research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Effect of intellectual capital dimensions in achieving organizational excellence
تأثير أبعاد رأس المال الفكري في تحقيق التفوق التنظيمي

Loading...
Loading...
Abstract

The research deals with the influence of intellectual capital dimensions in achieving organizational excellence. The problem of research is concentrated in the weakness of the vision of the Petroleum Pipelines Company for the importance of intellectual capital and how to manage it in ways that guarantee its excellence in its performance. The research aims to diagnose and explain the nature of the relationship between the head (49) questions, distributed to the sample of (81) responders of staff and strategic leaders, as well as the method of personal interview to support the results of the questionnaire and achieve the greatest amount of The research sought to test a number of basic hypotheses, from which sub-hypotheses were derived to find out the correlation and influence relationships between the research variables. The research reached a set of conclusions, the most important of which was a significant correlation between intellectual capital and organizational superiority, A significant indication of intellectual capital in organizational excellence. Based on the findings of the research, a number of recommendations were made. The most important of these was the need to increase the company's interest in its intellectual capital by supporting its human capital financially and morally, Structural and relational development through the development of structures and strategies and the building of modern communications and decision support systems in order to achieve organizational excellence, with the need to benefit from its attention to all standards of organizational excellence by working to develop future plans and mechanisms to achieve more attention to these standards

يتناول البحث تأثير أبعاد رأس المال الفكري في تحقيق التفوق التنظيمي ، اذ تتركز مشكلة البحث في وجود ضعف في رؤية شركة خطوط الانابيب النفطية لأهمية رأس المال الفكري وكيفية إدارته بالطرق التي يضمن لها التفوق في أداءها إذ يهدف البحث إلى تشخيص وتفسير طبيعة علاقات الإرتباط والتأثير بين رأس المال الفكري والتفوق التنظيمي ، وأعتمد في البحث الأستبانة كأداة رئيسة للقياس وجمع البيانات والمعلومات وتضمنت (49) سؤلاً، وزعت على عينه مكونة من (81) مستجيب من العاملين والقيادات الاستراتيجية ، فضلاً عن أسلوب المقابلة الشخصية لدعم نتائج الأستبيان وتحقيق أكبر قدر من الواقعية في جمع المعلومات ، وسعى البحث لإختبار عدد من الفرضيات الرئيسة تفرعت منها فرضيات فرعية لمعرفة علاقات الإرتباط والتأثير بين متغيرات البحث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الأستنتاجات كان أهمها وجود علاقة إرتباط ذات دلالة معنوية بين رأس المال الفكري والتفوق التنظيمي ، وكذلك وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لرأس المال الفكري في التفوق التنظيمي ،وأستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضع مجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة زيادة اهتمام الشركة المبحوثة برأس مالها الفكري من خلال دعم رأس مالها البشري مادياً ومعنوياً والاهتمام برأس مالها الهيكلي والعلائقي من خلال تطوير الهياكل والاستراتيجيات وبناء الاتصالات الحديثة وأنظمة دعم القرارات من أجل تحقيق التفوق التنظيمي، مع وضرورة أستفادتها من أهتمامها بكافة معايير التفوق التنظيمي وذلك من خلال العمل على وضع خطط وآليات مستقبلية لتحقيق المزيد من الأهتمام بهذه المعايير


Article
The role of organizational learning ability to improve the performance of hospital organizations under the accumulation of intellectual capital Study hospital enterprise sector in Algeria
دور القدرة على التعلم التنظيمي في تحسين أداء المنظمات في ظل تراكم رأس المال الفكري دراسة قطاع المؤسسات الاستشفائية في الجزائر

Authors: بن العارية حسين --- تيقاوي العربي --- صديقي أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 104 Pages: 102-121
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to identify the amount of the effect of the ability to learn the individuals within the organization on the accumulation of intellectual capital and the role it plays in improving the performance of the organization, and to achieve that, the researcher designed a questionnaire to collect data and information from the surveyed respondents and analyzed using SPSS software, the study concluded after testing hypotheses to have a direct impact between the capacity for organizational learning and the accumulation of intellectual capital, which in turn affects the accumulation of intellectual capital as a positive and direct impact on the performance of the organization, also found the existence of an indirect effect of the ability to organizational learning organization and performance, the study recommends the attention of hospital leaders circuit medical knowledge possessed by individuals acting on various qualities, since they represent the intellectual capital owned by the surveyed hospitals, and work to pay attention to the internal customer to the hospital if NH is in the end who has the ability to learn from his experiences in hospital, which accumulate has knowledge of the works published throughout the hospital to raise the level of performance and satisfaction among patients

المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مقدار تأثير القدرة على تعلم الأفراد داخل المنظمة على تراكم رأس المال الفكري والدور الذي يلعبه في تحسين أداء المنظمة، ولتحقيق ذلك قام الباحثون بتصميم استبانة لجمع البيانات والمعلومات من أفراد العينة المبحوثة وتحليلها باستخدام برنامج SPSS، وتوصلت الدراسة بعد اختبار فرضياتها إلى وجود تأثير مباشر بين القدرة على التعلم التنظيمي وبين تراكم رأس المال الفكري والذي بدوره يؤثر تراكم رأس المال الفكري تأثير ايجابي ومباشر على أداء المنظمة، كما توصلت إلى وجود تأثير غير مباشر بين القدرة على التعلم التنظيمي وأداء المنظمة، وتوصي الدراسة بضرورة اهتمام قيادات المستشفيات بإدارة المعارف الطبية التي يمتلكها الأفراد العاملون بمختلف صفاتهم، إذ أنها تمثل رأس مال فكري تمتلكها المستشفيات المبحوثة، والعمل على الاهتمام بالعميل الداخلي للمستشفى إذ انه هو في النهاية الذي يمتلك القدرة على التعلم من تجاربه بالمستشفى وهو الذي تتراكم عنده المعرفة ليعمل على نشرها في كافة أنحاء المستشفى لرفع من مستوى الأداء والرضا لدى المرضى.


Article
The Role of Intellectual Capital in Enhancing the Dimensions of Academic Accreditation An exploratory study of the opinions of a sample in the Tikrit University
دور رأس المال الفكري في تعزيز أبعاد الاعتماد الأكاديمي دراسة استطلاعية لآراء عينة في جامعه تكريت

Authors: سامي ذياب محل --- أحمد ناجي أحمد
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 3 Issue: 43 Pages: 199-216
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to know the role played by intellectual capital in enhancing the dimensions of academic accreditation. The researcher used the descriptive and analytical method to study the problem and analyze it and to show the relationship between its variables at the University of Tikrit as a field of study and test its hypotheses. The researcher adopted a questionnaire as a data collection tool. This included the taking of a sample of the university's teaching. A total of (85) forms were distributed, of which (77) were valid. The data were analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing hypothesis research. The problem of the study was weak adoption of the standards of academic accreditation adopted by the University of Tikrit, and one of the main results of the research was the existence of a significant impact and correlation of the dimensions of intellectual capital in enhancing the dimensions of academic accreditation at the University of Tikrit.

هدف هذا البحث إلى معرفة الدور الذي يلعبه رأس المال الفكري في تعزيز أبعاد الاعتماد الأكاديمي. واستخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة المشكلة وتحليلها وبيان العلاقة بين متغيراتها في جامعة تكريت كميداناً للدراسة واختبار فروضها، واعتمد الباحث استبانة كأداة لجمع البيانات. وتضمن ذلك اخذ عينة من تدريسي الجامعة فتم توزيع (85) استمارة استرد منها (77) استمارة صالحة للقياس، ضمن مجتمع عينة يبلغ (1418). وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات البحث. وكانت مشكلة الدراسة هي ضعف تبني معايير الاعتماد الأكاديمي المتبعة من قبل جامعة تكريت، ومن أهم النتائج التي خرج بها البحث وجود تأثير وارتباط معنوي لأبعاد رأس المال الفكري في تعزيز أبعاد الاعتماد الأكاديمي في جامعة تكريت.


Article
The impact of managing employees' performance in building intellectual capital Analytical study of the views of a sample of heads of scientific departments At the University of Kirkuk
اثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك

Authors: عبد الستار سالم عوض --- منصور سلمان --- ثابت علي صالح
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 182-197
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe research aims to identify the impact of managing performance's employees in building intellectual capital, Because employing the practice of managing the performance of employees may acquire familiar skills to improve their performance and reflect on the construction of intellectual capital in the surveyed area, Especially that the independent dimension represented by the management of the performance of employees is one of the important topics that has received attention in the world of management in general and human resource management in particular. While the adopted dimension was represented by Intellectual capital in the important practice of human resource management in the increasing of their knowledge, to achieve the goal of the research, the researchers relied on the questionnaire as a data collection tool which distributed to a sample its size (46) from head of department at the University of Kirkuk. And through statistical analysis of data using the program (SPSS.24) It was found that there is a correlation relationship and a significant effect on the managing performance's employees in the building intellectual capital in the organization which is surveyed, the organization mast improve the management by encourage performance of its employees and by supporting their needs, As well as improving the expertise and competencies which is necessary for sustainability and investment, and saving human resources and raise the level of performance in the organization that is surveyed

