research centers


Search results: Found 92

Listing 1 - 10 of 92 << page
of 10
>>
Sort by

Article
Evaluation of Nurse Manager Performance of Planning in Middle Euphrates Governorates Hospitals.
تقويم أداء مدراء التمريض في مجال التخطيط لمستشفيات محافظات الفرات الأوسط

Authors: Murtada K. AL-Jebory --- Mohammed F. Khalifa
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 192-199
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to evaluate the nurse manager performance of planning in hospitals.Methodology: A descriptive "Evolutional" design was carried out to determine the quality of nurse manager role performance of planning in middle Euphrates governorates hospitals. Non-probability sampling was performed. Convenient sampling of (62) nurse manager was selected from the middle Euphrates governorates hospitals. Through extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. A pilot study is conducted in order to determine the reliability of the study instrument which was used for measuring the determination of quality of nurse manager administrative role performance in middle Euphrates governorates hospitals. The study was conducted for the period of June 2nd, 2013 through June 30th, 2013. Data were analyzed through the application of the descriptive statistical data analysis approach (frequency, percentage, mean) and inferential statistical data analysis approach (t-test, person correlation coefficient, stepwise logistic multiple regression, Spearman-Brown, chi-square).Results: The findings of the study indicated that through the course of data analysis more than one half of the study sample are from Babylon governorate, the most hospitals are distributed in the city center rather than in the city side or in rural areas, the males nurses are more attend to working as an administrative nurse than the female nurses, the study sample responses to overall evaluation for the majority of the administrative nurse managers' role and duties is highly significant, study subjects overall responses to the planning function performance are highly significant. Conclusion: The study concludes that the nurse managers have a good opportunity to continue their education, because they are to the top working side by management, The nurse managers have a good level of performance relative to their managerial roles and duties, and Working as managers in teaching hospital increases their knowledge about the planning function determine the quality of nurse manager performance.. Recommendations: The study recommended that the Further studies should be conducted to involve a larger geographical area in Iraq, The Ministry of Health should apply a continuing education courses for the nurse managers to increase their knowledge and performance about the managerial roles and duties especially in the non-teaching hospitals, and Management courses should be developed and improved to increase students' managerial knowledge and performance.

الهدف: هدف الدراسة هو تقويم الأداء الإداري لمدراء التمريض في مجال التخطيط في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط. المنهجية:أجريت دراسة وصفيه (تقويميه) ،لتحديد جودة الأداء الإداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط اختيرت عينة (غير احتمالية) مكونه من (62) مدير تمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط مقسمه إلى أربع محافظات( بابل,كربلاء,نجف,القادسية) . من خلال عرض الاستبانه على عدد من الخبراء تطوير استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات لغرض الدراسة. وأجريت دراسة تجريبية لتحديد موثوقية أداة الدراسة التي استخدمت لقياس تحديد جودة الأداء الإداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط. وقد أجريت الدراسة في الفترة من 2 حزيران2013الى 30حزيران، 2013 و تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل البيانات الإحصائي الوصفي (التوزيع التكراري، النسبة المئوية، والوسط الحسابي) وأسلوب تحليل البيانات الإحصائي ألاستنتاجي (الاختبار التائي ،معامل الارتباط بيرسن والتحليل الإحصائي للتضاد المنطقي التدريجي المتعدد,ومربع الكاي).أشارت نتائج الدراسة أن أكثر من نصف عينة الدراسة من محافظة بابل ، يتم توزيع معظم المستشفيات في مركز المدينة وليس أطراف المدينة أو في المناطق الريفية ، وكانت أكثر عينات الدراسة هم من الذكور الذين كانوا يشغلون منصب مدير شؤون التمريض ، وكانت استجابات عينة الدراسة جيده تقييم شامل واجبات ومهام مدراء التمريض في المستشفى كانت جيده ' ، وأما بالنسبة لاستجابة عينة الدراسة لتقييم جودة ا الأداء لإداري في التخطيط هي أيضا جيده ،النتائج: تظهر نتائج الدراسة أن هناك علاقة كبيرة جدا بين التقييم مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى مع الأداء الإداري في التخطيط ،الاستنتاج :.وتخلص الدراسة إلى أن مدراء التمريض كانت لديهم فرصة لإكمال دراستهم، بحكم منصبهم الإداري ، ومدراء التمريض لديهم مستوى جيد من الأداء الإداري بما يخص مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى ، وبالنسبة لمدراء التمريض العاملين في المستشفيات التعليمية كانت معارفهم جيده حول التخطيط لتحديد جودة إدارة التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط.التوصيات:أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات لتشمل منطقة جغرافية أكبر في العراق، يجب على وزارة الصحة تطبيق دورات التعليم المستمر لمدراء شؤون التمريض لزيادة معرفتهم حول إدارة التمريض ومهام وواجبات مدير التمريض و خاصة في المستشفيات غير التعليمية، مناهج أدارة التمريض يجب تطور وتزود لطلبة كليات التمريض لزيادة معارفهم حول إدارة التمريض.


