research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
The effect of transformational leadership in the employee’s motivation in the organizations
تأثير القيادة التحويلية في تحفيز المرؤوسين في المنظمات (دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الجلدية العراقية في بغداد)

Author: عالية جواد محمد علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 69 Pages: 112-134
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The transformational leaderships in all organizations consider Motivations policies which is one of the main and basic policies adapted by the successful leaderships in all organizations, in order to be able to achieve essential goals, such as enhancing loyalty of employees towards their organizations and also developing and empowering their capacities and abilities in work, leading to development and increasing productivity and reducing production costs to the minimum, then reaching immense profits and benefits, in addition to development of excellence in the market of competition. The research was performed in the (General Company of Leather Industries/ in Baghdad ,in alkarada) the study reached to many of results such as ignoring motivations policies by the higher leadership of the organization, leading to creating weariness and annoyance in work, while using various motivation policies in different events and in accordance with efforts performed by employees in work, will increase loyalty towards organization in addition to continuing developing their capacities and abilities to achieve better organization level.

ان القيادات التحويلية الناجحة في جميع المنظمات تعتمد سياسةالتحفيز التي تعد من السياسات الرئيسة والاساسية التي تعتمدها القيادات الناجحة في المنظمات وذلك لتتمكن من تحقيق غايات مهمة من خلالها كزيادة ولاء المرؤوسين لمنظماتهم وكذلك تطوير وتنمية قدراتهم وقابليتهم في العمل ما يؤدي الى تطوير وزيادة الانتاجية وتقليل كلف الانتاج الى اقصى حد ممكن ومن ثم تحقيق العوائد والارباح الكبيرة للمنظمة فضلا عن النمو والتميز في سوق المنافسة. تم اجراء البحث في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد (في الكرادة)اذ توصل البحث الى عدد من الاستنتاجات والتوصيات منها ان اي اغفال لسياسات التحفيز من قبل القيادة الادارية العليا في المنظمة يؤدي الى خلق الفتور والرتابة في العمل والعكس صحيح فان اعتماد سياسات التحفيز المختلفة وفي مختلف المناسبات وبما يتلائم مع جهود المرؤوسين المبذولة في العمل يزيد من ولاء المرؤوسين لمنظماتهم فضلا عن الاستمرار في تطوير مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق مستوى افضل لمنظماتهم..


Article
MOTIVATION TRAITS AND ITS RELATIONSHIP WITH EMOTIONAL RESPONSE FOR THE BASKETBALL PLAYERS PARTICIPATING IN THE WEST ASIAN CHAMPIONSHIP
السمات الدافعية وعلاقتها بالاستجابة الانفعالية لدى لاعبي كرة السلة المشاركين في بطولة غرب أسيا

Author: Maeyof thanon hntosh معيوف ذنون حنتوش
Journal: Al-Rafidain Journal For Sport Sciences مجلة الرافدين للعلوم الرياضية ISSN: 19939345 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 59 Pages: 359-378
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to identify the features of the motivation and emotional response and the relationship between attributes of motivation and emotional response to the basketball players participating in the West Asian ChampionshipThe researcher assumed the existence of a statistically significant relationship between the reality of personality motivation and emotional response as well as between personality and motivation, emotional response to the basketball players participating in the West Asian Championship.The researcher used the descriptive approach with relation studies for it's suitability to the nature of the research.The research community consisted of(37) basketball players and participants in the West Asian Championship held in the State of Iraq and in particular at province of Dohuk. The research sample consisted of (27) player by 73% of the research community, where the Iranian team was excluded because of the language. The researcher used two standard scales of motivation for athletes designed by (Mohammad Hassan Allawi) and the measure of emotional response and put it in the original Thomas Ottko (Thomas. A. Tutko) in (1976) and re-image Arabic (Mohammad Hassan Allawi) and (Mohammad Arab, Shimon ) in (1978). As the researcher to find scientific bases of index of reliability , objectivity and consistency of the two measures On June 4, 2010 and during the West Asian basketball championships in the State of Iraq and in particular the province of Dohuk. Scales were applied to the amount of basic research sample number (27) players for the basketball and participating in the tournament. The researcher used the following statistical methods (mean, standard deviation, coefficient of simple correlation (Pearson), t.Test , coefficient of variation, percentage) research data were analyzed using the statistical program (spss) By viewing and discussion the results the researcher concluded that basketball players who participate in the West Asian Championship features have positive motivation and athletes heroes have high personal qualities and have the positive features of the motivation. The researcher recommended that work on the development of personality through the opening of the sessions and the establishment of sporting events to activate the psychological aspect of the players and especially personality to reach the best levels of sports, selecting players qualified to represent the national team in order to achieve outstanding achievementsKey words: Motivation Traits- Emotional Response- Basketball

