research centers


Search results: Found 11

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by

Article
The role of strategic planning in the effectiveness of some of the infrastructure projects- Field research in Al-Karbala City
دور التخطيط الاستراتيجي في فاعلية بعض مشروعات البنية التحتية (بحث ميداني في مدينة كربلاء )

Authors: صبيحه هاشم قاسم --- صفاء رحيم وهاب
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2016 Volume: 14 Issue: 2 Pages: 282-303
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Infrastructure projects have very important characteristics that make them characterized not like other projects since they are directly related to lives of citizens as well as covering wide areas and long term that reflected on the nature of planning and implementation. this research aims to know the effectiveness of implementing the infrastructure projects of municipality sector (represented by projects of bridges-and roads), projects water and sewerage sector in karbala province by knowing the extent of achieving the objectives of the projects represented by indications (specifications, time and costs ) ,Thus the role of strategic planning processes (the mission , goals, strategic analysis, strategic choice) in those effective, has been defined depending on documents and records related to a number of projects(9)municipality projects(roads and bridges) and (8) water and sewerage projects the qualitative information for each indicator (specification, time and costs) was counted to know the most influence one the analytic descriptive approach has been used through field exploring research Questionnaire has been also used as an instrument designed for a sample represented by experienced people and employees of infrastructure projects there were 65 forms of questionnaire to measure the influence of strategic planning on effectiveness of projects municipality ,water and sewerage sector projects..The results showed a continuous change the specification of the projects for the planned in the tables of quantities, which has impacted the increase cost and delay time, and the results showed a correlation relationship with significance and the relationship of the impact between strategic planning and effective projects (specifications, time, cost).

مشاريع البنى التحتية ذات خصائص عالية الاهمية تميزها عن باقي المشاريع اذ تمثلت بالارتباط المباشر بحياة المواطنين ,وكذلك اتساع وامتداد خدمتها في المدن بمساحات واسعة ولاوقات طويلة الاجل التي انعكست على طبيعتها في التخطيط والتنفيذ. الهدف من البحث هو معرفة واقع فاعلية تنفيذ مشاريع البنية التحتية لقطاع البلدية ( المتمثلة بمشاريع الطرق والمجسرات ) وقطاع الماء والمجاري (الصرف الصحي ) في مدينة كربلاء من خلال مدى تحقيق اهداف المشروع المتمثلة بمؤشراتها (المواصفات والوقت والكلفة ) وما لمحاور التخطيط الاستراتيجي المتمثلة بـ(الرسالة, والغايات, والتحليل الاستراتيجي, والخيارات الاستراتيجية ) من دور في تلك الفاعلية. استعملت المنهج الوصفي التحليلي من خلال البحث الاستطلاعي الميداني واستخدمت الاستبانة كاداة مصممة لعينة متمثلة باصحاب الخبرة والعاملين في مشاريع البنى التحتيه, اذ بلغت (65) استمارة لغرض قياس تاثير محاور التخطيط الاستراتيجي في فاعلية مشاريع قطاعي البلدية والماء والمجاري. اظهرت النتائج وجود تغيير مستمر لمواصفات المشاريع عن ما مخطط لها في جداول الكميات والذي اثر في زيادة الكلفة وتاخير الوقت, كما اظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية وعلاقة تاثير بين التخطيط الاستراتيجي وفاعلية المشاريع (المواصفات, الوقت, الكلفة).


Article
The effect internal environment factors of the strategic research in Kirkuk health planning success Department
تأثير البيئة الداخلية في نجاح التخطيط االستراتيجي - بحث في دائرة صحة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

The research seeks to diagnose and effect relationship of the internal environment in the strategic planning of the Department of Health Kirkuk success through a survey of employees in the said department. And adopted the approach of applied research on the results of the questionnaire harbor were distributed (100) form. Has been collecting data from key sources of information using search and analysis by statistical software tool (SPSS), LESERAL ) (Excel Microsoft),The researcher concluded there is a consensus and acceptance by the research sample the existence of factors (top management support, resources, participation of employees, organizational commitment) in health, there will be success in strategic planning. Proposes a study on the effect of the internal environment in the success of strategic planning in health organizations at the level of the Iraqi Ministry of Health.

