research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Evaluation of information system Using the Balanced Score Card development suggestion (IS/BSC)
تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير (IS/BSC)

Authors: Layth S. Hussein ليث سعدالله حسين --- Raghad M. Fadhil رغد محمد فاضل
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 113 following Pages: 73-90
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The Balanced Scorecard of technologies important in the field of business intelligence, which are used in evaluating the performance of organizations and include dimensions or perspectives not only focus on the financial dimension as an indicator of performance as supported in the past, but focus on the perspectives other than financial, such as processes, learning and growth, and individuals.Based on that became the Balanced Scorecard is widely used in business organizations and business information systems, because the systems play an important role in the organization by supporting managers in the decision-making process because the output is information needed by these managers.It seeks search within the analytical study of the development of the Balanced Scorecard to evaluate the performance of information systems through five perspectives: direct beneficiary, processes and business value and aspirations for the future and technology / information systems, as follows every perspective targets and indicators related to the performance of information systems. Find recommends the need to adopt this technology in the organization to assess the performance of information systems

تعد بطاقة الأداء المتوازن من التقانات المهمة في مجال ذكاء الأعمال والتي تستخدم في تقييم أداء المنظمات وتتضمن ابعادا او منظورات لا تركز فقط على البعد المالي كمؤشر في الاداء كما معتمد في الماضي، بل تركز على منظورات أخرى غير المالية كالعمليات والتعلم والنمو والافراد .واستنادا الى ذلك اصبحت بطاقة الاداء المتوازن تستخدم بشكل واسع في منظمات الأعمال ونظم معلومات الاعمال، لان النظم تلعب دورا مهما في المنظمة من خلال دعم المديرين في عملية صنع القرار اذ ان مخرجاته عبارة عن المعلومات التي يحتاج اليها هؤلاء المديرين.عليه يسعى البحث ضمن دراسته التحليلية تطوير بطاقة الاداء المتوازن لتقييم اداء نظم المعلومات من خلال خمسة منظورات: توجه المستفيد والعمليات وقيمة الأعمال والتطلعات المستقبلية وتقانة/ نظم المعلومات, إذ يترتب على كل منظور أهداف ومؤشرات ذات علاقة بأداء نظم المعلومات. يوصي البحث ضرورة اعتماد هذه التقانة في المنظمة لتقييم اداء نظم المعلومات


Article
Use in financial and non-financial indicators)Balanced scorecard) to evaluating the performance of the AL-Kindi company for the production of veterinary medicines and vaccines 2012- 2014
استخدام المؤشرات المالية وغير المالية(بطاقة الاداء المتوازن) في تقييم اداء شركة الكندي لإنتاج الادوية واللقاحات البيطرية 2012-2014

Loading...
Loading...
Abstract

It has become the economic units are facing many of the rapid developments and changes that require them to respond and in a form that ensures its success and maintain it through the study and propose a methodology for a more comprehensive to evaluate the performance of economic units in light of the challenges and pressures diagnosed deficiencies used traditional systems for that purpose, the research aims to shed light on the process of strategic performance and benefits in evaluating economic units and using the balanced Scorecard, and strategic evaluation of the performance will lead to a great deal of transparency and justice, as well as protecting the wealth of the owners of misuse Management, research has been applied to the Canady company for the production of vaccines and veterinary medicines mixed contribution. A number of conclusions and recommendations have been reached. The Balanced Scorecard represents a balanced system for evaluating the overall performance as well as dispensing with a large number of employees despite their long experience for the purpose of reducing expenses. The researchers recommended the necessity of developing a good marketing plan and adopting new outlets in all governorates Export the company's products.

أصبحت الوحدات الاقتصادية تواجه العديد من التطورات والتغيرات السريعة التي تتطلب منها الاستجابة, بالشكل الذي يكفل نجاحها والمحافظة عليها وذلك من خلال دراسة واقتراح منهجية أكثر شمولية لتقويم أداء الوحدات الاقتصادية في ظل التحديات والضغوطات التي شخصت قصور الأنظمة التقليدية المستعملة لذلك الغرض،ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على عملية تقويم الأداء الإستراتيجي وفوائدها في الوحدات الاقتصادية وباستخدام بطاقة الأداء المتوازن ، وان التقويم الإستراتيجي للأداء سيؤدي إلى تحقيق قدر كبير من الشفافية والعدالة ، وكذلك حماية ثروة المالكين من سوء الاستعمال للإدارة ,وقد تم تطبيق البحث على شركة الكندي لإنتاج اللقاحات والأدوية البيطرية مساهمة مختلطة وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات منها تمثل بطاقة الاداء المتوازن نظام متكامل لتقويم الاداء الشامل وكذلك استغناء الشركة عن عدد كبير من الموظفين على الرغم من خبرتهم الطولية لغرض تخفيض المصاريف واوصى الباحثان بضرورة وضع خطة تسويقية جيدة واعتماد منافذ جديدة في جميع المحافظات ودراسة امكانية تصدير منتجات الشركة .


