research centers


Search results: Found 144

Listing 1 - 10 of 144 << page
of 15
>>
Sort by

Article
Evaluation the efficiency of nursing performance depended on standards of( W.H.O )Practical research in medical city office hospitals
تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O) بحث تطبيقي في مستشفيات دائرة مدينة الطب

Authors: ناظم جواد عبد --- عامر جبار اعيادة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 126-145
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research a mining at evaluation the efficiency of the nursing performance depended on standards of W.H.O. via application standards of W.H.O on the nursing personnel in medical city office, in light of it, it has design world evaluation list, and a sample was chosen from the nursing personnel in given researched the organization whom they are evaluated according to the standards of W.H.O for the nursing performance included of ten standards, divided in to 45 question , besides the evaluation list, the researcher get assistance of some tools of collection information via actual checking and personal interviews, a number of statistical means were used to manipulate these information such as the mean. Standard deviation, percentage, hypothetic mean, and liaison of perason was used and Spare man correction equation and Alfa coefficient for the external adhesion. And depending on research variables standards and indentifying them , and examine the liaison relation and the effect and differences among them, the researcher has reached to a number of conclusions most important of which non-existence of organizational standards in the researched organization in the nursing performance , and non-existence of administration experience in most of the nursing personnel via making decision and the ability of to form team and to solve the problems and the organization point of view was translated

يهدف هذا البحث الى تشخيص و تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O). من خلال تطبيق معايير منظمة الصحة العالمية على الملاك التمريضي في دائرة مدينة الطب , وفي ضوئه تم تصميم قائمة تقييم عالمية , و تم اختيار عينة من الملاكات التمريضية في المنظمة المبحوثة التي تم تقييمهم بحسب معايير منظمة الصحة العالمية للأداء التمريضي والمكونة من (10) معايير مقسمة على (45) سؤال . والى جانب قائمة التقييم استعان الباحث ببعض ادوات جمع المعلومات من خلال المشاهدات الفعلية و المقابلات الشخصية , و قد تم استعمال العديد من الوسائل الاحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة مثل الوسط الحسابية , الانحراف المعياري , النسب المئوية , الوسط الفرضي , وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون , ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية و معامل الفا للاتساق الخارجي . وبناءً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها , واختبار علاقات الارتباط والتأثير والفروق فيما بينها, توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم و جود معايير اداء التمريضي في المنظمة المبحوثة , وعدم وجود خبرة ادارية في اغلب الملاكات التمريضية من خلال صنع القرار و القدرة على بناء الفريق و حل المشكلات و ترجمة رؤية المنظمة .


Article
Effect of Using Different Levels of Corn Gluten in the some Productive Performance of Broiler Chickens(Ross)
تأثير استخدام مستويات مختلفة من كلوتين الذرة على بعض الصفات الإنتاجية لفروج اللحم (Ross)

Loading...
Loading...
Abstract

This study was conducted at the Poultry Research Hall of the Livestock Department in the College of Agriculture / University of Salah al-Din Arbil for the period from 10/02/2015 until 03/24/2015 in order to identify the impact of the use of different levels of corn gluten to feed in some of the qualities of productivity for broilers (Ross 308), use 324 chicks is a naturalized of chicks broilers (Ross 308) day-old were distributed randomly, from the first day on the four transactions and by 81 chicks each transaction and each treatment included three replicates of 27 chicks each Duplicate . The transaction also follows the first treatment (C) diet free of corn gluten The second treatment (T1) and the third treatment (T2) and the fourth treatment (T3) using the 4.8 and 12% respectively corn gluten. It showed the results of statistical analysis don’t find difference when using 4 and 8% of corn gluten in rations to the absence of significant differences in body weight and increase the weight and the coefficient of feed conversion between them and the control treatment (0.0 gluten) in total duration of the study and for the deterioration in body weight and increase the weight and the coefficient of feed conversion When you are using 12% of the corn gluten compared with the control treatment.

