research centers


Search results: Found 21

Listing 1 - 10 of 21 << page
of 3
>>
Sort by

Article
Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices Field research in the Ministry of Oil))
ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية بحث ميداني في وزارة النفط – شركة المشاريع النفطية

Authors: فاضل حمد سلمان --- طارق كاظم الناصري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 191-212
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The labeled research deal with (Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices: Field research in the Ministry of Oil), Search over the possibility of the influence of the practices of strategic leadership Which include(Determine the strategic direction, The discovery of the fundamental estimators and maintain it, The development of the human capital, and Maintaining of an organizational culture influential, and Find a balanced regulatory Control) In a Entrepreneurship in its dimensions and its (innovation, risk, pre-emptive and independence) On group of heads of departments and authorities in (Oil Projects Company).Research sought to achieve a set of goals, including the diagnosis of the role played by the leadership of the company in the excitability of all the capabilities and capacity to reach the Entrepreneurship in enabling the organization reach its goals.It also started the research problem of the reality of the company because of the weakness in the work of strategic leadership in the company researched, And the great need to give more interest and effort from the entrepreneurial work . It was a component of the overall Research (Director of the Board, Director of department, Project Manager) and numbered (74) members now number questionnaires were returned (66) questionnaire which included (45), items, And which have undergone to the statistical Analyzed using the program ( SPSS).The Research based to a group of hypotheses to check the level of the relationship and the influence of the dimensions of the practices of strategic leadership in dimensions of entrepreneurship and, which proved true after test research hypotheses, The research methods of descriptive statistics (The arithmetic mean, standard deviation, …) in determining the strength of the research variables and methods of inferential statistics such as (Spearman correlation coefficient) to test its hypotheses, The supposed model was built to research included the independent variable and the dependent variable and the Sub dimensions of them, And the research reached to a set of conclusions the most important: The field results of the research showed.The results of statistical analysis recorded that all the Association relationships and the influence in the Practice of strategic leadership In the pioneering was positive relation and with incorporeal denote, Which reoffering to the role of the strategic leadership by the Entrepreneurship investigation in the researcher company.Also the researcher collection of recommendations such as: The necessity of encouraging The spirit of innovition of the worker by putting a criteria Take into account the creative works of them to Promoted them to senior positions and work to enhance the proactive side in the work of company to avoid problems and get the benefit of all what’s new locally and globally

تناول البحث الموسوم (ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية: بحث ميداني في وزارة النفط)، البحث في مدى امكانية تأثير ممارسات القيادة الاستراتيجية والتي شملت (تحديد التوجة الاستراتيجي، اكتشاف المقدرات الجوهرية والمحافظة عليها، تطوير رأس المال البشري, والحفاظ على ثقافة تنظيمية مؤثره, وايجاد رقابة تنظيمية متوازنة) في الريـــادة بابعادها وهي (الابداع، المخاطرة، الاستباقية, والاستقلالية ) على مجموعة من رؤساء الهيئات والاقسام في (شركة المشاريع النفطية) .سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها تشخيص الدور الذي تؤدية قيادة الشركة في استثارة الامكانات والقدرات كافة لبلوغ الريادة التي تمكن المنظمة بلوغ اهدافها. كما انطلقت مشكلة البحث من واقع الشركة, نظر لوجود حاجة لتعزيز عمل القيادة الاستراتيجية في الشركة المبحوثة, لاعطاء المزيد من الاهتمام والجهد لاعمالها الريادية، وكان مجتمع البحث مكون من (مدير هيئة, مدير قسم, مدير مشروع ) وبلغ عددهم ( 74) فردا الان عدد الاستبانات المعاده كانت (66) استبانة والتي اشتملت على ( 45 ) فقرة، والتي خضعت للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج( SPSS) . استند البحث الى مجموعة فرضيات للتحقق من مستوى العلاقة والتأثير لأبعاد ممارسات القيادة الاستراتيجية في أبعاد الريـــادة والتي ثبت صحتها بعد اختبار فرضيات البحث، واعتمد البحث أساليب الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي ، والانحراف المعياري...) في تحديد قوة متغيرات البحث، واساليب الاحصاء الاستدلالي مثل ( معامل ارتباط سبيرمان) لاختبار فرضياته، وقد تم بناء نموذج فرضي للبحث ضم المتغير المستقل والمتغير التابع وابعادهم الفرعية، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : سجلت نتائج التحليل الاحصائي ان جميع علاقات الارتباط والتأثير لممارسات القيادة الاستراتيجية في الريادة كانت علاقة ايجابية وذات دلالة معنوية، مما يشير الى دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق الريادة في الشركة المبحوثة. كما قدم الباحث مجموعه من التوصيات منها: ضرورة تشجيع روح الابداع لدى العاملين بوضع معايير تاخذ بنظر الاعتبار الاعمال الابداعيه لهم في ترقيتهم للمناصب العليا.والعمل على تعزيز الجانب الاستباقي في عمل الشركة لتجنب وقوع المشكلات, والاستفاده من كل ما هو جديد محليا وعالميا.


