research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Business Process Reengineering In The Light Of Strategic Direction In Field Study Of Sample Of High Level In The Ministry Of Oil
أعادة هندسة العمليات الادارية في ضوء التوجه الاستراتيجي ، بحث ميداني لعينة القيادات العليا في وزارة النفط

Authors: نسرين جاسم محمد --- زينب ابو علي خلف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 97 Pages: 129-152
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to determine the extent of the impact of the strategic direction to the business process reengineering, in the Office of the Ministry of Oil To reach that goal was a sample of community research study consisted (50) members of the senior leadership represent the problem in organization researched in the ambiguity of the strategic direction of knowledge of the compatibility of the strategic direction with Business Process Reengineering and used questionnaire, interview and observation to obtain the information needed to search was addressing data by the statistical system spss percentage and the arithmetic mean, standard deviation and coefficient of variation .The research found a set of conclusions, including that there is a link and the impact of the strategic direction and business process reengineering relationship suffers organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low, where most of them were bachelor degree holders as well as the decrease in the number of young leaders to fill leadership positions and the existence of an organizational structure pyramid complex is reflected in the slow pace of proceedings by the recommended current research need to formulate strategic direction of the vision, mission and goals as an actor that includes strategic direction has can application of strategic business process reengineering and provide an opportunity for groups of young woman in leadership positions and higher education and hold radical changes to the human and organizational level and the technological and operational in the surveyed organization

يهدف البحث الحالي الى التعرف على مستوى التوجه الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة واثر ذلك على تنفيذ اعادة هندسة العمليات الادارية وكانت المنظمة المبحوثة هي وزارة النفط / ديوان الوزارة وشملت العينة القيادات العليا من مديري اقسام فما فوق وبعدد (50) شخصاً حيث تمثلت المشكلة في المنظمة المبحوثة الى غموض في التوجه الاستراتيجي و معرفة مدى توافق التوجه الاستراتيجي مع إعادة هندسة العمليات الادارية، وتم الاعتماد على بعض الوسائل الاحصائية لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان من برنامج (spss) كالنسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ولمعرفة الارتباط بين المتغيرين تم الاعتماد على معامل الارتباط البسيط (بيرسون) اما تأثير المتغير المستقل على التابع فاستخدم معامل الانحدار البسيط، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها ان هناك علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الاستراتيجي واعادة هندسة العمليات الادارية، تعاني المنظمة المبحوثة من غموض في توجهها الاستراتيجي وانخفاض المؤهل العلمي للقيادات اذ وجد ان اغلبهم كانوا من حملة شهادة البكالوريوس وكذلك انخفاض في عدد القيادات الشابة لشغلها المناصب القيادية ووجود هيكل تنظيمي هرمي معقد انعكس ذلك على بطؤ الاجراءات التي تقوم بها واوصى البحث الحالي بضرورة صياغة توجه ستراتيجي من رؤية ورسالة واهداف على نحو فاعل على ان يتضمن التوجه الاستراتيجي لها امكانية تطبيق اعادة هندسة العمليات الادارية واتاحة الفرصة للفئات الشابة في شغل المناصب القيادية ومن حملة الشهادات العليا واجراء تغييرات جذرية على المستوى البشري والتنظيمي والتكنولوجي والعملياتي في المنظمة المبحوثة .


Article
Reflecting the mental abilities of decision-makers in defining the strategic orientation
انعكاس القدرات الذهنية لصناع القرار في تحديد التوجه الاستراتيجي