Article
Prediction of Performance Equations for Household Compressors Depending on Manufacturing Data for Refrigerators and Freezers
ايجاد معادلات الاداء للضواغط المنزلية اعتمادا على البيانات التصنيعية للثلاجات والمجمدات

Authors: Louay Abd Alazez Mahdi لؤي عبد العزيزمهدى --- Emad Esmaael Habib emad_1955_emad@yahoo.com --- Laith Abd Almunam laith.ismael@ymail.com
Journal: Al-Khwarizmi Engineering Journal مجلة الخوارزمي الهندسية ISSN: 18181171 23120789 Year: 2015 Volume: 11 Issue: 4 Pages: 89-106
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

A surface fitting model is developed based on calorimeter data for two famous brands of household compressors. Correlation equations of ten coefficient polynomials were found as a function of refrigerant saturating and evaporating temperatures in range of (-35℃ to -10℃) using Matlab software for cooling capacity, power consumption, and refrigerant mass flow rate.Additional correlations equations for these variables as a quick choice selection for a proper compressor use at ASHRAE standard that cover a range of swept volume range (2.24-11.15) cm3.The result indicated that these surface fitting models are accurate with in ± 15% for 72 compressors model of cooling capacity and 50 models for power consumption and 25 models for refrigerant mass flow rate.

تم ايجاد معادلات أداء عامة للضواغط المنزلية استنادا إلى بيانات المسعرللشركات المصنعة لاثنين من العلامات التجارية الشهيرة , هذه المعادلات ذات عشر ثوابت بالاستناد الى توثيقات مؤسسة التبريد الامريكية بدرجة حرارة مكثف ثابتة قدرها 54.4 مئوية ودرجة حرارة مبخر من (35- الى 10-) مئوية باستخدام برنامج ماتلاب, هذه المعادلات تمثل القدرة التبريدية، واستهلاك الطاقة، ومعدل تدفق كتلة مائع التبريد الذي هو R-134a . وكان معدل الحيود ± 15٪ ويمثل مقارنة 72 بيان مسعرضاغط للقدرة التبريدية و50 بيان مسعر لاستهلاك الطاقة و25 بيان مسعر لتدفق كتلة مائع التبريد.كما تم إيجاد معادلات أداء للضواغط بالاعتماد على القيمة المثبتة على لوحة الضاغط لايجاد الحجم المكافيء و باستخدام هذا الحجم المكافيء لسعة الضاغط يتم معرفة الطاقة التبريدية ومعدل جريان كتلة مائع التبريد , وهذا يعد اختيارا سريعا للضاغط بالاستناد الى توثيقات ASHRAE القياسية التي تغطي مجموعة واسعة من احجام الضواغط لمدى (2.42 الى 11.51) cm3.


Article
Efficacy of Methionine supplementation on the Growth Performance and Lymphoid organs indices of Broiler Chickens Vaccinated with combined Infectious Bronchitis Newcastle disease Vaccines
فاعلية اضافة المثيونين على اداء النمو ومؤشرات الاعضاء اللمفاوية في دجاج اللحم الملقح معا بلقاحي التهاب القصبات المعدي والنيوكاسل

Loading...
Loading...
Abstract

Methionine (Met.) is amino acid that has proven immune regulatory action. It is usually first limiting amino acid in maize and soybean meal based diet. Met. supplementation in growing chick is a common practice (Swick et al., 1990; Shini & Brydeen, 2005). One of the mechanisms proposed to explain Met. interference in the immune system is the proliferation of T cells, which are sensitive to intracellular glutathione and cysteine levels, compounds also participate in Met. metabolism (Kinscherf et al., 1994). The aim of this study was to investigate the efficacy of Methionine (Met) supplementation on the growth performance and lymphoid organs indices of broiler chickens vaccinated with combined infectious bronchitis (IB)Newcastle disease (ND) vaccines. A total of 120 newly hatched commercial broiler chicks were assigned into four equal treatment groups as follow: First group chicks were vaccinated against IB and ND at 8 and 21 days of age without Met. Second group chicks were vaccinated against IB and ND at 8 and 21 days of age with 0.5% Met. in the diet. Third group chicks remain as control group. Fourth group chicks remain as control group with 0.5% Met. in the diet. Body weight (BW), body weight gain (BWG), feed intake (FI) and lymphoid organs indices were estimated in all groups. Statistical analysis revealed significant (P<0.05) differences among the treatment groups in BW, BWG and better FI as compared with non treatment group. The mean value of thymus, bursa of Fabricius and spleen index of chicks supplemented Met during the period of age showed significant increment (P<0.05). We concluded that better growth performance and lymphoid indices could be obtained with adequate supplementation of Met which have been identified to be in marginal quantities in poultry feed.