أُجريت هذه الدراسة في قاعة بحوث الدواجن التابع لقسم الثروة الحيوانية في كلية الزراعة / جامعة صلاح الدين- اربيل للمدة من 10/2/2015 ولغاية 24/3/2015 وذلك بهدف التعرف على تأثير استخدام مستويات مختلفة من كلوتين الذرة الى علائق في بعض الصفات الانتاجية لفروج اللحم (Ross 308) ، أُستُعمل 324 فرخاً غير مُجنساً من أفراخ فروج اللحم (Ross 308) بعمر يوم واحد وتَمَّ توزيعها بشكل عشوائي من اليوم الأول على أربع مُعاملات وبواقع 81 فرخاً لكل معاملة وكل معاملة تضمَّنت ثلاثة مكررات ، بواقع 27 فرخاً لكل مكرر . وكانت المعاملات كما يلي المعاملة الأولى (C) عليقة خالية من كلوتين الذرة أما المعاملة الثانية(T1) والمعاملة الثالثة (T2) والمعاملة الرابعة (T3 ) أستخدم فيها 4 ، 8 و 12% كلوتين الذرة على التوالي . اظهرت نتائج التحليل الاحصائي عدم وجود فروق معنوية عند استخدام 4 و 8 % من كلوتين الذرة في العلائق الى عدم وجود فروق معنوية في وزن الجسم والزيادة الوزنية ومعامل التحويل الغذائي بينهما وبين معاملة السيطرة (0.0 كلوتين ) في المدة الكلية للدراسة وحصول تدهور في وزن الجسم والزيادة الوزنية ومعامل التحويل الغذائي عند استخدام 12 % من كلوتين الذرة بالمقارنة مع معاملة السيطرة .


Article
Load Effect on Wall Attachment Fluidics Amplifier Performance

Author: Ali Abdalmohsin AL-Asadi
Journal: Iraqi Journal of Chemical and Petroleum Engineering المجلة العراقية للهندسة الكيمياوية وهندسة النفط ISSN: 19974884/E26180707 Year: 2016 Volume: 17 Issue: 1 Pages: 13-19
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

An experimental work has been conducted on wall attachment fluidics amplifiers, one of them to study the effect of output pressure or load on the amplifier performance. The output load has been simulated as a piston connected to the device output and the piston can be loaded accordingly. The results shows that the output volume flow rate increases as the supply pressure increases under different load and the output pressure remains constant as the supply pressure increases under constant load.


Article
The Effect of Comprehensive Knowledge Management In Performance Excellence Field Research
إدارة المعرفة الشاملة وأثرها في التميز في الأداء بحث ميداني

Loading...
Loading...
Abstract

The world is witnessing significant shifts and quick changes at all levels which served as platform for lunching a revolution of knowledge management and its technology and that obligated the contemporary administration to developing its methods and update its technology to meet the increasing competition forces, and for searching the sources of knowledge, attracting and developing the knowledge balance of the organization and employed in all of its operation to cope with this management revolution or as it is called revolution of knowledge management because of its cognitive value for upgrade the performance of the organizations and its role in society. From this the research tried to determine the relationship and the effect between the comprehensive management knowledge and the excellence in the performance. It has been constructing a virtual model determine the relationship and the effect between them. The college of administration & economic has chosen a community to search as the educational institutions are supposed to be a beacon for knowledge and it is responsible for preparing students to be active members in the new economy (knowledge economy). Questionnaire has been used as a principle tool of dada collection which has been processed using the statistical program SPSS. The research ended with set of conclusions & recommendations .The most important recommendation is to adopt a comprehensive knowledge as a approach to improve individual and organizational performance, and the proposal to establish a corner knowledge in the college and perhaps this would be as the beginning of positive steps on the ground to achieve the concept of knowledge management. It can inflict corner knowledge with a computer on the internet and intranet interior to provide access to knowledge internally and externally

