research centers


Search results: Found 20

Listing 1 - 10 of 20 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Extraction of Chitosan from the shrimp shell and study physicochemical and functional properties
استخلاص الكايتوسان من قشور الروبيان ودراسة خواصه الفيزيوكيميائية والوظيفية

Loading...
Loading...
Abstract

The study included the preparation Chitosan extracted from shrimp shells ( Penaeus semisulcatus) by remove of acetyl groub from chitin, studied the physico-chemical and functional properties, which included (yield, moisture, ash, protein and solubility) which amounted to (15.0, 5.50, 0.20, 1.15 and 98.90)%, respectively and reached molecular weight (17.782)kDa,determination the degree of deacetylation of Chitosan by technology (FTIR) (98.50)%, as was the viscosity of Chitosan record (74.11) cP, as measured X-ray diffraction (XRD) Chitosan it was noted the presence of two sharp peaks at the corner (2θ) 9.50 and 20.08 degree, ,use the scanner electron microscope (SEM) to see morphological Chitosan record and the results showed the heterogeneity and lack of smoothness of the surface, while the profile of the thermal gravimetric analysis (TGA) for Chitosan record that there are two phases of thermal decomposition ,where the first phase began at 108.49ᵒ c while second phase at 308.56 ᵒc .

تم استخلاص الكايتوسان بالطريقة الكيميائية بازالة مجاميع الاستيل من الكايتين االمستخلص من قشور الروبيان بالاسم العلميPenaeus semisulcatus درست خواصه الفيزيوكيميائية والوظيفية التي تضمنت (الحاصل, الرطوبة, الرماد ,البروتين والذائبية ) والتي بلغت ( 15.0, 5.50, 0.20 , 1.15و 98.90) % على التوالي وبلغ الوزن الجزيئي 17.782)) كيلودالتون, اما درجة ازالة مجاميع الاستيل بتقنية FTIR فبلغت (98.50 )% فيماكانت لزوجته (74.11) سنتي بويز, كما قيس انحراف الاشعة السينية للكايتوسان المحضر ولوحظ وجود قمتين حادتين عند الزاوية (2θ) 9.50 و 20.08 درجة, أستعمل المجهر الالكتروني الماسح (SEM) لمعرفة مورفولوجي الكايتوسان , كما وجدت مرحلتين من التحلل الحراري الوزني حيث بدأت المرحلة الاولى عند 108.49ᵒم والمرحلة الثانية عند 308.56 ᵒم


Article
The Grammatical Phenomenon of Rankshift in Systemic Grammar
الضاھرة النحویة لتدني الرتبة في النحو النظامي

Authors: Aziz Yousif Al-Muttalibi عزیز یوسف المطلبي --- Nada Aziz Yousif ندى عزیز یوسف
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2013 Issue: 19 Pages: 135-157
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

The paper tries to explore the grammatical phenomenon ofrankshift in Systemic Grammar, a functional grammar thatestablishes five units or the rank scale , : namely sentence, clausephrase, word and morpheme .Rankshift a Hallidayan term , occurswhen a given unit is downgraded or shifted down the rank scale andoperates further down its rank or a rank equal to itself as when aclause which has to operate in sentence structure operates at q “qualifier” in a nominal group.The paper , quite significantly, introduces the systemicbackground that enunciates the systemic theory whose organisingconcept system rather than structure. The paper then, grammaticallyexplores rankshifted elements, successive rankshifting, degrees ofrankshifting and types of rankshift .It ends with some concludingmanifestations that serve to highlight the importance and necessityof this downgraded process.

