research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
POETIC JUSTICE IN SHAKESPEARE’S PLAYS

Author: Hazim Mahmood Ismail حازم محمود اسماعيل
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2009 Issue: 5 Pages: 92-109
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Unfortunately many atrocities in our world go unpunished, and many good people are punished for no reason whatsoever. This is because we often fail to maintain justice. But justice must be done one way or another. God is just and He expects us to do justice in the world we are living in. If we cannot do justice for one reason or another, poets and writers can. But where and how? If not in reality, they do it in the world they create in their works.The aim of this paper is to show where and how poets and writers do justice in their own world and in their own way. Four major characters have been chosen from four Shakespearean tragedies for this purpose. These characters are: Richard III, Iago, Macbeth, and Claudius All these four characters are Shakespeare’s most intriguing and plausible villains. They represent blind ambition. They do everything they can in order to serve their wicked purposes. But in the end justice takes its course and they get the punishment they deserve.

Keywords

POETIC --- JUSTICE --- IN --- SHAKESPEARE


Article
organizational Justice Perception employee
العدالة التنظيمية في إطار إدراكات العاملين (دراسة ميدانية)

Authors: طيف نوري عبد الحميد --- ناظم جواد الزيدي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2009 Volume: 15 Issue: 55 Pages: 39-68
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث الى تحديد اثر الاختلاف في ادراكات العاملين للعدالة التنظيمية في المنظمات قيد البحث. وقد تم اعتماد الادراك كمتغير تفسيري، اما العدالة التنظيمية فمثلت المتغير الاستجابي بانواعها الثلاث (العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، والعدالة التفاعلية)، ولتحقيق اهداف البحث فقد تم اختيار دائرة صحة بغداد/ الكرخ مجتمع للدراسة. وجرى تصميم استبانة ووفق مقياس خماسيي الدراجات وجرى تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة. واستخلص البحث عدة نتائج اهمها ان ادراك العاملين لاهمية العدالة التوزيعية يفوق باقي الاهتمامات بالنسبة للعدالةالتفاعلية والعدالة الاجرائية، وهذا يعطي مؤشر حقيقيا للادارة القائمة على هذه الدائرة بضرورة ان تكون عادلة في هذا الجانب الذي يدركه الافراد بشكل كبير، ومن ثم اعتماده كعامل دفع وتحفيز للافراد في انجاز وظائفهم.


Article
The international court of justice and the international criminal court : a political - legal study
محكمتا العدل والجنايات الدوليتين دراسة قانونية-سياسية


Article
Principle of (personal punishment) and its role in the criminal justice
مبدأ ( شخصية العقوبة ) ودوره في تحقيق العدالة الجنائية

Author: م.د عمار عباس الحسيني
Journal: The islamic college university journal مجلة كلية الاسلامية الجامعة ISSN: 62081997 Year: 2009 Issue: 6 Pages: 155-176
Publisher: College Islamic University / Najaf كلية الاسلامية الجامعة / النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

من الضمانات الأساسية لحقوق الأفراد وحرياتهم من تعسف الأجهزة القضائية والتنفيذية، مبدأ شخصية العقوبة، بمعنى ان أذى العقوبة المباشر يجب أن لا ينال غير المحكوم عليه، وإلا فأن العقوبة ستتحول إلى أداة للإرهاب والقمع، وهو ما يؤدي إلى إفراغ العدالة الجنائية من محتواها. وان كان مبدأ شخصية العقوبة هذا مبدءا غير مطلق. وان القول بهذا المبدأ الذي اخذت به التتشريعات يرتب العديد من النتائج التي تتصل بحقوق الانسان والعدالة والضمانات الجنائية للمحكوم عليهم وغيرهم.وللوقوف على حقيقة هذا المبدأ الذي اصبح واحدا من اهم المبادئ الدستورية في الوقت الحاضر وزعنا دراسة الموضوع على أربعة فروع، تناولنا في الأول فكرة المبدأ وتطوره، وفي الثاني تبريرات المبدأ، وفي الثالث نتائج المبدأ، وفي الرابع الاستثناءات الواردة على المبدأ ثم ختمنا البحث بخاتمة لبيان اهم النتائج والمقترحات

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (3)

English (1)


Year
From To Submit

2009 (4)