research centers


Search results: Found 12

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Core competencies and Their Role in Enhancing Organizational flexibility: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees in Presidency University of Mosul
القدرات الجوهرية ودورها في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة الموصل

Author: حلا فازع داغر امين الملا توحي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 222-240
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to identify the levels of core competencies dimensions and types of organizational flexibility in the investigated organization, as well as to determine the nature of the relationship and the impact of core competencies dimensions with the process of organizational flexibility. Thus, a number of research questions were presented to express the research problem as follows:1.What is the level of the investigated individuals' awareness to core competencies and organizational flexibility across their dimensions and types in the investigated organization?2.To what extent are core competencies and organizational flexibility available in the Organization?3.What is the nature of the relationship and impact between core competencies and organizational flexibility at the level of the investigated organization?The data were collected using a questionnaire form as the main tool for the study from a random sample of (64) employees in the University of Mosul presidency, the results were reached by adopting a number of statistical methods (frequencies, percentages, and the arithmetic mean). The results of the study confirm the existence of a correlation and significant effect between the core competencies and organizational flexibility in terms of the dimensions and types in the investigated organization. Based on the conclusions, a number of recommendations were presented. The most important recommendation is that senior management in the investigated organization should enhance the level of actual contribution of organizational core competencies to organizational flexibility through activating and adopting best possible practices.

يهدف البحث إلى التعرف على مستوى أبعاد القدرات الجوهرية وأنواع المرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة, فضلاً عن تحديد طبيعة العلاقة والأثر التي تتركها أبعاد القدرات الجوهرية في عملية المرونة التنظيمية, وفي ضوء ذلك تم التعرض لعدد من التساؤلات البحثية للتعبير عن مشكلة البحث وعلى النحو الأتي: 1.ما مستوى إدراك الأفراد المبحوثين للقدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية عبر الأبعاد والأنواع الدالة عليهما في المنظمة المبحوثة ؟ 2.ما مدى توافر القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة ؟3.ما طبيعة العلاقة والأثر بين القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية على مستوى المنظمة المبحوثة ؟وقد جمعت البيانات باعتماد استمارة الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة للبحث, وبعينة عشوائية من العاملين في رئاسة جامعة الموصل والتي بلغت (64) فردأ, وتم التوصل إلى نتائج البحث باعتماد عدد من الوسائل الإحصائية هي (التكرارات, النسب المئوية, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, نسبة الإجابة إلى مساحة المقياس, معامل الاختلاف, معامل الارتباط, الانحدار الخطي), وتؤكد نتائج البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية بدلالة الأبعاد والأنواع الدالة عليهما في المنظمة المبحوثة, وفي ضوء الاستنتاجات قدمت عدداً من المقترحات أبرزها السعي من الإدارات العليا في المنظمة المبحوثة لتعزيز مستوى الإسهام الفعلي الذي تحققه أبعاد القدرات الجوهرية في المرونة التنظيمية عبر التفعيل الجيد لها واعتماد أفضل الأساليب الممكنة.


Article
تأثير امتلاك الشركة للمقدرات الجوهرية في تعزيز المرونة التصنيعية دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الانشائية
The impact of the company's acquisition of core competencies in the enhancement of manufacturing flexibility. Applied study in the general company for Construction Industries

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to know the impact and importance of core competencies in enhancing manufacturing flexibility. For this, study was conducted in one of the Iraqi industrial companies, the general company for construction industries. For the collection of data on the study, a questionnaire was designed based on a number of Arab and foreign studies. The data obtained through the programed was analyzed SPSS for the purpose of obtaining results which have been used to determine the morale of the relationship between the components of intrinsic capabilities and manufacturing flexibility, and to determine the importance of each component of the core competencies in enhancing manufacturing flexibility. For this, the arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation and correlation coefficient were extracted to determine the relationship and the correlation between the two variables, and the coefficients (f), (R²) and (t) were extracted to determine the morale of the effect between the two variables. The study reached a set of conclusions, among which there is a moral correlation between the components of core competencies and manufacturing flexibility. The study recommended that the research company should be interested in the core competencies, both at the level of the employed individuals and the company, and work on their development and attention to their role in promoting manufacturing flexibility.

