research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
Innovation in Academic Students
الإبداع لدى طلبة الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The following study was devoted to the following: 1.The level of Innovation in academic students.2.The differences among academic students in Innovation according to the variables of gender and specialty.The researcher has conducted a random test to a group of colleges in Baghdad University, then has randomly chosen a sample of 400 students divided into 236 female and 164 male students, the researcher used a tool is: constructing a test in analytical thinking after using scientific procedures in its building as well as checking the validity, reliability,The results of the study revealed the following: 1.Academic students have creative faculties due to the mental and cognitive functions they have.2.There are no statistically approved differences in innovation between males and females, while there are differences in the variable of specialty in favor of humanities.

إستهدف البحث الحالي التعرف الى:أولاً : مســتوى الإبداع لدى طلبة الجامعةثانياً : الفروق في الإبداع لدى طلبة الجامعة وفقاً لمتغيري النوع والتخصص . قام الباحث باختبار عشوائي لمجموعة من كليات جامعة بغداد، ثم اختار عشوائياً عينة بلغ حجمها 400 طالباً وطالبة، بواقع (236) طالبة و (164) طالباً، ولتحقيق أهداف البحث قام بتبني أختبار الإبداع لتورنس بعد إتباع الخطوات العلمية في التحقق من الصدق والثبات، وعند معالجة البيانات احصائياً أسفرت النتائج ما يلي : 1- يتمتع طلبة الجامعة بالقدرات الأبداعية، وذلك بحكم مرحلتهم العمرية وطبيعة دراستهم .2- لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الإبداع وفقاً لمتغير النوع(ذكور،اناث) بينما توجد فروق ذات دلالة أحصائية وفق متغير التخصص ولصالح التخصص الإنساني لدى طلبة الجامعة، وطبقاً للنتائج التي توصل إليها البحث الحالي، فقد تبلورت بعض التوصيات والمقترحات .أولاً: مشكلة البحث إنّ العجز في تكوين نظام تربوي أبداعي يشكل مشكلة لا تقف حدودها عند المستوى المحلي فقط ، بل أصبحت الآن مشكلة عالمية حتى في البلدان التي قطعت شوطاً كبيراً في سلم الإرتقاء ، والمشكلة كما (يرى شوفان 1999) أن المعلمين يعتبرون الطالب ذا حاصل الذكاء المرتفع أفضل من الطالب المبدع وحاصل الذكاء المساوي ، كذلك فأن الأفراد الأذكياء يبحثون عن الأقتداء بمعلميهم في حين لا يهتم الأطفال المبدعون بذلك نهائياً، وهذا يفسر الموقف الساخر أو الناقد الذي يبديه الطالب المبدع من المعلم ، وكذلك يفسر موقف المعلم من الطالب المبدع (الهويدي،56،2004) . إنّ جزءاً كبيراً من الطاقة الإنسانية التي تضيع سدى يعود الى قلة إلمام القائمين على شؤون التربية والتعليم بالقوانين الإنسانية المرتبطة بالإبداع، كما أظهرت الدراسات أن نظم التعليم تتجه في الغالب إلى طريق يتعارض مع نمـو التفكيـر الإبداعي (جمل والهويدي، 147،2003)، والأمر نفسه ينطبق على الواقع الذي تعيشه معظم جامعاتنا حيث يمارس بعض أعضاء الهيئه التدريسية أساليب تعليمية تتنكر لما لدى الطلبة من قدرات وأستعدادات وتتجاهل أساليب تفكيرهم، وذلك بسبب عدم إلمامهم الكافي بأنماط التفكير ومنها التفكير الابداعي، وقلة درايتهم بكيفية التعامل مع كل نمط بشكل يمكنهم من تحقيق الأهداف ، فمستوى أبداع الطلبة يتأثر أيجابيا من خلال أستخدام أساليب تعليمية تلائم أنماط تفكيرهم (علي،17،2001): ويحاول البحث الحالي التعرف على العوامل التي تعيق نمو الابداع لدى طلبة الجامعة والفروق بين الطلبة وفق متغيري النوع والتخصص .

