research centers


Search results: Found 14

Listing 1 - 10 of 14 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Knowledge Management and its Effect in Achieving Organization Innovation
إدارة المعرفة وأثرها في تحقيق الإبداع المنظمي

Author: Abbas Muzel Mishrif عباس مزعل مشرف
Journal: Adab Al-Kufa مجلة اداب الكوفة ISSN: 19948999 Year: 2008 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 233-257
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:
Because of the growing change in technological, administrative and technical fields, it is a must for the management of service and productive organizations to put in consideration to match this change and to struggle for competition and survival.
And as result of the decreasing role of theories and approaches which were common when solvings were put to face this change specially after realizing the significance of knowledge as an important asset in achieving the organization goals and its role in the great change towards knowledge economy which concentrates on intellectual and knowledge assets.




Article
إدارة المعرفة ودورها في تعزيز عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي

Author: د.انتظار احمد جاسم الشمري
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2006 Issue: 11 Pages: 181-215
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to stand over the role and importance of the knowledge management in the operation of supporting and building the strategic and vital decisions in contact with strategic problems and these of multi dimensions of a very deep complexity, that kind of decisions takes a deep search and knowledge and the capability of future analyses that take into consideration all the predictions and discuss them. By that the decision makes could be the critical source of the organization. Still the human brain and think are n the first class where all the developments came from them.Here we must ensure the importance of studying the knowledge management and it’s role in supporting making decision that the rout of the organizations to lead the future.To achieve the above aims there was a questionnaire distributed by hand to a sample of managers of some industrial organizations in Baghdad.There were 65 questionnaire forms out of 0, corresponded. And by analyzing them statically it was shown that the strategic decision makers of the industrial organizations realize the importance of using the knowledge management and it’s employment in the operation of building the strategic decision.But the actual use and investment for the knowledge management in the industrial sector is still limited because of the presence of some obstacles in concern with the managers and leaderships and the technical, data and material capabilities available.

يهدف البحث إلى الوقوف على دور وأهمية إدارة المعرفة في عملية تعزيز وادارة القرارات الاستراتيجية والحيوية التي تتصل بمشكلات ستراتيجية وذات أبعاد متعددة وعلى جانب كبير من العمق والتعقيد ، وهذا النوع من القرارات يتطلب البحث المتعمق والمعرفة والقدرات للتحليل المستقبلي التي تتناول جميع الفرو والاحتمالات ومناقشتها . وبذلك يكون متخذي القرار أو صناع القرار هم المورد الحرج للمنظمة ولا يزال العقل والفكر البشري في المقام الأول إذ ان مرد هذه التطورات الحاصلة هي نتاج الفكر الإنساني في المجتمع المعرفي.وبذلك لابد من التأكيد على أهمية درأسة إدارة المعرفة ودورها في تعزيز عملية اتخاذ القرار الاستراتيجية التي تعتبر طريق المنظمات لقيادة المستقبل والتي هي محور بحثنا هذا.ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانه وزعت باليد على عينة من المدراء لمنظمات صناعية في بغداد.وقد تم اعتماد (65) استبانه من الاستبيانات (80) الموزعة وبتحليل إجابات الاستبانات إحصائياً تبين ان متخذي القرارات الاستراتيجية للمنظمة الصناعية يدركون أهمية استخدام المعرفة وتوظيفها في عملية بناء وصنع القرار الاستراتيجي.الا ان الاستخدام الفعلي أو الاستثمار الأمثل لادارة المعرفة في القطاع الصناعي لا يزال محدوداً بسبب وجود معوقات ومحددات تتعلق بالمدراء والقيادات والإمكانات الفنية والمعلوماتية والمادية المتاحة.


