research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Carrying out management decision al activities Organized strategic management calashes with proposed strategic management in Iraqi organized business.
استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي مع استراتيجيات مقترحة لإدارة الصراع في منظمات الأعمال العراقية

Author: amal abid mohammad ali أمل عبد محمد علي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2008 Volume: 4 Issue: 22 Pages: 201-217
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations are made up of interacting individuals and groups with varying needs objectives, ideas, philosophies, values, and perspectives that naturally lead to emergence of conflicts. When conflict occurs it can either stimulate new positive change or result in negative consequences, so theory of how organization form and operate must include a treatment of conflict to provide positive outcomes and avoid the negative possibilities.The research include three parts, the first part consist of conflict definition, stage levels, causes, and benefits, the second part include the various strategies to manage and control conflict, the third part include the general recommendations with suggestion strategies that Iraqi organizations can use to better mange and control conflict and invest its positive consequences.

حظي الصراع باهتمام واسع من قبل الكتاب والباحثين ومنهم:(Hodge & Anthony, 1991; Wright & Noe, 1996; Cook etal., 1997; Hach, 1997; Robbins & Decenzo, 2001; Hills & Jones, 2001) . وقد عكست المدارس الإدارية تباينا واضحا بشان الصراع ودوره في سلوك الأفراد والمنظمات، إذ نظر إليه الكلاسيكيون على انه قوة سلبية يجب تجنبه ومنع حدوثه قدر الإمكان، ونظر إليه السلوكيون على انه أمر غير مرغوب فيه. أما اليوم فقد اختلفت النظرة إلى الصراع بشكل كبير، إذ ينظر إليه ليس فقط كأمر لا يمكن تجنبه، بل انه أمر مرغوب فيه، لذلك فان الاتجاه الحديث هو كيفية إدارة الصراع بحيث تكون المنظمة قادرة على تكييفه لمصلحتها وتحقيق أهدافها، وتتضمن عملية إدارة الصراع المحافظة على حالة التوازن من اجل استمرار العملية الإبداعية وتحقيق مستوى عالٍ من الأداء للحفاظ على الميزة التنافسية للمنظمة. (Hodge & Anthony, 1991: 531) وفي العراق، ومن اجل مواجهة مشاكل البيئة الخارجية ومنها مشكلة الصراع القائم في العملية السياسية الجارية وانعكاساتها على واقع البيئة الداخلية لمنظماتنا العراقية، فان الأمر يتطلب بحث استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ومدى إمكانية تكييفها وتطويرها واستخدامها في منظمات الأعمال العراقية كاستراتيجيات مقترحة. ومن اجل تحقيق ما تقدم، جاء هذا البحث متضمنا ثلاث مباحث، تناول المبحث الأول الصراع التنظيمي: مفهومه، مراحله ونماذجه، مستوياته، أسبابه ومؤشراته، وفوائده. واستعرض المبحث الثاني استراتيجيات إدارة الصراع على وفق ما جاء في الفكر التنظيمي الحديث. وخصص المبحث الثالث لطرح التوصيات العامة للمديرين مع استراتيجيات مقترحة لإدارة الصراع في منظمات الأعمال العراقية

Keywords


Article
The Connection between Organizational Thought and Scientific Research.
التمكين بين الفكر التنظيمي والفقه الإسلامي

Loading...
Loading...
Abstract

The research come under a series of Researches aim to study the managerial and Organizational Though from Islamic approach which we are calling for it.The research introduced a thinking frame to explain the Scientific contribution in Empowerment domain according to two dimension, first is the modern organizational though, second dimension is the Islamic thought through exploring purports of the Quran Ayat that were converse the empowerment in its various meaning, in order to fit with behavior of individuals and working organizations in our Society.

يأتي هذا البحث ضمن سلسة بحوث تهدف إلى دراسة الفكر الإداري والتنظيمي من مدخل إسلامي ندعو إليه، وقد تناول إطارا فكريا لبيان الإسهامات العلمية في ميدان التمكين على وفق الفكر التنظيمي الحديث، وعلى وفق الفكر الإسلامي باستشراق مضامين الآيات القرآنية التي حاورت التمكين بمعانيه المتنوعة وبما ينسجم مع سلوكيات الأفراد والمنظمات العاملة في مجتمعنا وتقديم فهم متميز عن الثقافات الأجنبية التي تناولت الموضوع ويتكامل معه.وفي خلاصة البحث وتوصياته تم التوصل إلى عدد من النقاط منها:•التقاء المدخلان بكثير من المعاني المشتركة لمفهوم التمكين وقد أضاف مدخل الفقه الإسلامي بعدا آخر هو تمكين الله.•إن التطلع إلى التمكين طموح مشروع للإنسان وعليه أن يستهدف الموقع القيادي والإداري إن رأى نفسه مؤهلا لذلك.•يسهم التمكين على وفق الفكر التنظيمي في دعم المنظمات وجعلها مرنة وقادرة على التعلم والتكييف لمواجهة المنافسة وتلبية طلبات الزبائن والحفاظ على ميزتها التنافسية.•إقامة جسور الحوار الفكري بين الكليات والمعاهد ومراكز البحوث والمجلات المتخصصة في الأدب الإداري والتنظيمي مع مراكز البحوث العلمية والدينية لتسليط الضوء على المفهوم القرآني في دراسة الفكر الإداري والتنظيمي.

Keywords

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2008 (2)