تهدف هذه الدراسة الى معرفة تأثير واهمية المقدرات الجوهرية في تعزيز المرونة التصنيعية . ولاجل ذلك فقد تم اجراء الدراسة في واحدة من الشركات الصناعية العراقية وهي الشركة العامة للصناعات الانشائية .ولأجل جمع البيانات الخاصة بالدراسة فقد تم تصميم استبانة بالاعتماد على عدد من الدراسات العربية والاجنبية .وتم تحليل البيانات التي تم التحصل عليها من خلال برنامج SPSS لغرض الحصول على النتائج والتي استخدمت لتحديد معنوية العلاقة بين مكونات المقدرات الجوهرية كمتغير مستقل والمرونة التصنيعية كمتغير معتمد، وتحديد اهمية كل مكون من مكونات المقدرات الجوهرية في تعزيز المرونة التصنيعية . ولاجل ذلك تم استخراج الوسط الحسابي ،الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ومعامل الارتباط لتحديد العلاقة ومعنويتها بين المتغيرين ، كما تم استخراج معاملات (F) و (R²) و(t)لتحديد معنوية التأثير بين المتغيرين. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها هناك علاقة ارتباط معنوية بين مكونات المقدرات الجوهرية والمرونة التصنيعية. فيما اوصت الدراسة بضرورة اهتمام الشركة المبحوثة بالمقدرات الجوهرية سواءا على مستوى الافراد العاملين او الشركة والعمل على تنميتها والاهتمام بها لدورها في تعزيز المرونة التصنيعية.


Article
" The effectiveness of the educational program based on the theory of cognitive flexibility in the achievement of measurement and evaluation in the students of the Faculty of Basic Education
"فاعلية برنامج تعليمي قائم على نظرية المرونة المعرفية في تنمية الكفاءة الذاتية الاكاديمية لدى طلبة كلية طلبة كلية التربية الاساسية"

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to find out the effectiveness of using an educational program based on the theory of cognitive flexibility in the achievement of the measurement and evaluation material among the students of the basic education collegeTo achieve this, the researchers chose a semi-experimental design with a post-test for two groups, one experimental and the other one. The sample consisted of (80) male and female students from the first grade teacher's department in the Basic Education College for the academic year (2018-2019 They were randomly divided into 40 groups, One of them as experimental group, which was taught through the program based on the theory of cognitive flexibility and the second as a control group was taught in the traditional way. The researchers were rewarded between the two groups of research in (age, intelligence and previous information) The results of the research were found to be statistically significant for the benefit of the students in the experimental group. Recommendations to emphasize the importance of the use of educational programs because they contribute to raising the achievement of students and encourage teachers to use modern teaching strategies to help students to implement the mind and reconsider the programs of teacher preparation in its comprehensive sense and various aspects and developed to fit the The researchers proposed several proposals, including a study similar to the use of the educational program based on the theory of cognitive flexibility in the development of thinking of all kinds (creative, explanatory, critical, logical, etc.

يهدف البحث إلى معرفة فاعلية استعمال برنامج تعليمي قائم على نظرية المرونة المعرفية في تنمية الكفاءة الذاتية الاكاديمية لدى طلبة كلية التربية الاساسية. ولتحقيق ذلك اختار الباحثان تصميماً شبه التجريبي ذات الاختبار البعدي لمجموعتين أحدهما تجريبية والأخرى ضابطة وتكونت عينة البحث من (80) طالبا وطالبة من قسم معلم الصفوف الاولى – كلية التربية الاساسية للعام الدراسي 2018 - 2019م وتم تقسيمهم إلى مجموعتين عشوائيا كل مجموعة (40 (طالباً وطالبة، إحداهما كمجموعة التجريبية والتي تم تدريسها من خلال البرنامج القائم على على نظرية المرونة المعرفية والثانية كمجموعة ضابطة تم تدريسها بالطريقة التقليدية وقد كافئ الباحثان بين مجموعتي البحث في (العمر الزمني، الذكاء، والمعلومات السابقة) وتم اعداد البرنامج التعليمي و أداة البحث (الاختبار الكفاءة الذاتية الاكاديمية) وقد تم التحقق من صدقها وثباتها، و قام الباحثان بتنفيذ تجربة البحث ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها في التطبيق البعدي لأداة البحث وجود فروق ذات دلالة إحصائية لصالح طلبة المجموعة التجريبية في تحصيليهم الدراسي. وفــي ضــوء نتائج البحث أوصــى الباحثان بتوصيات منها التأكيد على أهمية استعمال البرامج التعليمية لأنها تسهم في رفع تحصيل الطلبة وتشجيع المعلمين على استخدام استراتيجيات تدريس حديثة لمساعدة الطلبة على إعمال العقل و إعادة النظر في برامج إعداد المعلم بمعناها الشامل وجوانبها المختلفة وتطويرها لتناسب متطلبات القرن الحادي والعشرون، واقترحا الباحثان عده مقترحات منها إجراء دراسة مماثلة لاستخدام البرنامج التعليمي القائم على وفق نظرية المرونة المعرفية في تنمية التفكير بأنواعه (الإبداعي، الاستدلالي، الناقد، المنطقي... الخ)