ميثيونين حوامض أمينية التي يعمل في تنظيم للمناعة. هي حوامض أمينية محددة أولية عادة موجودة في الذرة الصفراء والصويا كوجبة طعام في العليقة. أضافة الميثيونين في عليقة الافراخ النامية شائع. أحدى الأليات المقترحة لتوضيح تدخل الميثيونين في نظام المناعة هو انتشار خلايا T, الذي حساس لمستويات الكليوتاثيون والسيستين, تشارك المركبات أيضا في أيض الميثيونين. ان هذه الدراسة تهدف إلى التعرف على فعالية اضافة الميثيونين على أداء النمو ومعدل وزن غدة التوثة, جراب فابريشا والطحال إلى وزن الجسم في الدجاج اللاحم الملقحة بلقاحي التهاب الشعب الهوائية المعدية ونيوكاسل. استعمل في هذه الدراسة 120 من افراخ الدجاج اللاحم التجارية بعمر يوم واحد قسمت هذه الافراخ إلى أربع مجموعات متساوية على النحو التالي في المعاملة: المجموعة الاولى ( (G1تم تحصين الافراخ ضد التهاب الشعب الهوائية المعدية ونيوكاسل في 8 و 21 يوما من العمر دون اضافة الميثيونين. المجموعة الثانية (G2) تم تحصين الافراخ ضد التهاب الشعب الهوائية المعدية ونيوكاسل في 8 و 21 يوما من العمر مع إضافة 0.5٪ من الميثيونين الى العليقة. المجموعة الثالثة (G3) عدت كمجموعة سيطرة. اما المجموعة الرابعة (G4) عدت كمجموعة سيطرة ولكن باضافة الميثيونين 0.5٪ الى العليقة.تم جمع البيانات من زيادة الوزن، الزيادة في وزن الجسم واستهلاك العلف من عمر (0-35) يوم. وكشف التحليل الإحصائي للبيانات وجود فروق معنوية(P<0.05) بين مجموعات المعالجة في الوزن وبالزيادة الوزنية. على اية حال، اظهر النتائج وجود زيادة بالوزن وبالزيادة الوزنية وزيادة استهلاك العلف في المجموعتين المضافة اليها المثيونين. وأظهر زيادة معدل قيم غدة التوثة, جراب فابريشا والطحال في الافراخ المضافة اليها الميثيونين خلال فترة التربية فروق معنوية .(P <0.05) خلصنا إلى أن أفضل أداء النمو ومؤشرات اللمفاوية يمكن الحصول عليها مع اضافة كافية من المثيونين التي تم تحديدها لتكون في الكميات الهامشية في أعلاف الدواجن


Article
NTT: Network Topology Tool for Enhancing NS-2

Author: Hayder Naser Khraibet AL-Behadili
Journal: Iraqi Journal for Electrical And Electronic Engineering المجلة العراقية للهندسة الكهربائية والالكترونية ISSN: 18145892 Year: 2015 Volume: 11 Issue: 1 Pages: 101-104
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Network Simulator-2(NS-2) is one of the most popular simulation systems that is widely used in the networkcommunity. C++ and the object-oriented Tool Command Language (TCL) are both used to write this simulator.C++ works as a background for this simulator, whereas TCL is responsible for scheduling discrete events andnetwork configuration objects. The TCL language is used to write the code of the simulation scenario. NS-2 does notpresent enough graphical interfaces that could help a researcher reduce the time spent on writing long TCL scripts.Therefore, network researchers spend a great deal of time focusing on how to write the TCL simulation script, whichconsequently makes the simulation process more difficult. This study presents a novel tool that enhances simulationby using graphical interfaces. The graphical interface is used to create the network topology and convert it into aTCL script. Thus, the process is visualized easily, efficiently, and quickly. This work describes the Network TopologyTool(NTT),which is intended to help researchers who work under the network simulation environment of NS-2. Insuch a scenario, researchers can create the network topology through an interactive graphical user interface andalso they can retrieve and edit it which considered a very important and unique service from the other previousworks. This tool will allow professional users to focus on the development of new algorithms or architectures ratherthan spend time writing scripts for data processing.


