research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Business Process Reengineering In The Light Of Strategic Direction In Field Study Of Sample Of High Level In The Ministry Of Oil
أعادة هندسة العمليات الادارية في ضوء التوجه الاستراتيجي ، بحث ميداني لعينة القيادات العليا في وزارة النفط

Authors: نسرين جاسم محمد --- زينب ابو علي خلف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 97 Pages: 129-152
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to determine the extent of the impact of the strategic direction to the business process reengineering, in the Office of the Ministry of Oil To reach that goal was a sample of community research study consisted (50) members of the senior leadership represent the problem in organization researched in the ambiguity of the strategic direction of knowledge of the compatibility of the strategic direction with Business Process Reengineering and used questionnaire, interview and observation to obtain the information needed to search was addressing data by the statistical system spss percentage and the arithmetic mean, standard deviation and coefficient of variation .The research found a set of conclusions, including that there is a link and the impact of the strategic direction and business process reengineering relationship suffers organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low, where most of them were bachelor degree holders as well as the decrease in the number of young leaders to fill leadership positions and the existence of an organizational structure pyramid complex is reflected in the slow pace of proceedings by the recommended current research need to formulate strategic direction of the vision, mission and goals as an actor that includes strategic direction has can application of strategic business process reengineering and provide an opportunity for groups of young woman in leadership positions and higher education and hold radical changes to the human and organizational level and the technological and operational in the surveyed organization

يهدف البحث الحالي الى التعرف على مستوى التوجه الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة واثر ذلك على تنفيذ اعادة هندسة العمليات الادارية وكانت المنظمة المبحوثة هي وزارة النفط / ديوان الوزارة وشملت العينة القيادات العليا من مديري اقسام فما فوق وبعدد (50) شخصاً حيث تمثلت المشكلة في المنظمة المبحوثة الى غموض في التوجه الاستراتيجي و معرفة مدى توافق التوجه الاستراتيجي مع إعادة هندسة العمليات الادارية، وتم الاعتماد على بعض الوسائل الاحصائية لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان من برنامج (spss) كالنسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ولمعرفة الارتباط بين المتغيرين تم الاعتماد على معامل الارتباط البسيط (بيرسون) اما تأثير المتغير المستقل على التابع فاستخدم معامل الانحدار البسيط، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها ان هناك علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الاستراتيجي واعادة هندسة العمليات الادارية، تعاني المنظمة المبحوثة من غموض في توجهها الاستراتيجي وانخفاض المؤهل العلمي للقيادات اذ وجد ان اغلبهم كانوا من حملة شهادة البكالوريوس وكذلك انخفاض في عدد القيادات الشابة لشغلها المناصب القيادية ووجود هيكل تنظيمي هرمي معقد انعكس ذلك على بطؤ الاجراءات التي تقوم بها واوصى البحث الحالي بضرورة صياغة توجه ستراتيجي من رؤية ورسالة واهداف على نحو فاعل على ان يتضمن التوجه الاستراتيجي لها امكانية تطبيق اعادة هندسة العمليات الادارية واتاحة الفرصة للفئات الشابة في شغل المناصب القيادية ومن حملة الشهادات العليا واجراء تغييرات جذرية على المستوى البشري والتنظيمي والتكنولوجي والعملياتي في المنظمة المبحوثة .


Article
Leadership competencies role in shaping the strategic direction, field research to sample the senior leadership in the Municipality of Baghdad
دور المقدرات القيادية في صياغة التوجه الاستراتيجي

Authors: نسرين جاسم محمد --- زينب ابو علي خلف
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2017 Volume: 9 Issue: 18 Pages: 222-245
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The current research is aimed at identifying the level of estimators owned by leaders in the surveyed organization and its impact on the formulation of the strategic direction and the organization under study is the Municipality of Baghdad, and the sample included senior leadership of the sections managers and above the number of 25 people was where the problem in the surveyed in the lower level of the organization leadership skills and ambiguity in the strategic direction, has been relying on some statistical methods to process the data obtained from the questionnaire of the program (spss) percentage and arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and to find out the correlation between the two variables were relying on simple correlation coefficient (sperman) the impact the independent variable on the use simple regression coefficient, the research found that there is a correlation and effect between the abilities Leadership competencies and draw a strategic orientation and suffer organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low, where most of them were of bachelor's degree holders as well as the decrease in the number of young leaders to fill positions leadership, and recommended current search by allowing young leaders in leadership positions and the need to improve mental Leadership competencies,


