research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Performance Evaluation Strategy and its Impact on the Achievement of Organizational Effectiveness
ستراتيجية تقويم الاداء وتأثيرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في مكتب المفتش العام في وزارة الاتصالات

Authors: نبراس ناجي رزوقي --- عبد الناصر علك
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 198-222
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the impact of the strategy performance evaluation and of the Standards (leadership, people, knowledge, processes, financial) in the achievement of organizational effectiveness in accordance with the dimensions (planning and setting goals, Exploitation of the Environment, achieve the goals, the ability to adapt, information management and communications) and the relationship between them, the problem of the research in the growing interest in the process of performance evaluation for organizations, the erroneous belief that the performance evaluation activity is useful, and the fact that performance evaluation process is one of the main tasks of the work of the Office of the Inspector General, according to the Order (57) for the year (2004), , turn the researcher to select a sample search of the Inspector General's Office staff, amounting to questionnaires approved (73) questionnaire was used statistical package SPSS in data processing and analysis, and in the light of the findings and conclusions of which the most important was the staff interact with the adoption of a strategy to evaluate performance, it has been the formulation of a number of recommendations, the most important was the need for the Office of the Inspector General staff about the importance of the work according to internationally recognized standards within the strategy to evaluate the performance, because of its impact on the interaction with them on the ground to get to the target organizational effectiveness

يهدف البحث إلى معرفة تأثير ستراتيجية تقويم الأداء والمتمثلة في معايير (القيادة, الافراد, المعرفة, العمليات, المالية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية وفق أبعاد ( التخطيط ووضع الاهداف, أستغلال البيئة, تحقيق الاهداف, القدرة على التكيف, أدارة المعلومات والاتصالات) والعلاقة بينهما, إذ تكمن مشكلة البحث في ان تزايد الاهتمام بعملية تقويم الاداء بالنسبة للمنظمات, والاعتقاد الخاطئ بأن تقويم الاداء نشاط غير مفيد, ولكون عملية تقويم الاداء تعتبر من المهام الرئيسة لعمل مكتب المفتش العام وفقاً لما جاء بالأمر (57) لسنة (2004), وللنهوض بمستوى الاداء في وزارة الاتصالات وتشكيلاتها, أتجه الباحث لأختيار عينة البحث من موظفي مكتب المفتش العام أذ بلغت الاستبانات المعتمدة (73) أستبانة وقد أستخدمت الحزمة الاحصائية SPSS في معالجة البيانات وتحليلها, وفي ضوء النتائج والاستنتاجات التي كان اهمها تفاعل الموظفين مع تبني ستراتيجية لتقويم الاداء, فقد تم صياغة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة تعريف موظفي مكتب المفتش العام بأهمية العمل وفق معايير معتمدة عالمياً ضمن ستراتيجية لتقويم الاداء, لما له من أثر في التفاعل معها على أرض الواقع للوصول إلى الفاعلية التنظيمية المستهدفة.


Article
Evaluating the Performance of Banks Using ( PATROL) Model , Study of a Sample of Iraqi Private Banks Analytical
تقييم أداء المصارف باستخدام أنموذج PATROL / دراسة تحليلية لعينة من المصارف الاهلية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is to evaluate the performance of banks using one of the most recent models, which is the PATROL model. This model is one of the early warning models. It consists of five components (capital adequacy, profitability, credit risk, regulation, liquidity). The research sample included eight Iraqi banks for the year 2012, because the researcher is unable to obtain the financial data for the most number of banks, The researcher proved the validity of research hypotheses, including the possibility of using the PATROL model in evaluating the performance of Iraqi private banks, as well as the possibility of descending order based on the outputs of the model, starting with banks with good performance and ending with lower performing banks. The study reached several conclusions, such as that the banks assess their performance depending on their own potential, enables them to identify errors and deviations and reasons, and thus find ways to address them, as well as enable them to draw up an appropriate strategy to raise and improve the current level of performance. The study concludes with several proposals, among which the management of banks should give their banking performance special importance through the establishment of a specialized administrative unit entrusted with the task of evaluating performance, so that the task will be entrusted to competent staff and knowledgeable about it.

