research centers


Search results: Found 17

Listing 11 - 17 of 17 << page
of 2
>>
Sort by

Article
تقييم الواقع البيئي للقاعات الدراسية لطلبة الدراسات العليا دراسة استطلاعية لعينة من طلبة الدراسات العليا في كلية الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد

Authors: فضيلة سلمان داود --- علاء عبدالكريم هادي البلداوي
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2017 Issue: 21 Pages: 130-149
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The basic problem of the current study is the lack of a healthy and clean environment inside the classrooms at post graduate students building in the Faculty of Administration and Economy, Baghdad University, the cleanliness of the building and courses healthy water, as well as due to a cafeteria near the classrooms that cause noise and the spread of odors volatile oils that have an impact negative impact on the student and the professor.A questionnaire was designed and distributed to 30 students graduate, the study found that most of the study sample had confirmed the lack of a congenial atmosphere for postgraduate halls because of a cafeteria and lack of cleanliness sufficient for the building as well as poor health services and cleanliness of the classrooms.

تكمن المشكلة الاساسية للدراسة الحالية هي عدم وجود بيئة صحية ونظيفة داخل مبنى القاعات الدراسية لطلبة الدراسات العليا في كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد، من نظافة للمبنى ودورات مياه صحية ،كذلك بسبب وجود الكافتيريا بالقرب من القاعات الدراسية التي تسبب الضوضاء وانتشار الروائح والزيوت المتطايرة التي لها تأثير سلبي على الطالب والاستاذ.وقد صممت استبانة استبيان ووزعت على(30) طالب من الدراسات العليا، وتوصلت الدراسة بان اغلب افراد عينة الدراسة قد اكدوا على عدم توفر مناخ ملائم في قاعات الدراسات العليا بسبب وجود الكافتيريا وعدم توفر النظافة كافية للبناية كذلك سوء الخدمات الصحية والنظافة للقاعات الدراسية.


Article
The Entrepreneurial Performance of an organization in Accordance with Green Human Resources Management C A field Research in Iraq Drilling Company
الأداء الريادي للمنظمة على وفق الإدارة الخضراء للموارد البشرية "بحث ميداني في شركة الحفر العراقية"

Authors: فضيلة سلمان داود --- أسرار عبد الزهرة علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 100 Pages: 118-147
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the role of green human resource management dimensions of (employment Green, training and development, green, performance evaluation Green, compensation and green bonuses) in the performance leadership of the organization dimensions of (advance planning, efficiency, effectiveness, index pioneering, renovation and modernization), Search of paramount importance because it addresses an important and modern issue in performance leadership, namely green management of human resources, aware of the importance of the subject and expected results of the company under study, an analysis of the data obtained through field visits in addition to the questionnaire and interviews, the most important search results All correlations between green management dimensions of human resources and performance leadership of the organization was a strong and significant moral as well as having the effect of green for the management of human resources in the performance leadership of the organization .oohm recommendations is to involve all employees in the process of evaluating the performance of the organization and make them part of the inalienable him, because the participation of workers in the evaluation of the performance the organization will make them more aware of the objectives and results, and how to implement it and the problems that can limit the effectiveness of the organization's effectiveness and then

المستخلصيهدف البحث إلى تحديد دور ألإدارة الخضراء للموارد البشرية بأبعاده المتمثلة في (التوظيف ألأخضر, التدريب والتطوير ألأخضر, تقييم ألإداء ألأخضر , التعويضات والمكافئات الخضراء) في ألإداء الريادي للمنظمة بأبعاده المتمثلة في ( التخطيط المسبق, الكفاءة, الفاعلية, المؤشر الريادي, التجديد والتحديث ) . لذا يحتل البحث أهمية بالغة لكونه يعالج مسألة مهمة وحديثة في ألإداء الريادي, ألا وهي ألإدارة الخضراء للموارد البشرية , وإدراكاً منا لأهمية الموضوع والنتائج المتوقعة للشركة المبحوثة . تم إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها من خلال الزيارات الميداني فضلا عن ألإستبانة والمقابلات , وكانت أبرز النتائج التي تم التوصل إليها إن جميع علاقات ألارتباط بين أبعاد ألادارة الخضراء للموارد البشرية وألإداء الريادي للمنظمة كانت قوية وذات دلالة معنوية وكذلك وجود تأثير للإدارة الخضراء للموارد البشرية في ألإداء الريادي للمنظمة .وأهم التوصيات هي إشراك العاملين كافة في عملية تقييم إداء المنظمة وجعلهم جزءاً لا يتجزأ منه , لأن مشاركة العاملين في تقييم إداء المنظمة سيجعلهم أكثر إدراكاً لأهدافه ونتائجه وكيفية تنفيذه والمشكلات التي يمكن أن تحد من فعالية المنظمة