Article
اثر الاهمية الاستراتيجية للعراق على مستوى دول الجوار غير العربي (نماذج مختارة(

Author: عمار جعفر مهدي العزاوي
Journal: AL-Mostansiriyah journal for arab and international studies مجلة مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية ISSN: 2070898X Year: 2016 Issue: 54 Pages: 32-74
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Because the importance data of Iraq in other recognize states and specificly after 2003 are effect in the shaip and the goals of regenal relashinship of states , Iraq are push a larger part of neighborhood states which are the Arabian and un Arabian to inter in new stage of relationship because of new changing which are appears after 2003 as a result to declining Iraq from the regenal and international square , for that biggest states in regenal system trayed to reformatting the shap of its relationships and activity as long as measured of new changes and which given to her the ability to domination on Iraq because its importances after back his border and becam like the gelatinous kind as long as made the ability to cross the borders more easly (economecly – miltarly – politicaly) .

ان العراق بمعطياته ذات الاهمية المتزايدة لدى الدول الاخرى وخاصة بعد عام 2003 قد اثرت في شكل العلاقات الاقليمية واطارها واهدافها ، فالعراق دفع باغلب دول الجوار الاقليمي العربي وغير العربي الى الدخول في مستوى جديد من العلاقات بسبب التغيرات الجديدة التي ظهرت اعقاب عام 2003 اثر تراجع العراق عن الساحة الاقليمية والدولية ، مما حدى بالدول الكبرى اقليمياً وخاصة الاقطاب المهيمنة فيه الى اعادة رسم خارطة علاقاتها وتفاعلاتها بما يتناسب مع التغيرات الجديدة وبما يُمكن لها الهيمنة على العراق بسبب اهميته المتزايدة بعد دخوله في حالة من هلامية الحدود والسياده وسهولة نفوذ الدول اليه اقتصادياً وسياسياً وعسكرياً ، لذلك يمكن القول انه قد اصبح للعراق بسبب اهميته الاستراتيجية اثار متعددة الجوانب وخاصة في جانب العلاقات الاقليمية ، اذ ادت المصالح والاطماع والغايات والمطالب لدول الجوار بعد عام 2003 والاختلاف فيما بينها حول اهدافها الى اعادة رسم علاقاتها وفق التطورات الجديدة في المنطقة اقليمياً ، فبدأنا نشهد بروز خارطة علاقات اقليمية جديدة للدول القريبة من العراق بعد عام 2003 (العربية وغير العربية) ، كبروز تعاونات وتصادمات مصالح ثنائية وجماعية للدول المحيطة من اجل الوصول الى هدف الهيمنة والسيطرة عليه .


