي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2009 Volume: 15 Issue: 55 Pages: 21-38
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The deficiency in the nurse staff in the health organizations consider an important problem that must be studied and solved basically , not only because it affect on the health organization and it's strategic goals , but also it affect the human being and it's health which can't be substituted with anything or delayed in it's treatment ,This research aims to necessary for health organizations to strategically help in maintaining the nurse staff and to keep that in it's strategic orientation and it's mission , moreover , the health organizations must study the reality of the nurse in the health organizations and know the causes beyond leaving the nurse staff the nurse job , and then remove these causes from the reality of the nurse in the health organizations to reach finally to the strategies that maintain the nurse staff .The sample of research were (23) managers in hospitals and health centers of Baghdad city to diagnosis strategies of maintaining the nurse staff ,a group of conclusions are determined the most important are limited of strategies follow for these purposes

تُعَدُّ قلّة الملاك التمريضي في المستشفيات والمراكز الصحية مشكلة جديرة ببحثها ودراستها وإيجاد الحـلول لها لمعالجتها جـذريا، إذ لا تؤثر علـى المنظمة الصحية نفسها فحسب، بل يمتد تأثيرها على الإنسان نفسه والذي يعتبر الوحدة البنائية التي يتكون منها المجتمع، لأنـها ترتبـط بصـحته التي لا يمكن تعويضها أو التأخر في علاجها. يهدف هذا البحث الى ضرورات تبني المنظمة الصحية لستراتيجيات تساعد في ألمحافظه والإبقاء على الملاكات التمريضية العاملة فيها، بغية توجيه المنظمات الصحية نحو الحفاظ على ملاكاتها التمريضية توجهاً سـتـراتيجياً، فضـلاً عن دراسـة الواقع التمريضي في المنظمـات الصحية، والتعرف على الأسباب الكامنة وراء ترك الملاك التمريضي لمـهنة التمريض، ثـم محـاولة إزالة تـلك المسـببات مـن واقع المنظمات الصحية، وتوفير أفضل الظروف التي تضمن استمرارهم في الوظيفة واختيرت عينة متكونة من (23) من مدراء ومعاوني المدراء في المستشفيات والمراكز الصحية في مدينة بغداد بغية تشخيصهم للستراتيجيات المعتمدة في المحافظة على ملاكاتهم التمريضية من خلال توزيع استمارات استبيان على افراد العينة.. وتوصل البحث الى جملة استنتاجات ابرزها الأهتمامات المحدودة بعدد من الستراتيجيات المتبعة لهذا الغرض .

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic and English (5)


Year
From To Submit

2018 (2)

2015 (1)

2013 (1)

2009 (1)