research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Assessment of Nurse’s Knowledge Concerning Braden Scale in Critical Care Units at Baghdad Teaching Hospitals
تقييم معارف الممرضين المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة في مستشفيات بغداد التعليمية

Author: Rajaa Ibrahim Abed
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 46-52
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objectives: To identify nurse’s knowledge concerning Braden scale.Methodology: A descriptive study was conducted in three teaching hospitals in Baghdad and for the period from Feb 1st 2015 to the 28th Feb 2015and these hospitals is Ghazi Hariri Hospital for specialist surgery, and Baghdad teaching hospital, hospital, al-kindey teaching hospital. In order to identify the knowledge of nurses concerning of Braden scale in critical care unit in teaching hospitals. Selected sample intentional (not probability) of (50) and nurse working in the critical care unite in teaching hospitals.Prepared the questionnaire form depending on the objectives of the study, and consisted of two parts, one dealing with public information and the second deals with the knowledge of nurses concerning application of Braden scale.Reliability of the instrument by a group of experts, data were analyzed by using descriptive statistics (frequencies and percentages) in addition to statistics deductive using PearsonCorrelation.Results: The results indicate that most of the sample of nurses they have moderate knowledge about the of Braden scale Conclusion: The study concluded that there is a relationship between knowledge of nurses with some variables such as level of education, year of experiences in nursing, and experiences in CCU. In general, the study concluded that the nurses had moderate knowledge about the Braden Scale.Recommendations: The provision of Training Courses for nurses inside and outside of Iraq

الهدف: تهدف الدراسة إلى التعرف على معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن.المنهجية: دراسة وصفية اجريت في ثلاث مستشفيات تعليمية في بغداد للفترة من الاول من شباط من عام 2015 لغاية 28 من شباط عام2015 .وهذه المستشفيات هي ( مستشفى الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصية , مستشفى بغداد التعليمي , مستشفى الكندي التعليمي) ومن اجل التعرف على معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة. اختيرت عينة غرضية (غير احتمالية) من (50) ممرض وممرضة من العاملين في وحدات العناية الحرجة في المستشفيات التعليمية .اعدت استمارة الاستبيان اعتمادا على اهداف الدراسة , وتكونت من جزأين الجزء الاول تناول المعلومات الديموغرافية والجزء الثاني تناول معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة, تم تحليل البيانات من خلال استخدام الاحصاء الوصفي (التكرارات والنسب المئوية)اضافة الى الاحصاء الاستنتاجي باستخدام ( معامل الارتباط).النتائج: تشير النتائج إلى أن معظم افراد العينة من الممرضين كانوا يمتلكون معرفة جيدة بشأن مقياس برادن.الاستنتاج: استنتجت الدراسة بان هناك علاقة بين معارف الممرضين مع بعض المتغيرات مثل المستوى التعليمي وعدد سنوات الخدمة في التمريض كذلك عدد سنوات الخبرة في وحدات العناية الحرجة. بصورة عامة استنتجت الدراسة بأن الممرضين كانت معارفهم متوسطة بخصوص مقياس برادن.التوصيات: توفير الدورات التدريبية للممرضين والممرضات داخل وخارج العراق.

Keywords

Nurse's --- Knowledge --- Braden --- Scale


Article
Assessment of Nurse Manager Performance of Staffing In Middle Euphrates Governorates Hospitals.
تقييم اداء مدراء التمريض في التوظيف لمستشفيات محافظات الفرات الاوسط