Article
القيادة الاستراتيجية المحددة لفاعلية الادارة العليا في جامعة النهرين

Author: أحمد علي محمد
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 51 Pages: 342-378
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Advantage of the science of management for a lot of other sciences vitality and openness to the rest of the science and knowledge of the various branches fields, and at the same time, overlapping and intermingling majora between the various branches of administration and specialties, and based on this fact, the idea of this research to come out of one of the important topics with two topics of vital in the field of strategic management, namely patterns Strategic Command, and the effectiveness of senior management teams.I've seen the science of management, particularly in the field of strategic management, large shifts and changes, especially in the last two decades, as the RPR Strategic Management rich field of research and the emergence of other theories and refute. In the last decade researchers have begun to care greatly summit pyramid organization, namely the strategic leadership, as one of the key determinants of the success of contemporary organizations. Not even the most important element, especially in lost successive changes in the third millennium.The researchers sought towards the study of the most important factors affecting the strategic leadership, and how to make the most of this leadership, and how to develop and upgrading, as well as the transfer of leadership from individual leadership to the collective leadership under the name of what is known as a team of senior management, it started a lot of specialists tend, in the largest group of strategic leadership towards rather than relying on a single individual as a leader strategically unite the organization. As a result of this shift, new problems was how the formation of this team, and what are the factors it has emerged.Hence this study was to examine the effect of strategic leadership and effectiveness of senior management teams, and the rationale for the research regarding the dilemma of intellectual study represented leadership and strategic effectiveness of senior leadership and attempt to explain part of the factors influencing the effectiveness of the team and its ability to achieve its objectives, and other reasons related to the field of the problem and of Clearly, weakness in the performance of strategic leadership in the Iraqi environment.In order to achieve the objectives of the present research the current study came through the research problem and its significance precisely the terms contained (strategic leadership and senior management) and to clarify the theoretical area of vocabulary research and theories of his own previous studies, but in practice has been adopted two measures referred to in line with the nature of the variables Find and appointed and achieve the objectives of research that appeared clear in the search results.

يمتاز علم الإدارة عن الكثير من العلوم الأخرى بحيويته وإنفتاحه على بقية حقول العلم والمعرفة من فروعها المختلفة ، وفي الوقت نفسه التداخل والتمازج الكبيرين بين مختلف فروع علم الإدارة وتخصصاته ، وإنطلاقاً من هذه الحقيقة جاءت فكرة هذا البحث لتخرج بين أحد المواضيع المهمة مع موضوعين من المواضيع الحيوية في مجال الإدارة الأستراتيجية ألا وهما أنماط القيادة الأستراتيجية ، وفعالية فرق الإدارة العليا .لقد شهد علم الإدارة ولا سيما في حقل الإدارة الأستراتيجية ، تحولات وتغيرات كبيرة ولا سيما في العقدين الأخيرين ، إذ إمتاز حقل الإدارة الأستراتيجية بالثراء البحثي وظهور نظريات ودحض أخرى . وفي الحقبة الأخيرة بدأ الباحثون يهتمون بشكل كبير بقمة هرم المنظمة ، ألا وهو قيادتها الأستراتيجية ، بوصفها إحدى المحددات الأساسية لنجاح المنظمات المعاصرة . لا بل العنصر الأهم فيها ، ولا سيما في ضل التغيرات المتلاحقة في الألفية الثالثة .وسعى الباحثون نحو دراسة أهم العوامل المؤثرة في القيادة الأستراتيجية ، وكيفية الاستفادة القصوى من هذه القيادة ، وكيفية تطويرها والأرتقاء بها ، فضلاً عن نقل هذه القيادة من قيادة فردية إلى قيادة جماعية تحت مسمى ما يعرف بفريق الإدارة العليا ، إذ بدأ الكثير من المختصين يميلون ، وبشكل أكبر نحو جماعية القيادة الأستراتيجية بدلاً من الأعتماد على فرد واحد كقائد أستراتيجي أوحد للمنظمة . ونتيجة لهذا التحول ، فقد برزت مشكلات جديدة تمثلت في كيفية تشكيل هذا الفريق ، وما هي العوامل بها .ومن هنا جاءت هذه الدراسة لتدرس تأثير القيادة الأستراتيجية وفاعلية فرق الإدارة العليا ، ومن الأسباب الموجبة للبحث ما يتعلق بالمعضلة الفكرية للدراسة متمثله بالقيادة الأستراتيجية وفاعلية القيادة العليا ومحاولة تفسير جزء من العوامل المؤثرة في فاعلية ذلك الفريق وقدرته على تحقيق أهدافه ، وأسباب أخرى تتعلق بالمشكلة الميدانية والمتمثلة بالضعف الواضح في أداء القيادات الأستراتيجية في البيئة العراقية .وسعياً لتحقيق أهداف البحث الحالي جاءت الدراسة الحالية من خلال عرض مشكلة البحث وأهميته تحديداً للمصطلحات الواردة (القيادة الأستراتيجية والإدارة العليا) وايضاح المجال النظري المتعلق بمفردات البحث والنظريات الخاصة به والدراسات السابقة ، أما من الناحية التطبيقية فقد تم أعتماد المقياسين المشار أليهما بما ينسجم مع طبيعة متغيرات البحث وعينته وتحقيقاً لأهداف البحث التي ظهرت واضحة في نتائج البحث .