یحاول ھذا البحث استكشاف ظاھرة تدني الرتبة. في "النحو النظامي" وھو نحو وظیفي یؤسس خمس وحدات على مقیاس الرتبة وھي الجملة الكبرى , الجملة الصغرى , العبارة , الكلمة , المورفيم ( الوحدة الصرفية )( ). وعلى ھذا المقیاس، یحدث "تدني الرتبة" وھو مصطلح الكلمة "ھالیدي"حین تخفض الرتبة (المنزلة) النحویة او تحول الى ادنى على المقیاس المذكور وتعمل كثیراً في ادنى منمنزلتھا النحویة او في منزلة نحویة مساویة لھا في الرتبة مثلما تعمل الجملة الصغرى ، (او الجمیلة)التي یجب ان تعمل في بنیة الجملة الكبرى، واصفة للاسم في المجموعة الاسمیة.وعلى نحو مھم ، یقدم البحث مھاداً نظامیاً یرفع النظریة النظامیة التي یكون مفھومھا المنظمھو "النظام" لا "البنیة". ویستكشف البحث ، نحویاً، بعدئذ ، العناصر المتدنیة الرتبة نحویاً ، وتدنيالرتبة المتعاقب، ودرجات تدني الرتبة النحویة وانماط تدني الرتبة. وینتھي البحث باظھار مستنتج یفیدفي تسلیط الضوء على اھمیة وضرورة ھذه العملیة المنخفضة للرتبة النحویة


Article
Nutritional effect of yogurt fortified with selenium on some health and physiological indicators of White Mice
دراسة تأثير التغذية على المنتوج اللبني العلاجي (الرائب) المدعم بالسيلينيوم في بعض المؤشرات الصحية والفسلجية للفئران البيض

Authors: Sh. A. H. Al-Shaikh شرف علي هادي الشيخ --- K. S. A. Doosh كفاح سعيد عباس دوش
Journal: Al-Anbar Journal of Veterinary Sciences مجلة الانبار للعلوم البيطرية ISSN: 19996527 Year: 2017 Volume: 10 Issue: 2 Pages: 123-138
Publisher: University of Fallujah جامعة الفلوجة

Loading...
Loading...
Abstract

The study was conducted to develop non-traditional therapeutic dairy products with health benefits. The study included production of yogurt from milk fortified with Selenium and given to the experimental rats at 100 and 200 micrograms/ day. The nutritional effect on this dairy product was studied in some health and nutrition indicators to evaluate the performance of Selenium. The most important results were that Selenium has a clear role in reducing the daily and final increase in weight directly proportional to the amount of Selenium added compared with the Positive control group C+, and significantly reduced (P<0.05) total cholesterol levels TC and TG Bad fats LDL and VLDL and Significant increase (P<0.05) In good fat values HDL. The results also showed a significant decrease(P< 0.05) in blood glucose content, GOT, GPT and ALP compared with levels of positive control that fed on high fat diets. The Selenium also enhancement on the immune system efficiency by increasing concentration of glutathione peroxidase (GPx) enzyme GPx and the total number of white blood cells WBC within the normal range. It also contributed to maintain the concentration of hemoglobin Hb and packed cell volume PCV at normal levels

أجريت الدراسة الحالية وهدفت إلى تطوير منتجات البان علاجية غير تقليدية ذات فوائد صحية وتضمنت الدراسة تصنيع يوغرت من حليب أبقار مدعم بالسيلينيوم أعطي إلى فئران التجارب بتركيز 100 و200 مايكروغرام/ يوم وتم دراسة تأثير التغذية على هذا المنتوج اللبني في بعض المؤشرات الصحية والتغذوية بهدف تقويم أداء السيلينيوم. ومن اهم النتائج التي تم التوصل لها هو ان للسيلينيوم دور واضح في الحد من الزيادة الوزنية اليومية والنهائية بشكل يتناسب طرديا مع كمية السلينيوم المضافة مقارنة مع مجموعة السيطرة الموجبة C+، كما خفض وبشكل معنوي (0.05


Article
The role of organizational fairness in the performance of the faculty at the Technical Institute Hawija
دور العدالة التنظيمية في أداء أعضاء هيئة التدريس في المعهد التقني الحويجة

Author: khulaa saderaldean خولة صدر الدين كريم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 217-233
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to show the level of organizational fairness at Hawija Technical Institute ,from the point view of the faculty ,and the degree of their performance, and the nature of the relationship between organizational fairness and their performance. The researchers accomplish and develop a questionnaire on Likert a three - dimensional scale to de applied on a sample chosen randomly strength (50) faculty and the results were analyzed by may statistical methods in order to achieve the hypothesis of the research to be used by the Institute under study , to avoid many problems ,and to uplift the message of this teaching foundation . Recommendations are put forth in applying fairness to boost the functional performance of the faculty through fulfill their wants and need , which have.