يشهد العالم تحولات هامة وتغييرات سريعة ومتلاحقة على جميع المستويات والتي كانت بمثابة منصة لانطلاق ثورة إدارة المعرفة وتقنياتها وألزمت الإدارات المعاصرة بتطوير أساليبها وتحديث تقنياتها لمواجهة قوى المنافسة المتزايدة والبحث عن مصادر المعرفة ، واستقطاب تنمية الرصيد المعرفي للمنظمة وتوظيفه في كافة عملياتها لمواكبة هذه الثورة الإدارية او كما تسمى ثورة إدارة المعرفة نظرا لما تقدمه من قيم معرفية للارتقاء بمستوى أداء المنظمات ودورها في المجتمع. من هذا المنطلق سعى البحث إلى تحديد العلاقة والتأثير بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء وتم بناء أنموذج افتراضي يحدد صيغة العلاقة والتأثير بينهما. وقد اختيرت كلية الإدارة والاقتصاد مجتمعا للبحث لكون المؤسسات التعليمية من المفترض أن تكون منارا للمعرفة كونها مسئولة عن إعداد الطلبة ليكونوا أعضاء فاعلين في الاقتصاد الجديد( اقتصاد المعرفة). وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيســة لجمع البيانات والتي تم معـالجتها باسـتخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج والتوصيات لعل أبرزها وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء ووجود علاقة تأثير بينهما .وقد أوصى البحث بضرورة تبني إدارة المعرفة الشاملة كمدخل لتطوير وتحسين الأداء الفردي والمنظمي لان ذلك سيحقق العديد من الفوائد أهمها زيادة قدرتها على التكيف مع ما يحدث في محيطها من تغييرات علاوة على زيادة قدرتها على الإبداع والابتكار.واقتراح إنشاء ركن معرفة في الكلية ليتم فيه جمع الموجودات المعرفية والمتعلقة بعمل الكلية وفهرستها ومن ثم الإعلان عنها وتعميمها والتشجيع على الاستفادة منها ،وربما يعتبر هذا الركن المعرفي بداية الخطوات الايجابية على ارض الواقع لتحقيق مفهوم إدارة المعرفة ألشاملة ويمكن إلحاق ركن المعرفة بجهاز حاسوب على شبكة الانترنيت وشبكة الانترانت الداخلية لإتاحة المجال للوصول إلى المعرفة داخليا وخارجيا .


Article
The role of performance management in Achieving Organizational success
دور ادارة الاداء في تحقيق النجاح المنظمي

Authors: فاضل حمد سلمان القيسي --- صفا محمد ابراهيم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 92 Pages: 221-250
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The idea of this research is the basis of the role exercised by the dimensions of performance management (Performance Planning- performance evaluation- improve the performance and development- feedback - Review and Performance Monitor) In order to achieve the success Organizational Is through the (strategic vision- the operational activity- development of the company- selection of personnel- the company's culture- Leadership and Management- Personal Development - Assessment and Review).And The research aims to identify the extent of the responsibility of performance management in achieving success Organizational through main hypotheses branched out by the sub-hypotheses to knowing out the between research and impact variables through the use of a number of statistical methods. And researcher used personal interviews and field homeliness and to questionnaire a tool for measuring and data on the sample in the collection of the practical side. And so to answer questions on the problem of research. And it may be distributed to the 66 members of their (Director- assistant Director) in the General Company of Cotton Industries Baghdad– Kadhimiya and have been relying on the program (spss) statistical and some statistical measures such as the arithmetic mean. standard deviation. The coefficient of variation, Simple deviation coefficient, Multi-deviation and coefficient as well as leveraged subjected to sincerity and stability to ensure the validity of statistical result have also been relying on researches and studies concerning the researches in the theoretical side. And in the light of the statistical results Find reach a number of conclusions was the most important of the impact of significant differences between the performance management and success Organizational in the General Company of Cotton Industries Baghdad–Kadhimiya addition to a set of recommendations by the researcher believes that it may contribute to addressing some of the problems and constraints faced by the company surveyed.

جاءت فكرة هذا البحث من منطلق الدور الذي تمارسه ادارة الاداء بأبعادها (تخطيط الاداء- تقييم الاداء-تحسين وتطوير الاداء- التغذية العكسية- مراجعة ومراقبة الاداء) في تحقيق النجاح المنظمي عبر (الرؤية الاستراتيجية- النشاط العملياتي- تطوير الشركة- اختيار الافراد- ثقافة الشركة- القيادة والادارة- التطوير الشخصي- التقييم والمراجعة).ويهدف البحث الى التعرف على مدى مسؤولية ادارة الاداء في تحقيق النجاح المنظمي وذلك من خلال فرضيات رئيسة تفرعت عنها فرضيات فرعية لمعرفة الاثر بين متغيرات البحث عبر استخدام عدد من الوسائل الاحصائية, واستخدم الباحث المقابلات الشخصية والمعايشة الميدانية والاستبانة كأداة لقياس وجمع البيانات عن عينة البحث في الجانب العملي, وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث, وقد وزعت على 66)) فردا (مدير, ومعاون مدير) في الشركة العامة للصناعات القطنية بغداد- الكاظمية, وتم الاعتماد على برنامج(spss) الاحصائي وبعض المقاييس الاحصائية كالوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف, ومعامل الانحدار البسيط, ومعامل الانحدار المتعدد وكذلك اخضعت الاستبانة للصدق والثبات للتأكد من صحة النتائج الاحصائية. كما تم الاعتماد على الابحاث والدراسات التي تخص البحث في الجانب النظري. وفي ضوء النتائج الاحصائية توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات كان اهمها وجود اثر ذو دلالة معنوية بين ادارة الاداء والنجاح المنظمي في الشركة العامة للصناعات القطنية بغداد- الكاظمية فضلا عن مجموعة من التوصيات التي يرى الباحث انها قد تسهم في معالجة بعض المشاكل والمعوقات التي تواجهها الشركة المبحوثة .


