research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Requirements of The Selecting of Administrative Leadership In Youth Forums.
متطلبات اختيار القيادات الإدارية بالمنتديات الشبابية

Author: Audi Kareem Rahman / Naseer H. K. Saeed / Mohammed Jasim Mohammed عدي كريم رحمان / نصير حميد كريم سعيد / محمد جاسم محمد
Journal: Al-Fatih journal مجلة الفتح ISSN: 87521996 Year: 2018 Volume: 14 Issue: 73 Pages: 247-265
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

A successful administration is that one which has leading qualifications , and can lead the youth in all fields. Administration has its own significance in the society , to make it reach the highest levels, and here lies the significance of the study. In addition to that, the study significance also may include recognizing the qualifying requirements for selecting administrative leaderships in the youth forums in Diyala governorate. Considering that selecting administrative leaderships depending on the basic aspects of the personality of those who work in the forums through directing their behavior achieve their future ambitions , administering the forum in all fields. Through the observation, the problem of the study lies in weakness in preparing the employees staff in the youth forums in the leading and administrative aspects.Whereas the aims of the study are : focusing on the most important qualifying requirements to select the administrative leaderships in the youth forums in Diyala governorate. The sample of the study includes the employees of the directorate of youth and sports and the affiliated forums, who are (157) . The researchers use the descriptive method for its suitability to the nature of the problem of the study. The researchers find some conclusions, the most important of which are : the sport administrative leader who holds higher scientific degree like ,bachelor and higher, is well qualified in the educational aspects. The sport leader must study the sciences related evaluation and analysis and should be aware of the uses of planning sciences in general, and especially the strategic planning . The leader should understand the general objectives of the directorate he works in . While the most important recommendations are : The scientific preparing program , for the sport administrative leader, should include studies in the sports education in general, and especially sports management. The sports administrative leader should be educationally qualified. The sports administrative program should be characterized by the sciences of statistics, testing, evaluation and assessment. The leader should use these programs well. The leader should have the ability of self -control and emotionally balanced.

الادارة الناجحة هي التي تتمتع بالمؤهلات القيادية التي تستطيع قيادة الشباب في كافة المواقع وللادارة اهمية في المجتمع للوصول به الى اعلى المستويات ومن هنا تكمـن أهمية البحث في دراسة ومعرفة متطلبات اإختيار القيادات الإدارية بالمنتديات الشبابية في محافظة ديالى باعتبـار ان اختيار القيادات الادارية من الجوانب الأساسية لشخصية العاملين في المنتديات من خلال توجيه سلـوكهم في تحقيق طموحاتهم المستقبلية في ادارة المنتديات في كافة الاصعدة وكانت مشكلة البحث من خلال ملاحظة الباحثون ضعفا في إعداد الكادر الوظيفي في المنتديات الشبابية في الجانب القيادي والادري اما اهداف البحث التركيز على اهم المتطلبات لإختيار القيادات الإدارية بالمنتديات الشبابية في محافظة ديالى , , وقد كانت عينة البحث موظفين مديرية الشباب والرياضة والمنتديات التابعه لها والبالغ عددهم 157 وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمتة مع طبيعة المشكلة وقد توصل الباحث الى اهم الاستنتاجات وهي : القائد الإداري الرياضي حاصلاً على مؤهل علمي عالي بكالوريوس فما فوق. القائد الإداري الرياضي مؤهلاً في النواحي التربوية. يدرس القيادي الرياضي العلوم المتصلة بالتقويم والتحليل و ملماً باستخدامات علوم التخطيط بشكل عام والتخطيط الإستراتيجي بشكل خاص و يفهم الأهداف العامة للمؤسسة وكانت اهم التوصيات : يجب أن يشمل برنامج الإعداد العلمي للقائد الإداري الرياضي دراسات في التربية الرياضية بشكل عام والإدارة الرياضية بشكل خاص ضرورة أن يكون القائد الإداري الرياضي مؤهلاً في النواحي التربوية ضرورة أن يتميز برنامج الإداري الرياضي بعلوم الإحصاء والاختبار والقياس والتقويم وأن يحسن استخدامهم و ضرورة أن يتمتع بالقدرة على ضبط النفس والاتزان الانفعالي .