Keywords

Innovation --- الإبداع


Article
Organizational culture and Innovation Administrative The relation and effect Applied Study on the teachers and staff of Technical Institute/Babylon
الثقافة التنظيمية والابداع الاداري العلاقة والتأثير دراسة تطبيقية على اعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني/بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims recognize the relation and the effect of the level of the organizational culture and the Innovation Administrative in the institute. The research problem was limited by the following inquiry “what is the relation between the organizational culture and the managerial glorious “ ted to the . To find the answer the above inquiry a questioners of the two parts was designed the first part related to the organizational culture which include ethics, expectations, traditions and the organizational believes, the second part related to the Innovation Administrative and this includes the originality, fluency, flexibility and problems sensitivity. A simple random sample of (95) teachers was selected to represent the society population which consists of (130 teachers), and a questioner was distributed among the sample members,(spss) computer package was used for the statistical analyses. The research shows the following results:-* Thigh level availability of all the elements of the organizational culture and the managerial glorious among the teaching staff . * Strengthen of the scientific challenges among the staff and rooting the democratic path between the high administration and the teaching staff with a trend from the high administration to support a team working of cooperation and initiatives.

يهدف هذا البحث التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية والابداع الاداري ( العلاقة والتأثير( على اعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني/ بابل، وقد تم تحديد مشكلة البحث في التساؤل الرئيسي التالي:-* ما علاقة الثقافة التنظيمية بالأبداع الاداري في المعهد التقني/ بابل* ما تأثير الثقافة التنظيمية بالأبداع الاداري في المعهد التقني/ بابلوللإجابة على هذه التساؤلات تم تصميم استبانة تتكون من جزئيين هما:-الجزء الاول:- يتعلق بالثقافة التنظيمية ويشمل(القيم، التوقعات، الاعراف، المعتقدات التنظيمية).الجزء الثاني:- يتعلق بالإبداع الاداري ويشمل(الاصالة، الطلاقة، المرونة، الحساسية للمشكلات) ويتكون مجتمع البحث من اعضاء الهيئة التدريسية بالمعهد والبالغ عددهم (130 تدريسي) تم استخدام العينة العشوائية البسيطة وتم توزيع استمارة استبيان على عينة متكونة من(95 استمارة)، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي( (spss لغرض التحليل الاحصائي. وتوصل البحث الى النتائج التالية:-•توفر جميع عناصر الثقافة التنظيمية وعناصر الابداع الاداري، وجاءت الثقافة التنظيمية والابداع الاداري السائد بالمعهد بمستوى مرتفع لدى اعضاء الهيئة التدريسية في المعهد. وانتهى البحث بمجموعة من التوصيات اهمها:-• تشجيع حاله المنافسة العلمية بين التدريسين وترسيخ المنهج الديمقراطي بين الادارة العليا والتدريسي وضرورة سعي الادارة تشجيع العمل كفريق واحد تسوده روح المبادرة والتعاون.


Article
اثر الابداع التقني في تصميم المنتوج دراسة استطلاعية لأراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الجلدية /معمل بغداد

Author: المدرس المساعد علياء محمد خليل
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 48 Pages: 409-428
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

the company adopts technical innovation to add specific properties in order to adapt with changes of fast work environment in accordance with its prospective look, So search to achieve a set of goals represented evaluates technical innovation process and its impact on providing products that meet the changing desires of the customer and renewable, the statement following the technical innovation in product design seeks. This research re ached to some conclusions and recommendations the outstanding one is to rely on the technical innovation in design and improving the present and new products As a means to lead to excellence and distinction from other competitors organizations, preferred for its ability to diversify its products to meet the needs and desires of customers changing .