المستخلصيهدف البحث الى التعرف على مدى تأثير إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري، لأن توظيف ممارسة إدارة أداء العاملين قد يكتسب العاملين المهارات والمعارف وتحسين أدائهم وانعكاس ذلك على بناء راس مال فكري في المنظمة المبحوثة، وخصوصاً وأن البعد المستقل والمتمثل بإدارة اداء العاملين من المواضيع المهمة التي حظيت باهتمام واسع في عالم الإدارة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، في حين مثل البعد المعتمد راس المال الفكري والتي تمثلت بإحدى الممارسات المهمة لإدارة الموارد البشرية في زيادة معارفهم. ولتحقيق هدف البحث اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، اذ وزعت على عينة قوامها (46) رئيس قسم في جامعة كركوك. ومن خلال التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام برنامج (SPSS.24) تبين وجود علاقة ارتباط واثر معنوية لإدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري في المنظمة المبحوثة, عليه يفترض بالمنظمة المبحوثة العمل على تعزيز ابعاد ادارة اداء العاملين المتوفرة لديها من خلال دعمها احتياجاتهم، فضلاً تحسين الخبرات والكفاءات اللازمة لإدامة ولاستثمار والاحتفاظ بالموارد البشرية وبما يرفع من مستوى أداء المنظمة المبحوثة.


Article
رأس المال المعرفي في جامعة بابل ومدى استثماره في التنمية الوطنية

Authors: حسن رضا النجار --- احسان علي الرماح
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 7 Pages: 313-331
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims at determining the extent of investment of knowledge capital represented by patents, doctor degrees and master's thesis in national development. The survey method was used and a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and information about the study variables. The study population was divided into three types, The third class was chosen to add to the results of the sample calculation, which included the sample (15%) of the main population of (913) teaching. The most important results of the study were:1)The study shows its reservation to the investor.2)There is a significant statistical difference between the actual and expected repetition of the amount of capital investment knowledge at the University of Babylon national development. The most important recommendations were as follows:1)Reviewing the university system as a whole and laying the foundations for the advancement of infrastructure, especially knowledge management.2)Work on activating an appropriate strategy for the University of Babylon and adopt the principle of the university producing within its objectives and education in light of this to be parallel to the degree to obtain the ISO International Certificate.

تهدف الدراسة إلى بيان مدى استثمار رأس المال المعرفي والمتمثل ببراءات الاختراع وأطاريح الدكتوراه ورسائل الماجستير في التنمية الوطنية وقد استخدم المنهج المسحي وأعدت استبانة لغرض جمع البيانات والمعلومات حول متغيرات الدراسة حيث كان مجتمع الدراسة مقسم على ثلاثة انواع هي (مجتمع أصحاب رسائل الماجستير، أطاريح الدكتوراه، براءات الاختراع) من أعضاء الهيأة التدريسية، وقد استخدمت العينة الطبقية التناسبية بالنسبة للمجتمع ال أول والثاني أما الثالث فقد اختير كله ليضاف على ما تمخض من حساب العينة والتي شملت العينة (15%) من المجتمع الرئيسي البالغ (913) تدريسي.وكانت أهم النتائج التي خرجت بها الدراسة الآتي:1.لم يرتق الاستثمار في جامعة بابل إلى واقع الطموح بل الدراسة تبدي تحفظها على المستثمر منه.2.يوجد فرق معنوي ذو دلالة إحصائية ما بين التكرار الفعلي والمتوقع لمدى استثمار رأس المال المعرفي، في جامعة بابل بالتنمية الوطنية.أما أهم التوصيات فكانت الآتي:1.اعادة النظر في المنظومة الجامعية ككل، ووضع الاسس الكفيلة للنهوض بالبنى التحتية ولاسيما المتعلقة بإدارة المعرفة. 2.العمل على تفعيل استراتيجية مناسبة لجامعة بابل، وتبني مبدأ الجامعة المنتجة ضمن أهدافها، والتثقيف على ذلك ليكون موازيا لدأبها للحصول على شهادة الايزو العالمية.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (2)


Year
From To Submit

2018 (5)