يهدف البحث الى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية في المعهد التقني الحويجة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ودرجة أدائهم وطبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء هيئة التدريس، وقامت الباحثة بتعديل وتطوير استمارة الإستبانة بمقياس ليكرت ثلاثي ثم طبقت على عينة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة قوامها(50) تدريسي، وتم تحليل البيانات وفق الأساليب الإحصائية لتحقيق فرضية البحث، وتم التوصل الى جملة من الاستنتاجات يستفاد منها المعهد قيد البحث لتلافي الكثير من المشاكل والنهوض برسالة المؤسسة التعليمية ،وتم طرح جملة من التوصيات لتطبيق العدالة لتعزيز الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس من خلال إشباع حاجاتهم ورغباتهم لما لها من أثر ايجابي في المحافظة على الأداء الوظيفي المرتفع.


Article
Protien Concentration prepared from Poultry by Using Plant Herbs and Studying its Chemichal and Functional Characterstics
تحضير مركز بروتيني من مخلفات الدواجن ودراسة صفاته الكيميائية والوظيفية

Author: Amera K. Nasser اميرة كاظم ناصر
Journal: ANBAR JOURNAL OF AGRICULTURAL SCIENCES مجلة الأنبار للعلوم الزراعية ISSN: PISSN: 19927479 / EISSN: 26176211 Year: 2011 Volume: 9 Issue: 1 Pages: 100-107
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

A protein concentration was prepared from heads and legs of poultry by using plant herbs, papin enzyme (69.79 unit/mg protein) and distilled water.The highest yield was gotten from plants herbs 32.07% in comparison with that prepared from papin and distilled water 21.00% and 5.75% respectively.The results also showed a significant increase in dissolving rate of the protein prepared by plant herbs 81.40%, while that of the other treatment were 80.46% and for papin and distilled water respectively with the increase of water absorbed and the ability of fat binding which did not differ than the commercial protein. The result s demonstrated that viscosity of protein prepared by different treat was similar 0.765 and 0.77 for plant herbs and enzyme respectively.Foam size of protein prepared by plants herbs was bigger even after 60 mints, while other treatments showed different foam size after 10 mints. Emulsion of protein concentration prepared by herbal plants showed better stability comparison with commercial concentrates.

تم تحضير مركز بروتيني من مخلفات الدواجن (رؤوس وارجل الدجاج) باستخدام بعض الاعشاب النباتية شملت (نبات الزنجبيل والشنان) وانزيم البسين (بفعالية انزيمية تقدر 69.79 وحدة/ملغم بروتين) والماء المقطر.تم الحصول على اعلى نسبة حاصل للمركز البروتيني المحضر باستخدام الاعشاب النباتية هو 32.075% مقارنة بالمركز المحضر باستخدام انزيم الببسين والماء المقطر اذ بلغت المتوسطات 21.00% و 5.75% على التوالي.اوضحت نتائج الدراسة ايضاً ارتفاع معنوي للمركز البروتيني المحضر باستخدام الاعشاب النباتية في نسبة الذوبان بلغت 81.40 % فيما بلغت نسبة الذوبان للمركزات المحضرة باستخدام الببسين والماء المقطر 81.46% و 79.46% على التوالي مع ارتفاع في كمية الماء الممتصة وقابليته على ربط الدهن والتي لم تختلف معنوياً عن قابلية المركز التجاري. لم تظهر نتائج الدراسة اختلاف معنوي في لزوجة المركز المحضر باستخدام الاعشاب وانزيم الببسين اذ بلغت المتوسطات 0.765 و 0.770سنتي بويز على التوالي. كما اوضحت نتائج الدراسة تفوق المركز المحضر بالاعشاب في حجم الرغوة المتكونة فقد حافظ المركز على ثباتية الرغوة المتكونة حتى بعد مرور 60 دقيقة فيما اختفت الرغوة بعد مرور 10 دقائق عند استخدام الماء المقطر. وامتاز المركز المحضر بالاعشاب بثباتية مستحلب مقاربة للمركز البروتيني التجاري.