Article
The Role of Electronic Management Elements in Enhancing Organizational Flexibility A survey study of a sample of colleges at the University of Mosul
دور عناصر الإدارة الالكترونية في تعزيز المرونة التنظيمية دراسة استطلاعية لعينة من الكليات في جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research deals with electronic management as an independent variable and the organizational flexibility as a dependent variable. The aim of the research is to test the relationship and measure the impact between the elements and conditions of the success of the E-management application (digital technology, electronic operations, E-strategy, E-marketing, E-structure, E-leadership) and the Organizational flexibility level (organizational learning culture, organizational structure, employee behavior and skill, technological capabilities, training and development). A questionnaire was distributed to the faculty and staff of a sample of the faculties of Mosul University. The correlation and impact relationships of the two main research hypotheses were tested using SPSS Ver.24. The research reached a number of conclusions; the most important of which is the existence of a correlation relationship and a strong significant effect between the elements of the success of the application of electronic management and factors to improve the level of organizational flexibility. The research divided to two divisions: The first is theoretical, addressing the concepts of e-management and organizational flexibility, and the second: A questionnaire was used as a tool for collecting data, and then analyzing the results and reaching conclusions and recommendations.

تناول البحث الإدارة الالكترونية بوصفها متغيرا مستقلا والمرونة التنظيمية بوصفها متغيراً معتمدا، كماهدف البحث إلى اختبار العلاقة وقياس التأثير بين عناصر وشروط نجاح تطبيق الإدارة الالكترونية المتمثلة بـ (التقنية الرقمية، العمليات الالكترونية، الاستراتيجية الالكترونية، التسويق الالكتروني، الهيكل الالكتروني، القيادة الالكترونية) وعوامل تحسين مستوى المرونة التنظيمية المتمثلة بـ (ثقافة التعلم التنظيمي، الهيكل التنظيمي، سلوك ومهارة العاملين، القدرات التكنولوجية، التدريب والتطوير). تم اعتماد استمارة استبانة وزعت على الكادر التدريسي والوظيفي لعينة من كليات جامعة الموصل. تم اختبار علاقات الارتباط والتأثير للفرضيتين الرئيستين للبحث باعتماد البرمجية الجاهزة (SPSS Ver.24) وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية قوية بين عناصر نجاح تطبيق الإدارة الالكترونية وعوامل تحسين مستوى المرونة التنظيمية. بموجب ما تقدم تأطر البحث في مقدمة وإطارين، الأول: نظري، وتناول مفهومي الإدارة الالكترونية والمرونة التنظيمية، أما الثاني: فقد اعتمد وسيلة الاستبانة أداةً لجمع البيانات، ومن ثمّ تحليل النتائج والوصول إلى الاستنتاجات والتوصيات.


Article
The use of training methods in accordance with special exercises to develop flexibility and perform the skills of shooting from above the chest (abduction) to wrestlers ages (14-15)
استعمال وسائل تدريبية وفق تمارين خاصة لتطوير المرونة واداء مهارات الرمي من فوق الصدر (الخطف) للمصارعين بأعمار(14-15)

