research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Causes of conflict among Nursery, Medical and Administration Staff Members and the Influence of upon Hospital Decisions: Applied Research
مسببات الصراع التنظيمي بين الملاكات التمريضية والطبية والإدارية وتأثيرها في قرارات المستشفى/ بحث تطبيقي

Authors: حسنين غالب علي --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 81 Pages: 1-40
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this study is to investigate the causes of the conflict, which included (personal interests, differentiation and professional career, lack of coordination, cooperation and ill-defined duties and job description), and their impact on the decisions of the hospital, which included (the achievement of objectives, patient service and picky, efficient use of available resources, and reward employees and motivate them(. I've been choosing the Baghdad Teaching Hospital and the Hospital Ghazi al-Hariri subsidiaries of the Department of Medical City, as of the most important hospitals, service impact in the lives of citizens and mental health, for how to enable these hospitals to transform the negative aspects of the conflict to the positive aspects, and make it an incentive to raise the spirit of competition and creativity among individuals, which increases the effectiveness of decision-making in hospitals. Total sample (160) individuals included staffs nursing, medical and administrative staff of all levels, as it has been ignored (13) the identification of the lack of an answer to all the members of the sample paragraphs, and the number of questionnaires midwife for analysis (147) questionnaires. The questionnaire primary means of gathering information adopted by the researcher, as well as his experience through his work in one of those hospitals for several years, were included subject of research, inter questions intellectual crystallized totality of the research problem, and then was determined objectives and its importance, as well as the formulation of hypotheses basic task. It was the use of a lot of statistical methods, such as (arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient (Spearman), coefficient of simple regression, and several tests), and by measuring the research variables and diagnosis, testing effect relationships and the differences between them, as the research found a set of conclusions was the most important, the most influential reasons in the decisions of the hospital, he appeared professional and functional differentiation of the most influential, followed by ill-defined duties and job description, followed by lack of coordination and cooperation. There is no reason to take into account the impact of personal interest in the decisions of the hospital, because the hospital when taking into account a certain class at the expense of another class or frequent disputes on the basis of personal interests do not affect the decisions of the hospital all. There are also significant differences between the causes of conflict, as priority will be given to vocational and functional differentiation followed by poor coordination, cooperation, followed by self-interest into account and finally ill-defined duties and job description.

يهدف هذا البحث إلى دراسة مسببات الصراع، والتي شملت (المصالح الشخصية، التمايز المهني والوظيفي، ضعف التنسيق والتعاون وسوء تحديد الواجبات ووصف العمل)، وأثرها في قرارات المستشفى التي شملت (مدى تحقيق الأهداف، خدمة المريض وإرضاءه، كفاءة استخدام الموارد المتاحة، ومكافأة العاملين وتحفيزهم). لقد تم اختيار مستشفى بغداد التعليمي ومستشفى غازي الحريري التابعتين لدائرة مدينة الطب، بوصفهما من أهم المستشفيات الخدمية تأثيرا في حياة المواطنين الصحية والنفسية، من اجل كيفية تمكين هذه المستشفيات من تحويل الجوانب السلبية في الصراع إلى جوانب ايجابية، وجعله حافزاً لإثارة روح التنافس والإبداع بين الأفراد، مما يزيد من فاعلية اتخاذ القرار في المستشفيات. بلغت عينة البحث (160) فردا شملت الملاكات التمريضية والطبية والإدارية بكافة المستويات العاملين فيها، إذ تم تجاهل (13) استبانة لعدم إجابة إفراد العينة على جميع الفقرات، وكانت عدد الاستبانات القابلة للتحليل (147) استبانة. وكانت الاستبانة الوسيلة الرئيسة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، فضلا عن خبرته من خلال عمله في أحد تلك المستشفيات لعدة سنوات، وتم تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي تبلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تم تحديد أهدافه وأهميته، فضلا عن صياغة فرضيات أساسية مهمة. وتم استعمال الكثير من الأساليب الإحصائية، مثل (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسب المئوية، معامل ارتباط (Spearman)، معامل الانحدار البسيط، وعدة اختبارات)، ومن خلال قياس متغيرات البحث وتشخيصها، واختبار علاقات التأثير والفروق فيما بينها، إذ توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، إن أكثر الأسباب مجتمعة تأثيرا في قرارات المستشفى، ظهر التمايز المهني والوظيفي الأكثر تأثيرا، يليه سوء تحديد الواجبات ووصف العمل، ويليه ضعف التنسيق والتعاون. ولا يوجد تأثير لسبب مراعاة المصلحة الشخصية في قرارات المستشفى، لان عندما تراعي المستشفى فئة معينة على حساب فئة أخرى أو كثرة الخلافات على أساس المصالح الشخصية لا تؤثر على قرارات المستشفى جميعا. كما إن هناك فروق معنوية بين أسباب الصراع، إذ تكون الأولوية للتمايز المهني والوظيفي وتليها ضعف التنسيق والتعاون وتليها مراعاة المصلحة الشخصية وأخيرا سوء تحديد الواجبات ووصف العمل.


