research centers


Search results: Found 22

Listing 1 - 10 of 22 << page
of 3
>>
Sort by

Article
The role of strategic planning to achieve creativity (A field study at the University of Mosul)
دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الإبداع (دراسة ميدانية في جامعة الموصل)

Author: Haider Khadair S. حيدر خضر سليمان
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2010 Volume: 2 Issue: 4 Pages: 248-272
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The Role of Strategic Planning in achieving the Creativity Actualization the aim of this research to identify the role of strategic Planning in Creativity Actualization at Colleges of Mosul University. As will as the sample consists of (60) persons in leading positions deans, dean assistants and heads of departments in the university of Mosul. They are randomly chosen from all the colleges of the university. The researcher has used the descriptive method for its convenience in this type of study, in addition to the use of questionnaires as a means of data collection. The Data has been processed statistically by using the sample regression analysis and correlation coefficient,. The result of the analysis have shown that there is strong relation ship and effect between the type of the role of strategic planning and administration creativity actualization ,The researcher has proposed a number of recommendation.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الإبداع الإداري في جامعة الموصل .وتكونت العينة من (60) عميدا ومعاون عميد ورئيس قسم من الأقسام العلمية في جامعة الموصل اختيروا بصورة عشوائية وشملت كليات جامعة الموصل جميعها ، وقد استعمل الباحث المنهج الوصفي لملاءمته وطبيعة هذه الدراسة واستعمل الاستبيان أداة لجمع المعلومات .وعولجت البيانات إحصائيا باستعمال معامل الانحداروالارتباط البسيط ، وتبين وجود علاقة ارتباط وتأثير قوية بين التخطيط الاستراتيجي والإبداع الإداري وفي ضوء نتائج البحث قدم الباحث عددا من التوصيات


Article
Strategic Planning Reality In The National Center For Gifted In Sport In Central and Southern Areas From Personnel's Point Of View
واقع التخطيط الاستراتيجي لإدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية في المنطقتين الوسطى والجنوبية من وجهة نظر العاملين فيه

Author: سجاد عبد الواحد عبد الخالق التميمي
Journal: journal of physical education مجلة التربية الرياضية ISSN: 20736452 Year: 2018 Volume: 30 Issue: 2 Pages: 787-800
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The problem of the research lies in the lack of study for strategic planning of the national center for gifted in sports. The research aimed at identifying the strategic planning reality of the national center for gifted in sports. The researcher used the descriptive method. The subjects were (6) coaches and administrators in these centers from 31/1/2018 – 4/3/2018. The data was collected and treated using proper statistical operations to conclude that these centers need to pay more attention to forming their goals and strategic planning. In addition to that the researcher concluded that personnel should propose some ideas to form these goals, information and data collected should be more accurate to enable better strategic planning, all planning should be up to date and all limitations should be considered and managed. Finally the researcher recommended the necessity of including coaches and administrators in all level of strategic planning of the national center for gifted in sports and developing their abilities to execute these plans.

تكمن مشكلة الدراسة في ملاحظة الباحث إلى الحاجة في أن يتم اعتماد آلية واضحة ومحددة لدراسة واقع التخطيط الاستراتيجي لإدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية، وهدفت إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي لإدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية، وأنتهج الباحث منهج البحث الوصفي على عينة قوامها (160) مدرب وإداري تم اختيارهم عمدياً من مجتمع البحث بنسبة (54.819%)، وتم تحديد متغير الدراسة وآداة قياسها، وتطبيق الدراسة للمدة الممتدة من 31/1/2018 ولغاية 4/3/2018، ومن ثم معالجة النتائج احصائياً ليستنتج الباحث أن إدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية تهتم بصياغة أهداف ووضوحها التخطيط الاستراتيجي، وتحتاج إلى الاهتمام بتحليل البيئة الداخلية والخارجية، تُعبر رسالة التخطيط الاستراتيجي عن طبيعة فلسفة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية وتحتاج إلى مشاركة العاملين مع الإدارات العليا في توضيح الرؤية المُستقبلية ورسالة التخطيط الاستراتيجي، وأن صياغة أهداف التخطيط الاستراتيجي تتلاءم مع إمكانية تنفيذها وتحتاج إلى إتاحة الفرصة للعاملين للمشاركة بأفكارهم في صياغة هذهِ الأهداف، وتسهم بيانات ومعلومات العاملين بعملية التخطيط الاستراتيجي في المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية وتحتاج إلى دقة جمع المعلومات والبيانات التي يتطلبها هذا التخطيط، وتحتاج بيئة المركز الداخلية إلى إدارة الموارد الأساس وإلى السيطرة على الأحداث عند تطبيق التخطيط الاستراتيجي، وعند تقديم البدائل الاستراتيجية ينبغي أن يتطابق البديل الاستراتيجي مع رسالة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية وإلى مراجعة تطبيق خطط الأعمال بانتظام، وعند تنفيذ الخطط الاستراتيجية يستلزم تحديد مسؤوليات العاملين في المركز ومراعاة تنفيذ الخطة لمتغيرات حداثة التقدم العالمي، وتُساعد رقابة ومتابعة التخطيط الاستراتيجي في تشخيص معوقات تنفيذ الخطة وتحتاج إدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية إلى الإدراك بانها ضمن مسؤوليتها، وأوصى الباحث بضرورة إشراك المدربين والإداريين جميعهم في مراحل التخطيط الإستراتيجي لإدارة المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية وتطوير قدراتهم في تنفيذ الخطة.