Article
The Role of Knowledge Management in Achieving of Innovation an Analytical Study For Opinions of A sample of Teachers in Mosul Technical Institute
دور إدارة المعرفة في تحقيق الإبداع دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في المعهد التقني الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Knowledge Management in the organizations in general and in educational organizations in particular represents an effective approach to achieve of Innovation through diagnosing and measuring those innovation and explaining its kinds. Knowledge management represents a base of work in organizations. More over it is an effective tool as guided for managerial leaderships. So knowledge management imposes effects on the organizational activities. These activities are affected by what surrounds the organizations of changes. This condition is an indication to the importance of knowledge management and it's role in achieving innovation in present and in the future.This situation lead us to study this subject in an educational organization represented by the Technical Institute in Mosul, through collecting a random sample of (30) teachers in the mentioned organization. The study depended a methodology which indicate the problem of the study, explained it's goals and aimed to verify its hypotheses. The study concluded to some conclusions such as there are a significant correlation and effects relationship between the two dimensions of the study as well as providing some important recommendations.

إدارة المعرفة في المنظمات بشكل عام والمنظمات التعليمية بشكل خاص تمثل مدخلاً فعالاً لتحقيق الإبداع من خلال التشخيص والقياس لتلك الإبداعات وتوضيح أنواعها، إذ تمثل إدارة المعرفة قاعدة العمل في المنظمات فضلاً عن أنه أداة فاعلة تسترشد بها القيادات الإدارية ، عليه فإن إدارة المعرفة تترك مديات وتقر تأثيرات في الأنشطة المنظمية وهذه الأنشطة موضع تأثر لما هو محدق بالمنظمات من تغييرات وهذه الحالة تعبر عن أهمية إدارة المعرفة ودورها في تحقيق الإبداع حالياً ومستقبلياً ، هذه قادتنا إلى دراسة الموضوع في منظمة تعليمية متمثلة بالمعهد التقني الموصل عن طريق اختيار عينة عشوائية مكونه من (30) تدريسياً في تلك المنظمة ، وتم اعتماد منهجية أشرت مشكلة ووضحت أهدافها وسعت إلى اختبار فرضياتها وقد توصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات منها وجود علاقة ارتباط وأثر ذو دلالة معنوية بين بعدي الظاهرة قيد الدارسة واعتمادا على ذلك خرجت الدراسة بعده توصيات مهمة.


Article
knowledge management, Information Technology
رؤية تشخصية للمجتمع المعرفي في ظل اقتصاد المعرفة

Author: سلوى امين السامرائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2008 Volume: 14 Issue: 49 Pages: 89-104
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث الى عرض رؤيا تشخصيه لمجتمع المعرفة في ظل اقتصاد المعرفة من خلال استعراض العديد من المفاهيم النظرية والعلاقة بينهم كمفهوم البيانات والمعلومات والمعرفة ومجتمع المعلومات والمعرفة, ومصادر المعرفة, والمراحل التطورية للتحول الى مجتمع المعرفة, ومن ثم استعراض الأبعاد الأساسية لمجتمع المعرفة, إضافة إلى الملامح الأساسية لاقتصاد المعرفة وخصائص ذلك الاقتصاد, ثم تناول البحث المورد المعرفي وعلاقته بالمفاهيم, إضافة الى تناول موضوع منظمات الأعمال وكيفية مواجهة تحديات اقتصاد المعرفة, ثم استعرض البحث رؤيا تحليلية مستقبلية للعالم العربي في ظل تحديات اقتصاد المعرفة.


Article
Knowledge management and it's effect on intellectual capital
ادارة المعرفة واثرها في رأس المال الفكري

Author: Nada A. Qader ندى عبدالقادر
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2010 Volume: 3 Issue: 6 Pages: 119-149
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed to present the concepts and approaches for intellectual capital and knowledge management, in turn. besides it will determine the elements of the knowledge management. the research followed the descriptive program to reach for group of finding. one of these findings is to localize on the adopting of the concepts of knowledge management. also it's necessary to focus on the human resources and develop them, because they have very important relation with elements of knowledge management. also there is a focusing on the necessaity of knowledge and its thoughts and scientific qualification, which can be used to serve the company and will put it in compititive state with other international companies.