Article
Strategic Training and its impact on The Performance of the inspectors General offices
التدريب الاستراتيجي واثره في تحسين اداء مكاتب المفتشين العامين

Authors: سعدون حمود جثير --- اخلاص خالد نصيف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 27-61
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study strategic training and its impact on improving the performance of the inspectors general offices in Iraqi ministries, through two variables strategic training Which include Four Dimensions ( Strategic analysis , Formulation of Training Strategy , Implement the Training Strategy , Evaluation ) and Performance included Three dimensions ( Efficiency , Effectiveness , Added-Value).This research problem is that the Offices of Inspectors rely on pre-made training Programs received from training centers without designing the training programs that provide the employees with the skills and abilities that lead to the implementation of the current and future goals of the organization.The most important conclusion it that the the application of the stages of the strategic training process contributes to improving the performance of these offices , and the most important recommendations is the necessity of the support of the top management in the inspectors general offices of the strategic role that could be played by training by the application of strategic training to be a starting point to provide employees in these offices with the skills and capabilities to implement the strategic goals , and the need for integration of environmental changes in the selection of training programs , and the necessity of taking into consideration the future jobs that will be developed when planning for training and the and selection of training programs based on that .

يهدف البحث الى دراسة التدريب الاستراتيجي واثره في تحسين اداء مكاتب المفتشين العامين في الوزارات العراقية ، عبر متغيرين التدريب الاستراتيجي والذي تضمن اربعة ابعاد هي ( التحليل الاستراتيجي ، صياغة استراتيجية التدريب ، تنفيذ استراتيجية التدريب ، التقييم ) ومتغير الاداء تضمن ثلاثة ابعاد هي (الكفاءة ، الفاعلية ، القيمة المضافة ) ، وتتركز مشكلة البحث باعتماد مكاتب المفتشين العامين على برامج تدريبية جاهزة ترد من المراكز التدريبية بدون تصميم برامج تدريبية تؤدي الى تزويد العاملين بالمهارات والقدرات التي تؤدي الى تنفيذ الاهداف الحالية او المستقبلية لعينة البحث. استعمل الباحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ، فضلا عن المقابلات الشخصية مع بعض موظفي مكاتب المفتشين العامين عينة البحث ، توصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات اهمها ان تبني مكاتب المفتشين العامين لمراحل عملية التدريب الاستراتيجي يسهم في تحسين اداء هذه المكاتب ، أما أهم التوصيات فقد تركزت على ضرورة دعم الادارات العليا في مكاتب المفتشين العامين للدور الاستراتيجي الذي يمكن ان يلعبه التدريب عن طريق الارتكاز على التدريب الاستراتيجي بكل مراحله ليكون نقطة انطلاق لتزويد العاملين في هذه المكاتب بالمهارات والقدرات على تنفيذ الاهداف الاستراتيجية و ضــرورة اندماج التـــغيرات البيئية فـــي اختيار البرامج التدريبية و ضرورة الاخذ بعين العناية الوظائف المستقبلية التي سيتم استحداثها عند التخطيط لعملية التدريب واختيار البرامج التدريبية استناداً الى ذلك .


Article
Problematic of differentiation between financial indicators and nun- financial indicators for performance evaluation of enterpris
إشكالية المفاضلة بين المؤشرات المالية والمؤشرات غير المالية لتقويم أداء المؤسسات

Author: Murad Kwashi مراد كواشي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2015 Volume: 8 Issue: 15 Pages: 80-109
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The performance evaluation process requires the availability of a set of indicators for the purpose of standing on the level of the performance attained by the enterprise, and as well, in order to determine the development degree of any aspect of its activity. Hence, this research came to study these indicators, analyze them, classify them according to multiple dimensions and make them a subject to various practical applications to test its standard power which means to what extent these indicators are able to determine the achievement levels in the enterprise during a certain period of time. The standard strength of the indicators is linked to its ability to draw a clear picture of the enterprise at the present time in order to get a better picture of her in the future. Through this study, we have been able to achieve a set of results, the most important is that the financial indicators have became unable alone to provide an honest and comprehensive picture about the enterprise performance, but this does not mean to abandon them. It should be kept and strengthened with other non-financial indicators. As a conclusion, we can say that the non-financial indicators are a complementary to the financial indicators and not a substitution.

