research centers


Search results: Found 14

Listing 1 - 10 of 14 << page
of 2
>>
Sort by

Article
تقييم الأداء وأثرة على نظم المعلومات في القرارات الإدارية والمالية في المنظمات الفندقية

Author: حيدر عبد الحسين المستوفي احمد فالح غانم الساعدي
Journal: AL-Mostansiriyah journal for arab and international studies مجلة مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية ISSN: 2070898X Year: 2017 Volume: 2017 Issue: 57 Pages: 67-85
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research to the study of one of the important topics in hotel organizations in the statement of assessment and its impact on information systems to take administrative and financial decisions in hotel organizations, where he is the subject of performance evaluation at the forefront of strategic plans for any business organization hotel as one of the most competitive of priorities of performance, due to competition in the for access to the largest segment of the guests since this needs to potential and expertise in all areas, and by taking administrative and financial decisions in order to provide service and achieve internal and external guest satisfaction. Where the goal of this research to identify information that considered one of the most important achievements in the field of administrative work systems (Management Information System (MIS)), and relying on the electronic computers, databases, which aims to provide a reliable and integrated information and timely pan-beneficiaries of the systems information in general.

يهتم هذا البحث في دراسة احد الموضوعات المهمة في المنظمات الفندقية في بيان تقييم الاداء واثرهً على نظم المعلومات في اتخاذ القرارات الادارية والمالية في المنظمات الفندقية حيث يشغل موضوع تقييم الاداء مكان الصدارة في الخطط الاستراتيجية لأي منظمة أعمال ومنها المنظمات الفندقية بوصفها احد اهم الاسبقيات التنافسية, بسبب التنافس في سبيل الوصول الى اكبر شريحة من الضيوف ، اذ انّ هذا الامر يحتاج الى امكانات وخبرات في المجالات كافة, وذلك عن طريق اتخاذ القرارات الادارية والمالية بهدف تقديم الخدمة وتحقيق رضا الضيف الداخلي والخارجي. اعتمد هذا البحث على التعرف على نظم المعلومات التي تعدُّ من أهم الانجازات التي تحققت في مجال العمل الإداري (Management Information System (MIS))، وذلك بالاعتماد على الحاسبات الالكترونية ، وقواعد البيانات ، والتي تهدف إلى توفير المعلومات الموثوقة والمتكاملة وفي الوقت المناسب لعموم المستفيدين من نظم المعلومات.


Article
Management information System and its effect on management Decision
نظم المعلومات الادارية واثرها في صناعة القرار الاداري

Author: Abdul Jabar A. M. Helal عبدالجبار امين محمد هلال
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2006 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 127-152
Publisher: Basrah University جامعة البصرة


Article
Management Information Systems Components and their Role in Enhancing Organizational Trust A Pilot Study of the Opinions of a Sample of Individuals in Central Bank of Iraq Baghdad
مكونات نظم المعلومات الإدارية ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد في البنك المركزي العراقي/بغداد

Authors: Adel A. A. Al-Rashedi عادل عبدالله عزيز الراشدي --- Khalid Z. Abdulhadi خالد زيدان عبدالهادي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2019 Volume: 38 Issue: 121 Pages: 113-131
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

يسعى البحث إلى بيان دور نظم المعلومات الإدارية في تعزيز الثقة التنظيمية لدى عينة من العاملين في البنك المركزي العراقي، ولتحقيق هدف البحث استخدم المنهج الوصفي، ولتحقيق ذلك فقد تم تصميم استمارة الاستبانة، إذ وزعت (60) استمارة على عدد من الأفراد العاملين في البنك المركزي، وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين نظم المعلومات الادارية والثقة التنظيمية في المنظمة المبحوثة. وقدم البحث مقترحات منها اهتمام إدارة المنظمة المبحوثة بوحدات نظم المعلومات والأفراد المتخصصين لتطوير نظم معلومات، وبالتالي تحقيق الهدف الأساسي في تقديم المعلومات للمستفيدين والمساعدة في صنع القرارات ولا سيما الإدارة العليا.

