research centers


Search results: Found 7

Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Article
تأثير مقدرات الإبداع الاستراتيجي في النجاح الاستراتيجي (دراسة ميدانية) في الشركة العامة للبطاريات وزارة الصناعة والمعادن.

Author: م.د. نسرين جاسم محمد
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2013 Volume: 1 Issue: 4 Pages: 359-390
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The Research deals with The importaut Two Subjects , (capabilities of Strategic Innovation Which have Five dimensions and strategic success which have three dimensions ) the study focuses on identifying the relationship between them in the Battery industry company in the ministry of industry in Iraq.The sample was (50) persons who work in this company. The questionnair Use as the tool of data gathering and then , analyzed using statistical methods , the study reached to integrate the role of capabilities of strategic Innovation with strategic success.The research divided to four parties the first part devoted to research methodology , the secoud to the theortical review of the research variables, the third to analysis the empirical results the last to the conclusion and recommendation

يتناول البحث موضوعين مهمين هما مقدرات الإبداع الاستراتيجي التي تضم خمسة إبعاد والنجاح الاستراتيجي بأبعاده الثلاثة. تركز الدراسة على التعرف على طبيعة العلاقة بين هذين المتغيرين، وتأثير مقدرات الإبداع الاستراتيجي في النجاح الاستراتيجي في شركة صناعة البطاريات في وزارة الصناعة. تكونت عينة البحث من (50) موظفاُ في الشركة. واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات ومن ثم تحليلها باستخدام الوسائل الإحصائية. وقد توصلت الدراسة إلى تكامل دور مقدرات الإبداع الاستراتيجي في تحقيق النجاح الاستراتيجي. قسمت الدراسة إلى أربعة أجزاء خصص الأول لمهنهجية البحث والدراسات السابقة والثاني للمفاهيم النظرية لمتغيرات الدراسة والثالث لنتائج وتحليل البيانات والربع للاستنتاجات والتوصيات والمراجع.


Article
دور القيادة الاستراتيجية في عمليات ادارة المعرفة"دراسة تشخيصية في ديوان وزارة النفط – دائرة المشاريع"

Authors: نسرين جاسم محمد --- علي حسون الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 61 Pages: 1-25
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract
The research deals with the important and modern two subjects, strategic leadership which have six demotions and knowledge management
(four demotions') . the gools & the research is to know the relation & the effect them in the oil ministry (project department) , the sample was (50) persons who works in the department the questionnaire was the tool of data gathering .
The research divided to four parties, the first to the theotical review of the research variables, the second to the research methrology, the third to analysis and discoed the empirical results the last to the conclusions and recommenda-tions .

Keywords


Article
Leadership competencies role in shaping the strategic direction, field research to sample the senior leadership in the Municipality of Baghdad
دور المقدرات القيادية في صياغة التوجه الاستراتيجي

Authors: نسرين جاسم محمد --- زينب ابو علي خلف
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2017 Volume: 9 Issue: 18 Pages: 222-245
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The current research is aimed at identifying the level of estimators owned by leaders in the surveyed organization and its impact on the formulation of the strategic direction and the organization under study is the Municipality of Baghdad, and the sample included senior leadership of the sections managers and above the number of 25 people was where the problem in the surveyed in the lower level of the organization leadership skills and ambiguity in the strategic direction, has been relying on some statistical methods to process the data obtained from the questionnaire of the program (spss) percentage and arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and to find out the correlation between the two variables were relying on simple correlation coefficient (sperman) the impact the independent variable on the use simple regression coefficient, the research found that there is a correlation and effect between the abilities Leadership competencies and draw a strategic orientation and suffer organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low, where most of them were of bachelor's degree holders as well as the decrease in the number of young leaders to fill positions leadership, and recommended current search by allowing young leaders in leadership positions and the need to improve mental Leadership competencies,


Article
دور التفكير الاستراتيجي في الأداء المنظمي دراسة تشخيصية في عينة من كليات جامعة بغداد