Article
Quality of work life programs and their impact on the evaluation of the performance of the educational organization An analytical study of the views of the administrative leaders in a sample of the colleges of the University of Kufa
برامج جودة حياة العمل وأثرها في تقييم أداء المنظمة التعليمية دراسة تحليلية لآراء القيادات الإدارية في عينة من كليات جامعة الكوفة

Authors: Samia ساميه هاني --- Azhar Neama أزهار نعمة عبد الزهرة
Journal: Adab Al-Kufa مجلة اداب الكوفة ISSN: 19948999 Year: 2018 Volume: 2 Issue: 37 Pages: 11-36
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this study is to study the effect of quality of work life on improving the performance of the educational organization. The research was based on two variables that interact with each other to form the conceptual framework (quality of work life and organizational performance). The research was based on a sample of 122 administrative leaders in the faculties of the University of Kufa. The importance of selecting these organizations is that they occupy great importance in the national economy through the outputs of these organizations and the provision of services to the Iraqi society. And a fairly stable academic. And characterized by a great convergence in the nature of its functions and objectives and organizational structures, and the nature of services that concern a large segment of society. The questionnaire was used as a main tool for collecting data and information as well as personal interviews. Various statistical tools were used to analyze and process data and information using ready-made statistical programs such as. (SPSS). The importance of this research lies in the fact that it is trying to come out with an intellectual consolidation of the nature of the research variables based on the practical reality of the quality of working life and its ability to improve the performance of the organization. The research found that there is a correlation between the dimensions of the quality of work life, which confirms the coherence of these dimensions with each other, as well as concluded the existence of relationships between the dimensions of organizational performance (customer, growth, learning and processes) with each other, which confirms the homogeneity of these dimensions, Work life in improving the performance of the educational organization sample research. The study reached a number of recommendations and suggestions, including the introduction of quality of life in the work of educational organizations and the activation and promotion of this culture in these organizations to improve the performance of the organization. The research concluded that the attention and focus on the dimensions of quality of work life of the administrative leaders sample research the higher the value of these dimensions Individuals have increased their level of performance, as well as encourage graduate students and researchers to conduct further studies and applied research in this field

الغرض من البحث الحالي دراسة تأثير جودة حياة العمل في تقييم أداء المنظمة التعليمية، واستند البحث إلى متغيرين يتفاعلان فيما بينهما لتشكيل الإطار الفكري وهما (جودة حياة العمل واداء المنظمة). اعتمد البحث على عينة مكونة من (122) شخصاً من القيادات الإدارية في كليات جامعة الكوفة، وتكمن أهمية اختيار هذه المنظمات في أنها تحتل أهمية كبيرة واستثنائية في الاقتصاد الوطني من خلال مخرجات هذه المنظمات، وتقديم الخدمات للمجتمع العراقي، كما إن هذه المنظمات تمتلك ملاكاً وظيفياً وأكاديمياً مستقراً إلى حد ما . وتمتاز بالتقارب الكبير في طبيعة مهامها وأهدافها وهياكلها التنظيمية، وطبيعة خدماتها التي تهم شريحة كبيرة من المجتمع. استخدم في البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن المقابلات الشخصية، كما استخدمت أدوات إحصائية متنوعة لتحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها باعتماد برامج إحصائية جاهزة مثل. (SPSS) أما أهمية هذه البحث فهي تكمن في أنها تحاول إن تخرج بتأصيل فكري لطبيعة متغيرات البحث مستندة إلى الواقع التطبيقي لجودة حياة العمل ومدى قدرتها على تحسين اداء المنظمة .وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين أبعاد جودة حياة العمل مما يؤكد تماسك هذه الأبعاد مع بعضها بعضاً، وكذلك استنتجت وجود علاقات ارتباط بين أبعاد الأداء المنظمة(الزبون، والنمو والتعلم والعمليات) مع بعضها مما يؤكد تجانس هذه الأبعاد، فضلاً عن وجود تأثير كبير لجودة حياة العمل في تحسين أداء المنظمة التعليمية

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2018 (2)