ان تبني الشركة للإبداع التقني يعد من افضل الخيارات للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وفق نهجها ونظرتها المستقبلية، لذا يسعى البحث الى تحقيق مجموعة من الاهداف تمثلت بتقييم عملية الابداع التقني واثرها في تقديم منتوجات تلبي رغبات الزبون المتغيرة والمتجددة، بيان اثر الابداع التقني في تصميم المنتوج.توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات والتوصيات كان من أبرزها ضرورة اعتماد الابداع التقني في تصميم وتحسين المنتجات القائمة والجديدة، لكونه وسيلة تؤدي الى تفوق وتمييز المنظمات عن منافسيها الاخرين ، فضلا عن قدرتها على تنويع منتجاتها لتحقيق حاجات ورغبات الزبائن المتغيرة.


Article
EXTENSION AGRICULTURAL INNOVATION FOR BEE KEEPERS TO DEVELOP AND INCREASE PRODUCTIVITY IN THE CENTRAL REGION OF IRAQ
الابتكار الزراعي الارشادي لمربي النحل لتطوير وزيادة الانتاجية في المنطقة الوسطى من العراق

Authors: N.J.M. AL- Kafage نور جواد مرزة الخفاجي --- A. A. N. AL – Bedrey أشواق عبد الزراق ناجي البدري
Journal: Iraqi Journal of Agricultural Science مجلة العلوم الزراعية العراقية ISSN: 00750530/24100862 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 5 Pages: 1202-1211
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed to identify the level of bee keepers innovation to develop and increase productivity in the central region of Iraq , In order to achieve the goals of research a questionnaire consisted of two parts, designed the first part included a bilateral scale to measure the level of beekeepers innovations, consists of ( 46 ) paragraphs Distributed on five fields (bee keeping , the area to take advantage of the bees in environment, the detection of diseases and pests ,the treating diseases and pest control , the field of honey products and peripherals manufacturing ), The second part included a barometer quadrilateral to measure the reasons consists of ( 34 ) paragraphs Distributed on four pivots (environmental causes , extension, economic , social). The research community a random sample ( 38%)of the which is (Baghdad, Babil, Najaf) a random sample (15%) of the total number of beekeepers totaling (1098) breeders in the provinces covered by the research, to be the size of the sample (165) educator for the bees . The results showed that bee keepers suffer from weak innovation levels, as the highest rate is (66.7%) of the beekeepers within the level of innovation (0-15) and an average of (11.12) degree and a standard deviation (7.53) degrees . The results showed that the causes that lead bee keepers to innovation is (social causes) came first in the level of importance as it reached the level of significance (2.38) degrees while last (extension causes) and the level of significance (1.93) degrees Researcher recommends the necessity of providing the requirements and production equipment for beekeeping encouraging high international standard prices in order to promote the level of innovation to beekeepers in central region of Iraq and should be concerted efforts by government agencies and of devices guidance, research and beekeepers. .

استهدف البحث تحديد مستوى ابتكار مربي النحل لتطوير وزيادة الانتاجية في المنطقة الوسطى من العراق , وتحقيقاً لأهداف البحث اعدت الباحثة استمارة استبانة تكونت من جزأين , تضمن الجزء الاول منها مقياساً ثنائياً تكون من (46) فقرة توزعت على خمسـة مجالات هي (تربية النحل, الاستفادة من النحل في البيئة , الكشف عن الامراض والآفات , معالجة الامراض ومكافحة الآفات , تصنيع منتجات العسل ومستلزماته), اما الجزء الثاني منها فقد استخدم مقياساً رباعياً تضمن (34) فقرة توزعت على اربعة محاور(الاسباب البيئية , الارشادية , الاقتصادية والاجتماعية) . اشتمل البحث عينة عشوائية بنسبة ( 38% )من محافظات المنطقة الوسطى هي ( بغداد , بابل , النجف الاشرف ) , واختيرت عينة عشوائية بنسبة (15 %) من مجموع عدد مربي النحل والبالغ عددهم ( 1098 ) مربياً في المحافظات المشمولة بالبحث , ليكون حجم العينة ( 165 ) مربياً لنحل . وقد اظهرت نتائج البحث الى ان مربي النحل يعانون من ضعف في مستويات الابتكار, اذ ان اعلى نسبة هي ( 66.7 % ) من مربي النحل تقع ضمن الفئة القليلة لمستوى الابتكار (15-0 )وبمتوسط مقداره ( 11.12 ) درجة وانحراف معياري ( 7.53 ) درجة , واظهرت النتائج ان تأثير الاسباب التي تقود مربي النحل الى الابتكــــــار هي ( الاسباب الاجتماعية ) جاءت بالمرتبة الاولى في المستوى الاهمية اذ بلغ مستوى اهميتها ( 2.38 ) درجة بينما احتلت المرتبة الاخيرة (الاسباب الارشادية) وبمستوى اهميـــــــة 1.93 درجة , وتوصي الباحثة بضرورة توفير مستلزمات ومعدات الانتاج لتربية النحل بالأسعار المشجعة وذات المواصفات الدولية العالية بغية النهوض بمستوى الابتكار لمربي النحل في المنطقة الوسطى من العراق وينبغي تظافر الجهود من قبل الجهات الحكومية والمتمثلة بالأجهزة الارشادية والبحثية ومربي النحل لتطوير تربية النحل.