Article
Assessment of Nurse Manager Performance of Staffing In Middle Euphrates Governorates Hospitals.
تقييم اداء مدراء التمريض في التوظيف لمستشفيات محافظات الفرات الاوسط

Authors: Murtada K. AL-Jebory --- Mohammed F. Khalifa
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 176-181
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to assess the nurse manager performance of planning in hospitals. Methodology: A descriptive study was carried out to determine the quality of nurse manager role performance of staffing in middle Euphrates governorates hospitals. Non-probability sampling was performed. Convenient sampling of (62) nurse manager was selected from the middle Euphrates governorates hospitals. The study was conducted for the period of 2nd June, 2013 through 30th June, 2013. Through extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. A pilot study is conducted in order to determine the reliability of the study instrument which was used for measuring the determination of quality of nurse manager administrative role performance in middle Euphrates governorates hospitals. Data were analyzed through the application of the descriptive statistical data analysis approach (frequency, percentage, mean) and inferential statistical data analysis approach (t-test, person correlation coefficient, stepwise logistic multiple regression, Spearman-Brown, chi-square).Results The findings of the study indicated that through the course of data analysis more than one half of the study sample are from Babylon governorate, the most hospitals are distributed in the city center rather than in the city side or in rural areas, the males nurses are more attend to working as an administrative nurse than the female nurses, the study sample responses to overall evaluation for the majority of the administrative nurse managers' role and duties is highly significant, study subject's responses to the basic components to determine the quality of management performance staffing are at all items a non-significant correlation between the basic components to determine quality of management performance staffing and the different demographic data at p-value more than 0.05. Conclusion: The study concludes that the nurse managers have a good opportunity to continue their education, because they are to the top working side by management, The nurse managers have a good level of performance relative to their managerial roles and duties, and Working as managers in teaching hospital increases their knowledge about the staffing function determine the quality of nurse manager performance.Recommendations: The study recommended that the Further studies should be conducted to involve a larger geographical area in Iraq, apply a continuing education courses for the nurse managers to increase their knowledge and performance about the managerial roles and duties especially in the non-teaching hospitals, and Management courses should be developed and improved to increase students' managerial knowledge and performance.

الهدف: هدف الدراسة هو تقويم الاداء الاداري لمدراء التمريض في التوظيف في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. المنهجية: أجريت دراسة وصفية لتحديد جودة الاداء الاداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط اختيرت عينة (غير احتمالية) مكونه من (62) مدير تمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط مقسمة الى اربع محافظات (بابل، كربلاء، نجف, القادسية) من خلال عرض الاستبانه على عدد من الخبراء تم تطوير استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات لغرض الدراسة. وأجريت دراسة تجريبية لتحديد موثوقية أداة الدراسة. وقد أجريت الدراسة في الفترة من 2 حزيران2013 الى 30حزيران، 2013 و تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل البيانات الإحصائي الوصفي (التوزيع التكراري، النسبة المئوية، والوسط الحسابي) وأسلوب تحليل البيانات الإحصائي ألاستنتاجي (الاختبار التائي ,التحليل الإحصائي للتضاد المنطقي التدريجي المتعدد, ومربع الكاي). النتائج: أشارت نتائج الدراسة ان أكثر من نصف عينة الدراسة من محافظة بابل، يتم توزيع معظم المستشفيات في مركز المدينة وليس اطراف المدينة أو في المناطق الريفية ، وكانت أكثر عينات الدراسة هم من الذكور الذين كانوا يشغلون منصب مدير شؤون التمريض ، وكانت استجابات عينة الدراسة جيدة حول واجبات ومهام مدراء التمريض في المستشفى، واما بالنسبة للاستجابة حول لتقييم جودة الأداء الإداري في التوظيف هي ايضا جيدة، واظهرت نتائج الدراسة بوجود علاقة ذات دلاله احصائية بين تقييم مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى مع الأداء الإداري في التوظيف. الاستنتاجات: واستنتجت الدراسة إلى أن مدراء التمريض كانت لديهم فرصة لاكمال دراستهم، بحكم منصبهم الاداري، ومدراء التمريض لديهم مستوى جيد من الأداء الاداري بما يخص مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى، وبالنسبة لمدراء التمريض العاملين في المستشفيات التعليمية كانت معارفهم جيدة حول التخطيط لتحديد جودة ادارة التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. التوصيات: أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات لتشمل منطقة جغرافية أوسع في العراق، والعمل على اقامة دورات التعليم المستمر لمدراء شؤون التمريض لزيادة معارفهم حول ادارة التمريض ومهام وواجبات مدير التمريض وخاصة في المستشفيات غير التعليمية، تفعيل الجانب العملي لمادة ادارة التمريض ضمن مفردات كليات التمريض .