Article
Information Coding in the (Verbal/Form) Memory the Obligatory Perfectionist People and their Normal Colleagues Of the High School Students
استراتيجيات تشفير المعلومات في الذاكرة (اللفظية/الشكلية) لدى طلبة الخامس الاعدادي ذوي الكمال القسري واقرانهم العاديين

Loading...
Loading...
Abstract

The rapid technological development supplies great deal of information which makes us unable to control such quantity of information. Accordingly, the level of achievement is lowered not because lacking to intelligence nor the lack of efforts but because lacking the skills in using suitable strategies which effects negatively on the memory

إن التحديات التي يواجها العالم ونتيجة للتطور التكنلوجي وما يوفره من كم هائل من المعلومات جعل الفرد عاجز عن السيطرة عليها فكان الانخفاض في مستوى التحصيل الذي لا يعود الى انخفاض في مستوى الذكاء او نقص في الجهد وانما الى عدم المهارة في استخدام استراتيجيات مناسبة وهذا مما يؤثر بشكل سلبي على عمل الذاكرة لديهم.


Article
The fundamental pillars of US strategy toward the Middle East
المرتكزات الأساسية للإستراتيجية الأمريكية تجاه الشرق الأوسط

Author: Hussein h. waheeb حسين حافظ وهيب
Journal: Journal of International studies مجلة دراسات دولية / تصدر عن مركز الدراسات الأستراتيجية والدولية ISSN: 19929250 Year: 2016 Issue: 64-65 عدد مزدوج Pages: 101-127
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

US strategy in general depends on two main Bases the strength and the strategic performance the two complemented each other, If the strategic power of the state is dependent on the basis of the availability of state resources, geopolitical, economic and military, the strategic performance is effective guarantor . It is the way to achieve the highest interests of the nation-state and as far as the Middle East, the US strategic performance was a high degree of quality so that Keep the area under control despite the presence of competing Kparbin international actors

تعتمد الإستراتيجية الأمريكية بصورة عامة على مرتكزين اساسيين هما مرتكز القوة و مرتكز الأداء الإستراتيجي، هذين المرتكزين يكمل بعضهما الآخر ، فإذا كانت القوة الإستراتيجية للدولة تعتمد بشكل اساسي على ما توفره موارد الدولة الجيوبولتيكية و الإقتصادية و العسكرية فان الأداء الإستراتيجي الناجع هو الكفيل بتحقيق مصالح الدولة القومية العليا وبقدر تعلق الأمر بمنطقة الشرق الأوسط فان الأداء الإستراتيجي الأمريكي كان على درجة عالية من الجودة بحيث حافظ على بقاء تلك المنطقة تحت السيطرة رغم وجود تنافس كبيربين القوى الدولية الفاعلة


Article
The Future of American Strategy Towards Iran & Its Regional Impacts
مستقبل الاستراتيجية الأمريكية تجاه إيران وتأثيراتها الإقليمية

Author: Assistant Prof. Dr. Amer Hashim Awad أ.م.د. عامر هاشم عواد
Journal: Journal of Juridical and Political Science مجلة العلوم القانونية والسياسية ISSN: 2225 2509 Year: 2016 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 59-90
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