Authors: الدكتورة نسرين جاسم محمد --- المدرس علياء جاسم الجبوري
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2014 Issue: 38 Pages: 153-176
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

Aims of this research to clarifying the dimensions of strategic thinking and its impact on performance Organisational trying to figure out how a clear vision of university leadership for strategic thinking, which reflected positively on strengthening the Organization's ability to survive, grow and improve the service provided by university, as information was collected through a questionnaire distributed to a sample of associate deans and heads of departments and a total of (28) questionnaire, which was adopted Find a set of indicators and statistical tests, as the results confirmed the significant relationship between the dimensions of strategic thinking and Organisational Performance

يسعى هذا البحث الى توضيح إبعاد التفكير الاستراتيجي وأثره على الأداء المنظمي في محاوله لمعرفة مدى التصور الواضح لدى القيادات الجامعية عن التفكير الاستراتيجي والذي ينعكس ايجابيا على تعزيز قدرة المنظمة على البقاء والنمو وتحسين الخدمة الجامعية المقدمة , اذ تم جمع المعلومات من خلال استبانه وزعت على عينة من العمداء والمعاونين ورؤساء الأقسام بلغ مجموعها (28) استبانه , وقد اعتمد البحث على مجموعة من المؤشرات والاختبارات الإحصائية ,اذ أكدت النتائج على معنوية العلاقة بين إبعاد التفكير الاستراتيجي والأداء المنظمي

Keywords


Article
Leadership competencies role in shaping the strategic direction, field research to sample the senior leadership in the Municipality of Baghdad
دور المقدرات القيادية في صياغة التوجه الاستراتيجي : بحث ميداني لعينة القيادات في امانة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research is aimed at identifying the level of estimators owned by leaders in the surveyed organization and its impact on the formulation of the strategic direction and the organization under study is the Municipality of Baghdad, and the sample included senior leadership of the sections managers and above the number of 25 people was where the problem in the surveyed in the lower level of the organization leadership skills and ambiguity in the strategic direction, has been relying on some statistical methods to process the data obtained from the questionnaire of the program (spss) percentage and arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and to find out the correlation between the two variables were relying on simple correlation coefficient (sperman) the impact the independent variable on the use simple regression coefficient, the research found that there is a correlation and effect between the abilities Leadership competencies and draw a strategic orientation and suffer organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low.


Article
قياس مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لعينة من تدريسيي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد وكلية دجلة الجامعة الاهلية (بحث مقارن)

Authors: المدرس الدكتور نسرين جاسم محمد --- المدرس المساعد عبدالرحمن طاهر --- المدرس المساعد علي طه ياس
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2017 Volume: 1 Issue: 11 Pages: 352-385
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the level of organizational citizenship behavior of a sample of Tdrisie College of Business and Economics University of Baghdad College Tigris University, To achieve the goal, the researchers designed a questionnaire included (25) items to collect preliminary data from a sample consisting of 60 respondents, and in light of that has been collected data analysis and hypothesis testing using the statistical program SSPS was used several statistical methods to achieve the goal of the research, including the mean, standard deviation and coefficient of variation and test Z coefficient .mann-whitney test and after a process of analysis of research data and assumptions research found a set of conclusions most important, confirmed the sample having the attention of these behaviors before giving him an applied dimension is reflected in the possibility of employment in the surveyed colleges and is a good tool to achieve organizational efficiency and effectiveness. The most important recommendations made by the research, to be aware of the surveyed officials at colleges that are keen to maintain high levels of organizational citizenship behaviors among workers accompanied by enabling them to perform the tasks entrusted to them by giving them more autonomy and participation of the information, which is reflected in a positive way to improve their performance levels.