Article
Performance Evaluation of the Investment Projects during the Implementation Phase (Najaf province as a case study)
تقييم الاداء المشاريع الاستثمارية خلال مرحلة التنفيذ (محافظة النجف حالة دراسية)

Authors: Dhefaf Madlool Aljanabei ضفاف مدلول الجنابي --- Kadhim Raheem Erzaij كاظم رحيم رزيج
Journal: Journal of Engineering مجلة الهندسة ISSN: 17264073 25203339 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 8 Pages: 54-74
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The construction project is a very complicated work by its nature and requires specialized knowledge to lead it to success. The construction project is complicated socially, technically and economically in its planning, management and implementation aspects due to the fact that it has many variables and multiple stakeholders in addition to being affected by the surrounding environment. Successful projects depend on three fundamental points which are cost-time, performance and specifications. The project stakeholder's objective to achieve best specifications and the cost-time frame stipulated in the contract.The question is, was the optimum implementation accomplished? The provision for the success of the project is how are the daily activities managed by the three stakeholders of the project (contractor, owner, and consultant) and their technical and practical capability to attain the balance of the project fundamental points (cost, time and quality) taking into account the project objectives that were set by the owner. Despite the way, logical framework management and project’s major steps there is a group of elements which become major measures to determine the success or failure of the project, the research interested in these elements by a thorough study of references related to the success of a constructional project. To reinforce the theoretical study a field assessment of the housing project; this led to the recognition of the major elements that caused breaches of the evaluation criteria. The closed questionnaire and the regular forms based on the data and information collected through the theoretical review and the closed questionnaire to conclude and examine some concepts related by assessing the quality of building materials used in residential investment projects through the stages (planning - design-implementation)Through the research a lot of deductions were made, the most important is that there cannot be an evaluation system without having a holistic monitoring system in Iraq. It was also deduced that the most important source of project failure is not allocating enough time to the planning phase. Some other recommendations and suggestions for future studies were made also.

إن المشروع الإنشائي بطبيعته هو عمل معقّد جداً، ويتطلب معرفة متخصصة لتقوده نحو النجاح. فالمشروع الإنشائي معقّد إجتماعياً وتقنياً وإقتصادياً في التخطيط والإدارة والتنفيذ وذلك لكثرة المتغيرات وتعدد الأطراف فضلا عن تأثره بشكل مباشر بالبيئة المحيطة به.تعتمد المشاريع الناجحة على ثلاثة مرتكزات أساسية هي الكلفة والوقت وتحقيق المواصفات. تهدف أطراف المشروع الى تحقيق المواصفات والأداء الوظيفي الأفضل ضمن الوقت والكلفة المتعاقد عليها ولكن يبقى السؤال القائم، هل تم التوصل الى الحالة المثالية لتنفيذ المشروع ؟ إن نجاح المشروع يبقى رهينة بالعمل اليومي ضمن نشاطات المشروع وبكيفية إدارة هذه النشاطات من الأطراف الثلاثة المشتركة (المقاول، صاحب العمل، الإستشاري) ومقدرتهم العلمية والعملية في الوصول الى توازن مرتكزاته الثلاثة (الكلفة والوقت والنوعية)، مع الأخذ بنظر الإعتبار الأهداف الرئيسة التي وضعها صاحب العمل للمشروع. بغض النظر عن الطريقة أو إطار العمل وإدارته وبغض النظر عن عدد الخطوات الرئيسية ، إن نجاح اي مشروع أو فشله يعتمد على مجموعة مشتركة من العوامل التي تمثل معايير رئيسية لذا إهتم البحث بدراسة هذه المعايير وذلك من خلال دراسة شاملة للأدبيات ذات الصلة بمعايير نجاح المشروع الإنشائي. ولغرض دعم الدراسة النظرية تم إجراء دراسة ميدانيه تمثلت من خلال مسح ميداني لـ مشروع سكني والتعرف على اهم العوامل التي تسببت في حدوث التجاوزات على أهداف التقييم، القيام باستبيان مغلق وتحليل ثم تصميم استمارة الاستبيان المغلق النظامية بالاعتماد على ما جمع من بيانات ومعلومات من خلال الدارسة النظرية ،للتعرف والتحقق من بعض الامور المتعلقة بواقع تقييم نوعية مواد البناء المستخدمة في المشاريع الاستثمارية السكنية خلال مراحل (التخطيط - التصميم-التنفيذ). من خلال البحث تم التوصل الى العديد من الإستنتاجات أهمها: إنه لايمكن إن يكون هنالك نظام للتقييم دون وجود نظام متابعة متكامل. كما واستنتج البحث الى إن أهم مصادر فشل المشروع هو عدم منح العملية التخطيطية الوقت الكافي ، فضلا عن مجموعة من التوصيات والمقترحات لدراسات وبحوث مستقبلية.


