research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
The Role of Knowledge Transfer Processes in Reducing Knowledge Gap: A Pilot Study for Opinions of Doctors in Some of Nineveh Governorate Hospitals
دور عمليات نقل المعرفة في تقليل فجوة المعرفة

Author: Ali A. Al-Hafedh علي عبد الستار الحافظ
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2011 Volume: 33 Issue: 104 Pages: 171-189
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Knowledge is considered to be an existence able to increase and grow by using and participating in it. This increase happens through interact different types of knowledge among individuals within the same work group, among several groups within the same department, among departments themselves and then among organization with the others. Therefore; the principal aim of knowledge processes transferring is to make knowledge available for all workers in the organization and to benefit from it in building knowledgeable competitive feature. Thus, this research tries to unveil the processes of knowledge transferring in reducing the knowledge gap. It has analyzed the connection relations and its affect upon processes of knowledge transferring in reducing knowledge gap to reach the results. On the light of the findings, a group of conclusions has been reached; one of the important conclusions is that knowledge processes transferring have been considered one of the recent approaches which tries to obtain successful transferring of knowledge among individuals working in organizations. It also indicates that there is a connection relation and strong positive abstract affect on the processes of knowledge transferring in reducing knowledgeable gap. According to the above mentioned conclusions a group of suggestions which can be adopted by hospitals under research has been formulated. The aim is to improve the processes of knowledge transferring to reduce the knowledge gaps in it.

تعدّ المعرفة موجوداً قابلاً للزيادة والنمو بالاستخدام والمشاركة، وتحدث هذه الزيادة من خلال تناقل، وتبادل المعرفة بأنواعها المختلفة بين الأفراد في فريق العمل الواحد، والفرق المتعددة ضمن القسم الواحد، والأقسام فيما بينها، ومن ثمّ ما بين المنظمة والمنظمات الأخرى، ولعل هدف عمليات نقل المعرفة الرئيس هو جعل المعرفة متاحة لجميع العاملين في المنظمة والاستفادة منها في بناء ميزة تنافسية معرفية، وبناءً على ذلك فإن هذا البحث يسعى إلى الكشف عن عمليات نقل المعرفة في تقليل فجوة المعرفة، وقد تمّ تحليل علاقات الارتباط والتأثير لعمليات نقل المعرفة لتقليل الفجوة المعرفية، والوصول إلى النتائج، وعلى ضوء النتائج المستخرجة تمّ الوصول إلى مجموعة من الاستنتاجات، لعل من أهمها: إن عمليات نقل المعرفة تعدّ من المداخل الحديثة التي تسعى إلى تحقيق نقل ناجح للمعرفة بين الأفراد العاملين في المنظمات، وبمختلف مستوياتهم وتخصصاتهم، كما تأشر وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية موجبة لعمليات نقل المعرفة في تقليل الفجوة المعرفية. وبموجب الاستنتاجات المطروحة تمّ صياغة مجموعة من المقترحات التي يمكن تبنيها من قبل المستشفيات المبحوثة والتي تهدف إلى تحسين عمليات نقل المعرفة لتقليل فجوات المعرفة فيها.


Article
diagnose the perception based on Telecommunications of Iraq to the importance of activating knowledge management marketing in possession
تشخيص واقع إدارة المعرفة التسويقية"دراسة استطلاعية لآراء عينة من إداريي شركات الاتصالاتفي مدينة السليمانية"

Authors: عبد القادر رحومي أحمد الجنابي --- فراس رحيم يونس العزاوي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 62 Pages: 112-138
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimed to diagnose the perception based on Telecommunications of Iraq to the importance of activating knowledge management marketing in possession, as well as Indication of impediments to activate the management of marketing knowledge in the researched companies, also aimed to show the extent of the existence of significant differences in perception based on Telecommunications Iraqi importance of activating the management marketing knowledge in possession. To achieve the objectives of this research, the questionnaire was developed and distributed to a sample of telecommunications companies in the city of Sulaimaniya, was selected on the criterion according to the company's life in terms of seniority in the telecommunications market. In order to achieve the objectives of the study, the questionnaire was developed and distributed to a sample of telecommunications companies in the city of Sulaimaniya, was selected on the criterion according to the company's life in terms of seniority in the telecommunications market. The research found the following results: -Research has shown that the existing telecom companies are aware of the importance of activating knowledge management marketing in possession, as results showed intermediate levels of cognition. -Between research and there significant differences in perception based on the telecom companies to the importance of using knowledge management marketing in possession due to some personal variables and functional (academic qualification and years of work experience in marketing). -Research has shown the existence of a weak relationship between the independent variables of research and of (awareness of the importance of using knowledge management, marketing and use of constraints) in the possession of knowledge in marketing communications companies. Findings: Based on the results of the research has been to provide a number of recommendations and proposals, including the necessity of continuing the existing telecom companies are enabled marketing activities particularly with regard to the optimum use of the elements of the marketing mix and to achieve differentiation and the differences in services provided and motivate staff in the field of marketing.