Article
دراسة بدائل الترتيب الداخلي للعمليات على وفق أسلوب الاحمال والمسافات /بحث ميداني في مستشفى الكندي التعليمي

Authors: فضيلة سلمان داود --- احمد حبيب كاظم
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 3 Pages: 303-320
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The aim of this research is to shed light on the facility layout, and that the importance of the subject of the facility layout and its important role in reducing lost time and get rid of bottlenecks and improve the flow of materials, equipment, personnel and exploitation of space better, thereby improving traffic flow in the hospital, and this in turn will improve the quality of service Introduction and deliver the services on time. The research was conducted in the alkindi teaching hospital of the Department of Health in Baghdad / Rusafa, gathered data and information through field cohabitation researcher records and official documents. It was used quantitative measure (loads and distances analysis) to obtain the search results, and through the search results, the researcher suggested that the current arrangement does not provide convergence required between the sections associated with each other in addition to that spacing sections lead to the long distance between sections traveled by the patient and thus delay in time to get the service.

المستخلص ان الهدف من هذا البحث هو تسليط الضوء على الترتيب الداخلي، وذلك لأهمية موضوع الترتيب الداخلي ودوره المهم في تحسين انسيابية الحركة في المستشفى من خلال تقليل الوقت الضائع والتخلص من الاختناقات وتحسين تدفق المواد والمعدات والعاملين واستغلال المساحات بشكل أفضل, وهذا بدوره سيؤدي الى تحسين جودة الخدمة المقدمة وتسليم الخدمات في موعدها المحدد. تم اجراء البحث في مستشفى الكندي التعليمي التابع لدائرة صحة بغداد/الرصافة، وجمعت البيانات والمعلومات من خلال المعايشة الميدانية للباحث ومن السجلات والوثائق الرسمية. تم استخدام المقياس الكمي (تحليل الاحمال والمسافات) للحصول على نتائج البحث، ومن خلال نتائج البحث توصل الباحث الى ان الترتيب الحالي لا يوفر التقارب المطلوب بين الاقسام وخاصة الاقسام المرتبطة مع بعضها البعض بالإضافة الى انه تباعد الاقسام يؤدي الى طول المسافة التي يقطعها المريض وبالتالي تأخير في وقت الحصول على الخدمة.

Keywords


Article
Measure the level of banking performance in accordance with the e-marketing and total quality management requirements
قياس مستوى الأداء المصرفي على وفق متطلبات إدارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني بحث استطلاعي في عينة من المصارف الأهلية

Authors: لمى ماجد حميد --- مجيد حميد طاهر --- فضيلة سلمان داود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 98 Pages: 65-88
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Acquires Find importance of the overall quality and e-marketing management have become important factors in evaluating the performance of banks, which are related to the life of the community intimately, so it is important that the banks applying comprehensive quality and e-marketing management requirements in order to maintain their performance and determine their level, as well as the manifest importance of research in part, practical linking the requirements of total quality management and banking performance on the one hand and between the e-marketing and performance banking on the other hand, through the provision of scientific bases that can be based on the banks in question, as it kicks off the research problem in that most of the banks in the Iraqi market not apply administration overall quality as well as e-marketing in the provision of services, as the research focused on the relationship and influence between the overall e-marketing quality management requirements in the banking performance, as was the form of a questionnaire distributed to a sample of departments, divisions and units managers in the research sample banks, numbering 42 people from the banks (Middle East Ahli, National Islamic National Bank, Bank of Kurdistan, and the Bank of Huda Astmthar), as was the use of a statistical program (program (spssv.19) in the extraction Allantij. oukd concluded from research that there is a relationship and the impact of the requirements of the overall e-marketing quality management in the banking performance .