يهدف البحث إلى تقييم اداء المصارف باستخدام احد النماذج الحديثة والتي لم يسبق استخدامها من قبل الا وهو أنموذج PATROL ,اذ يعد هذا النموذج احد نماذج الانذار المبكر , ويتكون من خمس مكونات وهي (كفاية راس المال ,الربحية, مخاطر الائتمان ,التنظيم, السيولة) وقد شملت عينة البحث على ثمانية مصارف اهلية عراقية ولسنة 2012, لعدم قدرة الباحث على الحصول على البيانات المالية لأكثر عدد من المصارف , وتم اثبات صحة فرضيات البحث والمتضمنة امكانية استخدام انموذج PATROL في تقييم اداء المصارف الاهلية العراقية , فضلا عن امكانية ترتيبها تنازليا بناءً على مخرجات النموذج، ابتداءً بالمصارف ذات الاداء الجيد وانتهاءً بالمصارف الاقل اداء , وتوصل البحث إلى عدة استنتاجات منها ان قيام المصارف بتقييم ادائها بالاعتماد على امكانياتها الذاتية, يمكنها من تحديد الاخطاء والانحرافات ومعرفة اسبابها ,وبالتالي ايجاد طرق كفيلة بمعالجتها , فضلا عن تمكنها من رسم استراتيجية مناسبة لرفع وتحسين مستوى ادائها الحالي, واقترح عدة توصيات منها يتوجب على ادارة المصارف ايلاء ادائها المصرفي اهمية خاصة من خلال انشاء وحدة ادارية متخصصة تناط بها مهمة تقييم الاداء , بحيث يتم توكيل المهمة إلى موظفين مختصين وعلى دراية جيدة بها.


Article
Evaluating the Physical Performance of Diyala Handball Juniors Club During the 2015-2016 Season
تقويم الاداء البدني لناشئي نادي ديالى الرياضي بكرة اليد للموسم (2015 – 2016)

Author: Assist. Instr. Kamal Jasim Mohammed مدرس مساعد. كمال جاسم محمد
Journal: JOURNAL OF SPORT SCIENCES مجلة علوم الرياضة ISSN: 20746032 Year: 2017 Volume: 9 Issue: 29 Pages: 84-94
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The aim of this paper is to evaluate some of the physical abilities of Diyala Handball Juniors Club in (2015-2016). In the introduction، the researcher made a mention of the significance of Handball and the importance of performance evaluation so as to figure out the physical level، the development of team players and the benefit from training sessions applied to the sample which comprised 24 junior players. Furthermore، the researcher adopted the descriptive approach. Then، the sample was matched in terms of length، weight، time age and training age. Moreover، the physical abilities and their tests were specified via exposing questionnaires to some experts to include (fitness، speed، endurance، explosive force). Next to that، in 10/5/2016، the researcher embarked on the pilot study، whereas the main experiment was conducted in 10/5/2016. In addition، the researcher allotted the (SPSS) to find out results، then he set the performance evaluation criteria. Therefore، he found out that the sample enjoyed a moderate level and above-moderate level in physical potentials which signifies that the team benefited from the applied training units. Thus، the researcher recommended team performance evaluation to identify the general level.

ملخص البحث غاية البحث تقويم اداء بعض القدرات البدنية لناشئي نادي ديالى بكرة اليد (2015-2016) حث ذكر الباحث في المقدمة اهمية لعبة كرة اليد واهمية تقويم الاداء وذلك لتعرف المستوى البدني وما وصل اليه افراد الفريق ومدى الافادة من الوحدات التدريبية التي طبقت على العينة التي تكونت من 24 لاعباً ناشئاَ فقام الباحث باستخدام المنهج الوصفي وتم تجانس عينة البحث من خلال الطول والوزن والعمر الزمني والعمر التدريبي، وتم تحديد القدرات البدنية واختباراتها بعرض استبانات على بعض الخبراء حيث تم تحديد القدرات البدنية (الرشاقة ، السرعة ، التحمل، القوة الانفجارية) وبتاريخ 10/5/2016 قام الباحث بالتجربة الاستطلاعية اما التجربة الرئيسية فتمت في 10/5/2016 ، واستخدم الباحث الحقيبة الاحصائية (spss) لاستخراج النتائج ثم قام بوضع معايير لتقويم الاداء فتوصل الى ان العينة بمستوى متوسط فما فوق في القدرات البدنية مما يدل على ان الفريق قد استفاد من الوحدات التدريبية المطبقة ويوصي الباحث تقويم اداء الفريق لتعرف المستوى العام .