يهدف البحث الحالي إلى تشخيص مدى إدراك القائمين على شركات الاتصالات العراقية لواقع إدارة المعرفة التسويقية ودور ذلك في امتلاكها، فضلاً عن بيان معوقات استعمال إدارة المعرفة التسويقية في الشركات المبحوثة، والتعرف على الفروق المحسوبة ومدى إدراك القائمين على شركات الاتصالات العراقية لأهمية استعمال إدارة المعرفة التسويقية في امتلاكها. ولتحقيق أهداف البحث فقد تم تطوير الاستبانة ومن ثم توزيعها على عينة من شركات الاتصالات في مدينة السليمانية، وكان الاختيار يستند إلى معيار عمر الشركة من حيث الأقدمية في سوق الاتصالات. وتوصل البحث إلى النتائج الآتية:
- أظهر البحث أن القائمين على شركات الاتصالات يدركون أهمية استعمال إدارة المعرفة التسويقية في امتلاكها، إذ بينت النتائج مستويات متوسطة من الإدراك.
- بين البحث وجود فروق معنوية في إدراك القائمين على شركات الاتصالات لأهمية استعمال إدارة المعرفة التسويقية في امتلاكها تعزى لبعض المتغيرات الشخصية والوظيفية (المؤهل العلمي وعدد سنوات الخبرة في العمل التسويقي).
- أوضح البحث وجود علاقة ضعيفة بين المتغيرات المستقلة للبحث والمتمثلة (بإدراك أهمية استعمال إدارة المعرفة التسويقية ومعوقات استعمالها) في امتلاك المعرفة التسويقية في شركات الاتصالات. وبناء على نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات كان من بينها ضرورة استمرار القائمين على شركات الاتصالات بتفعيل الانشطة التسويقية ولاسيما ما يتعلق منها بالاستعمال الامثل لعناصر المزيج التسويقي وتحقيق التمايز والاختلاف في الخدمات المقدمة وتحفيز العاملين في المجال التسويقي.
الكلمات الدالة: إدارة المعرفة التسويقية، شركات الاتصالات العراقية، معوقات المعرفة التسويقية،امتلاك المعرفة التسويقية.


Article
The Trends Of Relationship Between Customer Knowledge Management And Retention Customers: An Exploration Study Of Number Of Hotel Organizations In
اتجاهات العلاقة بين إدارة معرفة الزبون والاحتفاظ بالزبائن

Author: خيري علي اوسو
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2011 Volume: 33 Issue: 102 Pages: 145-161
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Hotel organizations are regarded as important organizations because of the variety of services presented. Their role in providing the hard currencies and ensuring employment opportunities, teaching, educating and training individuals is shown and the employees in the field of hotel and developing geographical areas are explained. Accordingly, the research shows that the trend of the relationship between management and retention of customers using a group of hotel organizations four and five stars kind of hotels in Duhok City. Two hypotheses were proposed to achieve the goals of the research. The researcher put forward a theoretical framework to make a good use of some reviewed literature of the research under discussion. Practically speaking, sixty files were given to managers and their assistants and heads of departments in those organizations. Only fifty four of them were received back, making good use of the data analysis and hypotheses tests using some statistical methods. Conclusions showed that there is a combing relationship and effect between management and retention of customers, some recommendations were advised and they focused on the trends of relationships between the customers’ knowledge management and retention of customers.