Article
Effect of pH on some functional properties of Mozzarella cheese made from cow’s milk
تأثير الأس الهيدروجيني (pH) في بعض الخصائص الوظيفية لجبن الموزريلا المصنع من حليب الأبقار

Loading...
Loading...
Abstract

In this study, three treatments of Mozzarella cheese. Cheeses prepared by direct acidification with lactic, citric and acetic acids to reach pH 5.6, 6.56 and 5.4 respectively and a control prepared by conventional method using cow’s milk were used to study the effect of pH on some functional properties of Mozzarella cheese. Result showed an increase in moisture and soluble nitrogen percent and a decrease in total protein, fat and salt in lactic acid treatment compared with control. Cheese acidified with citric acid showed an increase of moisture with decrease in pH value, while there was no effect on total protein, fat and salt. No difference was noted for cheese made with acetic acid except the elevation in moisture and decreasing in total protein. Organoleptic evolution revealed non significant differences between marks given for flavour, test, body and color in acetic acid treatment. There was a significant reduction in body marks for citric acid treatment and a significant increase in color marks for lactic acid treatment. Use of lactic, citric and acetic acids help to improve body and color of cheese comparing with control.

شملت الدراسة ثلاث معاملات من جبن الموزريلا بطريقة التحميض المباشر وباستخدام ثلاث محاليل لحوامض اللاكتيك والستريك والخليك كل على انفراد للوصول الى الأس الهيدروجيني (pH) 5.6 6.56, , 5.4 تباعا، فضلا عن تصنيع جبن الموزريلا بالطريقة التقليدية من حليب الابقار الكامل الدسم كنموذج مقارنة لمعرفة تأثير الأس الهيدروجيني على بعض الصفات الوظيفية والنسجة لجبن الموزريلا وقد اظهرت النتائج حصول زيادة في نسبة الرطوبة والنايتروجين الذائب قابلها انخفاض في نسبة البروتين الكلي والدهن والملح في معاملة الجبن المصنع بأستحدام حامض اللاكتيك مقارنة بجبن المقارنة . اما الجبن المصنع بأستخدام حامض الستريك اظهرت النتائج ارتفاعاً في نسبة الرطوبة مع انخفاض في قيمة الأس الهيدروجيني ايضا في حين لم يلاحظ أي تأثير في نسبة كل من البروتين الكلي والدهن والملح ,ولم تلاحظ فروقات تذكر في الجبن المصنع بأستخدام حامض الخليك بأستثناء الزيادة الحاصلة في نسبة الرطوبة والانخفاض الحاصل في نسبة البروتين الكلي . من جانب اخر اظهرت نتائج التقويم الحسي عدم وجود فروقات معنوية في معدل الدرجات الممنوحة لصفات النكهة والطعم والقوام واللون في معاملة حامض الخليك بينما كان هناك انخفاض معنوي في صفة القوام لمعاملة حامض الستريك وارتفاع معنوي في صفة اللون لمعاملة حامض اللاكتيك, ان استخدام حوامض اللاكتيك والستريك والخليك ساعد على تحسن صفات القوام واللون في هذه المعاملات عند مقارنتها بجبن المقارنة.