Since the declaration of the Islamic Revolution in Iran in 1979, Iran consider the United States as a Great Satan. Therefore, the general status of the relations between both parties was overwhelmed by hostility and mutual mistrust. A status had been lasted entirely till 1991, and partly till 2003. As the US occupation of Iraq was as a sign of unprecedented cooperation between the United States and Iran.However, American strategy towards Iran remained cautious, especially with the outbreak of the Iranian nuclear program crisis that emerged after finding out that Iran's building for two nuclear facilities which have not been authorized by the International Atomic Energy Agency. As the crisis lasted until reaching to the famous agreement of 2015 between both parties.The research will discuss the development in US strategy toward Iran, and its relationship with the regional area, the prospects for the future, would the Iranian - American rapprochement have negative or positive consequences? How would it be reflected on the American projects in the region? Would Iran be included or not?

منذ إعلان الثورة الإسلامية في إيران عام 1979، وإيران تنظر للولايات المتحدة بوصفها الشيطان الاكبر، ولذلك فأن الحالة العامة للعلاقات بين الجانبين سادها العداء وعدم الثقة، وهي حالة استمرت كلياً حتى عام 1991، وجزئياً حتى عام 2003، عندما اشر الاحتلال الأمريكي للعراق تعاوناً غير مسبوق بين كل من الولايات المتحدة وإيران.إلا أن الاستراتيجية الأمريكية تجاه إيران بقيت حذرة، لاسيما مع نشوب أزمة البرنامج النووي الإيراني التي ظهرت بعد اكتشاف بناء إيران لمنشأتين نوويتين لم تصرح بهما لوكالة الطاقة الذرية، واستمرت الأزمة لحين التوصل إلى الاتفاق الشهير بين الجانبين عام 2015. سيناقش البحث التطور الذي طرأ على الاستراتيجية الأمريكية تجاه إيران، وعلاقة ذلك بالمنطقة الاقليمية، واحتمالات المستقبل، هل سيكون للتقارب الإيراني الأمريكي أثاراً سلبية أم ايجابية؟ وكي سينعكس ذلك على المشاريع الأمريكية حول المنطقة؟ وهل سيشمل ذلك إيران؟


Article
The impact of thinking strategy in reverse in the collection of geography and the development of creative thinking The fifth grade students
أثر استراتيجية التفكير بالمقلوب في تحصيل مادة الجغرافية وتنمية التفكير الابداعي لدى طالبات الصف الخامس الادبي

Loading...
Loading...
Abstract

It aims current research to identify the "Impact of thinking upside down in the collection of geographical material and the development of creative thinking among students fifth grade literary strategy" and chose the researcher Qsidia (junior Khansa) located in Hilla center of the province of Babylon, and chose the Division of (a) to represent the experimental group of a number of her students (25) students, and (b) to represent the control group of the number of female students. (25) The researcher conducted a parity between the students of the two groups in the following variables (age of female students calculated in months, The researcher prepared (115) behavioral goals for the topics to be studied during the trial period and prepared daily plans to teach the two research groups. The researcher prepared a test of the results after 50 of the test paragraphs. The test was applied on Sunday 10/1/2016. Khair Allah to measure the ability of creative thinking, has been testing the application before starting the experiment in on Wednesday 14/10/2015 after the end of the experiment on Tuesday, 5/1/2016 also used the researcher statistical methods the following: test Altaia for two independent samples, and Chi-square (Ca 2) , Pearson correlation coefficient, and the coefficient of Spearman, the equation of the difficulty factor swans Discriminate, and the effectiveness of the equation wrong alternatives, and after analyzing the results statistically significant researcher found to exceed the experimental group studied according to the thinking upside down on the control group studied the way the usual strategy.

