research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
تقييم فلسفة القيادات الإدارية لبعض الكليات الإنسانية والعلمية على وفق مفاصل الكفايات الإدارية

Authors: Hadeel Dahi Abdullah هديل داهي عبد الله --- Durgham Jassim ضرغام جاسم محمد
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2012 Volume: 12 Issue: 2 Pages: 557-572
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The leadership should not stop thinking about the movement and interaction because management requires dealing formats, tools and ideas developed, and the fact that the problem faced by the leadership is no longer a problem recognition or acknowledgment of their existence, but is the growing knowledge and awareness and overlapping the quality and background who attend one of the areas of knowledge shared between Leadership and Management at the University, and the instability of laws and frequent legislation and change departments make from college field must be available where figures have thought that combines leadership, management and depends on the rehabilitation of scientific and personal experience, so became clear the need to study the concepts and assess adequacy of administrative and foundations of administrative leadership in some colleges humanitarian, scientific and all related aspects linked to the activity carried out by the administrative commander. and the aim of the research on the philosophy of administrative competencies assessment of administrative leaders of some colleges humanitarian and scientific point of view professors. Was used descriptive method manner survey suitability of the nature of the search, and represent the research community professors from some colleges humanitarian and scientific Mosul University was chosen as the research sample randomly for suitability to the nature of the research. To address data statistically been using the arithmetic mean and standard deviation. Been inferred lack of management experience in some administrative leadership in leading science colleges and humanity from the point of view of some the Altdersan under discussion. been recommended the need to take into account the administrative skills and experience in the field when considering the nomination of administrative leaders.

إن فلسفة القائد في القيادة لا ينبغي ان تتوقف عن التفكير والحركة والتفاعل لان الإدارة تستلزم التعامل بصيغ ووسائل وأفكار متطورة، والحقيقة أن المشكلة التي تواجهها القيادة لم تعد مشكلة الاعتراف بها أو الإقرار بوجودها ولكنها تتمثل في تنامي معارفها وإدراكها وتداخل نوعية وخلفية الذين يرتادون مجالا من مجالات المعرفة المشتركة بين القيادة والإدارة في الجامعة ، وان عدم ثبات القوانين وكثرة التشريعات وتغير الإدارات جعل من الكلية حقلا لابد ان تتوفر فيه شخصيات تتمتع بفكر يجمع بين القيادة والإدارة ويعتمد على التأهيل العلمي والخبرة الشخصية، لذا أصبحت الحاجة واضحة إلى دراسة مفاهيم وتقييم الكفاية الادارية وأسس القيادة الادارية في بعض الكليات الانسانية والعلمية وكل ما يتعلق بها من جوانب ترتبط بالنشاط الذي يقوم به الاداري القائد. وهدف البحث على فلسفة تقييم الكفايات الادارية للقيادات الادارية لبعض الكليات الانسانية والعلمية من وجهة نظر الاساتذة. وتم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح لملائمته لطبيعة البحث،وتمثل مجتمع البحث باساتذة من بعض الكليات الانسانية والعلمية لجامعة الموصل وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية لملائمتها لطبيعة البحث.ولمعالجة البيانات احصائيا تم استخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري.وتم استنتاج قلة الخبرة الادارية لدى بعض القيادات الادارية في قيادة الكليات العلمية والانسانية من وجهة نظر بعض التدرسين قيد البحث.وتم التوصية بضرورة الاخذ بنظر الاعتبار الكفايات الادارية والخبرة الميدانية عند النظر في ترشيح للقيادات الادارية.


Article
The role of marketing intelligence system to improve time management of the minor administrative leadership
دور نظام الاستخبارات التسويقية في تحسين إدارة الوقت للقيادات الإدارية الوسطى

Author: Buthayna Loqman Ahmed بثينـة لقمـان أحمــد
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2012 Volume: 5 Issue: 9 Pages: 148-182
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The research is intended to identify the role of marketing intelligence system to improve time management of the minor administrative leadership in the Factory of children's clothes in Mosul. The research focuses on a problem that can be identified in two questions. 1) What are the components that representing the marketing intelligence system in the organization being researched, and how these components reflect their impact on time management? 2) What are the relationship and the impact between marketing intelligence system and time management. Also, the research is supported by a virtual model based on a hypothesis stating that (there is a relationship and an impact between marketing intelligence system and time management). The research has been tested by using statistical methods and iterative kaltoseat mathematical circles and standard deviations for the description and diagnosis of the research as well as the use of plants correlation and simple and multiple repression and cluster analysis. The research found a set of conclusions that confirm the spirit of most of the a range of proposal necessary for research community the most important of which was to build marketing intelligence system structured and integrated in order to provide senior management with all the correlations and the effect indicated by the research hypothesis. The research has include in its conclusion intelligence necessary to manage time.

سعى البحث إلى التعرف على دور نظام الاستخبارات التسويقية في تحسين إدارة الوقت للقيادات الإدارية الوسطى في معمل الألبسة الولادية في الموصل، مركزاً على مشكلة يمكن تحديدها في (1. ما المكونات التي تمثل نظام الاستخبارات التسويقية لدى المنظمة (قيد البحث)، وكيف ينعكس تأثيرها على إدارة الوقت. 2. ما العلاقة والأثر بين نظام الاستخبارات التسويقية وإدارة الوقت)، كما بني البحث على أنموذج افتراضي معتمد على فرضيه رئيسة مفادها (هناك علاقة ارتباط وتأثير معنويين وعنقدة بين نظام الاستخبارات التسويقية وإدارة الوقت) وقد تم اختبار مخطط البحث وفرضياته باستخدام الأساليب الإحصائية كالتوزيعات التكرارية و الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية لوصف وتشخيص متغيرات البحث، فضلا عن استخدام معامل الارتباط والانحدار البسيط والمتعدد والتحليل العنقودي, وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد معنوية معظم علاقات الارتباط والتأثير التي أشارت إليها فرضية البحث, وفي خاتمتها تضمن البحث لمجموعة من المقترحات الضرورية لمجتمع البحث اهمها: بناء نظام استخبارات تسويقية مهيكل ومتكامل، تناط به مهمة تزويد الإدارة العليا بكافة المعلومات الاستخبارية الضرورية لإدارة الوقت.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2012 (2)