Authors: Prof. Ali Salman Abdul-Tarfi أ.د علي سلمان عبد الطرفي --- Mohammed Khaled محمد خالد
Journal: journal mustansiriyah of sports science مجلة المستنصرية لعلوم الرياضة ISSN: 26632667 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 152-168
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Evolution has become a feature of this era because of the speed that makes it open multiple horizons and many to identify everything that is new in different areas and also characterized by the competitive position of emotional attitudes changing depending on the positions of winning and defeat, and the use of training methods are the most important pillars of the game of wrestling, The methods contribute to raising the level of the wrestler and refining his physical and skill potential. The problem of the research is that the shooting exercises from above the chest are very important in Roman wrestling and can be terminated by the player. Through very personal interviews for coaches and concluded that there is a weakness in the level of flexibility which is its index is the failure of wrestlers in the performance of these skills, so he called the researcher to design work and some training aids to address this problem. The aim of the study was to prepare specific exercises using training methods suitable for the sample of the research, to identify the effect of the special exercises in developing the special flexibility, to identify the effect of the special exercises in developing the abduction performance. The researcher imposed a statistically significant relationship between the results of the tribal and remote tests of the control and experimental research groups in the development of the skills of kidnapping for the ages of (14-15) years. In favor of the post-test, the researcher used the experimental method. , And in the data collection side, the researcher used the means designed, experimenting with these tests on the exploratory sample, and then applying them to the application sample. After processing the results and presenting them in the tables, the researcher reached the objectives of the research, The training is designed to prove its capabilities in developing special flexibility. The researcher recommends the introduction of the proposed training methods within the training curricula of the national teams and sports clubs, which showed positive and effective results in the development of special flexibility and performance development of some shooting exercises from above the month and thus improve the level of .performance

ملخص البحث لقد اصبح التطور سمة هذا العصر لما يتصف به من سرعة تجعله يفتح افاق متعددة وكثيرة للتعرف على كل ما هو جديد في مختلف المجالات وكما يتميز المجال التنافسي بالمواقف الانفعالية المتغيرة تبعا لمواقف الفوز والهزيمة , وازدادت الحاجة للدراسات والبحوث في مختلف العلوم التي لها علاقة مباشرة برفع مستوى الأداء الرياضي وخاصة في المدة الزمنية الأخيرة وتعتمد لعبة المصارعة بصفة خاصة على العديد من العلوم الطبيعية والسلوكية في دراسة وتحليل المشكلات التي تعوق الوصول بالرياضي الى المستويات العليا وتطورت الألعاب الرياضية بشكل واسع ومن بين هذه الألعاب لعبة المصارعة, ويعد استخدام الوسائل التدريبية من أهم المرتكزات الأساسية في لعبة المصارعة كون هذه الوسائل تسهم في رفع مستوى المصارع وصقل إمكانياته البدنية والمهارية, اما مشكلة البحث فتبلورت في ان مسكات الرمي من فوق الصدر (الخطف) من المسكات الاساسية والمهمة جدا في المصارعة الرومانية ويمكن للقائم بها انهاء النزال , ومن خلال الخبرة الشخصية للباحث أثناء مسيرته الرياضية في مجال ممارسته للعبة، و متابعته العديد من البطولات المحليــة والعربية والدولية التي شـارك فيها مصارعونا، لاحظ ان نسبة نجاح هذه المهارات ضعيف جدا ومن خلال المقابلات الشخصية للمدربين وتوصل الباحثان الى ان هنالك ضعف في مستوى المرونة والتي يكون مؤشرها هو فشل المصارعين في اداء هذه المهارات, لذا لجا الباحثان الى عمل بعض الوسائل التدريبية المساعدة لمعالجة هذه المشكلة من خلال تصميم واستخدام بعض الوسائل التدريبية والاختبار اساليب تدريبية جديدة لهذا الغرض. وهدفت الدراسة الى اعداد تمرينات خاصة باستخدام وسائل تدريبية تتلاءم مع عينة البحث, التعرف على تأثير التمرينات الخاصة في تطوير المرونة الخاصة, التعرف على تأثير التمرينات الخاصة في تطوير اداء مسكة الخطف . وفرض الباحثان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نتائج الاختبارات القبلية والبعدية لمجموعتي البحث الضابطة والتجريبية في تطوير اداء مهارات الخطف لمصارعي بأعمار (14-15) سنة ولصالح الاختبار البعدي, استخدم الباحثان المنهج التجريبي بتنظيم المجموعة الواحدة ذات الاختبارين (القبلي والبعدي) وفق اسس علمية تلائم مشكلة البحث اذ حدد الباحثان المجتمع مصارعي المدرسة التخصصية للموهبة العراقية بالمصارعة في محافظة بغداد حيث ضم 40 مصارعاً تنحصر اعمارهم من (9-16 سنه ) واختار الباحثان منهم الفئة العمرية المحصورة بين ( 14-15 ) سنة وبواقع 20 مصارع وتمثل نسبة 50% من المجتمع الأصلي للبحث, اما في جانب جمع البيانات فاستخدم الباحثان الوسائل المصممة واجراء الاسس والمعاملات العلمية لها في كل من بالصدق والثبات والموضوعية وعرض المعالم الاحصائية النهائية لكل اختبار منها, وتجريب هذه الاختبارات استطلاعيا على العينة الاستطلاعية, ومن ثم تطبيقها على عينة التطبيق ,وبعد معالجة النتائج وعرضها بالجداول توصل الباحثان الى تحقيق اهداف البحث, واستنتج ان الوسائل التدريبية المصممة اثبتت قدراتها في تنمية المرونة الخاصة وتتميز هذه الوسائل الاختبارية بسهولة التطبيق عليها كذلك تعطي نتيجة رقمية صادقة. ويوصي الباحثان بإدخال الوسائل التدريبية المقترحة ضمن المناهج التدريبية للمنتخبات الوطنية والأندية الرياضية لما اظهر من نتائج إيجابية وفعالة في تنمية المرونة الخاصة وتطوير الأداء لبعض مسكات الرمي من فوق الضهر وبالتالي تحسين مستوى الاداء . واوصى الباحثان باستخدام الوسائل في المسكات ارمي الاخرى وفي المصارعة الحرة أيضا على حالها بعد أجراء بعض التعديلات . ويوصي الباحثان بأجراء دراسات مشابهة في ابتكار وسائل تخدم وتطور لعبة المصارعة وبقية الألعاب الرياضية.