يهدف البحث الحالي التعرف على "أثر استراتيجية التفكير بالمقلوب في تحصيل مادة الجغرافية وتنمية التفكير الابداعي لدى طالبات الصف الخامس الادبي" واختارت الباحثة قصديآ (اعدادية الخنساء) الواقعة في مركز الحلة، التابع لمحافظة بابل، واختارت شعبة (أ) لتمثل المجموعة التجريبية البالغ عدد طالباتها (25) طالبه وشعبة (ب) لتمثل المجموعة الضابطة البالغ عدد طالباتها ايضآ (25) وأجرت الباحثة تكافؤ بين طالبات المجموعتين في المتغيرات الاتية (العمر الزمني للطالبات محسوبآ بالشهور، التحصيل الدراسي للوالدين، درجات مادة الجغرافية في اختبار نهاية السنة للعام الدراسي (2014ـ2015) وصاغت الباحثة (115) هدفآ سلوكيآ للموضوعات التي ستدرس في اثناء مدة التجربة واعدت خططآ يومية لتدريس مجموعتي البحث واعدت الباحثة اختبارآ تحصيلي بعدي تألف من (50) فقرة اختبارية، وتم تطبيق الاختبار في يوم الاحد 10/ 1/ 2016 واعتمدت الباحثة اختبار السيد خير الله لقياس قدرة التفكير الابداعي، وتم تطبيق الاختبار قبل البدء بالتجربة في يوم الاربعاء 14/10/2015 وبعد انتهاء التجربة في يوم الثلاثاء 5/ 1/ 2016، كما استعملت الباحثة الوسائل الاحصائية الاتية: الاختبار التائي لعينتين مستقلتين، ومربع كاي (كا2)، ومعامل ارتباط بيرسون، ومعامل سبيرمان، ومعادلة معامل الصعوبة والتمييز، ومعادلة فعالية البدائل الخاطئة، وبعد تحليل النتائج احصائيآ توصلت الباحثة الى تفوق المجموعة التجريبية التي درست وفق استراتيجية التفكير بالمقلوب على المجموعة الضابطة التي درست بالطريقة الاعتيادية.


Article
The impact of strategic flexibility for business organizations in the assumption of strategic decisions
اثر المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال في ترشيد قراراتها الاستراتيجية

Author: Hussen Waleed Hussen حسين وليد حسين
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2016 Issue: 25 Pages: 67-92
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the nature of the strategic flexibility relationship and its impact on the rationalization of strategic decisions in business organization. Strategic flexibility forms the basic engine for all the changes that the organizations can do to adapt to the environment in which it operates. Besides, the rationalization of the strategic decisions taken by senior management helps the organization to stay and continue to work through the exploitation of the opportunities and to avoid threats posed by the surrounding environment. The problem of the research has indicated that there is a clear lack of employment of strategic flexibility to rationalize the strategic decisions of the organization surveyed. The General Company for Vegetable Oils has selected as a field of application. The research sample is a simple random one, consisting of 76 members of the human resources in the company already mentioned . a questionnaire has been prepared on the basis of a number of ready measures after being subjected to tests of validity and reliability. The ready- made statistical program (SPSS) is used in the introduction and analysis of the research date. Among the statistical tools used in the analysis are: “the percentage of recurrence, the arithmetic means standard deviation, coefficient of variation, the link of the Spearman coefficient and simple linear regression” . The statistical tools have had results, most of which, has an association with and the impact of moral significance for strategic flexibility in the rationalization of strategic decisions. Accordingly, the major and minor assumptions of the research have been accepted. The research has recommended the need of the surveyed organization to identity the most important strategic flexibility aspects which could be invested in the rationalization of its strategy.

يهدف هذا البحث الى تحديد طبيعة علاقة المرونة الاستراتيجية واثرها في ترشيد القرارات الاستراتيجية في منظمات الأعمال ، اذ تشكل المرونة الاستراتيجية المحرك الاساسي لكافة التغييرات التي يمكن للمنظمة القيام بها للتكيف مع البيئة التي تعمل ضمنها ، كما ان ترشيد القرارات الاستراتيجية التي تتخذها الادارة العليا يساعد المنظمة على البقاء والاستمرار في العمل من خلال استغلال الفرص وتفادي التهديدات التي تفرضها البيئة المحيطة بالمنظمة . وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف المرونة الاستراتيجية في ترشيد القرارات الاستراتيجية لدى المنظمة المبحوثة ، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية كميدان للتطبيق ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونه من (76) فرداً من الموارد البشرية في الشركة اعلاه ، وقد اعتمدت الاستبانة كاداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات ، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، ومن الادوات الإحصائية التي استخدمت في التحليل : " النسبة المئوية للتكرار ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ، معامل الارتباط لسبيرمان ، والانحدار الخطي البسيط" ، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلاله معنوية للمرونة الاستراتيجية في ترشيد القرارات الاستراتيجية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث ، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي تتمتع بها في مجال المرونة الاستراتيجية والتي من الممكن ان توظفها في ترشيد قراراتها الاستراتيجية .