Article
The impact of strategic planning in customer satisfaction according to the philosophy of total quality management - a field study in the General Company for Chemical Industries -
أثر التخطيط الاستراتيجي في رضا الزبون وفق فلسفة إدارة الجودة الشاملة - دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الكيمياوية -

Authors: Sahar Abbas Hussein م.م. سحر عباس حسين --- Prof. Dr. Abbas Hussein Jawad أ.د عباس حسين جواد
Journal: Ahl Al-Bait Jurnal مجلة أهل البيت ISSN: 18192033 Year: 2006 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 30-51
Publisher: University of Ahl Al-Bait جامعة اهل البيت

Loading...
Loading...
Abstract

إن التغير المستمر في أذواق الزبائن ورغباتهم وتزايد درجة تعقيد البيئة المحيطة بالمنظمة وتعاظم درجة المنافسة فضلا عن اتساع الأسواق وتباين خصائصها اضطرت المنظمات إلى إعادة التفكير بالمفاهيم الإدارية التي تتبناها ومنها مفهوما التخطيط الاستراتيجي و رضا الزبون سعيا منها لدعم ميزتها التنافسية التي تؤهلها للتميز على منافسيها المحليين او الاقليميين او الدوليين . وقد تناولت الدراسة الحالية تحليل العلاقة والتأثير بين التخطيط الاستراتيجي ورضا الزبون في شركة صناعية ، وانطلقت الدراسة من مشكلة بحثية تمثلت بضعف وعي المنظمات العراقية بأهمية التخطيط الاستراتيجي و عدم تبنيها مفهوم التخطيط الاستراتيجي وتطبيقه على كل المستويات في المنظمة مما يحد من قدرتها على إشباع رغبات الزبائن .وقد سعت الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف منها:التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في الشركة المبحوثة .والتعرف على مدى رضا زبائن الشركة .


Article
leading quality of university education in accordance with the strategic planning
ريادية جودة التعميم الجامعي عمى وفق التخطيط الاستراتيجي:بحث استطلاعي لعينة من كليات جامعة بغداد

Author: Fadela Salman Dawood فضيلة سلمان داود
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2016 Volume: 8 Issue: 15 Pages: 253-283
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to how strategic planning of educational institutions in accordance with the leading quality requirements in the system of higher education study was based on two variables are strategic and l entrepreneurial quality of university education planning, as were articles intellectually and then test the Strategic Planning effect as a variable independent of the leading quality of Iraqi university education, as well as It highlights the importance of the research that the quality is as a way leading to the improvement of the university education system and developed under the strategic planning, as the research problem lies in the lack of advance planning for the majority of the university's activities as the use planning in various aspects of education contribute to the completion of the quality and entrepreneurial of education and educational activities, as The pioneer of quality requires leadership and management qualifications leaders actively seek to achieve the quality of university education. So was selected the University of Baghdad as a society to look, either the sample has been the highlight of professors and leaders in the Deanship of faculty in the College of Business and Economics and the College of Law and the Faculty of PhysicalEducation Girls strength (65) a person, has been designed questionnaire for the purpose of distribution to the research sample, after analysis, according to SPSS V.19 software. Make sure the stability of the first hypothesis is that make sure the (no real accepted links between strategic planning and entrepreneurial quality in the framework of the current environment) as the most major study and sub-variants were active while declining others, was also standing on the positive and negative aspects of the approved strategic planning process the second hypothesis as well as the stability of (the effect of increasing strategic force planning in the creation of quality players successful) of the institution, was also come up with recommendations and mechanisms of action designed to develop goals and strategies to achieve the vision of the University of Baghdad in the provision of high quality educational service.


