research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
The relationship between the gap of knowledge and the strategic performance gap
العلاقة بين فجوة المعرفة وفجوة الأداء الاستراتيجي بحث تحليلي لآراء عينة من ألأكاديميين في كليات الإدارة والاقتصاد*

Author: صلاح الدين عواد كريم الكبيسي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 65 Pages: 32-51
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Address the intellectual controversy nature of the gap of knowledge and the strategic performance gap. The researcher start off from this intellectual controversy to seek to test the nature of the relationship and impact between them across a sample of (61) academics in the colleges of business and economics at the universities in Baghdad ,as the more specialized in the fields of knowledge and the strategic performance, The researcher is attain to the existence of relationship and impact of knowledge gap in strategic performance gap, the research included four axes first went to the methodology and second to theoretical frame and the third to view and analyze the results and test hypotheses while the fourth was devoted to the conclusions and recommendations.

تناول الجدل الفكري طبيعة العلاقة بين فجوة المعرفة وفجوة الأداء الإستراتيجي، وقد إنطلق الباحث من هذا الجدل الفكري ليسعى الى اختبار طبيعة العلاقة والأثر بينهما عبر عينة من (61) فرد من الأكاديميين في كليات الإدارة والإقتصاد في جامعات مدينة بغداد وذلك باعتبارهم الأكثر تخصصا" في المجالات المعرفية والأداء الإستراتيجي ، وقد توصل الباحث الى وجود ارتباط وتأثير عالي لفجوة المعرفة في فجوة الأداء الإستراتيجي . وقد تضمن البحث أربعة محاور إنصرف الأول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض وتحليل النتائج وإختبار الفرضيات فيما خصص الرابع للإستنتاجات والتوصيات.


Article
The Role of tacit knowledge to build core competence Field study in the board of supreme audit in Iraq
دور المعرفة الضمنية في بناء المقدرات الجوهرية دراسة استطلاعية لاراء عينة من مديري ديوان الرقابة المالية في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The organization working to effectiveness of tacit knowledge to build its core competence through teamwork empowerment and personal effectiveness of employees. From this arises research problem about recognize extent of tacit knowledge holder for them knowledge level and its important in building of organization core competence began from building employees abilities and effectiveness results , in addition work to efficiency of leading ,communication & affect , and competence of organization to solve problems and make decisions . In addition the research tray definition the relation and nature of affect between its variables. The research was carried on sample (72) managers from board of supreme audit in Iraq and used statistical tools and methods .the major results are: the tacit knowledge is relations and affects in core competences.

تعمل المنظمات جاهدة على تفعيل دور المعرفة الضمنية في بناء مقدراتها الجوهرية من خلال العمل الجماعي وتمكين العاملين وبناء الفاعلية الشخصية للعاملين . ومن هنا برزت مشكلة البحث المتمثلة بمدى ادراك حاملي المعرفة الضمنية لمستوى معرفتهم وأهميتها في بناء مقدرات المنظمة الجوهرية . اذ ان بناء مقدرات المنظمة الجوهرية تبدأ من بناء القدرات الشخصية لحامليها وفاعلية تسليم النتائج وجاهزية قيادة المنظمة والأتصال والتأثير وقدرة المنظمة على حل المشكلات وصنع القرار ,فضلا عن محاولة البحث تشخيص العلاقات وطبيعة الأثر بين متغيراته . أعتمد البحث عينة من (72) مدير ومحاسب فانوني في ديوان الرقابة المالية في العراق وباستعمال عدد من الآساليب والادوات الاحصائية , وقد توصل الى عدد من النتائج كان أبرزها ان المعرفة الضمنية ترتبط وتؤثر في بناء المقدرات الجوهرية.


Article
Analysis of the knowledge abilites of the finacial intermediory: A comparison Explorative Study to the opinions Of a sample of financial analysts. In the Iraqi market for securities and some Iraqi banks.
تحليل القدرات المعرفية للوسيط المالي دراسة استطلاعية مقارنة لأراء عينة من المحللين الماليين في سوق العراق للأوراق المالية وبعض المصارف العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Researchers and business managers recognized what the important role of knowledge abilites in business process ,particulary in the area to take their decisions investment ,which requires expertise and experience and skill as well as knowledge about a lot of circumstances and things around them , as these requirement are not necessarily available to them to pay them to resort to finacial analysts , those who supposedly objected to carring ability of knowledge that quelifies them to assist in making investment decisions, this study has adopted an approach to examine the analysts recognize the importance of a range of knowledge abilites and its level of asample of (70) of them .

المستخلص يدرك الباحثون والمدراء ورجال الأعمال ما للقدرات المعرفية من دور مهم في عمليات الأعمال سيما في مجال اتخاذ قراراتهم الإستثمارية الذي يتطلب دراية وخبرة ومهارة ومعرفة حول الكثير من الظروف المحيطة بهم، أذ أن هذه المتطلبات ليست بالضرورة متوافرة لديهم دفع بهم للجوء إلى المحللين الماليين الذين يفترض أنهم حاملين لهذه القدرات المعرفية التي تؤهلهم للمساعدة في اتخاذ القرارات الإستثمارية وقد تبنت هذه الدراسة منهجا لفحص مدى إدراك أولائك المحللين لأهمية مجموعة من القدرات المعرفية البدنية والذهنية ومستواها لعينة منهم بحجم (70) فرد دراسة" مقارنة في كل من سوق العراق للأوراق المالية وبعض المصارف العراقية، وقد توصلت الدراسة إلى إدراك فوق المتوسط لعينة البحث لأهمية القدرات الذهنية وإدراك عالي نسبيا لأهمية القدرات البدنية ، ومستوى فوق المتوسط لهاتين القدرتين لدى عينة البحث، كما توصلت الدراسة الى عدم وجود فروق معنوية بين عينة المصارف وعينة سوق العراق الا في مستوى القدرات الذهنية تضمن البحث محاور أربعة انصرف الأول لمنهجيتها و الثاني للتاطير النظري والثالث لعرض النتائج وأختبار الفرضيات فيما خصص محورها الرابع للأستنتاجات والتوصيات.