Article
Economic Analysis and Standard Price Policy for Crops Strategy in Iraq for the Period (1990-2013)
التحليل الاقتصادي والقياسي للسياسة السعرية للمحاصيل الأستراتيجية في العراق للمدة (1990- 2013)

Authors: Dawood Fahad Abdullah داود فهد عبدالله --- Khalid Yasin al-Zubaidi خالد ياسين الزبيدي
Journal: Tikrit Journal for Agricultural Sciences مجلة تكريت للعلوم الزراعية ISSN: 18131646 Year: 2016 Volume: 16 Issue: 1 Pages: 233-238
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The price policy one of the most important economic policies implemented by the state to increase and improve agricultural production on the one hand and provide food for all members of society at encouraging producers and is suitable for low-income consumers on the other hand, occupies the strategic grain crops a privileged position in the Iraqi economy, like other economies of the world and that food to its importance , having been in this research study economic analysis and the benchmark price for the policy of strategic crops in Iraq for the period (1990-2013). Where the search was based on three crops president of a (wheat, barley, and rice), being highly nutritious crops, they represent the backbone of food security of Iraq, where he was the record for the price of these crops is a group of (Y) and consisted of independent factors (b Production local and domestic consumption standard, price and policy support (nominal protection coefficient) and global price in dollars), has been relying on a time series in the estimation of the phenomenon data under discussion, and to reach the best results was the application of a standard model with four formats are (linear and half logarithmic and logarithmic inverse double logarithmic). And it adopted a stronger functions based on favorable than and superior in terms of statistical and benchmark tests, and ended the study with some conclusions and recommendations, including: that the world price of strategic crops (Alahtnh, barley, rice) was its impact positively and significantly on the record for the price of each of the barley crop, rice, while he was negative and not significant for the wheat crop. Expansion of the support provided by the state and that of what government support from a large role in encouraging and motivate farmers to increase agricultural production.

تعد السياسة السعرية إحدى أهم السياسات الاقتصادية التي تنفذها الدولة لزيادة وتحسين الإنتاج الزراعي من جهة وتوفير الغذاء لكافة أفراد المجتمع بأسعار مشجعة للمنتجين ومناسبة للمستهلكين ذوي الدخل المنخفض من جهة أخرى، وتحتل محاصيل الحبوب الاستراتيجية مكانة متميزة في الاقتصاد العراقي كغيرها من اقتصادات دول العالم وذلك لأهميتها الغذائية ، إذ تم في هذا البحث دراسة التحليل الاقتصادي والقياسي للسياسة السعرية للمحاصيل الاستراتيجية في العراق للمدة (1990- 2013) . حيث اعتمد البحث على ثلاثة محاصيل رئيسة وهي (الحنطة ، الشعير ، والرز) ، كونها محاصيل ذات قيمة غذائية عالية وكونها تمثل العمود الفقري للأمن الغذائي العراقي ، حيث أعتبر الرقم القياسي للسعر من هذه المحاصيل هو العامل التابع (Y) وتمثلت العوامل المستقلة بـــــ(الإنتاج المحلي والاستهلاك المحلي والسعر القياسي وسياسة الدعم (معامل الحماية الاسمي) والسعر العالمي بالدولار) ، وتم الاعتماد على بيانات سلسلة زمنية في تقدير الظاهرة قيد البحث ، وللتوصل الى افضل النتائج تم تطبيق نموذج قياسي بأربع صيغ هي(الخطية والنصف لوغاريتمية واللوغاريتمية المعكوسة واللوغاريتمية المزدوجة). واعتمدت أقوى الدوال بناءً على افضليتها وتفوقها من ناحية الاختبارات الاحصائية والقياسية ، وانتهت الدراسة ببعض الاستنتاجات والتوصيات منها : أن السعر العالمي للمحاصيل الاستراتيجية (الحنطة ، الشعير ، الرز) كان تأثيره ايجابي ومعنوي على الرقم القياسي للسعر لكل من محصول الشعير والرز بينما كان سلبي وغير معنوي لمحصول الحنطة . التوسع بالدعم المقدم من قبل الدولة وذلك لما للدعم الحكومي من دور كبير في تشجيع المزارعين وتحفيزهم من اجل زيادة الإنتاج الزراعي .