Authors: Murtada K. AL-Jebory --- Mohammed F. Khalifa
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 176-181
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to assess the nurse manager performance of planning in hospitals. Methodology: A descriptive study was carried out to determine the quality of nurse manager role performance of staffing in middle Euphrates governorates hospitals. Non-probability sampling was performed. Convenient sampling of (62) nurse manager was selected from the middle Euphrates governorates hospitals. The study was conducted for the period of 2nd June, 2013 through 30th June, 2013. Through extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. A pilot study is conducted in order to determine the reliability of the study instrument which was used for measuring the determination of quality of nurse manager administrative role performance in middle Euphrates governorates hospitals. Data were analyzed through the application of the descriptive statistical data analysis approach (frequency, percentage, mean) and inferential statistical data analysis approach (t-test, person correlation coefficient, stepwise logistic multiple regression, Spearman-Brown, chi-square).Results The findings of the study indicated that through the course of data analysis more than one half of the study sample are from Babylon governorate, the most hospitals are distributed in the city center rather than in the city side or in rural areas, the males nurses are more attend to working as an administrative nurse than the female nurses, the study sample responses to overall evaluation for the majority of the administrative nurse managers' role and duties is highly significant, study subject's responses to the basic components to determine the quality of management performance staffing are at all items a non-significant correlation between the basic components to determine quality of management performance staffing and the different demographic data at p-value more than 0.05. Conclusion: The study concludes that the nurse managers have a good opportunity to continue their education, because they are to the top working side by management, The nurse managers have a good level of performance relative to their managerial roles and duties, and Working as managers in teaching hospital increases their knowledge about the staffing function determine the quality of nurse manager performance.Recommendations: The study recommended that the Further studies should be conducted to involve a larger geographical area in Iraq, apply a continuing education courses for the nurse managers to increase their knowledge and performance about the managerial roles and duties especially in the non-teaching hospitals, and Management courses should be developed and improved to increase students' managerial knowledge and performance.

الهدف: هدف الدراسة هو تقويم الاداء الاداري لمدراء التمريض في التوظيف في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. المنهجية: أجريت دراسة وصفية لتحديد جودة الاداء الاداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط اختيرت عينة (غير احتمالية) مكونه من (62) مدير تمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط مقسمة الى اربع محافظات (بابل، كربلاء، نجف, القادسية) من خلال عرض الاستبانه على عدد من الخبراء تم تطوير استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات لغرض الدراسة. وأجريت دراسة تجريبية لتحديد موثوقية أداة الدراسة. وقد أجريت الدراسة في الفترة من 2 حزيران2013 الى 30حزيران، 2013 و تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل البيانات الإحصائي الوصفي (التوزيع التكراري، النسبة المئوية، والوسط الحسابي) وأسلوب تحليل البيانات الإحصائي ألاستنتاجي (الاختبار التائي ,التحليل الإحصائي للتضاد المنطقي التدريجي المتعدد, ومربع الكاي). النتائج: أشارت نتائج الدراسة ان أكثر من نصف عينة الدراسة من محافظة بابل، يتم توزيع معظم المستشفيات في مركز المدينة وليس اطراف المدينة أو في المناطق الريفية ، وكانت أكثر عينات الدراسة هم من الذكور الذين كانوا يشغلون منصب مدير شؤون التمريض ، وكانت استجابات عينة الدراسة جيدة حول واجبات ومهام مدراء التمريض في المستشفى، واما بالنسبة للاستجابة حول لتقييم جودة الأداء الإداري في التوظيف هي ايضا جيدة، واظهرت نتائج الدراسة بوجود علاقة ذات دلاله احصائية بين تقييم مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى مع الأداء الإداري في التوظيف. الاستنتاجات: واستنتجت الدراسة إلى أن مدراء التمريض كانت لديهم فرصة لاكمال دراستهم، بحكم منصبهم الاداري، ومدراء التمريض لديهم مستوى جيد من الأداء الاداري بما يخص مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى، وبالنسبة لمدراء التمريض العاملين في المستشفيات التعليمية كانت معارفهم جيدة حول التخطيط لتحديد جودة ادارة التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. التوصيات: أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات لتشمل منطقة جغرافية أوسع في العراق، والعمل على اقامة دورات التعليم المستمر لمدراء شؤون التمريض لزيادة معارفهم حول ادارة التمريض ومهام وواجبات مدير التمريض وخاصة في المستشفيات غير التعليمية، تفعيل الجانب العملي لمادة ادارة التمريض ضمن مفردات كليات التمريض .