تستلزم عملية تقويم الأداء ضرورة توافر مجموعة من المؤشرات لغرض الوقوف على مستوى الأداء الذي بلغته المؤسسة، وكذا من أجل تحديد درجة تطور أي جانب من جوانب نشاطها. ومن هنا جاء هذا البحث لدراسة هذه المؤشرات وتحليلها وتصنيفها وفقا لأبعاد متعددة، وكذا إخضاعها لمختلف التطبيقات العملية لاختبار مدى قوتها القياسية، أي مدى قدرتها على تحديد مستويات الإنجاز في المؤسسة خلال فترة زمنية معينة. حيث إن القوة القياسية للمؤشرات ترتبط بمدى قدرتها على رسم صورة جلية وواضحة للمؤسسة في الوقت الحاضر تمهيدا لإنجاز صورة أفضل لها في المستقبل. وقد تمكنا من خلال هذه الدراسة من بلوغ مجموعة من النتائج أهمها أن المؤشرات المالية أصبحت عاجزة لوحدها عن تقديم صورة صادقة وشاملة عن أداء المؤسسة، لكن هذا لا يعني جواز التخلي عنها بل يجب الاحتفاظ بها وتدعيمها بمؤشرات أخرى غير مالية. ومنه يُمكن القول إنّ المؤشرات غير المالية تُعد مُكملة للمؤشرات المالية وليست بديلة عنها.


Article
effect work stress in performance of employees In The general company for vegetable oil industry
أثر ضغوط العمل في أداء العاملين في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية

Authors: شفاء محمد علي --- وسام ابراهيم موسى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 81 Pages: 131-166
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research theme of the pressures of work , which is one of the important topics in order to recognize the reality of( influencing the pressures of work in the performance of employees in the General Company for Vegetable Oil Industry in Baghdad )through the statement of the existence of the correlation and influence whether or not the statement of the strength of this relationship and its impact in the case of its existence has been provided as part of my Search for variables and their removal in front of the Sub- scientific aspect has been the distribution of the questionnaire on a sample of( 62) people working in the company Mint distributors on several sections where.Formed resolution of two sets of the first questions are for general information The second is to measure the research variables of the independent variable which is the pressures of work and the measured set of questions fall within the 11 dimension , some of the pressures of work internal , namely, ( role ambiguity , role conflict , workload , physical work environment , technology , organizational structure , responsibility towards others ) and some of the external pressures which (economic conditions , political conditions , social conditions cultural conditions) the dependent variable is the performance of employees, who represent the six dimensions are ( productive, labor turnover , absence of staff, innovation , quality ,satisfaction of job )After collecting and unloading data processing program, the statistical (spss) results showed a positive relationship to the pressures of work in the performance of employees, as well as having a positive impact to the pressures of work in the performance of employees , and in the light of the results researcher reached the conclusions presented on the basis of which the recommendations of the most important.- The need to pay greater attention to the pressures of work and investment to paralyze positive.- The division of the business is just the employees of the company researched.- State support for the company's products for the protection of the local product.He also proposed to conduct research concerning the same subject last sector as well as to conduct research to other dimensions to the pressures of work and the performance of others.

تناول هذا البحث موضوع ضغوط العمل الذي يُعد من الموضوعات المهمة، بهدف التعرف على واقع (أثر ضغوط العمل في اداء العاملين في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية) من خلال بيان وجود علاقة الارتباط والتأثير من عدمها وبيان قوة هذه العلاقة وتاثيرها في حالة وجودها. وتم تقديم اطار نظري لمتغيري البحث وابعادهما الفرعية، أما الجانب العملي فقد تم توزيع الاستبانة على عينة مكونة من (62) شخص من العاملين في الشركة موزعين على عدة اقسام فيها. تكونت الاستبانة من مجموعتين من الاسئلة، الاولى هي للمعلومات العامة أما الثانية فهي لقياس متغيري البحث المتمثلة في المتغير المستقل وهو ضغوط العمل والذي تم قياسة بمجموعة أسئلة تندرج ضمن (11) بعداً بعضها لضغوط العمل الداخلية وهي (غموض الدور، صراع الدور، عبء العمل، بيئة العمل المادية، التكنولوجيا، الهيكل التنظيمي، المسؤولية آزاء الاخرين) والبعض الآخر للضغوط الخارجية وهي (الظروف الاقتصادية، الظروف السياسية، الظروف الاجتماعية، الظروف الثقافية). أما المتغير التابع فهو أداء العاملين والذي تمثل في ستة ابعاد هي (الانتاجية، دوران العمل،غياب العاملين، الابتكار، الجودة، الرضا الوظيفي). وبعد جمع وتفريغ ومعالجة البيانات بالبرنامج الاحصائي (SPSS) أظهرت النتائج وجود علاقة ايجابية لضغوط العمل في أداء العاملين، وكذلك وجود تأثير ايجابي لضغوط العمل في أداء العاملين، وفي ضوء النتائج توصل الباحث لاستنتاجات قدم على اساسها توصيات من أهمها :– يوصي الباحث الادارة العليا بتفويض العاملين صلاحيات اوسع لغرض تسهيل أنجاز الاعمال بشكل اكثر انسيابية.– تقسيم الاعمال بشكل عادل على العاملين في الشركة المبحوثة.– وضع نظام حوافز للعاملين في الشركة لغرض تحسين مستواهم المعاشي. كما اقترح أجراء بحوث تخص ذات الموضوع بقطاع اخر وكذلك اجراء بحوث لابعاد اخرى لضغوط العمل واداء العاملين.