Article
Effect of dietary Suppementation with Clomphine citrate on some productive and physiological traits of Lohmann Brown laying hens
تأثيرإضافةClomphine citrate إلى العليقة في بعض الصفات الانتاجية والفسلجيةللدجاج البياض لوهمان البني

Author: Hassanien Nashat Ezzat حسنين نشأت عزت
Journal: Euphrates Journal of Agriculture Science مجلة الفرات للعلوم الزراعية ISSN: 38752072 Year: 2016 Volume: 8 Issue: 3 Pages: 93-102
Publisher: Al-kasim University جامعة القاسم الخضراء

Loading...
Loading...
Abstract

This study was conducted at the Poultry Farm Department of Animal Production / College of Agricalture / Baghdad University to study the effect of adding different levels of clomphine citrate to the layer hen diet on performance , eggs quality, humeral immunity and some blood traits. A total of 36Lohmann Brownlaying hens, 48 weeks of age were used in this study. The birds were randomly distributed to three treatments with three replicates (4 hen / pen) for 6 weeks. Experimental treatmentwere as follows :- T1(Control) , T2 supplementd 0.5 mlgclomphine citrate /hen/day, T3 supplementd 1 mlgclomphine citrate /hen/day. Results showed that adding clomphine citrate to laying hens diet led to significant improvement (p<0.05) in averge of egg production (H.H.) ,egg mass, feed cnversion ratio, cumulative egg number, yolk weight, albumin weight, albumin index and humeral immunity valuesfor clomphine citrate treatments compared to the control. Clomphin citrate treatments showed no significant differences (p<0.05) in averge of egg weihgt, feed intake, shell weight, egg index, yolk index, Haugh Units, shell percentage weight, albumin percentage weight, yolk percentage weight,blood and meat spot percentage, total protien, albumin, glubulineand blood glucose as compared with the control group.

أجريت الدراسة فيحقل الطيور الداجنة التابع لقسم الثروة الحيوانية / كلية الزراعة - جامعة بغداد،لمعرفة تأثير إضافة مستويات مختلفة من الكلوميفين ستريت الى علائق الدجاج البياض في الأداء الإنتاجي والصفات النوعية للبيض والاستجابة المناعية وبعض صفات الدم. استخدم في هذه التجربة 36 دجاجة بياضة من سلالة(Lohmann Brown) بعمر 48 أسبوع وزعت عشوائيا على ثلاث معاملات كل معاملة شملت ثلاث مكررات وكل مكرر يحتوي على 4 دجاجات ولمدة 6 أسابيع .وكانت معاملات التجربة كالأتي:- T1 المعاملة الاولى بدون اضافة ، T2 المعاملة الثانية 0.5 ملغم / دجاجة / يوم، T3 المعاملة الثالثة 1 ملغم / دجاجة / يوم .أشارت النتائج إلى إن إضافة الكلوميفين ستريت لعلائق الدجاج البياض أدت إلى تحسن عالي المعنوية في معدل انتاج البيض و كتلة البيض و معامل التحويل الغذائي و البيض التراكمي و وزن الصفار و وزن البياض و دليل البياض والقيم المناعة الخلوية بالنسبة للمجاميع المعاملة مقارنة بمعاملة السيطرة ولم تكن هناك فروق معنوية في معدل وزن البيض ، العلف المستهلك ، وزن القشرة ، دليل البيضة ، دليل الصفار ، وحدة هو ، الوزن النسبي للقشرة ، الوزن النسبي للصفار ، الوزن النسبي للبياض ، نسبة البقع اللحمية والدموية، كذلك لم يلاحظ وجود فروق معنوية بين المعاملات عند دراسة بعض صفات الدم (الكلوكوز ، البروتين الكلي ، الالبومين و الكلوبيولين) .