Article
The impact of strategic innovation components of the application Business process re-engineering: A survey Study of the consultant of a sample of managers and their assistants and consultants in the General Company for Post & Telecommunications
تأثير الابداع الاستراتيجي في مكونات إعادة هندسة عمليات الاعمال دراسة استطلاعية لاراء مجتمع المدراء ومعاونيهم والاستشاريين في الشركة العامة للاتصالات والبريد

Author: يوسف عبد الإله أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 275-302
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations need today to move towards strategic innovation, which means the analysis of positions, especially the challenges faced by the change in the external environment, which makes it imperative for the organization that you reconsider their strategies and orientations and operations, a so-called re-engineering to meet those challenges and pressures. Now this research dilemma intellectual two-dimensional, yet my account in not Take writings and researchers effect strategic innovation in re-engineering business processes, according to science and to inform the researcher, and after the application represented in the non-application of such research in the General Company for Post & Telecommunications object in Abu Nawas nearby hotel Baghdad. Current research seeks to link the strategic innovation and re-engineering business processes and what it achieves some added in the library of the Iraqi. Has adopted the style questionnaire as the main tool for data collection and information on variables search of an intentional sample, which amounted to (30) individuals internalized managers in the levels of middle and senior management as well as their assistants and consultants, who are practitioners to work strategically, for the purpose of analyzing responses and test research hypotheses used researchers a number of statistical methods including the percentage and the mean, standard deviation, and Spearman correlation coefficients and experiential (F, T) and simple linear regression. In light of the results obtained by the study findings to a group of the most important conclusions of the show and most of these competencies are aligned with the requirements of the work, which suggests an increase in the efficiency of the company's exploitation of its resources, and expertise paired with efficiency to achieve excellence and exclusivity cases that seek it.

تحتاج المنظمات اليوم الى التوجه نحو الابداع الاستراتيجي الذي يُعنى بتحليل المواقف التي تواجهها خاصة تحديات التغير في البيئة الخارجية والتي تحتم على المنظمة ان تقوم باعادة النظر بإستراتيجياتها وتوجهاتها وعملياتها وهو ما يطلق علية باعادة الهندسة لمواجهة تلك التحديات والضغوط. وانطلق هذا البحث من معضلة فكرية ذات بُعدين، بُعد نظري تمثل في عدم تناول الكتابات والباحثين تأثير الابداع الاستراتيجي في اعادة هندسة عمليات الاعمال بحسب علم واطلاع الباحث، وبُعد تطبيقي تمثّل في عدم تطبيق مثل هذا البحث في الشركة العامة للاتصالات والبريد الكائن في أبو نواس مجاور فندق بغداد. يسعى البحث الحالي للربط بين الابداع الاستراتيجي واعادة هندسة عمليات الاعمال وذلك لما يحققه من اضافة في المكتبة العراقية. وقد اعتمد أسلوب الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بمتغيرات البحث من عينة قصدية والتي بلغت (30) فرداً تمثلوا بالمديرين في مستويات الإدارة العليا والوسطى فضلاً عن معاونيهم والاستشاريين والذين يعدون ممارسين للعمل الإستراتيجي، ولغرض تحليل الاستجابات واختبار فرضيات البحث استخدم الباحث عدد من الوسائل الإحصائية منها النسبة المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعاملات ارتباط سبيرمان واختباري (F,T ) والانحدار الخطي البسيط. وعلى ضوء النتائج التي تم الحصول عليها توصل البحث إلى مجموعة استنتاجات من أهمها إن معظم هذه الاختصاصات متوائمة مع متطلبات العمل، مما يوحي بزيادة كفاءة الشركة في استغلال مواردها، ومزاوجة الخبرة مع الكفاءة لتحقيق حالات التفرد والتميز التي تسعى إليها.