المستخلص:يكتسب البحث اهميته من ان ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني اصبحا عاملين مهمين في تقييم اداء المصارف التي ترتبط بحياة المجتمع ارتباطاً وثيقاً ، لذا من المهم ان تقوم المصارف بتطبيق متطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني لكي تحافظ على اداءها وتحديد مستواها، كذلك تتجلى اهمية البحث في جانبه العملي الذي يربط بين متطلبات ادارة الجودة الشاملة والاداء المصرفي من جهة وبين التسويق الالكتروني والاداء المصرفي من جهة اخرى، وذلك من خلال تقديم الاسس العلمية التي يمكن ان تستند عليها المصارف قيد البحث، اذ تنطلق مشكلة البحث في ان اغلب المصارف في السوق العراقية لا تطبق ادارة الجودة الشاملة وكذلك التسويق الالكتروني في تقديم خدماتها، اذ ركز البحث على تحديد العلاقة والتأثير بين متطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني في الاداء المصرفي، اذ تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة من مدراء الاقسام والشعب والوحدات في مصارف عينة البحث وعددهم (42) شخص من المصارف (الشرق الاوسط الاهلي، المصرف الوطني الاسلامي الاهلي، مصرف كردستان، ومصرف الهدى للاستثمار) اذ تم استخدام برنامج احصائي (برنامج (spssv.19 ) في استخراج النتائج. وقد استنتجنا من البحث ان هناك علاقة وتأثير لمتطلبات ادارة الجودة الشاملة والتسويق الالكتروني في الاداء المصرفي.


Article
The Role of Re-engineering Business Processes in Continuous Improvement Exploratory Statement of The Views of a Sample of The Faculties in The Law, Administration and Economy- University of Baghdad
دور اعادة هندسة عمليات الاعمال في التحسين المستمر دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كليتي القانون والادارة والاقتصاد جامعة بغداد

Authors: أ.د.غسان قاسم داود --- م.م.علياء محمد خليل --- أ.م.د.فضيلة سلمان داود
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2015 Volume: 10 Issue: 33 Pages: 19-45
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aimed to investigate the effect of re-operations engineering business in continuous improvement, as the rapid development of service activities generally private and the great diversity in the goals of its operations and programs of the university and the service has led to the increasing importance of re-operations engineering business as well as continuous improvement so began to study the relationship between the re engineering and continuous improvement of university service, and applied study on a sample of professors from the faculties of administration, economics and law. Find and reach to several conclusions, notably that the preparation of the teaching staff training sessions on how to use modern teaching techniques and methods of teaching as well as the stomach sessions for employees will help to achieve the main goal, which is the capacity of self-development for teachers and staff the most important.

هدفت الدراسة الحالية الى معرفه اثر اعادة هندسة عمليات الاعمال في التحسين المستمر، اذ ان التطور السريع في انشطة الخدمات عموما والخدمة الجامعية خاصة والتنوع الكبير في اهدافها عملياتها وبرامجها ادى الى ازدياد اهمية اعادة هندسة عمليات الاعمال فضلا عن التحسين المستمر لذا انطلق البحث لدراسة العلاقة بين اعادة الهندسة والتحسين المستمر للخدمة الجامعية ، وطبقت الدراسة على عينة من أساتذة كليتي الادارة والاقتصاد والقانون . وتوصل البحث الى عدة استنتاجات ابرزها ان إعداد دورات تدريبية للكادر التدريسي تتعلق بكيفية استخدام تقنيات التعليم الحديثه وطرق التدريس فضلا عن الدورات المعدة للموظفين تساعد في تحقيق الاهداف الرئيسية والتي تعد تنمية القدرات الذاتية للتدريسيين والموظفين اهمها.


Article
Role of the training strategy in achieving the performance of pilot / exploratory study in the General Company for Electrical Industries - Engine Lab - Baghdad
دور إستراتيجية التدريب في تحقيق ألإداء الريادي / دراسة إستطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية – معمل المحركات- بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the role of training strategy dimensions of (trainers، curriculum training programs، trainees and their desire for training، administrative and supervisory services and their impact on the success of the training program) in the entrepreneurial performance of the organization dimensions of (pre-planning، renovation and modernization، efficiency، effectiveness)، so search ranks of great importance because it addresses an important and modern issue in performance entrepreneurial، and strategy training، aware of the importance of the subject and expected outcomes (General company for electrical Industries - motor plant) surveyed، was an analysis of data obtained through field visits in addition to the questionnaire and interviews ، the most significant results that have been reached to take the sample into account all the training strategy requirements of trainers and training programs and trainees curricula and their desire for training managerial and supervisory services and their impact on the success of the training program which enhances orientation strategic her towards outstanding entrepreneurial performance