يهدف البحث الى اعطاء مفاهيم ومضامين لكل من رأس المال الفكري وإدارة المعرفه, وتحديد مقومات إدارة المعرفه, ولقد سلك البحث المنهج الوصفي التحليلي للوصول الى مجموعه من النتائج ومنها تركيز الشركه على تبني مفاهيم إدارة المعرفه وذلك لان الموجودات المعرفيه اكثر اهميه من الموجودات المادية. من الضروري التركيز على المورد البشري وتنميته وتطويرة بوصفه المعني الأول بمتغيرات ومقومات إدارة المعرفة. كما ركز على ضرورة الاهتمام بالمعرفة وادارتها وافكارها والمؤهلات العلمية التي يمكن ان تخدم الشركة وتجعلها في موقع تنافسي مع الشركات العالمية الاخرى.


Article
Investment Mapping of Scientific Research for the Undergraduate Students according to Knowledge Management Systems : an Analytical Study in the College of Economic & Administration- Baghdad University
خارطة استثمار النتاجات العلمية لطلبة الدراسات الاولية بالاعتماد على نظم إدارة المعرفة: دراسة تحليلية في كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة بغداد

Authors: Abdul-Naser Alag Hafedh عبد الناصر علك حافظ --- Abdullah H. Al-nakar عبدالله حكمت النقار --- Salma H. Rahima سلمى حتيتة رحيمة
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2012 Issue: 20 Pages: 150-173
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Undergragute students work to conduct many studies and projects as one of the requirements of a bachelor degree. But these studies are not applied to resolve any problem or develop a way to achieve any goals in developing countries, but in other countries, these studies and projects have been applied.This study is an attempt to create an Investment Maping of Scientific research for the Undergragute Student according to Knowledge Management Systems in Iraq. Time and effort have been wasted in conducting studies which have no role in solving a problem or a specific case.

يعمل الطلبة على اعداد دراسات او مشاريع تخرج كاحدى مستلزمات اكمال متطلبات الدراسة، وهذه الدرسات النظرية او التطبيقية لا ترقى في بعض الاحيان الى مستوى الطموح و لا يؤخذ بنتائجها للتطبيق، هذا ما موجود في الدول النامية على عكس الدول المتقدمة و التي تتعامل مع الدراسات و الابحاث العلمية بطريقة مبرمجة لتدخل الدراسات المفيدة الى حيز التطبيق.و عليه فان هذه الدراسة هي محاولة لدراسة خارطة المعرفة لاستثمار تلك الدراسات في العراق. نظرا للجهد المبذول و الوقت في اعداد الدرسات و التي لا يكون لها اي دور في حل مشكلة او اجراء معالجة لقضية محددة وانما تركن على الرفوف.


Article
Determinants of management knowledge according to the Epistemological Beliefs for university professors
محددات ادارة المعرفة على وفق المعتقدات المعرفية لدى اسائذة الجامعة

Author: Ali sager jabber alkhazay علي صكر جابر الخزاعي
Journal: Mustansiriyah Journal of Arts مجلة آداب المستنصرية ISSN: 02581086 Year: 2015 Issue: 68 Pages: 1-50
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify : 1. Determinants of management knowledge for the university professors. 2. : Epistemological Beliefs among university professors. 3. Differences in Epistemological Beliefs according to the scientific title - sex -specialization among university professors 4. Differences in the determinants of management knowledge at the university professors depending on the variables of in Epistemological Beliefs sex specialization and scientific title. In order to achieve these aims , sample of Qadisiya university professors (300) has been selected from (14) Faculties of scientific and humanity disciplines for the academic year 2013-2014, Selected randomly and stratified proportional-style.to identify the determinants of knowledge management , It also has been prepared a questionnaire after directing and open access to similar studies and theoretical literature is composed of 55 items distributed on four key areas:1. Determinants of research related to the competencies required for the production of knowledge 2. Determinants associated with psychological and moral aspects of the production of knowledge .3. Determinants related to access to data and information necessary for the production and acquisition of knowledge .4. Climate-related social determinants for the production of knowledgePsychometric properties have been extracted from its validity and reliability, and built a researcher Scale (diameter 2007) document to a specimen ChomarSchommer 1990 after the beliefs of cognitive adaptation to the research community and subjected to statistical analysis and extraction of psychometric properties has to be in its final form (57), paragraph. After the application of tools to the research sample turns out the prevalence of determinants related competencies and research associated with the psychological aspects and moral as well as those related to access to the data necessary for the production of knowledge, gained while did not show differences statistically significant at the level (0.05) between the average calculated for the determinants of climate-related social production of knowledge and the average theoretical this side , It turned out the presence of statistically significant differences in the determinants referred to according to the beliefs of knowledge among university professors and towards the beliefs of cognitive weak or lower, whether the component's total, or to pry beliefs cognitive As it turns out the existence of differences in beliefs, cognitive depending on the sex and due for scientific title with university professors and came Find a set of recommendations and proposals.