Article
Behavior of Hybrid Deep Beams Containing Ultra High Performance and Conventional Concretes
سلوك العتبات العميقة الهجينة المتكونة من الخرسانة فائقة الاداء و الخرسانة التقليدية

Author: Hassan Falah Hassan
Journal: Engineering and Technology Journal مجلة الهندسة والتكنولوجيا ISSN: 16816900 24120758 Year: 2015 Volume: 33 Issue: 1 Part (A) Engineering Pages: 30-50
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

This paper presents an experimental investigation consisting of casting and testing twelve rectangular simply supported reinforced concrete deep beams. Three of the tested beams are made with conventional concrete (CC), three with ultra-high performance concrete (UHPC) and six as hybrid beams of the two concrete (UHPC &CC). UHPC is used in compression in the hybrid beams. The effect of these parameters on the behavior of the test beams included deflection, failure mode, and ultimate loads is investigated. Experimental results generally show that stiffer load-deflection behavior is obtained with the increase of UHPC layer thickness (hR/h) and steel fibers volumetric ratio (Vf) for hybrid beams with UHPC in compression.

يقدم هذا البحث تحريا مختبريا يتضمن الصب و الفحص لأثنى عشر عتبة خرسانية مسلحة مستطيلة عميقة المقطع و بسيطة الاسناد. ثلاث عتبات كانت مصنوعة من الخرسانة التقليدية و ثلاث من الخرسانة فائقة الاداءة وست كعتبات هجينة من نوعي الخرسانة (فائقة الاداء و التقليدية). استخدمت الخرسانة فائقة الاداءة في منطقة الانضغاط في العتبات الهجينة. وتم ايضا دراسة تاثير هذه المتغيرات مع تصرف عتبات الاختبار الذي شمل الهطول ،نوع الفشل والحمل الاقصى لها. اظهرت النتائج المختبرية عموماً انه تم الحصول على سلوك الحمل-الهطول اكثر صلادة عند زيادة سمك طبقة الخرسانة فائقة الاداء و نسبة الياف الحديد للعتبات الهجينة ذات الخرسانة فائقة الاداء في منطقة الانضغاط.


Article
The Performance Level of The Agricultural Extension Staff in The Directorate Agricultural Divisions / Salahuddin Governorate
مستوى أداء الموظفين العاملين بالإرشاد الزراعي في الشعب الزراعية التابعة لمديرية زراعة صلاح الدين.

Author: Firas Ibrahim Erhim AIheby فراس ابراهيم ارحيم اللهيبي
Journal: Tikrit Journal for Agricultural Sciences مجلة تكريت للعلوم الزراعية ISSN: 18131646 Year: 2015 Volume: 15 Issue: 3 Pages: 227-236
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to determine the level of performance of agricultural extension staff in the agricultural sections of the Directorate of Agriculture Salahuddin . As well as, to identify the correlation between the level of performance and some independent variables. and, to recognize the level of similarity between the respondents in the agricultural departments according to the average performance.The research community, are all staff in the agricultural sections (the 14) Agricultural Division, we chose a random sample rate (60%) of the agricultural sections numbered (8) sections, then selected by a random sample (50%) with a volume (42) Researched of the total workers in the agricultural departments and elector's staff (84) employees. Thus, we used the questionnaire as a tool to collect data from respondents, which is included two parts: The first related to part with information to measure of some personal variables consisted of the second part 32 standard paragraph to measure the level of performance of the respondents having made sure of the virtual reliability to form questionnaire was measured stability in a way retail midterm where was (0.86(.The results showed that the level of performance of the respondents average, and found positive moral link between the level of performance and all of the number of years of extension service variables relationship at the level of probability of 0.01 and the number of years of career service and sources of relevant information and job satisfaction and competence at the level of probability of 0.05 and the positive relationship not significant with academic achievement variable , also found similarities between the respondents in the level of their performance in the agricultural staff, research recommended staff need to provide agricultural extension information and specialized expertise necessary to raise the level of their performance of the business and guidance tasks assigned to them, And the need for attention to extension staff working in the agricultural people which results showed a slight decrease in the level of their performance and the final stages of clustering analysis and the provision of material and moral support to them.

