research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Future of the Arab Nationalist Security Under Regional Challenges
مستقبل الأمن القومي العربي في ظل التحديات الإقليمية

Authors: Abdulkhaliq Shamil Mohammed عبد الخالق شامل محمد --- Salah Ibrahim Hamadi صلاح ابراهيم حمادي
Journal: Tikrit Journal for Political Science مجلة تكريت للعلوم السياسية ISSN: ISSN: 23126639 EISSN: 26699203 Year: 2018 Issue: 15 Pages: 175-193
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Given its geostrategic importance and geopolitical status, the Arab region has become, throughout its formative stages, an arena for competition and conflict between regional and international non - Arab forces and actors as each of these powers carried a perspective and a grand strategic vision towards the Arab region aiming through which to achieve their hegemony project in the region. This coincided with the absence of or lack of a unified Arab strategy or vision to prevent this from happening.

نظرًا لأهميتها الجيواستراتيجية ووضعها الجغرافي السياسي ، فقد أصبحت المنطقة العربية ،طوال مراحل تشكيلها ، ساحة للمنافسة والصراع بين القوى الإقليمية والعربية غير الفاعلة والجهاتالفاعلة لأن كل من هذه القوى تحمل منظوراً ورؤية استراتيجية كبرى نحو المنطقة العربية تهدف منخلالها إلى تحقيق مشروع هيمنتها في المنطقة . تزامن ذلك مع غياب أو عدم وجود استراتيجية أو رؤيةعربية موحدة لمنع حدوث ذلك


Article
Business Risk Assessment Using Client Strategy Analysis Approach in order to Increase the Efficiency and Effectiveness of the Audit Process
قياس خطر الأعمال باستخدام مدخل تحليل الاستراتيجية بغرض رفع كفاءة وفاعلية عملية المراجعة (دراسة على مكاتب التدقيق في قطاع غزة

Authors: Amani I. Kullab --- Iskandar M. Nashwan --- Nahed N. El-Khaldi
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 43
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the business risks using the approach of the client strategy analysis in order to improve the efficiency and effectiveness of the audit process. A study of business risks and their impact on the efficiency and effectiveness of the audit process has been performed to establish a cognitive framework of the main objective of this study, in which the descriptive analytical method has been adopted. A survey questionnaire has been developed and distributed to the targeted group of audit firms which have profession license from the Auditors Association in the Gaza Strip (63 offices). A hundred questionnaires have been distributed to the study sample of which, a total of 84 where answered and collected. The data were analyzed using (SPSS).The most findings: Auditors are more able to detect internal and external strategic risks for the client, Thus fore, increasing the efficiency and effectiveness of the audit process.

المستخلص: تهدف هذه الدراسة بشكل رئيس إلى التعرف على مخاطر الأعمال باستخدام مدخل تحليل استراتيجية العميل بهدف رفع كفاءة وفاعلية عملية المراجعة، حيث تم دراسة مخاطر الأعمال وتأثيرها على كفاءة وفاعلية عملية المراجعة لتكوين إطاراً نظرياً حول الهدف الأساس لهذه الدراسة، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم إعداد الاستبانة وتوزيعها على مجتمع الدراسة المتمثل في مكاتب التدقيق والذين يملكون ترخيص لمزاولة المهنة من جمعية مدققي الحسابات في قطاع غزة والعاملين بمكاتب التدقيق والذين يبلغ عددهم (63) مدققاً، ولقد تم توزيع 100 استبانة على عينة الدراسة وقد تم استرداد 84 استبانة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزم الاحصائية (SPSS) ومن أهم النتائج: باستخدام منهج تحليل الاستراتيجية تبين وجود قدرة للمدققين على الكشف عن المخاطر الاستراتيجية الداخلية والخارجية للعميل وبالتالي زيادة كفاءة وفاعلية عملية المراجعة، وإن تلافي أي أخطاء مادية في القوائم المالية وزيادة قدرة المراجعين على اكتشاف الأخطاء المادية يعمل على تخفيض الخطر الحتمي.وكان من أهم توصيات الدراسة: ضرورة قيام المدققين باستخدام تحليل استراتيجية العميل لزيادة مستوى كفاءة وفاعلية عملية المراجعة، ومتابعتها، وقياس مستوى فعالية إجراءات أنظمة الضبط والرقابة على عمليات المنشأة اليومية، حيث إن ذلك يساعد في تخفيض خطر تقييم بيئة الرقابة الداخلية.


Article
The quality of work-life and relation to organizational excellence at King Khalid University of the faculty members' point of view / Business School Case study
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالتميز التنظيمي في جامعة الملك خالد من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس/ كلية الأعمال حالة دراسية

Authors: Ahmed Al Yami أحمد اليامي --- Eman Haif A, bin Wared إيمان هيف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 116 Pages: 68-92
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the quality of the career path and its relation to organizational excellence at King Khalid University in the Faculty of Business from the point of view of the faculty members by identifying the dimensions quality of work-life including (participation of decision making, training and development opportunities, and the balance between personal and work life, and to identify the level of organizational excellence through dimensions ( Excellence of leadership, excellence of the strategy, and excellence of organizational culture). The descriptive approach was used. The questionnaire was a research tool. It consisted of (29) paragraphs, distributed to the entire study community and then received 127 responses. The results of the study showed that the level of quality of career life is generally average, while training and development came in the first order, followed by the quality of participation in decision making, while the balance between work and personal life ranked last. The level of organizational excellence was generally high. Excellence in organizational culture was in the first order, followed by strategic excellence, and finally leadership excellence. The study showed a statistically significant relationship between the total degree of quality of the functional life and all dimensions of the organizational excellence variable. Finally, the study recommended that the faculty members should participate more, adopt training programs, pay attention to leadership methods that stimulate work and production, attract the distinguished human resources, the need to provide the quality of work life.

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالتميز التنظيمي بجامعة الملك خالد بكلية الأعمال من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، من خلال التعرف على ابعاد جودة الحياة الوظيفية والتي تشمل (المشاركة في اتخاذ القرارات، وفرص التدريب والتطوير، والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل). والتعرف على مستوى التميز التنظيمي من خلال الابعاد (تميز القيادة، وتميز الاستراتيجية، وتميز الثقافة التنظيمية). وقد تم استخدام المنهج المسحي الوصفي، والاستبانة كأداة للبحث. وتكونت فقرات الاستبانة من (29) فقرة، ووزعت على جميع مجتمع الدراسة تم الحصول على (127) استجابة. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى جودة الحياة الوظيفية متوسط بشكل عام، في حين جاء التدريب والتطوير في الترتيب الأول، تليه جودة المشاركة في اتخاذ القرارات، بينما احتل التوازن بين العمل والحياة الشخصية الترتيب الأخير. وجاء مستوى التميز التنظيمي مرتفعا بشكل عام، فكان التميز في الثقافة التنظيمية في الترتيب الأول، يليه تميز الاستراتيجية، وأخيراً تميز القيادة. وأثبتت الدراسة وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الدرجة الكلية لمستوى جودة الحياة الوظيفية مع جميع أبعاد متغير التميز التنظيمي. وختاماً أوصت الدراسة بضرورة مشاركة أعضاء هيئة التدريس بشكل أكبر، العمل على تبني برامج التدريب، الاهتمام بأساليب القيادة المحفزة على العمل والإنتاج، استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة، ضرورة توافر مقومات جودة الحياة الوظيفية، توفير التقنيات الحديثة التي تسهم في إنجاز الأعضاء لمهام العمل.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

English (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)