يسعى البحث إلى تشخيص تأثير وعالقة البيئة الداخلية في نجاح التخطيط االستراتيجي لدائرة صحة كركوك من خالل استطالع آلارا العاملين في الدائرة المذكوارة. و اعتمد المنهج التطبيقي للبحث على نتائج االستبيان إذ تم توزيع )100( استماارة على عينة البحث. وقد تم جمع البيانات من مصادار ارئيسية للمعلومات باستخدامها وتحليلها من طريق البرامج اإلحصائية )SPSS(، )Excel Microsoft( ،)LESERAL( واستنتج البحث وجود العوامل )دعم اإلداارة العليا،المواارد، و المشااركة العاملين، و االلتزام التنظيمي( في الدائرة المبحوثة و أن لها تأثيرا في نجاح التخطيط االستراتيجي. وتقترح داراسة تتناول تأثير البيئة الداخلية في نجاح التخطيط االستراتيجي في المنظمات الصحية على مستوى و ازارة الصحة الع ارقية.


Article
Leadership Skills and their Impact on Strategic Planning: Applied Research in the Iraqi Ministry of Planning
المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي:بحث تطبيقي في وزارة التخطيط

Authors: فاضل حمد القيسي --- زيد خوام محمود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 196-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The present search addressed the " leadership skills and their impact on strategic planning " Where has the objective of leadership skills and strategic planning of increasing importance at the The present search addressed the " leadership skills and their impact on strategic planning " Where has the objective of leadership skills and strategic planning of increasing importance at the present time , for being fairly modern topics ,which have a tremendous impact on the success of organizations.. Objective of the research to find out what leadership skills available in the Iraqi Ministry of Planning and the most important of the ministry, and knowledge of the relationship and influence between leadership skills and strategic planning , the use of system the (SPSS) Statistical to get to the results, was chosen the Ministry of Planning of field research , both in the ( headquarters Ministry and the Central Bureau of Statistics and the Centre for Management Development ) and was search Community from ( Deputy Minister , General Manager , Deputy General Manager, head of Department ) and the number (89) , but the number of questionnaires returned was (73) questionnaire , formulated the hypothesis link the main contact between leadership skills and planning strategic ramifications of which four hypotheses subsidiary, as formulated three hypotheses influence between leadership skills and strategic planning The ramifications of each of the four sub-hypotheses , the research found that all hypotheses link and influence between the variables and sub is a powerful and significant moral, as recommended by search a number of recommendations most important: to emphasize the importance of leadership skills in the ministry because of its significant impact on strategic planning, a lack of focus on the skill without the other , but the use of all leadership skills at all administrative levels , and the intensification of seminars , conferences and training sessions on the themes of leadership skills and strategic planning , and the emphasis on work teams in order to exchange experiences and skills. present time , for being fairly modern topics ,which have a tremendous impact on the success of organizations.. Objective of the research to find out what leadership skills available in the Iraqi Ministry of Planning and the most important of the ministry, and knowledge of the relationship and influence between leadership skills and strategic planning , the use of system the (SPSS) Statistical to get to the results, was chosen the Ministry of Planning of field research , both in the ( headquarters Ministry and the Central Bureau of Statistics and the Centre for Management Development ) and was search Community from ( Deputy Minister , General Manager , Deputy General Manager, head of Department ) and the number (89) , but the number of questionnaires returned was (73) questionnaire , formulated the hypothesis link the main contact between leadership skills and planning strategic ramifications of which four hypotheses subsidiary, as formulated three hypotheses influence between leadership skills and strategic planning The ramifications of each of the four sub-hypotheses , the research found that all hypotheses link and influence between the variables and sub is a powerful and significant moral, as recommended by search a number of recommendations most important: to emphasize the importance of leadership skills in the ministry because of its significant impact on strategic planning, a lack of focus on the skill without the other , but the use of all leadership skills at all administrative levels , and the intensification of seminars , conferences and training sessions on the themes of leadership skills and strategic planning , and the emphasis on work teams in order to exchange experiences and skills.