The aim of this research is to investigate the role of Management Information Systems in enhancing the organizational trust of the employees of the Central Bank of Iraq. To achieve the aim of the research, descriptive approch was used by designing the questionnaire, and distributed of (60) form through a random sample of the number of individuals working in the Central Bank. The research found that there is a significant correlation between the components of management information systems and organizational trust at the level of the organization in question. The research presented a number of proposals, the most important of which is the need to provide the necessary support by the management of the organization to the units of information systems and specialized personnel to develop information systems, thus achieving the main aim in providing information to users and help in decision making, especially senior management.


Article
Use the management information system in management decision
استخدام نظم المعلومات الادارية في اتخاذ القرارات الادارية

Author: Mohamed Al Shmeri محمد الشمري
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2006 Volume: 1 Issue: 2 Pages: 87-116
Publisher: Basrah University جامعة البصرة


Article
Design and Development a computerized information system to the personal and employment division in Iraqi universities: Tikrit University as case study
تصميم وتطوير نظام معلومات محوسب لشعبة الملاك والتوظيف في الجامعات العراقية: جامعة تكريت أنموذجا

Authors: Mostafa A. Shihap مصطفى عبد المجيد شهاب --- Wisam B. Mohammad وسام باسل حسين --- Harith A. Hussein حارث عبد الله حسن
Journal: Iraqi Journal of Information Technology المجلة العراقية لتكنولوجيا المعلومات ISSN: 19948638/26640600 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 اللغة العربية Pages: 46-71
Publisher: iraqi association of information الجمعية العراقية لتكنولوجيا المعلومات

Loading...
Loading...
Abstract

The study include design and develop a Computerized Information System to manage the personal and employment division at Tikrit University. The main goal of the developed prototype is to increase the speed of completion the division work and maintain the data accuracy and protect it from manipulation and intrusion or damage. The Rapid Development Methodology adopted in this study, the methodology perform the analysis, design, and implementation phases at the same time, and all three phases are performed repeatedly in a cycle until the system is completed. Thus, the first prototype is usually handled to end user with record time.Three types of users with three privileges, User1 is the full administrator who can do everything, User2 can do everything excluding users management, while User3 can view data and report only. The user can generate a customized or pre-generated reports. The prototype support statistical charts or the typical paper base reports can be printer on A4 or A3 paper size. In this study, we implement the old information system into the new information system using parallel operation method minimum the risk of system failed.

تمّ في هذهِ الدراسة تصميم و تطوير نموذج نظام معلوماتي محوسب قابل للعمل في بيئةٍ شبكيةٍ لشعبةِ الملاكِ والتوظيف التابعة لقسم الشؤون الإدارية و القانونية في جامعة تكريت، و ذلك لزيادة سرعة انجاز العمل و الحفاظ على دقة البيانات و صحتها و حمايتها من التلاعب و الاستراق و التلف, كما تم انشاء رقم جامعي احصائي موحد لموظفي وتدريسي جامعة تكريت وفق آلية أحصائية غير قابلة للتكرار.تمّ اعتمادُ منهجيةِ التطوير السريع (Rapid Development Methodology) للاسراع بتسليم النموذج الاولي حيث تم فيها تنفيذ عملية التحليل والتصميم والتطبيق بوقت واحد و يتم تطبيقها بأستمرار لحين الوصول الى النموذج النهائي الذي تم تسليمه الى الجهة المستفيدة.اعتُمِدَتْ استراتيجيةُ التحولِ المتوازي في هذه الدراسة حيث تم الابقاء على النظام القديم بكامل طاقته الى جانب النظام الجديد الى حين التأكد من كفاءته وامكانية الاستغناء عن النظام القديم.صلاحياتُ مستخدمي النظامِ المحوسبِ محددةٌ حسب ثلاث مستويات، المستوى الأول (مدير) يتملك كافة صلاحيات إدارة النظام ، المستوى الثاني (موظف1) يمتلك جميع الصلاحيات بأستثناء إدارة مستخدمي النظام ، المستوى الثالث (موظف 2) يمتلك صلاحية استعراض التقارير و الرسوم البيانية فقط.يتمتع النظام بامكانية انشاء تقارير مخصصة حسب احتياجات الشعبة, كما تم اعداد التقارير التي تحتاجها الشعبة شهريا وسنويا. التقارير تكون بشكل رسوم بيانية او بصيغتها الطبيعية مطبوعة على اوراق.