Article
Impact of empowerment and functional flexibility in evaluating worker performance :an empirical study
اثر التمكين والمرونة الوظيفية في تقييم اداء العاملين : دراسة تطبيقية

Author: عزام عبد الوهاب عبد الكريم الصباغ
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 203-229
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study was conducted in the Department of Employment and Loans at the Ministry of Labor and Social Affairs to indicate the importance and impact of both the empowerment and the functional flexibility in evaluating the performance of the employees. To achieve the objectives of the study, the data was collected through a questionnaire form designed for this purpose based on previous studies. Data obtained for a significant evaluation of the relationship between the components of both the empowerment and the functional flexibility with the components of the evaluation and determining the degree of importance of each component of both the empowerment and functional flexibility for the components of the evaluation by the extraction of the arithmetic mean, the standard deviation, the coefficient of variation and the correlation coefficient to determine the relationship and its significance between the two variables. The coefficients of (F), (R2) and (t) were also extracted to neutralize the effect of the variables. The study reached a set of conclusions from a moral link between related components of both empowerment and functional flexibility and evaluation, both at the level of some components or aggregate level. The research also found that the impact of all components of empowerment and functional flexibility. Search recommended the need to the attention of the Organization discussed the need to adopt administrative empowerment as one of the methods by which to exploit better expertise search also recommended that the Organization discussed consideration functional flexibility as one of the methods to meet changing work environment and through attracting and set with experiences and knowledge.

المستخلص تهدف هذه الدراسة الي اجريت في دائرة التشغيل والقروض في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الى بيان مدى اهمية وتأثير كل من التمكين والمرونة الوظيفية في تقييم اداء العاملين ، ولتحقيق اهداف الدراسة فقد تم جمع البيانات من خلال استمارة استبيان صممت لهذا الغرض بالاعتماد على الدراسات السابقة ، وقد استخدمت البيانات التي تم التحصل عليها لاختبار معنوية العلاقة بين مكونات كل من التمكين والمرونة الوظيفية مع مكونات التقييم وتحديد درجة اهمية كل مكون من مكونات كل من التمكين والمرونة الوظيفية بالنسبة الى مكونات التقييم من خلال استخراج الوسط الحسابي ،الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ومعامل الارتباط لتحديد العلاقة ومعنويتها بين المتغيرين ، كما تم استخراج معاملات (F) و (R2) و(t)لتحيد معنوية التأثير بين المتغيرات.وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها هناك علاقة ارتباط معنوية بين مكونات كل من التمكين والمرونة الوظيفية والتقييم سواءً على مستوى بعض المكونات الفرعية او على المستوى الاجمالي . كما توصلت الدراسة الى ان هنالك تاثير لمكونات كل من التمكين والمرونة الوظيفية في التقييم . واوصىت الدراسة بضرورة اهتمام المنظمة المبحوثة بضرورة اعتماد التمكين الاداري كواحد من الاساليب التي يمكن من خلالها استغلال خبرات العاملين بشكل افضل كما اوصىت الدراسة بان تاخذ المنظمة المبحوثة بنظر الاعتبار المرونة الوظيفية باعتبارها واحدة من اساليب مواجهة التغير في بيئة العمل وان يكون ذلك من خلال استقطاب وتعيين ذوي الخبرات والمعارف المتعددة.


Article
Functional Performance For Patients Post Heart's Valves Replacement at Cardiac Surgery Centers in Baghdad City
الأداء الوظيفي للمرضى بعد استبدال صمامات القلب في مراكزجراحة القلب في مدينة بغداد