تناول البحث الحالي"المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي" إذ يحضى موضوعي المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر, لكونهما من المواضيع الحديثة نوعا ما, التي لها تأثير بالغ في نجاح المنظمات..يهدف هذا البحث الى معرفة ما المهارات القيادية المتوافرة في وزارة التخطيط العراقية وما أهمها للوزارة, ومعرفة العلاقة والتأثير بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي,تم الاستعانة بنظام ال(SPSS) الإحصائي للوصول الى النتائج ,وتم اختيار وزارة التخطيط للبحث الميداني,في كل من (مقر الوزارة والجهاز المركزي للإحصاء ومركز التطوير الإداري) وكان مجتمع الدراسة مكون من (وكيل وزير , مدير عام ,معاون مدير عام ,رئيس قسم) وعددهم (89) الا ان عدد الاستبيانات المعادة كانت (73) استبانه,صيغت فرضة ارتباط رئيسة بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي يتفرع منها أربع فرضيات فرعية ,كما صيغت فرضية تأثير بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي يتفرع منها كل أربع فرضيات تأثير فرعية ,وتوصل البحث الى ان جميع فرضيات الارتباط والتأثير بين المتغيرات الرئيسة والفرعية هي قوية وذات دلاله معنوية , كما أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها:التأكيد على أهمية المهارات القيادية في الوزارة لما لها تأثير بالغ في التخطيط الاستراتيجي,وعدم التركيز على مهارة دون أخرى بل استخدام جميع المهارات القيادية في جميع المستويات الإدارية,وتكثيف عقد الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية حول موضوعي المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي, والتأكيد على فرق العمل من اجل تبادل الخبرات والمهارات.


Article
The impact of leadership styles in the crisis management center the Strategic planning - Field research in the Headquarters Ministry of electricity
تأثير الأنماط القيادية في إدارة الأزمات بتوسيط التخطيط الإستراتيجي – بحث ميداني في مقر وزارة الكهرباء

Authors: هديل كاظم سعيد --- ضحى باسل مظفر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 92 Pages: 159-196
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to testing the impact of leadership styles (autocratic, democratic) in crises management (Making decision response, communications and information flows, Mobilization of resources) through strategic planning (Mission, objectives, and environmental analysis, and strategic choice) among managers of the Iraqi Ministry of electricity. Questionnaire has been adopted as a tool in data and information relating to research, as it had prepared on the basis of number of scales and finished using the included Likert quintet, which has been subjected to standards of validity and reliability and distributed to a sample consisting of (96) managers at the three departments of Ministry of electricity, Statistical methods have produce number of results, perhaps most notably: there was a significant correlation and effect between (style of leadership and strategic planning) and (style of leadership and crises management) and (strategic planning and crises management), and the level of impact of the patterns of leadership in crises management is increasing the presence of strategic planning, either with respect to the recommendations it is necessary to strengthen leadership in Ministry discussed crises management and strategic planning by participating in training courses to increase their experience and knowledge in the use of modern and effective methods , And access to and benefit from the experiences of developed countries in the best possible way.

يسعى البحث إلى تناول تأثير الأنماط القيادية (المتغير المستقل) بأبعادها (الأوتوقراطي, والديمقراطي) في إدارة الأزمات (المتغير المعتمد) بأبعادها (إتخاذ قرار الإستجابة, والإتصالات وتدفق المعلومات, وحشد وتعبئة الموارد) من خلال التخطيط الإستراتيجي (المتغير الوسيط) بأبعاده (الرسالة, والأهداف, والتحليل البيئي, والخيار الإستراتيجي) لدى المديرين في وزارة الكهرباء العراقية, وقد أعتمدت الإستبانة اداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث, إذ تم إعدادها بالإستناد إلى عدد من المقاييس المعتمدة وبإستخدام مدرج ليكرت الخماسي, وتم إخضاعها لمقياس الصدق والثبات, ووزعت على عينة مكونة من (96) مديراً في دوائر وزارة الكهرباء التي كان عددها (3) دوائر, وقد أفرزت الأساليب الإحصائية عدداً من النتائج لعل أبرزها وجود علاقة تأثير وإرتباط ذات دلالة معنوية بين (الأنماط القيادية والتخطيط الإستراتيجي) وبين (الأنماط القيادية وإدارة الأزمات) وبين (التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأزمات), وإن مستوى تأثير الأنماط القيادية في إدارة الأزمات يزداد بوجود التخطيط الإستراتيجي, أما فيما يخص التوصيات فأن من الضرورة تدعيم القيادات الإدارية في الوزارة المبحوثة لإدارة الأزمات والتخطيط الإستراتيجي من خلال الإشتراك في الدورات التدريبية لزيادة خبرتهم ومعرفتهم في إستخدام الأساليب الحديثة والفاعلة, والإطلاع على تجارب الدول المتقدمة والافادة منها بأفضل شكل ممكن.