Authors: صلاح الدين عواد الكبيسي --- افراح عبد الجبار حاتم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 105 Pages: 25-48
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The purpose of this research is to highlight the nature of the relationship between the mental abilities of decision makers and strategic orientation . The intellectual capacity of decision-makers is the cornerstone for the implementation of all the tasks and duties of the Organization and constitutes the most important of its capabilities. As a result of the sharp changes in the environment in which it operates, this organization must accurately define its strategic directions to ensure its survival and continuity. The problem of field research was to answer a fundamental question: Is the Iraqi director aware of how to employ mental abilities in strategic direction? , And based on this problem and objectives, and to clarify the relationship between the main and secondary research variables, two basic hypotheses were formulated. The questionnaire was used as a tool to collect data and information related to the research. It was prepared based on a number of ready-made measurements and the use of the Lycert quintet. It was subjected to the standards of honesty and consistency. It was distributed to a sample of (82) employees of (16) (SPSS) and Excel. The most important statistical tools used in the analysis are: (percentage of frequency, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, correlation coefficients for Spearman and the unit T simple linear). The statistical methods produced a number of results, most notably the existence of a significant correlation between the mental abilities of the decision-makers and the strategic orientation. It also emerged that there is a significant effect on the mental abilities of the decision-makers in the strategic direction. In discussing the results, the researcher presented a number of conclusions, The sources are the most important to identify and build the strategic direction of the organization in the dynamic environment in which it operates, which requires them to increase interest in the development and development of these capabilities through knowledge of the experiences of developed countries and benefit from the Baf Stray shape is possible.

المستخلص الغرض من هذا البحث تسليط الضوء على طبيعة علاقة الارتباط والتاثير بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي . اذ تشكل القدرات الذهنية لصناع القرار الحجر الاساسي لتنفيذ كافة المهام والواجبات التي تقوم بها المنظمة وتشكل اهم مقدراتها ، ونتيجة للتغييرات الحادة التي تتصف بها البيئة التي تعمل فيها استوجب الامر قيام هذه المنظمة بتحديد دقيق لتوجهاتها الاستراتيجية التي يتوجب اتباعها لضمان بقاءها واستمرارها في العمل. وتمثلت مشكلة البحث الميدانية في الاجابة على تساؤل اساسي اشارة الى هل يدرك المدير العراقي كيفية توظيف القدرات الذهنية في التوجه الاستراتيجي؟ ، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث تمت صياغة فرضيتان اساسية. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث ، و بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة تم اعداد الاستبانة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي ، وتم خضوعها لمقاييس الثبات والصدق ، وتم توزيع الاستبانة على عينة تكونت من (82) فرداً من العاملين في (16) قسم تابعة لمديرية البلديات العامة التابعة لوزارة الاسكان والاعمال ، وتم استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) وبرنامج (Excel) لتحليل بيانات البحث ومن اهم الادوات الاحصائية التي تم استخدامها في التحليل هي : (الوسط الحسابي ، والنسبة المئوية للتكرار، والانحراف المعياري ،ومعامل الاختلاف ، ومعامل الارتباط لسبيرمان والانحدار الخطي البسيط). وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج من ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي ، كما ظهر ان هناك تاثير معنوي للقدرات الذهنية لصناع القرار في التوجه الاستراتيجي ، وفي اطار مناقشة النتائج قدم الباحثان عدداً من الاستنتاجات اهمها ان القدرات الذهنية لصناع القرار تعد المصادر الاكثر اهمية لتحديد وبناء التوجه الاستراتيجي للمنظمة في ظل البيئة الدينامية التي تعمل فيها ، الامر الذي يستلزم منها زيادة الاهتمام بتنمية وتطوير هذه القدرات من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها بافضل شكل ممكن .


Article
دور مرتكزات التوجه الاستراتيجي في تطوير جودة الخدمات الصحية دراسة استطلاعية في مستشفى تكريت العام
The Role of the Founders of the Strategic Orientation in Developing Quality of Health Service A Survey of Sample Opinions in Tikrit General Hospital

Authors: سامي ذياب محل --- سارة بهاء أنور التكريتي
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 2 Pages: 24-42
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

OBJECTIVE: This research aimed at identifying the role played by the strategic direction in developing the quality of health service.Research Methodology: The researcher used the descriptive and analytical method to study and analyze the problem and to show the relationship between its variables in Tikrit General Hospital as a field of study and testing its hypotheses. The researcher adopted questionnaire form as a data collection tool. This included taking a random sample of the doctors who work there, 100 copies of which were distributed, 88 of which were valid for measurement. Data were analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing hypotheses.Results: One of the most important results of the research was the moral impact of the strategic thrusts in developing the quality of health service in Tikrit General Hospital.

