research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
تحديد أهداف إدارة المعرفة والتحسين المستمر لتحقيق متطلبات جودة أداء التعليم الاهلي

Author: الاستاذ الدكتور غسان قاسم داود اللامي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2015 Volume: 2015 Issue: 6 Pages: 1-22
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the necessities of setting goals as a basic for the management of knowledge and its impact on the continuous improvement of the quality of work performance is made up of ten colleges sample civil and various scientific specializations within the city of Baghdad operations, and included a sample of the study (83) members of the administrative leaders in community colleges, which are in Deans and assistants deans and heads of departments as representing decision-making positions in those colleges. Data using the questionnaire method which is designed on the model of Likert scale were collected, and the results were analyzed statistically laboratory two assumptions for relationship and the impact of the variables of the research. The research found to the necessities of the community colleges constantly improve their operations and to clarify the areas of work and suffer from weakness in clarifying the problems and determine the remote need to know.. and included a number of recommendations including work on a future vision for colleges civil and adapt to the cognitive variables, and the need to develop a strategic vision on the basis of knowledge Scientific take into account the overall message and functions (teaching, scientific research, and community service).

يهدف البحث الى التعرف على ضرورات تحديد الاهداف كاحدى العمليات الاساسية لادارة المعرفة وتاثيرها في التحسين المستمر لجودة أداء العمل في عينة مكونة من عشرِ كليات اهلية وبمختلف تخصصاتها العلمية ضمن مدينة بغداد ، وشملت عينة الدراسة (83) فرداً من القيادات الإدارية في الكليات الاهلية والتي تتمثل في العمداء ومعاوني العمداء ورؤساء الاقسام بوصفهم يمثلون مراكز القرار في تلك الكليات . وقد جمعت البيانات باستعمال أسلوب الاستبانة والتي صممت على إنموذج مقياس ليكرت ، وجرى تحليل النتائج احصائيا مختبرا فرضيتين لعلاقة وتاثير متغيري البحث . وتوصل البحث الى ضرورات قيام الكليات الاهلية باستمرار على تحسين عملياتها وتوضيح مجالات عملها وتعاني من ضعف في توضيح المشكلات وتحديد الحاجة البعيدة للمعرفة .. وتضمن عدداً من التوصيات اهمها العمل على صياغة الرؤية المستقبلية للكليات الاهلية والتكيف مع المتغيرات المعرفية ، وضرورة وضع رؤية إستراتيجية على اسس المعرفة العلمية تراعي رسالة الكلية ووظائفها (التدريس ، والبحث العلمي ، وخدمة المجتمع).


Article
تأثير إدارة سلسلة التجهيز بالنظام اللوجيستي بحث تطبيقي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

Research seeks to diagnose the impact of supply chain management represented By its three variables ( supplier relations , completion of the order, customer relations) with the four logistical system dimensions ( costs Administrative , wages , transport, stores) in the General Company for Electrical Industries _ Baghdad . tested hypotheses relating to first identify correlations among variables research, and test the second hypothesis effect of supply chain management in the dimensions of the logistics . the selected sample of the company's products surveyed ( water pump , electric motor, electric heater, Ceiling fan) through data analysis and quantitative indicators of interest to the subject, relying on some measures ready in order to obtain the desired results. , as well as the use of the statistical program SPSS-20.The research found a set of conclusions, notably not to give adequate attention by the management company to manage the supply chain own, where the results confirmed the presence of impairment indicators management of the supply chain and the overall level of the individual and their relationship to the dimensions of the Logistical system not to deal in a scientific and professional by the administration of the supply chain with the dimensions of the system and in particular the costs of logistics warehouses and transportation costs, despite the importance of these two variables and their impact of the level of the company's operations.

