research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
أثر سمات القيادة التحويلية في تطبيق ادارة الجودة الشاملة: بحث تطبيقي في الشركة العامة لمنتوجات الالبان

Authors: عفاف حسن هادي الساعاتي --- محمود عايد حسن المسارّي
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2015 Volume: 23 Issue: 3 Pages: 1309-1332
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The age in which we live witnesses a dramatic changes in most fields of life, the scientific and technological progress and the phenomenon of globalization share the increasing recognition of change and development requirements in the present and the future and keep up with all the developments of civilization,The researcher adopted a descriptive analytical method in the analysis of the research problem, the research included two main hypothesis which are subdivided in to twelve sub-hypothesis subjected to the tests of research, a sample of (100) director has been selected distributed in the upper, middle and executive levels in the mentioned company , the researcher used the way the questionnaire as a tool head for collection data and information as well as structured visits and interviews conducted during the application period in the company.The research reached to a set of conclusions and recommendations, among the conclusions there is a strong correlation between transformational leadership attributes and principles of total quality management relationship, with the exception of the principle of participation of individuals working, in addition to that administrative leadership featured with a medium level of transformational leadership attributes and the commitment of the company management to support and implement the Total Quality Management , as for the main recommendations, they are: to raise the level of participation of individuals working in the company through their involvement in the administrative process and show interest in their ideas and opinions, which will impact on their performance, and the management of the company must pay attention to apply empowerment as a modern management strategy seeks to encourage transformational leaderships and their workers for the need to abandon traditional methods and systems for the management to be able to have access to continuous improvement in the services provided, and therefore the impact on the achievement of creativity.

يهدف هذا البحث معرفة تأثير سمات القيادة التحويلية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الشركة العامة لمنتوجات الألبان في ابوغريب ببغداد وهي من الشركات الحيوية التي تقدم منتجات مهمة للمستهلك العراقي. وقد اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في تحليل مشكلة البحث،وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين انبثقت عنهما أثنى عشر فرضية فرعية أخضعت لاختبارات إحصائية، وتم اختيار عينة مكونة من (100) مديراً موزعين في المستويات العليا و الوسطى والتنفيذية في الشركة المذكورة،كما وأستخدم الباحث وسيلة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن الزيارات والمقابلات المهيكلة التي تمت خلال مدة التطبيق. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من بين الاستنتاجات وجود علاقة ارتباط قوية و معنوية بين سمات القيادة التحويلية ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، باستثناء مبدأ مشاركة الأفراد العاملين, فضلاً عن تمتع القيادات الإدارية بسمات القيادة التحويلية بمستوى متوسط مع التزام إدارة الشركة بدعم وتطبيق إدارة الجودة الشاملة , أما ابرز التوصيات فهي:العمل على رفع مستوى مشاركة الأفراد العاملين في الشركة من خلال إشراكهم في العملية الإدارية وإظهار الاهتمام بأفكارهم وآرائهم والذي سينعكس على أدائهم,وضرورة اهتمام إدارة الشركة بتطبيق التمكين بوصفه إستراتيجية إدارة حديثة تسعى إلى تشجيع القيادات التحويلية والعاملين فيها بضرورة التخلي عن الأساليب والنظم التقليدية للإدارة لتتمكن من الوصول إلى التحسين المستمر في الخدمات المقدمة وما لذلك من تأثير على تحقيق الإبداع .

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2015 (1)