Article
Strategic planning and its impact on tourism management (A different applied study from the tourist offices in Baghdad)
التخطيط الاستراتيجي وتأثيره على الادارة السياحية (دراسة تطبيقية لعدد من مكاتب السياحة في بغداد)

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of the research is to identify the strategic planning elements, strategic message, strategic analysis and strategic choice in the tourism administration of a number of tourist offices in Baghdad. The sample was selected to include (13) tourist offices in Baghdad, A questionnaire was developed and distributed to a sample of 90 male and female members of different ages and scientific qualifications. Of these, 86 were recovered for analysis. In order to process the data, a number of statistical methods were used: (arithmetical mean, standard deviation, Man) and the regression coefficient)) using the statistical program (SPSS) were the main findings of the research and there is a positive impact of strategic planning in the tourism administration correlation. The most important recommendations were the need to strengthen the relationship between intellectual and social workers to support strategic planning and develop the level of management of tourism organizations through the establishment of training courses to improve work performance.

يهدف البحث الكشف عن اثر عناصر التخطيط الاستراتيجي والمتمثلة في (الرؤية الاستراتيجية , الرسالة الاستراتيجية , التحليل الاستراتيجي , الخيار الاستراتيجي) في الادارة السياحية لعدد من مكاتب السياحة في بغداد , حيث تم اختيار عينة البحث لتشمل (13) من المكاتب السياحية في بغداد , ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانه وزعت على عينة بلغت (90) فرداً من الذكور والإناث ومن مختلف الاعمار والمؤهلات العلمية , استعيد منها(86) استبانه صالحة للتحليل وبهدف معالجة البيانات استعملت مجموعة من الأساليب الإحصائية أبرزها ((الوسط الحسابي ,الانحراف المعياري ,معامل الارتباط (spearman) ومعامل الانحدار)) بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (spss) وكانت ابرز النتائج التي توصل إليها البحث وجود علاقة ارتباط واثر ايجابي للتخطيط الاستراتيجي في الادارة السياحية. أما أبرز التوصيات كانت ضرورة تعزيز العلاقة بين العاملين فكرياً واجتماعياً لدعم التخطيط الاستراتيجي وتطوير مستوى ادارة المنظمات السياحية من خلال إقامة الدورات التدريبية لتحسين أداء العمل.


Article
Strategic planning in accordance with the system of licensing the Asian football game from the point of view of members of administrative
التخطيط الاستراتيجي على وفق نظام التراخيص الأسيوي للعبة كرة القدم من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية

Authors: Prof. Dr. Maher Mohamed Awad Al Ameri أ.د ماهر محمد عواد العامري --- Mr. Hassan Talal Khalaf السيد حسن طلال خلف
Journal: journal mustansiriyah of sports science مجلة المستنصرية لعلوم الرياضة ISSN: 26632667 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 169-183
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research includes a simple introduction about strategic planning and the licensing law of Asian clubs. The problem of the research objective is to identify the reality of strategic planning among the members of the governing bodies of Iraqi football league clubs of Baghdad governorate.This chapter included the society and the sample of the research and was (102) members of the governing bodies of the clubs of the Iraqi Premier League football for the province of Baghdad and ensure the conduct of the pilot experiment and the main experiment. This section includes a presentation of the results of statistical processing using a set of tables and then analyzed and discussed in a scientific manner and supported by scientific sources through this discussion and then reach the objectives of the researchConclusion included the conclusions, including (Al Hussein Club got the acceptable level and got the air force clubs - Zawra - border police at the middle level and got oil clubs - Karkh - electricity - Baghdad Municipality - students at a good level) and recommendations thereof (it is necessary that the Committee Olympic Ministry of Youth and Sports and the Football Association to prepare a strategic plan to help sports clubs in the application of the Asian licensing system).