Article
لايوجد
سمتا المرونة (العقلية والاجتماعية) وعلاقتهما بالجدارة الأكاديمية لدى طلبة الجامعة

Author: د ناصر حسين ناصر
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2019 Volume: 26 Issue: 3 Pages: 926-954
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to identify the Traits of mental and social flexibility and academic Competence of university students and to identify the differences in the variables of the study according to the variables:Gender (male, female), scientific specialization (scientific, human), and the extent of the contribution of mental and social flexibility in academic Competence, the study included (400) students from Al-Muthanna University for the academic year (2018-2017). The measure of mental and social flexibility was included. This included 34 paragraphs describing the mental and social flexibility, and the academic Competence criterion (40) In the academic performance distinctive, prepare The results of the study revealed that there are statistically significant differences in the characteristics of mental and social flexibility and academic Competence according to the variables of gender (males, females), and academic specialization (scientific, human).The study also found a relationship between the two types of mental and social flexibility and academic Competence, there is a contribution to the qualities of mental and social flexibility in the academic Competence of university students, and based on these results, the researcher put a number of recommendations and proposals.

هدف البحث إلى التعرف على سمتا المرونة العقلية والاجتماعية والجدارة الأكاديمية لدى طلبة الجامعة، ومعرفة الفروق في متغيرات البحث تبعاً لمتغيري: الجنس (ذكور- إناث)، التخصص الدراسي (علمي- إنساني)، ومدى اسهام سمتا المرونة العقلية والاجتماعية في الجدارة الأكاديمية، وتألفت عينة البحث من (400) طالبٍ وطالبةً من طلبة جامعة المثنى، للعام الدراسي(2018-2017)، وتم تطبيق مقياس سمتا المرونة العقلية والاجتماعية، الذي تضن(34) فقرة تصف سمتا المرونة العقلية والاجتماعية لدى الطالب، ومقياس الجدارة الأكاديمية الذي تضمن(40) فقرة تصف قدرة الطالب في الأداء الأكاديمي المميزة، من(إعداد الباحث)، وقد كشفت نتائج البحث عن تمتع طلبة الجامعة بسمتا المرونة العقلية والاجتماعية والجدارة الأكاديمية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في سمتا المرونة العقلية والاجتماعية والجدارة الأكاديمية تبعاً لمتغيري: الجنس (ذكور، إناث)، والتخصص الدراسي (علمي، إنساني)، وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباطية بين سمتا المرونة العقلية والاجتماعية والجدارة الأكاديمية، وهناك إسهام لسمتا المرونة العقلية والاجتماعية في الجدارة الأكاديمية لدى طلبة الجامعة، وبناءً على هذه النتائج، وضع الباحث عدداً من التوصيات والمقترحات.