الهدف: هدف هذا البحث الى معرفة الدور الذي يلعبه التوجه الاستراتيجي في تطوير جودة الخدمة الصحية.منهجية البحث: استخدم الباحثان المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة المشكلة وتحليلها وبيان العلاقة بين متغيراتها في مستشفى تكريت العام كميداناً للدراسة واختبار فروضها، واعتمد الباحثان استمارة استبانة كأداة لجمع البيانات. وتضمن ذلك اخذ عينة عشوائية من الاطباء الذين يعملون هناك فتم توزيع (100) استمارة استرد منها (88) استمارة صالحة للقياس. وتم تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات البحث.النتائج: من أهم النتائج التي خرج بها البحث وجود تأثير المعنوي لمرتكزات التوجه الاستراتيجي في تطوير جودة الخدمة الصحية في مستشفى تكريت العام.


Article
Research Title: The Relationship Between Strategic Orientation and Organizational Performance (Applied research in the Ministry of Defense / Office of the Inspector-General)
علاقة التوجه الستراتيجي بالاداء المنظمي ( بحث تطبيقي في وزارة الدفاع /مكتب المفتش العام )

Authors: علي موات سعد --- محمد جاسم ناصر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 109 Pages: 118-144
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe aim of the study is to study the relationship between strategic orientation and organizational performance. The strategic direction is the main purpose for which the organization is found. Therefore, it is the main engine for all the activities and tasks that the institution can carry out to achieve its objectives within the environment in which it operates. ,. The research problem was formed by several questions to determine the level of the strategic direction and the nature of its relationship with organizational performance in the Iraqi Ministry of Defense / Inspector General's Office as the field of application to answer. The sample was selected by a sample of 60 individuals, department managers, And the questionnaire was adopted as a tool to obtain the research data that was prepared based on a number of ready-made measurements after being tested for honesty and consistency. The SPSS program was used in the introduction and analysis of research data. The practical side resulted in a number of results Of which :1)The organization introduced strategic orientation through its mission that it has been made for, although there is no resiliency in its dealing with the surrounding environmental variables to respond to it rapidly. However, the mission was clear to all the staff on all administrative levels, especially the high administration.2)The organization succeeded in dealing according to values such as: justice and encouraging right behaviors to be positively reflected—on behavior level.Accordingly, the hypotheses included in the research were accepted. Therefore, the researcher recommended that the research organization should identify the most important areas in which organizational performance indicators can be strengthened and used in formulating the strategic direction.

يهدف البحث الى دراسة العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والاداء المنظمي، اذ يشكل التوجه الاستراتيجي الغرض الرئيسي الذي وجدت من اجله المنظمة وبالتالي فهو المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي يمكن للمنظمة القيام بها لتحقيق اهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها .والتعامل مع كافة المتغيرات ذات العلاقة بأنشطتها ،. وقد صيغة مشكلة البحث بعدة تساؤلات لمعرفة مستوى التوجه الاستراتيجي ، وطبيعة علاقته مع الاداء المنظمي ، في وزارة الدفاع العراقية / مكتب المفتش العام كميدان للتطبيق وصولا للاجابات ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العمدية والمكونة من (60) فردا ، من مدراء الشعب ومدراء الأقسام ومديري المديريات ، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات ، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز SPSS)) في ادخال وتحليل بيانات البحث ،، وقد اسفر عن الجانب العملي عدد من النتائج منها : 1-اظهرت المنظمة توجها استراتيجيا من خلال رسالتها التي انشأت من اجلها بالرغم من عدم وجود مرونة في تعاونها مع المتغيرات البيئية المحيطة والاستجابة لها بشكل سريع الا ان الرسالة كانت واضحة لجميع العاملين وعلى كافة المستويات وبالخصوص الادارة العايا2-نجحت المنظمة في التعامل على وفق قيم مثل ( العدالة , وتشجيع السلوكيات الصحيحة) لتنعكس ايجابا على مستوى السلوك .وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات التي تضمنها البحث ، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي يمكن من خلالها تعزيز مؤشرات الاداء المنظمي وتوظيف ذلك عند صياغة التوجه الاستراتيجي .