ملخص البحثاشتمل البحث على مقدمة بسيطة حول التخطيط الاستراتيجي وقانون تراخيص الأندية الأسيوي ومشكلة هدف البحث هو ( التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي لدى أعضاء الهيئات الإدارية لأندية الدوري العراقي الممتاز لكرة القدم لمحافظة بغداد)تضمن هذا الفصل مجتمع وعينة البحث وكان ( 102) من أعضاء الهيئات الإدارية لأندية الدوري العراقي الممتاز لكرة القدم لمحافظة بغداد وتضمن إجراء التجربة الاستطلاعية والتجربة الرئيسية تضمن هذا الباب عرضا لنتائج المعالجة الإحصائية باستخدام مجموعة من الجداول ومن ثم تحليلها ومناقشتها بأسلوب علمي دقيق ومدعم بالمصادر العلمية من خلال هذه المناقشة ثم التوصل إلى أهداف البحث الخاتمة اشتملت على الاستنتاجات ومنها ( حصل نادي الحسين على المستوى المقبول وحصلت أندية القوة الجوية – الزوراء – الشرطة الحدود على المستوى الوسط وحصلت أندية النفط – الكرخ - الكهرباء – امانة بغداد- الطلبة على المستوى جيد ) والتوصيات منها ( من الضروري إن تهتم اللجنة الاولمبية وزارة الشباب والرياضة واتحاد كرة القدم بإعداد خطة إستراتيجية تساعد الأندية الرياضية في تطبيق نظام التراخيص الأسيوي).


Article
Strategic planning and its effect on building and developing countries' capacities
التخطيط الاستراتيجي وتأثيره في بناء وتنمية قدرات الدول

Author: Hazim H. Mousa Aljanabi حازم حمد موسى الجنابي
Journal: Regional Studies دراسات اقليمية ISSN: 18134610 Year: 2019 Volume: 13 Issue: 42 Pages: 79-120
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The search will answer the following basic question: Can strategic planning build and develop countries' capacities? touching to that the continuous international change push on to the necessity of adopting the strategic plan, and this needs to create a new ways using a standard indicator, in order to find an international stable case, to control the strategic planners by the idea of that there is a positive relationship between capacity-building and strategic planning, and the best model to build the capacities is the development, that realized by some countries which had experienced suffocating crises that amounted to an “economic suicide” such as Japan, Germany, Greece and Malaysia, starting from the strategic target of the strategic planning advocates which is capacity building, which controls the positive interactive choice and it gave the permission to the prohibitions to realize the social well-being, by publicizing strategic planning culture, that should be beneficial and should take these experiences in compare with the strategic planning in the Arabic countries and how to benefit from it to build the capacities.

يجيب البحث عن التساؤل الأساسي الآتي: هل يمكن للتخطيط الاستراتيجي بناء وتنمية قدرات الدول؟ متطرقاً إلى أن التغيير الدولي المستمر يدفع باستمرار إلى ضرورة اعتماد التخطيط الاستراتيجي، وهذ يتطلب ابتكار سبل جديدة تستخدم فيها مؤشرات معيارية؛ لإيجاد حالة من التوازن والاستقرار الدولي، لتحكمهم (المخططين الاستراتيجيين) فكرة هي إن هناك علاقة طردية بين بناء القدرات والتخطيط الاستراتيجي وخير نموذج "لبناء القدرات" هو "التنمية" التي حققتها بعض الدول التي مرت بأزمات خانقة وصلت لحد "الانتحار الاقتصادي" ومنها: اليابان وألمانيا واليونان وماليزيا، انطلاقاً من الغاية الاستراتيجية لدعاة التخطيط الاستراتيجي وهي تنمية قدرات الدول، هي التي تتحكم بالاختيار التفاعلي الإيجابي، وإباحة المحظورات عند الضرورات لشغل حيز تحقيق "الرفاه المجتمعي"، عبر نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي، والتي لا بد والاستفادة منها واقران التخطيط الاستراتيجي في الدول العربية مع تلك التجارب ومعرفة كيفية الاستفادة منها في بناء القدرات.


Article
The role of some personality factors for decision makers in the effectiveness of career planning for Aajidrash reconnaissance in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Nineveh
دور بعض العوامل الشخصية لمتخذي القرارات في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي للعامليندراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى

Author: maysoun abdullah ahmed ميسون عبدالله احمد
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2011 Volume: 7 Issue: 29 Pages: 182-218
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف هذا البحث الوقوف على دور بعض العوامل الشخصية لمتخذي القرارات في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي للعاملين، وذلك في ضوء دراسة استطلاعية لعينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى، الذين تم اختيارهم عشوائياً من العاملين في الأقسام المختلفة لهذه الشركة . ووصولاً لتحقيق هدف البحث تم تصميم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على أفراد العينة الذين بلغ عددهم (58). وبعد تحليل جملة البيانات المستحصلة بالإفادة من معامل ارتباط الرتب لـ (Spearman) و Chi-Square، والذي سبقه توفير إطار نظري أعد من قبل الباحثانة بالإفادة من آراء الكتاب بخصوص مفهومي العوامل الشخصية (الموروثة والمكتسبة) وتخطيط المسار الوظيفي، توصلت الباحثانة إلى جملة من النتائج، التي تم في ضوئها بلورة ما يناسبها من الاستنتاجات، لعل من أهمها: إمكانية القول بخصوص تخطيط المسار الوظيفي، بوصفه متغيرا ذات تأثير جوهري في حياة العاملين الوظيفية يتم تحقيق أهدافه في ضوء الملائمة بين احتياجات الفرد واحتياجات المنظمة، وذلك على النحو الذي ذهب إليه الكتاب في الأطر النظرية لإدارة الموارد البشرية منذ بدء الاهتمام بهذا الموضوع. وفي ضوء جملة الاستنتاجات لعل من أهمها أن عامل (الجنس) من العوامل الشخصية الذي اظهر بأنه ليس له ارتباط في تخطيط المسار الوظيفي للعاملين وعلى المستويين الفردي والتنظيمي، أظهرت بقية العوامل أهميتها ودورها في فاعلية تخطيط المسار الوظيفي، فضلا عن ما أظهره تحليل Chi-Square من عدم توافق عامل الجنس مع تخطيط المسار، في حين توافقه مع العوامل الأخرى، وينطبق ذلك على العينة المبحوثة، وفي ضوء الاستنتاجات قدمت الباحثانة مقترحاتها، التي تؤكد على أهمية إبلاء موضوع العوامل الشخصية المتمثلة بالعوامل التي تخص العمل(أنماط شخصية متخذي القرارات والمشاركة بالدورات التدريبية، والتأهيل العلمي، وعدد تنقلات وتدوير العاملين في العمل)، فضلاً عن العوامل المتعلقة بالخصائص الديموغرافية للفرد ممثلة (بالعمر)، و تخطيط المسار الوظيفي الاهتمام المناسب من قبل المديرين والعاملين معاً، على نحو يعزز تحقيق الهدف المرجو من تخطيط المسار للعاملين في الميدان المبحوث.

This research aims to identify the role of some personality factors for decision makers in the effectiveness of career planning for employees, in the light of a prospective study of a sample of employees of the Company for the pharmaceutical industry in Nineveh, who were randomly selected from workers in the various sections of this company. And access to achieve the objective of this research was designed questionnaire form for this purpose I came back, and distributed to the respondents, who numbered (58). After analyzing the total data obtained taking advantage of the coefficient of rank correlation for the (Spearman) and Chi-Square, which was preceded by the provision of theoretical framework prepared by Albagesana to benefit from views of the book on the concepts of personal factors (inherited and acquired), and career planning, reached Albagesana to a number of results , which was in the light of crystallization by matching of the conclusions, perhaps the most important: the possibility to say about career planning, as a variable with significant influence in the lives of workers job is to achieve its objectives in the light of the appropriate between the needs of the individual and the needs of the organization, and that as he went by the book in theoretical frameworks for human resources management since the start of interest in the subject. In the light of, inter conclusions, most notably that the factor (sex) of the personal factors, which showed that he does not have a link in the career planning for employees, at both the individual and organizational, showed the rest of the factors, their importance and their role in the effectiveness of career planning, as well as shown by the analysis of Chi-Square of incompatibility factor sex with planning the path, while compatibility with other factors, and this applies to the sample surveyed, and in light of the findings presented Albagesana proposals, which emphasize the importance of Ablane subject personal factors of the factors related to work (patterns of personal decision-makers and to participate in training courses , and rehabilitation science, and the number of movements and rotation of personnel in the work), as well as factors related to characteristics of the demographic of the individual represented by (age), and career planning appropriate attention by managers and employees together, to promote the achievement of the desired goal of planning the path for those working in the field of respondent.