Article
The role of the Balanced Scorecard as a basis of benchmarking in a sample of tourism companies in the Kurdistan Region
دور بطاقة الأداء المتوازن كأساس للمقارنة المرجعية في عينة من الشركات السياحية في إقليم كوردستان

Loading...
Loading...
Abstract

Performance is a fundamental and important concept for tourism organizations. Improved financial performance is strongly correlated with improved performance in customer hubs, internal processes, growth and learning.Hotels in the Territory clearly identify the Balanced Scorecard. The sample of the study indicated that some hotels in the region have a weakness in the efficiency and experience of the staff in doing business despite the availability of good experience in the regional hotels.

يعد الأداء مفهوما جوهريا وهاما بالنسبة للمؤسسات السياحية، ان تحسن الاداء المالي يرتبط ارتباطاً قويا بتحسن الاداء في محاور الزبون والعمليات الداخلية والنمو والتعلم ، فضلا عن ذلك فقد أظهر البحث تقوم الفنادق الإقليم بتحديد واضح لبطاقة الأداء المتوازن. وأشارت عينة الدراسة إلى أن بعض الفنادق الإقليم يوجد لديها ضعف في الكفاءة والخبرة لدى الموظفين في القيام بأعمال على الرغم من توفر الخبرات الجيدة في الفنادق الإقليم .


Article
Balanced Scorecard To Measure Performance In Service Organizations - An Applied Study"
بطاقة الأداء المتوازن لقياس الأداء في المنظمات الخدمية "دراسة تطبيقية"

Author: Hassan R. Katalo حسن رضوان كتلو
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2014 Volume: 36 Issue: 116 Pages: 125-151
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Imposed changes subsequent to the environment surrounding units economic shift attention in the area of performance measurement to use measurements of non-financial as well as financial metrics, so consistent performance measurement system with these variables to help economic units to achieve their strategies, The research problem is the inability of performance measurement systems traditional to provide information that contributes to the development of performance, this dealt with the dimensions of performance measurement, the researcher concluded because of the impact of the measures of financial and non-financial as independent variables on the financial performance of the present and future as the dependent variable.

فرضت التغيرات المتلاحقة في البيئة المحيطة بالوحدات الاقتصادية تحول الاهتمام في مجال قياس الأداء إلى استخدام المقاييس غير المالية إلى جانب المقاييس المالية، بحيث يتلاءم نظام قياس الأداء مع هذه المتغيرات ليساعد الوحدات الاقتصادية على تحقيق استراتيجياتها، وتتمثل مشكلة البحث في عدم قدرة أنظمة قياس الأداء التقليدية على توفير المعلومات التي تسهم في تطوير الأداء، لهذا تناول البحث أبعاد قياس الأداء، وخلص الباحث إلى وجود تأثير للمقاييس المالية وغير المالية بصفتها متغيرات مستقلة على الأداء المالي الحالي والمستقبلي بصفته متغيراً تابعاً.


Article
The Effect of Integration of The Balanced Scorecard With QFD Function in Improving the Performance of Economic Units and Achieving Value for the Customer
اثر التكامل بين بطاقة العلامات المتوازنة ودالة نشر وظيفة الجودة (QFD) في تحسين أداء الوحدات الاقتصادية وتحقيق القيمة للزبون

Author: Nedhal M. Redha نضال محمد رضا
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2018 Issue: 43 Pages: 176-205
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The difficult economic conditions experienced by the country as a result of the financial crisis caused by the decline in oil prices and the increasing state of competition as the products and services invaded the local markets pushed this to raise the performance of local companies. To counter this competition by searching for scientific methods and tools that help the departments of these companies to understand and diagnose deficiencies in performance and how to achieve value to the customer. In this research, the balanced performance card and its dimensions (financial, internal processes, clients, growth and learning) and QFD function, N financial and non-financial measures, which reflect the customer's requirements can help these companies to the advancement of their development and attain the desired goals. So the problem of research according to the following question:Is the integration of a balanced performance card with a quality function deployment that improves corporate performance and achieves value for the customer?The most important conclusion of the research is that the integrated application of Balanced Scorecard technology and the function of spreading the quality function in the economic units enhances their role in improving performance and achieving value for the customer.