استهدف البحث تحديد مستوى أداء الموظفين العاملين بالإرشاد الزراعي في الشعب الزراعية التابعة لمديرية زراعة صلاح الدين، والتعرف على علاقة الارتباط بين مستوى الأداء وبعض المتغيرات المستقلة. وكذلك التعرف على مستوى التشابه بين المبحوثين في الشعب الزراعية وفقاً لمتوسط الأداء.شمل مجتمع البحث جميع الموظفين العاملين في الشعب الزراعية البالغ عددها (14) شعبة زراعية ، اختيرت عينة عشوائية بنسبة (60%) من الشعب الزراعية بلغ حجمها (8) شعب، ثم اختيرت عينة عشوائية بنسبة (50%) بلغ حجمها (42) مبحوث من مجموع الموظفين العاملين في الشعب الزراعية المنتخبة والبالغ عددهم (84) موظف، استخدم الاستبيان أداة لجمع البيانات من المبحوثين مؤلفة من جزئيين: يتعلق الجزء الأول بالمعلومات الخاصة بقياس بعض المتغيرات الشخصية واشتمل الجزء الثاني على (32) فقرة لقياس مستوى أداء المبحوثين وبعد التأكد من الصدق الظاهري لاستمارة الاستبيان تم قياس الثبات بطريقة التجزئة النصفية حيث بلغ. (0.86).أظهرت النتائج أن مستوى أداء المبحوثين متوسطاً، ووجدت علاقة ارتباط موجبة معنوية بين مستوى الأداء وكل من متغيرات عدد سنوات الخدمة الإرشادية على مستوى احتمال (0.01) وعدد سنوات الخدمة الوظيفية ومصادر المعلومات ذات العلاقة والرضا الوظيفي ولاختصاص على مستوى احتمال (0.05) وعلاقة موجبة غير معنوية مع متغير التحصيل الدراسي،كما وجد تشابه بين المبحوثين في مستوى أدائهم في الشعب الزراعية، وأوصى الباحث بضرورة تزويد الموظفين العاملين بالإرشاد الزراعي بالمعلومات والخبرات اللازمة المتخصصة لرفع مستوى أدائهم للأعمال والمهام الإرشادية الموكلة إليهم، وضرورة الاهتمام بالموظفين العاملين بالإرشاد الزراعي في الشعب الزراعية التي أظهرت النتائج انخفاض قليل في مستوى أدائهم والتي تعنقدت في المراحل الأخيرة من تحليل التعنقد وتوفير الدعم المادي والمعنوي لهم.


Article
سمات شخصية الإرهابي وتجسيدها في أداء الممثل المسرحي

Author: محمد عباس حنتوش
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2015 Volume: 23 Issue: 3 Pages: 1218-1234
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