Article
Psychological Flow and its Relationship with The Psychological Flexibility of University Professors
التدفق النفسي وعلاقته بالمرونة النفسية لدى أساتذة الجامعة

Author: Shakir Mohammed Ahmed شاكر محمد احمد
Journal: Journal Of Al-Frahedis Arts مجلة آداب الفراهيدي ISSN: 20749554 / 26638118 Year: 2019 Volume: 11 Issue: 38 | Part II Pages: 425-455
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to reveal the level of psychological flow and psychological flexibility among university professors, and to identify the differences between the two research variables for (gender, length of service, scientific specialization).The research sample (400) professors and professors at the University of Tikrit were distributed equally, and to achieve the research objectives the researcher built two measures to measure psychological flow, And the other for the measurement of psychological flexibility, which applied all the psychometric characteristics applied in the construction osf standards.To achieve the objectives of the research and processing statistically, The researcher used several statistical methods, including: Kay square (Ka 2), The percentage, T-test for two independent samples, Pearson correlation coefficient, Alpha Cronbach coefficient, Herbert Aken equation, The research reached several results, including: The existence of statistically significant differences in the case of psychological flow among university professors, Depending on the specialization variable, and in favor of scientific specialization, And the existence of differences statistically significant in the case of psychological flow and psychological flexibility among university professors, Depending on the length of service and service period (10 years and more).The absence of differences between university professors in the case of psychological flow and psychological flexibility depending on the gender variable. There are no differences between university professors in psychological flexibility depending on the specialization variable. At the end of his research, the researcher reached a set of conclusions and recommendations.

هدف البحث الحالي إلى الكشف عن مستوى التدفق النفسي والمرونة النفسية لدى أساتذة الجامعة، والتعرف على الفروق بين متغيري البحث بالنسبة لـ (الجنس، مدة الخدمة، التخصص العلمي).بلغت عينة البحث (400) أستاذاً وأستاذةً في جامعة تكريت توزعوا بالتساوي، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث ببناء مقياسين أحدهما لقياس التدفق النفسي، والآخر لقياس المرونة النفسية، طبق فيهما جميع الخصائص السيكومترية المطبقة في بناء المقاييس.ولتحقيق أهداف البحث ومعالجتها إحصائياً، أستخدم الباحث عدة أساليب إحصائية منها: مربع كاي (كا2)، والنسبة المؤوية، والاختبار التائي لعينة واحدة، والاختبار التائي لعينتين مستقلتين. ومعامل ارتباط بيرسون. ومعامل الفا كرونباخ. ومعادلة هيربرت أكن.وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها: وجود فروق دلالة إحصائياً في حالة التدفق النفسي بين أساتذة الجامعة، تبعا لمتغير التخصص، ولصالح التخصص العلمي. كذلك وجود فروق دالة إحصائياً في حالة التدفق النفسي والمرونة النفسية بين أساتذة الجامعة، تبعاً لمتغير مدة الخدمة ولصالح مدة خدمة (10 سنوات فأكثر). عدم وجود فروق بين أساتذة الجامعة في حالة التدفق النفسي والمرونة النفسية تبعا لمتغير الجنس. عدم وجود فروق بين أساتذة الجامعة في المرونة النفسية تبعا لمتغير التخصص.وتوصل الباحث في نهاية بحثه إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.


