research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
اثر تطبيق أساليب ادارة الانطباع على ادوار القيادة الرؤيوية

Authors: الاستاذ الدكتور علي حسون فندي --- الدكتورة هديل كاظم سعيد --- الدكتورة اسماء طه
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2013 Issue: 34 Pages: 87-118
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of this research Focused on building and test a model explains the impact of the relationship between three impression management techniques and the three visionary leadership major roles, Proposed in the light of the review of the literature relating to the two search Variables, which confirmed the role of impressions held by individuals, toward the leader or the organization to achieve organizational goals, Based on this, we assumed that the application of visionary leadership for a number of impression management techniques will affect more or less on the success of the main roles undertaken by the Visionary Leader as it seeks to the successful implementation of his vision, and to reach this goal the research presents a theory of the literature on the concepts of ( management of the impression, and the Command's visionary ,To reach this goal, the research presented a theoretical presentation of the literature on two concepts (impression management, and visionary leadership), After organizing a systematic logical assumptions embodied by a specimen default, tested by a number of statistical methods adopted to analysis of data collected from sample responses of the Administrative leaders of the Ministry of Transportations numbered (28), on identification designed for research purposes. The results of research to confirm hypotheses built, which was most prominent is the correlation between the impression management and visionary leadership, as well as the positive impact of the application of the impression management tactics on this leadership roles and it is success

تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث على بناء واختبار انموذج يفسر الاثر المترتب على العلاقة بين ثلاث اساليب لادارة الانطباع والادوار الثلاثة الرئيسية للقيادة الرؤيوية، الذي اقترح في ضوء مراجعة الادبيات المتعلقة بمتغيري البحث، التي اكدت على دور الانطباعات التي يحملها الافراد اتجاه القائد او المنظمة في تحقيق الاهداف التنظيمية، واعتمادا على ذلك فقد افترضنا ان تطبيق القيادة الرؤيوية لعدد من اساليب ادارة الانطباع ستؤثر على تحقيق الادوار الرئيسية التي يضطلع بها القائد الرؤيوي وهو يسعى نحو تحقيق رؤياه، وللوصول الى هذا الهدف قدم البحث عرضا نظريا لما كتب حول مفهومي (ادارة الانطباع، والقيادة الرؤيوية)، بعد تنظيم منهجي لفرضيات منطقية تجسدت بانموذج افتراضي، تم اختباره بعدد من الاساليب الاحصائية اعتمدت لتحليل البيانات التي جمعت في ضوء استجابة عينة من قيادات وزارة النقل الادارية بلغ عددها (28) على استبانة صممت لاغراض البحث، جاءت نتائج البحث لتؤكد صحة الفرضيات المبنية، والتي كان من ابرزها وجود علاقة ارتباط بين اساليب ادارة الانطباع وادوار القيادة الرؤيوية، فضلا عن الاثر الموجب لتطبيق لاساليب ادارة الانطياع على ادوار تلك القيادة ونجاحها .

Keywords

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2013 (1)