Article
THE IMPACT OF THE PERFORMANCE REQUIREMENTS OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM ACTIVITIES IN THE QUALITY OF INFORMATION AN EMPIRICAL STUDY IN THE AL-ZAWRA PUBLIC COMPANY
أثر مستلزمات أداء أنشطة نظام المعلومات الإدارية في جودة المعلومات دراسة تطبيقية في شركة الزوراء العامة +

Author: Bushra Abdul-Aziz al-Obeidi بشرى عبد العزيز العبيدي
Journal: AL-TAQANI مجلة التقني ISSN: 1818653X Year: 2016 Volume: 29 Issue: 2 Pages: A19-A40
Publisher: Foundation of technical education هيئة التعليم التقني

Loading...
Loading...
Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اثر المستلزمات الخاصة بأداء أنشطة نظام المعلومات الإدارية في جودة المعلومات التي يوفرها النظام في شركة الزوراء العامة ومعرفة اراء العاملين في المستلزمات المتوفرة لدى الشركة وذلك لتقديم توصيات ممكن أن تسهم في مدى مطابقة المعلومات التي يوفرها النظام لأبعاد الجودة بناءا على نتائج فرضيات الدراسة ، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تصميم استبانة ، تم توزيعها على (48) فردا من المدراء ومسؤولي الوحدات الذين يستخدمون المخرجات المعلوماتية للنظام ، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS ، لتحليل البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات الأفراد المبحوثين لأثر المستلزمات المتوفرة لدى المنظمة، والخاصة بأداء أنشطة نظام المعلومات ، على مدى توفر أبعاد الجودة في المعلومات التي يوفرها هذا النظام ، كما وتم استخدام اختبار تحليل الانحدار لمعرفة اثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع ، وقد خلصت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات أبرزها هو وجود علاقة ارتباط وتأثير للمستلزمات الخاصة بأداء أنشطة نظم المعلومات الإدارية مع جودة المعلومات في الشركة المبحوثة. ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام بتوفير المستلزمات في مجال نظم المعلومات الإدارية من أجهزة وبرمجيات متطورة لمواكبة التطور العالمي في هذا المجال وتوعية وتدريب مستخدمي المعلومات حول كيفية إدارة هذه المعلومات

This study aims to identify the impact of requirements for the performance of activities of management information system in the quality of information provided by the system in the company Zora public to know the views of workers in the supplies available to the company in order ton provide Tosat possible to contribute to the extent of matching the information provided by the system to keep quality based on the result of hypotheses of the study , and to achieve the objectives of the study has been designed to questionnaire was distributed among (48) members of the directors and officers of units who use the output information to the system, has been using the statistical program SPSS, to analyze the data and used descriptive statistical methods to determine the perceptions of the individuals respondents to effect supplies available to the organization, and on the performance of the activities of the system information on the availability of the dimensions of quality in the information provided by this system , as was the use of the test regression analysis to determine the impact of the independent variables on the dependent variable, the study concluded a set of conclusions the most prominent is the existence of a correlation and the impact of the requirements for the performance of activities of management information system with the quality of information in the company researched . It is the most recommended by the study need to focus on the provision of supplies in the field of management information system from the devices and sophisticated software to keep up with global development in this area and educate and train users information about how to manage this information


Article
The role of organizational commitment to systems analysts in achieving design quality Management Information Systems A prospective study of a sample of the views of analysts, management information systems in a number of faculties of the University of Mosul
دور الالتزام التنـظيمي لمحللي النظم في تحقيق جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية دراسة استطلاعية لآراء عينة من محللي النظم في عدد من كليات جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

We have treated this research with the organizational commitment to systems analysts through three dimensions (emotional commitment, normative commitment, continuous commitment), also dealing with the quality of the design of Management Information Systems through the dimensions of (shape, content, time dimension, value, security), has research aimed to identify the role of organizational commitment to analysts, information systems in achieving quality design of Management Information Systems, and through a review of the scientific contributions in this field was the drafting of the search form and assumptions and design a questionnaire to collect data, which consisted sample of (60) systems analyst at a number of colleges University of Mosul, Finally research found a set of conclusions and recommendations that will strengthen and consolidate the organizational commitment to systems analysts to achieve quality in the design of management information systems .Keywords: organizational commitment, Management Information System Design Quality