Article
The Role of Strategic audit in detection of financial corruption cases in Iraq - Proposed Framework
دور التدقيق الإستراتيجي في الكشف عن حالات الفساد المالي في العراق – إطار مقترح

Author: سلاّمة إبراهيم علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 97 Pages: 526-544
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research focuses on detecting the financial corruption cases in Iraq in light of adoption the strategic audit, the paper deals with the problem of the proliferation corruption cases particularly financial in Iraq and dramatically in the presence of audit and control devices as well as inspection and integrity devices, which indicates the existence of deficiencies and weaknesses in those devices in the implementation of audit and control functions in order to detect the corruption cases in the economic units in Iraq.Stems objective of this research through the provision of approach of strategic audit concepts and indicate the extent importance of adopting of strategic audit as a means to detect the financial corruption cases in the Iraqi environment as well as a framework proposal for strategic audit can be applied in the local environment in order to detecting the financial corruption cases and ways to treated them. The research found a number of conclusions was that the most important results of the empirical studies that measure the effectiveness of the control systems of internal and external both types as well as the Integrity Commission and the departments of inspectors general have proven that the actions taken by those actors is insufficient and ineffective to limit the financial corruption cases in Iraq. The research was presented several recommendations were the most important of the need to adopt a framework proposed strategic audit and in earnest, which would help financial control bodies and the Integrity Commission and the departments of inspectors general in the performance of its role effectively in order to detect the financial corruption cases in the economic units operating in the Iraqi environment, and to be completed of strategic audit to the fullest requires that have a logical sequential steps to give positive results.

يركز هذا البحث على كشف حالات الفساد المالي في العراق في ظل تبني التدقيق الإستراتيجي ، ويتناول البحث مشكلة انتشار حالات الفساد ولاسيما المالي في العراق وبشكل كبير في ظل وجود أجهزة التدقيق والرقابة فضلاً عن أجهزة التفتيش والنزاهة مما يدل على وجود قصور وضعف في تلك الأجهزة في تنفيذ مهامها التدقيقية والرقابية من أجل كشف حالات الفساد المستشري في الوحدات الاقتصادية في العراق. وينطلق هدف البحث من خلال تقديم مدخل مفاهيمي للتدقيق الإستراتيجي وبيان مدى أهمية تبني التدقيق الإستراتيجي كوسيلة لكشف حالات الفساد المالي في البيئة العراقية فضلاً عن وضع إطار مقترح للتدقيق الإستراتيجي يمكن تطبيقه في البيئة المحلية لغرض كشف حالات الفساد المالي فيها وسبل معالجتها، وتوصل البحث إلى جملة من الإستنتاجات كانت أهمها أن النتائج التطبيقية للدراسات التي تقيس فاعلية الأنظمة الرقابية بنوعيها الداخلية والخارجية فضلاً عن هيئة النزاهة ودوائر المفتشين العموميين أثبتت بأن الإجراءات المتخذة من تلك الجهات غير كافية وفاعلة للحد من حالات الفساد المالي في العراق، وقدم البحث جملة توصيات كانت أهمها ضرورة تبني إطار التدقيق الإستراتيجي المقترح وبشكل جاد والذي من شأنه أن يساعد جهات الرقابة المالية وهيئة النزاهة ودوائر المفتشين العموميين في أداء دورها بشكل فاعل من أجل كشف حالات الفساد المالي للوحدات الاقتصادية العاملة في البيئة العراقية، ولكي يتم إنجاز التدقيق الإستراتيجي على أكمل وجه يتطلب أن تكون لها خطوات منطقية متسلسلة تعطي نتائج ايجابية.