تعد المنظمات الفندقية من المنظمات المهمة لما تقدمه من خدمات متنوعة، فضلا عن دورها في الحصول على العملات الصعبة وتأمين فرص العمل وتعليم وتدريب الأفراد والعاملين في مجال الفندقة وتنمية المناطق الجغرافية.وفي ضوء ذلك جاء بحثنا هذا لإظهار اتجاهات العلاقة بين إدارة معرفة الزبون والاحتفاظ بالزبائن بالتطبيق على مجموعة من المنظمات الفندقية ذات الدرجة الممتازة والأولى في مدينة دهوك، وتم بناء فرضيتين أساسيتين، ولتحقيق أهداف البحث تم تقديم إطار نظري مستفيدين مما طرحته الأدبيات التي أتيح للباحث مراجعتها.وفي الجانب العملي تم توزيع (60) استمارة على المديرين والمعاونين ورؤساء الأقسام في المنظمات الفندقية المبحوثة، استلمت منها (54) استمارة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام بعض الأساليب الإحصائية، تمثلت أهم الاستنتاجات بوجود علاقة ارتباط واثر بين إدارة معرفة الزبون والاحتفاظ بالزبائن، وتوصل البحث إلى مجموعة من التوصيات التي تركز على اتجاهات العلاقة بين إدارة معرفة الزبون والاحتفاظ بالزبائن.


Article
strategies of knowledge management have became the basis in the promotion of core competencies
دور استراتيجيات إدارة المعرفة في بناء المقدرات الجوهريةدراسة استطلاعية لآراء عينة من مديريديوان الرقابة المالية في العراق

Authors: مهند محمد ياسين الشيخلي --- صلاح الدين عواد كريم الكبيسي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 62 Pages: 42-67
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The strategies of knowledge management have became the basis in the promotion of core competencies. Therefore gained an increasing prominence. This led the administrations of organizations to work to effectiveness of there strategies, which results to build there core competences through teamwork, empowerment and personal effectiveness of employees. From this arises research problem about the organizations leaders recognize extent of knowledge management strategies which that lead to core competence. In addition the research tray definition the relation and nature of affect between its variables. The research was carried on sample (72) managers from board of supreme audit in Iraq and used statistical tools and methods.The major results are: the codification strategy relation and effect in significance with core competence in individual and gross levels. But the personalization strategy relation and effect with core

تعد استراتيجيات ادارة المعرفة اساسا لبناء المقدرات الجوهرية للمظمة لذا تعاظمت اهميتها بما حدا بالمنظمات الى توجيه اداراتها الى تفعيل تلك الاستراتيجيات بما يفضي الى بناء مقدراتها الجوهرية من خلال العمل الجماعي وتمكين العاملين وبناء الفاعلية الشخصية لهم. ومن هنا برزت مشكلة البحث بمدى ادراك قيادة المنظمة المبحوثة لأستراتيجية ادارة المعرفة الملائمة لبناء مقدراتها و المحاولة لتشخيص العلاقة ارتباطا وتأثيرا بين تلك الأستراتيجيات وبناء المقدرات الجوهرية. أعتمد البحث عينة من (72) مدير ومحاسب قانوني في ديوان الرقابة المالية في العراق وبأستعمال الاساليب الاحصائية تم وصف البيانات واختبار الفرضيات. وتوصل الى عدد من النتائج ابرزها أن الأستراتيجية الترميزية ترتبط وتأثر معنويا في بناء المقدرات الجوهرية على المستويين الفردي ولأجمالي، أما الأستراتيجية الشخصية فترتبط وتأثر بها فقط على المستوى الاجمالي وأن استراتيجات ادارة المعرفة تمتلك ارتباطا وتأثيرا في بناء المقدرات الجوهرية عندما تتفاعل مع بعضها أكبر مما لو طبقت كل استراتيجية لوحدها.


Article
Raised knowledge management processes in the development of distinctive capabilities, "An Empirical Study in the company of the Diyala Electrical Industries," the impact of knowledge management in the development of distinctive capabilities, "An Empirical Study in the company of the Diyala Electrical Industries"
تأثير عمليات إدارة المعرفة في تطوير القدرات المميزة" دراسة تطبيقية في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية "تأثير عمليات إدارة المعرفة في تطوير القدرات المميزة " دراسة تطبيقية في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية "

Author: haider shaker nuree حيدر شاكر نوري
Journal: Journal of Research Diyala humanity مجلة ديالى للبحوث الانسانية ISSN: 1998104x Year: 2011 Issue: 48 Pages: 126-160
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