لقد تعامل هذا البحث مع الالتزام التنظيمي لمحللي النظم من خلال أبعاده الثلاثة (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر)، كما تعامل مع جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية من خلال أبعادها المتمثلة (الشكل، المحتوى، البعد الزمني، القيمة، الأمنية)، وقد استهدف البحث التعرف على دور الالتزام التنـظيمي لمحللي نظم المعلومات في تحقيق جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية، ومن خلال مراجعة الإسهامات العلمية في هذا المجال تم صياغة أنموذج البحث وفرضياته وتصميم استبانه لجمع البيانات، إذ تألفت عينة البحث من (60) محللاً نظم في عدد من كليات جامعة الموصل، وختاما خلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من شأنها تقوية وتدعيم الالتزام التنظيمي لمحللي النظم لتحقيق الجودة في تصميم أنظمة المعلومات الإدارية.


Article
Organizational learning and its impact on the success of management information systems A prospective study of the views of a sample of beneficiaries in a number of faculties of the University of Mosul
التعلم المنظمي وانعكاساته في نجاح أنظمة المعلومات الادارية دراسة استطلاعية لآراء عينة من المستفيدين في عدد من كليات جامعة الموصل

Authors: محمد مصطفى حسين حسن --- احمد زهير توفيق
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2017 Volume: 13 Issue: 40 part 2 Pages: 212-234
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

the research was aimed at identifying the role of learning Organizational final beneficiaries in achieving the success of management information systems, and through a review of the scientific contributions in this area has been drafting the search form and assumptions and design questionnaires to collect data, which consisted of the research sample of (74) beneficiaries in a number of faculties of the University of Mosul , Finally Find a set of conclusions and recommendations that will strengthen and consolidate Organizational learning to achieve success management information Systems concluded. In conclusion, the research concluded with a set of conclusions, the most important of which is that the process of organizational learning is a continuous process and does not have an access station. Organizations that aim at the success of management information systems must achieve learning levels for beneficiaries at least to the level of changes in the technical environment of management information systems, And a number of recommendations, the most important of which was the emphasis on the dissemination of a culture oforganizational learning, which requires the creation of an organizational climate that supports and recognizes the importance of learning in enhancing the success of management information systems and the development of special plans and programs in activating the learning process.

استهدف البحث التعرف على دور التعلم المنظمي للمستفيد النهائي في تحقيق متطلبات نجاحأنظمة المعلومات الإدارية ، ومن خلال مراجعة الإسهامات العلمية في هذا المجال تم صياغة أنموذجالبحث وفرضياته وتصميم استبانة لجمع البيانات ، حيث تألفت عينة البحث من ) 47 ( مستفيداً في عددمن كليات جامعة الموصل ، وًخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها إن عملية التعلمالمنظمي هي عملية مستمرة وليس لها محطة وصول، فالمنظمات التي تهدف إلى نجاح أنظمةالمعلومات الإدارية لابد لها أن تحقق مستويات تعلم للمستفيدين تكون على الأقل بمستوى التغيرات التيتطرأ على البيئة التقنية لأنظمة المعلومات الإدارية، ومجموعة من التوصيات كان أهمها التأكيد علىنشر ثقافة التعلم المنظمي الذي يتطلب خلق مناخ تنظيمي يدعم ويدرك أهمية التعلم في تعزيز فرصنجاح أنظمة المعلومات الإدارية ووضع خطط وبرامج خاصة في تفعيل عملية التعلم.


Article
The Effectiveness of Management Information Systems (MIS) and its impact on Governmental Organization Performance in Jouf Region of Saudi Arabia
فاعلية نظم المعلومات الإدارية وأثرها على أداء المنظمات الحكومية في منطقة الجوف بالسعودية