استهدف البحث الكشف عن 1.محددات ادارة المعرفة لدى اساتذة الجامعة .2.المعتقدات المعرفية لدى اساتذة الجامعة .3.الفروق في المعتقدات المعرفية تبعا لمتغيرات اللقب- العلمي والجنس التخصصلدى اساتذة الجامعة .4.الفروق في محددات ادارة المعرفة لدى اساتذة الجامعة تبعا لمتغيرات المعتقدات المعرفية الجنس التخصص واللقب العلمي.وتحقيقا لهذه الاهداف تم اختيار عينة من اساتذة جامعة القادسية بلغت (300) تدريسيا وتدريسيه موزعين على (14) كلية للتخصصات العلمية والانسانية للعام الدراسي 2013 - 2014 اختيروا بالطريقة العشوائية الطبقية وبالاسلوب المتناسب كما تم اعداد استبانة مغلقة لمحددات ادارة المعرفة بعد توجيه استبيان مفتوح وبالاطلاع على الدراسات المشابهة والادب النظري متكونه من (55) فقرة موزعه على اربعة مجالات رئيسة هي:1.محددات تتعلق بالكفايات البحثية اللازمة لانتاج المعرفة.2.محددات مرتبطة بالجوانب النفسية والاخلاقية لانتاج المعرفة .3.محددات تتعلق بالحصول على البيانات والمعلومات اللازمة لانتاج المعرفة واكتسابها.4.محددات مرتبطة بالمناخ الاجتماعي لانتاج المعرفة.وتم استخراج الخصائص السيكومترية لها من صدق وثبات, فيما تبنى الباحث مقياس (بقطر، 2007) المستند الى انموذج شومار(Schommer, 1990)للمعتقدات المعرفية، بعد تكيفه لمجتمع البحث واخضع للتحليل الاحصائيواستخراج الخصائص السيكومترية له تكون بصيغته النهائية من (57) فقرة وبعد ان تم تطبيق الاداتين على عينة البحث اتضح شيوع المحددات المتعلقة بالكفايات البحثية والمرتبطه بالجوانب النفسية والاخلاقية، كذلك تلك المتعلقة بالحصول على البيانات اللازمة لانتاج المعرفة واكتسابها بينما لم تظهر فروقا ذات دلالة احصائية عند مستوى (0.05) بين المتوسط المحسوب للمحددات المرتبطة بالمناخ الاجتماعي لانتاج المعرفة والمتوسط النظري لهذا المحور,واتضح وجود فروق ذات دلالة احصائية في المحددات المشار اليها تبعا للمعتقدات المعرفية لدى اساتذة الجامعة وباتجاه المعتقدات المعرفية الضعفية او الدنيا سواء كانت للمكون الكلي او لابعاد المعتقدات المعرفية كما اتضح وجود فروق في المعتقدات المعرفية تبعا للجنس وتبعا لـ اللقب العلمي لدى اساتذة الجامعه، وخرج البحث بجملة من التوصيات والمقترحات .


