research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
معايير قياس الجودة الشاملة (TQ) في التعليم العالي ((الكلية التقنية الإدارية / بغداد – أنموذج تطبيقي ))

Author: الأستاذ المساعد الدكتور جاسم مشتت دواي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 22 Pages: 103-134
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Applications of total quality criteria are considered as basic aim in higher education for presenting educational service of high quality. Accordingly this research aims at estimating the quality conformable rate in the technical college of management/ Baghdad as a practical sample if (Gap Analysis Checklist) is used for this purpose accordingly number of results were reached among which are:The rate of quality conformity in the college was 76% (good level). It focuses on the implementation of total quality criteria in higher education represented by the quality of teaching member staff, quality of the study plans, quality of community service, quality of university activities and facilities, quality of researches, quality of teaching programmers, quality of performance evaluation, quality of financing and student’s quality and accordingly number of recommendations were reached.

المستخلصتعد تطبيقات معايير الجودة الشاملة (TQ )هدفاً اساسياً في التعليم العالي لتقديم خدمة تعليمية ذات جودة عالية. لذا فان هدف البحث هو تقدير نسبة مطابقة الجودة في الكلية التقنية الإدارية /بغداد كأنموذج تطبيقي، اذ استعملت قائمة الفحص وتحليل الفجوة Gap Analysis Checklist لهذا الغرض، وتم بموجبها التوصل الى مجموعة من النتائج منها : ان نسبة مطابقة الجودة في الكلية بلغت 76% بمستوى جيد، وإنها تهتم بتطبيق معايير الجودة الشاملة في التعليم العالي والمتمثلة بـ ( جودة عضو هيئة التدريس، وجودة الخطط الدراسية، وجودة خدمة المجتمع، وجودة المرافق والتسهيلات الجامعية، وجودة الأبحاث ، وجودة البرامج التعليمية، وجودة تقييم الأداء، وجودة التمويل، وجودة الطالب ) وبناءً على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات.

Keywords


Article
Sources of work stress experienced by workers in the government sector in Iraq
مصادر ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في القطاع الحكومي في العراق

Authors: jasim mushtat daway جاسم مشتت دواي --- saad abid aabeer سعد عبد عابر
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2010 Volume: 7 Issue: 27 Pages: 215-256
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Objective of this research is to identify the sources of work stress experienced by workers in the government sector in an environment of non-governmental organizations in Iraq and their impact on performance.It has developed eight hypotheses to test the contrast and the relationship between the variables of the research, and of B (personal characteristics, and sources of work stress, and the performance of work) using a number of statistical methods the most important test (f, t) and chi square test (Ka 2) was reached on a set of conclusions which, understanding the level of work stress at least up the age groups and length of service, and the presence of significant differences due to different stages of both educational attainment and years of service and the number of courses and most of the sources of work stress, and the existence of a correlation between the sources of work stress and work performance and therefore developed a set of recommendations.

هدف البحث هو التعرف على مصادر ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في القطاع الحكومي في بيئة المنظمات الحكومية في العراق وتأثيرها في أدائهـــم.إذ وضعت ثماني فرضيات لاختبار التباين والعلاقة بين متغيرات البحث، والمتمثلة بـ (الخصائص الشخصية ، ومصادر ضغوط العمل ، وأداء العمل) باستخدام عدد من الأساليب الإحصائية أهمها اختباري (f,t) واختبار مربع كاي (كا2) وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات منها ، أن إدراك مستوى ضغوط العمل يقل بزيادة الفئات العمرية ومدة الخدمة ، ووجود فروق معنوية ترجع إلى اختلاف مراحل كل من التحصيل العلمي وسنوات الخدمة وعدد الدورات وأغلب مصادر ضغوط العمل ، ووجود علاقة ارتباط بين مصادر ضغوط العمل وأداء العمل وبناء على ذلك وضعت مجموعة من التوصيات .

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2012 (1)

2010 (1)