هدف البحث إلى التعرف الى السمات الدافعية والاستجابة الانفعالية والعلاقة بين السمات الدافعية والاستجابة الانفعالية لدى لاعبي كرة السلة المشاركين في بطولة غرب أسيا.وقد افترض الباحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين واقع السمات الدافعية والاستجابة الانفعالية وكذلك بين السمات الدافعية والاستجابة الانفعالية لدى لاعبي كرة السلة المشاركين في بطولة غرب أسيا.استخدم الباحث المنهج ألوصفي بأسلوب الدراسات الإرتباطية لملاءمته وطبيعة البحث.تألف مجتمع البحث من (37) لاعب لكرة السلة والمشاركين في بطولة غرب أسيا المقامة في دولة العراق وفي محافظة دهوك تحديداً. وقد تألفت عينة البحث من (27) لاعباً أي بنسبة 73% من مجتمع البحث، حيث تم استبعاد الفريق الإيراني بسبب اللغة.استخدم الباحث مقياسين مقننين وهما مقياس السمات الدافعية للرياضيين المصمم من قبل (محمد حسن علاوي) ومقياس الاستجابة الانفعالية وضعه في الأصل توماس أتتكو (Thomas. A.Tutko) في عام (1976) وأعد صورته العربية (محمد حسن علاوي) و(محمد العربي شمعون) في عام (1978). كما قام الباحث بإيجاد الأسس العلمية من الصدق الذاتي والثبات والموضوعية للمقياسينوبتاريخ 4 حزيران 2010 وخلال بطولة غرب أسيا لكرة السلة المقامة في دولة العراق وفي محافظة دهوك تحديداً. تم تطبيق المقياسين على عينة البحث الأساسية البالغة عددهم (27) لاعباً لكرة السلة والمشاركين في البطولة.وقد استخدم الباحث الوسائل الإحصائية الآتية (الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الارتباط البسيط (بيرسون) , اختيارات (ت) , معامل الاختلاف, النسبة المئوية) وتم تحليل بيانات البحث باستخدام البرنامج الإحصائي ( spss )ومن خلال عرض النتائج ومناقشتها استنتج الباحث ان لاعبوا كرة السلة المشاركين في بطولة غرب أسيا يتمتعون بالسمات الدافعية الايجابية وان الرياضيين الأبطال يتمتعون بصفات شخصية عالية ولديهم السمات الايجابية للدافعية.وقد أوصى الباحث بالعمل على تطوير السمات الشخصية من خلال فتح دورات وإقامة بطولات رياضية لتفعيل الجانب النفسي للاعبين ولاسيما السمات الشخصية للوصول إلى أفضل المستويات الرياضية، واختيار اللاعبين الأكفاء لتمثيل المنتخب الوطني وذلك لتحقيق الإنجازات المميزة .الكلمات المفتاحية:السمات الدافعية-الاستجابة الانفعالية- كرة السلة


Article
Self-efficacy and its relationship to motivation and achievement competitive behavior among players Fencing
الفاعلية الذاتية وعلاقتها بدافعية الانجاز والسلوك التنافسي لدى لاعبي المبارزة

Loading...
Loading...
Abstract

ان التطور الرياضي في أي بلد يعتمد اساسا على التخطيط العلمي الذي يستخدم جميع العلوم ولمعارف لإرساء البناء الرياضي وتقدمه على اسس قوية وصلبة ومن بين العلوم الاساسية علم النفس الرياضي فقد بدء العاملون في المجال الرياضي ومنذ بداية القرن الماضي الاهتمام بالناحية النفسية التي اخذت مكانها بجانب النواحي الفسلجية والمهارية والخططية في اعداد اللاعب اذ ان تطور الرياضة وارتقاء اللاعبين الى المستويات العليا جعلهم يصلون الى مستويات متقاربة من النواحي المهارية والخططية, وجعل النواحي النفسية اهمية بالغة في فوز او خسارة الفريق في مختلف الألعاب سيما لعبة المبارزة.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2012 (3)