Article
Job Satisfaction among Nurses in Rzgary Teaching Hospital in Erbil City
الرضا الوظيفي لدى الممرضين في مستشفى رزكاري التعليمي في مدينة أربيل

Authors: Fereidoon Mahmoudi --- Forough Rafii --- Muaf Abdulla Karim --- Bakhtyar Othman Omer
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 2 Pages: 16-21
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Studying job satisfaction among nurses is important because it is necessary to distinguish between positive and negative aspects of job satisfaction. Objectives: this study aimed to assess the level of nurse's job satisfaction and factors that influence nurse's job satisfaction in Rzgary Teaching hospital in Erbil city/Iraq. Methods: A cross-sectional design was selected and included 65 nurses working in Rzgary Teaching hospital in Erbil city in Iraq by using questionnaires to collect the data.Results: the study showed that (27.7%) of nurses were satisfied with their orientation period to hospital when they have been working for less than one year. 44.4% of nurses were satisfied with their supervisor or leader. The majority of nurses (50.8%) were very satisfied with nursing staff as a resource. It also represented salary, patient and family attitude, shift and hours, and lack of support from management are four factors that have a negative impact on nurse's job satisfaction which were 58.5%, 41.1%, 40.0%, and 52.3% respectively. Conclusions: Nurses, which work in Rzgary teaching hospital, were satisfied with their job. Income is one of the main factors that influence nurse's job satisfaction.Recommendation: Further research could be conducted to find various aspects of the job that can be used to increase nurse’s job satisfaction.

خلفية البحث: إن دراسة الرضا الوظيفي بين الممرضات مهم لأنه من الضروري التمييز بين الجوانب الإيجابية والسلبية عن الرضا الوظيفي.الهدف: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى الرضا الوظيفي للممرضة والعوامل التي تؤثر على الرضا الوظيفي في مستشفى رزكاري التعليمي في مدينة أربيل / العراق.المنهجية : تم اختيار تصميم مقطعي وشملت 65 ممرض وممرضة يعملون في مستشفى رزكاري التعليمي في مدينة اربيل/العراق و جمعت العينة باستخدام اداة الاستبيان باختيار ممرض من العاملين في مستشفى رزكاري التعليمي في مدينه اربيل في العراق باستخدام استبيانات لجمع البيانات.النتائج: اظهرت الدراسة ان 27.7% من الممرضين والممرضات كانوا لديهم رضا خلال فترة التعرف على المستشفى في السنة الأولى من عملهم. وان 44.4٪ من الممرضين لديهم رضا عن المشرف أو المسؤول عنه. وكانت نسبة (50.8٪) من الممرضين لديهم رضا عن الكادر التمريضي كموارد بشرية. وهي تمثل أيضا بالدخل الشهري، ومواقف المريض والعائلة, وساعات العمل والتناوب، وعدم وجود الدعم الإداري, ان هذه العوامل الأربعة لها التأثير السلبي على رضا الممرضين والتي شكلت النسب التالية 58.5٪، 41.1٪، 40.0٪، و 52.3٪على التوالي.الاستنتاج: استنتجت الدراسة ان الممرضين الذين يعملون في مستشفى رزكاري لديهم رضا عن عملهم. وكان الدخل الشهري من اهم العوامل الرئيسية التي تؤثر على الرضا الوظيفي عن الممرض.التوصيات: توصي الدراسه بإجراء مزيد من البحوث لمعرفة الجوانب المختلفة للعمل التي يمكن استخدامها لزيادة الرضا الوظيفي للممرض.