Article
Maximizing competitive strategies in the general framework of the critical success factors and the risk management process: applied research in a sample of Iraqi private banks
تعظيم الاستراتيجيات التنافسية العامة في إطار عوامل النجاح الحاسمة وعملية إدارة المخاطر : بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة

Authors: عراك عبود عمير --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 83 Pages: 1-20
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Discussion dealt with the independent factors critical such us success factors and the risk management process, and dependent factor of the general competitive strategies, and began searching the dilemma of thought, as crystallized his problem in the light of the need for organizations to philosophy and deeper vision of a more comprehensive understanding of the concept of risk management, assessment and management to maximize the competitive strategies of public, and on this basis, Search queries formulated problem of the gap between the knowledge-based intellectual propositions farcical for the purposes of interpretation of the relationship between the critical success factors and the risk management process, and likelihood maximize the output of the production process. And manifested aim of the research in determining the extent of benefit from risk management to maximize the output of the production process of the private Iraqi banks, and the diagnosis of the critical success factors for the risk management process, and submit proposals that could contribute to clarifying these modern concepts in the field of strategic thinking, and test the Iraqi environment to incubate Search and rely on the analytical style of the survey, was the use of a linear programming approach to test the hypothesis of the research, data was collected through structured interviews for (48 (a director of the upper and middle departments and operational in twelve private Iraqi banksThe research found the impact of the critical success factors and the risk management process to maximize the general competitive strategies, being the output of the production process of the Iraqi private banks. And conclude the existence of the critical success factors for the risk management process, and the existence of interest in the risk management process changes to reduce non-core activities in the banks, and the protection of its resources. The recommended research need to invest critical success factors for risk management and the need for sustaining order to maximize the added value of strategic competitiveness and encourage investment process of risk management, and propose to conduct a study of the impact of strategies to address the risks to strategic performance of the business organizations through the comparison between private banks Iraqi and regional, and create a specialized center for risk management.

تناول البحث عوامل النجاح الحاسمة وعملية إدارة المخاطر بوصفها متغيرين تفسيريين، والاستراتيجيات التنافسية العامة بوصفها متغيرا مستجيبا، وتبلورت المشكلة في ضوء حاجة المنظمات إلى رؤية أشمل لاستيعاب مفهوم إدارة المخاطر لتعظيم الاستراتيجيات التنافسية العامة، وعلى هذا الأساس صيغت مشكلة البحث استفهاماً للفجوة المعرفية القائمة بين الطروحات الفكرية المُسخّرة لأغراض تفسير العلاقة بين عوامل النجاح الحاسمة وعملية إدارة المخاطر.يهدف البحث الى تحديد مدى الافادة من ادارة المخاطر في تعظيم مخرجات العملية الانتاجية للمصارف العراقية الخاصة، وتشخيص عوامل النجاح الحاسمة لعملية ادارة المخاطر، واختبار البيئة العراقية لاحتضانها. وأعتمد البحث على اسلوب المسح التحليلي، وتم استعمال اسلوب البرمجة الخطية لاختبار فرضية البحث، وتم جمع البيانات من خلال إجراء المقابلات المهيكلة لـ (48( مديراً من الإدارات العليا والوسطى والإشرافية في (12) مصرفاً عراقياً خاصاً.توصل البحث الى امكانية عوامل النجاح الحاسمة وعملية إدارة المخاطر وتعظيم مخرجات العملية الانتاجية المتمثلة بالاستراتيجيات التنافسية العامة للمصارف العراقية الخاصة. وأُستنتج وجود عوامل النجاح الحاسمة، وعملية إدارة المخاطر في تقليل التغيرات غير الاساسية في نشاطاتها المصارف. وأوصى بضرورة الاستثمار بعوامل النجاح الحاسمة لتعظيم القيمة المضافة، وأقترح إجراء دراسة لتأثير استراتيجيات معالجة المخاطر على الاداء الاستراتيجي لمنظمات الاعمال من خلال المقارنة بين المصارف الخاصة العراقية والاقليمية والعالمية.