Article
Using the Balanced Performance Approach to Increase the Effectiveness of Strategic Planning in order to Maximize the Job Satisfaction Rates at the Faculties of Bisha University
قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي في الرضا الوظيفي باستعمال بطاقة الأداء المتوازن في كليات جامعة بيشة

Author: عادل محمّد حبيب أبو المعاطي غنيم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 196-212
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:Purpose: To use the balanced measurement approach as a strategic link for increasing the effectiveness of strategic planning in the direction of achieving satisfaction rates at Bisha University in Saudi ArabiaDesign / methodology / approach –The questionnaire survey was used to collect the data of the study from the faculty members at University of Bisha.Findings –Prove the assumption that the use of the balanced measurement approach - as a strategic planning tool - leads to maximize the satisfaction rates among faculty members at the University of Bisha.Research limitations/implications- adopt effective strategic planning in order to achieve job satisfaction rates in business organizations, especially education, by emphasizing the need to adopt a strategic link method to monitor strategic.

المستخلص: تمثل الهدف الأساسي لهذا البحث في محاول الافادة من نهج القياس المتوازن كأداة ربط استراتيجي في زيادة فاعلية التخطيط الاستراتيجي وقياس أثره في اتجاه تحقيق معدلات الرضا المنشود في جامعة بيشة بالمملكة العربية السعودية. ولتحقيق هذا الهدف انتهج الباحث منهجا علمياَ يستند إلى دراسة حالات الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بيشة وصمم لهذا الغرض قائمة استبانة وزعت على عينة الدراسة من كليات الجامعة. وانتهت نتائج البحث إلى قبول الفرض القائل أن استخدام نهج القياس المتوازن- كأداة تخطيط استراتيجي- يؤدي إلى تعظيم معدلات الرضا الوظيفي نتيجة دعم تأثير التخطيط الاستراتيجي في كليات جامعة بيشة.


Article
Strategic planning and its role in achieving high performance: Analytical Research of the views of a sample of the leaders of the Municipality of Baghdad
التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحقيق الأداء العالي بحث تحليلي لآراء عينة من قيادات أمانة بغداد

Authors: طارق كاظم شلاكه --- حيدر طه عبدالله
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 2 Pages: 234-253
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The research sought to diagnose the relationship of between strategic planning and its dimensions (Message, goals, analysis, strategic choice) And High performance in its dimensions (leadership, strategy, structure and processes, culture) In the Municipality of Baghdad, The problem of research In the low level of services provided by the Organization in question, This may be due to the need of the Organization To support the effectiveness of strategic planning processes As an important basis for achieving high rates of performance To face the problems they face , The researcher designed a questionnaire consisting of (32) paragraphs to collect preliminary data from the research sample consisting of (71) Individual, managers' assistants and heads of departments in the organization, Statistical program (SPSS) was used in data analysis to extract: The mean, standard deviation, simple linear correlation coefficient (Spearman), The research found that is a statistically significant correlation relationship Between strategic planning and high performance,The research also recommended the need to develop strategic plans to address potential problems And to monitor and evaluate these plans in accordance with environmental developments and events.

سعى البحث إلى تشخيص العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي بأبعاده )الرسالة، الأهداف،التحليل، الخيار الاستراتيجي( والأداء العالي بأبعاده )القيادة، الاستراتيجية، الهيكل والعمليات،الثقافة( في أمانة بغداد، إذ تمثلت مشكلة البحث في تدني مستوى الخدمات التي تقدمها المنظمةالمبحوثة بشكل عام وهذا يعود إلى حاجة المنظمة الى دعم فاعلية عمليات التخطيط الاستراتيجيكأساس مهم لتحقيق معدلات عالية من الأداء لمواجهة المشكلات التي تواجهها، صمم الباحثاستبانة تكونت من ) 32 ( فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من ) 71 ( فردا منالمدراء ومعاوني المدراء ورؤساء الأقسام، استخدام البرنامج الإحصائي ) SPSS ( في تحليلالبيانات لاستخراج: الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط الخطي البسيط)سبيرمان(. وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية احصائيا بين التخطيطالاستراتيجي والأداء العالي، كما أوصى البحث بضرورة وضع خطط استراتيجية لمواجهةالمشكلات المحتملة ومراقبة وتقييم هذه الخطط وفقا للمستجدات والإحداث البيئية.