Article
تحديد أهداف إدارة المعرفة والتحسين المستمر لتحقيق متطلبات جودة أداء التعليم الاهلي

Author: الاستاذ الدكتور غسان قاسم داود اللامي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2015 Volume: 2015 Issue: 6 Pages: 1-22
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the necessities of setting goals as a basic for the management of knowledge and its impact on the continuous improvement of the quality of work performance is made up of ten colleges sample civil and various scientific specializations within the city of Baghdad operations, and included a sample of the study (83) members of the administrative leaders in community colleges, which are in Deans and assistants deans and heads of departments as representing decision-making positions in those colleges. Data using the questionnaire method which is designed on the model of Likert scale were collected, and the results were analyzed statistically laboratory two assumptions for relationship and the impact of the variables of the research. The research found to the necessities of the community colleges constantly improve their operations and to clarify the areas of work and suffer from weakness in clarifying the problems and determine the remote need to know.. and included a number of recommendations including work on a future vision for colleges civil and adapt to the cognitive variables, and the need to develop a strategic vision on the basis of knowledge Scientific take into account the overall message and functions (teaching, scientific research, and community service).

يهدف البحث الى التعرف على ضرورات تحديد الاهداف كاحدى العمليات الاساسية لادارة المعرفة وتاثيرها في التحسين المستمر لجودة أداء العمل في عينة مكونة من عشرِ كليات اهلية وبمختلف تخصصاتها العلمية ضمن مدينة بغداد ، وشملت عينة الدراسة (83) فرداً من القيادات الإدارية في الكليات الاهلية والتي تتمثل في العمداء ومعاوني العمداء ورؤساء الاقسام بوصفهم يمثلون مراكز القرار في تلك الكليات . وقد جمعت البيانات باستعمال أسلوب الاستبانة والتي صممت على إنموذج مقياس ليكرت ، وجرى تحليل النتائج احصائيا مختبرا فرضيتين لعلاقة وتاثير متغيري البحث . وتوصل البحث الى ضرورات قيام الكليات الاهلية باستمرار على تحسين عملياتها وتوضيح مجالات عملها وتعاني من ضعف في توضيح المشكلات وتحديد الحاجة البعيدة للمعرفة .. وتضمن عدداً من التوصيات اهمها العمل على صياغة الرؤية المستقبلية للكليات الاهلية والتكيف مع المتغيرات المعرفية ، وضرورة وضع رؤية إستراتيجية على اسس المعرفة العلمية تراعي رسالة الكلية ووظائفها (التدريس ، والبحث العلمي ، وخدمة المجتمع).


Article
The Effects of Knowledge Management Processes in Capabilities of Creative Thinking:
تأثير عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي

Authors: Anwar H. Taha أنوار هادي طه --- Jalila G. Yohana جليلة كوركيس يوحنا
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 112 Pages: 221-239
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the impact of knowledge management processes in the capabilities of creative thinking in the Central Library / University of Mosul, as well as access and scientific methods to help the organization surveyed in enhancing heir performance by improving the capacity of creative thinking, where an individual could of producing a lot of creative ideas and researched the organization can face and solve the problems facing them. The researchers found an approach to the composition limits of the problem on Altasaúl according to the following: - to what extent leaves of knowledge management processes in the organization examined the actual impact in stimulating creative thinking abilities among workers. In order to answer Altasaul research has been developed a specimen is to search reflects the nature of correlations and influence among the research variables (knowledge management processes and capabilities of creative thinking) and resulted in the hypothesis of the research and tested using a number of means of statistical data collected using a questionnaire, and after analysis of data research found a number of conclusions was the most important: - show that there is significant positive correlation between the effect of management operations, knowledge and creative capacity under the correlation coefficient at the level of the organization examined, and suggested some of the recommendations was the most important: - the organization surveyed the adoption of creative individuals and support them financially and morally