Article
performance Evaluating of the dormitories of the Technical College/Kirkuk in the Framework of Continuous Improving Elements 6S: a survey study of a sample of Students of dormitories of technical college/ Kirkuk
تقييم واقع اداء الاقسام الداخلية للكلية التقنية/كركوك في اطار عناصر التحسين المستمر6S: دراسة استطلاعية لآراء عينة من طلبة الاقسام الداخلية في الكلية التقنية كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

students dormitories considered an important base which reflect its services on the students reality, therefore, it is an important task to identify the problems they face and to overcome them, in order to improve their reality to keep abreast of the development that taking place in the dormitories in other universities. From this perspective, this research sought to evaluate the performance of the dormitories in the light of elements 6S(Organizing, arrangement, cleanliness, maintenance, discipline and safety), From the point of view of the students. To achieve the goal of the research, a questionnaire has been designed containing(6) elements under each element (52) male and (52) female students were asked to make in total(104) students, the collected data was statistically analyzed relying on the ready software spss.20. The results are as follows: The degree of performance evaluation of female sections is higher in comparison with the performance of male sections. On the other hand, Practice has got the highest assessment according to male sections, while the cleanliness factor has got the highest rating in female sections, according to these factor, the research recommends the need for increasing the attention toward the elements of making continuous improvements on student dormitories, especially in the area of organization and maintenance, in addition to other elements.

تعتبر الاقسام الداخلية القاعدة الاساس التي تنعكس خدماتها على الواقع الطلابي، لذا ينبغي الوقوف على المشكلات التي تواجهها والعمل على تذليل تلك المشكلات من أجل النهوض بواقعها ومواكبة التطورات التي تحدث في الاقسام الداخلية في الجامعات الاخرى. ومن هذا المنطلق سعى البحث الى تقييم اداء الاقسام الداخلية في ضوء عناصر 6S (التنظيم، الترتيب، النظافة، الصيانة، الانضباط، الامان) من منظور الطلبة الساكنين فيها، ولتحقيق هدف البحث صُممت اداة استبانة تحتوي على (6) عناصر وتندرج تحت كل عنصر(5) مؤشرات، وقد طبقت اداة البحث على عينة استطلاعية اذ بلغت(52)طالب و(52) طالبة واصبح عددهم(104) طلبة، وبعد استحصال البيانات حُللت احصائياً بالاعتماد على البرمجية الجاهزة SPSS. 20، وتم التوصل الى النتائج الاتية: ان درجة تقييم اداء الاقسام الداخلية للطالبات اعلى من درجة تقييم اداء اقسام الطلاب، وبالمقابل ان اعلى درجة تقييم كان من نصيب عنصر الانضباط بالنسبة لأقسام الطلاب، واعلى درجة تقييم كان من نصيب عنصر النظافة بالنسبة لأقسام الطالبات. وفي ضوء ذلك اوصى البحث على ضرورة التأكيد على زيادة الاهتمام بعناصر التحسين المستمر بالأقسام الداخلي للطلبة وخصوصاً في مجال تنظيمها وصيانتها بالإضافة الى تعزيز العناصر الاخرى.


Article
Evaluation of the efficiency of the performance of health institutions in the city of Erbil Applied study in Rizkary Teaching Hospital for the period 2014-2016
تقييم كفاءة اداء المؤسسات الصحية في مدينة أربيل دراسة تطبيقية في مستشفى رزكارى التعليمي للمدة 2014 - 2016

Author: Bouari Borhan بوارى بورهان محمد
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2017 Volume: 9 Issue: 19 Pages: 104-124
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The researcher used important known standards for performance evaluation of health institutions which dependable by (Would Health Organization: WHO).The researcher applied these standards on Rizgari educational hospital in Erbil city for the years 2014, 2015, 2016 and compares the results with (WHO) standards in order to know the negative and positive deviations.Throughout this research we found out some negative and positive standards, Thus we present some recommendations.

استخدمت الباحثة أهم المعيير السائدة لتقييم كفاءة اداء المستشفيات والمعتمدة من قبل منظمة الصحة العالمية (Would Health Organization: WHO) حيث تم تطبيقها على مستشفى رزكارى التعليمي في مدينة اربيل، ولقد اتبعت الباحثة اسلوب التقييم المقارن لاداء المستشفى للاعوام 2014، 2015 و 2016 مع المعايير القياسية لمنظمة (WHO) لمعرفة الانحرافات الايجابية والسلبية. حيث توصلت الباحثة الى وجود انحرافات ايجابية في بعض المعايير وسلبية في بعضها الاخر تم مناقشتها، واقتراح بعض الحلول.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2017 (5)