Article
Self-Analysis of Abilities in the Industrial Sector to Achieve Regional Development (Entrance to the Strategic Planning)
تحليل القابليات الذاتية في القطاع الصناعي لتحقيق التنمية الإقليمية (مدخل تخطيطي استراتيجي)

Loading...
Loading...
Abstract

The research was a quantitative strategic analysis (SOWT) the capabilities of self-industrial sector (large industrial plants) in the spatial units (districts) in the province of Babylon, compared with the national level (Iraq) through the use of several overlapping methods, including the style of Spatial Economic Analysis (transformation and proportionality) (Shift and Share Analysis) in order to obtain internal and external indicators him to be input into the strategic planning matrix quantity QSPM)), which was this matrix outputs turn are input to the matrix (SOWT) and the results showed a number of indicators, including:- The capabilities of self-industrial sector available in the province of Babylon, being able to developmental strategy for obtaining dependence on weights Kicks internal (within the region) by (2.72) points (The power) index weights Kicks external (outside the region) by (2.93) point (The Jobs Index ).One of these indicators, we concluded that the province of Babylon, has a self capabilities in the industrial sector on the internal level, which represents a large force indicators can be strengthened to overcome internal weaknesses indicators and on the outer level of this sector has great potential indicators can be invested to reduce external threats and in the end the research deduces that the industrial sector spatially him good and encouraging Resume capabilities on investment which will lead later to the events of the regional development of the study area (the province of Babylon).

استهدف البحث اجراء تحليل استراتيجي كمي (SOWT) للقابليات الذاتية للقطاع الصناعي(المنشآت الصناعية الكبيرة ) في الوحدات المكانية (الأقضية) في إقليم بابل بالمقارنة مع المستوى الوطني ( العراق) من خلال استخدام عدة أساليب متداخلة , منها اسلوب التحليل الاقتصادي المكاني(التحول والتناسب) (Shift and Share Analysis) بهدف الحصول على المؤشرات الداخلية والخارجية منه لتكون مدخلات في مصفوفة التخطيط الاستراتيجي الكمية QSPM)) والتي كانت مخرجات هذه المصفوفة تمثل بدورها مدخلات الى مصفوفة (SOWT) واظهرت النتائج عدد من المؤشرات ومنها:- ان القابليات الذاتية للقطاع الصناعي المتوافرة فـــي إقليم بابل تمكنه من اعتماد استراتيجية تطويرية لحصوله علـــــــــــــى اوزان ترجيحيـــــــة داخليـــــــة(داخل الاقليم) بمقدار (2.72 ) نقطة (ويعد مؤشــــــر قوة ) واوزان ترجيحيـــــــة خارجيــــــة( خارج الاقليم) بمقدار (2.93) نقطة ( ويعد مؤشر فرص).ومن هذه المؤشرات استنتجنا بأن إقليم بابل يمتلك قابليات ذاتية في القطاع الصناعي على المستوى الداخلي وهي تمثل مؤشرات قوة كبيرة يمكن تعزيزها للتغلب على مؤشرات الضعف الداخلية وعلى المستوى الخارجي يمتلك هذا القطاع مؤشرات فرص كبيرة يمكن استثمارها لتقليل التهديدات الخارجية وفي النهاية يستنتج من البحث بان القطاع الصناعي مكانيا له قابليات ذاتية جيدة ومشجعة على الاستثمار الذي سيؤدي لاحقا الى احداث التنمية الإقليمية لمنطقة الدراسة (لإقليم بابل).