Article
Hdithih analytical study of «modern innovation in religion»
دراسة حديثيّة تحليليّة لـ «حديث التجديد في الدين»

Author: Ali Alasadi علي الأسدي
Journal: Adab Al-Kufa مجلة اداب الكوفة ISSN: 19948999 Year: 2016 Volume: 1 Issue: 26 Pages: 405-430
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

موضوع هذا البحث هو حديث التجديد في الدين المنسوب إلى النبيّ . وهو واحد من الأحاديث التي ينبغي تمحيصها والتثبّت في تقويمها من أجل الوقوف على حقيقتها. ولمناسبة هذا الحديث، يتضمّن البحث سطوراً عن المقصود من التجديد في الدين وتبيانه. يلي ذلك ذكر للأشكال التي ورد فيها الحديث متناً وسنداً، ثمّ استعراضها و مناقشتها.والجديد في البحث هو وضع هذا الحديث في المسبار من أجل تحليله إذ لم يُسبَر من قبل كما ينبغي. والهدف منه وضع لبنة جديدة في بناء عالم الحديث لتساهم في ترسيخه ورصّ كيانه وتهذيبه و حفظ قداسته. وكذلك التنبيه على مزيد من التروّي في أخذ الحديث و قراءته و دراسته.المفردات الدليلية: الدين - الحديث ـ التجديد

موضوع هذا البحث هو حديث التجديد في الدين المنسوب إلى النبيّ . وهو واحد من الأحاديث التي ينبغي تمحيصها والتثبّت في تقويمها من أجل الوقوف على حقيقتها. ولمناسبة هذا الحديث، يتضمّن البحث سطوراً عن المقصود من التجديد في الدين وتبيانه. يلي ذلك ذكر للأشكال التي ورد فيها الحديث متناً وسنداً، ثمّ استعراضها و مناقشتها.والجديد في البحث هو وضع هذا الحديث في المسبار من أجل تحليله إذ لم يُسبَر من قبل كما ينبغي. والهدف منه وضع لبنة جديدة في بناء عالم الحديث لتساهم في ترسيخه ورصّ كيانه وتهذيبه و حفظ قداسته. وكذلك التنبيه على مزيد من التروّي في أخذ الحديث و قراءته و دراسته.المفردات الدليلية: الدين - الحديث ـ التجديد


Article
PROCEDURAL MEANS OF INNOVATING NEW WORDS
طرائق مؤولة لاستحداث المفردات

Loading...
Loading...
Abstract

A steady stream of new words has flowed into the language to match the new objects and experiences, specifically when one feels the need for a new word to name a thing or express an idea. New inventions and changes of everyday life result in the need of new words–either by changing old words semantically, or by forming new words through one or more of the word formation processes.Changing or modifying the relation between the signifier and the signified by a neology process helps attain new words. Methodologically, neos might be produced or created by coining, borrowing, shortening, or deriving. This creation mostly falls into productivity. The eligibility of words usually achieves a thematic progression. New words are formed through lexicalisation or relexicalisation. Lexicalisation refers to as the process of adding words/phrases to the lexicon of language, whereas relexicalisation is the process of giving the word another meaning/usage in addition to the existing one(s). The word already exists in the lexicon.This paper unveils some conclusions showing the importance of neos in reflecting the changeability of language. The new words that come under a word formation process or more are met with larger resistance than those appeared out of semantic extensions. Moreover, neos generated through coinages seem less in number than those generated through deriving and borrowings.