Article
The Role of Creative Performance Skills in The Evaluation of Job Performance An Exploratory Study of The Views of Nurses Working in Azadi Teaching Hospital in The Province of Kirkuk
دور مهارات الأداء الابداعي في تقييم الاداء الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الممرضين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في مدينة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

This research sought to measure the level of creative skills and levels of performance evaluation of job performance for nurses working in Azadi university teaching hospital in the province of Kirkuk.Adopted Find descriptive approach, has been a questionnaire prepared for this research design, Likert triple measure adopted and used as a tool to collect the necessary data, and consists of the research community of nurses working in Azadi teaching hospital in the province of Kirkuk, were taking a deliberate sample of 45 nurses from the campaign Technical Diploma exclusively, have been distributed the questionnaire form and recovered fully at a rate of (100%), data were received treatment in the questionnaire using statistical software (SPSS) was used appropriate statistical tests (mean, standard deviation, and( test T) in order to reach the semantics of value moral and indicators support the main objective of the research. The research found several results of the most important of which provide the foundations of the creative performance of the nurses working at the hospital and that can be positively reflected in the performance, as the search results showed that the evaluation of the approved hospital performance under routine in terms of style and methodology are not utilized effectively and to serve the development of capacities and capabilities available to the nurses and that contribute to improving their performance and motivate them towards creativity in it. The research found to provide a set of proposals, which are commensurate results and that he hopes researchers them achieve positive results, aimed at the development of the reality of health performance of health organizations through the performance of the most prominent employees, but they are nurses, who represent the direct line of contact with the beneficiary of the services of these organizations.

سعى هذا البحث الى قياس مستوى مهارات الأداء الابداعي ومستويات تقييم الاداء الوظيفي للممرضين الجامعيين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في محافظة كركوك.اعتمد البحث المنهج الوصفي، وقد تم تصميم استبانة أعدت لهذا البحث، اعتمدت مقياس ليكرت الثلاثي وتم استخدامها كأداة لجمع البيانات اللازمة، ويتكون مجتمع البحث من الممرضين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في محافظة كركوك، وتم أخذ عينة مقصودة قوامها (45) ممرض وممرضة من حملة شهادة الدبلوم الفني حصرا، وزعت عليهم استمارة الاستبانة واسترجعت بالكامل اي بنسبة (100%)، وتم معالجة البيانات الواردة في الاستبانة باستخدام البرنامج الاحصائي(SPSS) واستخدمت الاختبارات الإحصائية المناسبة (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبارT) بهدف الوصول الى دلالات ذات قيمة معنوية ومؤشرات تدعم الهدف الأساس من البحث.توصل البحث الى نتائج عدة من أهمها توفر مرتكزات الأداء الابداعي لدى الممرضين العاملين في المستشفى والتي يمكن ان تنعكس ايجابا في أدائهم، كما بينت نتائج البحث ان تقييم الأداء المعتمد في المستشفى قيد البحث روتيني من حيث الاسلوب والمنهجية ولا يتم استغلاله بفاعلية وبما يخدم تطوير القدرات والامكانيات المتوفرة لدى الممرضين والتي تسهم في تحسين أدائهم وتحفيزهم نحو الابداع فيه. كما توصل البحث الى تقديم مجموعة من المقترحات والتي تتناسب ونتائجه والتي يأمل الباحثان منها تحقيق نتائج ايجابية تهدف الى تطوير واقع الاداء الصحي للمنظمات الصحية من خلال اداء ابرز العاملين فيها الا وهم الممرضون والذين يمثلون خط التماس المباشر مع المستفيد من خدمات هذه المنظمات .