Article
Relationship Causality between Curriculum Planning and Development search Analytic Experience Malaysian
العلاقة السببية بين منهج التخطيط والتنمية – بحث تحليلي للتجربة الماليزية –

Authors: زينة مؤيد محمود --- عبد الجبار محمود فتاح العبيدي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 302-325
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The relationship between planning and development, gaining shape and nature through the role of planning in subjecting the process of change and transformation economic conditions to put another more advanced by adoption of curriculum planning to determine lines landmarks the conduct of the scheduled time to the process of change and transformation according to the government's vision and philosophy toward the transition from an economic and social situation retarded to the economic and social situation else. It allows making the growth process continues, It can show the relationship by studying the experiences entire peoples for various historical stages the evolution of the different levels of planning and not selected for the Malaysian experience in development it is an attempt to prove the importance of planning were any level and any regulations were under which, as far as what an attempt to identify and prove relationship between planning and development that rise to the ranks of a causal relationship, and not a relationship interactive and contextual some interested and economic thinkers also believed. I realized where successive Malaysian governments as it seeks to promote independence and to promote national unity and development and enter into modernity, the need to pursue a planning identify trends and itineraries community desired according to a development approach time scheduler set trends the goals of progress long and medium – term within potential physical, financial and human resources available updated developmental shifts on the economic and social levels. Economic the transformation of economic structure the first economy to the industrial economy diversified and advanced technology, It enabled it to diversify its exports, thereby achieving the diversity of the sources of national income and a global economy able to compete. Beside redistribution of wealth and income among the multiracial and multi-ethnic society using sustainable economic growth without resorting to confiscate the wealth of coercive methods, and the reduction of poverty rates between members of society through provide opportunities for productive and seek to acquire skills by moving in education from indoctrination to technical education processions requirements the product of the labor market , social.

ٳن العلاقة بين التخطيط والتنمية، تكتسب᾽ شكلها وطبيعتها من خلال دور التخطيط في ٳخضاع عملية التغيير والتحوّل للأوضاع الاقتصادية من وضع الى وضع آخر أكثر تقدما̋ عن طريق ٳعتماد منهج التخطيط لتحديد معالم خطوط السير المجدول زمنيا̋ لعملية التغيير والتحوّل وفقا̋ لرؤية الحكومة وفلسفتها باتجاه الانتقال من وضع ٳقتصادي وٳجتماعي متخلف الى وضع ٳقتصادي وٳجتماعي آخر يسمح بجعل عملية النمو مستمرة، ويمكن تبيّن تلك العلاقة من خلال دراسة تجارب الشعوب قاطبة̋ ولمختلف المراحل التاريخية للتطور وللمستويات المختلفة للتخطيط، وليس ٳختيارنا للتجربة الماليزية في التنمية هو محاولة لاثبات أهمية التخطيط أيا̋ كانت مستوياته؍ وأيا̋ كانت الأنظمة التي يعمل في ظلها، بقدر ماهو محاولة لتبيّن وٳثبات العلاقة بين التخطيط والتنمية التي ترتقي الى مصاف العلاقة السببية، وليس العلاقة التفاعلية والقرينية كما يعتقد بعض المهتمين والمفكرين الاقتصاديين. حيث أدركت الحكومات الماليزية المتعاقبة في ٳطار سعيها لتعزيز ٳستقلالها وتعزيز وحدتها الوطنية وتحقيق التنمية والدخول في الحداثة، ضرورة ٳنتهاج التخطيط في تحديد ٳتجاهات وخطوط السير للمجتمع المنشود وفق منهج تنموي مجدول زمنيا̋ محددا̋ بتوجهات وأهداف مرحلية بعيدة ومتوسطة الأمد في حدود الامكانيات والموارد المادية والمالية والبشرية المتاحة محدثة تحولات تنموية على المستويين الاقتصادي والاجتماعي. ٳقتصاديا̋ بتحول هيكلها الاقتصادي من ٳقتصاد أولي الى ٳقتصاد صناعي متنوع ومتقدم تكنولوجيا، مكنها من تنويع صادراتها، محققة بذلك تنوعا̋ في مصادر الدخل القومي وٳقتصاد قادر على التنافس عالميا̋. الى جانب ٳعادة توزيع الثروات والدخول بين مجتمع متعدد الاعراق والاثنيات عن طريق تحقيق نمو ٳقتصادي مستدام دون اللجوء لمصادرة الثروات بأساليب قسرية، وتخفيض نسب الفقر بين أفراد مجتمعه من خلال توفير فرص العمل المنتج والسعي لاكتساب المهارات عن طريق الانتقال بالتعليم من التلقين الى التعليم الفني المواكب لمتطلبات سوق العمل المنتج، ٳجتماعيا̋.