يسعى البحث الى تشخيص اثر ادارة سلسلة التجهيز متمثلا بمتغيراته الثلاثة (علاقات المجهزين، انجاز الطلب، علاقات الزبون ) بالنظام اللوجيستي لابعاده الاربعة (الكلف الادارية، اجور العاملين، النقل، المخازن) في الشركة العامة للصناعات الكهربائية _ بغداد، مختبراً فرضيتان تتعلق الاولى بتحديد علاقات الارتباط فيما بين متغيرات البحث، وتختبر الفرضية الثانية اثر ادارة سلسلة التجهيز في ابعاد النظام اللوجيستي ، واختيرت عينة من منتجات الشركة المبحوثة (مضخة الماء، المحرك الكهربائي ، السخان الكهربائي ، المروحة السقفية ) من خلال تحليل بيانات ومؤشرات كمية تتعلق بمتغيرات البحث، مستندين على بعض المقاييس الجاهزة بغية الحصول على النتائج المطلوبة.وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات ابرزها عدم اعطاء الاهتمام الكافي من قبل ادارة الشركة لادارة سلسلة التجهيز الخاصة بها حيث اكدت النتائج وجود تدني في مؤشرات ادارة سلسلة التجهيز وعلى المستوى الاجمالي والفردي وعلاقتها بابعاد النظام اللوجيستي وعدم التعامل بشكل علمي ومهني من قبل ادارة سلسلة التجهيز مع أبعاد النظام اللوجيستي وبالاخص تكاليف المخازن و تكاليف النقل بالرغم من اهمية هذين المتغيرين وتاثيرهما البالغ على مستوى العمليات في الشركة .وركزت التوصيات على العمل على تفعيل اليات تحقيق افضل للعلاقات بين إدارة سلسلة التجهيز و النظام اللوجيستي للشركة المبحوثة لتمكينها من الاستمرار في السوق الذي اشتدت فيه المنافسة بشكل لم يسبق له مثيل، فضلا عن العولمة في عصر الالفية الثالثة وما جلبت معها من منافسة غير اعتيادية سواء أكانت سعرية ام من ناحية الجودة . وعلى ادارة الشركة إعطاء الاهتمام الكافي والتعامل بشكل علمي ومهني مع أبعاد النظام اللوجيستي، وعلى هذه الادارة تغيير سياستها ومعالجة القصور في هذا الجانب كون وظيفة الشراء تهدف الى تامين السلع والخدمات بنوعية جيدة من مورد ملتزم وبالسعر والكمية المناسبة، والتسليم في المكان والوقت المناسبين .

Keywords


Article
حل مشكلات الجدولة بتطبيق تقنيات اعادة جدولة العمليات بحث تطبيقي في الشركة العامة للمعدات الهندسية الثقيلة - مصنع المبادلات الحرارية

Loading...
Loading...
Abstract

This study presents an approach to solve the Scheduling Problems in dynamic manufacturing systems which represented by the occurrence of different changes and disruptions such as new rush jobs, and machines breakdown which affected the execution of the current schedule and may need to repair the initial schedule and change the sequence of job orders to handle the disruption and minimize makespan, flow times, and tardiness as could as possible. This study was applied at the Heat Exchange Factory Heavy Engineering Equipment State Company. The Right Shift Rescheduling Technique (RSRT) and the Due Dates Modification Rescheduling Technique (DDMRT) were applied in this study. The results were compared by developing schedule efficiency measure beside the traditional ones such as makespan, flow time, total accumulative tardiness, and number of tardy jobs. The application of rescheduling techniques showed that the RSRT is appropriate to machine breakdown in case of developing initial schedule by EDD rule, and the optimality of DDMRT to machine breakdown and new rush jobs cases when using FCFS rule to develop initial schedule.

يقدم البحث الحالي مدخل لحل مشاكل تنفيذ الجدولة في انظمة التصنيع الديناميكية المتمثلة بظهور اضطرابات وتغيرات مختلفة اهمها وصول اوامر عمل جديدة عاجلة الى الورشة، او العطلات التي تصيب المكائن التي تؤثر بشكل كبير على تنفيذ الجدولة الاولية وبالتالي الحاجة الى تعديل الجدولة وتغيير تتابع اوامر العمل لمعالجة الاضطراب الحاصل بما يقلص من ازمنة اكمال اوامر العمل وازمنة التدفق وازمنة التأخير قدر الامكان . وقد أُختير مصنع المبادلات الحرارية في الشركة العامة للمعدات الهندسية الثقيلة كمكان لاجراء البحث كونه يمثل ورشة عمل حقيقية ديناميكية.اعتمد البحث تطبيق تقنيتي اعادة الجدولة بتحويل الازمنة الى اليمين ، واعادة الجدولة بتعديل تواريخ الاستحقاق. وتم مقارنة نتائج تطبيق التقنيتين وتحديد التقنية الافضل من خلال تطوير مقياس كفاءة الجدولة، فضلاً عن المقاييس التقليدية المتمثلة بزمن الاكمال الكلي، وزمن التدفق، واجمالي زمن التأخير التراكمي، وعدد اوامر العمل المتأخرة ضمن الجدولة. وقد اظهرت نتائج تطبيق تقنيات اعادة الجدولة في مصنع المبادلات الحرارية ملائمة تقنية التحول الى اليمين لحالات عطل المكائن في حالة اعتماد قاعدة EDD في توليد الجدولة الاولية . وافضلية تقنية اعادة الجدولة بتعديل تواريخ الاستحقاق في حالة عطل المكائن وفي حالة ادراج اوامر عمل جديدة ضمن الجدولة في حالة اعتماد قاعدة FCFS في توليد الجدولة الاولية.