Keywords


Article
دور ريادية الأعمال في تحقيق الميزة التنافسية -دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في المصارف العراقية الخاصة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this search is know the Role of entrepreneurial business in competitive advantage of for Iraqi private banks, through relationship and effect, The present search is applied on (70) subjects selected randomly from (10) Iraqi private banks. Questionnaire , interviews, and the researcher's personal observations are all regarded as strategies for data collection. Many statistical procedures are used ,like variance, Multiple Regression. The main findings is :There are asignifinct relationship and effect of the entrepreneurial business dimensions in competitive advantages, The importance recommendations of this study was all relevant to the processes adopted by Iraqi private banks in implementing creative entrepreneurial business dimensions , in creating positive changes in the competitive strategy of time , speed, achievement of customers' services, and its relevance in increasing more market share.

يهدف البحث الى معرفة دور ريادية الاعمال من خلال العلاقة والتأثير في الميزة التنافسية للمصارف العراقية الخاصة ولغرض تحقيق هدف البحث والاجابة عن تساؤلات المشكلة, تم سحب عينة مكونة من (70) فردا في (10) مصارف عراقية خاصة واعتمدت (الاستبانة كأداة اساسية, المقابلات الشخصية, ملاحظات الباحثان) لجمع البيانات والمعلومات التي تم معالجتها وتحليلها باستعمال عدد من الاساليب الاحصائية من ضمنها معاملات الارتباط و تحليل الانحدار المتعدد وتحليل المسار وقد توصل البحث الى عدة نتائج منها : ان هناك علاقة وتأثير معنوي لأبعاد ريادية الاعمال (دعم الادارة, وحرية العمل, والمكافآت-التعزيز, وتوافر الوقت, وحدود العمل) مجتمعة في تحقيق الميزة التنافسية وان علاقة وتأثير هذه الأبعاد مجتمعة اكثر منها بشكل منفرد. اما اهم التوصيات فكانت ضرورة استفادة ادارات المصارف العراقية الخاصة من ابعاد ريادية الاعمال في احداث المزيد من التغييرات الايجابية في الميزة التنافسية سيما في ميزة السرعة في تقدبم الخدمات وتفعيل ذلك في مجال زيادة الحصة السوقية.

Keywords


Article
The role of strategic planning in The effectiveness of crisis management "Field research for the opinions of a sample of directors of the Ministry of Planning"
دور التخـطيـط الاســتراتيجـــي في فــاعلية إدارة الأزمــــــة " بحث ميداني لأراء عينة من مديري وزارة التخطيط"

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the role of strategic planning in effectiveness of crisis management through the phase of crisis management, To achieve this goal through a researcher from the theoretical literature and studies related to the construction of the scheme, the hypothetical relationship between the variables, which was adopted by the independent variable strategic planning, distributed four variable are: (external orientation, internal orientation, functional coverage, resources provided) as well as three variables representing the variables adopted for effectiveness of crisis management are:(Quick decision response, communication and information flow, resource mobilization) while face of crisis management (signal detection, preparation and prevention, damage containment, recovery, learning) represented moderating variables. The sample consisted of (76) managers in the ministry of planning. The major results among them of this research are: the ministry of planning was used strategic planning in all its management for crises and found that change in strategic planning in order to achieve positively change in effectiveness of crisis management increase through face of crisis management . The main recommendations of the research are necessity of adopted strategic planning in management of crisis, specifically in Quick decision response, and communication and information flow. Key words: strategic planning, crisis management, effectiveness of crisis management.

يهدف البحث إلى تحديد دور التخطيط الاستراتيجي في فاعلية إدارة الأزمة عبر مراحل إدارتها, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة التخطيط الاستراتيجي كمتغير مستقل موزع إلى أربعة إبعاد هي ( التوجه الخارجي, التوجه الداخلي, التغطية الوظيفية, والموارد المقدمة للتخطيط) فضلا عن ثلاثة إبعاد تمثل المتغيرات المعتمدة لفاعلية إدارة الأزمة هي:( سرعة قرار الاستجابة, والاتصالات وتدفق المعلومات؟ وحشد وتعبئة الموارد) وكانت مراحل إدارة الأزمة (اكتشاف إشارات الإنذار, الاستعداد والوقاية, احتواء الأضرار, استعادة النشاط, التعلم) المتغيرات الوسيطة, ولقد تكونت العينة من (76) مديراً في وزارة التخطيط العراقية , توصلت البحث إلى نتائج عدة منها : أن وزارة التخطيط قد وظفت التخطيط الاستراتيجي بجميع مؤشراته في إدارتها للازمات , وتبين إن إسهام التغيير الحاصل في التخطيط الاستراتيجي لإحداث المزيد من التغيرات الايجابية في فاعلية إدارة الأزمة يزداد إذ ما تم عبر مراحل إدارة الأزمة. إما أهم التوصيات فكانت ضرورة توظيف الوزارة للتخطيط الاستراتيجي بشكل اكبر في فاعلية إدارة الأزمة , ولاسيما في مجال الاتصال وتدفق المعلومات , واتخاذ قرار الاستجابة .المصطلحات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي, مراحل إدارة الأزمة, فاعلية إدارة الأزمة.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (5)


Year
From To Submit

2013 (2)

2012 (1)

2011 (2)