ان الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها البلد نتيجة للضائقة المالية الناجمة عن انخفاض أسعار النفط وتزايد حالة المنافسة حيث غزت المنتجات والخدمات الاسواق المحلية دفع ذلك الى التوجه الى رفع اداء الشركات المحلية لمواجهة هذه المنافسة من خلال البحث عن الأساليب العلمية والأدوات التي تساعد إدارات هذه الشركات على فهم وتشخيص نواحي القصور في الأداء وكيفية تحقيق القيمة للزبون وفي هذا البحث تم اعتماد بطاقة العلامات المتوازنة وما تحملها من أبعاد (المالي, العمليات الداخلية, الزبائن, النمو والتعلم) ودالة نشر وظيفة الجودة ( Quality Function Deployment ) واختصاراً ( QFD ) التي تعد من الأدوات التي تتضمن مقاييس مالية وغير مالية والتي تعبر عن متطلبات الزبون يمكن مساعدة هذه الشركات بالنهوض بواقعها وبلوغ الأهداف المطلوبة. لذا جاءت مشكلة البحث وفق التساؤل الاتي: هل التكامل بين بطاقة العلامات المتوازنة ودالة نشر وظيفة الجودة يحسن من أداء الشركات ويحقق القيمة للزبون؟ اما اهم استنتاج للبحث فهو: يساعد التطبيق المتكامل بين تقنية بطاقة العلامات المتوازنة ودالة نشر وظيفة الجودة في الوحدات الاقتصادية على تعزيز دورها في تحسين الأداء وتحقيق القيمة للزبون .


Article
The role of the administrative empowerment of workers as an input for the rehabilitation of human resources to improve the overall performance of the enterprise -Institution Case study of the Institution of Healthy Ceramics in “El Milia”-
دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة -دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية-

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to highlight the role of the administrative empowerment of workers as an input for the rehabilitation of human resources to improve the overall performance of the enterprise, and through the analysis of the survey results, which we dealt with the reality of administrative empowerment of workers and its impact on the performance of the institution porcelain health Emilia, we found out that the absence of an effective system of incentives, and not to the efficacy of the policy formative institution, which in turn impact on work accidents recorded due to the lack of programmed training courses for sufficient in the field of security and safety. And we've had to work accidents negative impact on the performance of the institution, where the number of lost days increased due to the incidents which led to the negative impact on the productivity of the worker and therefore the size of the total production as a whole on the one hand, and on the other hand, not the institution's ability to control the private costs hidden from them. It has been shown to us through the application of performance balanced scorecard sustainable health institution porcelain Emilia card over the importance of a comprehensive evaluation of the performance, although the financial performance of this institution was good in view of the financial perspective, but that the latter was hiding behind a lower-level performance in other perspectives.

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة، ومن خلال تحليل نتائج الاستبيان الذي تناولنا فيه واقع التمكين الإداري للعاملين وأثره على أداء مؤسسة الخزف الصحي بالميلية، اتضح لنا أن غياب نظام حوافز فعال، وعدم نجاعة السياسة التكوينية للمؤسسة والذي أثر بدوره على حوادث العمل المسجلة وذلك نضرا لإحجامها عن وضع برامج تدريبية كافية في ميدان الوقاية والسلامة المهنية. ولقد كان لحوادث العمل تأثير سلبي على أداء المؤسسة، حيث ارتفع عدد الأيام الضائعة بسبب هذه الحوادث مما أدى إلى التأثير السلبي على معدل الإنتاجية للعامل وبالتالي حجم الإنتاج الإجمالي ككل هذا من جهة، ومن جهة أخرى عدم قدرة المؤسسة على التحكم في تكاليفها خاصة الخفية منها. ولقد تبين لنا من خلال تطبيق نظام BSC في المؤسسة محل الدراسة مدى أهمية التقييم الشامل للأداء، فرغم أن الأداء المالي لهذه المؤسسة كان جيدا وذلك بالنظر للمنظور المالي، إلا أن هذا الأخير كان يخفي وراءه أداء أقل مستوى في المنظورات الأخرى.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic (6)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2017 (1)

2014 (1)

2013 (1)