يهدف البحث إلى قياس مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لعينة من تدريسيي كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد وكلية دجلة الجامعة, ولتحقيق هدف البحث قام الباحثون بتصميم استبانة شملت (25) فقرة لجمع البيانات الاولية من عينة البحث المكونة من (60) مبحوث,وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام البرنامج الاحصائي SSPS وتم استخدام العديد من الاساليب الاحصائية لتحقيق هدف البحث,منها الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف وختبار Z ومعامل اختبار .mann-whitney وبعد اجراء عملية التحليل لبيانات البحث وفرضياته توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها, اكدت العينة وجود اهتمام من قبلها بهذه السلوكيات مما يعطي له بعدا تطبيقيا يتجسد في امكانية توظيفه في الكليات المبحوثة ويعد اداة جيدة لتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية. اما اهم التوصيات التي قدمها البحث, إن يعي المسؤولين في الكليات المبحوثة إن حرصهم على الاحتفاظ بمستويات مرتفعة من سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين تقترن بتمكينهم من تادية المهمات الموكلة لهم عبر منحهم مزيد من الاستقلالية ومشاركتهم بالمعلومات مما ينعكس بصورة ايجابية على تحسين مستويات ادائهم.

Keywords


Article
دور استراتيجية التكامل وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية في دائرة البحث والتطوير

Authors: أ.م.د. عبد الناصر علك حافظ --- أ.م.د. نسرين جاسم محمد --- م.م. سؤدد سعيد حمد
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2019 Volume: 1 Issue: 16 Pages: 198-227
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to clarify the role of the integration strategy and its reflection to achieve organizational excellence to determine the appropriate design of modern organizations. The changes that have taken place in the world have shed light on the problems facing the traditional administration, which led to establish organizations with an integrated strategy that represents contemporary present and the foreseen future. It can achieve the highest level of excellence and contribute in its construction and sustainability, as well as the research has contain an analytical framework , show the views of selected sample of employees in the (Ministry of Higher Education, Department of Research and Administrative Development), the sample included (103) employees distributing in several administrative levels (department's managers, branches' managers, units' managers, and administrative staff). The use of the questionnaire as a main tool is designed to be based on international standards and in accordance with the Iraqi environment for the collection and processing of data and information and testing hypotheses using a number of appropriate statistical tools. In addition to the personal interviews, the research reached a set of conclusions, recommendations and these the R & D department has employed the integration strategy to promote further change in organizational excellence results were in line with the hypotheses.Key terms for research: integration strategy, backward integration, forward integration, organizational excellence, human resources, operations strategy, leadership.

يهدف البحث لتوضيح دور استراتيجية التكامل وانعكاسها في تحقيق التميز التنظيمي لتحديد التصميم المناسب للمنظمات الحديثة، فلقد أدت التغييرات التي حصلت في العالم إلى إلقاء الضوء على المشكلات التي تواجه الإدارة التقليدية مما أدى بناء منظمات ذات استراتيجية متكاملة تمثل الحاضر المعاصر والمستقبل المنظور، والتي بإمكانها أن تحقق أعلى درجات التميز، والمساهمة في بناءها واستمراريتها، والعمل على استدامتها, , فضلاً عن شمول البحث على إطار عملي تحليلي لآراء عينة مختارة من العاملين في (وزارة التعليم العالي, دائرة البحث والتطوير الإداري) حيث شملت العينة (103) فرداً موزعين في مستويات إدارية عدة (مديري أقسام، مديري شعب، مديري وحدات, وموظفين إداريين). واستخدام الاستبيانة كأداة رئيسة مصممة بالاعتماد على المقاييس العالمية وبما يتلائم مع البيئة العراقية لجمع البيانات والمعلومات ومعالجتها واختبار الفرضيات باستعمال عدد من الادوات الاحصائية الملائمة. فضلً عن المقابلات الشخصية, ولقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومنها ان دائرة البحث والتطوير قد وظفت استراتيجية التكامل لتعزيز واحداث المزيد من التغيير في عملية التميز التنظيمي وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات.المصطلحات الرئيسية للبحث :استراتيجية التكامل ,التكامل الخلفي ,التكامل الامامي,التميز التنظيمي, الموارد البشرية,الاستراتيجية العمليات,القيادة .

Keywords

Listing 1 - 7 of 7
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (7)


Language

Arabic (7)


Year
From To Submit

2019 (1)

2017 (3)

2014 (1)

2013 (1)

2011 (1)