Article
Strategic planning of human resources and its impact on the stages of a career path :A field research in the Ministry of Health
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره في مراحل المسار الوظيفي/ بحث ميداني في وزارة الصحة

Author: مثنى زاحم فيصل
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 92 Pages: 315-343
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to analyze the relationship between the strategic planning for human resources and career path, and I have tested Search the Ministry of Health and some health centers headquarters in the Karkh district, that is applied in sample Consist of (45) Deputy Director, Head of Depts, Departmental Manager, and health center Manager.Find interested in studying the two subjects are important and vital, at the level of organizations at the present time, namely the strategic planning of human resources and career path. To achieve the objectives of the research was designed Qusestionnair (31) items to collect Primary data. and collected the data by using statistical package (SPSS 17).for the purpose of access to the results he sought the researcher to test the two assumptions two major related relations link and influence between the variables of search key, and for data processing, use some means of statistical (such as the arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient ranks to Spearman coefficient simple regression ),the resarch has got Some conclusions, Like Contribution of career path in improving the performance the human resources Performance in Ministry of Health and some health centers by Harmony among job and the Responsible of the job with need to Train on strategic option, and activate the incentives to Owners with skills of human resources, and evaluation of human resources in the ministry.He also Recommende to encourage strategic goals in Strategic Plan by in creative Authorities and Responsibilities for workers to increase their abilities of initiatives With flexibility in Making decisions.

الغرض من البحث تحليل العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والمسار الوظيفي، ولقد أختبر البحث في مقر وزارة الصحة وبعض المراكز الصحية في جانب الكرخ، من خلال تطبيقه على عينة مكونة من (45) مدير عام، مدير قسم، مدير شعبة، ومدير مركز صحي موزعين على أقسام الوزارة المبحوثة. يهتم البحث بدراسة موضوعين مهمين وحيويين، على صعيد المنظمات في الوقت الحاضر وهما التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والمسار الوظيفي. ولتحقيق أهداف البحث فقد صمم الباحث استبانة شملت (31) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS 17). ولغرض الوصول الى النتائج فقد سعى الباحث لأختبار فرضيتين الرئيسيين متعلقة بعلاقات الأرتباط والتأثير بين متغيري البحث الرئيسيين، ولأجل معالجة البيانات، أستعملت الوسائل الأحصائية التي تمثلت بـــ ( الوسط الحسابي، الإنحراف المعياري، معامل الارتباط سبيرمان، ومعامل الأنحدار البسيط ). وقد توصل البحث إلى أستنتاجات كان اهمها وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود أثر معنوي للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المسار الوظيفي، وكان أهم الاستنتاجات تمثل في اسهام التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء الموارد البشرية في مقر وزارة الصحة وبعض المراكز الصحية التابعة لها من خلال التركيز على التوافق بين الوظيفة والقائم على الوظيفة، فضلاً عن الحاجة إلى التدريب كخيار استراتيجي، تفعيل منظومة الحوافز لدى العاملين، تطوير قدرات ومهارات الموارد البشرية، وتقييم أداء الموارد البشرية داخل الوزارة.وقد أوصى البحث بضرورة العمل على تشجيع التفكير الإبداعي لدى العاملين، وتعزيز ثقافة الإبداع من خلال توفير نظم عادلة ومرنة ومشجعة، ومرتبطة بتحقيق الأهداف الإستراتيجية التي تم تحديدها في الخطة الإستراتيجية، من خلال زيادة الصلاحيات والمسؤوليات الممنوحة للعاملين بما يزيد من قدرتهم على المبادرة والمرونة في إتخاذ القرارات.

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (11)


Language

Arabic and English (11)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2017 (2)

2016 (4)

2015 (2)