Article
The Role of Strategic Accounting Management in Supporting the Competative Advantage in the State Company of Mine Industries (Burda)
دور المحاسبة الإدارية الإستراتيجية في تدعيم القدرة التنافسية في الشركة العامة للصناعات المعدنية "بردى"

Author: Khalid Al-Kutainy خالد القطيني
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 108 Pages: 189-221
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe proliferation of free trade between states and environmental changes, successive, the goal of improving the performance of the enterprise and maintaining and strengthening its competitiveness in light of the intense competition of the vital goals that takes up so much of the thinking management of the enterprise, so the face of these developments, it became the accounting need to use the methods of strategic management force as a basis to strengthen their competitiveness, a study has been applied to the Company for Metallurgical Industries. The survey has a range of results, notably, the role of accounting and strategic management in strengthening the competitive advantage, and the impact of management accounting strategy in the activation of the strategic role of accounting, as well as a reflection of the methods of strategic management on the role of accounting in strengthening the competitiveness of the facility, but the most important recommendations made by the study, it can be summarized the need to provide the appropriate conditions in the company under consideration for the application of methods of strategic management in accounting methods that fit with the modern manufacturing and strategic policies in accounting and the importance of the company under consideration by subjecting employees to training courses to develop their skills and experience.

المستخلصفي ضوء انتشار حرية التجارة بين الدول والتغيرات البيئية المتلاحقة والمنافسة الشديدة ، أصبح هدف تحسين أداء المنشأة والمحافظة على استمرارها وتدعيم قدرتها التنافسية من الأهداف الحيوية التي تشغل حيزاً كبيراً من تفكير إدارة المنشأة، لذا وأمام هذه التطورات فإنه أصبح على المحاسبة ضرورة استخدام أساليب الإدارة الإستراتيجية كأساس قوة لتدعيم قدرتها التنافسية، فقد تم إجراء دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات المعدنية. وقد خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج أبرزها، دور المحاسبة والإدارة الإستراتيجية في تدعيم الميزة التنافسية، وأثر المحاسبة الإدارية الإستراتيجية في تفعيل الدور الإستراتيجي للمحاسبة، وكذلك انعكاس أساليب الإدارة الإستراتيجية على دور المحاسبة في تدعيم القدرة التنافسية للمنشأة، أما أهم التوصيات التي تقدمت بها الدراسة، فيمكن تلخيصها بضرورة توفير الظروف الملائمة في الشركة محل الدراسة لتطبيق أساليب الإدارة الإستراتيجية في المحاسبة التي تتلائم مع أساليب التصنيع الحديثة والسياسات الإستراتيجية في المحاسبة وأهمية قيام الشركة محل الدراسة بإخضاع العاملين إلى دورات تدريبية لتطوير مهاراتهم وخبراتهم.


Article
دور نظام المعلومات الاستراتيجي في التخطيط الاستراتيجي

Authors: الاستاذ المساعد الدكتور منصور ناصر الرجى --- الدكتور نازم محمود ملكاوي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2012 Issue: 33 Pages: 283-305
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to investigate the role of the strategic information system (system processes and system outputs) in the strategic planning process (planning and preparing for the strategic planning process, identifying strengths, weaknesses, opportunities, and threats in the bank, developing the strategic plan, strategic plan implementation, monitoring and evaluating the strategic plan implementation), for the Jordanian banks. To achieve the objectives and testing of hypotheses a questionnaire was developed especially for the collection of data from a study sample, which consisting of (7) banks, the number of questionnaires analyzed are (53), representing (88.33%) of the questionnaires distributed. By using appropriate statistical tests, results of the study showed that Jordanian banks used the strategic information system, and adopt the strategic planning process, strategic information system also plays an important role in the strategic planning process.

هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي يؤديه نظام المعلومات الاستراتيجي من خلال بعديه(عمليات النظام ومخرجات النظام) في عملية التخطيط الاستراتيجي بأبعادها(التهيئة والإعداد لعملية التخطيط الاستراتيجي، التعرف على نقاط القوة والضعف و الفرص والتهديدات في البنك، وضع الخطة الإستراتيجية، تنفيذ الخطة الإستراتيجية، متابعة وتقييم تنفيذ الخطة الإستراتيجية) في البنوك الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم تطوير استبيان خاصة لجمع البيانات من عينة الدراسة المكونة من (7) بنوك، وكان عدد الاستبيانات الخاضعة للتحليل (53) استبانه، شكلت ما نسبته (%88.33) من الاستبيانات الموزعة. وباستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، أظهرت نتائج الدراسة أن البنوك الأردنية تستخدم نظام المعلومات الاستراتيجي، وتتبنى عملية التخطيط الاستراتيجي، وأن نظام المعلومات الاستراتيجي يلعب دوراً مهماً في عملية التخطيط الاستراتيجي.

Listing 1 - 10 of 22 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (22)


Language

Arabic (22)


Year
From To Submit

2019 (5)

2018 (5)

2017 (3)

2016 (2)

2014 (1)

More...