ينساب كم هائل من الكلمات في اللغة بغية التماشى مع المخترعات التي يتم استحداثها اوللتعبير بطريقة معينة عن شئ او فكرة ما؛ اما من خلال أساليب متنوعة للاستحداثِ الدلالي, او من خلال وسائل وطرق مؤولة للاستحداث. وغالبا ما تنشأ المفرداتُ الجديدةُ نتيجة لحاجة تواصلية او تداولية معينة.لذا فقد عرج هذا البحث على مناسك استحداث المفردة ليتأتى استخدامها لغويا. اذ يمكن ان تكون روافد استحداث المفردات وسائل استنباطيةٍ, او مستعارة, أو مركبة ضمنَ القوانين اللغوية المتاحة. بعد الاستحداث يتأتى للمفردة الدخول الى قواميس اللغة كواحدة من كلماته او قد يتم التنويه الى التوسع في المعنى او الاستخدام. ولقد توصل البحث لجملة نتائج أثبتت دورَ المفردات المستحدثة في بيان تطور اللغة وتفاعلها مع محيطها اللغوي وبينت أن المستحدثات الممتدة عن الكلمات الأصلية تُستقبل بوقتٍ أسرع من تلك التي تنشأ نتيجةَ إحدى العمليات النمطية للاستحداث. كما ان المستحدثات الاستنباطية لها النزر اليسير في اللغة مقارنة بالمستحدثات المشتقة او المستعارة.


Article
The Role of Managerial Empowerment in Enhancing organizational
دور التمكين الإداري في تعزيز الابتكار التنظيمي

Author: Hameed Salim Al-Kape حميد سالم الكعبي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 138-121
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:The current study deals with test the role of managerial empowerment in promoting organizational innovation of sample composed of {118} members, within the study of al-Rafidan university college community, researcher has used the Frequencies, and percentages, and the arithmetic mean, and simple regression analysis to examine the assumptions in the analysis . Mast of the results of the study have proved the validity of hypotheses that is assumed and study found a set of conclusions recommendations, and most important of these conclusions, the role of empowerment managerial in enhancing organizational innovation in light of rapidly changing business environment, and that innovation has become essential in order to survive, because the survival of the organization can't only be achieved through a combination of measures is the most important managerial empowerment.

المستخلص تتناول الدراسة الحالية اختبار دور التمكين الإداري في تعزيز الابتكار التنظيمي لعينة مكونة من (118) فرداً ، وكان مجتمع الدراسة كلية الرافدين الجامعة . وقد استخدم الباحث التكرارات ، والنسب المئوية ، والوسط الحسابي ، وتحليل الانحدار البسيط في تحليل فرضيات الدراسة . وقد أثبتت معظم نتائج الدراسة صحة الفرضيات التي تم افتراضها وخلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ، ومن أهم تلك الاستنتاجات (يتعزز الابتكار التنظيمي من خلال التمكين الإداري في ظل بيئة الإعمال سريعة التغيير ، والذي أصبح الابتكار جوهرياً من اجل البقاء ، ولان بقاء المنظمة لا يمكن إن يتحقق إلا من خلال مجموعة من الإجراءات ومن أهمها التمكين الإداري بإبعاده الأربعة المعلومات ، والقوة ، والمكافآت ، والمعرفة) . إما أهم التوصيات كانت ضرورة اهتمام المنظمة المبحوثة بتنمية الوعي لدى العاملون في مختلف المستويات الإدارية لإبعاد التمكين عن طريق منحهم قوة التأثير في الإفراد والمواقف انسجاماً مع الظروف البيئية ، فضلاً عن تهيئة مناخ تنظيمي مناسب يتصف بالوضوح في تبادل المعلومات والمعرفة من اجل تعزيز الابتكار التنظيمي.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (5)

Arabic and English (2)

English (1)


Year
From To Submit

2016 (8)