يهدف البحث إلى تحديد دورإستراتيجية التدريب بأبعادها المتمثلة في (التحليل الاستراتيجي , صياغة إستراتيجية التدريب , تنفيذ إستراتيجية التدريب , التقييم ) في ألإداء الريادي للمنظمة بأبعاده المتمثلة في ( التخطيط المسبق ,التجديد والتحديث, الكفاءة, الفاعلية) , لذا يحتل البحث أهمية بالغة لكونه يعالج مسألة مهمة وحديثة في ألإداء الريادي , وإستراتيجية التدريب, وإدراكاً منا لأهمية الموضوع والنتائج المتوقعة للشركة العامة للصناعات الكهربائية , تم إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها من خلال الزيارات الميدانية بألإضافة إلى ألإستبانة والمقابلات , وكانت أبرز النتائج التي تم التوصل إليها تأخذ عينة البحث بألإعتبار جميع متطلبات إستراتيجية التدريب من المدربون و مناهج برامج التدريب و المتدربون ورغبتهم في التدريب و الخدمات الإدارية والإشرافية وأثرها في نجاح البرنامج التدريبي مايعزز التوجه الستراتيجي لها نحو إداء


Article
Strategic direction for banks to embrace the small and medium enterprises In Iraq
التوجه الإستراتيجي للمصارف في احتضان المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق

Authors: A. M. D. Sadiq Rashid al-Shammari ا.م.د. صادق راشد الشمري --- M. Dr. Fathela Salman Dawd م.د فضيلة سلمان داود
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2013 Issue: 94 Pages: 199-218
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The banking sector is the most important sectors that has a strategic role in economic development of the country The banks have strategic orientation strategy to embrace the small and medium enterprises, which are the backbone of the economies of countries in general and the foundation in creating economic and social development through positive economic returns on the national economy as well as:1.Its premiere role in total local result.2.Providing jobs for the unemployed. 3.Complementary and reliability with large-scale projects.4.Progressively increasing the size of the investment.5.Increscent in sales size.6.Create wealth by providing superior products to meet consumer needs and satisfaction and thus win customer loyalty, in view of the role of small enterprises in achieving economic and social development in Iraq, we find that this sector still not contributing to the expected as economic sector and effective component of a catalyst to push the development process in the country where the object of these projects, some of the obstacles and difficulties in addition to atrophy in the role of stakeholders to the development of this sector, whether government agencies or non-governmental organizations.Key terms: strategic orientation, strategy, small and medium-sized funds.

يعد قطاع المصارف من اهم القطاعات التي لها دور ستراتيجي في التنمية الاقتصادية للبلد، اذ ان للمصارف توجهات ستراتيجية في احتضان المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتي تعد العمود الفقري لاقتصاديات البلدان بشكل عام والاساس في خلق التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المردود الاقتصادي الايجابي على الاقتصاد الوطني وكذلك:1. دورها الرائد في الناتج المحلي الإجمالي .2. إيجاد فرص عمل للعاطلين .3. تكاملية واعتمادية مع المشروعات الكبيرة .4. تحقيق زيادة متنامية في حجم الاستثمار .5. زيادة حجم المبيعات .6. خلق ثروة من خلال توفير منتجات متفوقة لتلبية حاجات ورضا المستهلك ، وبالتالي ولاء المستهلك وبالنظر لدور المنشآت الصغيرة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالعراق ، فنجد ان هذا القطاع ما زال لايحقق المساهمة المتوقعة منه كقطاع اقتصادي فعال وعنصر محفز لدفع عملية التنمية في البلد حيث تعترض هذه المشروعات بعض العقبات والصعوبات فضلا عن قصور في دور الجهات المعنية بتنمية وتطوير هذا القطاع سواء كانت جهات حكومية او غير حكومية .المصطلحات الرئيسة: التوجة الاستراتيجي، الاستراتيجية، المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم،التمويل.

Listing 11 - 17 of 17 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (17)


Language

Arabic and English (10)

Arabic (6)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (5)

2016 (6)

2015 (3)

2013 (1)

More...