Article
Leadership competencies role in shaping the strategic direction, field research to sample the senior leadership in the Municipality of Baghdad
دور المقدرات القيادية في صياغة التوجه الاستراتيجي : بحث ميداني لعينة القيادات في امانة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research is aimed at identifying the level of estimators owned by leaders in the surveyed organization and its impact on the formulation of the strategic direction and the organization under study is the Municipality of Baghdad, and the sample included senior leadership of the sections managers and above the number of 25 people was where the problem in the surveyed in the lower level of the organization leadership skills and ambiguity in the strategic direction, has been relying on some statistical methods to process the data obtained from the questionnaire of the program (spss) percentage and arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and to find out the correlation between the two variables were relying on simple correlation coefficient (sperman) the impact the independent variable on the use simple regression coefficient, the research found that there is a correlation and effect between the abilities Leadership competencies and draw a strategic orientation and suffer organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low.


Article
قياس مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لعينة من تدريسيي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد وكلية دجلة الجامعة الاهلية (بحث مقارن)

Authors: المدرس الدكتور نسرين جاسم محمد --- المدرس المساعد عبدالرحمن طاهر --- المدرس المساعد علي طه ياس
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2017 Volume: 1 Issue: 11 Pages: 352-385
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the level of organizational citizenship behavior of a sample of Tdrisie College of Business and Economics University of Baghdad College Tigris University, To achieve the goal, the researchers designed a questionnaire included (25) items to collect preliminary data from a sample consisting of 60 respondents, and in light of that has been collected data analysis and hypothesis testing using the statistical program SSPS was used several statistical methods to achieve the goal of the research, including the mean, standard deviation and coefficient of variation and test Z coefficient .mann-whitney test and after a process of analysis of research data and assumptions research found a set of conclusions most important, confirmed the sample having the attention of these behaviors before giving him an applied dimension is reflected in the possibility of employment in the surveyed colleges and is a good tool to achieve organizational efficiency and effectiveness. The most important recommendations made by the research, to be aware of the surveyed officials at colleges that are keen to maintain high levels of organizational citizenship behaviors among workers accompanied by enabling them to perform the tasks entrusted to them by giving them more autonomy and participation of the information, which is reflected in a positive way to improve their performance levels.

يهدف البحث إلى قياس مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لعينة من تدريسيي كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد وكلية دجلة الجامعة, ولتحقيق هدف البحث قام الباحثون بتصميم استبانة شملت (25) فقرة لجمع البيانات الاولية من عينة البحث المكونة من (60) مبحوث,وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام البرنامج الاحصائي SSPS وتم استخدام العديد من الاساليب الاحصائية لتحقيق هدف البحث,منها الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف وختبار Z ومعامل اختبار .mann-whitney وبعد اجراء عملية التحليل لبيانات البحث وفرضياته توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها, اكدت العينة وجود اهتمام من قبلها بهذه السلوكيات مما يعطي له بعدا تطبيقيا يتجسد في امكانية توظيفه في الكليات المبحوثة ويعد اداة جيدة لتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية. اما اهم التوصيات التي قدمها البحث, إن يعي المسؤولين في الكليات المبحوثة إن حرصهم على الاحتفاظ بمستويات مرتفعة من سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين تقترن بتمكينهم من تادية المهمات الموكلة لهم عبر منحهم مزيد من الاستقلالية ومشاركتهم بالمعلومات مما ينعكس بصورة ايجابية على تحسين مستويات ادائهم.

Keywords

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (4)