research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Analysis of the correlation between the human resources information system, business ethics and social responsibility / exploratory search for the opinions to a sample of directors in departments and administrative units at the University of Wasit
تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية / بحث استطلاعي لأراء عينة من مديري الاقسام والوحدات الادارية في جامعة واسط

Author: Moamer Akel Obed م.معمر عقيل عبيد
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2014 Volume: 1 Issue: 15 Pages: 348-373
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the concepts of human resources information systems and business ethics and social responsibility and the relationship between human resources information systems and business ethics , social responsibility , were selected sample of (54) individuals out of (78), an employee at the University of Wasit , representing more than 69 % out of the research community , has adopted a search descriptive analytical method , results indicated the presence of significant relationship significantly between human resources information systems and elements of business ethics and social responsibility at the University of Wasit , the study concluded many of the recommendations , including: the need for attention to the process of polarization and recruitment at the university the research sample , which would contribute to their performance better , and could come through the establishment of a data bank includes extensive details from internal and external sources to get the best applicants for work , research department into three sections : the first dealt with human resources information systems , and the second dealt with business ethics and responsibility social , and the third dealt with the relationship between the human resources information system and business ethics and social responsibility as a study field and analytical .

الملخصيهدف هذا البحث إلى التعرف على مفهومي نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية، الاجتماعية والعلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال, والمسؤولية الاجتماعية تم تحديد عينة البحث البالغة ( 54 ) فردا من أصل (78) موظفاً في جامعة واسط،يمثلون أكثر من 69 % من أصل مجتمع البحث ،وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي,أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات الموارد البشرية وعناصر اخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية في جامعة واسط ,وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: ضرورة العناية بعملية الاستقطاب والتعيين في الجامعة عينة البحث بما يساهم في أدائها بشكل افضل, ويمكن أن يأتي ذلك من خلال إنشاء بنك معلومات يضمن تفصيلات واسعة عن المصادر الداخلية والخارجية للحصول على أفضل المتقدمين للعمل.قسم البحث الى ثلاثة مباحث هي:الاول وتناول نظام معلومات الموارد البشرية,والثاني تناول اخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية,والثالث تناول العلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية كدراسة ميدانية وتحليلية.


Article
The role of the moral aspect of the administrative accountant In the quality of accounting information Abstract
دور الجانب الأخلاقي للمحاسب الاداري في جودة المعلومات المحاسبية

Authors: عبد خلف عبد الجنابي --- مقداد احمد نوري النعيمي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 79 Pages: 401-428
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the accounting profession in creating data and accounting information for economic resources and their sources and changes therein , through the effectiveness of this information and the degree of suitability and providing accurate and timely manner and in a form that makes it able to rationalize decisions and performance reporting , and there are several elements and behaviors control how the effectiveness of these reports and these behaviors work ethic that govern the work of management accountant when preparing performance Reports , which are the ethics of the work of professional control principles and rules of accounting , legal, such as objectivity and reliability , neutrality and timeliness that must be available in the accounting information , and the ethics of acts of self- control principles and religious belief and customary stems from personal factors related to the environment and society Ttatr within the concepts of justice and a sense of responsibility and faith and devotion and considerate of others ,

تتجلى أهمية مهنة المحاسبة في تهيئة البيانات والمعلومات المحاسـبية عـن الموارد الاقتصادية ومصادرها والمتغيرات التي تطرأ عليها، وذلك من خـلال فاعلية هذه المعلومـات ودرجة ملائمتها وتوفيرها بالدقة والوقت المناسـب وبالشـكل الذي يجعلها قادرة على ترشيد القرارات واعداد تقارير الاداء ، وهناك عدة عناصر وسلوكيات تتحكم في كيفية وفاعلية هذه التقارير ومن هذه السلوكيات أخلاقيات العمل التي تحكم عمل المحاسب الإداري عند اعداد تقارير الاداء والتي هما أخلاقيات أعمال مهنية تحكم بمبادئ وقواعد محاسبية وقانونية كالموضوعية والموثوقية والحياد والتوقيت المناسب التي يجب ان تتوفر في المعلومات المحاسبية، واخلاقيات أعمال ذاتية تحكم بمبادئ واعتقاد ديني وعرفي نابع من عوامل شخصية تتعلق بالبيئة والمجتمع تتأطر ضمن مفاهيم العدالة والاحساس بالمسؤولية والايمان والاخلاص ومراعاة الاخرين، لكن هذا لايمنع من وجود تضارب بين أخلاقيات الأعمال المهنية والذاتية فهناك أعمال قانونية ولكنها ليست أخلاقية.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2014 (2)