Article
Research Title: Strategic Orientation Reflections on Organizational Performance (Applied research in the Ministry of Defense / Inspector General)
انعكاسات التوجه الستراتيجي على الاداء المنظمي ( بحث تطبيقي في وزارة الدفاع / دائرة المفتش العام )

Authors: ali mauaat saad علي موات سعد --- mohammed jaseem naseer محمد جاسم ناصر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 84-107
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the study was to study the implications of the strategic direction on organizational performance. The research was carried out in the Iraqi Ministry of Defense / Inspector General's Office for the purpose of identifying the nature of the relationship and the impact between the two variables. A sample of 60 people managers, department managers and directorates was targeted.The researcher tried to test hypotheses in the first chapter, which was devoted to the methodology of research and previous studies and found the following: (1) validity of the first hypothesis of the existence of a relationship of positive significance of the strategic direction in its sub-dimensions with organizational performance in the Office of Inspector General / Ministry of Defense. (2) the validity of the second hypothesis regarding the existence of a significant impact of the strategic orientation of its four dimensions in the organizational performance in the Office of Inspector General / Ministry of Defense. The second chapter of the research presented the strategic orientation in terms of concept, importance, and presentation dimensions. In addition to reviewing the organizational performance in detail. The third chapter presents the practical aspect of discussing the results and verifying the validity of the hypotheses in this research by analyzing the data of the study collected through the questionnaire prepared for this purpose through two subjects. The second section presents an analysis of the relationship between strategic orientation and organizational performance in the Office of the Inspector General / Ministry of Defense. Finally came the fourth chapter to present the most important conclusions and recommendations, and the research reached a set of results, the most important of which: - 1.The Department of the Inspector-General of the Iraqi Ministry of Defense adopts a clear vision and all administrative levels in accordance with the interests of the main beneficiaries and this is reflected in the level of performance of this organization.2 - The goals are realistic and applicable because they are clear to all, which helps the workers to achieve and thus demonstrated the effectiveness of the performance of the organization.3 - the need to adopt transparency and expand the circle of involvement of decision-makers without weakening the confidential nature of the supervisory work of the organization, which reflected positively on the level of performance.

يهدف البحث الى دراسة انعكاسات التوجه السراتيجي على الاداء المنظمي وتم تطبيق البحث في وزارة الدفاع العراقية / مكتب المفتش العام لغرض التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرين وقد تم استهداف عينة من (60) فردا من مدراء الشعب ومدراء الأقسام ومديري المديريات .حاول الباحث اختبار فرضيات البحث في الفصل الأول والذي كرس لمنهجية البحث والدراسات السابقة ووجد ما يلي: (1)صحة الفرضية الأولى الخاصة بوجود علاقة ذات دلالة معنوية ايجابية للتوجه الستراتيجي بأبعاده الفرعية مع الاداء المنظمي في مكتب المفتش العام / وزارة الدفاع . (2)صحة الفرضية الثانية المتعلقة بوجود تأثير ذي دلاله معنوية للتوجه الستراتيجي بأبعاده الاربعة في الاداء المنظمي في مكتب المفتش العام / وزارة الدفاع . الفصل الثاني من البحث عرض فيه التوجه الستراتيجي من حيث المفهوم ، الاهمية ، وعرض ابعاده . اضافة الى استعراض الاداء المنظمي بشكل مفصل . وجاء الفصل الثالث لعرض الجانب العملي لمناقشة النتائج والتأكد من صحة الفرضيات في هذا البحث من خلال التحليل معطيات الدراسة المجمعة من خلال الاستبانة المعد لهذا الغرض من خلال مبحثين، عرض المبحث الأول تفسير وتحليل متغيرات البحث. أما المبحث الثاني عرض تحليل علاقة الارتباط بين التوجه الستراتيجي مع الاداء المنظمي في مكتب المفتش العام /وزارة الدفاع العراقية. وأخيرا جاء الفصل الرابع لعرض أهم الاستنتاجات والتوصيات ، وتوصل البحث الى مجموعة نتائج اهمها :- 1-تبني دائرة المفتش العام في وزراة الدفاع العراقية رؤيا واضحة ولكافة المستويات الادارية بما يتطابق مع مصالح المستفيدين الرئيسيين وانعكس ذلك على مستوى الاداء لهذه المنظمة .2-الاهداف واقعية وقابلة للتطبيق كونها واضحة للجميع مما ساعدة العاملين على تحقيقها واظهر بذلك فاعلية اداء المنظمة .3-ضرورة اعتماد الشفافية وتوسيع دائرة اشراك العاملين في القرار من دون اضعاف الطبيعة السرية للعمل الرقابي للمنظمة بما ينعكس ايجابا على مستوى الاداء.