Article
"Assessment of the Head Nurses’ Performance Regarding Staff Management at the Units of Al-Najaf AL-Ashraf City Hospitals"
تقييم أداء مسؤولي وحدات التمريض فيما يتعلق بإدارة الممرضين في مستشفيات مدينة النجف الاشرف

Authors: Muna A. Khaleel --- Ali H. AL-Jazaery
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 3 Pages: 119-124
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to assess the head nurses’ performance regarding staff management at the units of Al-Najaf Al-Ashraf city hospitals.Methodology: Analytic Cross-Sectional study was carried out throughout the present study to assess the head nurses’ performance regarding staff management at the units of Al-Najaf Al-Ashraf city hospitals. Quantitative research design was utilized to conduct the study. This study started from November 11th 2015 to July 2nd 2016. The target population for this study was all head nurses (n=86) included at previously mentioned setting (Al-Najaf AL-Ashraf City Hospitals). Through an extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. The data was collected through the utilization of a developed questionnaire (Arabic version) and by means of interview with each head nurse included in the present study. The data collection process started from March. 20th, 2016 to April 21th, 2016. The statistical data analysis were conducted using the statistical package (SPSS).The conducted statistical analysis included analysis of variance (one way ANOVA), Cronbach Alpha to test the reliability of questionnaire (Internal consistency) and Pearson's correlation.Results: The findings of the study found that the head nurses performance was good and there was no significant difference between demographic data and performance of the head nurse whereas there was significant correlation with level of education.Conclusion: The study concluded the head nurses require a higher education level when nursing staff development is taken into consideration.Recommendations: The study recommends that head nurses should be encouraged and motivated for the serious participation in training courses inside and outside of Iraq. Concentration on highly qualified nurses with minimum of baccalaureate degree graduates to fill the three nursing management levels.

الهدف: هدف الدراسة هو تقييم اداء مسؤولي وحدات التمريض فيما يتعلق بإدارة الممرضين في مستشفيات النجف الاشرف.المنهجية: دراسة مقطعية بتصميم تحليلي تم انجازها خلال الدراسة الحالية لتقييم اداء مسؤولي وحدات التمريض فيما يتعلق بإدارة الكادر التمريضي في مستشفيات مدينة النجف الاشرف. استخدمت منهجية البحث الكمي لإنجاز الدراسة. هذه الدراسة بدأت من الحادي عشر من تشرين الثاني 2015 الى الثاني من تموز 2016. العينة المستهدفة للدراسة كانت كل مسؤولي التمريض والبالغ عددهم (86) والذين تم شمولهم بالدراسة . من خلال المراجعة المستفيضة للدراسات السابقة المعنية, تم تصميم استبيان لغرض انجاز هذه الدراسة. تم تجميع البيانات من خلال استخدام الاستبيان المطور (نسخة عربي) وبطريقة المقابلة مع مسؤولي وحدات التمريض الذين تم تضمينهم في هذه الدراسة . عملية جمع البيانات بدأت من 20 آذار لغاية 2 نيسان 2016. التحليل الإحصائي للبيانات تم باستخدام برنامج spss)). تحليل البيانات تضمنت تحليل تباين(one way ANOVA), Cronbach Alpha) لاختبار مصداقية الاستبانة (الاتساق الداخلي) و(علاقة بيرسون).النتائج: وجدت نتائج الدراسة بان اداء مسؤولي التمريض كان جيد في حين لم يكن هناك علاقة بين البيانات الديموغرافية وأداء مسؤولي التمريض بينما كان هناك ارتباط مهم مع مستوى التعلم.الاستنتاج: استنتجت الدراسة بان يكون مسؤولي التمريض من المؤهلين أكاديميا عندما نأخذ بنظر الاعتبار تطور الكادر التمريضي.التوصيات: توصي الدراسة بتشجيع مسؤولي التمريض وتحفيزهم بالدخول بدورات تدريبية داخل وخارج العراق, التركيز على الممرضين المؤهلين بمستوى بكالوريوس على الاقل لشغل مستويات الإدارة التمريضية الثلاث.