Article
تأثير كفاءة إدارة رأس المال العامل والمرونة المالية في فجوة النمو المستديم دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية

Authors: أرشد فؤاد مجيد إبراهيم --- إسراء أمين عبد الستار
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2019 Issue: 57 Pages: 77-100
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The Impact of Working Capital Management Efficiency and Financial Flexibility in The Sustainable Growth gap The study target to analyze the effect of Working Capital Management Efficiency and Financial Flexibility on the Sustainable Growth Gap. A six company was select from industry sector as a sample with the some condition, and these companies compose 25% from study population. In addition the study coverage period from 2005 to 2014. The four Independent variables that is under taking in this study, two of them a proxy of Working Capital Management Efficiency ( Cash Conversion Cycle, Working Capital Turnover) and the other a proxy of Financial Flexibility ( Cash Ratio, Financial Leverage), While the Dependent Variable is Sustainable Growth Gap (the deferent among Sustainable Growth Rate and Actually Growth Rate).Accordance to Stata statistical Program and based on Panal Data Analysis for multi regression (fixed effect model), testing five hypotheses as follows:- 1-There is not significant effect of Working Capital Management Efficiency and Financial Flexibility on the Actually Growth Rate.2- There is not significant effect of Working Capital Management Efficiency and Financial Flexibility on the Sustainable Growth Rate.3- There is not significant effect of Working Capital Management Efficiency on the Sustainable Growth Gap.4- There is not significant effect of Financial Flexibility on the Sustainable Growth Gap.5- There is not significant effect of Capital Management Efficiency and Financial Flexibility on the Sustainable Growth Gap.Statistical Results signs that all hypotheses have significant effect because the F-calculate of the fit model have P-value less than 0.05. Finally the study get more than one conclusions, the most important is that the Working Capital Turnover and Financial Leverage Ratio have biggest impact on the sustainable Growth Gap. According to this the study recommended the Iraqi company must be take account these variables when it is planning to make the sustainable Growth Gap at nearest actually

استهدف البحث تحليل تأثير كفاءة إدارة رأس المال العامل والمرونة المالية في فجوة النمو المستديم ، وذلك بالتطبيق على عينة مكونة من (6) شركة من الشركات الصناعية العراقية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، وتؤلف هذه الشركات %25 من مجتمع البحث وللمدة (2005-2014) . تم استخدام أربعة متغيرات مستقلة اثنان تخص كفاءة إدارة رأس المال العامل (دورة التحول النقدي , دوران رأس المال العامل ) , والآخران للمرونة المالية ( نسبة الرافعة المالية , نسبة السيولة النقدية)، بينما المتغير التابع هو فجوة النمو المستديم (وهو الفرق بين معدل النمو المستديم ومعدل النمو الفعلي). وبالاستناد الى برنامج التحليل الإحصائي (Stata-V6) تم اعتماد تحليل (Panel Data) للانحدار المتعدد وفق ( نموذج التأثير الثابت) لاختبار خمسة فرضيات تتعلق بالدلالة الاحصائية لأثر كل من مؤشرات كفاءة ادارة راس المال العامل والمرونة المالية بفجوة النمو المستديم ومؤشراتها الدالة. وقد اشارت نتائج الاختبارات الإحصائية إلى إن كل الفرضيات لها تأثير معنوي وعلى وفق نموذج التأثير الثابت وطبقا لاختبار F المحسوبة والتي كانت لها P-value أقل من 5% . وخلص البحث الى عدة نتائج أهمها هناك تأثير كبير لدوران رأس المال العامل ونسبة الرافعة المالية في فجوة النمو المستديم . واستناداً إلى ذلك فان التوصية للشركات الصناعية العراقية يجب أن تأخذ بنظر الاعتبار هذه المتغيرات عندما تخطط لجعل فجوة النمو المستديم في حالة توازن.


Article
The Efficacy of Training Program Based on Knowledge Flexibility Theory in the Achievement of Measurement and Assessment Subject among Students of the College of Basic Education
فاعلية برنامج تعليمي قائم على نظرية المرونة المعرفية في تحصيل مادة القياس والتقويم لدى طلبة كلية التربية الاساسية

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims at recognizing the use of a training program based on the knowledge flexibility theory in the achievement of measurement and assessment subject among the students of the college of basic education.The researchers chose a semi-experimental design with a post-test applied to two groups (experimental and control). The total sample was 80 students (males and females) from the department of first class teachers in that college (2018-2019). Each group comprises 40 students. The experimental group was taught according to the training program. The control group was taught according to the traditional method of teaching. The two groups were equalized in terms of age , cleverness, and previous knowledge. The training program and the research tool (achievement test) were made according to the validity and reliability

