research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Competitive Innovation Theoretical Referentiality & Intellectual Dialogical As an introduction to solidify Arab business organizations
الإبداع التنـافسـي المرجعية النظرية و الحوارية الفكرية - كمدخل لترصين منظمات الأعمال العربية –

Author: Ahmed Ali Salih احمد علي صالح
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2015 Volume: 7 Issue: 14 Pages: 70-102
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

This research effort discusses a very important topic in the age of competition and community competitiveness, which is: Competitive Innovation . This research effort will focus on the challenges and significant threats that Arab businesses and organizations face due to the ongoing innovations and creations by international organizations competition. The survival of this status quo will lead to a decline competitive positions of our Arab organizations. Therefore, ideas must be found as well as an approach and techniques to position solidify, and competitive Innovation is one of the most effective weapons in this direction. This subject has been discussed through a wide range of theoretical referentiality firstly and then make intellectual Dialogical thought of corroborating reports and proceedings applied in an attempt to adapt them for the benefit of solidify Arabic business organizations. In order to develop or build and rebuild their competitiveness in contributing to the improvement centers competitiveness, and finally research was presented a set of procedural recommendations and proposals for future studies.

ناقش البحث الحالي موضوع في غاية الأهمية في عصر المنافسة ومجتمع التنافسية هو الإبداع التنافسي منطلقا من إشكالية فكرية مفادها: ان منظمات الأعمال العربية تواجه تحديات وتهديدات كبيرة بسبب تلاحق الابتكارات والإبداعات من المنظمات العالمية المنافسة وإن بقاء هذا الوضع على ماهو عليه سيؤدي إلى تراجع المراكز التنافسية لمنظماتنا العربية، لذلك لابد من أيجاد أفكار ومداخل وتقنيات ترصن موقفها، ويعد الإبداع التنافسي أحد الاسلحة الفاعلة بهذا الاتجاه. وقد تم مناقشة الموضوع المذكور عبر عرض مرجعيتة النظرية أولاً ومن ثم إجراء حوارية فكرية لشواهده ووقائعه التطبيقية في محاولة لتكييفها لصالح ترصين منظمات الأعمال العربية من أجل تطوير أو بناء وإعادة بناء قدراتها التنافسية بشكل يساهم في تحسين مراكزها التنافسية، وأخيراً قدم البحث مجموعة من التوصيات الإجرائية ومقترحات لدراسات مستقبلية.


Article
المرونة الإستراتيجية من النظرية التقليدية للاستراتيجية الى نظرية الموارد قراءة فلسفية للمفهوم و اقتراح نموذج متكامل

Author: الاستاذ الدكتور سلايمي أحمد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2015 Issue: 44 Pages: 83-104
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The concept of strategic flexibility, the latest concepts of flexibility, is directly related to the notion of uncertainty and areas of strategic importance for organizations. To deal with this uncertainty, the availability of a component of flexibility is a basic requirement of modern strategic thinking and strategic flexibility has become one of the most important criteria for determining the maneuver and choice strategic. In this article, we try to examine the concept of strategic flexibility and we show to develop in the framework of the theory of resources.This research aims to study this concept according to the theory of resources, which has enabled us to provide an integrated model for how to develop strategic flexibility for companies. This model is based on: the need to own and develop Organizational flexibility allows the foundation to build proactive and offensive strategies not only adaptive and reactive strategies, through the: innovation, diversification, outsourcing and managing relationships with external partners.

يعد مفهوم المرونة الإستراتيجية الأكثر أهمية من بين مفاهيم المرونة، فتوفر عنصر المرونة لمواجهة عدم التأكد والتغير في بيئة نشاط منظمات الأعمال يعتبر أحد المتطلبات الأساسية للفكر الإستراتيجي الحديث، كما أن المرونة الإستراتيجية أصبحت أحد أهم المعايير في تحديد الاختيارات الإستراتيجية للمنظمات. يهدف هذا البحث إلى دراسة هذا المفهوم وفق نظرية الموارد، وهو ما مكننا من تقديم نموذج متكامل لكيفية تطوير المرونة الاستراتيجية للمنظمات مبنى على أساس: ضرورة امتلاك وتطوير مرونة تنظيمية تكون ككفاءة إستراتيجية تسمح للمؤسسة ببناء إستراتيجيات إستباقية وهجومية وليست فقط تكيفية ورد فعلية من خلال التجديد، التنويع، الإخراج و تسيير العلاقات مع الشركاء الخارجيين.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2015 (2)