Article
strategic direction and its impact on institutional performance An exploratory study in the Directorate General of Curricula
التوجه الاستراتيجي واثره في الاداء المؤسسي دراسة استطلاعية في المديرية العامة للمناهج / وزارة التربية العراقية

Author: لمى هادي خميس
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 254-282
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of the research is to determine the nature of the strategic direction of the institution and its impact on enhancing the indicators of institutional performance. The strategic direction is the main purpose for which it was found. Therefore, it is the main engine for all activities and tasks that the institution can carry out to achieve its objectives within the environment in which it operates. The promotion of corporate performance indicators is one of the major challenges that senior management must address in order to help the organization invest its human resources in the best possible way.The research problem was determined by means of the intentional sample, consisting of (33) members of the administrative leadership in the Directorate above, The questionnaire was adopted as a tool for obtaining research data, which was prepared based on a number of ready-made measurements after being tested for honesty and consistency. The SPSS program was used to introduce and analyze research data, Statistical tools used in the analysis include: "percentage of frequency, mean, standard deviation, variance coefficient, Spearman correlation coefficient, and simple linear regression"The statistical tools resulted in a number of results, most of which confirmed the existence of a correlation relationship and a significant impact on the strategic direction in enhancing the indicators of institutional performance. Accordingly, the main hypotheses and sub-hypotheses included in the research were accepted. The researcher recommended that the research institution should identify the most important areas During which they promote institutional performance indicators and employ this when formulating a strategic direction.

المستخلصاستهدف البحث تحديد طبيعة التوجه الاستراتيجي للمؤسسة المبحوثة واثرها في تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي ، اذ يشكل التوجه الاستراتيجي الغرض الرئيسي الذي وجدت من اجله وبالتالي فهو المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي يمكن للمؤسسة القيام بها لتحقيق اهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها .والتعامل مع كافة المتغيرات ذات العلاقة بأنشطتها ، كما ان تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي يشكل احدى التحديدات التي يتوجب على الادارة العليا معالجتها لكي تساعد المؤسسة على استثمار مواردها البشرية بافضل شكل ممكن . وقد صيغة مشكلة البحث بعدة تساؤلات لمعرفة مستوى التوجه الاستراتيجي ، وطبيعة علاقته مع الاداء المؤسسي ، في المديرية العامة للمناهج / وزارة التربية العراقية كميدان للتطبيق وصولا للاجابات ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العمدية والمكونة من (33) فرداً من القيادات الادارية في المديرية اعلاه ، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات ، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSSاصدار 16) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، ومن الادوات الإحصائية التي استخدمت في التحليل : " النسبة المئوية للتكرار ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ، معامل الارتباط لسبيرمان ، والانحدار الخطي البسيط" ، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية للتوجه الاستراتيجي في تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث ، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المؤسسة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي يمكن من خلالها تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي وتوظيف ذلك عند صياغة التوجه الاستراتيجي.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic and English (6)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (4)

2017 (1)