Authors: Halima Y. Kadhum حليمة كاظم --- Jabbar J. Atiea جبار عطية
Journal: nursing national Iraqi specility المجلة العراقية الوطنية للعلوم التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2018 Volume: 31 Issue: 2 Pages: 91-102
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractObjectives: The study is carried out to assess functional performance for heart's valve replacement patients and find out relationship with sociodemographic data and clinical data Methodology: Descriptive design is carried out at cardiac surgery centers in Baghdad ; Ibn -Al Betar Specialized for cardiac surgery center and Al-Iraqi center for cardiac disease. its initiation from December28the 2013 to September 1st 2014,A non- probability (purposive) sample of 50 adults patients are attended cardiac surgery centers at Baghdad city and who have heart valves replacement. The data collection through development of questionnaire which is composed from three parts(socio demographic data, clinical information, functional performance) after validity and reliability , validity has been determined through (15) experts and reliability has been determined through pilot study, The data are descriptive statistical and analysis through application of descriptive and inferential statistical methods.Results: The result of the study has revealed that level of Functional Performance for the patients post heart's valve replacement were(80%) moderate and (20%)low majority of the study samples (92%)have regular up take of the anticoagulation drugs and majority of the samples(92%) have mechanical valve implementation ,The results of the study represent a significant statistical correlation between the level of Functional Performance for patients post heart's valve replacement group and the age p=0.042* , level education p=0.008*, socio economic status p=0.004*, ejection fraction p=0.044* ,follow up of the patients p=0.042* , regular up take of the anticoagulation drugs p=0.004*, mechanical valve used p=0.05*, duration post operation p=0.044*Recommendations : The study recommended to using biologic valve (tissue valve) for elderly patient instead mechanical valve when valve replacement to reduce complication anticoagulation drugs and enhance survival post operation, establishing Psychological consultation to copy the patients with emotional and social impact which results from the operation, an education program should be designed to increase patients education about self-care and increase satisfaction with care ,use education and training programs (regular lectures for nursing staff) to improving the expertise and knowledge of nurses to play an essential role in fostering patients care and prevent valve infection.

الخلاصه : الهدف : أجريت الدراسه لتقيم ألاداء الوظيفي للمرضى بعد تبديل الصمامات القلبيه ولأيجاد العلاقه بين ألاداء الوظيفي والمعلومات الديموغرافيه والمعلومات الطبية.المنهجية: اجريت دراسه وصفيه في مراكز جراحة القلب في مدينة بغداد (مركز ابن البيطار التخصصي لجراحه القلب ومركز العراق التخصصي لأمراض القلب)وللمدة من 28 كانون الاول 2013 لغاية 1 ايلول 2014حيث اختيرت عينه غير احتماليه (غرضيه) من 50 مريض بالغ يراجعون مراكز جراحة القلب في مدينة بغداد تم تبديل الصمام القلبي لهم,جمعت البيانات من خلال استبانه مكونه من ثلاثة اجزاء (بيانات ديموغرافيه ,وبيانات طبيه ,مقياس الاداء الوظيفي )بعد ثبوتها ,حيث حددت المصداقيه من خلال 15 خبير والثبوتيه من خلال دراسه مصغرة حيث حللت البيانات احصائيا وصفيا من خلال تطبيق الأجراءات الوصفيه والأستنتاجيه.النتائج : اظهرت نتائج الدراسه بأن مستوى ألأداء الوظيفي للمرضى (80%)متوسط و(20%) منخفض وان معظم عينة الدراسه (92%)هم منتظمون في تناول علاج مانع التخثر ومعظم العينه(92%) تم تبديل لهم صمام ميكانيكي وأظهرت الدراسة علاقه معنوية بين ألاداء الوظيفي للمرضى وبين العمر p=0.042*و مستوى التعليم p=0.008**والحالة الاقتصاديه* p=0.004*وقوة ضخ القلب p=0.044*واللتزام بلمتابعه للمريض0.042* p=واللتزام بأخذ العلاج بصورة منتظمه p=0.004*والصمام الميكانيكيp=0.05* وللمده بعد العمليه p=0.044*التوصيات :أوصت الدراسه باستخدام لصمام النسيجي بدلأ من الميكانيكي لمرضى كبار السن لتقليل المضاعفات الناتجة من اسنخدام ادويه مانعة التخثروتحسين المعيشة بعد العملية,ستشاريه نفسيه تساعد المرضى على التغلب على المشاكل النفسية والاجتماعية الناتجة من العملية,تصميم برنامج تثقيفي للمرضى لغرض زيادةعناية لمريض لنفسة وزيادة القناعة بالعناية العلاجية ,استخدام برامج تثقيفية وتدريبية للملاكات التمريضية لتحسين الخبرة والمعرفةلديهم للعب دور اكبرفي الخدمة العلاجبه المقدمة للمريض ومنع اصابة لصمام بلعدوى الانتقالية