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to find the impact of the efficiency of Management information systems (MIS) on the effectiveness of governmental organizations performance. To achieve the objective of the research, the analytical descriptive method was adopted. A questionnaire was designed consisting of (35) paragraphs, and the sample consisted of (200) individual. The research attemped to answer the following question: To achieve the objective of the research, the analytical descriptive method was adopted. A questionnaire was designed consisting of (35) paragraphs, and the sample consisted of (200) individual. The research tried to answer the following question: What is the actual utilization of modern administrative systems in focusing on auditors, Creativity and innovation, efficient operations and quality of service provided by government organizations.The results of the research indicate that: The effectiveness of management information systems leads to increased attention and focus on the auditors as well as increase the creativity and innovation in government organizations in addition to their positive impact on the efficiency of operations and the quality of services provided by governmental organizations in Jouf region of Saudi Arabia.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر كفاءة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية أداء المنظمات الحكومية وتقييم واقع استخدام نظم المعلومات الإدارية الحديثة في المنظمات الحكومية بمنطقة الجوف ومساهمتها في تحقيق رسالة المنظمات الحكومية. لتحقيق هدف البحث تم إعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم إستبانة مكونة من (35) فقرة، وتكونت عينة البحث من (200) مفردة، حاول البحث الإجابة على السؤال الاتي: ما واقع الاستفادة الفعلية من الأنظمة الادارية الحديثة في التركيز على المراجعين، وزيادة معدلات الإبداع والابتكار، وكفاءة العمليات وجودة الخدمة المقدمة من قبل المنظمات الحكومية. النتائج التي توصل اليها البحث تشير الى: أن فعالية نظم المعلومات الإدارية تؤدي الى زيادة الاهتمام والتركيز على المراجعين وكذلك زيادة معدلات الإبداع والابتكار في الأجهزة الحكومية بالإضافة إلى تأثيرها الإيجابي على كفاءة العمليات وجودة الخدمات المقدمة من قبل المنظمات الحكومية في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية، وهذا يعني الحاجة إلى تحقيق أقصى استفادة من أنظمة الإدارة الحديثة في المنظمات الحكومية.


Article
The Role Of Managerial Practices And Complexity And Size on Information System Success
دور الممارسات الإدارية ومستوى تعقيد النظم وحجمها

Author: Abdul Qadir R. Ahmed عبد القادر رحومي أحمد الجنابي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2011 Volume: 33 Issue: 104 Pages: 191-207
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimed to investigate some characteristics related to the management practice such as: centralization, job reducing, and technical complexity as independent variables and their relationship with the IS success factors inside of public Hospitals. To achieve this aim, a sample of 4 hospitals was selected according to certain standards as: hospital age and usage of information system. A questionnaire was depended and distributed to the sample of study. The study reached to some results, the most important of them is that there is a significant statistical relationship between the management practices and the information system success factors. There is also a significant statistical relationship between technical complexity and effectiveness of information system. Consequently, this research suggested some recommendations; management must sustain and support good matching or fitting management practices and applied IS in those Hospitals in hand, and between technical complexities and applied IS on the other hand. In addition, the management has to believe and recognize the critical role of IS and its necessity in the success of these Hospitals.

يسعى هذا البحث إلى التعرف على دور بعض الممارسات الإدارية مثل التوجه نحو المركزية وتقليص حجم الوظائف من جانب و تعقيد النظم وحجم النظم من جانب آخر كمتغيرات مستقلة للبحث وتأثيرها في عوامل نجاح نظم المعلومات الإدارية، وذلك في مجموعة من المستشفيات الحكومية في مدينة السليمانية، والتي تم اختيارها في ضوء معايير محددة مثل عمر المستشفى ومدى استخدامها لنظم المعلومات، ولتحقيق هدف البحث تم الاعتماد على استمارة الاستبيان التي وزعت على المستشفيات عينة البحث، حيث تم توزيع 100 استبانة على إداريي المستشفيات عينة البحث والعاملين في مجال نظم المعلومات، ومن أبرز النتائج التي تم التوصل إليها هي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الممارسات الإدارية وعوامل نجاح نظم المعلومات من جهة وبين تعقيد النظم وحجم مشروع نظم المعلومات وعوامل نجاح نظم المعلومات من جهة أخرى، وفي ضوء النتائج السابقة أوصى البحث بضرورة خلق المواءمة بين الممارسات الإدارية ومستوى تعقيد النظم وبين نظم المعلومات المستخدمة من قبل الإدارات، فضلا عن تعميق دور نظم المعلومات في المنظمات عينة البحث وإتباع ممارسات إدارية أكثر مرونة في المنظمات المبحوثة.

Listing 1 - 10 of 14 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (14)


Language

Arabic (11)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (2)

2017 (2)

2016 (1)

2013 (3)

More...