Testing the current research the correlation effect between the variable of knowledge management, represented by five axes (generating, organizing, storage, application, and dissemination of knowledge) and a variable capacity deals in Diyala State Company for Electrical Industries, as was the research problem of how the impact of knowledge management in the creation and capacity development Deals in the company. Has been used form questionnaire as a tool for data collection, were distributed (28) A copy of the form of the research sample, which was selected intentional and in (Director and Deputy Director), as exemplified by the main research assumption that there is a relationship and the impact of significant between the processes of knowledge management, capabilities, and data were analyzed Using a program (Spss) was used as a number of statistical methods to validate the assumptions, including: the correlation coefficient (Person) Balazafp to analyze simple and multiple regression. The results were identical to the hypotheses they show a correlation and the impact of legal entities for all axes operations and knowledge management capabilities and a variable that has been formulated in light of a set of recommendations, which will hopefully benefit them involved in the current study.

يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين متغير عمليات إدارة المعرفة متمثلةً بخمسة محاور هي ( توليد ، وتنظيم ، وخزن ، وتطبيق ، ونشر المعرفة ) ومتغير القدرات المميزة في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية ، إذ تمثلت مشكلة البحث بمدى أثر عمليات إدارة المعرفة في خلق وتطوير القدرات المميزة في الشركة . وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، وتم توزيع (28) نسخة من الاستمارة لعينة البحث والذي تم اختيارهم عمدياً وبصفة ( مدير ووكيل مدير ) ، كما تمثلت فرضية البحث الرئيسة بوجود علاقة ارتباط وأثر معنوية بين عمليات إدارة المعرفة والقدرات المميزة ، كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Spss) إذ استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للتحقق من صحة الفرضيات ، ومنها: معامل الارتباط (Person) بالاظافة إلى تحليل الانحدار البسيط والمتعدد . وجاءت النتائج مطابقة لفرضيات البحث إذ تبين وجود علاقة ارتباط وأثر معنويين لجميع محاور عمليات إدارة المعرفة ومتغير القدرات المميزة والتي في ضوئها تمت صياغة مجموعة من التوصيات ، التي يؤمل أن يفيد منها المعنيون في الدراسة الحالية . المصطلحات الرئيسة في البحث : المعرفة ، إدارة المعرفة ، عمليات إدارة المعرفة ، القدرات المميزة المبحث الأول:- منهجية البحث وبعض الدراسات السابقةأولاً:- منهجية البحث 1 – مشكلة البحث تتسم البيئة العالمية بالتغيِر المتسارع وبشكل غير منتظم فضلاً عن صعوبة التنبؤ بما قد يحصل خلال مدة قصيرة من الزمن ، مما يشكل صعوبات وتحديات كبيرة لمنظمات الأعمال التي ستحتاج بدورها إلى التركيز على العنصر البشري والذي يعد المصدر الرئيس لتوليد المعرفة وإدارتها . ونتيجةً لقصور فهم وإدراك عينة البحث للمعرفة وكيفية إدارتها كما هو واضح من خلا ل المقابلات الشخصية فضلاً عن أثرها في تدعيم قدرات الشركة المميزة ، لذا تبلورت مشكلة البحث بإثارة التساؤل الآتي :ما دور وأثر عمليات إدارة المعرفة في خلق وتطوير القدرات المميزة لشركة ديالى للصناعات الكهربائية ؟. وينبثق عن التساؤل الرئيس أعلاه التساؤلات الفرعية الآتية .أ‌-ما لمقصود بالمعرفة ؟ وعمليات إدارة المعرفة ؟ والقدرات المميزة ؟.ب‌- ما مستوى أهمية متغيرات البحث ( متغيرات عمليات إدارة المعرفة الخمسة : توليد ، وتنظيم ، وخزن ، وتطبيق ، ونشر المعرفة ) ومتغير القدرات المميزة في الشركة المبحوثة ؟.ت- ما نوع العلاقة والأثر بين كل من متغيرات عمليات إدارة المعرفة ومتغير القدرات المميزة ؟.ث- هل يؤدي توافر وإدراك عمليات إدارة المعرفة للعينة المبحوثة إلى تطوير قدرات الشركة المميزة ؟.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2011 (5)