Article
Dimensions of performance to provide nursing services: a comparative analytical research in Baghdad of Rusafa Health Organization
أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية : بحث تحليلي مقارن في مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Authors: قيس غميس حسين الفرطوسي --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 82 Pages: 1-45
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to study the performance of operations to provide nursing services, which included dimensions (quality, timeliness, leadership skills, behavioral manifestations, relationships with others, problem-solving and decision-making, job performance) and its effects in nursing performance. The research to prove the value of the performance of service delivery processes dimensions by nursing staffs working in Iraqi hospitals, nursing and measuring performance. To find out the nature of nursing services, and a comparison between hospitals to measure the extent of the application dimensional among themselves, and that by relying on the dimensions of a global study, which was measured on a sample of the Angels nursing working in hospitals, health Baghdad circle Rusafa, particularly in intensive care units, namely, (Hospital Ibn al-Nafis, Neurosciences Hospital, surgery nervous Hospital), and hit the sample (58) members, including nursing staffs in all functional levels. It was a resolution the primary means of collecting information that adopted by the researcher, has been the subject of research included a set of intellectual questions that crystallized a whole research problem, and then determine its objectives and its importance, as well as the formulation of seven questions, and a quantitative measure to measure the performance of nursing. It was the use of a lot of statistical methods, such as (mean, standard deviation, and testing of moral arithmetic mean, and then compare it with the central premise, and through the test (T), as well as test analysis of variance table, and test analysis of variance table (LSD), to see the distinction between the two variables, and through the diagnosis and measurement of research variables, and test the effect relationships and the differences among them. was reached to a set of conclusions was the most important, the lack of significant differences between hospitals on the dimensions of operations differences.

يهدف هذا البحث إلى دراسة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية، والتي شملت (الجودة، التوقيت المناسب، المهارات القيادية، المظاهر السلوكية، العلاقات مع الآخرين، حل المشكلات واتخاذ القرار، الأداء الوظيفي) وتأثيراتها في الأداء التمريضي. وجاء البحث لإثبات قيمة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات من قبل الملاكات التمريضية العاملة في المستشفيات العراقية، وقياس الأداء التمريضي. ولمعرفة طبيعة الخدمات التمريضية، وعمل مقارنة بين المستشفيات لقياس مدى تطبيق الأبعاد فيما بينها، وذلك من خلال الاعتماد على أبعاد دراسات عالمية، والتي تم قياسها على عينة من الملاكات التمريضية العاملة في مستشفيات دائرة صحة بغداد الرصافة، وتحديداً في وحدات العناية المركزة، وهي (مستشفى ابن النفيس، مستشفى العلوم العصبية، مستشفى جراحة الجملة العصبية)، وبلغت عينة البحث (58) فرداً شملت الملاكات التمريضية بكافة المستويات الوظيفية . لقد كانت الاستبانة الوسيلة الرئيسة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، وقد تمَّ تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي تبلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تم تحديد أهدافه وأهميته، فضلاً عن صياغة سبع تساؤلات، ومقياس كمي لقياس الأداء التمريضي. وجرى استعمال الكثير من الأساليب الإحصائية، مثل (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبار معنوية الوسط الحسابي، ومن ثم مقارنته مع الوسط الفرضي، وذلك من خلال اختبار ( T )، فضلاً عن اختبار جدول تحليل التباين، واختبار جدول تحليل التباين (LSD)، لمعرفة التمايز بين متغيرين، وذلك من خلال تشخيص وقياس متغيرات البحث، واختبار علاقات التأثير والفروق فيما بينها. وتمَّ التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، عدم وجود فروقات ذات دلالة معنوية بين المستشفيات حول ابعاد العمليات .


Article
The impact of risk management and benefits in organizations: The entrance to a theoretical analysis
تأثير ادارة المخاطر وفوائدها في المنظمات: مدخل نظري تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

The risk management is particularly important at the present time , and constitute a new approach in organizations , has seen all industries acceleration and great changes in recent years , in order to benefit from risk management to provide protection for organizations and continuity performance its activities, should provide the critical success factors for risk management .The study showed the importance of the development of risk management in organizations to raise the level of efficiency and work procedures and improved the performance of risk management in the organization, and how to deal with the risks in terms of recurrence and severity , and coping strategies by avoiding risks or transferred to another party , or reduced, or keep it and accept the consequences . Finally, the most important recommendations of the inter search using risk management assume management tasks , such as management within the organizational structure independent

تعد أدارة المخاطر ذات أهمية خاصة في الوقت الحاضر، وتشكّل توجها جديدا في المنظمات المعاصرة، فقد شهدت جميع الصناعات تسارعاً وتغيرات كبيرة في السنوات الأخيرة، ومن اجل الاستفادة من ادارة المخاطر لتوفير الحماية للمنظمات واستمرارها بأداء نشاطها، ينبغي توفير عوامل نجاحها الحاسمة ، وأوضحت الدراسة أهمية استحداث إدارة المخاطر في المنظمات لرفع مستوى كفاءة الأداء وإجراءات العمل وتحسين أسلوب أداء أدارة المخاطر في المنظمة، وكيفية التعامل مع المخاطر من حيث تكرار وقوعها وشدتها واستراتيجيات مواجهتها، من خلال تجنب المخاطر أو تحويلها إلى جهة أخرى او تقليلها أو الاحتفاظ بها وتقبل نتائجها. وأُختتم البحث بجملة توصيات أهمها استخدام إدارة للمخاطر تتولى إنجاز مهام إدارتها، ضمن الهيكل التنظيمي كإدارة مستقلة

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2015 (4)