Article
Application style surround data analysis (DEA) case study in the offices of inspectors general
تطبيق اسلوب تحليل تطويق البيانات (DEA) دراسة حالة في مكاتب المفتشين العموميين

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the performance of some General inspector offices that belong to Iraqi ministries for the period (2011) using data envelop analysis method in order to measure the level of performance these offices achieve during the one year and if these offices achieve their goals and the success they reach in putting solutions to solve the reduction in efficiency. To achieve the objective of the research, data envelop analysis method is implemented to analyze the data of (8) offices using (DEA) method using the returns of constant volume samples , using both directions, Input-oriented measure for input analysis and Output-oriented measure for output analysis. The research conclude that the offices differs in their level of efficiency, some with weak performance for both constant and variable efficiency and continued with this weakness during the year , this reflect failing in using the resources

يسعى البحث الى قياس كفاءة عدد من مكاتب المفتشين العموميين التابعة للوزارات العراقية خلال عام (2011) ، (وتعني كفاءة المنظمة القدرة على القيام بالاعمال المناطه بها وتحقيق الأهداف المرسومة لها باحسن صوره واقل التكاليف الممكنه , فلو حققت منظمه ما مخرجات اكثر من مخرجات منظمة اخرى مع استخدام مدخلات متساوية ( بافتراض ان ظروفها واحده ) يمكن القول ان المنظمه الاولى هي اكفاء او ذات كفاءه افضل من المنظمه الثانية وعلى ذلك فان الكفاءه تعكس استخدام اكثر الوسائل قدره على تحقيق هدف او اهداف معينه , وتحدد الكفاءة عن طريق العلاقة بين الوسائل المتعدده والاهداف وهي بذلك تعد عنصرا من عناصر فاعلية المنظمة (الخالدي ، 2011 ، 266) ، وتركز الكفاءة على مفهوم الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة للمنظمة لتحقيق اعظم النتائج وتقديم الخدمة للاخرين . (Robbins & Genzo, 1995: 4-5) وتم قياس الكفاءة بغية التعرف على مستوى الاداء الذي حققته المكاتب و مستوى الاهداف الموضوعة حسب قانون (57) لعام 2004 ؟ وتعرف عملية تقييم مستوى الاداء على انها (عملية ادارية دورية هدفها قياس نقاط القوه والضعف في الجهود التي يبذلها الفرد والسلوكيات التي يمارسها في موقف معين وفي تحقيق هدف معين خططت له المنظمة مسبقا ( الهيتي : 2003 : 199) ووصفها اخرون بكونها نظام رسمي لقياس وتقييم التأثير في خصائص الفرد الادارية والسلوكية ومحاولة التعرف على احتمالية تكرار نفس الاداء والسلوك في المستقبل لافادة الفرد والمنظمة والمجتمع ( الهيتي : 2003: 199) . ويرى الباحث يجب تأصيل مفهوم التقييم بانه ليس تصيدا للاخطاء او اتهاما او تجريحا لشخص او مجموعة , وانما هو تعرف على نمط ومستوى ادائه الفعلي مقارنة بالاداء المستهدف او المفترض لتحديد ما قد يتواجد من قصور ومساعدة الفرد او المجموعة على تداركه .ولتحقيق اهداف البحث فقد تم تطبيق اسلوب تحليل تطويق البيانات (Data envelopment analysis) على بيانات (8) مكاتب للمفتشين العموميين التابعة للوزارات باستخدام نماذج عوائد الحجم الثابت ، الأول من جانب المدخلات ويسمى المؤشرات ذات التوجه ألادخالي Input-oriented measures والثانية من جانب المخرجات ويسمى المؤشرات ذات التوجه الإخراجي Output-oriented measures . وتوصل البحث الى وجود حالات تفاوت بين مكاتب المفتشين العموميين في تحقيق درجات الكفاءة ، مما يعكس الخلل الموجود في استغلال الموارد والامكانيات المتاحة ، وهذا مؤشر سلبي على تنفيذ برامج مكافحة ظواهر .

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (4)


Year
From To Submit

2015 (4)