Article
Experimental Study of the Performance of Compound Parabolic Concentrating Solar Collector
دراسة تجريبية لأداء مُركِّز شمسي على شكل قطع مُكافئ مُركَّب

Authors: kaisyqj@yahoo.com --- Mohammed Aziz Hassan
Journal: Al-Khwarizmi Engineering Journal مجلة الخوارزمي الهندسية ISSN: 18181171 23120789 Year: 2016 Volume: 12 Issue: 1 Pages: 15-25
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The design, construction and investigation of experimental study of two compound parabolic concentrators (CPCs) with tubular absorber have been presented. The performance of CPCs have been evaluated by using outdoor experimental measurements including the instantaneous thermal efficiency. The two CPCs are tested instantly by holding them on a common structure. Many tests are conducted in the present work by truncating one of them in three different levels. For each truncation the acceptance half angle (θc) was changed. Geometrically, the acceptance half angle for standard CPC is (26o). For the truncation levels for the other CPC 1, 2 and 3 the acceptance half angle were 20o, 26o and 59o, consequently. A significant difference between the instantaneous thermal efficiency of 3.86× CPC (θc=20o) and 2.32× CPC (θc=26o), and between that for 3.61× CPC (θc=26o) and 2.32× CPC (θc=26o). It's noticed that the difference between the instantaneous thermal efficiency of 2.32× CPC (θc=59o) and 2.32× CPC (θc=26o) is small compared with the difference of the first and second cases, the instantaneous thermal efficiency of 2.32× CPC (26o) was higher than those for other three CPCs. The experimental results show that the maximum thermal efficiency of the full 2.32×CPC (26o) is 0.708, the maximum thermal efficiency of the 3.93×CPC (15o), when it's truncated to 3.84× CPC (20o), 3.61× CPC (26o) and 2.32× CPC (59o) are 0.51, 0.52 and 0.66, respectively. As the concentration ratio decreases from (3.93× to 1×), the thermal efficiency, energy losses and optical efficiency increase from (0.47 to 63), (1.58 to 7.2 K.m2/W) and (0.494 to 0.797), respectively.

تم عرض تصميم, تركيب والتحقيق في دراسة تجريبية لاثنين من المُركِّزات الشمسية المُركَّبة على شكل قطع مُكافئ ذي مستلم أنبوبي. تم تقويم أداء المركزين الشمسيين باستخدام القياسات التجريبية في الهواء الطلق بما في ذلك الكفاءة الحرارية اللحظية. تم اختبار المركزين بعد تثبيتهما على هيكل مشترك. اجريت العديد من الاختبارات في هذا العمل باقتطاع عاكس واحد من المركزين في ثلاثة مستويات مختلفة. لكل اقتطاع تم تغيير نصف زاوية القبول (θc). ونصف زاوية القبول المعيارية للمُركِّزات الشمسي على شكل قطع مُكافئ مركب هو (26o). لمستويات الاقتطاع للمركز الثاني 1 و 2 و 3 نصف زاوية القبول كانت 20o، 26oو 59o على التوالي. الفرق بين الكفاءة الحرارية اللحظية ل CPC ×3.86 (θc = 20o) و CPC×2.32 ((θc = 26o، وبين CPC ×3.61 (θc = 26o) و CPC×2.32 (θc = 26o) هو فرق كبير وواضح. لوحظ أن الفرق بين الكفاءة الحرارية اللحظية ل CPC × (θc = 59o) 2.32 وCPC×2.32 (θc = 26o) هو اختلاف صغير مقارنة مع الفرق في الحالات الأولى والثانية، والكفاءة الحرارية اللحظية ل CPC×2.32 (26o) كان أعلى من تلك التي للمركزات الشمسية الثلاثة الأخرى. أظهرت النتائج التجريبية أن أقصى كفاءة حرارية ل CPC×2.32 (26o) الكامل مقدارها 0.708، أقصى كفاءة حرارية ل CPC ×3.93 (15o) ، عندما يكون مقتطعا إلى CPC ×3.84 (20o)، CPC ×3.61 (26o) و CPC ×2.32 (59o) مقدارها 0.51، 0.52 و 0.66 على التوالي. بنقصان نسبة التركيز من (×3.93 الى1×)، الكفاءة الحرارية، الخسائر الحرارية والكفاءة البصرية ازدادت من 0.47)الى (0.63، 1.58) الى (7.2 K.m2/W و 0.494)الى .(0.797

Listing 1 - 10 of 144 << page
of 15
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (144)


Language

Arabic (57)

Arabic and English (51)

English (33)


Year
From To Submit

2016 (144)