Article
Safe Handling Knowledge and Practices of Chemotherapy among Oncology Nurses in Erbil City
معلومات وممارسات حول التداول الآمن لاستخدام العلاج الكيمياوي الممرضين العاملين في الوحدات السرطانية في مدينة اربيل

Authors: Dler Hamad Esmail --- Chnar Salahddin Qadir --- Ezzadin Kamal Mahmood --- Goran Abubker Osman --- et al.
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 84-90
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Widespread use of chemotherapy in the treatment of cancer has lead to higher health hazards among nurses who handle and administer such drugs, so theyshould know how to protect themselves from effects of chemotherapy. Objective of study was to assess knowledge and practicesof nurses for safe handling chemotherapy in Erbil City.Methodology:A cross sectional study design was undertaken on 27 nurses in oncology units in Erbil City in 2015, to collect the data, patients who met the inclusion criteria were selected and questionnaires were filled through interviewing in 20 minutes. The questionnaire including demographic information and safe handling chemotherapy knowledge and practices and barriers of personal protective equipment. data were analysis by descriptive and inferential statisticsResults: The total mean score of knowledge and practices of safe handling chemotherapy was 15.59±1.96, 8.74+1.78 respectively and more than two to third of nurses had no knowledge that chemotherapy enter the body through contaminated foods, about practices more than three quarter no change of personnel protective barriers after contact with chemotherapy . Result of this study showed that was significant negative association between knowledge and practices (r=-0.469, p=0.014). Moreover, It is showed that significant negative association between practices and barriers (r = 0. 475; P = 0. 012).Conclusion: Most of the study sample had fair knowledge and practices of safe handling chemotherapy.Recommendation: Chemotherapy Safety protocol should be instituted for all oncology nurses who are working in oncology unit.

خلفية البحث:ان هنالك انتشار واسع للعلاج الكيمياوي للمصابين بالإمراض السرطانية وهذا ما تسبب بزيادة المخاطر الصحية للممرضين العاملين في مجال تداول العلاج بهذه الأدوية لذلك يجب عليهم معرفة كيف وقاية أنفسهم من تأثيرات هذه الأدوية.الهدف: ان الهدف من هذه الدراسة هو لتقييم معلومات وممارسات الممرضين العاملين في الوحدات السرطانية حول كيفية التداول الأمين لاستخدام العلاج الكيمياوي.المنهجية:أجريت دراسة مقطعية واشترك بها 27ممرض من العاملين في وحدات العلاج الكيمياويفي مدينة اربيل وقد جمعت المعلومات عن طريق المحاورة ولفترة 20 دقيقة مع كل ممرض وشمل الاستبيان معلومات حول المعلومات الديموغرافية حول الممرضين ومعلوماتهم وممارستهم حول كيفية التداول الامن مع العلاج الكيماوي والمعوقات حول حاجات الحماية الشخصية .تم تحليل البيانات باستعمال الإحصاء الوصفي والاستنتاجي.النتائج:كان معدل متوسط المعلومات والممارسات حول سلامة التداول للأدوية الكيمياوية15.59 و 1.96و8.74 +1.78 وبشكل متعاقب وكان اكثر من ثلثي الممرضين لا يعرفون بان العلاج الكيمياوي يدخل الجسم عن طريف الغذاء الملوث و اما بالنسبة لممارساتهم فكان اكثر من ثلاثة ارباعهم لا يغيرون الملابس الواقية بعد اعطاء الادوية الكيمياوية واظهرت نتائج الدراسة بان هنالك علاقة سلبية بين المعلومات والممارسات وبمستوى 0.469 وبدرجة حرية 0.014 وكذلك اظهرت النتائج علاقة سلبية بين الممارسات والمعوقات .الاستنتاج: اغلب المشتركين في الدراسة كانت لديهم معلومات معتدلة في المعرفة والممارسة بالتداول مع العلاج الكيمياوي.التوصيات: اوصت الدراسة بضرورة اجراء تعاقدات العلاج الكيمياوي للممرضين العاملين في وحدات الامراض السرطانية .

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Year
From To Submit

2016 (5)