يهدف البحث إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي في المكتبة المركزية / جامعة الموصل، فضلا عن الوصول إلى أساليب وطرائق علمية تساعد المنظمة المبحوثة في تعزيز أدائها عن طريق تحسين قدرات التفكير الإبداعي، حيث يتمكن الفرد من إنتاج الكثير من الأفكار المبدعة, وتستطيع المنظمة المبحوثة من مواجهة وحل المشكلات التي تعترضها.ووجدت الباحثتان مدخلا لتكوين حدود المشكلة على وفق التساؤل الآتي :- إلى أي مدى تترك عمليات إدارة المعرفة في المنظمة المبحوثة أثرها الفعلي في تنشيط قدرات التفكير الإبداعي لدى العاملين . وللإجابة على التساؤل البحثي تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث (عمليات إدارة المعرفة وقدرات التفكير الإبداعي) ونتج عنه فرضية البحث والتي اختبرت باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية لبيانات جمعت باستخدام الإستبانة ، وبعد تحليل البيانات توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان أهمها :- تبين أن هناك علاقة ارتباط معنوية موجبة وأثر بين عمليات إدارة المعرفة والقدرات الإبداعية بموجب معامل الارتباط على مستوى المنظمة المبحوثة ، واقترحت بعض التوصيات كان أهمها :- على المنظمة المبحوثة تبني الأفراد المبدعين ومساندتهم ماديِاً ومعنوياً.


Article
The Relationship between the Knowledge Management and Administrative skills of the staff of the Directorate General of Baghdad Education /Karkh-1
ادارة المعرفة وعلاقتها بالمهارات الادارية لدى موظفي المديرية العامة لتربية بغداد / الكرخ الاولى

Author: Zinah Hammoodi Hussein م. م. زينه حمودي حسين
Journal: Journal of the University of Anbar for Humanities مجلة جامعة الأنبار للعلوم الأنسانية ISSN: 19958463 Year: 2019 Issue: 1 Pages: 486-507
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

A knowledge management is a modern management concept that has a great impact on the level of managerial skills of employs in educational institutions, that is a search problem and a importance to the researcher in the need for individuals to possess both these skills and Knowledge, which is discussed in the research problem and its importance that there addition to identifying the relationship between them, The theoretical aspect and the previous studies related to the subject of the research, were also discussed, and the research community of (550) employees in Directorate Nation breeding Baghdad was obtained a sample consisting of (113) employees and (20%). Then the researcher built and prepared the research tools and then address the honesty and persistence before the application, and then the researcher came out with a number of results for the research and developed a number of proposals and recommendations for research

تعد ادارة المعرفة من المفاهيم الادارية الحديثة والتي لها الأثر البالغ على مستوى المهارات الادارية لدى العاملين في المؤسسات التربوية ، وهو ما مثل مشكلة واهمية للبحث في ضرورة امتلاك الأفراد على حد سواء لهذه المهارات والمعارف ، وهو ما تطرق اليه البحث في مشكلته وأهميته في ان هناك ضعفا في مستوى ادارة المعرفة وما هدف اليه البحث في التعرف على مستوى كلا من المهارات الادارية وادارة المعرفة فضلا عن التعرف على العلاقة فيما بينهما ، كذلك تم التطرق الى الجانب النظري والدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع البحث ، والتوصل الى مجتمع البحث المؤلف من (550)موظفا في المديرية العامة لتربية بغداد وكذلك الحصول على عينة مؤلفة من (113) موظفا وبنسبة (20 % ) . وقامت الباحثة ببناء واعداد اداتي البحث ثم التطرق الى الصدق والثبات لهما قبل التطبيق ، ثم خرجت الباحثة بعدد من النتائج أهمها وجود مستوى جيد من ادارة المعرفة والمهارات الادارية لدى العاملين بالمديرية العامة لتربية بغداد/ الكرخ الاولى فضلا عن وجود علاقة ارتباطية بينهما التي افرزها البحث وكذلك وضعت عدد من التوصيات والمقترحات الخاصة بالبحث

Listing 1 - 10 of 14 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (14)


Language

Arabic (14)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2017 (1)

2016 (1)

2015 (2)

More...