يهتم البحث الحالي بدراسة ( سمات شخصية الإرهابي وتجسيدها في أداء الممثل المسرحي ) لاشك ان للفن المسرحي دوره الفاعل في الكشف عن إجرام الإرهابيين بما يمتلكه اداء الممثل المسرحي من تواجد مباشر آنٍ بين الممثل والمتلقي الأمر الذي يعزز من العلاقة التأثيرية لأدائه في عقل المتلقي ونفسيته الأمر الذي يحقق غاية العرض المسرحي في توعية المتلقي بمخاطر الفكر المتطرف للإرهابيين فضلاً عن دعوة المتلقي ليكون عنصراً فاعلاً في مقاومة الإرهاب، ومن هذا المنطلق تأسست مشكلة البحث في الفصل الأول والتي تمحورت بالاستفهام الآتي : ما سمات شخصية الإرهابي الإجرامية وأسلوب تجسيدها الفني في أداء الممثل المسرحي؟وجاء الفصل الثاني (الإطار النظري) على مبحثين تناول الأول منها موضوع سمات شخصية الإرهابي في مصادر دينية وقانونية ونفسية تبرز تلك السمات بالشكل الذي يبين الحالة العقلية والنفسية المتطرفة لشخصية الإرهابي،بينما اهتم المبحث الثاني بدراسة الإرهاب والدراما المسرحية (المهاد والتطور)عبر نبذة تاريخية تبين المحطات التي عالج فيها الفن المسرحي موضوع الإرهاب وبعض أبرز الشخصيات الإجرامية سواء أكانت واقعية أم متخيلة أم مزيجاً بينهما بتداخل قصصي محبك . ثم انتهى الفصل الثاني بمؤشرات الإطار النظري .بينما اشتمل الفصل الثالث على مجتمع البحث الذي اقتصر على العروض المسرحية المرتبطة بموضوع البحث والمقدمة من قبل أساتذة قسم المسرح في كلية الفنون الجميلة – جامعة بابل في العراق ضمن فترة 2005-2013. وقد اختيرت ثلاث عينات مسرحية بطريقة قصديه لتكون موضع التحليل ، وهذه العينات هي(الشهداء ينهضون من جديد) و( فتاوى للإيجار) و( شعاع الحسين(عليه السلام) ).أما الفصل الرابع فقد تضمن نتائج البحث والتي كان منها الآتي :1)اداء الممثل في العينات الثلاث عكس مدى التلاحم بين الواقع المعيش والفن المسرحي الذي تجسد بالأداء الجسدي والصوتي للممثل الذي سعى جاهداً إلى إبراز سمات شخصية الإرهابي الإجرامية وما تتركه من آثار سلبية على مجتمعنا وما تشكله من مخاطر تشوه صورة الإسلام السمحة مما يتطلب وقفة تضامنية موحدة ضد جميع صور الإرهاب والتصدي للفكر الإرهابي المتطرف .2)كشف اداء الممثل المسرحي التعصب للرأي والعنف العدواني المفرط كسمة واضحة لشخصية الإرهابي وهذا ما ظهر في عينات البحث الثلاث لاسيما في العينة الثالثة عبر شخصية (يزيد). 3)أبان اداء الممثل المسرحي سمة عدم الاتزان الفكري وضلال الأفكار الدينية المتطرفة في تأويل الدين الإسلامي والذي ظهر جليا في العينة الأولى والثالثة أكثر مما هو عليه في العينة الثانية . واختتم الفصل الرابع بالاستنتاجات ثم التوصيات والمقترحات وقائمة بالمصادر .

The current research is interested in studying the (terrorist and personal attributes reflected in the performance of theatrical Representative) There is no doubt that the art of theatrical active role in the detection of crime terrorists including owned performance theater actor from a direct presence that among the Representative and the receiver, which enhances the influential relationship for his performance in the mind of the recipient and his psyche which achieves very theatrical in educating the recipient dangers of extremist ideology of the terrorists as well as an invitation the recipient to be an active element in the fight against terrorism, and this sense founded the research problem in the first chapter, which centered asking follows: what criminal and terrorist character style attributes reflected in the technical performance of the theatrical actor ?The second chapter (theoretical framework) on the two topics I dealt with them the subject of personal attributes of terrorism in religious, legal and psychological sources highlight those features form that shows the mental and psychological state of extreme personal terrorist, while interested in the second research study of terrorism and drama (hypothalamus and development) through a brief history shows stations where the drama addressed the issue of terrorism and some of the most prominent criminal characters, whether real or imaginary, or a combination between them overlap Nonfiction your Darling. Then ended the second quarter indicators of the theoretical framework. While the third quarter included the research community, which was limited to theatrical performances related to the subject of research and provided by the theater department professors in the Faculty of Fine Arts - University of Babylon in Iraq within the period 2005-2013. Play three samples were selected deliberate manner to be the object of analysis, these samples are (martyrs rise up again) and (fatwas for Rent) and (beam- Hussein (Peace be upon him(( .The fourth chapter has included the search results and that was including the following: 1-performance Representative in the three samples reverse over the cohesion between the reality of life in the theater and art that embodies the physical and acoustic performance of the representative who endeavored to highlight the terrorist personal criminal attributes and leave negative effects on our society and posed the risk of deformation of the image of Islam, which requires a pause of solidarity uniform against all forms of terrorism and to address the terrorist extremist thought. 2-detection performance theater actor intolerance of opinion and aggressive excessive violence as a feature and clear terrorist character and this is what appeared in three research samples, especially in the third sample through the personal (azeed(. 3-Aban Representative theatrical performance characteristic lack of poise and intellectual astray extremist religious ideas in the interpretation of the Islamic religion, which was clearly evident in the first sample and the third more than in the second sample. Finally, Chapter IV of the conclusions and recommendations, proposals and a list of sources.

Listing 1 - 10 of 92 << page
of 10
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (92)


Language

Arabic (38)

Arabic and English (29)

English (24)


Year
From To Submit

2015 (92)