Article
taqum alwazifi lilmuasasat aljamieiat fi madinat alhila
الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة

Author: أ.د. عامر راجح نصر الربيعي الباحثة: دنيا فاضل طالب
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2019 Volume: 2 Issue: 26 Pages: 491-515
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

functional regions – in general-are the territories of local units are grouped based upon functional flows that come out of the central area you provide those spatial units with a centralized job or several jobs out of those flows to reach all local territorial units to reflect the degree of the Interactions instead of cohesion in the region as a whole in one, it can know the territory of academic institutions-as centres polarity or establishments provide centralized functions-that space which is between him and the dynamic interactions among these institutions going through this polarization A number of residents of institutions that spread and influence on scientific, cultural, economic and social, and when trying to identify the boundaries of the territory's career serves University of Babylon proved too great, this territory included most of the provinces of Iraq.

إنَّ الأقاليم الوظيفية –بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناءً على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلاً من التماسك في الإقليم ككل بصفة واحدة، وعليه يمكن أن نُعرِّفَ الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية -بوصفها مراكز استقطابية أو مؤسسات خدمية تقدم وظائف مركزية- على أنه الحيز المكاني الذي يكون بينه وبين هذه المؤسسات تفاعلات ديناميكية مستمرة من خلال استقطاب هذه المؤسسات لعدد من سكان هذا الحيز والتأثير فيهم على الصعيد العلمي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي، وعند محاولة التعرف على حدود الإقليم الوظيفي الذي تخدمه جامعة بابل تبين أنه كبير جداً، فقد شمل هذا الإقليم معظم محافظات العراق.


Article
Suggested Functional Strategies to Bridge the Crises Energy Gap Analytical Study to Sample from Directorate Managers at Bureau of Electricity Ministry in Kurdistan Region/Iraq
الاستراتيجيات الوظيفية المقترحة لتجسير فجوة أزمة الطاقة دراسة تحليلية لعينة من المدراء العامين في ديوان وزارة الكهرباء لإقليم كوردستان/العراق

Loading...
Loading...
Abstract

Energy crises represents one of the most crises which should be addressing, to achieve that the study is establishing to consumer approach, In frame the suggested functional strategies to reduce the energy crises. To achieve this, the study selected the Ministry of Electricity of the Kurdistan Region and selected a sample of 25 people. To achieve the objectives of the study was based on the SMART model, as a tool to measure the success of the implementation of the strategy. After analyzing the results of the interviews according to the SMART model, a number of conclusions and recommendations were obtained: possibility implementation suggested strategies with making the core groups in each district which represent the start point to generalize the suggested strategies.

تمثل ازمة الطاقة أحد أهم الازمات التي ينبغي معالجها، وسعيا لذلك اسست الدراسة للمدخل الاستهلاكي ضمن استراتيجيات وظيفية مقترحة لتخفيض ازمة الطاقة، ولتحقيق ذلك عمدت الدراسة على اختيار ديوان وزارة الكهرباء لإقليم كوردستان وتم اختيار عينة مقدارها 25شخصاً، ولتحقيق اهداف الدراسة تم الاعتماد على نموذج SMART، بوصفها اداة لقياس نجاح تنفيذ الاستراتيجية. وبعد تحليل نتائج المقابلات على وفق نموذج SMART تم الحصول على مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات أهمها: إمكانية تنفيذ الاستراتيجيات المقترحة مع تشكيل مجاميع جوهرية في كل منطقة تمثل نقطة الانطلاق لتعميم الاستراتيجيات المقترحة.

Listing 1 - 10 of 20 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (20)


Language

Arabic and English (20)


Year
From To Submit

2019 (5)

2018 (2)

2017 (3)

2016 (2)

2015 (1)

More...