يرمي البحث إلى معرفة فاعلية استعمال برنامج تعليمي قائم على نظرية المرونة المعرفية في تحصيل مادة القياس والتقويم لدى طلبة كلية التربية الاساسية. ولتحقيق ذلك اختار الباحثان تصميماً شبه التجريبي ذات الاختبار البعدي لمجموعتين أحدهما تجريبية والأخرى ضابطة وتكونت عينة البحث من (80) طالبا وطالبة من قسم معلم الصفوف الاولى – كلية التربية الاساسية للعام الدراسي 2018 - 2019م وتم تقسيمهم إلى مجموعتين عشوائيا كل مجموعة (40 ( طالباً وطالبة، إحداهما كمجموعة التجريبية والتي تم تدريسها من خلال البرنامج القائم على على نظرية المرونة المعرفية والثانية كمجموعة ضابطة تم تدريسها بالطريقة التقليدية وقد كافئ الباحثان بين مجموعتي البحث في ( العمر الزمني، الذكاء ، والمعلومات السابقة)


Article
The Role of Strategic Flexibility in Enhancing Innovation Performance
دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز الاداء الابداعي

Loading...
Loading...
Abstract

The study dealt with the role of strategic flexibility in enhancing innovation performance of organizations. It attempted to provide a comprehensive theoretical framework for the most important of what the writers and researchers presented about the study variables. An analytical framework for the opinions of a sample of heads and members of the councils of (38) private colleges distributed around the governorates of Baghdad, Najaf, Karbala, Babylon, Muthanna and Diwaniyah. The sample included (269) individuals who hold the post of dean, associate dean, and head of department at those colleges. The study included two variables: strategic flexibility (reactive, proactive flexibility) as an independent variable and innovation performance (exploration innovation, investment innovation) as a dependent variable. The study assumed that there is a positive relationship between strategic flexibility of colleges and their innovative performance. In other words, colleges that have a high level of strategic flexibility will achieve a higher level of innovative performance. The questionnaire used to collect data and adopted a number of statistical methods such as, (Pearson) correlation and simple regression analysis (SRA). The study concluded that the hypothesis of correlation and influence between strategic flexibility and innovation performance is correct. A number of recommendations related to its subject are introduced, of which the importance of working to build advanced systems in the field of information technology and update its database continually to positively reflected on the speed and accuracy of decisions taken by deans of colleges, to ensure effective implementation of their chosen strategic alternatives.

تناولت هذه الدراسة دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز الاداء الابداعي للمنظمات, اذ حاولت تقديم اطار نظري متكامل لأهم ما طرحه الكتاب والباحثون حول متغيرات الدراسة , الى جانب اطار عملي تحليلي لآراء عدد من رؤساء وأعضاء مجالس عدد من الكليات الاهلية التي بلغ عددها (38) كلية توزعت على محافظات (بغداد , النجف , كربلاء, بابل, المثنى ,الديوانية) . وقد شملت العينة (269) فرداً ممن يشغل وظيفة عميد , معاون عميد, رئيس قسم في تلك الكليات . تضمنت الدراسة متغيرين وهما المرونة الاستراتيجية ببعديه (المرونة الاستجابية , المرونة الاستباقية) بوصفه متغيراً مستقلاً والأداء الإبداعي ببعديه ( الابداع الاستكشافي , الابداع الاستثماري) بوصفه متغيراً معتمداً . وتفترض الدراسة وجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابية بين كل من المرونة الاستراتيجية للكليات الاهلية والأداء الإبداعي لها , بمعنى أن الكليات التي تميز بمستوى عالي من المرونة الاستراتيجية سوف تحقق مستوى عالي من الاداء الابداعي .وباستخدام الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالدراسة واعتماد عدد من الوسائل الاحصائية والتي من بينها (مصفوفة الارتباط البسيط (Pearson) و تحليل الانحدار البسيط SRA) ) ), وتوصلت الدراسة الى صحة الفرضية الخاصة بعلاقة الارتباط والتأثير بين المرونة الاستراتيجية والاداء الابداعي , وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات ذات الصلة بموضوعها منها أهمية العمل على بناء أنظمة متطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتحديث قاعدة بياناتها باستمرار بما ينعكس ايجابياً على سرعة ودقة القرارات التي تتخذها عمادات الكليات لضمان تنفيذ الفاعل للبدائل الاستراتيجية المختارة.

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (12)


Language

Arabic (7)

Arabic and English (5)


Year
From To Submit

2019 (12)