research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
دور إدارة الموهبة القيادية في عملية التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية في عدد من الكليات الحكومية والأهلية في العراق

Authors: الأستاذ الدكتور سعد علي حمود العنزي --- المدرس المساعد عماد علي الدليمي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 48 Pages: 77-116
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to shed light on the role of talent management in the conduct of an appropriate regulatory change for a sample of governmental and private Iraqi colleges, and in order to achieve this, it has adopted a search on the number of research approaches sober, represented in the basis of the approach applied demo to test relations research and variables, and historical approach to cemented concepts that have been addressed and establish it, and go search of a problem expressed in a number of intellectual and practical questions, targeted to answer elucidate theoretical philosophy and semantic intellectual research variables, and of management talent, leadership, and organizational change, being one of the modern general Arab Environment private Iraqi and environment issues , and then diagnose the level of relevance and applicability within the higher education system. With the adoption of strategic analytical survey, the sample was targeted (24) from the Iraqi colleges, included (12) Government College and (12) Faculty of civil formed as a whole (140) members of the senior leadership of the colleges surveyed, imitators (b deans and their assistants and the heads of academic departments and committees scientific in those sections), while represented the main tool to search Balastbana, in addition to design models interviews were designed based on a number of international standards discreet private variables search after being adapted to the Iraqi environment requirements, have been analyzing the data and test hypotheses using a number appropriate statistical tools. In the final analysis, the results showed the health of most of the research hypotheses, and depending upon formulated a number of conclusions which recommends that colleges surveyed management talent by hiring a proposed program by the search.

يهدف البحث الحالي إلى تسليط الضوء على دور إدارة الموهبة في إجراء تغيير تنظيمي مُلائم لعينة من الكليات العراقية الحكومية والأهلية، وسعياً لتحقيقِ ذلك، فقد اعتمد البحث على عدد من المناهج البحثية الرصينة، تمثَّلت بشكلٍ أساس بالمنهج التطبيقي التجريبي لاختبار علاقات البحث ومتغيراته، والمنهج التاريخي لترصين المفاهيم التي تم تناولها وتأصيلها، وانطلق البحث من مشكلة مُعَبَّر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية، استهدفَ من الإجابةِ عنها استجلاء الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية لمتغيرات البحث، والمتمثلة بإدارة الموهبة القيادية، ، والتغيير التنظيمي، كونها من الموضوعات الحديثة على البيئة العربية عامة والبيئة العراقية خاصة، ومن ثم تشخيص مستوى أهميتها وإمكانية تطبيقها ضمن منظومة التعليم العالي. وباعتماد ستراتيجية المسح التحليلي، فقد استهدفت عينة البحث (24) من الكليات العراقية، تضمنت (12) كلية حكومية و(12) كلية أهلية شكَّلت بمجملها (140) فرداً من القيادات العليا للكليات المبحوثة، متمثلين بـ (عمداء الكليات ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية واللجان العلمية في تلك الأقسام)، في حين تمثلت الأداة الرئيسة للبحث بالإستبانة، إضافة إلى تصميم نماذج مقابلات جرى تصميمها بالاعتماد على عدد من المقاييس العالمية الرصينة الخاصة بمتغيرات البحث بعد أن جرى تكييفها بما يتناسب مع متطلبات البيئة العراقية، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة. وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة أغلب فرضيات البحث، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي توصي بضرورة إدارة الكليات المبحوثة للموهبة من خلال توظيف برنامج مقترح من قبل البحث.

Keywords

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2016 (1)