Article
The Role of Strategic Leadership in the adoption of Talent Management Practices Field research in the Ministry of Science and Technology
((دور القيادة الاستراتيجية في تبني ممارسات ادارة الموهبة)) بحث ميداني في وزارة العلوم والتكنلوجيا

Authors: هديل كاظم سعيد --- افتخار عبد الحسين كاطع
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 174-190
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims at testing test the relationship and the impact of strategic leadership (strategic vision, Core competencies , human capital, organizational culture and Ethical practices) in the talent management (to attract talent, performance management talent, developing talent and retain talent) among managers in the Ministry of Science and Technology Iraq, and figuring out a number of recommendations to the ministry to help achieve its desired objectives, and to clarify the relationship between the variables to find the main and secondary aim of the research two major hypotheses have been formed which split into ten sub-hypotheses. Collecting data on a form questionnaire has been relied on as an essential tool, which has been distributed to a sample search of number (74) directors in the Ministry of Science and Technology.. All forms were submitted to the statistical analysis using SPSS program basing on a group of selected statistical means to study the relationship, the impact by the mean, standard deviation, coefficient of variation, spearman correlation, simple regression coefficient. The research arrived at a collection of results, perhaps the most prominent of which were: there was a significant correlation between the strategic leadership and management talent, as it turned out that there is a significant effect of strategic leadership in the practice of talent management, and that the level of influence is increasing their presence together which shows the outstanding role played by the dimensions of strategic leadership and its role in the ministry researched towards the adoption of talent management practices

يهدف البحث الحالي الى اختبار علاقة وتأثير القيادة الاستراتيجية(رؤية استراتيجية, مقدرات جوهرية, رأس مال بشري, ثقافة تنظيمية, ممارسات اخلاقية) في ادارة الموهبة (استقطاب المواهب, ادارة اداء المواهب, تطوير المواهب, الاحتفاظ بالمواهب) لدى المديرين في وزارة العلوم والتكنلوجيا العراقية, ومحاولة الخروج بجملة توصيات للوزارة المبحوثة بما يسهم في تحقيق اهدافها المرجوة, ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية تمت صياغة فرضتين رئيستين تفرعت عنها (10) فرضيات فرعية فقد تم الاعتماد في جمع البيانات على استمارة الاستبانة بوصفها أداة أساسية والتي وزعت على عينة البحث البالغ عددها (74) مديراً في الوزارة المبحوثة، وقد خضعت جميع الاستبانات للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج (SPSS) وبالاعتماد على مجموعة من الوسائل الإحصائية المنتقاة لدراسة العلاقة والأثر والمتمثلة بـ (الوسط الحسابي الانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ومعامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط ). وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج لعل أبرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الاستراتيجية وادارة الموهبة، كما ظهر ان هناك تأثير معنوي للقيادة الاستراتيجية في ممارسات ادارة الموهبة ، وان مستوى التأثير يزداد بوجودهما معاً مما يدل على الدور المميز الذي تمارسه ابعاد القيادة الاستراتيجية ودورها في وزارة العلوم والتكنولوجيا نحو تبني ممارسات ادارة الموهبة.

Listing 1 - 10 of 21 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (21)


Language

Arabic (12)

Arabic and English (8)


Year
From To Submit

2016 (21)